【2018-2019】县妇女创业就业现状调研报告-实用word文档 (3页)
县妇女创业就业工作情况调研报告
县妇女创业就业工作情况调研报告县妇女创业就业工作情况调研报告为全面了解我县近年来妇女创业就业工作情况，掌握我县女性就业、创业状况，有针对性地提出有利于女性就业创业的建议措施，促进我县妇女创业就业工作。
日前，**县妇联深入县人社局和部分乡镇，通过调查走访、召开座谈会等形式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况我县总人口39、77万人，其中女性19、22万人，占总人口的48、3%； 2013年以来，县妇联系统参与举办女性创业培训班22期，指导帮助810人妇女实现了成功创业、二次创业；举办城镇下岗女职工、待业女青年、女大中专毕业生创业就业技能培训班24期，培训学员1860多人，1300多名妇女实现了就业、再就业。
二、主要做法（一）政策扶持，不断优化妇女创业就业环境。
县委、县政府研究出台了一系列政策，开发公益岗位，安置“4050”人员就业，落实妇女小额担保贷款财政贴息贷款政策，明确规定妇女在劳动力转移培训和各种技能培训中的参训比例，全力落实就业援助各项扶持措施。
人社、工商、财税等部门，对一些适合妇女发展的创业项目和吸纳女性下岗失业人员较多的企业，给予资金、税收、补贴等多方面的支持；县妇联与人社局等部门联合开展妇女再就业援助月、春风送岗位等活动，实现了劳动力供需双方的有效对接，营造了“理解妇女创业、支持妇女创业、帮助妇女创业”的浓厚氛围。
（二）、加强宣传教育，改变妇女传统择业观念。
一是会议推动。
各级妇联组织层层召开了妇女创业就业动员大会，把创业就业工作纳入了重要工作日程，作为一件大事、实事来抓，各级妇联干部也统一了思想认识，增强了抓好创业就业工作的责任感、紧迫感和使命感，有力的促进和推动了创业就业工作的有效开展。
二是舆论鼓动。
县妇联利用“三八”节的有利契机，把创业就业的典型**幼儿园园长何玲等人的先进事迹进行广泛宣传，大造舆论和声势。
通过宣传鼓动，创业就业体现价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，创业就业的妇女越来越多。
县妇女创业就业情况调研报告
县妇女创业就业情况调研报告近年来，**市**县妇联坚持把妇女创业就业作为全县妇女发展工作的重点，认真落实创业就业政策，不断优化创业就业环境，积极拓展创业就业渠道，并在职业培训、职业介绍、岗位援助、小额贷款等促进妇女创业就业项目建设方面取得了较大成效。
现将情况汇报如下：1、女性创业就业环境不断优化。
近年来，我县大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。
县委、县政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。
2、女性就业结构趋向合理。
随着我县经济的发展，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。
随着非公有制经济的快速发展，各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建创业就业舞台。
目前，我县非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。
我县自主创业女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
1、加大宣传教育，转变妇女创业就业理念。
县妇联充分发挥妇联组织“宣传鼓动、组织发动、团结带动”的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业就业的浓烈氛围。
通过现场参观学习、召开妇女动员大会、进村入户、个别座谈等形式，做深入细致的思想发动工作，同时充分利用广播、电视、报纸、网络等各种传媒及群众喜闻乐见的宣传形式，帮助妇女破除“男主外、女主内”的陈旧观念，克服“怕吃亏、怕吃苦、不敢闯、不敢干”的消极意识，鼓励她们到更广阔的领域和空间求发展。
2、发挥典型示范带动作用，增强妇女创业就业信心。
全县各级妇联组织注重典型的培养，树立了一批创业就业先进典型并充分利用各种媒体进行广泛宣传，大造舆论和声势，并向省市推荐。
同时，还不断评选“双学双比”、“巾帼建功”创业典型，推介妇女创业就业的生动实践和成功经验，通过宣传发动，把体现创业就业价值、实现致富的思想观念日益深入妇女内心深处，促使创业就业的妇女越来越多。
农村妇女创业就业情况调研报告
