协会换届流程
协会换届工作流程
协会换届工作流程：
一、召集全体会员单位确定会长候选人
二、通知召开换届选举工作（通知内容待定）
三、组织召开大会
（一）由主持人作换届选举说明⋯⋯.确定人选后自行准备内容
（二）、主持人按会议程序主持会议：。
先做好通知准
1、请上一届会长对任期内工作和上年度财务收支进行报告
备内容
2、（如有变动）对新章程进行表决
3、新一届协会领导选举：
1）、主持人向大会报告选举办法（待定）和总监票人、监票人、计票人名单。
XXX
2）、总监票人负责组织清点确认有选举权的到会人数并向大会报告有选举权的应到人数和实到人数，确认会议召开有效。
项。
3）、监票人当场发选票。
总监票人向大会说明填写选票的注意事
4）、投票结束后，由总监票人、监票人进行验票、点票，计票人进行计票。
计票完毕，由总监票人履行确认和签字手续，并提交大会主持人当场宣布选举结果。
部门。
三、在行业内部发文宣布选举结果并报送相关
第二届第二次会员大会换届选举选票
或——
姓名
某
某
说明：请在您要投选名单上打勾；不选打横；新增就写上姓名并打勾。
第二届第二次会员大会换届选举选票。
协会换届流程
协会换届流程协会换届是指在一定时期内，协会内部组织机构的成员进行重新选举或调整的过程。
这是一项重要的工作，需要按照一定的规程和流程来进行。
下面是一个协会换届的基本流程，以便参考。
1.确定换届方式和时间：协会的成员首先要确定换届的方式，可以是全体会员进行选举，也可以是由代表大会选举。
同时，还要确定换届的时间，一般在任期结束前的一段时间内进行。
2.制定选举制度和程序：协会应根据实际情况制定选举制度和程序，明确选举的标准和要求，以及选举的流程和时间安排。
选举制度应该公平公正，充分保障会员的权益。
3.公示选举事项：在选举开始之前，协会应公示选举事项，包括换届的通知、选举的规则和流程、候选人的条件和资格等。
这样可以让会员充分了解选举的情况，同时也为有意愿参加选举的会员提供了机会。
4.选举筹备工作：协会应组织选举筹备工作，包括成立换届选举委员会，负责选举的组织和监督工作；制定选民名单，确定符合选举条件的会员名单；宣传选举，提供候选人报名的渠道和方式等。
5.候选人报名和宣传：在规定的时间内，符合条件的会员可以报名参选。
协会应及时公示候选人名单，并为各位候选人提供宣传的机会，让会员了解他们的背景、能力和理念，以便做出投票的决策。
6.投票和计票：在选举日，协会应设立投票处，提供投票的机会。
会员可以通过投票的方式选出自己认为合适的候选人。
投票结束后，选举委员会应当进行计票工作，确保选举结果的准确性。
7.公布选举结果和交接工作：选举委员会应当及时公布选举结果，同时也要进行交接工作。
新当选的协会成员需要了解协会的运作和规章制度，与前任成员进行交接，并尽快进入工作状态。
8.庆典和表彰：为了庆祝换届的顺利进行，协会可以组织庆典活动，并对表现突出的会员给予表彰和奖励，以激励大家更好地参与协会的工作。
协会换届是一项复杂的工作，需要各方的密切合作和大家的共同努力。
通过规范的流程和程序，可以确保换届的公正性和顺利进行，为协会的发展提供良好的组织保障。
协会 换届 方案
协会换届方案一、前言本文档旨在规划与指导协会换届工作，确保换届选举过程的公正性与合法性。
换届是协会组织的重要环节，既是对前期工作的总结，也是对后期工作的规划，因此需要得到全体成员的高度关注与积极参与。
本方案将详细介绍换届的流程、参选资格、选举方式以及换届工作的具体安排。
二、换届流程1.成立换届筹备小组：–由协会指定组织部、宣传部等部门成员组成筹备小组；–筹备小组负责制定换届方案、组织选举活动并监督选举过程。
2.宣传倡议：–筹备小组负责通过协会官方网站、社交媒体等渠道发布换届通知；–通知中应包括换届的目的、参选条件、选举方式以及选举日程等相关信息；–鼓励协会成员积极参与，提名自己或推荐合适的候选人。
3.提名阶段：–成员自主提名或推荐候选人；–候选人需符合协会规定的参选条件。
4.候选人公示：–将候选人名单在合适的时间和地点进行公示；–公示期间解决候选人的异议以保证选举的公正性。
5.选举投票：–选举采用有序投票方式进行；–成员凭有效身份证明，按照指定选举程序进行投票；–投票结果将在选举结束后当场公布。
