新时代大学生就业现状及工作思路
大学生就业新思路8个灵活工作模式开启职业新时代
大学生就业新思路8个灵活工作模式开启职业新时代作为一名写作水平超高的作者，我将为大家带来一篇精彩纷呈的爆款文章，探讨大学生就业的八种灵活工作模式，开启职业新时代。
快来看看这些新思路，帮助你在职业道路上取得成功。
一、创业者如果你对创新和冒险有着敏锐的嗅觉，那么成为一名创业者可能是你的最佳选择。
大学生创业正处于一个热潮之中，你可以发挥自己的创造力和创新思维，开辟一片属于自己的天地。
二、自由职业者自由职业是一种越来越受欢迎的工作模式。
你可以根据自己的技能和兴趣选择不同的领域，如写作、设计、摄影等。
这种工作模式能够最大限度地发挥个人潜力，同时也能够享受自由、灵活的工作时间。
三、远程工作者随着互联网的高速发展，远程工作越来越受到大学生的追捧。
你可以在家中或者咖啡店里工作，不再被固定的办公室所束缚。
远程工作者可以拥有更灵活的工作时间，同时也能够更好地实现工作与生活的平衡。
四、兼职工作者兼职工作是大学生常见的一种工作方式。
通过兼职，你可以在学习之余积累工作经验，增加自己的社会实践能力。
兼职在一定程度上也能够提供一定的经济来源，减轻家庭的负担。
五、咨询师如果你在某个领域拥有丰富的知识和经验，可以考虑成为一名咨询师。
你可以为他人提供专业的建议和指导，给予他们解决问题的思路和方法。
作为一名咨询师，你将在职业生涯中获得更大的成就感和满足感。
六、社交媒体经营者社交媒体已经成为一种新兴的职业选择。
你可以通过开设自己的社交媒体账号，分享自己的生活、兴趣和知识，与更多的人建立联系。
与此同时，你也可以通过社交媒体为品牌或者企业进行推广，提高品牌曝光度。
七、项目经理作为一名项目经理，你需要组织、协调和管理项目的各个方面。
你将需要运用自己的团队合作和沟通能力，保证项目的顺利实施。
作为一名项目经理，你将会接触到不同领域的项目，不断提升自己的综合能力。
八、志愿者志愿工作是一项有意义且有影响力的工作。
你可以选择加入非营利组织，参与到社区、环境或者社会问题的解决中。
新时代大学生就业指导实践创新路径
新时代大学生就业指导实践创新路径摘要：社会经济的高速发展使得社会对高质量人才的需求量与日俱增，当代大学生的就业形势也日趋严峻。
高校毕业生作为拥有较高的文化水平和专业能力的高质量人才，对社会和经济的发展起着重要作用，而一部分毕业生由于社会经验少，缺乏正确的职业目标，在面临就业时往往会感到迷茫，不清楚应该如何选择职业。
因此，大学生就业指导对学生就业观和价值观的树立有重要作用，可以帮助毕业生顺利就业。
关键词：新时代；大学生；就业指导；实践创新；路径引言新时代背景下，高校毕业生数量日益增多，越来越高的就业标准和越来越多的毕业生使得就业形势不容乐观，而毕业生的择业问题是学校、学生个人和其家庭面临的一大难题，同时也一定程度上影响了社会的发展进程。
因此，探寻新时代大学生就业指导实践创新路径势在必行[1]。
一、大学生就业指导课程的重要性首先，可以有效提高学生能力，使其正确对待就业。
新时代下的社会经济高速发展，对人才的标准也日益提高，而大学生是当代具有较高文化水平和专业技能的综合人才，应该加强自身能力和素质建设，提高自身就业竞争力，助力经济社会的不断进步。
大学生就业指导对学生的发展起着至关重要的作用，是让学生提前适应社会的重要途径，可以使学生沿着正确的方向努力，使其自身能力符合社会的标准和要求，帮助学生更好地进入职业生涯[2]。
另外，大学生就业指导还可以使学生树立正确的价值观和就业观，有助于学生正确看待自己和社会，促进学生能力的提高，以端正的态度开展职业选择。
其次，可以提升学生的就业质量。
新时代背景下的就业现状，使得大部分大学生面对就业都产生了一定的压力，甚至充满焦虑情绪。
这个时候大学生往往会找不到方向，在未看清楚现实的情况下随便选择一个岗位就业，这是由于学生对自身的职业生涯规划定位不明确，对就业现状分析不透彻导致的，由此降低了学生的就业质量。
而针对大学生开展科学合理的就业指导，可以帮助大学生准确分析社会和就业现状，掌握当前的人才需求状况，并结合自身实际明确职业理想和就业目标，提高大学生就业的质量，从而更好的适应社会，顺利就业[3]。
