公司综合部实习报告
企业实习报告模板【6篇】
【导语】实习能拓展⼤学⽣的综合素质，培养适应型⼈才。
实习是⼤学⽣拓展⾃⾝素质的主要载体之⼀，学⽣通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能⼒，勇于承担社会责任，拓展⾃⾝的综合素质，成为学历，素质，技能⼀体化的适应型⼈才。
以下是⽆忧考为⼤家准备的企业实习报告模板【6篇】，供您参考学习！1.企业实习报告模板 ⼀、实习⽬的：通过社会实践，熟练专业技能，了解艺术设计机构，其部门、⽇常业务活动、整体状态。
并从中认识到艺术设计活动与⼈⼒、资⾦、社会的关系。
⼆、实习时间：20xx年xx⽉6⽇⾄xx⽉6⽇ 三、实习体会实习地点：xx⼴告有限公司 四、实习内容： 20xx年xx⽉6⽇，我应聘到xx⼴告有限公司进⾏了为期xx个⽉的实习活动，进⾏学习。
从我进⼊公司⾄离开，公司员⼯稳定在10⼈左右，同时服务的⼴告客户不超过10个，其中稳定的长期客户也只有家，还包括⼀些未知客户群。
通过前两天的⼯作实践，基本的了解了公司的设计流程。
⾸先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满意。
⽽有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这种⽅式基本上是按照客户的意愿做出来，设计师们最不喜欢的就是这类的客户，很容易造成设计缺乏创意与创新，因为⼤部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的⾊调是客户的⾸选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。
⽽这种基调如果把握不好，就会造成设计的庸俗化。
经过了⼏天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中⽆法涉及的内容。
因为⼯作就是与客户直接接触，我们⼯作的⽬的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。
并不是说，有创意的设计就⼀定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。
如何让设计达到预期的市场效应，⾸先就要对所涉及到的市场进⾏剖析性分析，找到最恰当的⽬标消费群，进⾏市场定位，然后确定项⽬的核⼼，⼀切设计⾏为都围绕着核⼼概念展开，这样才能使策划项⽬不偏离市场。
大学生公司实习报告15篇
大学生公司实习报告15篇大学生公司实习报告1实习目的：提高学生分析问题、解决问题、适应社会的能力，增强学生职业意识、劳动报告的观点，提高政治思想觉悟，扩大事业，巩固所学理论知识的重要途径；是提高技能人才的所不可缺少的实践性教学环节。
认识实习是教学工作中的一项重要内容，本次的认识实习是在完成基础课和部分专业课上进行的一次实践训练。
通过实习了解工厂工作环境；了解本专业在工作的作用、地位，熟悉本专业毕业声在工矿企业可能从事的工作，对所学专业课的实用价值有明确认识；在学生接触专业课程之前，认识常用的检测元件，控制设备及各种生产机械，了解工厂自动控制设备的水平与线装。
同时，通过实习使同学们有机会较广泛的接触现场人员，学习社会省会，可使同学们获得业务和思想双丰收。
实习内容：一、安全教育1、安全教育学习的目的：2、事故的发生及其预防：①事故发生的因素人为因素——不安全行为物的.因素——不安全因素②发生事故的认为因素1）管理层因素；2）违章：a、错误操作b、违章操作c、蛮干3）安全责任（素质）差。
③入厂主要安全注意事项ⅰ、防火防爆ⅱ、防尘防毒ⅲ、防止灼烫伤ⅳ、防止触电ⅴ、防止机械伤害ⅵ、防止高处坠落ⅶ、防止车辆伤害ⅷ、防止起重机械伤害ⅸ、防止物体打击10、班前班中不得饮酒。
二、相关内容：通过在钢厂十天的学习参观及查阅相关资料初步了解到了钢材的分类及炼钢的工艺流程。
㈠钢材的分类：1、按化学成份分（1）碳素钢（2）合金钢2、按冶炼设备分（1）转炉钢（2）平炉钢（3）电炉钢3、按浇注前脱氧程度分（1）沸腾钢3）半镇静钢4、按钢的品质分（1）普通钢（2）优质钢（3）高级优质钢5、按钢的用途分（1）结构钢（2）机械制造用结构钢（3）工具钢（4）特殊钢（5）专业用钢6、按制造加工形式分（1）铸钢（2）锻钢（3）热轧钢（5）冷拔钢石钢公司是目前全国最大的优质碳素结构钢、合金结构钢的生产基地，具有年产200万吨材的生产能力。
主要产品结构：优质碳素结构钢、合金结构钢、齿轮钢、轴承钢、低合金高强度结构钢、管坯等。
企业综合实践实训课报告
