手机管理制度(精选3篇)
财务工作手机管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强财务部门手机管理，提高工作效率，确保财务信息安全，根据我国相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司财务部门全体员工及其使用的手机。
第三条财务部门手机管理应遵循以下原则：1. 安全性：确保手机使用的安全性，防止信息泄露和系统漏洞。
2. 保密性：严格保护财务信息，防止未经授权的访问和泄露。
3. 便捷性：提高工作效率，方便员工日常工作。
4. 合规性：遵守国家法律法规和公司内部规章制度。
第二章手机使用范围第四条财务部门员工使用手机的范围包括：1. 工作通讯：处理工作事务，联系同事、上级和客户。
2. 信息查询：查询相关财务政策、法规、业务知识等。
3. 软件应用：使用与财务工作相关的软件，如财务报表制作、数据统计分析等。
4. 个人事务：处理个人非工作相关的事务。
第三章手机配置与使用要求第五条手机配置：1. 财务部门员工应使用公司统一配置的手机，不得使用个人手机进行工作。
2. 手机应具备良好的性能和安全性，满足工作需求。
3. 手机操作系统应符合公司规定，如需更换，需经部门负责人批准。
第六条手机使用要求：1. 员工需妥善保管手机，防止丢失、损坏。
2. 手机不得擅自借给他人使用，严禁用于非法活动。
3. 手机不得随意外借，如有特殊原因需外借，需经部门负责人批准。
4. 手机不得用于发送、接收或存储涉密信息。
5. 手机不得用于安装非官方软件，如需安装，需经部门负责人批准。
第四章财务信息安全管理第七条财务信息安全管理：1. 财务部门员工应严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度，确保财务信息安全。
2. 财务信息不得在手机上随意传播，如需传播，需经部门负责人批准。
3. 手机不得用于存储、处理、传输涉及公司商业秘密的财务信息。
4. 财务部门员工不得利用手机泄露、窃取、篡改、删除财务信息。
5. 财务部门员工不得利用手机从事与工作无关的活动，影响工作效率。
第五章手机使用时间管理第八条手机使用时间管理：1. 财务部门员工应合理安排手机使用时间，避免影响正常工作。
职场手机管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。
第四条公司鼓励员工使用手机进行工作交流和信息获取，但需确保不影响工作质量和效率。
第二章手机使用规范第五条手机使用时间1. 工作时间：员工在工作时间内不得进行与工作无关的手机操作，如聊天、玩游戏、看视频等。
2. 休息时间：员工在休息时间内可自由使用手机，但应避免影响他人休息。
第六条手机使用内容1. 工作相关：使用手机查阅工作资料、与同事沟通、处理工作事务等。
2. 个人信息：不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如收发私人短信、进行私人通话等。
3. 社交媒体：不得在工作时间内使用社交媒体进行与工作无关的活动。
第七条手机管理1. 员工需自备手机，并保证手机处于正常工作状态。
2. 公司不对员工手机进行监控，但员工应自觉维护手机安全，不得安装、传播违法信息。
3. 员工不得将手机带入保密区域，如数据中心、研发实验室等。
第八条手机充电1. 员工需自行负责手机充电，不得在工作时间内占用公共充电设备。
2. 公司提供部分公共充电设备，员工需合理使用，不得恶意损坏。
第三章手机使用违规处理第九条违规行为1. 工作时间内使用手机进行与工作无关的活动。
2. 利用手机进行违法活动。
3. 故意泄露公司机密信息。
4. 恶意损坏公司提供的公共充电设备。
第十条处理措施1. 警告：对于第一次违规的员工，给予口头警告。
2. 记过：对于第二次违规的员工，给予书面警告并记过。
3. 离职：对于严重违规的员工，如泄露公司机密、进行违法活动等，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十二条本规定自发布之日起施行。
以下为详细说明和补充内容：第一章总则第一条至第四条明确了制定本规定的目的、适用范围和基本原则。
学生手机如何管控（精选5篇）
学生手机如何管控学生手机如何管控一、使用手机时建议1、尽量到信号良好的区域接打电话；2、在信号质量不好的区域内减少通话时间；3、如果长时间打电话，最好用有线耳机接打电话。
二、学生手机如何管控（精选5篇）历经2G时代、3G时代，迄今为止已发展至4G时代了，而5G时代也紧随其后，国内已经出现5G的商用。
以下是小编精心整理的学生手机如何管控（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学生手机如何管控1一、明确态度，告知危害入学之初，就应向家长学生明确学校禁止学生使用手机的态度，告知家长学生其危害，列举因手机导致成绩下滑的例子，引起家长和学生的高度重视。
