年初动员大会发言稿
动员大会的发言稿范文（通用8篇）
动员大会的发言稿范文（通用8篇）动员大会的发言稿范文（通用8篇）动员会一般是指发动参会人员参与某项活动的会议,具有鼓舞人心的作用。
那么,员工动员大会发言稿应该怎样写呢?接下来就由小编带来动员大会的发言稿（通用8篇），希望对你有所帮助！动员大会的发言稿篇1今天这个日子对我们太重要了，我们共商大事，谈论我们的前途，期盼我们的命运，筹划我们初中不到一年的时日。
所以我相信所有的同学都不会厌烦我拙笨的口辞，相信每个同学都能从我并不精彩的罗嗦中获取自己的教益。
OK，闲话少说，言归正传。
首先，我特别的羡慕你们，羡慕你们活泼可爱、聪明伶俐，羡慕你们年轻，有太多太多选择的权利，羡慕你们可以任意的憧憬美好的未来，只要你努力，想什么,什么就是你！其次，我想告诉大家：成功靠自己！你们一定要学会自主学习，其实世上几乎没有一个取得巨大成就、人生辉煌灿烂的人不是靠自己，靠自己勇于克服一切困难，靠自己努力拼搏，靠自己学习领悟，更何况你们还有尽职尽责，亲切和蔼的老师给你鼓励和引导呢？所以，同学们，扬起你自信的风帆，驾起你理想的航船，奋勇向前。
让我们拿起迎难而上的决心，抛弃遇难而退的懦弱，去铲除胜利道上的一个个拦路虎！“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”！在这里，我还想跟大家说个小故事：某人问一个长途跋涉的人最害怕什么？他说：不是遥远的旅途，而是鞋底的一粒沙子。
这是什么意思呢？它要我们懂得任何困难都不是真正的问题，阻碍我们前进的恰恰是我们没有解决好的自己身上的看似细小的毛病。
所以，如果我们真的想一路顺风的实现我们的美好愿望，那我们就必须克服自身的坏习惯。
把拖拉、懒散、闲话、闲事控制到最低点，把一切可用的时间都用在学习上。
“成功就是每天比别人多做一点”！谁能够忍受孤独，谁能够耐住寂寞，谁就是最后的胜利者！英国文学家狄更斯说：“顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
”最后我想说，同学们，留给你们的时机仅有100多天时间，如果你曾经荒废过，也应该为了自己人生这个特别重要的转折点付出最大的努力。
动员大会发言稿15篇
动员大会发言稿15篇【1】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能在这里与大家分享我的心声和思考。
【2】尊敬的领导、亲爱的同事们：很高兴能在这里发表我的观点，我代表XX项目组的成员，向大家汇报一下我们的工作进展和愿景。
【3】尊敬的领导、亲爱的同事们：感谢大家的收听，我是XX市场部的XX，想借这个机会与大家分享一下我对市场趋势的思考和我们部门的工作计划。
【4】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天我要向大家介绍一下我们的新项目，以及展望未来的发展方向。
【5】尊敬的领导、各位同事：很高兴能有机会在这里跟大家交流，我是XX团队的XX，今天想向大家介绍一下我们近期的成绩与下一步的计划。
【6】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能在这个重要的动员大会上发言。
我要向大家汇报我们部门最近的工作进展和下一步的工作方向。
【7】尊敬的领导、亲爱的同事们：感谢大家的聆听，我是XX团队的XX，今天我要向大家介绍一下我们团队在过去一段时间里取得的成绩和我们未来的发展计划。
【8】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天很荣幸能在这里向大家汇报我们团队的工作情况，以及今后的工作计划。
【9】尊敬的领导、亲爱的同事们：非常感谢大家的聚集，我是XX团队的XX，今天我要向大家分享一下我们过去一段时间的成果和我们未来的发展计划。
【10】尊敬的领导、亲爱的同事们：感谢大家的到来，我是XX团队的XX，很高兴能在这里向大家展示我们团队的成绩和我们未来的计划。
【11】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XX，今天我要向大家汇报我们过去一段时间的工作成果和我们未来的发展规划。
【12】尊敬的领导、亲爱的同事们：感谢大家的聆听，我是XX团队的XX，今天我要向大家介绍一下我们过去一段时间的工作情况和我们未来的发展计划。
【13】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能在这个重要的动员大会上发表我的观点，我要与大家分享一下我们部门的工作成果和未来的发展方向。