农村妇女创业就业情况调研报告农村妇女创业就业情况调研报告一、农村妇女创业就业的现状**县总人口103万人，其中农村妇女人口约48.9万人，农村女劳力35万人。
通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。
主要特点是：一是90%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在16－40岁之间，文化程度在初中以上。
70%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，10%的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务及家政服务，年收入大多在3万元左右。
2%的妇女在企业从事白领工作。
由于本县目前工业不发达，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。
二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭生活和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。
她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。
一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。
留守妇女年龄结构偏大，31—40岁女性占25%,41-50岁占49%，21-30岁仅占14%。
文化程度相对较低，初中文化程度的占63%，小学17%，高中11%，文盲基本没有。
虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，忽视了对文化知识的再学习、再积累。
三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。
她们多选择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。
每个村平均约有3到4名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作社负责人。
她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。
二、扶持妇女创业就业情况近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建服务平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。
县关于推动妇女创业就业工作的调研报告
县关于推动妇女创业就业工作的调研报告县关于推动妇女创业就业工作的调研报告为有效解决女性就业创业新中遇到的新问题，探索新方法，新途径，促进妇女创业就业工作。
**县妇联深入县人社局和部分企业、乡镇，通过调查走访、召开座谈会等形式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况1、妇女创业就业总体情况**县位于位于**省西南部，**中上游，**市东北部，全县总面积2538平方公里，辖25个镇、办、乡、场，808个行政村、79个社区。
据统计，截止2013年底，全县总人口106.56万，其中女性人口51.22万，占48.07%；成年至退休年龄段女性人数为30.12万，占58.8%。
全县就业人员总数为55.33万，其中女性25.05万，妇女就业率为45.27%；全县妇女自主创业人数有7500余人，主要从事服务、餐饮、美容美发、种养殖、纺织等行业。
2014年城镇登记失业人数3880人，其中妇女失业人数为1860人，占47.9%；农村剩余劳动力6.61万人，其中农村剩余女性劳动力人数3.18万，占48.11%。
2、妇女小额担保贴息贷款情况2010－2014年，全县发放小额担保贷款总额为16602万元，其中妇女获贷金额为6749万元，妇女获贷金额所占比例为40.65%；全县获贷总人数为2873人，其中妇女获贷人数为1005人，妇女获贷人数所占比例为34.98%。
小额担保贷款助推妇女创业人数为1005人，带动妇女就业人数为2896人。
妇女贷款回收金额为4616万元，妇女贷款回收比率为100%。
新增应付贴息金额为1278.54万元，实际支付贴息金额1179.32万元，应付未付贴息金额162.16万元，担保资金规模为3200万元。
