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公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施【范文大全】考核意思是考试，考定核查。
下面是引领财经网为大家带来的公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施，希望能帮助到大家!公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施我院于9月15日接受了县卫生局组织的20XX年上半年度基本公共卫生服务项目考核，我院得分为964.09分(满分1000分)，为了能保质、保量完成我院基本公共卫生服务项目各项工作任务，不断提高服务质量，确保辖区居民真正享受国家基本公共卫生服务，根据《县卫生局关于20XX年度上半年基本公共卫生服务项目考核情况的通报》(盐卫〔20XX〕188号)，针对我院在本次考核中存在的问题进行梳理并提出以下整改方案。
一、加强组织领导，强化管理措施由分管院长负责抓基本公共卫生服务项目各项工作的落实，统筹安排，修改制订好工作方案和考核细则，分解任务，落实人员，规范会计核算，细化公共卫生服务经费分配，将工作稳步推进，按时、保质保量完成各项指标任务。
二、加强业务培训，提高服务能力及时参加上级组织的各项培训，在院组织乡村医生开展培训，同时加强对全科医生、社区护士的基本公共卫生服务知识培训和电脑操作培训，提高理论水平和实际操作能力。
三、加强管理，层层落实1、健康教育组建本院健康教育专家组，制定年度工作计划，认真开展健康教育活动并有记录;平时加强健康教育宣传力度，进行多元化宣传，加强与辖区企事业单位的联系与沟通，提高居民基本卫生知识知晓率。
2、居民健康档案及时指导督促乡村医生建立完善电子健康档案，加强城乡居民健康档案系统的规范化管理和使用，正确、及时将随访信息、健康体检信息、健康干预措施等动态信息录入到电子健康档案系统中，将健康档案的建档率、规范化建档率、合格率和使用率提高到考核要求范围，要求档案信息务必真实、动态管理。
3、儿童保健规范开展儿童保健工作，通过育儿学校加强育儿知识宣教，及时记录活动资料，做好新生儿访视等常规工作，提高访视率，重点做好高危儿及营养性疾病儿童管理，提高管理率，使各项管理指标达到考核要求。
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施根据6月27日考核组各位领导、专家提出的建议和意见为指导，结合卫生院半年考核结果反馈会议的要求，我科积极组织科室人员对上半年工作中存在的问题进行了分析，现将我科存在的问题和整改措施汇总如下:一、存在的问题1、公共卫生科人员责任意识不强，业务素质差，培训力度不够。
2、村卫生室绩效考核制度不完善，落实不到位。
表格设置不完善，没有村卫生室负责人签字，缺乏真实性。
3、公共卫生督导记录过于繁琐，没有针对性的写出存在的问题。
4、妇幼工作有待进一步加强。
5、健康档案信息的填写不真实，还存在一定的缺项、漏项。
部分电子档案信息未录入系统。
6、村级卫生室对慢病筛查力度不够，存在谎报、漏报现象。
7、村级卫生室≥35岁患者首诊测血压登记本项目填写不全。
8、村级卫生室人员对本村常驻人口的数据与名单，掌握不清。
9、村级卫生室基本药物零差率政策落实还不够到位。
10、村级卫生室合疗宣传不到位。
11、村级卫生室随访表填写过于随意，甚至潦草，随访的真实性令人怀疑。
12、中医治未病活动未进入家庭。
二、整改措施通过大家共同努力，我院的公共卫生工作已经逐步走上正规，按照上半年的思路走下去，应该是完全可行的。
1、强化管理，逐层明确职责，组织乡、村两级公共卫生工作人员认真学习公共卫生服务的相关政策规定和《2011版国家基本公共卫生服务规范》，促进下半年工作的全面落实。
2、规范居民健康档案管理。
重新整理居民健康档案，按照《2011版国家基本公共卫生服务规范》要求填写，查漏补缺，进一步完善档案内容，核实档案的准确性，进一步完善电子档案的准确性，做到只要确实存在，就可以通过电子档案准确查出。
3、规范健康教育工作。
根据实际情况制定可操作性、系统详细的下半年健康教育计划，并严格按照制定计划开展健康教育活动，做到质量与数理双保证。
建立健康教育领导小组成员，规范健康教育工作记录，杜绝弄虚作假。
使各项健康教育活动达到《国家基本公共卫生服务规范（2011版）》的要求。
2024年上半年公共卫生整改措施（二篇）