工地年初会议发言稿范文
工地年初会议发言稿范文
各位同事们：
大家好！在新的一年到来之际，我代表公司向大家致以诚挚的问候和美好的祝福！在过去的一年里，大家辛勤工作，不辞劳苦，为公司的发展作出了积极的贡献，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
回顾过去，我们要总结经验教训，认真总结工作，更要展望未来，坚定信心，迎接新的挑战。
首先，我要感谢大家在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
正是因为大家的默默奉献和团结合作，我们才取得了一定的成绩。
在新的一年里，我希望大家继续发扬团结互助的优良传统，同心协力，攻坚克难，再创辉煌！
其次，我们要正视存在的问题和挑战。
在工作中，难免会遇到一些问题和困难，但我们不能因此气馁或畏缩，而是要敢于直面问题，积极解决，努力克服困难。
只有这样，我们才能不断进步，提高工作效率，推动公司整体发展。
再次，我们要定下明确的目标和计划。
在新的一年里，我们要制定明确的目标和发展计划，明确工作重点和方向，坚决贯彻执行，做到有始有终，不畏艰难，坚持不懈。
只有这样，我们才能使工作更加有序、高效，为公司的长远发展打下坚实的基础。
最后，我要呼吁大家共同努力，携手合作，共同实现我们的梦想和目标。
在新的一年里，让我们团结一心，努力拼搏，共同为公司的繁荣发展贡献力量，为实现我们的共同梦想而努力奋斗！
最后，再次祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、事业成功！希望大家在新的一年里再创辉煌，共同开创美好未来！
谢谢大家！。
动员大会发言稿【五篇】
【导语】发⾔稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
本篇⽂章是为您整理的动员⼤会发⾔稿【五篇】，供⼤家阅读与鉴赏！【篇⼀】动员⼤会发⾔稿 各位⽼师、亲爱的同学们： ⼤家上午好！ 光阴似箭，⽇⽉如梭，紧张⽽愉快的学习⽣活即将结束。
回⾸⼀年来紧张的学习与⽣活，我们流下过太多的汗⽔，战胜过太多的困难，现在，终于到了收获的季节，⼜怎么可能没有丰硕的成果？这⼀年的努⼒，让我们所有的感情都在岁⽉的发酵下得到升华，所有的付出都因为默默的耕耘将得到回报。
“宝剑锋从磨砺出，梅花⾹⾃苦寒来”，“最困难之时，就是离成功不远之⽇”。
随着⾼考⽇期的逼近，你们的⾼中⽣活也即将划上⼀个标点，那就是句号！代表你们⾼中学习即将圆满结束，⼤学⽣活即将开始；代表美好的⾼中⽣活将被永久收藏，成为⽇后细细品味的佳酿。
⼀年的奋⽃，特别是⾼考前的点点滴滴，将把你推向⼈⽣的⼜⼀个彼岸。
有⼀位教授说过这样⼀句话：“⾼考，六分考实⼒，四分考⼼理。
”就是说⼀个⼈⼼理调节成功与否，将会极⼤的影响到⾃⼰的⾼考成绩。
现在距离⾼考只有4天，这是⼀个特殊阶段，有些同学可能开始惶惶不安，也可能不知道应该做什么才好，甚⾄睡不好、吃不⾹。
其实只有科学合理地安排好这4天的时间，才能发挥正常的应考⽔平。
⾼考在即，如何缓解⾃⼰焦躁的⼼理？考前应做好哪⼏件事？考试期间有那些注意事项？我给⼤家提出以下建议： ⼀、考前⼼理调节 ⼗六个字：强化信⼼、优化情绪、进⼊状态、充分发挥。
在临考的这⼏天⾥，努⼒做好以下⼏件事就可能达到这⼗六个字的要求。
1.延续在校的作息时间和复习计划。
把每天的复习内容、⽂体活动、休息与睡眠的时间继续保持，避免复习混乱，才能使学习规律、做题习惯、迎考状态与⼼理节奏保持常态；请同学们记住：“正常就会超常”。
2.进⼊⾼考时间节奏。
6⽉6⽇距离⾼考还有1天：放松，看考场、熟悉考场周围环境，包括卫⽣间等等。
开年工作动员大会发言稿
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同召开开年工作动员大会。
首先，我谨代表公司全体员工，向长期以来关心、支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢！向辛勤工作的全体员工致以诚挚的问候和新春的祝福！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们告别了充满挑战和机遇的2021年，迎来了充满希望和期待的2022年。
站在新的起点上，我们要紧紧围绕公司发展战略，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴推动公司各项事业再上新台阶。
