网络部岗位及其职责
网络信息部岗位职责
网络信息部岗位职责1.岗位背景和职责介绍网络信息部作为公司的紧要部门，负责管理、维护和优化公司的网络信息系统和相关设备。
为了确保网络的安全和高效运营，网络信息部订立了以下岗位职责。
2.网络设备管理岗职责2.1 网络设备采购与配置•负责与供应商沟通，进行网络设备的采购与配置工作；•确保采购的设备符合公司的需求，并在预算范围内；•负责设备的安装、调试和测试，并解决设备相关的技术问题；•维护设备清单和相关文档，及时更新设备信息。
2.2 网络设备运维与维护•负责监控网络设备的运行状态，及时发现并解决故障；•搭配其他部门，在设备故障发生时供应技术支持与维护和修理；•定期进行网络设备巡检，保障设备的正常工作；•对设备进行定期维护，进行固件升级和漏洞修复。
2.3 网络接入与布线管理•负责公司内部网络的接入管理，包含接入权限的设置和用户的身份验证；•组织网络布线工作，确保网络连接的稳定性和可用性；•管理网络接入设备的端口和住址调配，确保网络资源的合理利用。
3.网络安全管理岗职责3.1 网络安全策略订立与实施•负责订立公司的网络安全策略和相关制度；•组织网络安全培训和宣传活动，提升员工网络安全意识；•建立网络安全检测和防护体系，及时发现和应对网络安全威逼。
3.2 网络漏洞与风险评估•定期进行网络漏洞扫描和风险评估，发现和修复潜在的安全问题；•分析和评估网络威逼和风险，订立应对策略和预案；•跟踪和掌握网络安全最新动态，及时更新安全防护措施。
3.3 网络安全事件管理与应急响应•建立网络安全事件管理制度，及时发现和处理网络安全事件；•组织网络安全应急演练，提高应急响应本领；•协同其他部门，订立网络安全事件处理的具体措施。
4.网络系统管理岗职责4.1 网络系统的规划与设计•负责网络系统的规划和设计，确保满足公司业务需求；•进行系统功能的需求分析，并与相关部门协商，确定系统的技术方案。
4.2 网络系统的部署与维护•负责网络系统的部署、配置和维护工作；•管理系统的账户和权限，并定期进行访问掌控审计；•负责网络系统的备份和恢复工作，确保数据的安全性。
网络部岗位职责范本
网络部岗位职责范本职位概述网络部是一个负责公司网络建设、运维和安全的专业团队，致力于提供稳定、高效、安全的网络环境，以支持公司业务的发展和运营。
职责详情网络规划与建设- 负责公司网络规划与设计，根据业务需求和预算提供最佳网络架构方案。
- 搭建和维护核心网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 管理和维护局域网和广域网，确保网络稳定运行。
- 负责网络设备及硬件的选型和采购，并进行合理的库存管理。
- 与相关部门合作，协调网络建设与业务发展的关系。
网络安全管理- 负责公司网络安全策略的制定和实施，保护公司机密信息和业务数据的安全。
- 监控网络安全事件和威胁，及时发现和处理网络攻击和病毒等安全威胁。
- 管理和维护防火墙和入侵检测系统，确保网络安全的持续性和可靠性。
- 定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时修复与加固网络安全防御措施。
- 提升员工对网络安全的意识，开展网络安全培训和教育工作。
网络运维与优化- 监控和管理网络设备的运行状态，及时发现和排除故障，确保网络的稳定运行。
- 负责网络设备的日常配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 维护和管理网络拓扑图、IP地址方案和设备档案等信息，保持网络文档的准确性和及时性。
- 进行网络性能分析和优化，提出改进意见和措施，以提高网络的带宽和响应速度。
- 参与制定紧急故障处理预案和恢复计划，并及时响应和处理网络紧急事故。
网络监控与报告- 配置和管理网络监控系统，监控网络设备和流量，并生成相应的报告分析。
- 对网络性能、带宽利用和流量进行实时监测，并提供解决方案以满足业务需求。
- 及时发现和处理网络设备的异常情况、威胁和攻击，保证网络的稳定和安全。
- 定期分析网络监控数据和报告，提供给相关部门和领导层，以及时调整网络策略和规划。
技术支持和协作- 提供对网络设备和系统的技术支持和培训，解决员工在操作和使用中的问题。
- 协助其他部门，提供网络技术方面的咨询和支持，满足业务需求和项目要求。
网络部架构及岗位职责
网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人（1）负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管；（2）负责部门人员工作的安排和协调；（3）负责与网络媒体的深度合作，避免和减少负面信息；（4）制定人员的工作目标和指标；（5）完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求，保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改，每周不少于一个专题，每月不低于四个专题撰写。
（1）负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作；（2）负责专题内容撰写及管理；（3）负责分析患者所想所需，根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容，书写网站体验及网站建设的意见；（4）负责各内容专题的策划与实施，监控，督促专题内容及时更新和完善；（5）协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作；（6）协调编辑针对所开展的项目进行包装等，并让书写高转化率的相关推文；（7）协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计（1）根据要求，保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作；（2）每周不少于一个专题，每月不低于四个专题；（3）完成网站相关页面设计及内容修改；注：专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序（1）保证按时网站前端和后台的制作与开发；（2）各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器；（3）按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新；（4）对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份，每周不低于三次，一月两次上传至主管一份，做到有新上并备份；（5）每周对服务器进行一次安全检查，提供相应报表。