2024年上半年公共卫生整改措施区卫计局领导：兹有____年____月____日，市卫计局委托第三方机构对我镇____年上半年公共卫生服务项目进行了全面考核。
根据反馈的考核结果，我院高度重视，迅速召集全体公共卫生工作人员进行会议，对上半年检查中发现的问题进行了深入分析讨论，并立即组织相关人员进行了整改。
现将整改意见及结果，以严谨、稳重的态度向您汇报如下：一、关于项目管理、卫生监督协管、传染病及突发公共卫生事件和预防接种：1. 我院公共卫生项目领导小组严格依据考核体系，对本院公共卫生工作人员进行了全面考核，并对卫生室公共卫生服务项目按照考核指标进行了细致评分，确保数据的真实性，并按照要求提升文书质量。
考核结果已应用于资金发放。
2. 遵循卫生协管要求，卫生室规范执行公共卫生监督协管工作，确保巡查及时，并准确填写每一期信息报告表。
3. 传染病报告卡遵循规范要求，确保谁报告谁填写，操作规范。
4. 预防接种接种率已达到上级要求，对于个别接种通知单填写不全的问题，已完善处理。
二、健康建档：针对电子建档率不足____%的问题，我院已要求乡医对未建档居民进行查体并建档，同时对失访率高的居民进行随访，更新档案，并增加档案使用率。
三、健康教育：针对健康教育照片不合格的问题，已进行相片更换，并严格按照要求，确保照片有时间、主题，并增加了ppt课件。
四、孕产妇保健和儿童保健：我院将进一步加强孕产妇保健和____岁儿童管理的规范化和标准化，确保每个儿童都得到良好的健康管理，真实、规范、完整地填写每一份档案。
五、老年人管理：我院已加强管理和医生的责任心，对老年人查体中的b超检查单进行了规范完善，并对不符合要求的心电图进行了重新检查。
六、慢性病（高血压、糖尿病、精神病）管理：我院已对本院和卫生室公共卫生工作人员进行了培训，并加大了对卫生室慢性病管理的督导力度，要求严格填写档案，确保真实、准确、完整。
七、残疾人系统管理：我院已设置了康复训练室，并按照标准安装了训练器材，对精神病人进行了第二轮查体，并及时记录档案。
基本公共卫生绩效考核不规范整改措施（共5篇）
基本公共卫生绩效考核不规范整改措施（共5篇）第一篇：基本公共卫生绩效考核不规范整改措施基本公共卫生绩效考核不规范整改措施一、成立专班、组织专人抓整改。
加强组织领导，明确职责，提高思想认识，完善各项考核机制，切实提高公共卫生工作人员的责任感和工作积极性。
医院组建了基本公共卫生绩效考核整改工作领导小组，院长任组长，分管副院长具体落实整改工作。
确保公共卫生资金拨付到位，对专项资金专款专用，用到实处，取得效果。
二、完善和出台管理制度，加强督导和考核力度。
根据发现的问题和上级反馈建议，完善了相关管理制度，出台了《莘县第三人民医院基本公共卫生规范管理方案》、《莘县第三人民医院基本公共卫生职责分工》，进一步完善了《莘县第三人民医院基本公共卫生绩效考核方案》等相关文件，完善基本公卫服务专项资金应承担的工作量的核算、分配、考核等办法，认真做好项目资金的合理使用，发挥资金效益规范了项目管理和考核工作，切实提高公共卫生服务项目的执行力。
加大绩效考核力度，完善绩效考核制度，做到考核就有奖惩，考核结果应用明确。
严格对村卫生室的考核。
季度考核严把质量，标准统一，公平公正透明。
考核完毕，考核人、被考核人的签字，公共卫生科及时总结考核结果，进行考核通报，督促卫生室限期整改。
考核结果与资金拨付分配相挂钩，奖惩分明，切实提高乡村卫生工作人员的积极性。
三、加强培训力度，提高服务意识。
加强对医院医务人员的岗位培训，加强全科医学知识、公共卫生服务规范等知识的培训，不断提高医疗卫生人员综合素质，提高基层医务工作者管理能力和业务水平，夯实公共卫生服务基础，切实增强承担基本公共卫生服务的能力。
提高公共卫生人员培养的实效性和针对性，提高基层公卫人员的认识水平和服务能力，加强对村卫生室基本公共卫生服务项目工作的督导，确保基本公共卫生服务项目安全运行。
第二篇：基本公共卫生绩效考核番阳镇卫生院基本公共卫生项目绩效考核方案为进一步加强我镇的十一项基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共,卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据《关于印发海南省基本公共卫生服务项目绩效考核办法的通知》文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施公共卫生科是医院中非常重要的科室，它的工作直接关系到医院的各项工作的顺利开展及患者的健康，而科室的半年考核也成为了科室工作质量保障的一项重要措施。