企业综合实践实训课报告概述企业综合实践实训课是一门通过实际的企业项目合作，培养学生实践能力和解决实际问题的课程。
本报告将对本次实践实训课的目标、内容、过程和成果进行总结和分析。
目标本次企业综合实践实训课的目标是帮助学生掌握实践能力，培养跨学科的综合素养，提高解决实际问题的能力。
通过与企业合作项目的实践，学生能够在真实的场景中应用所学知识，提升实际操作能力，增加解决问题的经验，并了解企业运作的流程和机制。
内容本次实践实训课的内容是与一家知名企业合作，执行一个真实的项目。
学生们分为小组，每个小组负责一个特定的任务，如市场调研、产品设计、项目管理等。
实训课程中，我们首先进行了项目的背景调研，了解了该企业的市场定位、竞争对手和目标用户群体。
接着，我们进行了需求分析和产品设计，通过头脑风暴和讨论，总结出针对目标用户需求的产品概念。
然后，我们使用项目管理工具，制定了详细的实施计划和时间表。
在项目实施过程中，我们通过与企业的沟通和协作，不断优化产品设计和功能，确保项目按时交付。
过程在整个实践实训课程中，我们经历了课堂学习、企业项目合作和实践指导三个阶段，每个阶段都有着不同的任务和目标。
阶段一：课堂学习在课堂学习阶段，我们通过老师的讲解和案例分析，学习了关于市场调研、项目管理和产品设计的知识和方法。
我们还进行了小组讨论和报告展示，增强了与同学们的协作和沟通能力。
阶段二：企业项目合作在企业项目合作阶段，我们与企业的相关部门进行了频繁的沟通和协作。
通过与企业进行市场调研和需求分析，我们深入了解了目标用户的需求和痛点。
我们与企业的产品设计团队一起制定了产品的功能设计和界面交互，通过反复修改和优化，确保产品能够真正满足用户需求。
阶段三：实践指导在实践指导阶段，我们得到了老师和企业导师的指导和建议。
他们从专业角度出发，给予了我们宝贵的意见和建议，帮助我们解决了遇到的问题和困惑。
他们还对我们的项目进行了评估和反馈，帮助我们认识到项目中的不足之处，并提供了改进的方向。
大学生综合部实习报告
一、实习单位简介本次实习单位为我国某知名企业的大学生综合部，该部门主要负责公司内部员工的培训、活动策划与组织、企业文化宣传等工作。
实习期间，我有幸成为该部门的一员，亲身参与了部门日常工作，对综合部的工作有了更加深入的了解。
二、实习目的1. 提高自己的实际操作能力，将所学理论知识运用到实际工作中；2. 增强团队协作能力，培养良好的沟通与组织协调能力；3. 深入了解企业文化，为今后职业生涯奠定基础。
三、实习内容1. 参与部门日常培训工作实习期间，我参与了部门组织的各类培训活动，包括新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。
在培训过程中，我负责协助培训师进行课程讲解、现场互动、资料整理等工作。
通过参与培训工作，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的沟通与组织协调能力。
2. 协助策划公司内部活动在实习期间，我参与了公司内部活动的策划与组织工作。
具体内容包括：（1）活动方案撰写：根据活动主题和需求，撰写详细的活动方案，包括活动目标、时间、地点、参与人员、预算等。
（2）场地预订与布置：根据活动方案，联系场地资源，进行场地预订和布置。
（3）物料采购与准备：根据活动需求，采购活动所需的物料，并确保物料及时到位。
（4）活动执行：在活动当天，负责现场布置、人员引导、秩序维护等工作。
通过参与活动策划与组织，我学会了如何制定活动方案、协调各方资源、确保活动顺利进行，同时也提高了自己的执行力。
3. 参与企业文化宣传在实习期间，我参与了公司企业文化宣传的工作。
具体内容包括：（1）编写宣传稿件：根据公司文化特点，撰写各类宣传稿件，如企业新闻、员工风采、部门动态等。
（2）编辑企业内刊：负责企业内刊的排版、编辑和校对工作。
（3）组织企业文化活动：策划并组织公司内部的文化活动，如迎新晚会、员工生日会等。
通过参与企业文化宣传，我了解了企业文化的内涵，同时也提升了自身的写作能力和审美水平。
四、实习收获1. 实践能力得到提升：通过参与实习工作，我将所学理论知识运用到实际工作中，提高了自己的实践能力。
贵州实习报告
贵州实习报告贵州实习报告4篇贵州实习报告篇1一、实习目的通过在电信综合部的学习了解黔南电信主要开展业务及业务开展情况，配合工作人员工作，了解工作流程。
培养理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力，增强独立工作的能力。
最主要的是培养团队合作的能力。
