传媒行业面试方法指导
传媒行业面试时需要注意哪些细节
传媒行业面试时需要注意哪些细节在竞争激烈的传媒行业，面试是求职者通向理想工作的关键一步。
要在众多竞争者中脱颖而出，需要对面试中的各种细节给予充分的重视。
以下就为大家详细介绍传媒行业面试时需要特别留意的一些方面。
首先，充分了解应聘的公司和职位是必不可少的。
在面试前，要深入研究目标公司的业务范围、发展历程、企业文化以及近期的重大项目或新闻。
对于应聘的职位，要明确其职责、要求和所需的技能。
例如，如果是应聘记者岗位，要了解该媒体的报道风格和重点领域；如果是应聘编辑职位，要熟悉其内容类型和编辑流程。
通过对这些信息的掌握，在面试中能够展现出你对公司和职位的高度兴趣和适配度。
面试中的仪表仪态也至关重要。
传媒行业通常注重形象和气质，因此要选择得体、整洁且符合行业特点的服装。
一般来说，商务休闲装是比较稳妥的选择，但也要根据公司的文化和具体职位进行适当调整。
保持良好的姿态，眼神交流要自信而真诚，微笑要自然亲切。
注意肢体语言，避免过于紧张或随意的动作，比如频繁摆弄头发、抖动双腿等。
这些细节能够传递出你的自信和专业素养。
准备一份精心制作的简历和作品集是展现自身能力的重要方式。
简历要简洁明了，重点突出与传媒相关的工作经验、项目成果、技能证书等。
如果有相关的实习经历或校园媒体活动，一定要详细描述自己在其中承担的角色和取得的成绩。
作品集则是展示专业能力的有力武器，比如记者可以准备自己发表的优秀稿件，摄影师可以展示代表作品，设计师可以提供创意设计方案等。
确保作品集的内容质量高、有代表性，并能够清晰地展现你的创作风格和专业水平。
在面试过程中，回答问题的技巧和方式也需要留意。
要听清问题，确保理解面试官的意图后再作答。
回答问题时要条理清晰，逻辑连贯，可以采用“总分总”的结构，先给出结论，然后阐述理由和例子，最后进行总结。
对于一些比较复杂或开放性的问题，可以先思考片刻，组织好语言后再回答。
尽量用具体的案例和数据来支撑自己的观点，让回答更有说服力。
文化传媒公司应聘的流程和注意事项
文化传媒公司应聘的流程和注意事项下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文化传媒创作行业面试技巧
文化传媒创作行业面试技巧在竞争激烈的文化传媒创作行业，成功通过面试是获得理想工作的关键一步。
面试不仅涉及个人能力和经验的展示，还需要借助恰当的技巧来获得面试官的青睐。
本文将向您介绍一些在文化传媒创作行业面试中应用的技巧和建议。
1. 提前准备：在面试前必须做好准备工作，包括研究公司背景、了解行业动态以及阅读与该职位相关的资讯。
准备好回答常见问题，例如个人优势、职业目标和克服挑战的能力。
2. 展示创意和个性：文化传媒创作行业重视创造力和个性，因此在面试中展示您独特的创意和思维方式非常重要。
思考如何将自己的观点以及对行业发展趋势的理解转化为创造性的建议和解决方案。
3. 良好的沟通和表达能力：作为一个创作人员，良好的沟通和表达能力是必不可少的。
在面试中，清晰地陈述观点，有条理地组织自己的回答，并注意正确运用行业术语来证明您了解该领域。
4. 展示合作精神：虽然个人能力和创意非常重要，但在文化传媒创作行业，合作也是必不可少的。
在面试中强调您在团队中的角色和合作经验，以及您如何与不同类型的人合作以实现共同目标。
5. 展示自我学习和适应能力：文化传媒创作行业发展迅速，要求从业者具备快速学习和适应新技术、新平台的能力。
在面试中，展示您对新技术和新媒体的兴趣，并提及您如何积极学习和适应这些变化。
6. 展示项目经验：在文化传媒创作行业中，拥有相关项目经验将给您加分。
在面试中详细介绍您参与的项目，并强调您在其中所扮演的角色和贡献。
7. 表现自信和积极：面试时要表现出自己的自信和积极态度。
保持良好的姿态和眼神接触，确保与面试官进行积极互动，回答问题时尽量给出具体和积极的回答。
8. 准备问题：在面试结束时，通常面试官会问您是否有任何问题。
提前准备一些相关问题，例如公司的文化、发展机会和团队结构，以展示您对该公司的兴趣和热情。
9. 关注细节：在面试中，注意细节并表现出对面试官的关注。
记住面试官的名字并在面试结束时道别，发送一封感谢邮件以表达您的感激之情。
传媒专业面试技巧
传媒专业面试技巧在现今竞争激烈的职场上，传媒行业备受追捧。
然而，想要进入这个行业，顺利通过面试是必不可少的一步。
本文将为你介绍一些传媒专业面试技巧，以助你在面试中脱颖而出。
一、展示你的专业知识和技能传媒行业要求面试者拥有扎实的专业知识和相关技能。
在面试中，展示你对传媒领域的了解和熟练掌握的技能是非常重要的。
你可以通过以下方式来展示：1.准备自信的自我介绍：在自我介绍中，突出你的学习经历、实习经验和专业技能。