但是，在实际工作中，我们还是会遇到一些问题，需要进一步加强整改。
接下来，本文将详细介绍公共卫生科半年考核存在的问题以及相应的整改措施。
一. 问题分析1. 工作量存在不平衡在科室日常工作中，由于各种临时任务和应急情况的加班加点，导致科室员工工作量的不平衡。
有的人忙的不可开交，而有的人却可以相对自由地安排时间。
这种不同的工作量分配不仅影响了员工的工作积极性和工作质量，还给篡改工作带来了很大的风险。
2. 规章制度不够完善在科室的考核工作中，规章制度的制定不够完善，导致考核工作并不积极有效。
比如，在考核评分标准和考核流程方面，还存在很多难以解决的问题。
此外，还有一些基础设施和工作设备上存在的问题，也给科室带来了很多不便。
3. 缺少考核的实效分析半年考核虽说是科室工作的保障，但考核经常没有足够的实效分析，导致在考核工作中的错误积累，反而给员工带来了不必要的困扰。
在实际考核工作中，还存在着许多考核流程不规范的现象，导致了考核工作的很多无效和浪费。
二. 整改措施1. 工作量的平衡分配为了解决工作量的不平衡问题，我们可以采取一些方法，比如制定临时任务规划表和应急任务清单，将这些任务合理分配给每一个员工。
此外，也要在工作量较大时，采用免费加班补休计划，提高员工的积极性和工作质量。
2. 完善规章制度为了解决规章制度不完善的问题，我们可以采取一些措施，比如加强考核评分标准的制订，规范考核流程，做好半年考核的分析和改进，为科室的考核工作创造良好的机制保障。
此外，还要加大财务支持力度，提升科室基础设施和工作设备的维护力度，为科室带来更好的工作环境。
3. 推动考核实效分析为了推动科室的考核实效分析，我们可以采取一些方法，比如加强通报交流，定期开展考核讨论会，互相学习和借鉴，从而提升科室的工作效率和技术水平。
公卫科存在的问题和整改措施
公卫科存在的问题和整改措施一、公卫科存在的问题1. 人员配置不合理：在很多地方，公卫科的人员配置严重不足。
由于长期缺乏专业人员的支持，公卫科的工作效率低下。
这导致了很多疾病预防和控制工作无法及时落实，给社会带来了巨大的健康风险。
2. 缺乏专业技术支持：由于各级政府对公共卫生事务的重视不够，导致公卫科缺乏必要的专业技术支持。
这使得其在疾病监测、流行病学调查、食品安全等领域的能力受到限制，无法更好地履行职责。
3. 资金投入不足：当前，我国公卫事业在国家财政投入中所占比例仍然较低。
缺乏充足资金支持是公卫科工作难以有所突破和进步的主要原因之一。
没有足够的资金来保证公卫基础设施建设、人员培训和疾病防控项目的顺利进行。
4.数据采集和分享难题：由于公卫科缺乏现代化的信息管理系统，导致数据采集、整合和分享存在困难。
这给各级政府决策带来了不利影响，也制约了公共卫生工作的顺利开展。
5.社会认知度不高：相对于医疗卫生事业而言，公共卫生领域的重要性尚未得到足够的广泛认可。
这就导致公卫科在人才引进、资金保障上都存在较大困难。
缺少人员和资源投入，使其更加难以发挥应有的作用。
二、整改措施针对公卫科存在的问题，可以从以下几个方面进行整改：1.增加人员配备：政府需要加大对公共卫生事业的重视程度，在财政投入方面下更大功夫，提高公共卫生工作人员编制和薪酬待遇，并划定明确的职责范围，以吸引更多优秀人才加入到公卫科中去。
2.加强专业技术支持：建立健全公共卫生领域专业技术支持机制，通过专家咨询、学术交流等多种形式，为公卫科提供必要的技术支持和指导。
政府可以设立相应的专项经费，鼓励科研机构与公卫科开展合作，共同推动公共卫生工作的发展。
3.增加财政投入：政府应该提高对公卫事业的财政投入比例，确保公卫科有足够的资金投入来开展各项任务。
同时，加强对资金使用和管理的监督力度，确保资金使用效益最大化。
4.完善信息管理系统：建立现代化的信息管理系统，利用大数据和云计算等技术手段来实现数据采集、整合和分享。
半年公共卫生工作督导及整改措施
半年公共卫生工作督导及整改措施一、督导背景公共卫生是维护人民健康的基础任务，对于社会的稳定和发展具有重要意义。
为了提高公共卫生工作的质量和效果，加强对公共卫生工作的督导，本次督导对该地区的公共卫生工作进行了全面审查和评估，并提出了相关的整改措施。
二、督导结果与问题分析1. 健康教育不足问题健康教育是预防疾病、促进健康的重要途径，但在本次督导中发现，该地区的健康教育力度相对较弱，宣传和普及健康知识的活动较少，导致广大群众对健康保健知识的了解和应用不足。
2. 疫情防控措施不规范问题近年来，各地频发公共卫生事件和传染病疫情，需要及时采取有效的防控措施。
