在干部大会上的讲话
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话
2024年领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的中层干部大会，为我们的工作提供了宝贵的意见和建议。
今天，我想借此机会向大家分享一些关于未来发展方向和目标的思考。
回顾过去几年，我们的单位在我亲手领导下取得了一系列的成功。
这是大家团结协作的结果，也是你们智慧和辛勤努力的结晶。
我深感荣幸能够与你们共事，也感到责任重大。
但是，我们不能因为过去的成绩而安于现状，我们必须时刻保持警醒，迎接新的挑战。
当前，社会经济环境正发生深刻变革，科技进步日新月异，所带来的机遇和挑战也越来越多。
我们不能只满足于保持现有的成果，我们应该积极适应新形势，主动引领行业的发展。
首先，我们需要加强创新思维，推动科技创新的实践。
创新是推动发展的源泉，我们必须引导和培养员工的创新意识和能力。
通过提供良好的创新环境和激励机制，每个人都能够贡献自己的智慧和创意。
同时，我们也要积极借助现代科技手段，提高工作效率和质量，推动业务流程的数字化和智能化。
其次，我们还要着力构建优质人才队伍，为单位的长远发展提供坚实的人力资源保障。
人才是企业最宝贵的财富，我们要注重人才培养和引进，并为他们提供广阔的发展空间和良好的发展机会。
同时，要建立健全人才激励机制，使每个人都能够充分发挥自己的才华和潜力。
我们还要加强团队建设，提升团队的凝聚力和协作能力，通过优势互补和合作共赢，实现更大的发展。
此外，我们还要加强与社会各界的沟通与合作，共同推动单位的发展。
我们要积极参与社会责任和公益事业，回馈社会，树立良好的企业形象。
我们要加强与相关部门和企事业单位的合作，共同解决行业面临的问题和挑战。
只有形成广泛的合力，我们才能够真正实现单位的长期稳定发展。
最后，我想强调的是，作为中层干部，我们要保持对于单位发展的责任感和使命感。
我们要坚定信心，有远见，敢为人先，勇于担当，积极创造条件，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我们也要保持谦虚和谨慎，虚心倾听各方意见和建议，不断学习和进步，不断提高自己的领导能力和业务水平。
领导在干部大会讲话稿5篇
领导在干部大会讲话稿5篇预先准备好适合自己的讲话稿是大家常做的事情，，现在的不少重要场合都是需要用到讲话稿的，以下是作者精心为您推荐的领导在干部大会讲话稿5篇，供大家参考。
领导在干部大会讲话稿篇1各位领导、老师、同学：金秋送爽，在刚刚过去的九月里，又一批新鲜血液注入我们的学院――__级新同学，欢迎你们加入环境与规划学院这个温馨的大家庭!今晚，我们欢聚一堂，共同拉开__届学生会纳新的序幕!就像我在两年前的今晚一样，此时此刻大家的心情想必非常激动。
是的，因为你们即将走进的是一个团结奋进的集体，一个蓬勃向上的集体，一个催人进步，朝着大家共同理想迈进的先进组织。
在此，我仅代表学院__届学生会全体干部成员向大家表示热烈的欢迎和良好的祝愿!作为你们的学长，我要告诉你们：经过短暂的休整，充盈激情、意气风发的你们又将开始新的征途。
大学是人生的重要阶段，也人生的美好阶段，一种特有的校园文化，会使你们从幼稚走向成熟，从幻想走向理想。
我想这也是每位同学所期待和追求的。
学生会作为一个相互沟通、相互交流、共谋进步的先进组织，为大家提供了一个锻炼自我、提高自我、实现自我价值的平台，本着全心全意为同学服务的宗旨，努力通过学生会全体成员的共同努力，协助领导和老师，为广大同学学习、生活、交流等各个方面提供优质、高效和周到的服务，营造良好的校园环境。
学院学生会作为一只重要的进步力量，多年来一直走在全校学生会工作的前列，为学校和学院争得了荣誉，同时自身也不断完善和壮大。
目前，整个学生会拥有21个部级单位，其中包含秘书处、16个部门和4个协会，形成了全方位、广覆盖、齐头并进的发展态势。
万丈高楼从地起，学生会明天的辉煌需要我们从点滴做起，崭新的、美好的宏伟蓝图让我们共同来描绘、来开启!最后，祝大家在明天的竞选中都能有良好的表现，如愿加入学生会!谢谢!领导在干部大会讲话稿篇2各位青年干部、同志们：大家好！今天，我们在这里召开工商浦口分局第x届团委换届选举大会，选举产生了新一届团委领导集体。
在学校中层干部大会上的讲话范文（二篇）
在学校中层干部大会上的讲话范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要代表全体教职工对这次层干部大会表示热烈的祝贺！能够作为学校的中层干部，是我们的荣幸，也是对我们工作的充分肯定。
同时，我也要对各位中层干部表示衷心的感谢，是你们辛勤付出，使得学校的各项工作取得了良好的成绩。
当前，我校正处在深化教育改革的关键节点上，我们迫切需要勇于创新、敢于担当的中层干部，为实现学校的发展目标助力。
因此，此次大会的主题定为“履职尽责，开拓创新”，希望通过这次大会，能够激发中层干部的工作热情和创新意识，为学校的发展贡献更多力量。