例如，“我是某某学校传媒专业的毕业生，曾在某某公司实习，期间负责策划并执行了一项成功的广告活动。
我擅长使用Adobe Creative Suite等设计软件，具备丰富的视频编辑和摄影经验。
”2.分享你的作品或项目：如果你在学校或实习中完成过一些与传媒专业相关的项目，可以将这些作品或项目带到面试中进行展示。
例如，如果你曾制作过一部短片或设计过一个品牌广告，可以向面试官展示一下，并讲述你在项目中的角色和取得的成果。
3.解答专业问题：面试官可能会问一些关于传媒领域的专业问题，以测试你的专业知识。
在面试前，你应该对行业的最新发展和趋势有所了解，并做足准备。
如果遇到不会答的问题，可以认真思考后坦率地告诉面试官你不知道，并表示愿意学习和成长。
二、展示你的团队合作和沟通能力在传媒行业中，团队合作和沟通能力是至关重要的。
面试官会通过以下方式评估你的能力：1.举例证明你的团队合作经验：在面试中，结合你的实习或学校项目经历，分享一些你与团队合作的情况。
例如，你可以谈论你是如何与团队成员合作完成一项复杂的任务或解决一个团队遇到的问题。
2.强调你的沟通能力：沟通在传媒行业中至关重要。
你可以在面试中强调你的良好沟通能力，包括书面和口头沟通。
例如，“在我的上一份实习经历中，我负责与客户沟通并听取他们的需求，然后与团队成员协调合作，最终成功完成了客户的期望。
”三、展示你的创造力和创新能力创造力和创新能力对于传媒行业的求职者来说是非常重要的。
传媒专业面试
传媒专业面试传媒专业是现代社会中备受关注和重视的一个领域，因此，对于传媒专业的面试也显得尤为重要。
无论你是面试传媒专业的本科生还是研究生，下面将为你提供一些面试中可能涉及到的问题和一些建议。
一、个人介绍在传媒专业的面试中，个人介绍是面试官了解你的第一步。
在个人介绍时，你可以简单介绍你的姓名、所在学校和专业，以及你为什么选择传媒专业以及对传媒行业的兴趣。
此外，你还可以提及自己在传媒领域的实践经验，例如参加过的活动、实习经历或参与的项目。
二、专业知识与技能在传媒专业的面试中，面试官通常会向你提问你的专业知识和技能方面的问题。
这些问题可能涉及到传媒理论、传媒行业的发展趋势、传媒技术等等。
为了应对这些问题，你可以提前了解一些相关的知识，并做好准备。
另外，你也可以通过自己的实践经验来展示你的专业技能，例如使用过的传媒软件、拍摄过的短片等等。
三、热点问题传媒行业发展迅速，有许多热点问题值得关注。
面试官可能会向你提问一些当前热点问题，例如社交媒体对传媒行业的影响、新媒体的发展趋势等。
对于这些问题，你可以提前进行研究，并形成自己的观点，以及对于这些问题的看法和解决方法。
四、团队合作与沟通能力在传媒专业中，团队合作和沟通能力非常重要。
面试官可能会通过提问你以前的团队合作和沟通经验来了解你在这方面的表现。
因此，在面试前，你可以准备一些团队合作的经历，并在回答问题时强调你在团队中的角色和贡献，以及你与其他成员之间的有效沟通。
五、学习态度与未来规划传媒行业一直在不断发展和变革，面试官也会对你的学习态度和未来规划感兴趣。
因此，在面试中，你可以强调自己对学习的态度和自我提升的能力，并谈谈你在传媒行业中的个人目标和未来的规划。
此外，你也可以提及自己希望通过面试获得什么样的机会和学习资源，以及怎样利用这些机会来实现自己的目标。
在传媒专业面试中，除了回答问题外，你还需要注意以下几点：一、形象仪态传媒专业注重形象和仪态，因此在面试前需注意自己的仪表设计，保持整洁、大方的形象。
电视台面试技巧
电视台面试技巧电视台作为传媒企业的代表，其从业人员在专业性、口才、形象等方面的要求相对较高，因此面试成为电视台选拔人才的重要环节。
以下是一些关于电视台面试的技巧和注意事项，希望能够帮助大家顺利通过面试。
一、了解电视台的特点和行业在前往电视台面试之前，需要了解电视媒体的特点和行业现状。
了解电视台的工作内容、职责和要求，对于展示自己的专业能力和技术水平是非常有帮助的。
同时，也需要了解电视台所处的行业现状，了解电视媒体发展的趋势和需要，可以更加准确地了解电视台面试官的要求和关注点。
二、强化专业知识和技术水平电视台从业人员的专业知识和技术能力是被重点关注的。
因此，面试之前需要对专业知识和技术水平进行充分的准备和提高。
通过学习电视台的相关课程和培训，积累专业知识和技能，加强对行业新技术的了解和掌握，提高自己的专业素养和技术水平。
三、注意形象和礼仪电视台从业人员的形象和礼仪是非常重要的，因为他们的个人形象和仪态会对电视台产生直接的影响。
在电视台面试中，要注意着装、发型、肢体语言等，展示自己的职业形象和内涵。
同时，也要注意自己的言行举止，表现出良好的礼仪素养和人际沟通能力。
四、准备面试资料和演讲稿在电视台面试中，面试官会要求提供一些个人资料和演讲稿。