二、建章立制，严格要求光有要求是不够的，要制定规章制度，并严格执行规章制度。
对违反者，决不姑息！三、做好住校学生的家校联系沟通工作学生在校期间不可避免的会有这样或那样的需要与家长联系的事情，做好家校沟通工作，不要因为学生不带手机而影响了正常的沟通和联系，会给一些学生可乘之机，对制度的顺利执行也不利。
学生手机如何管控2网络上，绝大多人旗帜鲜明地表示，中小学阶段，孩子根本没必要使用手机，特别是智能手机，应该坚决制止。
也有些表示，这种事情很无奈的，现在的孩子接触的信息都很广，别人孩子都有智能手机，自己孩子如果没有，也不合适。
我认为，初中高中的生活是非常枯燥的，无非就是日复一日的做题。
学生用手机上网或社交，适量适当，可以丰富她们的生活，缓解压力。
但是有的老师砸手机、给手机“泡澡”等做法太极端，反而会刺激学生拿手机的欲望。
在那些远离老师和家长视线的区域，显然是更加难管控。
总而言之，单纯靠没收手机来禁，大概率会让他们的心跑得更远。
禁肯定是禁不完的，为什么不能在管理上想办法。
据媒体报道，湖北怀化武陵中学，20xx年该校开设了四个“e+E 实验班”，学生全部配备“手机上课，基于强大管控功能，手机会在上课或睡觉时间段自动锁屏，学生玩不了有效防止学生沉迷。
在此基础上，学生手机完全成了学习利器。
管理规定_玩手机(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定的解释权归公司人力资源部。
第二章手机使用范围与时间第四条公司内部手机使用仅限于以下范围：1. 工作需要，如沟通工作事务、查阅工作资料、使用办公软件等；2. 接收公司内部通知、紧急电话；3. 个人紧急事项处理，如接听家人电话、处理个人事务等。
第五条员工在工作时间内使用手机，应当遵循以下原则：1. 不得长时间玩游戏、观看视频、聊天等与工作无关的行为；2. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务；3. 不得在工作时间内进行影响他人工作秩序的通话或行为。
第六条公司规定以下时间为手机使用高峰期，在此期间，员工应尽量减少手机使用：1. 上午9:00-10:00；2. 下午14:00-15:00；3. 午休时间。
第七条特殊情况需在高峰期使用手机时，员工应尽量降低音量，不影响他人工作。
第三章手机使用规范第八条员工在使用手机时，应遵守以下规范：1. 保持手机电量充足，避免因手机没电影响工作；2. 保持手机清洁，避免因手机问题影响使用；3. 不得在手机上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；4. 不得使用手机进行非法活动，如传播不良信息、赌博等；5. 不得在手机上存储公司机密信息或个人隐私信息；6. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。
第九条员工使用手机通话时，应注意以下事项：1. 保持通话音量适中，避免影响他人；2. 通话时间尽量简短，避免影响工作；3. 不得在通话中透露公司机密信息；4. 不得在工作时间内进行私人通话。
第十条员工使用手机上网时，应注意以下事项：1. 不得浏览不良信息，如色情、暴力、赌博等；2. 不得在手机上下载与工作无关的文件；3. 不得在手机上传播不良信息；4. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。
手机管理方案(最新7篇)
手机管理方案（最新7篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是书包范文为大家整编的手机管理方案（最新7篇），希望能够为朋友们的写作带来一些参考。
随着手机的日益普及，学生使用手机对学校管理和学生发展带来请多不利，给学校的管理、学生的家庭和心理带来了严重的负面影响。
为做好预防中小学生沉迷网络教育和保护视力引导工作，规范学生日常行为管理，促进学生身心健康成长，结合我城区实际，特制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会、全国教育大会精神，根据《南宁市教育局关于印发加强中小学生携带手机进学校管理工作实施方案的通知》(南教基教[20某某]19号)的要求，切实做好预防中小学生沉迷网络，加强学生正确认识和使用手机，提升学生媒介素养，是新时代落实立德树人的要求，也是保护未成年人健康成长的重要举措。
二、总体目标（一）贯彻和普及国家、自治区、南宁市教育行政部门关于手机使用的规定和倡议，帮忙学生养成良好的学习和生活习惯，指导学生科学规范使用手机等电子产品。
（二）提升“互联网+”时代学生的网络媒介解读判别本事，指导学生抵制不良信息的侵扰，提升我校学生媒介素养。