二、主要经验和做法近几年来，在上级妇联的正确指导下，在县委、县政府的高度重视下，在有关部门的大力支持下，县妇联充分发挥组织优势和工作优势，通过抓宣传、抓培训、抓服务等有效形式，积极做好妇女创业就业工作，取得了良好社会效果，积累了丰富的工作经验。
促进妇女创业就业调研报告
促进妇女创业就业调研报告促进妇女创业就业调研报告近年来，**就业处在县委、县政府的高度重视和县人社局的正确领导下，坚持把妇女，尤其是就业困难妇女作为全县就业工作的重点服务对象，认真落实积极就业政策，不断优化就业环境，积极拓展就业渠道，并在职业培训、职业介绍、岗位援助、小额贷款等促进妇女创业就业项目建设方面取得了较大成效。
现将情况汇报如下：一、主要做法和取得的成绩及反响以提升就业竞争力为目标，实施有针对性的职业培训，促进妇女实现技能就业为了切实提高妇女的就业竞争力，我们在实施职业培训中，始终坚持以市场为导向，因人而宜、因材施教，根据妇女不同年龄段的特点和市场用工需求，采取了市场导向、分类培训、个别辅导等一系列职业培训措施。
XX年以来，我们联合县妇联，以县就业培训中心等5家职业培训定点机构和各乡镇、社区基层就业服务平台为依托，与**大酒店等7家企业和葡萄协会等3家产业协会联合办班，围绕失业人员培训、企业在职职工培训、农村劳动力转移培训、SYB创业培训等四大类培训项目，先后举办了电动缝纫、手工编织、纺织挡车工、月嫂和家禽养殖、果蔬栽培等13个专业的技能培训17期，培训妇女843人，全县各类技能培训班中累计培训妇女3126人，占全县技能培训总人数的%。
培训合格率和就业安置率达95%以上。
尤其是今年面向全县城镇大龄女性、进城务工妇女实施的“职业培训特别计划”，县政府已将其明确为“**XX 年民生升温‘八项行动’贫困对象技能培训”项目。
该项目以适合妇女参训的母婴护理为培训专业。
截止目前，由县人社局牵头，联合妇联、妇幼保健院和**家政服务培训中心，共举办了二期3个班次的培训，培训妇女195人，已结业的学员中有33人已经走上了月嫂岗位。
XX年以来，我们在办好技能培训的同时，还特意举办了3期“巾帼创业SYB培训班”，培训妇女小老板102人，在全县各类创业培训班中累计培训妇女237人，占全县创业培训总人数的%。
通过大力实施职业培训，极大地提升和增强了我县妇女劳动者的就业竞争力和创业成功率。
县妇女创业业现状调研报告
县妇女创业业现状调研报告Investigation report on the current situation of county women' s Entrepreneurship汇报人：JinTai College县妇女创业业现状调研报告前言：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
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妇女是推动经济社会发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
为掌握我县女性就业、创业状况，有针对性地提出有利于女性就业创业的建议措施，本人通过走访劳动局、个私办、职介所和部分乡镇等单位，深入民营企业召开座谈会等方式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况汇总如下：一、我县女性就业创业的现状据调查统计，我县共有就业人员35.3万，其中在省外就业者达20.2万,省内就业15.1万。
共有妇女就业人员16.5万，主要从事工厂、宾馆、美容休闲、环卫、家政等工作。
创业妇女人数约4800人，主要投资于服装、美容、餐饮、电陶等行业。
全县妇女就业创业状况呈如下特点：1、女性就业结构趋向合理。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、律师、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径日益多元化。
政府指导下的推荐就业和自谋职业相结合，成为女性获取工作的主流。
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文【引言】妇女创业就业一直是我国社会发展的重要方面。
近年来，中国女性的经济地位逐渐得到提升，越来越多的女性开始寻求自主创业、就业的机会，成为经济社会发展的一支重要力量。
然而，在创业就业的过程中，很多女性遇到种种困难，比如家庭压力、就业歧视、经验不足等等，因此，如何帮助广大妇女同胞创业就业，提高她们的创业成功率，成为了一个重要的问题。