因此，需要提前准备好自己的简历、作品集等资料，并根据主题准备一份精心制作的演讲稿。
演讲稿要求简洁明了、语言通顺，同时要充分展示自己的思考和表达能力。
五、积极互动和表现在电视台面试过程中，要积极参与互动和表现自己的态度和意愿。
此时需要注意面试官的问题和要求，展示出自己的知识和思考，同时也要注意自己的表现方式和表达技巧。
在面试结束后，还需要主动与面试官交流和反馈，以便更好地提高和改进自己。
以上是一些电视台面试的技巧和注意事项，通过了解电视台的特点和行业现状，加强自己的专业知识和技术水平，注意个人形象和礼仪，准备好面试资料和演讲稿，积极表现和互动，可以更加顺利地通过电视台的面试。
传媒行业面试问题及其应对
传媒行业面试问题及其应对传媒行业是一个竞争激烈且多样化的行业，成功通过面试是进入这个行业的关键一步。
面试中，面试官往往会提出一系列的问题，以评估应聘者的能力和适应性。
在本文中，我们将探讨一些传媒行业常见的面试问题，并提供了相应的应对策略。
一、个人介绍和职业规划在面试的开始，面试官经常会要求应聘者进行个人介绍和谈谈自己的职业规划。
在回答这类问题时，应聘者应该突出自己的个人特点和优势，并和传媒行业的需求进行对接。
可以提及自己对传媒行业的热爱和专业技能的不断提升，展示自己在未来的职业规划中与公司的契合度和追求共同发展的愿景。
二、对传媒行业的理解和认识面试官通常会问应聘者对传媒行业的看法和对该行业当前形势的认识。
应聘者可以先从行业发展的背景入手，介绍一些相关的数据和趋势，再结合自己的实际经验和研究成果，谈谈对传媒行业的理解和认识。
同时，可以借助一些具体案例或新闻事件，展示对传媒行业未来发展的前景和自己在其中的应对策略。
三、团队合作与沟通能力传媒行业注重团队合作，因此面试官经常会关注应聘者的团队合作能力和沟通能力。
应聘者可以通过举例说明自己在团队中的角色和贡献，以及如何有效沟通和解决团队中的问题。
同时，还可以谈谈在遇到团队冲突或者合作伙伴意见不合时，自己是如何处理和调解的，展示自己的决策能力和协调能力。
四、自我管理和抗压能力传媒行业的工作压力较大，面试官通常会测试应聘者的自我管理和抗压能力。
应聘者可以谈谈自己在高强度工作环境下保持积极心态和高效工作的经验，展示自己的适应能力以及面对压力时的冷静和应对策略。
同时，可以提及自己的自我反思和学习能力，表达愿意不断学习和成长的态度。
五、创新思维和问题解决能力传媒行业需要不断创新和解决问题的能力，因此面试官经常会问应聘者的创新思维和问题解决能力。
应聘者可以结合自己的经历或者自己的观察，谈谈在面对问题时自己是如何提出解决方案或者创新的点子，以及最后的实施和效果。
这样可以体现自己的创造力和执行力，同时也展示自己在传媒行业中的灵活性和反应速度。
传媒专业面试攻略
传媒专业面试攻略传媒专业是如今备受关注和追捧的热门专业之一。
作为投身传媒行业的学生们，面试是决定是否能够成功进入心仪的大学或公司的重要环节。
在面试中展现出自己的专业素养和个人能力，成为了大多数考生们迫切希望掌握的技巧。
本文将从面试前的准备、面试技巧以及面试后的总结三个方面，为大家提供一些传媒专业面试的攻略。
一、面试前的准备1.了解面试内容和要求在参加传媒专业面试之前，首要任务是了解面试内容和要求。
通过仔细阅读招生简章或者招聘需求，了解面试的主要环节、评判标准、所需材料等信息，并将其列入自己的备考计划中。
2.梳理个人经历和特长传媒专业注重学生的专业素养和创意能力。
在面试中，考官通常会询问个人经历和特长，以评估学生的综合素质。
因此，考生们需要提前梳理自己的各类经历，例如学习、实习和社团活动等，并思考如何将这些经历与传媒专业的要求相结合，展示自己的优势。
3.积累相关知识和案例在面试中展现出对传媒行业的了解和热爱，对学生来说是至关重要的。
因此，考生们需要积累相关的知识，如媒体产业趋势、传媒理论和实践案例等，并能够熟练运用这些知识进行自我表达和讨论。
二、面试技巧1.形象仪态的重要性在面试中，良好的形象仪态能够给考官留下积极的印象。
考生应该穿着整洁得体，注意言谈举止的得体，展现出自信和亲和力。
2.倾听和思考面试是一个双向的沟通过程，除了回答问题之外，考生还需要倾听和思考。
在问答环节中，注意倾听考官的问题，积极思考后再给出自己的回答。
同时，注意跟考官保持良好的眼神交流，以显示出自己的专注和诚意。
3.展现专业素养和创意能力传媒专业需要学生具备较高的专业素养和创意能力。
在面试中，考生可以通过自我介绍、案例分析、个人作品展示等方式，充分展示自己在专业领域的知识储备和创意思维，以吸引考官的注意力。
三、面试后的总结1.反思面试表现面试结束后，考生应该及时反思自己的表现。
可以针对自己在面试过程中存在的不足和问题进行总结，发现自身的不足，并针对性地进行改进。