5、竞价（1）负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求；（2）竞价优化，查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示，每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况，关键词自然排名的变化趋势，及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式？迅速提高网站的真实流量，保证点击量的同时，节约成本；（3）整理竞价账户相关报表，每周汇报相关情况，做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
网络部各岗位职责
网络推广岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守规章制度，认真履行工作职责。
3．问答平台、百科、贴吧维护工作。
及时、准确、科学自建、回答问题，适当引导访客，词条内容符合科学、准确的要求，并符合公司宣传要求。
4．认真做好网站外链工作。
和维护关键词排名，力争第一，同时规划挖掘有效的关键词。
5．博客，论坛日常推广工作。
发贴（文）符合品牌，增强品牌美誉度和医院知名度等，同时引导流量。
6．做好咨询和医院客户回访工作，及时统计，记录。
7．网络负面消息监控工作。
全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息，对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报并处理。
8．日常工作做好相关日志工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。
9．完成上级领导交办的其它推广相关工作。
策划文案岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责医院广告（软文、硬广、杂志）等内容的创意与编写，确保各媒体（介）的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为医院网站及各项目专题提供优质的文案。
5．医院网站的更新，做到及时、准确、科学。
6．定期收集各媒体（介）相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
7．定期与各部门交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平；负责做好医院的宣传工作。
8．完成上级领导交办的其它工作。
网站美工岗位职责1．服从科主任指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向科主任负责。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
3．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。
4．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。
5．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。
网络部工作流程图及职责
网络部工作流程图及职责网络部工作流程图及职责网络部是公司信息化建设中不可或缺的一个部分。
它是负责公司网络建设、维护和管理的核心部门。
网络部的工作职责非常重要，它直接影响到公司的信息化水平和业务的发展。
一、网络部工作职责1.网络系统规划与建设：根据公司信息系统需求，制定网络系统规划、建议设计方案，确保公司网络系统的稳定可靠性。
联络各项网络设置、规划、实施，包括局域网、数据中心、云计算、安全网组网等。
2.网络安全维护：制定各项网络安全规定和措施，及时发现、防范并解决网络系统安全问题。
严格控制网络数据流，加强对隐私数据的保护，以保障企业客户的经济利益和安全。
3.硬件设备管理：对公司的服务器、交换机、路由器等硬件设备进行维护和管理，保证网络设备的正常运转。
4.软件系统管理：安装、升级、更新、备份和维护各项软件系统及其应用，保障网络的正常运营。
5.数据备份和恢复：定期备份各种重要数据，保障数据安全，及时恢复数据，避免因数据丢失而对企业造成损失。
6.网络性能管理：对公司的网络性能进行监测和调整，提高网络传输速率，保障企业及客户的高效率、可靠的网络服务。
7.技术支持：提供网络技术支持，及时处理用户反馈的问题与咨询，在保障用户使用的同时提高产品自身质量。
8.信息安全管理：负责公司信息系统的安全保障，实施信息安全策略。
加强对公司的机密、密级、保密文件的管理。
二、网络部工作流程图初步规划：在面临业务和规模不断发展变化的情况下，网络部需要制定详细的网络规划，以进行后续维护和建设。
布局规划：确定网络结构、网络设备等资源需求，安排网络工程师进行规划。
设备选型：对网络设备进行选购，根据经济性、可靠性等因素选择合适的设备。
网络架构：确认网络架构，基于技术依据简化网络架构以降低维护难度。
网络设置：进行LAN、WAN等局域网的设置，加强企业使用的安全性和稳定性。
IT维护：化繁为简，通过信息科技的保障，为企业提供新一代的工作方式，实现业务流程的全面数字化。
学校网络部岗位职责
学校网络部岗位职责一、背景介绍随着信息化时代的到来，学校网络已经成为学校教学和管理的重要组成部分。
学校网络部门负责学校网络系统的运维、安全、维护和提升，保证学校网络的稳定性和安全性，提供良好的网络环境为师生学习和工作提供便利。
二、职责概述学校网络部门的主要职责是负责学校网络系统的规划、建设、运维和管理，保障学校网络的正常运行和稳定性，确保网络安全和信息系统的顺利运行。
具体职责如下：1. 网络规划与建设学校网络部负责制定学校网络规划，包括网络拓扑结构的设计、设备的选型和布局，确保学校网络系统的可扩展性和适应性。
在规划的基础上，学校网络部门领导网络建设工程，负责网络设备的采购、安装和调试。
2. 网络运维与管理学校网络部门监控整个网络系统的运行状态，及时发现网络故障并进行修复，保证网络的稳定性和可用性。
负责网络设备的管理和维护，定期进行设备的巡检、清洁和更新，确保设备的正常运行。
3. 网络安全与风险防控学校网络部门负责学校网络安全的保护，定期进行安全漏洞扫描与修复，加固网络设备的防护措施。
实施网络访问控制策略，限制非法访问和滥用网络资源。
制定网络安全策略和管理规范，提升网络安全意识和应急响应能力。
4. 网络性能优化与提升学校网络部门持续优化网络性能，提供高速、稳定和可靠的网络服务。