高质量发展背景下大学生就业市场建设现状及路径研究
现代营销中旬刊2024.05高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。
高质量发展的时代诉求为大学生就业市场建设带来新的发展契机和动力，相关部门要紧密围绕现代化建设和人才发展的需要，将提高人才培养质量、提升人才保障能力、加强人才市场资源协同作为高质量大学生就业市场建设的基本路径，促进各类资源和服务的有效整合，创新产学研用融合模式，以高质量人才支撑现代化建设，推动高质量发展，引领驱动科技创新。
一、高质量发展与大学生就业市场高质量发展背景下的大学生就业市场建设，创新是第一动力，要用创新思维开拓市场、管理市场和服务市场。
高质量发展对于大学生就业市场来说具有重要的意义。
高质量发展是以人民满意度为标准的发展方式。
它关注人民生活质量的实质提升，更多地满足人们对美好生活的需求。
这对于大学生就业也将产生积极影响。
企业在高质量发展背景下，将倾向于提供更好的工作条件和福利待遇，以满足员工对美好生活的追求。
这将帮助大学生在就业市场上找到更适合自己和更优良的工作环境。
经济转型带来就业结构调整，科技创新驱动人才需求变化，制度创新影响人才政策调整，这些创新性的高质量发展和变革，都与大学生就业市场建设紧密相关。
基于此，运用新发展理念探究大学生就业市场的高质量发展，具有很强的现实意义。
相关主体要积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革，深化人才培养模式改革和一体化培养过程改革，加快推进专业转型升级，完善课程体系、教材体系，提高人才培养体系系统性、前沿性和国际化水平。
大学生就业市场的建设和发展，要顺应高质量发展的改革和需求，紧跟新时代步伐，充分展现与时俱进的创新性。
高质量发展背景下的大学生就业市场建设，核心是教育和引导大学生为国家战略需要的重要领域、重要行业和重要岗位贡献力量，尤其是保障科技领域的高科技人才需求，为科技攻关和科技创新提供更多人才资源。
要想在激烈的国际竞争中抢占主动权和制高点，突破“卡脖子”技术，实现科技自立自强，关键在于源源不断地自主培养出大量优秀人才。
新时代大学生就业工作创新路径探索
新时代大学生就业工作创新路径探索摘要：大学生是推进社会主义现代化建设的重要力量，大学生的就业工作对社会的安全稳定有着重要的影响。
然而，一些高校的部分大学生存在就业观念不正确、就业能力不足等问题，影响了就业工作效果。
新时代背景下，高校要提高对大学生就业工作的重视程度，从校内就业指导教育、校企联合教育、就业帮扶等多个角度创新工作路径，以实现“稳就业”的发展目标。
关键词：新时代；大学生；就业工作；创新1新时代大学生就业工作创新的重要意义一方面，推进大学生就业工作创新对于促进大学生成长成才有着重要意义。
大学生长期处于“象牙塔”之内，是树立正确的世界观、人生观和价值观的关键时期。
因此，推进就业工作路径创新，对大学生进行职业规划教育、创业教育、实习教育时，会让大学生拥有更多接触社会、了解民情的机会，也能够根据就业需求针对性地进行自我提升。
同时，在高校进行求职面试模拟教育，可以增强大学生的心理抗压能力，使其学会如何展示自身优势，如何与他人进行有效沟通，从而促进其综合能力的全面发展。
另一方面，推进大学生就业工作创新对于减小贫富差距、创造公平公正的社会环境有着重要的意义。
受地理因素、历史因素影响，我国东、西部地区的经济发展处于不均衡的状态，存在一定的贫富差距问题。
教育的主要作用之一是阻断贫困代际传递，为进一步突出教育的这一价值，就必须要做好大学生就业工作创新。
2新时代大学生就业工作创新的主要路径2.1构建专业化师资队伍之所以当前大学生就业创业指导工作效果不够理想，与师资力量不足有很大的关联性，大部分就业创业指导教师均为兼职教师，专职教师数量不足。
因此，为保证大学生就业创业指导工作的有序开展，需要打造一支专业化、职业化的就业创业指导教师队伍，并提高教师的理论水平和实践能力。