实现教育改革和学校的可持续发展，首先需要中层干部具备坚定的信念和正确的工作态度。
作为学校中的领导者，我们必须时刻牢记我们的责任和使命，坚守原则，担当起引领教师团队的重任。
我们要明确，教师是学校的灵魂，中层干部是教师的引路人，我们的工作就是为教师提供良好的发展平台和条件，激发教师的工作激情和创造力。
只有教师们有了更好的成长和发展，学校的整体水平才能得到提升。
所以，我们必须担起中层干部的责任，积极引导教师，确保教师团队的健康成长。
作为中层干部，我们要善于发现和培养人才。
每个学校都有一些默默奉献、工作出色的教师，他们对学生和学校都有着深厚的感情，是学校的宝贵财富。
我们要善于观察，及时发现这些教师的优点和潜力，并加以激励和培养。
只有赋予教师更多的责任和荣誉，让他们有成就感和乐趣，他们才会更加用心投入到工作中。
同时，我们还要为教师提供良好的培训和发展机会，帮助他们不断提升专业水平，进一步发掘教育教学的新途径和新方法。
在开拓创新方面，作为中层干部，我们要勇于接受新思想、新观念和新理念，勇于开拓创新思维和实践。
教育是一个与时俱进的事业，只有不断创新，才能满足学生的需求，推动学校的发展。
我们要摈弃传统的封闭教育观念，鼓励教师尝试新的教学方法与手段，为学生提供更多样化的学习方式和机会。
同时，我们还要鼓励教师们勇于创新教育教学内容，将课堂内容与实际生活相结合，注重学生的全面发展，提高他们的综合素质。
在XX市政府办公室干部大会上的讲话
在XX市政府办公室干部大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位对本次会议的出席和支持。
今天，我们在这里举行的这个市政府办公室干部大会，是为了总结过去的工作、研究今后的发展，更好地推动我们市的经济发展和社会进步。
我谨代表市政府办公室，向各位领导和各位同事致以诚挚的问候和衷心的感谢！回顾过去的一年，市政府办公室在各部门的指导和干部同志的辛勤工作下，取得了一些成绩。
但是我们也要看到，在我市经济发展进程中，还存在着种种问题和不足。
我们的任务是需要不断努力和改进的。
因此，本次会议的主题是“加强协同合作，促进更好的发展”。
首先，我们要提高政府系统领导班子的凝聚力和执行力。
并不是每一个领导都能做好工作，这需要统筹协调、团结一心。
我们作为市政府办公室的干部，要坚守初心、勇于担当，立足本职、发扬拼搏精神，在实践中磨练自己，切实提高工作能力和水平。
同时，我们也要注重培养新人，为我们的队伍注入新的活力和动力。
其次，我们要强化政府与企业的合作共赢关系。
政府作为市场的监管者和推动者，应积极帮助企业解决问题，搭建良好的发展平台和环境。
我们要推动产业转型升级，加大创新力度，加强对企业的服务，使之能够更好地发展壮大。
只有政府与企业真正合作，才能实现互利共赢。
再次，我们要加大工作力度，改善政府的服务质量。
政府的存在就是为了服务于社会和人民大众。
我们要紧密结合实际情况，主动发现问题，提出切实可行的改进方案，并积极推动落实。
此外，我们还要借鉴其他地方先进的经验，加强与其他城市的交流与合作，共同推动我们市的改革发展。
最后，我要重点提到的是廉政建设。
廉政是我们党的优良传统和作风，也是一个政府部门应该具备的基本素质。
我们要深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持公正廉洁、勤政为民，以自己的行动和榜样带动身边的人。
只有人人遵纪守法，充分发扬社会主义核心价值观，才能建设一个和谐稳定的社会环境。
在新的历史时期，我们面临着世界经济发展的新形势、新挑战，也必须有新思维、新担当。
领导在单位中层干部大会上的讲话
领导在单位中层干部大会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要对大家对单位工作的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的一年里，大家团结协作，积极工作，为单位的发展和进步做出了巨大的贡献。
在这个中层干部大会上，我想借此机会与大家共同回顾一下我们过去的工作，同时也希望能够对未来的发展做出一些规划和指导。
回顾过去的一年，我们单位取得了诸多重要成果。
首先，我们在各项工作目标的实现上取得了突出的成绩。
无论是完成了年度销售目标，还是达成了绩效考核要求，都展现出了我们团结协作、奋发有为的精神风貌。
其次，我们在提升单位形象和品牌价值上取得了显著进展。
通过精心策划和推行的市场营销活动，我们的品牌影响力逐渐扩大，公司声誉和形象得到了进一步提升。
再次，我们在管理创新和团队建设上取得了一系列积极成果。
通过引进先进的管理理念和方法，我们单位的组织结构和工作流程得到了优化和改进，同时团队合作精神也得到了进一步培养和发展。
然而，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还有很多问题需要解决，还有很多工作需要努力。
首先，我们要认真分析自身存在的问题和不足。