二、实习时间20xx年7月14日――20xx年8月26日三、实习地点都匀市开发区电信大楼四、实习单位和部门贵州省电信有限公司黔南州公司综合部五、具体实习内容以及完成情况1、参与公司日常业务电话的接听与转接工作；2、参与公司日常的后勤支持、保障及公司卫生、安全、保卫工作；3、参与公司文件、档案的管理；4、参与与公司上下级部门的协调、联络、关系维护及与当地行政部门的沟通联系；5、参与向各级主管部门报送相关报表、资料；6、参与公司办公用品的订购及领用工作；7、参与公司理安排的其它相关工作。
六、取得的成绩本次实习的主要内容是办公室日常公务管理。
经过指导老师的悉心教导，我办公自动化的实际操作能力有所提高，人力资源管理的理念得以更新，最主要的是团队合作水平得以提高。
同时我也初步接触到电信公司战略转型的一些管理理念，积累了一定的社会经验。
七、存在的问题和差距1、竞争意识需要强化。
工作是适者生存，在国企也是一样，因为企业开始实行末位淘汰制了。
所以在工作的各个方面都需要在不出错的前提下做出彩，做出色，只有这样才能求得生存、求得发展。
做学生时有改正的机会，实习时犯了小错误别人也会体谅，但是我们应该和自己竞争，改善自己，提高自己。
2、环境适应能力有待锻炼。
我们经历了十几年的学校生活，初入工作环境需要过渡时间是正常的。
但是我们应该加强适应环境的能力，不要害怕去学习陌生的东西，要敢于去实践、敢于面对自己不适应的环境。
3、工作基本功务必稳扎稳打。
行政工作离不开抄抄写写，对比同事的公文我是感到很惭愧的。
人家是理工科出身却是一手好字。
写公文时也是信手捏来。
我一个行政管理的大学生写篇简报对着张白纸都要犹豫半天。
综合部社会实践心得体会
综合部社会实践心得体会一、实践背景在社会发展的今天，大学生社会实践活动已经成为大学生学习和成长的重要组成部分。
社会实践是大学生跳出课堂教学活动的一种方式，通过实地走访、调研、社区服务等形式，让学生亲身体验社会。
社会实践不仅能够帮助大学生学以致用，增强社会责任感和公民意识，也能够促进学生的综合素质的提高。
作为综合部的一名成员，我参与了多次社会实践活动，得到了丰富的经验，也对自己的成长产生了积极的影响。
二、实践活动1. 走访调研我们综合部在社会实践中，常常会选择一些有意义的主题进行走访调研。
例如，去农村宣传节能环保知识，去养老院看望孤寡老人，去工厂了解工人的工作环境等等。
这些走访调研不仅能够让我们接触到真实的社会环境，也能够让我们更深入地了解社会现状，并且体会到社会服务的意义和价值。
2. 社区服务社区服务是我们综合部社会实践的另一项重要内容。
在社区服务中，我们常常会组织一些志愿者活动、文化宣传活动等。
通过这些活动，我们不仅能够提高和锻炼自己的组织能力和沟通能力，也能够为社区居民提供一些帮助和服务，让他们感受到大学生的热心和关爱。
3. 志愿者活动志愿者活动是我们综合部社会实践的另一个重要组成部分。
通过志愿者活动，我们可以到一些弱势群体中去，为他们提供一些帮助和支持，让他们感受到社会的温暖。
这些志愿者活动不仅能够提高我们的社会责任感，也能够增强我们的人文关怀意识。
三、心得体会1. 提高沟通能力社会实践让我学会了如何与陌生人交流和沟通，尤其是在走访调研和社区服务中，我必须要与不同的人交流，了解他们的需求和意见。
通过这样的实践，我不仅提高了自己的语言表达能力，也增强了我的交际能力。
2. 培养团队意识在进行社会实践活动时，我们综合部的成员需要密切合作，相互配合。
这让我懂得了团队合作的重要性，也意识到了单打独斗是无法完成任务的。
只有团结一致，才能更好地完成社会实践活动。
3. 增强社会责任感通过参与社会实践，我更深刻地体会到了身为大学生的责任，意识到了大学生应该为社会做出贡献。
农业银行综合管理部实习报告
农业银行综合管理部实习报告农业银行综合管理部实习报告1时间过的真快，转瞬间已来咱光大银行望京支行实习了一个月，时间虽然不长，但是却让我收获和成长了太多太多。
下面我想从银行业务，银行软实力，银行理财产品、个人感悟和结束语五个大方面来向领导汇报一下我这一个月的收获：一、银行业务：这一部分主要是我所学到的一点基础的对私业务学问，依据这一个月实习所遇到的情况，基本的对私业务大体可以分为以下几类：开卡，存款，汇款，换汇，个人信息修改，提前还贷，理财产品购买，西联汇款等。
1、这些基本的业务大多属于重复性的机械性劳动，假如可以在这上面提高效率、节省时间，那么理财经理们就能有更多的时间去发展客户、维护客户。
基于上面的目的，我个人有一些不成熟的看法想向领导汇报：不同的业务需要填写不同的单子，假如单以填写单子的平均速度来测算，理财产品购买和西联汇款两类业务所耗时间最长。
(1)因为西联汇款的中国代理银行只有三家，所以来咱行办理西联汇款的人比较多，其中又以外国人居多，他们中几乎没有人能够熟练的使用中文或者看懂汉字，所以在填单过程中极简单犯错，而西联汇款要求严格，单子上有一点点涂改都必需重写，这样不仅降低咱行的办事效率、耗费资源，同时也铺张了客户的宝贵时间。