（三）养成信息化环境下良好的用眼卫生习惯，减轻学生用眼负担，促进青少年学生身心健康全面发展。
（四）经过家校共育，多管齐下，疏导结合，打造良好的育人氛围，创立安全、礼貌、和谐、有序的学校环境。
三、主要措施（一）加强组织管理，落实工作职责。
各学校要对学生携带手机进学校管理工作负总责，制定中小学生携带手机进学校管理办法，完善各项规章制度。
成立工作领导小组，明确各个岗位工作职责，层层抓好落实。
要落实每日带班领导、值班教师等人员的工作职责，加强学生返校入学、寄宿制学校学生睡觉期间等重点时间段的手机管理。
要重视班级日常管理，落实好班主任和任课教师在不一样时间节点对学生管理的职责，做到即时发现，即时处理。
员工上班手机的管理制度（精选3篇）
员工上班手机的管理制度（精选3篇）员工上班手机的管理制度篇1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。
为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。
二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。
该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。
(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。
) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。
三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的`同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。
2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。
由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。
四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。
若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。
员工上班手机的管理制度篇2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。
2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。
xx小学学生手机管理管理制度3篇(完整版)
xx小学学生手机使用管理制度（正式版）在教育部办公厅发布的《关于加强中小学生手机管理工作的通知》教基厅函（2021）3号及教育部党组书记、部长xx在2021年全国教育工作会议上的讲话的指导下，为了保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，合理使用手机，促进学生身心健康发展，结合博思小学的实际情况，制定了学生手机管理制度。
一、开展专题教育通过国旗下讲话、主题队活动课等宣讲活动等多种形式，全面加强专题教育，引导学生正确认识、科学对待、合理使用网络，自觉遵守规范使用手机（电话手表）等电子产品制度规定。
对学生存在的沉迷网络、沉迷游戏等问题，要针对学生实际，及时给予教育引导，帮助恢复正常的学习生活。
二、规范日常管理规范学生使用手机等电子产品，严禁学生将个人手机（电话手表）带入学校。
校领导、教导处、德育处、年组长、班主任、任课教师切实负起责任，密切关注、及时掌握学生思想情绪，对学生沉迷网络、沉迷游戏等情况要早发现、早教育、早制止。
结合我校日常管理实情，对手机（电话手表）等电子产品实施以下两种管理方式：（一）有限带入校园1.学生确有带手机（电话手表）入校园需求的，须由家长提出书面申请，班主任同意并登记。
2.进校应将手机（电话手表）（贴上标签写清班级姓名）交由班级手机保管箱统一保管，学生离校前领取，严禁私自保管。
3.学生在不允许使用手机（电话手表）时段内，急需要与家庭联系的，但班主任不在现场，可借用副班主任老师或当堂任课教师手机打电话或到学校门卫室打电话。
（二）校内管理措施1.禁止学生在校内使用手机（电话手表），如果执意或私自带手机进入校园的，如有丢失，由学生个人负责。
2.学生违反手机使用管理规定的，按下列要求处理。
（1）如果发现学生带手机进入校园，教师要及时记录并上报报德育处，同时收缴其手机（电话手表）由班主任代为保管，放学时归还给学生，并其以后不要再带到学校（2）如果发现学生第二次仍带手机进入校园，班主任在谈话教育之后，收缴电话（电话手表），将联系家长再次进行家校沟通，共同教育指导学生，并承诺不再带入校园后，方可领回手机。