今天，我主要从以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验2021年，在公司领导的正确带领下，全体员工团结一心，攻坚克难，取得了令人瞩目的成绩。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们保持了稳健的发展态势，实现了营业收入、利润等关键指标的双增长。
这些成绩的取得，离不开公司全体员工的辛勤付出，离不开各级领导的关心支持。
回顾过去，我们总结出以下几点经验：1. 坚定信心，敢于担当。
面对困难，我们要坚定信心，敢于担当，勇于作为，积极应对各种挑战。
2. 勤奋工作，追求卓越。
我们要始终保持敬业精神，勤奋工作，追求卓越，为公司发展贡献力量。
3. 团结协作，共克时艰。
团结就是力量，我们要紧密团结在一起，共同应对各种困难和挑战。
4. 勇于创新，开拓进取。
创新是企业发展的动力，我们要勇于创新，开拓进取，不断提升公司核心竞争力。
二、展望未来，明确目标2022年，是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是公司实现高质量发展的重要一年。
在新的一年里，我们要紧紧围绕公司发展战略，明确目标，真抓实干，努力实现以下目标：1. 实现营业收入同比增长10%以上。
2. 实现利润同比增长15%以上。
3. 提升公司核心竞争力，推动产品结构优化升级。
4. 加强人才队伍建设，提升员工综合素质。
5. 落实安全生产责任制，确保生产安全稳定。
三、强化措施，狠抓落实为实现上述目标，我们要强化措施，狠抓落实，重点做好以下工作：1. 加强市场调研，把握市场动态，及时调整经营策略。
动员大会3分钟发言稿
动员大会3分钟发言稿动员大会3分钟发言稿5篇在充满活力, 日益开放的今天, 越来越多地方需要用到发言稿，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍，那么一般发言稿是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的动员大会3分钟发言稿，希望能够帮助到大家!动员大会3分钟发言稿篇1尊敬的各位领导、工友们：大家好！今天我有幸作为区队的代表上台发言，感到非常荣幸。
前面矿领导已经讲过“精细化管理提升年”活动将会是我矿贯穿全年的一项纲领性工作，它覆盖了安全生产、经营管理、企业发展等各个方面，是实现企业发展目标的需要、是促进企业又好又快发展的需要、是提升企业管理水平的需要，对促进我矿实现和谐发展、提升标准化精细化水平具有十分重要的意义。
为保证“精细化管理提升年”活动顺利开展，我队将积极行动起来，通过各种形式宣传，使每位职工充分认识到开展此次活动的重要意义，营造全员参与的氛围，将活动责任落实到班组和各个岗位，科学制定工作措施、工作目标和考核标准，做到人人有担子、人人讲落实，加强措施在基层的落实力，夯实活动基础，确保活动效果。
根据矿相关文件要求，结合目前我队及在7128工作面回采实际，将从以下几方面来促进开展好“精细化管理提升年”活动：一、紧紧围绕精细化做文章以20__年刚刚结束的“质量年”活动为契机，继续深化质量标准化、精细化建设工作，逐步推行精细化管理。
我队将在7128工作面搞好工作面电缆及支架油管吊挂两项精细化工程，并以点带面整体推进我队精细化管理工作水平的提升。
二、深化风险预控管理体系。
从生产现场做起，具体地辨识各项工作任务、各道工序与人、机、环、管等相关的安全风险，然后对风险进行分析和评估，制定有效的风险管理措施，落实责任人，并由班队长带领全班学习，提高职工安全风险意识，提高职工处理风险的能力。
三、加强隐患排查治理工作坚持区队每天排查、班组每班排查的隐患排查制度，对发现的安全隐患明确相关责任人，落实整改措施，及时整改并安排人员进行复查，对整改不到位的严格按照队管理制度进行考核，真正实现安全隐患闭环管理。
动员大会发言稿范文（四篇）
动员大会发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与诸位一同参加这次重要的动员大会。
首先，请允许我代表全体员工向各位领导表达我们的谢意和敬意。
感谢领导对我们的关心和支持，感谢领导给我们提供了这个平台，让我们能够交流、学习和成长。
回顾过去的一年，我们所取得的成绩我们都心知肚明。
但同时，我们也意识到，面临着前所未有的挑战和压力。
当前，全球经济形势不稳定，各行各业都面临着巨大的变革和挑战。