6.选举结果确认：–筹备小组负责对选举结果进行审核和确认；–确认结果后，将选出的新一届协会成员名单进行公示。
7.交接与启动新一届工作：–新一届协会成员按照相关规定进行组织交接；–为新一届工作的顺利开展制定发展计划和工作安排。
三、参选资格1.持续成为协会正式注册会员满一年以上；2.在协会活动中表现积极，尽力履行自己的义务；3.熟悉协会的目标、宗旨以及相关规定；4.具备组织协调能力，具备带领团队的能力；5.具备时间和精力来履行协会成员的职责。
四、选举方式本协会的换届选举采取有序投票的方式进行，具体步骤如下：1.成员按照提前公布的投票日程和地点进行投票；2.投票采用无记名投票的方式，以确保成员的隐私权；3.筹备小组成员负责监督投票流程和结果的公正性；4.统计票数，并在当场公布选举结果。
五、换届工作安排根据换届的具体时间安排，以下是换届工作的安排：1.提前确定换届时间，并在至少一个月前发布换届通知；2.成立换届筹备小组，明确各部门的工作职责和分工；3.在换届通知中明确候选人提名的截止时间和地点；4.在提名截止后，公示候选人名单，解决候选人的异议；5.投票日程确定后，进行投票地点的筹备和宣传；6.换届选举结束后，筹备小组负责验证选举结果，并进行公示；7.新一届协会成员交接工作的安排，包括交接会议的召开和文件资料的整理；8.新一届协会成员根据发展计划和工作安排开展新一届工作。
协会换届流程范文
协会换届流程范文协会换届是指组织在特定时期内，将原有的协会负责人和成员换成新的人员来管理和组织协会活动的一种过程。
协会换届旨在确保协会的持续发展和活力，促进组织的民主化建设。
下面将具体介绍协会换届的流程和重要环节。
一、确定换届时间和程序首先，协会需要确定换届时间和程序。
通常情况下，协会都会在每届任期结束前2-3个月开始进行换届准备工作。
换届程序主要包括选举或任命新的负责人和成员，制定换届工作计划，更新协会章程和组织结构等。
二、召开会员大会接下来，协会需要召开会员大会。
会员大会是协会组织的最高权力机构，会员可以在会员大会上行使其表决权和参与决策。
会员大会主要包括全体会员参与的换届选举会议和换届决策会议两部分。
1.选举会议：选举会议是会员大会中最重要的环节。
协会需要提前向会员公示换届选举的具体规定，包括候选人资格、报名方式、选举程序和选举标准等。
会员大会通过秘密投票的方式选举新的协会负责人和理事成员，选举结果应当经过会员大会公告和记录，并由大会主席团签字确认。
2.决策会议：决策会议是会员大会中的另一个重要环节。
在决策会议上，会员需要审核和决定换届工作计划、章程更新和组织结构调整等重要事项。
会员需要对这些事项进行讨论并进行表决，决策结果应当经过会员大会公告和记录，并由大会主席团签字确认。
三、履行文件报送和注册手续在换届过程中，协会还需要履行一些文件报送和注册手续。
具体包括：1.注销原任负责人和理事成员的身份。
协会需要按照相关法规和章程规定，办理原任负责人和理事成员的离任手续，并将其从协会负责人和理事成员名单中予以注销。
2.提交新任负责人和理事成员的名单。
协会需要将新任负责人和理事成员的名单提交给相关部门进行备案，确保新任负责人和理事成员的合法身份和资格。
四、新任负责人和成员过渡工作换届后，协会还需要开展新任负责人和成员的过渡工作。
具体包括：1.交接工作：新任负责人和成员需要与原任负责人和成员进行充分的交流和沟通，了解协会的基本情况和运营机制。
协会换届流程
协会换届流程一、前言。
协会换届是协会管理工作中的一项重要环节，也是协会发展的动力源泉。
通过换届，可以为协会注入新的活力，促进协会工作的持续发展。
因此，合理规范的换届流程对于协会的健康发展至关重要。
二、换届流程。
1. 筹备阶段。
在换届前，协会应当成立换届筹备工作组，负责组织、策划换届工作。
筹备工作组应当制定详细的换届计划和方案，明确换届的时间、地点、程序等具体安排，并向全体会员进行公告通知。
2. 推荐阶段。
在规定的时间内，协会会员可以自荐或推荐其他会员担任新一届的协会领导人员。
推荐阶段结束后，筹备工作组应当对提名的候选人进行资格审查和公示，确保候选人具备担任协会领导职务的资格和能力。
3. 竞选阶段。
经过资格审查和公示的候选人，可以正式参与竞选。