关于公司手机使用管理制度 工作手机使用管理规定【三篇】
关于公司手机使用管理制度工作手机使用管理规定【三篇】第一篇:公司手机使用管理制度工作手机使用管理规定1.目的为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定，公司手机管理规定。
2.手机分类2.1公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。
2.2私用手机：凡属个人购置、个人使用，公司不补贴话费的手机（含小灵通）。
2.3私有公用手机：凡属个人购置，公司部分报销话费的手机（含小灵通）。
3.手机使用3.1公务手机及私有公用手机必须从早上上班时间开始开机，至22：30前不得关机，休假期间亦然。
如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。
3.2因工作性质的特殊性，行政部经（副）理、保卫科（副）科长、储运部经（副）理、车队（副）队长、小车司机须24小时开机，不得关机。
3.3因工作岗位的特殊性，储运部货车司机从早上7：30开机，至23：00前不得关机，管理制度《公司手机管理规定》。
在外执行任务的司机必须24小时开机，不得以任何理由关机。
3.4生产一线工人上班时间不得携带手机（含小灵通）。
3.5非生产一线工人除公务手机及私有公用手机外，有必要在工作时间使用私用手机的人员必须提出书面申请，经部门主管审核、常务副总批准方可使用，否则上班时间手机（含小灵通）不得开机。
3.6除个别领取小灵通话费补贴的人员可使用小灵通进行公务联络外，所有领取手机话费补贴或全额报销手机话费人员不得使用小灵通进行公务联络。
4.手机维护4.1所有公务手机及私有公用手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。
4.2若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
4.3若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办sim卡并开通。
4.4手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向行政部说明（下班时间通知总机转告），并告知联络方式。
5.手机配备及话费补贴5.1特殊岗位人员使用之公务手机sim卡须归属公司所有。
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手机管理制度（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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但经父母和班主任赞同的、遵循手机的使用所规定的，在校内能够用手机。
二、同学们在校内用手机，要遵守如下所示要求：1、学生们带着手机入校要经父母和班主任允许，并且在教导主任处备案好。
2、学生手机需自己保管好，若有遗失，学校及班集体不承担任何责任。
3、学生们在学习(含实验操作、自修课、早晚自习、聚会等)期内、午睡和晚上睡眠关灯之后，务必关掉手机电源(待机)，此期内禁止使用手机。
手机上铃声响起，拨通、接电话;用手机发、看短信;看手机(如播放视频、听歌、看电子书、打游戏等)均视为违法乱纪。
学校教职工对违规使用手机的学生们，应立即现场劝阻，进行批评文化教育，给与口头警告并当场收缴手机上。
4、不可以因给电池充电而擅自乱外接电源，更不可以午睡、晚熄灯后在课堂或其它场地给手机充电，一经发现，没收手机、充电电池或充电头。
若因电池充电引起火灾的，要追责。
5、违规被收交笔记本的，其违规使用手机收交后交教导主任，期终由违规使用手机自己交书面形式保证书后由家长来院领回来手机上，并视其心态给予一定的的政纪处分。
(借别人手机上违规使用的同样正确处理)6、针对收交手机时采用拒绝沟通、粗鲁的心态，拒绝执行文化教育或回绝拿出违规使用手机的，剧情属一般的，给与有关同学们警示或警告处分的处罚;如果情节严重，给与记过处分及以上处罚。
7、同学们在一切考试时，必须把手机没电并主动交监考官，凡发觉用手机都均定性为出轨并收交手机上。
8、用手机浏览不健康内容或联络校内校外人员组织聚众斗殴或其它违法活动，除收交手机外，如果情节严重，可转交公安部门解决。
9、因突发·情况学生们急缺与家长或特殊的单位(如公安机关等)关联的，能够请示教导主任或任课老师批准后，临时性用手机。
10、凡被追缴的充电头、手机充电线、手机上，如父母在规定的时间内不来院发放的，并对个人收藏、存放过程中遇到的品质毁坏、乃至丢失，教师与学校不承担任何责任。
手机管理制度篇2手机上作为一种挪动即时通信软件是科技创新时代的产物，是家庭文明的标志。