我们所处的环境也不例外。
然而，面对困境，我们不能退缩，更不能放弃。
相反，我们应该要保持积极乐观的心态，坚定地向前迈进。
首先，我们需要增强信心。
信心是成功的基石。
只有我们相信自己的能力，相信我们的团队，相信我们所追求的目标，我们才能够勇往直前，克服一切困难和阻碍。
正如一位伟大的领导者曾经说过：“信心来自于准备，准备来自于努力，努力来自于不放弃。
”让我们坚守信心，坚定前行。
其次，我们需要增强团结合作的意识。
团结就是力量。
在面对种种困难和挑战时，我们不能一个人孤军奋战，而是需要齐心协力，共同奋斗。
只有紧密团结在一起，相互支持和配合，我们才能够更好地应对各种风险和挑战。
我们要树立“团结就是胜利”的意识，相互帮助，相互鼓励，共同创造更好的未来。
同时，我们也需要不断学习和创新。
在如此快速变革的时代，只有不断地学习新知识、吸收新思想，我们才能够不断提升自己的竞争力。
创新是引领时代潮流的动力。
我们要敢于创新，敢于挑战常规，不断提出新的想法和方法，迎接未来的机遇和挑战。
最后，我们要保持良好的心态和健康的身体。
在工作和生活中，压力和困难是难以避免的。
但是，只要我们保持积极乐观的心态，调整好自己的状态，我们就能够更好地适应和应对各种困难。
同时，我们也要注重健康，要注重锻炼身体，保持良好的生活习惯，提高自身的抵抗力和应变能力。
亲爱的同事们，让我们一起携手前行，共同追求更好的明天。
在新的一年里，让我们全身心地投入到工作中，不断挑战自我，超越自我，创造更加优异的业绩。
动员大会员工发言稿(精选4篇)
动员大会员工发言稿（精选4篇）动员大会员工发言稿篇1各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时光内就能够消失的。
我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。
除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业发展的进度。
应对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎样去做呢?对企业而言，你们是企业最宝贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。
所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的潜力，而鱼离开了水也就没有了生命。
因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自我首先要做好每一件事，自我做好了，企业这个大家庭才会好。
我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎样产生的，你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。
只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。
如果说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。
我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不明白你们是否有想过，企业要发展就务必要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一齐去创造的。
如果大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自我的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。
我们的企业发展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。
如果每个人都有自私的想法，我们的企业就永远发展不了，我们的工资待遇就永远提高不了，我们的后勤保障就永远无法实施。
XX年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。
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年初动员大会发言稿
前言：本文是XX为大家整理的年初会议讲话的相关范文，仅供参考。
年初会议讲话：
各位同仁：大家好!