是否在工作中存在行动不力的情况，是否在管理过程中存在不规范或不合理的现象，我们都要严格检视并及时进行改进和调整。
其次，我们要尽快制定明确的未来工作目标和规划。
根据大环境和市场需求的变化，我们要迅速调整战略，精确把握市场动态，制定适应企业发展的新策略和计划。
最后，我们要进一步加强团队建设和员工培训。
团队的凝聚力和创新力是企业发展的重要保障，而培训和发展员工的能力和素质是提高企业竞争力的关键。
在未来的工作中，我希望大家能够做好以下几个方面的工作。
首先，要深入贯彻落实党和国家的方针政策。
我们作为中层干部，要始终坚持党的领导，牢记党的宗旨，为国家和人民服务，全力支持和配合上级工作。
其次，要坚守职业道德和准则，提高工作标准和质量。
作为干部，我们要带头廉洁奉公，严守工作纪律和规范，注重形象塑造和自我修养。
干部大会上的领导讲话
干部大会上的领导讲话干部指的是担任一定领导工作或管理工作的人员。
在干部大会上，领导一般会说什么呢?下面是店铺给大家整理的干部大会上的领导讲话，仅供参考。
干部大会上的领导讲话篇1同志们：刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。
离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。
XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。
他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。
这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。
借此，我提几点要求：一、讲大局，增强角色意识。
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。
市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。
要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。
努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。
团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。
班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
四、讲廉洁，增强奉献意识。
无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要严格要求自己，始终牢记“两个务必”，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事。
县委书记在全县领导干部大会上的讲话
县委书记在全县领导干部大会上的讲话尊敬的全县领导干部，大家好！今天，我很高兴在这里与大家一起举行全县领导干部大会。
这次会议的目的是总结一年来的工作，回顾成绩，分析问题，找出存在的不足，制定新的工作计划，进一步推进全县的经济社会发展。
在这个关键时刻，我们要更加团结一心，凝聚奋斗的力量，不断提高工作效率，积极推动全县各项事业取得更好的成效。
一年来，全县各项事业取得了一定的成绩。
经济稳中有进，工业强劲发展，农业增长明显，旅游业和服务业也有较大发展。
在建设全域旅游乡村的道路上，我们取得了重要突破。
在渔业、林业、创新创业等领域，我们也有了显著进展。
在脱贫攻坚工作中，我们紧紧依托扶贫脱贫政策，精准施策，有效减少贫困人口，实现了全县脱贫攻坚的良好开端。
这些成绩是全县各级干部群众齐心协力、艰苦努力的结果，值得给予肯定和表扬。
当然，我们的工作也存在一些问题。
这些问题主要表现在以下几个方面。
首先是经济结构不够优化，有些传统行业还需要进一步改造和升级；其次是政策支持不够坚实，一些新兴产业发展不足；再次是群众的话语权不够，群众的发展需求得不到充分满足。
面对这些问题，我们必须深入分析，采取具体措施，坚决予以整改，努力打造一个更加美丽、富强、文明、和谐的新县城。
为了加强我们的工作，我们需要积极探索新机制、新模式、新路径。
过去我们做事情，往往停留在玩一些表面性的做法，却无法从根本上解决问题，这一点我们必须改变。
要深化改革，拓展全县经济发展的广度和深度。
在新常态下，我们必须坚持创新、敢为人先，勇于开拓和创造新局面。
要加强顶层设计，强化规划引领，提高策略性、前瞻性、针对性，得出科学合理的规划方案，为全县的发展提供坚实保障。
同时，我们也要扩大对社会力量的引导和吸纳，积极发挥市场机制的作用，吸引海内外投资的资金和技术，从而推动全县更快、更好、更可持续的发展。
要把握机遇，深入开展各种对接和交流活动，宣传全县形象，推动全县的产业、文化、旅游、科技等多方面的合作和交流，全力拓展全县的内外交流，为全县的发展提供广阔的空间和机遇。
在县纪委监委第四季度干部大会上的讲话