一方面，高校要加强专职教师队伍建设，引进具备扎实理论基础和丰富实践经验的教师，为就业创业指导工作提供有力的专职师资保障。
另一方面，面向广大就业创业指导教师开展定期培训，提高其职业指导能力，并鼓励就业创业指导教师积极参与行业调研与外出学习进修活动，继而掌握当前的市场发展形势与行业前沿信息，在面向学生开展就业创业指导的过程中，可以传授最新的知识，使学生了解就业现状。
2024年大学生就业现状演讲稿（3篇）
2024年大学生就业现状演讲稿各位教师、同学们：大家好！我们对学校及老师们提供我们这次社会实践的机会表示衷心的感激，这使我们得以通过大学生就业与创业情况调查与研究这一课题来展示自我、发挥才华。
在深入探讨这一课题之前，我想提一个问题：在座的同学们是否都渴望找到一份理想的工作？是否更希望找到一份既能实现自身价值、薪酬优厚，又具备发展潜力的职业？感谢大家的积极参与！众所周知，每个人都有梦想，都不愿意虚度此生，都希望能从事有意义的工作，对于我们大学生而言，这意味着寻得一份优秀的工作。
我们不得不面对的现实是，随着高等教育从精英教育转变为大众教育，毕业生数量迅速增长。
据相关数据显示，____年大学毕业生人数已达____万。
尽管我国经济保持快速增长，产业结构加速升级，为大学生提供了更多就业机会，但毕业生数量的增速超过了经济增长速度，导致人才供给量超出市场需求。
随着市场经济体制改革的深入，社会劳动力资源配置趋于合理，这些因素共同导致了大学生就业形势的巨大变化，就业观念、取向和方式也经历了根本性的转变。
因此，大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。
在这样的背景下，如何在众多竞争者中脱颖而出，大学生应如何面对就业问题，企业需要什么样的人才，这些问题显得尤为重要。
我们注意到，随着就业压力的增加，一些毕业生在求职时缺乏自信，草率选择工作；另一些则怀有优越感，对工作期望过高，与市场需求脱节。
这两种态度都不利于成功就业。
我们的课题研究即从大学生自身出发，通过访谈和问卷调查等方法，深入了解大学生对就业的真实看法和所遇到的挑战，以及企业对大学生的需求和观点。
我们将收集到的信息进行分类整理，分析大学生与企业的真实需求，寻求一种既能满足大学生需求又能为企业带来益处的解决方案，以应对大学生就业难题。
我们坚信，通过深入调查、研究和分析，我们能够找到这样的解决方案，并助我们获得满意的工作。
谢谢大家。
2024年大学生就业现状演讲稿（二）各位教师，亲爱的同学们：大家下午好！我是来自营销高职（3）班的同学，今天有幸在此，代表商贸物流专业的新生发表演讲。
后疫情时代高校大学生就业现状与对策分析
后疫情时代高校大学生就业现状与对策分析摘要：随着新冠疫情防控工作取得重大胜利，后疫情时代高校大学生的就业问题呈现出新特点和新趋势，本文基于对当前高校大学生就业过程中存在问题的分析，尝试探索提高后疫情时代大学生就业质量的具体策略，助力党和国家更好推进产业经济高质量发展。
关键词：后疫情时代；就业；现状；对策一、后疫情时代高校大学生就业现状新时代随着新冠疫情的爆发，党和国家的各项事业受到各种冲击和影响，尤其对于今年的高校毕业生而言，三年疫情对其生活、学习及毕业就业都带来了不同程度的影响，这也使得今年的高校毕业生就业工作显得更加困难，形势显得更加严峻，比如“后疫情时代大学生尤其面临着就业心态、择业观念、求职技能、经验实力四个维度的冲击”。
[1]（一）疫情制约企业校招岗位新冠疫情三年以来给国内外各个行业产业领域都带来了较大的负面影响，部分企业能够幸存活下来已实属侥幸，这就使得很多企业都在紧衣缩食，很少能够提供校招岗位，更加难以提供数量多、质量好的校招岗位。
同时，也有部分企业并不看好疫情三年过程中高校所培养的毕业生，它们认为这一届毕业生并没有很好的参加实习实训等实践活动，学生的实践动手能力和创新应用能力都有待考证，企业也不希望冒险招聘和培养这一届毕业生，不希望去增加培养这一届毕业生实践应用能力的人财物成本。