一年之计在于春，今天我们召开这个会议一是部署二是动员，刚才管委会成员已经做了全年的述职报告，签订了20xx年度的目标责任书，希望各相关部门尽快组织内部学习讨论，拿出工作措施，量化责任目标，开好局、起好步，顺利完成今年各项目标任务。
过去的一年，我们取得了一定的成绩，但决不能停留在这个基础上，公司现在的很多工作都具有战略意义，需要马上付诸行动，如何在现有基础上实现快速发展是摆在我们面前更为艰巨的任务，现结合去年年终会议要求我重点提出如下几点意见：
一、20xx年是集团不同凡响之年
之所以这样说，是因为今年是集团正式取得一级资质的第一年，是房地产开发全面推进的一年，也是集团实施“五年主板上市”战略目标的关键之年。
因此，要求各子公司、各部门的主要领导必须以“大境界、大气量、大格局”为战略指引，为集团的未来创造一个好的发展基础和好的发展环境。
二、我们面临的形势
1、国家“十二五”发展规划
国家将“十二五”定义为全面建设小康社会的关键时期，是加快转变经济增长方式的攻坚时期，是转型跨越发展的重要时期。
2、**五年再来一次大跨越及“两个率先”目标定位市政府将在20xx年大力开展基础设施建设和城乡建设，并寻求有实力的企业与政府进行合作，这也给我们的企业的发提供了重要的战略机遇。
三、当前的工作重点
1、市场开发
牢记“业主、业主、再业主，顾客、顾客、再顾客”的经营理念。
新能源公司销售部门要迅速进入角色，围绕年初公司制定的目标，对销售模式、人员体系进行落实，对本部门人员的工作职责及考核办法进行细化，尽快投入到市场，对年前积累的客户目标逐一进行拜访，不断开拓新客户，进一步加强与大集团、大企业的战略合作，对万达、万科、盛高、海峡建设等重点客户进行跟踪，确保既定目标顺利完成。
建设公司要对目前在建项目进行全面预估，对项目进度、继续加强施工中质量、安全管理，由于目前**、**项目均已进入尾声，项目部要根据实际情况把工程进度及时反馈到公司，以便公司对后期的审计决算工作提早安排，其次注
意政府投资的重点项目，未来几年政府主导的项目多而且规模大，我们要把功夫放在政府项目的跟踪和承揽上。
三是房地产开发领域，做好现有地块开发的基础上，对周边地块提前谋划。
**项目和**一期根据年初会议要求，上半年全面开工建设，相关责任部门要尽快落实方案、人员组织配备、施工队伍选择等前期工作。
四是绿色、环保、节能、高科技领域，进出口公司尽快落实医药产品结构，建设公司配合做好新能源新厂区的建设工作，随时关注国家产业政策结构的调整，进一步论证产品的可行性方案，做到产品的早日投产。
五是继续加快走出去的发展战略，运用好总承包一级资质，立足本省，辐射全国。
2、加强生产、安全、成本管理
在今年的管理目标上，遵循的原则是：“精细化”工作接口;“标准化”工作建设;“全方位”安全覆盖;“低成本”运营能力。
财务部要对各项目部的成本预算进行跟踪管理，对项目竣工后的财务状况进行公开。
今年，要把“守礼、守法、守规矩”作为企业发展及项目管理的教育理念和行为准则。
风险控制部要加大对企业发展过程中的风险控制力度，在项目管理上针对供应商及各施工班组制定一整套切合实际的合同文本，配合相关部门做好对合同主体资格的了解和审查，避免造成经济损失及不良
社会影响。
3、深化管理体制建设
三月底前，行政部会同人力资源部，制定出员工百分考核制度，对各部门人员集中管控，精细化管理，落实岗位责任，进行绩效考核，其次在现有管理模式下，探索不同层面、不同模式、行之有效的措施和办法，进行管理创新，比如进行轮岗制度等。
4、继续加大企业文化建设
①以“成就企业就是成就自我”的共同价值观培育和打造企业核心竞争力，全方位展示企业的形象，对外及时更新企业网站内容，发布企业动态新闻，对内做好员工综合素质提升，共同维护集团办公环境。
②我们要加大培训、学习力度，开展各类文化活动。
人力资源部在今年的工作中要上新台阶，除做好现有人员招聘、员工合同签订、考勤等工作外，以提升员工的凝聚力为目标，组织各项培训及文化活动。
培训工作要深入到各个部门，财务部要定期组织业务知识培训，新能源及进出口公司要及时对产品知识进行进行集中培训。
③职工激励机制：共享发展成果，促进员工成长。
从公司到各部门一定要建立一个完善的职工激励机制，努力保证员工生活品质，要加快对百分考核制度的完善落实工作，做到奖罚分明，要让**每个员工对自己的付出都能得到一个
满意的结果。
各位同仁，新的目标鼓舞人心，新的形势催人奋进，我们将肩负起集团“五年上市目标”使命，振奋精神，充满激情和热情，开创工作新局面。
年初会议讲话：
各位同仁们，大家下午好!
经过一年来的勤劳和艰辛，我们走过了忙碌多彩的XX 年，迎来了充满生机的XX年。