在县纪委监委第四季度干部大会上的讲话同志们:今天召开全县纪检监察机关第四季度干部大会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习中央纪委、省纪委和市纪委有关会议精神，坚定不移全面从严治党，为推动“十四五”开好局起好步，xx县高质量发展提供坚强纪律保障。
下面，我主要讲三点意见。
一、提高政治站位，进一步增强管党治党的政治自觉在十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记发表重要讲话，深刻阐述全面从严治党的新形势新任务，对一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争作出重大部署，明确提出了从政治上把握全面从严治党的要求，为我们纵深推进全面从严治党提供了重要遵循。
以习近平同志为核心的党中央在应对百年未有之大变局中掌握了发展主动权，在抗击百年不遇的疫情中取得了重大战略成果，在决战第一个百年奋斗目标中夺取了决定性胜利，我们更加深切感受到，党中央坚强领导、党中央权威是战胜一切风险挑战的根本保证，加强党的建设、全面从严治党是推动事业从胜利走向胜利的重要法宝。
全县纪检监察干部要把学习领会中央和省、市纪委有关会议精神作为一项重要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会以全面从严治党新成效推进我县“十四五”建设重要性，结合实际抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保全面、具体、深入落实到我县各项工作中。
二、深化思想认识，把严的主基调长期坚持下去今年以来，全县纪检监察干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，取得新的重大成果。
一是“两个维护”更加自觉。
推进政治监督具体化常态化，保持惩治腐败的高压态势，扎牢管权用权的制度笼子，切实发挥政治监督震慑和警示作用，营造了风清气正的政治生态。
二是管党治党持续有力。
深化实践纪检监督，积极为县委履行主体责任提供有效载体、当好参谋助手，强化权力运行监督，精准有力监督执纪问责，推动管党治党压力有效传导。
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在干部大会上的讲话
在XXX局干部大会上的讲话
XXX
（2014年4月28日）
同志们：
今天，我们在这里召开局中层以上干部会议，有一个事情，要向大家宣布，根据区党工委、管委会以及区组织部的安排，近期我局将按照新机构的设置，对全局工作人员进行定职定岗，将选拔和任用一批股级干部，充实新机构的各股级岗位。
这次干部调整，我们将严格按照《干部选拔任用工作条例》以及党工委《关于印发〈关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）〉的通知》（XXX发〔2013〕59号）文件的规定，历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序，充分发扬民主，充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素，合理配置人员。
这次干部调整，涉及范围大，提拨交流干部比较多，希望通过这次调整，能够进一步加强我局干部队伍建设，激发全局上下的干事热情，提高工作水平。
下面，我讲几点意见：
一、这次干部调整的原则
我们将严格遵守《干部选拔任用工作条例》和党工委《关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）》的有关规定，以“提
高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。
在这之前，为搞好这次干部调整工作，局领导班子召开了多次会议，全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定，制定了选拔任用方案，目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。
二、这次干部调整的特点
一是体现德才兼备的导向。
这次调整，把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。
在干部考察中，要重素质、凭实绩、比民意、看资历，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。
大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。
二是体现选好配强的原则。
这次调整，主要以科室负责人岗位为重点，要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。
从这次上报的干部调整方案中，可以看出，我们各条线都能从全局的需要出发，认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄与性格的互补，兼顾了专业知识的科学搭配。