（二）疫情冲击高校校园招聘截至目前，新冠疫情仍然还在传播，部分高校也都没有实现完全的解封，这就给高校毕业生就业工作带来了消极影响，比如部分校招企业无法进入部分高校进行人才招聘，部分毕业生无法前往距离较远的城市寻找就业岗位和参加笔试面试，甚至有些高校虽然举办了双选会、招聘会，但是整体的校招岗位数量、校招企业数量相比往年都呈现出较大程度的缩减，严重影响了毕业生的求职效果。
（三）疫情影响毕业生就业需求疫情三年使得这一届毕业生常常局限于校园范围以内活动，很少有机会参加各种比赛竞赛和实践活动，导致对于自身的专业认知、就业定位不明确，呈现出慢就业、不就业等趋势，甚至也有部分学生受到家长观念、社会氛围的影响，更加倾向于通过考公考编等方式寻找相对更加稳定的就业岗位，也有部分学生受疫情的影响，更加倾向于本地周边地区就业，但是有些城市和地区本身没有足够的、对口的就业岗位需求，导致出现了就业供需矛盾。
人工智能下大学生就业现状及对策
人工智能下大学生就业现状及对策自从数字化、智能化、网络化成为今天世界的新特征，它们重构了个体和社会的生产关系和生活方式。
无论什么行业和就业领域，其职业和就业能力需求都有了新的变化和新的挑战。
大学生作为新时代的主力军，他们即将面临这样的挑战。
本文将分别从就业现状和对策两个方面来谈论人工智能对大学生就业的影响。
一、就业现状大学生就业现状的总体情况首先，数字化、智能化、网络化的高速发展，使得传统的新闻、广告、会计、财务等职业市场需求量大幅度下降，对于大学生找工作构成沉重的打击。
其次，作为数字化、智能化、网络化时代的产品，大数据、云计算、物联网等新技术领域的公司需求增大，对于技术类学科的大学生而言，人工智能或机器学习等人工智能技术类专业成为争夺工作的热门专业，竞争激烈。
总之，数字化、智能化、网络化的时代，在未来的就业市场竞争非常的激烈，大学生想要找到自己的理想工作，必须更加优秀、更加拼搏。
二、对策1、加强职业教育大学是学生接受职业教育的第一站，在这里，需要加强对于数字化、智能化、网络化时代的专业教育，能够提供适合新工作市场的想法、能力和附加价值。
一些应用技术类的已经在大学里设立人工智能和机器学习等课程和专业，这种非常有利于应对新的就业学识和技能的学习。
2、提高实习经验学生实习是企业了解学生、选拔人才、为企业壮大提供后备力量的重要途径，对于学生来说，积累实习经验也是非常重要的。
实习能够帮助学生提高工作经验和技能，加深对新职位的认识，提高对新工作环境的适应能力，在就业市场竞争中处于有利地位。
3、积极参与实践活动在校期间，大学生应该积极参与各种实践活动，特别是与科技相关的实践活动。
通过实践活动，可以让学生更加了解岗位要求、提高自身能力，在新的时代背景下有更多的机会展示自己和自身的价值。
4、提高英语水平英语是人工智能技术类职业的必然要求，未来竞争空间非常大，对于学生学好英语提供了很多机会。
相对于其他国家而言，中国学生在英语学习上有一定的欠缺，他们需要利用校内的时间来提高英语水平，提高自己与国际人工智能职业市场的对接度。
浅谈新时代大学生就业观
浅谈新时代大学生就业观新时代大学生就业观是指大学生在面对就业问题时所持的态度、观念和思想。
随着社会的不断发展和变化，大学生就业观也在不断地更新和演变。
如何正确看待就业问题，如何面对就业挑战，如何提高就业竞争力，这些都是新时代大学生需要关注的问题。
本文将从新时代大学生就业观的特点、现状和对策等方面进行浅谈。
一、新时代大学生就业观的特点1. 多元化。
随着社会经济的发展和技术的进步，大学生就业观已经由单一的观念转变为多元化的态度。
大学生可以选择自主创业、求职就业、继续深造等多种途径来实现自己的人生理想。
2. 积极向上。
与过去相比，新时代大学生更加注重个人发展和自我实现，更加重视职业规划和发展空间。
他们渴望通过自己的努力和智慧创造更好的就业机会，实现自己的人生价值。
3. 国际化。
随着全球化的发展，新时代大学生对就业的看法已经不再局限于国内，而是面向国际，更加注重跨国企业、国际机构以及国外高校的就业机会。
二、新时代大学生就业观的现状1. 就业压力加大。
随着高校毕业生人数的不断增加，大学生就业已经成为一个严峻的问题。