本次调研，旨在了解全国妇女创业就业的情况，探索有效的创业就业政策和措施，为更多的女性提供创业就业的机会和条件。
【主体部分】一、调研对象本次调研的对象为全国各地的女性创业者、女性就业者以及相关机构和组织。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放了1000份问卷，其中500份针对女性创业者，500份针对女性就业者。
同时，还针对各地的女性创业就业机构和组织进行了实地访谈。
三、调研结果1.女性创业就业的现状据调查，目前全国女性创业就业的比例较高，占到了总人数的50%左右。
其中，女性创业者占到了35%，女性就业者占到了15%。
女性创业者以互联网、电商等新兴领域为主，女性就业者则以教育、医疗、金融等传统领域为主。
2.女性创业就业的动机女性创业者的动机主要包括实现自我价值、独立创业、理财、家庭需要等；而女性就业者则主要出于经济压力、生活需要、求职困难等原因。
3.女性创业就业的困难女性创业者面临的困难主要包括资金短缺、经验不足、市场风险等；而女性就业者则主要困难是就业歧视、工作压力过大等。
同时，很多受访者表示，家庭压力也会影响到自己的创业就业计划。
4.女性创业就业的政策针对女性创业就业，政府出台了很多的相关政策，比如“双创”政策、女性创业贷款等。
实地访谈中，我们了解到全国各地也都建立了各种各样的女性创业就业机构。
【结论】通过本次调研，我们可以得出以下结论，一是女性创业就业的比例较高，但仍存在着很多困难和问题。
二是政府出台了很多的相关政策和措施，但需要更加有针对性地对女性创业就业问题进行解决。
县妇女创业就业现状调研报告
县妇女创业就业现状调研报告妇女是推动经济社会发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
为掌握我县女性就业、创业状况，有针对性地提出有利于女性就业创业的建议措施，本人通过走访劳动局、个私办、职介所和部分乡镇等单位，深入民营企业召开座谈会等方式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况汇总如下：一、我县女性就业创业的现状据调查统计，我县共有就业人员35.3万，其中在省外就业者达20.2万,省内就业15.1万。
共有妇女就业人员16.5万，主要从事工厂、宾馆、美容休闲、环卫、家政等工作。
创业妇女人数约4800人，主要投资于服装、美容、餐饮、电陶等行业。
全县妇女就业创业状况呈如下特点：1、女性就业结构趋向合理。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、律师、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径日益多元化。
政府指导下的推荐就业和自谋职业相结合，成为女性获取工作的主流。
据调查，在业女性目前由劳动、人事、组织部门安排的比例为14.5%，由职业介绍机构介绍的比例为10.4%,通过求职、应聘、录取或考取的比例为38.7%，由亲友介绍帮助的比例为36.4%。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。
随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。
各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。
目前，我县非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
如女企业家何小洁创办的亚龙电子有限公司，共有员工200人，女员工占了160人。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。
我县自主创业女性比例约占就业女性比例总数的3%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
妇女创业就业情况汇报
妇女创业就业情况汇报1. 妇女创业的现状近年来，随着经济的快速发展和国家对妇女创业的政策支持，越来越多的妇女开始选择创业。
根据国家统计局发布的数据显示，截至2021年，全国共有妇女创业者3148万，增长速度也在逐年提高。
同时，随着消费者对女性消费市场需求的增加，女性创业的领域也越来越多元化。
比如美妆、服装等女性类别行业，特别受到女性创业者的喜爱。
而且，随着互联网技术的发展，女性创业者也更易于建立自己的电商平台，开拓更广阔的市场。
除了传统行业以外，女性创业领域还涉及到科技等高科技领域，女性创业者在某些领域中也表现出了极高的创新能力和竞争力。