竞选阶段应当公平公正，严格按照协会章程和换届方案的规定进行。
候选人可以通过候选人宣言、竞选演讲等形式向全体会员展示自己的理念和计划，争取会员的支持和认可。
4. 投票选举。
在竞选阶段结束后，协会应当组织全体会员进行投票选举。
投票选举应当公开透明、公平公正，确保每位会员都能够行使自己的选举权利。
选举结果应当及时公布，并按照规定程序产生新一届的协会领导人员。
5. 交接工作。
新一届的协会领导人员产生后，应当与原任领导人员进行交接工作。
交接工作包括协会资料、财务、项目等方面的交接，确保新任领导人员能够顺利接手协会的工作，继续推动协会的发展。
6. 成立新任领导班子。
新一届的协会领导班子成立后，应当尽快制定新的工作计划和发展规划，明确各项工作任务和责任分工。
同时，新任领导班子应当与全体会员保持密切联系，听取会员的意见和建议，共同推动协会事业的发展。
三、总结。
协会换届流程是协会管理工作中的一项重要环节，关系到协会的长远发展和稳定运行。
合理规范的换届流程能够为协会注入新的活力，促进协会事业的不断发展。
因此，协会在进行换届工作时，应当严格按照规定程序进行，确保换届工作的公开、公平、公正，为协会的发展提供有力保障。
协会换届大会议程 → 组织换届大会议程
协会换届大会议程→ 组织换届大会议程组织换届大会议程
1. 开场致辞 (10分钟)
在会议开始前，由主持人致辞，欢迎所有与会者并介绍本次大会的目的和重要性。
2. 上一届工作总结 (30分钟)
由上届协会负责人或秘书长对上一届的工作进行总结和评估，并向与会者汇报上一届协会的成果和遇到的挑战。
3. 选举筹备情况汇报 (20分钟)
由选举组负责人或秘书长介绍本次换届大会的选举筹备情况，包括选举程序、候选人推荐和评选标准等内容，并回答与会者的疑问。
4. 候选人自我介绍 (60分钟)
按照预先安排的顺序，每位候选人有5分钟的时间进行自我介绍，介绍个人经历、能力和对协会发展的愿景。
5. 现场提问环节 (30分钟)
与会者可以就候选人的发言内容提出问题，并由候选人现场回答。
每个问题限时2分钟，确保公平和公正。
6. 选举投票环节 (20分钟)
投票选举由选举组负责人主持，采用无记名投票方式进行。
每位与会者根据自愿进行投票并填写选票。
7. 选举结果公布 (15分钟)
选举组负责人宣布选举结果，并公布当选的新一届协会负责人或委员名单。
8. 新一届工作计划 (20分钟)
新一届协会负责人或秘书长向与会者介绍新一届的工作计划和目标，并邀请与会者提出意见和建议。
9. 会议总结与闭幕致辞 (10分钟)
主持人对本次大会进行总结，并对与会者表示感谢，并宣布大会顺利闭幕。
以上为组织换届大会议程的主要内容，如有调整，将根据具体情况进行调整和安排。
谢谢大家！。
协会领导班子换届流程
协会领导班子换届流程协会领导班子换届流程一般遵循以下步骤：1. 筹备阶段：- 决定换届时间：协会根据章程规定和实际情况，确定合适的换届时间。
- 组建筹备组：成立换届工作小组，负责整个换届工作的策划与执行。
- 酝酿候选人：根据协会章程，提出会长、副会长、秘书长等领导班子成员的候选人资格条件，并征集和酝酿合适人选。
- 制定换届方案：包括选举办法、日程安排、参会人员名单、会议议程等。
- 报批审核：将换届方案上报主管机关或上级协会审批备案。
2. 公告通知阶段：- 发布换届通知：向全体协会会员单位或会员发布公告，通知换届选举的时间、地点、程序及候选人的基本情况。
- 提交候选人材料：候选人提交报名表及相应证明材料，经筹备组审查合格后正式列入候选人名单。
3. 大会召开阶段：- 预备会议：在正式换届大会前，召开预备会议，审议通过大会相关文件和选举办法。
- 主持人开场：由主持人主持大会，介绍换届目的、重要意义及大会流程。
- 总监票人报告：总监票人核实并报告有选举权的应到和实到人数，确保选举合法有效。
- 宣布候选人：主持人宣布候选人的产生原则、办法以及候选名单。
- 分发选票：监票人组织发放选票，确保每位有选举权的成员领取选票。
- 投票选举：选举人按照规定填写选票并进行无记名投票。
- 计票公示：投票结束后，由计票员、监票员统计票数，确保公正公平，并在大会上公布初步选举结果。