竞争激烈，就业难度加大，尤其是一些非名校的学生往往面临更大的就业压力。
2. 观念落后。
部分大学生对就业的认识仍停留在传统观念上，认为高学历就能够获得好工作，忽视了实际技能和工作经验对就业的重要性。
3. 规划不足。
许多大学生对个人职业规划不够重视，缺乏对未来发展的清晰思考，而导致在就业过程中盲目跟从，没有明确的发展方向。
三、新时代大学生就业观的对策1. 多元化就业观。
大学生需要树立多元化的就业观念，既要有求职就业的准备，也要有创业自主的意识，不断提升自身的综合素质。
2. 实践能力的培养。
大学生在校期间要注重实践能力的培养，通过实习、社会实践等方式提升自己的工作技能和实际经验，为将来的就业打下坚实的基础。
3. 积极思考职业规划。
大学生要提前规划好自己的职业生涯，明确自己的发展方向和目标，制定详细的职业规划，并不断调整和完善。
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新时代大学生就业现状及工作思路
摘要：大学生的就业不仅关乎个人发展，也是经济保持发展和维护社会稳定
的必然要求。
受新冠肺炎疫情和我国经济下行压力的双重影响，就业形势严峻，
以习近平同志为核心的党中央作出“六稳”“六保”重大决策部署，而“稳就业”与“保就业”居于首位。
“十四五”期间，随着毕业人数增加以及新冠肺炎疫情
影响，大学生面对的就业压力前所未有，根据教育部统计，2022年，全国高校毕
业生人数为1076万人，较2021年增加167万人。
在新形势下，如何实现大学生
更充分、更高质量的就业，是高校就业创业工作所面临的新挑战，同时也是高校
创新毕业生就业工作模式，积极探索大学生就业创业对策的新机遇。
关键词：新时代；大学生；就业现状；措施
1大学生就业观念存在误区
就业观念对大学生的就业选择及积极性具有重要影响，一方面，很多大学生
受传统观念影响，将就业选择局限在政府事业单位、学校、国有企业等体制内的
工作，学者赵春飞基于2254份有效调查问卷得出的数据结果显示，受访者首选
就业方向是政府机关、事业单位、学校和国有企业的比例高达74.4%，首选其他
企业的仅占15.5%。
因此，即使有大量的企业来到校园进行招聘，学生参加的积
极性并不高，而出现收到企业录用通知仍不签约的现象也是常态。
新冠肺炎疫情
发生以来，公务员与事业单位对应届生的招录规模逐年扩大，专门针对应届毕业
生或毕业两年内未落实就业的择业期内的学生设置的岗位占比也在不断提高，这
给面临就业的大学生提供更多的选择与机会，对他们积极就业形成一定激励，在
一定程度上缓解高校应届毕业生就业问题。
但也有部分对考公考编比较执着的毕
业生，为不影响自己在报考时的应届生身份，不落实就业，从而降低这部分群体
的就业积极性。
另一方面，现在的大学毕业生独生子女占比较高，大部分同学的
家庭生活条件良好，对父母依赖性较强，父母对其个人的选择比较支持，其生存
压力在短期内并不明显，存在“就业惰性”，容易以多种理由不就业，或者对就
业压力和竞争存在片面看法，片面夸大就业压力和竞争程度，以恐惧和逃避的心
态面对就业。
这部分学生在多重主观影响下，自愿放弃就业，主动失业。
2促进大学生就业创业的对策
2.1积极拓展家校共育的新途径新方法，为提高其就业竞争力凝聚强大合力
中华民族历来重视家庭，正所谓“天下之本在国，国之本在家”。
习近平总
书记强调，家庭是人生的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，要给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好人生第一粒扣子。
不论时代发生多大变化，不论生活
格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。
结合调研数据，父母受教育程度、家庭氛围和经济状况等因素直接影响大学生就
业竞争力，主要体现在孩子在成长阶段跟父母的沟通方式、父母对孩子的支持方
式等。
部分大学生在大学阶段难以融入集体生活、对专业不认同、缺乏学习目标