这种趋势表明，女性创业的时代已经到来，为女性们提供了更多实现自我价值的机会。
2. 妇女创业就业面临的困难虽然妇女创业者日渐增多，但是妇女创业就业仍面临着很多困难。
其中，最苛刻的是社会观念和传统文化的影响。
女性在家庭中的角色一直比男性更明显，对女性创业者的社会认知和支持相对较少，限制了很多女性创业者的步伐。
另一方面，女性创业的竞争环境也十分严峻。
在传统行业中，男性企业家占比仍然较高，若要与他们竞争，需要女性创业者具备更加强大的经验和能力。
在新兴领域中，女性创业者数量增多，竞争也趋势更加白热化。
此外，在融资、网络资源、销售渠道等方面女性创业者也相对弱势。
很多女性缺乏良好的人脉关系、商业运营经验。
她们面临着从业经验少、技术不足、资金紧张等诸多问题，这也会限制女性创业的发展。
3. 妇女创业发展前景虽然女性创业面临了很多困难，但随着社会的发展和对女性创业的各种制度的支持，女性创业的前景仍然十分广泛。
在未来几年里，中国的女性创业家数量仍将增加，女性创业领域将更加多元化。
随着消费市场的不断发展，美容护肤、互联网、教育、金融等领域将成为女性创业热点。
特别的是，女性创业将更多涉及公益、环保、社会服务等领域，实现社会价值的同时，女性们也能更快地提高自己的素质和能力。
4. 如何支持妇女创业发展为了支持妇女创业的发展，政府和社会应该采取一些积极的措施。
关于妇女创业就业工作的调研报告
关于妇女创业就业工作的调研报告关于妇女创业就业工作的调研报告就业是民生之本，创业是发展之基。
为进一步推动全市妇女创业就业工作，市妇联派出调研组，通过深入部分嘎查、社区，实地看、召开座谈会等形式，重点对妇女在精准扶贫攻坚战中积极作为，带动妇女增收致富，推动妇女创业就业工作进行调研，现将调研情况报告如下：一、主要做法（一）开展实用技术培训。
全市年均培训妇女2万余人次。
在待就业妇女中广泛宣传各类惠民政策，积极组织妇女参加“乌兰美”家庭服务业免费技能培训。
（二）实施妇女创业小额担保贷款项目。
实施了国际农发基金的小额信贷项目、自治区妇联的妇女创业小额担保贷款项目和巾帼新农村新牧区创业微贷款项目，协调就业局的小额担保贴息贷款项目向妇女倾斜，累计发放贷款XX.X亿元，支持了1.5万多名城乡妇女创业就业。
（三）积极鼓励广大妇女发展电商。
鼓励女大学生、城乡妇女利用互联网、手机app、微信公众号等新媒体、新技术创办小微企业，促进农畜产品、手工制品等产品的网上营销。
（四）积极孵化女性社会组织。
由以往的“单兵作战”转化为“团队作战”，以规模化的协会、合作社的名义争取政府的各项优惠政策，进一步提升带动贫困户的能力和动力。
（六）积极搭建沟通交流平台。
在今年举办的首届妇儿产业博览会上，成功创办了妇女创业发展论坛，活动极大增强了创业女性的发展信心，也坚定了企业带动贫困家庭脱贫致富的决心。
市女企协理事、丰镇市绿康源生态农业有限公司董事长王美兰在博览会上与天津的企业签订了有机蔬菜销售订单，拓展了有机蔬菜销售渠道，并带动周边贫困户脱贫致富，带动妇女就近实现居家就业。
（七）打造旅游项目，带动贫困妇女增收。
察右中旗妇联扶持发起的“黄花蒙古大营牧家游巾帼脱贫联盟”，吸纳了XXX名贫困妇女就业，通过购买周边贫困妇女的农畜产品得到食品原料，带动了附近10多个村600多名妇女增收。
察右前旗妇联围绕打造玫瑰营风情小镇旅游项目，大力扶持布老虎传统手工艺人建立工作室，开发旅游纪念新产品、开辟销售渠道，吸纳了200多名妇女从事手工制作。
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县妇女创业就业现状调研报告
妇女是推动经济社会发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要
力量。
为掌握我县女性就业、创业状况，有针对性地提出有利于女性就业创业
的建议措施，本人通过走访劳动局、个私办、职介所和部分乡镇等单位，深入
民营企业召开座谈会等方式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研
情况汇总如下：
一、我县女性就业创业的现状
据调查统计，我县共有就业人员35.3万，其中在省外就业者达20.2万,省内就业15.1万。
共有妇女就业人员16.5万，主要从事工厂、宾馆、美容休闲、环卫、家政等工作。
创业妇女人数约4800人，主要投资于服装、美容、餐饮、电陶等行业。
全县妇女就业创业状况呈如下特点：
1、女性就业结构趋向合理。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理。