- 确认选举结果：选举结果经过确认无误后，由主持人或选举委员会向大会公布，全体与会代表对此予以审议并通过。
4. 后续工作：- 公示新一届领导班子名单：在协会内部及公共平台上公示新当选的领导班子成员名单，接受广大会员和公众监督。
- 完成交接手续：前任领导班子成员与新任领导班子成员完成工作交接，确保协会工作的连续性。
- 备案注册：将新一届领导班子成员名单及选举结果向上级主管部门报备，完成相应的注册变更手续。
在整个换届过程中，协会需要严格按照国家有关法律法规和协会章程的规定进行操作，确保换届选举的民主、公开、公正。
协会换届工作的步骤和流程介绍
协会换届工作的步骤和流程介绍协会换届是指协会领导机构在任期届满后，重新选举产生新的领导，以实现协会组织的长期发展和管理的连续性。
下面我将详细介绍协会换届工作的步骤和流程。
第一步：准备工作协会换届期限是在原任期届满之前的一段时间内进行。
在这个时期，需要协会内的成员准备好换届的各项文件、相关材料和会员名单等。
第二步：换届提前通知在原任期届满之前的一段时间内，协会应向会员发出换届提前通知。
通知应包括换届的时间、地点、相关要求和程序等。
这有助于会员提前做好准备并参与到换届选举中来。
第三步：选举程序换届选举的程序一般包括提名、初选、投票和产生新领导四个阶段。
1.提名：会员可以提名自己或其他会员作为新一届领导候选人。
提名过程一般需要填写提名表格并提交给选举委员会。
2.初选：在提名截止后，由选举委员会对提名人进行初步审核并公示候选人名单。
如果候选人数量较多，可以通过初选的方式筛选出一部分候选人进入正式投票环节。
3.投票：在确定候选人名单后，会员将通过投票的方式选举新的领导。
投票可以通过线上或线下的方式进行，选择方式要便于所有会员平等参与。
4.产生新领导：根据投票结果，选举委员会根据得票情况进行统计和计算，并产生新一届协会领导。
第四步：领导批准新一届协会领导产生后，需要向相关部门报备，并等待领导机构的最终批准。
如果批准通过，新的领导就可以正式宣布就职并开始履行职责。
第五步：交接工作新领导就职后，需要进行一系列的交接工作。
这包括了解协会的基本情况、了解原任领导的工作内容和成果、熟悉现有的工作流程和制度等。
同时，旧领导也需协助新领导顺利接手，并将相关工作项的责任和权限逐渐移交给新领导。
第六步：宣传报道新领导就职后，可以通过协会的官方网站、社交媒体等渠道进行宣传报道。
这有助于向会员和外界展示新领导的工作方向和目标，提高协会的知名度和形象。
第七步：新领导的工作新领导上任后，需要根据协会的实际情况和自身定位，制定并实施一系列的工作计划和目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天使协会换届流程
基于本协会主要负责人和各部门主要干部工作期将满，为了更好的保持天使协会工作的延续性及良好的工作局面，为了让学生更好的展现自我、锻炼自我、发展自我，天使协会将进行会长和各部门主要负责人的换届工作
一、参选条件
1、必须是2012届天使协会干事
2、有志向锻炼自我，愿意为爱心事业贡献出自己的一
份力量
3、有强烈的责任感，热爱集体事务，能得到绝大多数
老师和同学的认可，有一定组织领导能力
二、竞选原则
公平、公正、公开，不限制竞选部门
三、竞选出席：全体2011届干部和2012届干事
竞选方式：将进行投票选举
竞选报名：接受全体2012届干事报名
竞选时间：2013年5月20日19:30
竞选地点：西5-301
五、竞选人员安排
社联监督人员，主持人1名，监督人1名，监票员2名，唱票员2名，选票登记员2名
六、竞选流程
1、主持人宣布选举换届开始，首先选举2012届正会长
2、各候选人上台发表竞选演讲
3、工作人员发放选票，一人一票，进行无记名投票选举
4、监票员收齐选票并清点票数，确认有弃票，废票
5、查票员现场唱票，登票员登票，监票员监票
6、得票数最高候选人当选新一届天使协会会长
7、由新会长直接任命会长团成员，即任命两位副会长。
8、各部门部门内直选部门负责人，部长，副部长，部委。
11
届部长负责部门选举工作
七、注意事项
1、确保在场人数达到2/3
2、秘书部做好入场签到工作
3、外联部维持好现场秩序
4、该提前10分钟到场
天使协会
2013年5月16日。