监测网络带宽使用情况，根据需求进行带宽调整和扩容。
优化网络设备的配置和参数，提升网络传输效率和速度。
通过网络流量分析，合理分配网络资源，提高整体网络性能。
5. 学校网络技术支持与培训学校网络部门负责解决教师和学生在网络使用过程中遇到的问题和困难。
及时回应用户的网络请求和反馈，并提供相应的解决方案和指导。
组织网络技术培训，提升用户网络使用和管理能力。
三、职责要求为了胜任学校网络部门的职责，网络部门的成员需要具备以下要求：1. 具备扎实的计算机网络知识和技能，熟悉网络设备的原理和配置。
2. 具备较强的问题解决和故障排除能力，能够快速定位和解决网络故障。
医疗机构医院网络部岗位职责
医院【网络部】岗位职责、任职资格描述----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、【SEO网络推广】岗位职责：1、协助上级完成任务目标2、带领编辑团队完成任务目标3、关注SEO动向，适应搜索引擎变化，评估、分析、建议网站的关键词，提高流量及转化率；4、监控网站关键词，可以独自出SEO方案，定期对相关数据进行有效分析并提出改进方案。
任职资格：1、具备网站seo优化经验。
熟悉和了解各大搜索引擎，对于搜索引擎的原理有深入了解，对百度有所专攻；2、具有良好的分析能力，能从数据中分析合理的原因；3、良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领企划团队完成seo任务；4、至少1年以上网站建设维护经验，有成功seo案例；5、较强学习能力，能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、【PHP程序员】岗位职责：1、根据要求定制开发与维护医院网站程序；2、负责医院运营网站总体架构设计与开发；3、与网络信息部人员通力配合，负责网站页面与数据库优化开发。
任职资格：1、熟练使用php开发网站。
至少一年以上php网站开发经验；2、精通PHP+MYSQL数据库的设计与开发，熟悉存储过程及触发器；3、熟悉CSS，具有HTML、XML、JavaScript 客户端编写经验者优先；4、熟悉网站页面静态处理技术，具有SEO优化开发经验者优先；5、具有良好的沟通、理解能力；工作敬业，有责任心；6、有较好的沟通能力及执行力。
7、熟习DECMS者，有过医疗行业经验者优先.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------三、【网页设计师/网页美工】职责描述：1、网站页面设计，根据要求进行网页的创意设计2、负责网站网页制作，配合公司网站的需要制作网页3、协助各部门进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作4、专题页面的设计，页面切割职位要求：1、熟练应用Photoshop，Dreamweaver，Flash等相关网页制作工具2、熟练使用DIV+CSS布局设计3、审美观强，良好的网页整体风格把控，对于色彩有较强的把握能力4、工作积极主动，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成任务-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------四、【网络推广/SEM 百度谷歌搜狗soso腾讯有道竞价专员】任职要求1、熟悉baidu、google等主流搜索引擎账户后台的操作；2、能通过各种数据报告，及时发现问题并予以改进；3、对数据变化敏感，具备良好的分析判断能力；6、思维清晰，工作细心，有沟通协调能力和团队合作意识；7、有百度、谷歌等搜索引擎公司之一工作经验者优先。
网络部门岗位职责
网络部门岗位职责岗位职责：1、负责公司网上外包项目市场拓展，如猪八戒，智城等。
2、负责公司企业形象及产品的策划、宣传；3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；4、负责公司产品宣传资料、网站等基础市场平台的建设及日常广告、展览等宣传的组织、实施工作；4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；5、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；6、较好的完成领导安排的其他工作。
任职要求：1、专科及以上学历，年龄22—35周岁；2、2年以上1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。
3、负责与引擎有关的一切工作。
4、负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
5、负责公司网站的日常维护及更新6、负责公司网站的优化7、负责相关竞争对手、相关行业的信息收集，按周制作信息通报。
8、分析市场，围绕“中佳勘察全国品牌连锁”制定网络营销方案。
10、配合其他部门做好中佳勘察的推广工作。
11、负责完成上级领导交办的其他的事宜。
一、网络销售及维护2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护;3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;反馈客户需求。
5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。
按照企业计划和程序开展产品推广活动。
6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。
1、负责帮助销售员在网上收集相应地区的企业信息，并提供给销售员;1、负责收集公司生产不了需要外购的产品的详细信息：企业信息、价格信息、参数信息等，并建立详细的文字档案;2、负责外购产品的询价、讲价、性能对比，为销售员提供准确、详细的信息;3、负责各分管区域需要送货的物流单位信息;4、负责公司销售员所需产品在公司内部的流转并最终发货到指定地点。
四、其他职责1、网络招聘销售员与业务员;暂时帮助网络招聘公司其他岗位人员;2、制作公司标书;3、公司领导临时安排的其他工作。
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10%
6
负责根据工作需要，提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作
5%
7
负责对新进网络推广部的员工进行培训（对员工的岗位职责及工作任务进行培训。）
5%
8
负责公司安排的一些临时事项的安排及执行（按照规定的时间，按时，按量完成）
具体工作
占用时间%
1
网站关键词优化(针对各大搜索引擎优化)
