会员评家工作情况自查报告

会员评家工作情况自查报告篇一：会员评家工作情况报告2022年度会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发?2022?28号）、省总《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字?2022?5号）和《关于开展2022年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字?2022?1号）的要求，2022年以来，XXX工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将XXX开展2022年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，XXX积极健全完善XXX基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。

工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。

在日常XXX积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。

不断加强XXX会员会籍管理，职工入会率达到了100%。

二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位2022年以来，XXX以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动XXX各- 1 -项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，XXX对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。

三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，XXX在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订劳动合同进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护XXX和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。

四、加强思想素质教育，创建优质学习氛围XXX工会积极发挥指导教育作用，积极开展各项主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在日常组织XXX职工开展“读书、读报、写心得，运动、健身、比健康”的每周文娱活动。

同时，注重职工本职工作教育培训，积极聘请专家学者前来指导培训，并配合上级部门委派XXX优秀职工- 2 -代表参加市委组织的党性修养培训，切实提高了职工整体素质，推动职工文化和企业文化的建设。

五、热心服务职工群众，解决职工生活问题XXX工会一直以“关心职工疾苦，倾听职工呼声”为工作主线，积极征求职工在日常工作生活中的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

六、加强自身队伍建设，完善工会评家体系工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

- 3 -篇二：会员评家自评报告关于开展2022年度会员评家工作情况的自查报告xx市总工会：根据有关文件要求，按照工会“评家”工作安排，市发改委工会对会员评家工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、广泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性。

在委工会部署会员评家活动方案后，工会积极行动，向党支部汇报相关情况，召开班子会议进行研究部署，制定活动方案，并及时召开职工大会传达市总工会的活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。

二、突出重点，对会员评家五项基本内容进行自查。

以会员评家的五个基本内容为重点，委工会对自身建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作质量上新台阶。

（一）委工会组织体系健全。

委工会于2022年8月成立，在市总工会和委党支部的领导下，根据《工会法》的要求，先后建立了女工委员会、划分工会小组，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。

加强会员会籍管理，每年针对人员变动，适时对工会会员进行重新登记，积极吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到100%。

20xx年，我们按照市总工会的要求，成立了委工会法人，办理了工会组织机构代码证，建立了独立工会财务账号。

2022年，在市工会的指导下，通过职工大会进行了工会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设。

（二）履行维权职责，积极推进职工民主管理制度的实施。

民主管理，在委的工会工作中是一项新的课题，为填补这方面的管理知识缺口，我们积极参加市总工会组织的各项学习活动，努力提升我中心职工民主管理水平，通过我们的工作提升职工民主管理意识，教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，积极为委的发展建言献策，推进职工民主管理制度的贯彻落实。

近年来，委工会以职工大会为桥梁，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题，多年来无劳动争议纠纷等问题。

同时，继续坚持和完善以职工大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次职工大会。

一是评议领导班子工作，履行政务公开日常工作职责；二是向职工报告近期行政工作，集中讨论中心重大事项，落实职工大会各项职权;三是协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

同时，按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。

（三）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。

在党支部的指导下，工会针对委职工实际情况，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质。

一是积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，以社会主义核心价值体系引领职工。

二是协助做好各类业务培训，提高职工的职业技能和职业道德。

三是开展消防知识培训、文明礼仪、办公礼仪讲座等各类实用性讲座，受到职工的好评。

四是开展群众性精神文明创建和文化体育活动。

（四）关心职工生活，做好扶贫帮困工作。

工会本着为职工服务的宗旨，长年坚持深入职工生活，了解职工思想动态，对职工工作、生活和学习上的困难，主动与领导沟通协商，给予实际解决。

职工或职工家属生病住院、生活上遇到困难，工会都尽力给予帮助，上门探望、送去慰问金，协助解决善后事宜。

职工婚育，工会也积极探访，表示祝贺。

每年春节前，工会与委领导一起走访慰问退休职工，并对生活困难的职工发放困难补助。

在去年秋季流感高发期的到来之际，工会积极做好流感预防工作，邀请右江区疾病预防控制中心的专家为全体职工讲解流感高发期注意事项，丰富职工流感防控知识。

同时接种流感疫苗，增强职工的免疫力。

（五）加强自身建设，不断提升工会工作水平。

委工会经过7年多的发展已逐步形成较为规范的工作体系。

今年，在工会主席的领导下，工会组织不断健全和完善，各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；领导和工会成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，工会资产和经费管理帐目完整、清晰；坚持职工（会员）大会制度，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督。

在去年工作中，我们要把开展建设职工之家、“职工评家”活动作为重点，广泛征求会员群众意愿开展活动，不断提升工会工作水平。

同时也针对自身的不足加以改进，一是工会成员对相关法律、法规学习不够，对工会组织的相关知识要不断更新，拓宽视野，这样才能对职工进行指导，帮助职工维护好自身的合法权益。

二是组织的文体活动形式较单一，要广泛征求会员意见，开展丰富多彩的群体活动。

三是进一步加强职工大会制度，深入群众，体察民情，积极反应，着力解决，不断推进职工民主管理工作。

三、认真评议，积极整改，确保评家活动取得实效。

3月1日，工会召开职工大会，按照会员评家的六项基本内容，参照《工会职工之家考核标准》，结合中心实际，向全体职工下发了评议表、测评表。

工会主席范天燕同志在大会上报告了近期工会工作以及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。

最后，全休职工以无记名投票方式进行了测评（一人一票），并当场唱票，满意率为98.3%，基本满意为1.7%，不满意率为0，则测评结果为满意。

下一步我们将对职工民主评议、民主测评反映的突出问题进行研究，制定整改措施，并及时向职工反馈。

在今后的工作中，工会将把会员评家活动纳入工会全面工作及组织建设之中，对评家活动定期、适时布置、检查、考核、反馈、整改、总结、交流、表彰、奖励、通报，确保评家活动取得实效。

篇三：集团公司“会员评家”活动自查报告建设职工之家实践两个信赖——****集团公司“会员评议职工之家”活动自查报告为推进工会组织建设，激发职工群众活力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，结合“四双”活动内容，****工会委员会紧紧围绕创建学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会真正成为职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

近年来，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。

一、会员评家工作的主要做法一是提高认识，重视会员评家工作，建立有各基层工会主席组成的评议工作小组；二是目标明确，将会员评家纳入工会标准化考核标准；三是措施得力，在职代会（会员）大会上，对工会全年工作进行测评；四是基层工会互查互评，对各单位年度工作业绩进行考核，并兑现奖励，提出需整改的意见和建议，会员评家活动普及到各基层工会，始终把会员满意不满意作为衡量工会工作的根本标准。

二、开展会员评家的主要成效（一）健全组织体系，落实目标任务，促进队伍建设△△电力局工会与局同年成立于1986年，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。

工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员；依法进行工会法人资格的变更登记；有单独的工会财务账号，独立使用工会经费；各基层单位按组织机构分别设立了12个基层工会委员会，分别负责本单位工会会员的会籍管理，职工入会率达100%。

（二）围绕中心工作，开展建功立业，促进科学发展以创建“工人先锋号”为载体，认真开展“三位一体”劳动竞赛，举办以安全为主题的演讲比赛、知识竞赛；广泛开展合理化建议、技术革新和发明创造等群众性经济技术创新活动，极大地激发了干部职工的创新活力，全面提升职工的素质技能的双提升；通过“安康杯”竞赛活动，稳固安全生产根基，切实提升安全生产管理水平，保障职工从业健康；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，积极发挥劳模先进示范作用，促进职工岗位成才、创先争优。