在此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向在这一年以来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。
祝大家在新的一年里：心想事成;工作顺利!
一、公司沿革回望
XX年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。
通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额(元)的好成绩，从XX 年公司成立到发展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地走到了今天，成功的走向了一条健康稳步的发展之路。
这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首太行13年的发展历程，4680多个日日夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。
今天，我们已经彻底由原来的阀门外壳供应商成功转型为风力发电机
舱罩供应商，并已稳定进入批量供货，这预示着在未来三年里，我们的产能将大幅度提高，同时质量中求生存也将会愈演愈烈。
为了满足市场需求及巩固生存地位，在此，我想再一次感谢和太行一路走来的每一位员工，感谢大家对我的信任;对我们太行的信任;是大家的努力和坚持，让太行在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步! 我更加希望在新的一年里，通过我们一起的努力能使我们太行与正规化再次越近一个新的台阶!
二、梦想与期望
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，而真正支撑我走到现在的，正是我今天要讲的主题光荣与梦想，责任和担当。
每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将太行打造成一个受人尊敬的企业。
那什么叫受人尊敬?就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作时，他们会以无比羡慕和崇敬的目光望向你，这就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在这新的一年里，我也要对所有在座的太行人提出以下几点要求：第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士
气与活力。
第三，围绕“定目标、下计划、明责权、重结果”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念
与系统运作观念。
作为一名太行人，我希望每个人对工作都要充满激情。
这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。
只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。
作为一名太行人，我希望每个人都能彼此信任，相互
关怀。
信任与关怀是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。
目前，我们各部门之间的合作与
沟通还不是很顺畅。
既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。
那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能
站在一个共同的立场来思考和解决问题。
我希望，我们都能
有一颗(宽容心)。
三、未来与展望
展望XX年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望
大家继续努力，开拓创新，以新的思想、新的姿态、新的努力，谱写新的篇章!只要我们所有太行人共同努力，齐心协
力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与公
司一起“中流击水”，我相信XX年的太行将会百尺竿头更进
一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来!
最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的
感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，并给大家
拜个早年，祝大家：在新的一年里：心情愉快，身体健康，合家幸福，万事如意!
谢谢大家!。