但在本次督导中发现，部分地区存在疫情防控措施不规范、执行不到位的问题，导致疾病的传播和扩散。
3. 卫生设施建设滞后问题公共卫生设施的建设对于提升公共卫生工作的效果和水平具有重要意义。
但在本次督导中发现，该地区部分卫生设施建设滞后，存在卫生环境差、卫生防护设施不完善等问题，影响了公众的健康和安全。
三、整改措施针对上述问题，提出以下整改措施：1. 加强健康教育宣传1.1 提升健康教育的重要性和必要性，增加健康教育经费支持，组织专家开展健康知识讲座和培训，提高群众健康知识水平。
1.2 制定健康宣传计划，利用多种宣传手段（如教育类节目、宣传册等），加大对健康知识宣传的力度，提高公众健康意识。
2. 加强疫情防控工作2.1 完善疫情防控工作制度，明确责任分工和工作流程，确保各项措施的落实和执行。
2.2 加大疫情监测和预警力度，建立完善的疫情监测系统，确保及时发现和报告疫情，采取相应的控制措施。
2.3 加强疫苗的供给和管理，提高人群的免疫率。
3. 加强卫生设施建设3.1 增加卫生设施的投入，提高卫生设施建设的优先级。
3.2 完善公共卫生设施的规划和设计，确保设施的合理布局和功能配置。
3.3 加强对卫生设施的日常维护和管理，定期检查和保养，确保设施的正常使用。
四、落实整改措施为了确保整改措施的有效落实，需要以下具体措施：1. 制定整改计划和时间表，明确整改目标和责任人。
公共卫生半年整改措施
一、强化公共卫生的依法治理
1、加强法规制定和修改，细化和完善法律法规，完善公共卫生政策。
促进公共卫生法规的精细化、系统化、科学化，建立完善的法规监控体系，健全国家公共卫生法规的运行机制，完善公共卫生治理制度，构建健全的
公共卫生保障体系。
2、加强公共卫生法律的宣传和培训，普及公众对公共卫生法律的了解、提倡公共卫生法律的遵守。
定期召开专题培训会、公开讲座、专家座
谈会等，针对公共卫生领域相关法律法规政策，开展宣传和培训工作。
二、改进公共卫生监督管理
1、细化监督管理体制，重点对公共卫生安全相关重点领域和设施进
行日常监督，对不合规的行为和情况进行处罚。
2、加强风险评估和预警机制。
建立健全动态监测机制，定期组织对
公共卫生安全的风险评估，及时发现、识别、预警、防范和控制公共卫生
风险，及时启动相应的紧急应急机制，以有效地防控和控制公共卫生紧急
事件。
3、加强公共卫生检查和考核机制。
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公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
公共卫生科半年考核存在的问题及整改措施
根据6月27日考核组各位领导、专家提出的建议和意见为指导，结合卫生院半年考核结果反馈会议的要求，我科积极组织科室人员对上半年工作中存在的问题进行了分析，现将我科存在的问题和整改措施汇总如下:
1、存在的问题
1、公共卫生科人员责任意识不强，业务素质差，培训力
度不够。
2、村卫生室绩效考核制度不完善，落实不到位。
表格设置不完善，没有村卫生室负责人签字，缺乏真实性。
3、公共卫生督导记录过于繁琐，没有针对性的
写出存在的问题。
4、妇幼工作有待进一步加强。
5、健康档案信息的填写不真实，还存在一定的
缺项、漏项。
部分电子档案信息未录入系统。
6、村级卫生室对慢病筛查力度不够，存在谎报、漏报现象。
7、村级卫生室≥35岁患者首诊测血压登记本项
目填写不全。
8、村级卫生室人员对本村常驻人口的数据与名单，掌握不清。
9、村级卫生室基本药物零差率政策落实还不够
到位。
10、村级卫生室合疗宣传不到位。
11、村级卫生室随访表填写过于随意，甚至潦草，随访的真实性令人怀疑。
12、中医治未病活动未进入家庭。
二、整改措施
通过大家共同努力，我院的公共卫生工作已经
逐步走上正规，按照上半年的思路走下去，应该是完全可行的。
1、强化管理，逐层明确职责，组织乡、村两级公共卫生
工作人员认真学习公共卫生服务的相关政策规定和《2011版
国家基本公共卫生服务规范》，促进下半年工作的全面落实。
2、规范居民健康档案管理。
重新整理居民健康档案，按
照《2011版国家基本公共卫生服务规范》要求填写，查漏补缺，进一步完善档案内容，核实档案的准确性，进一步完善电子档案的准确性，做到只要确实存在，就可以通过电子档案准确查出。
3、规范健康教育工作。
根据实际情况制定可操
作性、系统详细的下半年健康教育计划，并严格按照制定计划开展健康教育活动，做到质量与数理双保证。
建立健康教育领导小组成员，规范健康教育工作记录，杜绝弄虚作假。
使各项。