但是，鉴于手机应用的扩展及其使用人自制力的欠缺，同学们在校内用手机的缺点已显得十分突显，有些散播不良记录，有些迷恋短消息闲聊，有些甚至作为出轨专用工具，冲击性了正常的文化教育课堂秩序，严重影响学生学习的日常生活，增强了家长们的经济压力，严重损害学生们的身体健康。
为了保障院校正常文化教育课堂秩序，确保学生们的身体健康，推动学生学业进步和全方位发展，特制定本规章制度。
一、通则1、院校严禁同学们在校内带上、用手机，以保证学校正常的文化教育课堂秩序，推动学生养成良好学习培训、生活方式。
2、学校将定期不定期进行手机上检查，对发觉带上笔记本的学生们，根据不同状况视其剧情处给予政纪处分，与此同时，勒令学生们写下书面检查，并通知父母填好扣押单，由高校统一存放至期末，期末由家长领回来手机上。
并撤销评先评优资质。
3、任课教师发觉同学们在校内用手机，有权利将学生手机扣押，并立即提交教导主任、班级部或学工室，填好扣押单。
按照上述第二条进行修复。
二、细则与处罚1、严禁同学们在校内一切场地、任何时候都可以带上或用手机。
若有违背，第一次勒令写下书面检讨，并通知父母填好扣押单，由高校统一存放至期末，期末由家长领回来手机上。
与此同时给与通报指责，并扣行为准则5分/人数，与此同时撤销各种评先评优资质。
第二次违反规定带上或用手机，给与严重警告处分，与此同时和学生父母、学生们签署手机的使用协议书。
撤销各种评先评优资质。
处罚结论纪录学生们个人档案。
2、严禁在各种考试时携机进考场，一旦发现，测试作零分解决，并予以记过，与此同时扣行为准则分5分/人数。
按照上述第一条进行修复。
3、禁止在校内拿手机等各种充电器充电，一旦发现，收交相关物品，对其知错不改者，给与政纪处分。
4、本规定全部罚分列入学生行为规范管理方法、教导主任目标考核。
三、服务和确保1、为确保学生们大学期间和外界的通信，由高校与电信部门相互配合，统一安装固定电话给予通讯技术。
学工室、班级部、教导主任在如果需要，为他们提供通讯技术。
突发·情况需带着手机的学生们，将手机交教导主任存放，放假期间领到应用。
2、学工室、班级部、教导主任应加强学生们的正确引导教育，使学生看清利与弊，着力解决观念问题，确立学校在校区、生活区禁止使用手机的价值。
与此同时，学校要求搞好与家长们的沟通工作，以获得家长们的认可和相互配合。
手机管理制度篇3手机是科技创新时代的产物，是家庭文明的标志。
但是，因为一部分手机上媒体传播欠佳和庸俗信息内容，同学们在校内用手机的缺点已显得十分突显，严重影响正常的文化教育课堂秩序，严重损害学生们身体健康。
为了维护院校正常文化教育课堂秩序，推动学生学习培训，推动学生身体健康发展趋势，催促学生们科学合理用手机，特制定本要求。
第一条院校正常情况下不可以同学们在校内带上、用手机。
是因为突发·情况需要把手机带走进校园的，务必执行手续且符合下列要求。
第二条办理手续与服务承诺1.学生们提交申请，填好申请表格，家长签字允许，报教导主任备案。
2.服务承诺遵循本规定的各种条文，文明行为应用。
3.服务承诺学生们自主保管好手机上，因保管不善导致手机被盗损坏或，由学生本人自行负责。
4.学生在学校违规使用手机而引发的一切严重后果由学生本人和家长们担负。
第三条应用要求1.没有在课堂教学时长(晨读、正课、晚修)内用手机。
2.没有在教室里、试验室、公共图书馆、图书室等教育场地内用手机。
3.关灯睡眠后不能用手机。
4.考试过程当中带上、不用手机。
若因未注意而带上手机上，应积极交监考员老师。
5.在课堂教学期限内、课堂教学区域、关灯睡眠后关掉手机。
6.仅限用手机的通信基本功能，不可运用聊天、接受或散播不良记录、作弊等。
7.父母因重要紧急事宜联络学生们，必须要在学生们休息日中进行。
课堂教学期限内、关灯睡眠后，能与教导主任或宿舍管理员联络。
8.学生们手机号码需在教导主任处精确备案。
第四条查验1.院校各处室党员干部、教导主任、任课老师、宿舍管理员、学生们会团委会党员干部有权利查验学生使用手机的现象，并制定对应措施。
2.院校各处室党员干部、教导主任有权利在课堂教学期限内、关灯睡眠后抽样检查学生们手机状态，并制定对应措施。
第五条违背本规定的处理方法办法1.违背本规定的，第一次由教导主任谈话提醒，并通报父母;第二次政教处开展学校通报指责，手机上由家长领回来，再次申请并且经过准许后才可带上应用;第三次给予处分或以上政纪处分，当学年内不可再次申请应用。
2.考试过程中带上或用手机，按出轨看待，根据我院《学生们违法乱纪惩罚办法》解决。
3.违背本规定情节恶劣或认错态度差，视情节给与政纪处分。
第六条附录1.本规定由政教处、团委组织执行，支配权属学校政教处。
2.本规定实施情况列入班集体量化考核，每出现一次违反规定状况，扣班集体量化考核分0.5分。
3.本规定自 20XX年3月1日起实施，并依据实施状况逐渐修改完善。