个人建议：在填单台的醒目位置放一张填单样本，并用中英文标注出留意事项，这样就不必每次都向客户解释应当怎么填，提高工作效率(2)客户在购买理财产品时，理财经理需要指导客户填写多张单子，并需要查看客户的风险评估，同时还要打印产品说明书，这一系列服务的完成至少需要3到5分钟的时间，这还没有算上前期给客户介绍理财产品所耗的时间，假如在人多的时候简单应付不过来而犯一些低级的错误，例如：没有跟客户解释清楚产品到期时间而导致后期产生纠纷。
个人建议：提前做好分类，许多固定环节可以提前预备，例如拿单子、打印产品说明书，这些都可以提前做好，等客户购买填单时一次性全部拿给客户，省去中间环节所耗时间。
公司综合部工作报告范文
公司综合部工作报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司综合部的负责人，今天我在这里向大家汇报我们部门近期的工作情况。
首先，我要对综合部全体员工表示感谢和肯定。
在过去的一季度里，综合部团结协作、积极努力，充分发挥了配套服务、协调管理、信息策划等多个职能的作用。
大家共同努力，为公司的发展贡献了自己的力量。
在完成公司各项既定任务的同时，我们也积极推动了一些重要的项目。
首先，综合部与各业务部门紧密合作，深入研究、分析市场需求和行业发展趋势，为公司决策提供精准的信息支持。
我们制定并执行了一系列市场调研计划，提供了可靠的数据基础，为公司战略调整和业务发展提供了决策依据。
同时，我们也在市场营销方面积极创新，全面推进数字化转型，提升了公司的品牌影响力和市场竞争力。
其次，综合部还积极推动了公司各项管理工作的改进。
我们与人力资源部合作，优化了内部岗位职责和工作流程，提高了工作效率和质量。
我们与财务部协作，对现有的财务体系进行优化，并建立了一套完善的成本管理和绩效评估机制。
我们还与技术部开展合作，推动了信息化系统的升级与优化，提升了工作效率和信息安全。
在未来的工作中，综合部将继续积极响应公司的发展需求，做好与各部门的沟通和协作工作，提供更加高效的支持和服务。
我们将继续加强对市场信息的研究和分析，及时提出关于公司战略、产品发展、营销策略等方面的建议。
我们还将持续改进内部管理和流程，提升各项工作的效率和质量。
最后，我要感谢公司领导对综合部工作的大力支持，感谢各个部门的合作与配合。
我们相信，只有全员齐心协力，才能取得更好的成绩。
希望在未来的工作中，综合部能够继续发挥协调管理的优势，为公司的发展助力。
谢谢大家！。
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篇一：公司综合部实习总结公司综合部实习总结转眼间，我来工程公司已经三个月了。
我很荣幸的被分到了公司综合部进行学习。
综合部是一个大的部门，现在一共十二个人，大家都很和睦的一起工作、学习。
在这个特别的部门里，几乎公司各个部门都涉及到综合部的事情，例如申请用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。
在这期间，学习了很多东西，也渐渐的了解了公司的一些情况，熟悉了部分工作的流程。
我也知道，我现在是见习阶段，学习是第一重要的。
所以，在这三个月的期间，主要是学习、熟悉工作及环境。
我此时的感言是：好好学习，努力做好领导交代的工作。
下面我将从几个方面介绍我近期的工作。
一、思想上高度与党一致作为一名党员，知道自己要身有党性。
在这段期间，以科学发展观的理论指导自己，以“认真学习、爱岗敬业、严谨笃学、与时俱进”来督导自己的言行，认真参加思想政治学习，认真学习、阅读党委知识，做好读书笔记。
在更新观念的基础上，时刻反醒自己的行为。
对于自己不明白的事情，积极向老师、同事学习，用科学发展观武装自己的头脑，并积极指导我的学习实践。
2010年９月16日至25日，我也有幸参加了局公司党委举办的基层党群干部培训班培。
在这里使我认识到了强烈的竞优创新意识，更好的找准自己角色的位置，对于以后研究探讨如何充分运用党群工作抓手切入和融入管理等方面产生了积极的影响，指明了学习的方向。
在此期间，我也对于效能监察逐渐清晰，并撰写了关于效能监察的文章，认识了监察为“管理的再管理、监督的再监督”，对于自己更加充分的理解企业、理解党务工作、理解效能监察提出了绝对的指导意义。
二、踏实工作，平凡中求佳绩努力学习公司的管理体系。
我来的时候，公司正赶上制定整合管理体系，即《管理手册》和《程序文件》三维一体文件。
此时，正赶上收尾阶段。
我积极参加公司质量管理方针的制定和实施，并对方针进行解释。