第一产业就业女性呈
下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅
度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第
三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、律师、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径日益多元化。
政府指导下的推荐就业和自谋职业相结合，成为女性获取工作的主流。
据调查，在业女性目前由劳动、人事、组织部门安
排的比例为14.5%，由职业介绍机构介绍的比例为10.4%,通过求职、应聘、录
取或考取的比例为38.7%，由亲友介绍帮助的比例为36.4%。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。
随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。
各类女性也纷纷
到非公有制企业里搭建就业创业舞台。
目前，我县非公有制领域从业人员中女
性占到了50%以上。
如女企业家何小洁创办的亚龙电子有限公司，共有员工200人，女员工占了160人。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。
我县自主创业女性比例约占就业女性比例总数的3%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识
不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
5、创业女性讲究诚信，实施人性化管理，企业效益普遍较好。
据调查，女企业家经营的企业亏损面仅为2%，98%的企业处于赢利状态，其中一个主要的
因素就是，女性整体的信用水平高于男性，因而能够在企业经营中处于有利地位。
同时，在企业经营管理方面，女性更注重人性化管理，从一些细节上关心
干部、职工，有利于增强企业的凝聚力和向心力。
县妇联今年“三八节”评选
出的十佳“巾帼创业明星”，就是她们中的杰出代表。
二、问题分析
1、传统观念中的性别歧视及繁重的家务负担影响着妇女创业就业。
由于农村家庭中“男尊女卑”思想观念的影响，认为妇女所承担的责任仅限于家庭，
操持家务，尤其是农村中很多家庭，男劳力外出打工，家庭中老人的照顾，孩
子的教育都由妇女承担，使广大妇女既没有创业的动力也没有创业的基础条件，致使妇女创业就业的主动性和客观条件不足。
2、女性就业整体层次不高，部分女性就业边缘化。
调查显示，就业女性中高层次管理人员不多，仅占8.5%，大多从事一线工作，劳动强度较大。
中年女
性尤其是下岗失业女性要承受年龄与性别的双重歧视。
因下岗失业女性多为年
龄偏大、技能单一、学历偏低的群体，使其在劳动力市场竞争中处于非常不利
的地位，常常被边缘化。
3、非正规就业成为下岗失业女性再就业的主要方向，但引发的劳动权益问题凸显。
我县有下岗女职工8000多人，为帮助其实现再就业，政府采取了多项措施，如三年来，为96名下岗女职工发放小额贷款196万元，培训下岗女工7000余人，帮助200户零就业家庭实现就业等。
当前，非正规就业是下岗女工
再就业的主要方向。
非正规就业多指“非全日制、非固定性、临时性、季节性
用工和钟点工”，如社区服务、家政服务等，非正规就业实质上降低了女性就
业层次，具有低层次、无保障、过渡性的特点，因为劳动契约松散，出现纷纷时，女职工很难用法律手段保护自己，使其人身安全及人格尊严得不到有效保护。
4、女性创业要承受更多的艰辛，主要来自对外公关方面。
女性进入商场，虽然能给异性一种新鲜感，但商场毕竟以男性为主，男性之间已经形成了一种
固有的交往模式，在语言、态度、动作上都有别于女性交往，竞争不分性别，
商场不讲究绅士风度，女性在商场这个“男性空间”里容易被太多男性对手
“封杀”。
许多创业女性提出，男性与男性打交道，一支烟就能零距离，女性
出面，别人是唯恐避之不及，很难打开局面。
三、建议和对策
1、坚持城乡统筹，加大培训力度，提升女性劳动者的综合素质。
目前农村庞大的富余劳动力向城市二三产业转移，城市大量的失业下岗人员与农村潜在
的富余劳动力并存，成为城市化进程中解决就业问题的最大难题。
当前受金融
危机的影响，大量农民工返乡，如我县返乡农民工达7.4万，给就业带来新的
压力。
当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。