30%
3
发布信息关键词优化日常推广活动计划制定（日常软文和活动软文）
30%
2
微博、博客、微信信息发布的关键词优化
20%
4
网站数据分析、汇报
20%
文案策划工作分析表
表一：
从事岗位名称
文案策划
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2500-4500
学历
经验要求：运营微信群运营经验，并有成功转化案例
知识要求：具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者CRM系统使用管理经验可优先考虑;
能力要求：对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验，细心耐心有责任心
其他要求：耐心、细心
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
宣传策划方案的设计和撰写
60%
2
网络平台、微信平台上的产品创意策略策划以及软文撰写
40%
网络推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
网络推广专员
人数
2
上级岗位名称
SEO主管
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2500-4000
30%
2
负责接受并组织分配。落实完成工作计划（确定每个人员的工作，具体工作责任到人）
20%
4
负责公司网站推广的日常维护，网站内容的更新工作的安排（安排网站编辑，完成网站内容的更新，每天至少2篇新闻的更新。在每天10点半之前完成）
20%
3
负责公司网络营销的年度计划制定，将任务分解到，每季，每月。
5%
5
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：有较强的新闻敏感度，能结合网络流行词撰写软文。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广
30%
2
策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动
40%
3
微博、微信信息内容的采编、编辑
10%
4
规划产品新媒体平台建设工作，提升用户活跃度
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3000-5000
学历：本科以上
经验要求：广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业，具有2-3年以上行业企划文案工作经历；
知识要求：有深厚的文字功底，有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力；
能力要求：熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作,较强的撰稿和文字编辑能力，能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作；
20%
美工工作分析表
表一：
从事岗位名称
美工
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：2800-5000
学历
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：Photoshop、CorelDrow等设计软件
其他要求：具备良好的表达、沟通、领悟、归纳能力；具组织协调能力；开拓进取精神强，勤奋敬业精神强，团队合作精神强。
5%
SEO工作分析表
表一：
从事岗位名称
SEO 主管
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
网络推广、网络编辑
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3500-5000
学历
经验要求：两年以上 (有案例)
知识要求：能针对网站内容业务做出关键词分析、优化，制定相信的日常推广计划
表二：
重要性
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助新媒体运营完成微博，微信的图片排版设计
40%
2
负责公司网站版面设计及图片更新
30%
3
活动海报设计
20%
4
平面广告设计
10%
学历
经验要求：一年以上 (有案例)
知识要求：能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站
能力要求：每天完成信息发布不少于300篇
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
论坛推广
50%
3
问答品牌推广
20%
2
博客品牌推广
20%
4
邮件营销推广
10
微信推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
微信推广专员
人数
上级岗位名称
网络运营经理
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
微信群运营
50%
3
微信群活动及日常互动维护
20%
2
微信群粉丝转化
20%
4
挖掘目标用户，扩展新渠道
10
新媒体运营工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：20-30
薪酬待遇：3000-4500
学历
新媒体
新媒体运营经理工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营经理
人数
1
上级岗位名称
部门名称
新媒体
下级的岗位
SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广
岗位任职资格要求
年龄：24-30
薪酬待遇：
性别：无要求
学历：专科及以上
经验要求：2年以上互联网工作经验。1年以上的管理经验
知识要求：熟悉网络营销流程。
能力要求：具有独立面试SEO，网络推广专员，网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站，数据分析能力。独立组织部门会议。
其他要求：较强的执行力和沟通能力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定网络推广部的日常工作计划及总结，将计划分解到每天，每周，每月。（每月27前制定下月计划，每月30号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结）