和动力等，大多跟基础教育阶段家庭教育的缺位有密切关系。
进入大学阶段，家
庭的影响可能不如基础教育阶段更及时，但是家庭仍是孩子成长发展最主要的支
持来源。
家校共育是提升大学生就业竞争力的有效途径。
一是要加强家校协同育人。
在大学阶段，建立学校和家长沟通的常态化长效化机制，充分交换学生在校
在家表现情况，及时发现问题，解决问题，凝聚育人合力。
二是要针对重点学生
群体加强心理辅导和人文关怀。
亲子关系不理想、经济困难、重大变故等家庭因
素会很大程度上影响到学生的学习学业，进而对提升学生就业竞争力造成障碍和
限制。
这就要求高校要把育人工作做足“人情味”，切实了解掌握学生家庭状况
并提供最大限度的帮助，实现经济资助、精神资助和能力资助相结合，发挥好资
助和育人的双重功效，尽全力为这些重点学生群体实现自由、全面、充分发展和
高质量就业提供服务。
2.2融入思想政治教育，转变学生就业观念
思想政治工作关系高校培养什么人、怎样培养人以及为谁培养人的根本问题，思想政治教育是大学生树立正确就业观念的思想依据，是大学生提高就业综合素
质的关键核心。
一方面，辅导员作为大学生日常思想政治教育和管理工作的主要
参与者，在大学生价值观念的形成中发挥着重要的作用，另一方面，对大学生进
行就业指导是辅导员的工作职责。
因此，辅导员应深入学生，将思想政治教育融
入就业指导全过程。
一是通过开展主题班会、谈心谈话等形式，了解学生的就业
困惑与难题，潜移默化帮助学生树立正确的就业择业观念，引导学生可以选择先
就业，在逐步积累相关工作经验后再择业，即进一步选择更高层次的就业岗位。
同时利用优秀校友在基层奉献美好青春的典型事例，鼓励学生到基层等祖国需要
的地方建功立业。
二是引导学生正确看待择业期报考资格的身份问题，不能仅仅
为了部分岗位的报考资格保留所谓的“身份”，而选择浪费就业机会与工作经历。
三是通过开展一些实践类活动，帮助学生培养自立自强的意识，从而克服对外界
的依赖性，学会独立思考问题和解决问题。
2.3优化专业课程体系，提高人才供给与社会需求匹配度
专业是人才培养和建设高水平教育的基础，也是推进毕业生实现更充分高质
量就业的基石。
高校应结合自身专业特点和外部需求不断改进专业课程体系，培
养适应社会需求的专业人才。
一方面，要增加课程设置与就业的关联性。
增加课
程设置与就业关联性并非否定必备的专业课程教学，而是要在核心与特色专业课
程的基础上构建与不同就业方向相契合的课程体系，根据以往毕业生所在行业与
岗位，以用人单位反馈和毕业生自我分析相结合搭建人才模型，分析大学生为满
足就业要求在本专业知识之外所需的就业能力与学科知识，构建“专业+就业技
能+跨学科课程”相结合的课程体系。
另一方面，要提高教学方式的科学性，一
是课程教学可结合学生喜闻乐见的内容，在课程内容基础上融入新鲜元素与表现
形式开展教学活动，在教学过程中根据学生反馈对课程做进一步改进，增强课程
内容的趣味性和吸引力。
二是通过开放的教学方式，增加老师与学生间的互动，
提高学生的学习兴趣，推动学生从以往的“被动学习”向“主动学习”转变。
三
是增加实践性课程比例，让学生在实操过程中充分了解自身所需，加深对所学知
识的理解与掌握。
通过教学相长的方式提升各专业建设与市场需求的匹配度，提
高学生后期就业创业成功率。
3结论
新形势下，大学生就业难、就业压力大等问题的解决不是一蹴而就的，需要
社会、高校、学生自身等多方力量共同努力。
学生需要增强社会责任感，树立正
确的就业观念；高校需要整合各类资源，提高大学生综合素质，使其具备适应社会发展对人才需求的能力，从而实现大学生更充分更高质量的就业。
参考文献：
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[3]李宏伟.疫情防控常态化背景下大学生就业创业工作探索研究[J].现代商贸工业,2021,42(25):69-71.
[4]董蕾.多途径、高效率推进高校大学生就业创业的探索[J].就业与保
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