传媒公司面试题目及答案
传媒公司面试题目及答案一、简介传媒公司在当今信息时代发挥着重要的作用，承担着信息传递、社会报道、内容制作等任务。
由于行业竞争激烈，传媒公司对招聘者的要求也越来越高。
本文将提供一些常见的传媒公司面试题目，并给出相应的答案供参考。
二、题目一：请简单介绍一下你自己的教育背景和工作经历。
答案：我毕业于某某大学的传媒学专业。
在校期间，我积极参与学校媒体实践，担任过学院的新闻记者，参与策划和编辑校内媒体的内容。
毕业后进入某媒体公司工作，负责社会新闻报道和新闻稿件的撰写等工作。
在这段工作经历中，我多次参与重大新闻事件的采访和报道，锻炼了自己的新闻素养和应对能力。
题目二：你认为传媒公司最重要的核心竞争力是什么？答案：传媒公司最重要的核心竞争力是内容创意和媒体传播能力。
传媒公司需要不断创新，推出具有独特性和吸引力的内容，吸引更多的受众。
同时，传媒公司还需要具备先进的媒体传播技术和平台，能够将内容有效地传递给广大受众。
题目三：你如何看待传媒行业的发展趋势？答案：我认为传媒行业的发展趋势是信息化、多元化和国际化。
随着互联网和移动通信技术的发展，传媒行业正不断向数字化和在线化方向发展，传媒公司需要紧跟科技发展的步伐，不断创新和拓展传媒形式和内容。
另外，传媒行业也需要适应社会多元化的需求，提供多样化的内容和服务。
同时，随着全球化进程不断加快，传媒公司也需要拓展国际市场，增强国际竞争力。
题目四：请谈谈你对传媒公司社交媒体运营的理解。
答案：社交媒体运营是传媒公司在互联网时代的重要工作之一。
通过社交媒体平台，传媒公司可以与用户建立更加紧密的联系，推广自己的内容和产品。
社交媒体运营需要具备良好的沟通能力和创新意识，能够准确把握用户需求，并通过个性化的运营策略吸引用户的关注和参与。
题目五：你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？答案：在我的工作经历中，遇到过一个重大新闻事件的报道，面临信息不足、时间紧迫等挑战。
我首先迅速组织团队，收集相关线索和信息，并整理出初步的报道构架。
传媒行业面试
传媒行业面试传媒行业作为一个充满竞争的行业，面试是进入这个行业的重要环节。
面试是通过一系列的问题来评估应聘者的能力、知识和潜力，并决定是否适合该职位。
本文将探讨传媒行业面试的技巧和注意事项，以帮助应聘者在面试中表现出色。
一、面试前准备1.了解公司和岗位：在面试前，了解面试的公司和具体的岗位要求是非常重要的。
尽可能收集公司的信息，包括其历史、文化、产品和竞争对手。
同时，深入了解岗位要求和相关技能，以便在面试中展示自己的能力。
2.准备自我介绍：自我介绍是面试的重要环节。
应该清楚、简洁地介绍自己，包括个人背景、教育经历、实习经验和专业技能。
自我介绍的目的是让面试官了解应聘者的能力和潜力，因此应聘者应该突出与岗位相关的经验和技能。
3.准备常见问题的答案：在传媒行业面试中，有一些常见的问题是经常被问到的，应聘者应提前准备好回答。
例如：“你为什么选择进入传媒行业？”、“你认为你在传媒行业有哪些优势？”等等。
准备好这些问题的准确、具体的答案，可以展示自己的了解和热情。
二、面试技巧1.展示自己的创意和想象力：传媒行业是一个创意驱动的行业，所以在面试中展示自己的创意和想象力是非常重要的。
举例说明自己曾经面对的挑战和解决方案，或者提出自己的创意项目，以展示自己的独特性和创造力。
2.强调团队合作能力：在传媒行业，团队合作能力是非常重要的。
在面试中，应聘者应该强调自己在团队中的角色和贡献，并提供相关的例子。
此外，表达对团队合作的理解和认同，以及自己在团队中能够积极参与和合作的意愿。
3.展示对行业趋势的了解：传媒行业发展迅速，面试官通常希望了解应聘者对行业趋势的了解和观点。
在面试中，应聘者可以谈论自己对行业发展的观察和理解，分享自己对新技术、新媒体平台和市场趋势的见解。
这样可以展示自己对行业的热情和专业素养。
三、面试注意事项1.准时到达和礼貌待人：准时到达面试地点是展示应聘者的专业素养的第一步。
同时，在面试过程中要注意礼貌待人，包括问候面试官、回答问题时保持礼貌，并注意言行举止。
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传媒行业面试方法指导面试指南：传媒行业面试指导传媒行业作为文化创意产业和国家先导性行业，创新是它的本质属性和应有之义。
传媒行业作为先导性行业，不仅在提高国家整体的营销水平和创意水平上发挥着极其重要的作用，而且在促进产业结构升级优化以及国民经济的健康快速发展中也起着发动机的作用。
当前我国的传媒行业正面临着商业化的重大转折，人才需求出现了巨大增长，很多求职者都将目光瞄向了这一领域。