三是体现不饱和配置的政策。
根据组织部的要求，这次干部调整，拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。
目前，我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个，这就是说，我们只能提拔31人，受不饱和配置政策限制，我局这次上报的干部调整方案中，有一些股级干部没有被安排实职，只是上报转任二级科员，这并不是说他们不优秀，恰恰相反，他们中有好多人，在平时的工作中，能兢兢业业，辛勤工作，默默奉献，独挡一面，从来不要领导烦神，对于这些人，我们是不会忘记的，在下一轮的干部选拔中，我们会优先考虑。
三、这次干部调整的要求
一是要提高认识，顾全大局。
这次的干部调整，尽管局领导班子作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于受各方面条件的限制，特别是受职数的限制，不可能做到方方面面都尽人意，如人愿。
不过，我可以负责任的告诉大家，局里的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。
坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。
在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解局里的意图。
识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。
会后请各分管领导，各部门负责人，做好自己分管条线工作人员的思想工作，确保接下来的民
主推荐、组织考察等环节不出差错。
二是要珍惜机会，正确对待。
正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。
我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。
再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。
将要被提拔的同志，要正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不要居功自傲，不盲目尊大。
不要认为你就一定比没被提拔的人强，要清醒地认识到，局里比你优秀的人还有是，这次提拔你，只不过是组织上在选干部的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了这个岗位，希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会，千万不要辜负组织的期望。
这次没有被提拔的同志，你也不要气馁，并不是说你就比提拔的人差。
这次没有机会，主要是受职数所限，哪些同志表现好，哪些同志该提拔，我们领导班子心中都有数，是不会让老实人吃亏的。
因此，在这里，我要提醒大家：每一位同志要正视自己，在今后的工作中，不要受这次干部调整的影响，要扎扎实实地做好本职工作，要不折不扣地完成领导交办的各项任务。
三是要搞好团结，形成合力。
团结是做好各项工作的基础和保证。
团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。
团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。
搞不好团结，不但会影响工作的开
展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。
能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。
我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，自觉维护集体领导。
要互相理解，互相支持，使班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。
四是要严格程序，严肃纪律。
干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。
相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。
考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。
我们务必要以高度的责任感和使命感，配合组织部组做好此次干部调整工作。
我相信，在局党委的坚强领导下，在在座各位的积极参与和支持下，我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务，不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。