在后期的排版印刷中，加班加点，从不抱怨。
因为要排页眉页码及ｗｏｒｄ的分节内容，得以有机会学习其中的知识与管理经验，将流程图和程序文件里面涉及的内容熟读。
在公司进行“内审”之际，我积极参加了项目部及公司的“内部审理－查找问题“的工作，加入了公司的内审组。
先后去了曹妃甸第二、第一项目经理部，大港第三项目经理部、第七项目经理部、汉沽第五项目部经理部、天津临港第四项目经理部和船舶分公司。
在内审期间，逐渐熟悉了公司管理工作的具体管理方向。
从综合管理、安全管理、船舶管理、工程质量管理、人力资源管理、预算财务管理、合同管理、物资管理等多方面认识了公司及项目部现存的一些问题和一些好的做法。
在这次内审中发现，内审组共整理提出不符合报告26份，内审整改问题清单共16份，问题共280项，涉及公司职能部门、项目经理部、船舶设备管理分公司、大地英豪船。
我参加这次内审活动，逐渐对于公司的管理模式和情况有所清晰。
９月７日、８日两天，我也参加了由中国船级社领导对我公司进行的外审工作，主要是以外人的眼光评价对我公司的认可程度，对与质量管理体系、职业健康管理体系、环境管理体系等三维一体运行情况进行有效监督，并对去年颁发的篇二：人力资源部个人综合实习报告总结个人综合实习报告学院：经济与管理学院专业：工商管理学生姓名：指导教师：2012年7月10日一、实习目的学习人力资源管理的实践经验，向从事人力资源管理工作方面的公司人员学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握，融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的方法。
了解企业整体管理现状与发展潜力，深入理解人力资源管理工作在企业里的重要性与发展状况，调查企业人力资源管理工作中存在的问题以及其需求模式，发现和发掘企业现实的管理方式。
二、实习时间 6月18 ------- 6月28三、实习单位及岗位介绍中国石油化工股份有限公司催化剂抚顺分公司成立于二оо七年一月（前身为一九九四年九月成立的中国石油化工股份有限公司抚顺石油化工研究院所属的抚顺石化高新技术开发中心），隶属于中国石油化工股份有限公司催化剂分公司。
位于辽宁省沈抚新城核心地带，现有员工380余人。
年销售催化剂3200吨，实现收入5亿元。
是我国专业从事石油炼制、石油化工催化剂生产基地。
本公司在国内加氢催化剂工业制备技术方面处于领先地位，质量水平属国内领先，部分达到或超过了国际水平。
催化剂项目多次荣获国家、中国石化集团公司及辽宁省的科学技术进步奖励。
催化剂产品遍及国内石油、石化企业，部分产品远销印度、瑞典、印度尼西亚、美国等国家。
创造了巨大的经济效益和社会效益。
公司2001年通过iso9001质量体系认证，2002年7月被辽宁省科技厅确定为《高新技术企业》、《守合同重信用企业》；还多次被评为市、开发区的优秀企业。
本企业依托中石化抚顺石油化工研究院这个我国石油化工行业石油加氢技术研发的龙头单位和部分科研院所及相关大学的鼎力协助，有强大的技术支撑和新产品开发能力，不断引进新技术、新产品，形成规模效益，积极开拓新市场，使企业利益最大化，为石化工业做出更大贡献。
催化剂分公司倡导建立服务型、学习型、智能型的企业团队，追求品质领先、服务至上的经营理念和创新永远、活力永恒的企业精神。
催化剂分公司将通过实施产品创新战略、低成本竞争战略、差别化竞争战略、人力资源开发战略和国际化经营战略，致力于建设世界一流的国际化催化剂公司，为中国石化整体效益的进一步提升发挥杠杆效应。
我的职位是人事助理，其职责主要包括：协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳资关系等人力资源制度建设；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规，负责员工社会保险办理；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；完成上级安排的其他工作。
但都是有师傅带领我来做。
四、实习内容及过程（一）工作能力公司实习的过程中，在积极肯干，虚心好学，认真工作的同时，我认真完成实习周记、撰写实习报告。
实习的这段时间，我的学习能力得到了明显体现，我能在最短的时间内学到没有接触过或不熟悉的东西，并将其应用于工作。
我还有着较强的适应能力，仅用三天我便熟悉了工作环境，很快就融入到了紧张的工作氛围，与同事一起工作。
在某些员工活动中，凭借自己的组织能力和沟通能力，得到了领导及同事的欣赏。
不出一个星期，我便能按要求完成单位所交给的工作，得到了领导不止一次的赞赏与表扬。