传媒行业人才需求的形势新时期我国传媒行业的角色定位呈现多重特征，这也在一定程度上导致了传媒业人才需求的多样性。
新形势下行业所需要的传媒人才大致可以归纳为四种类型：传统的专业型传媒人：即记者、编辑、主持人等传统意义上的一线采编人员，他们是传媒业的中坚力量，其专业能力直接决定着传媒产品的质量水平，决定着传媒组织的兴盛与荣誉。
但随着近几年来传媒行业的走俏，各高校相关专业纷纷上马，此类人才的供应比较旺盛，几近饱和。
58同城人事经理说过：“新闻媒体不再喜欢万金油式的新闻专业毕业生，而需要各种人文社科、自然科学专业的毕业生，着力培养专家型记者。
”新型传媒人应同时掌握新闻专业知识和另一门学科基本知识如金融、体育、军事等，做复合型的专业人才。
职能管理类人才：即市场、策划、发行、广告、人力资源管理、品牌运营等职能人员。
据有关机构统计，在几类传媒人才中，“市场、广告、公关”类人才需求占传媒产业人才需求总量的39.74%，其后依次为“创意、策划、设计”类、“文案、编辑、记者”类、“影视、制作”类。
职能人员一方面管理内部业务，人、财、物等资源，依据现代企业理念使传媒管理企业化、规范化;另一方面，他们行使经营职能，策划、包装、宣传和运作传媒市场，利用有效资源追逐组织收益最大化。
其中，传媒人力资源总监是目前国内传媒业最紧缺的人才之一，因为目前国内没有人真正精通传媒人力资源的职业内容。
所以真正需要的传媒人力资源人才是那些有人力资源专业基础，又有很强的学习能力的人，他们能够通过学习和熟悉传媒人进而管理传媒人。
职业经理人：就是传媒业务经理人，传媒管理者的高层代表。
包括电影、电视、广播节目制片人，报业传播业务项目经理，出版界项目负责人等。
这类人才与职能人员、专业人员最大的区别在于其综合性，突出的职业特征是能够融媒体传播与经营管理的知识和能力为一体，是高层次的复合型人才。
专业人员精通传媒业务，职能人员精通传媒管理。
而他们却既懂传媒、又懂管理。
理论上学有专长、实践中经验丰富。
国际型传媒人：即那些能够将传媒业务能力扩大到国际领域里的从业人员，他们行使国际传媒功能，是另一个层面的复合人才。
这部分人不仅需要精通外语更重要的是需要熟悉国际传媒的运营和操作，包括国际化的传播者与经营者两类人才。
传播者必须要了解海外受众的文化特色，熟悉跨国际文化传播，制作出既能体现中国特色、又能为外海外受众接受的文化产品。
经营者则需要熟悉国际传媒规则，了解海外传媒市场和资本运作，采用与国际接轨的手段将我们的产品推向世界，扩大宣传力度，进而增强国际影响。
面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。
点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。
在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。
编造的经历此时就容易“穿帮”。
问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。
点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。
国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。
而不是上述的回答。
问题三：“你的业余爱好是什么？”常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。
如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。
问题四：“你有崇拜的人吗？”常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。
问题五：“你的座右铭是什么？”常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
点评：此问题回答同上。
面试指南：主动打电话问出面试结果面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。
可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?宜：打电话提高面试成功率打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。
首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。
太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。
其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。
多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。
忌：询问电话一次即可俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。
否则会让对方觉得你很难缠，情商低。
原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。
但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。
有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。
别想着你做错了什么，只是无缘。
面试指南：向面试官“提问”的面试技巧一些适合问招聘经理的问题：对这份工作来说最重要的能力是什么?你怎样描述理想中的候选人呢?公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?高级主管：行业专家高管可能是对全行业的动态最了解的人。
如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。
但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。
这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
一些适合问高管的问题：你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?同事：有话直说的人有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。
一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。
但是，别期待内部消息，也别打听。
一些适合问未来同事的问题：在这个部门最典型的一天是怎么过的?你觉得公司里的工作环境是什么样的?你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?招聘人员：统观大局的人招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。
把这些人当作统观大局的人。
他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。
面试指南：面试前应做好四件事1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。
查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。
如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。
如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。
此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
4.准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。
男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。
另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。
职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。
优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。
在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。
至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。
尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。
你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。
把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。
然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。
[传媒行业面试方法指导]。