在工作的过程中，我还提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，锻炼了发现问题和解决问题的能力，为企业的效益和发展做出了贡献。
（二）实习方式本次实习，我以学生身份进入到该实习单位。
在实习的过程中，我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度，并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容。
同时，利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规，熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档，各类人事档案资料也整理得井井有条。
我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识，将理论与实践相结合，熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，密切配合了其他业务部门的工作；凭借自己在招聘方面的长处，经过招聘主管的许可后，我积极协助招聘人员发布招聘信息，从未出现过差错，得到了同事们的认可和鼓励；另外，我还有效地完成了上级临时安排的其他工作。
进入实习单位工作期间，我深刻体会到了公司“走动式管理”模式的优越性。
所谓“走动式管理”，是指企业的高层主管经常抽空前往各个办公室、生产一线走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种管理方式。
其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围。
“走动式管理”有如下几个特征：一是情感管理。
领导深入到基层乃至生产第一线 ,到员工群众当中走一走、看一看、问一问 ,在走动中认识员工 ,了解员工 ,贴近员工 ,体察民意 ,掌握真情 ,无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工，同时也缩短了员工与领导的距离，使员工深知领导关心他们，重视他们，工作自然也就十分卖力。
二是现场管理。
“走动式管理”能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题，可以立即协调或处理，从而做到推广经验及时，纠正问题彻底，确保了工作质量。
同时，管理干部或专职人员在一线走动中，还能够快速、全面地掌握生产的最新信息，提高决策的科学性和正确性。
正因为“走动式管理”有着与众不同的个特征，才得到了公司高层的认可及应用。
当然，企业的员工们不仅仅满足于企业先进的管理模式，对公司的工作环境和福利待遇也非常满意，大家的工作积极性异常高涨，我也决定毕业之后与其立即签合同。
（三）实习收获有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。
在实习的这段时间里，我的工作表现得到了公司部门领导的肯定和认可。
同时，整个实习过程中我还学到了很多在学校学不到的东西，也认识到了自身的诸多缺点和不足。
通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。
可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。
但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。
而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。
经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。
当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。
总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。
五、总结及体会首先，感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持，感谢远洋中石化催化剂抚顺分公司给我的这次实习机会，感谢人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。
记得刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生和新鲜的。