便利店店长竞聘演讲稿

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竞选店长三分钟演讲稿

竞选店长三分钟演讲稿

大家好!今天,我站在这里,满怀激情地参加店长竞选。

首先,请允许我向大家表示诚挚的感谢!感谢大家一直以来对我的关心、支持和信任。

在此,我要向大家保证,如果我有幸成为我们店的店长,我将全力以赴,为我们的团队创造更加辉煌的明天。

首先,我想谈谈我对店长这一职位的理解。

店长,不仅是我们的领导者,更是我们的朋友、兄长。

他需要具备丰富的管理经验、敏锐的市场洞察力、坚定的信念和无私的奉献精神。

我认为,一个优秀的店长,应该具备以下几方面的素质:一、良好的道德品质作为店长,我们的一言一行都代表着公司的形象。

因此,我们要具备高尚的道德品质,诚实守信,廉洁自律。

我们要以身作则,树立良好的榜样,带领团队共同进步。

二、出色的管理能力店长需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。

我们要能够合理分配资源,激发团队成员的潜能,提高工作效率。

同时,我们要善于倾听员工的意见和建议,关心他们的成长,营造一个和谐、团结的工作氛围。

三、敏锐的市场洞察力市场瞬息万变,店长要具备敏锐的市场洞察力,紧跟市场趋势,及时调整经营策略。

我们要善于分析竞争对手,学习先进的管理经验,不断提升我们的核心竞争力。

四、坚定的信念和无私的奉献精神店长在工作中难免会遇到困难和挫折,我们要坚定信念,勇往直前。

同时,我们要具备无私的奉献精神,为公司、为团队、为员工付出我们的努力。

接下来,我想谈谈自己具备的竞选优势:一、丰富的管理经验在过去的工作中,我担任过多个岗位,积累了丰富的管理经验。

我对团队建设、市场营销、客户服务等环节都有深入的了解,能够迅速适应新的工作环境。

二、优秀的沟通能力我善于与同事、客户沟通,能够准确把握他们的需求,提供优质的服务。

在团队中,我能够充分发挥桥梁和纽带的作用,促进团队协作。

三、强烈的事业心和责任感我热爱这份工作,对公司的未来充满信心。

我相信,只有付出,才能收获。

我会尽我所能,为公司创造价值,为团队树立榜样。

四、积极进取的心态我始终保持积极进取的心态,勇于挑战自我,不断学习新知识、新技能。

便利店店长竞选演讲稿

便利店店长竞选演讲稿

大家好!我是来自XX便利店的一名普通员工,今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家竞选便利店店长一职。

在此,我要感谢公司给我这个展示自我、挑战自我的机会,也感谢同事们一直以来对我的支持和信任。

首先,请允许我简单介绍一下自己。

我名叫XXX,自XX年加入公司以来,一直在便利店从事收银员工作。

在这段时间里,我不仅积累了丰富的实践经验,还不断学习业务知识,提升自己的综合素质。

我相信,凭借我的努力和积累,我有信心胜任便利店店长这一职位。

一、坚定信念,服务至上作为一名便利店店长,首先要具备坚定的信念,那就是以顾客为中心,全心全意为顾客服务。

我认为,便利店是社区居民的“生活圈”,我们要做的不仅仅是售卖商品,更是提供便捷、舒适的生活体验。

为此,我将从以下几个方面着手:1. 提升服务质量。

我将加强对员工的培训,提高他们的服务意识,确保每位顾客都能得到热情、周到的服务。

2. 优化商品结构。

根据顾客需求,调整商品结构,增加畅销品,减少滞销品,让顾客在便利店就能买到所需商品。

3. 创新营销活动。

结合节假日、促销活动等,策划丰富多彩的营销活动,吸引顾客进店消费,提高店铺业绩。

二、严谨管理,确保安全便利店店长还要具备严谨的管理能力,确保店铺安全、有序运营。

以下是我将采取的管理措施:1. 严格执行各项规章制度。

对员工进行定期培训,提高他们的纪律意识和责任感,确保店铺正常运营。

2. 加强库存管理。

定期盘点库存,确保商品充足,避免出现断货、缺货现象。

3. 强化安全管理。

定期检查消防设施,确保消防通道畅通;加强对员工的消防安全教育,提高应对突发事件的能力。

三、团结协作,共创佳绩便利店店长要具备良好的团队协作能力,带领团队共同进步。

以下是我将采取的团队建设措施:1. 建立健全激励机制。

对表现优秀的员工给予奖励,激发员工的积极性和创造性。

2. 加强沟通交流。

定期组织团队活动,增进员工之间的了解和信任,营造和谐的工作氛围。

3. 注重人才培养。

竞选店长演讲稿三分钟

竞选店长演讲稿三分钟

大家好!我是今天竞选店长职务的[您的姓名]。

首先,我要感谢大家给我这个机会,让我站在这里,用三分钟的时间,向大家展示我的能力和决心。

在过去的日子里,我始终以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中,对零售行业有着深刻的理解和热爱。

今天,我站在这里,不仅仅是为了一个职位,更是为了能够带领我们的团队走向更加辉煌的未来。

以下是我竞选店长的一些理由和承诺。

一、丰富的行业经验自从我进入这家公司,我就一直在零售行业工作。

从最初的店员,到后来的组长、区域经理,我积累了丰富的零售行业经验。

我深知零售行业的不易,也明白一个优秀店长应该具备哪些素质。

我相信,我的经验将是我带领团队走向成功的基石。

二、卓越的管理能力作为一名优秀的管理者,我深知团队协作的重要性。

在过去的职业生涯中,我始终注重团队建设,努力打造一支团结、高效的团队。

我善于发现团队成员的优势,激发他们的潜能,使每个人都能够在工作中发挥自己的特长。

我相信,在大家的共同努力下,我们的团队一定能够创造奇迹。

三、良好的沟通能力沟通是管理工作的灵魂。

作为店长,我深知与员工、客户以及供应商保持良好沟通的重要性。

我具备较强的沟通能力,能够准确把握团队的需求,及时解决工作中的问题。

同时,我也善于倾听客户的意见,不断提升我们的服务质量。

四、强烈的责任心责任心是一个优秀管理者必备的品质。

我对待工作认真负责,始终将团队和公司的利益放在首位。

我相信,只有具备强烈的责任心,才能够带领团队勇往直前,不断突破自我。

五、积极进取的心态在这个竞争激烈的市场环境中,我们要时刻保持积极进取的心态。

我热爱挑战,敢于创新,始终追求卓越。

我相信,只有不断进步,我们的团队才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

以下是我竞选店长后的工作计划:1. 优化团队结构,提升团队凝聚力。

通过开展团队建设活动,增强团队成员之间的沟通与协作,打造一支高效、团结的团队。

2. 提高服务质量,增强客户满意度。

加强对员工的培训,提升他们的专业技能和服务意识,为客户提供更加优质的服务。

便利店店长竞聘演讲稿

便利店店长竞聘演讲稿

便利店店长竞聘演讲稿便利店店长竞聘演讲稿篇一:应聘店长演讲稿篇一:店长述职演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁大家好!今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲,此时此刻我的心情无比激动,非常高兴。

感谢集团公司给我这个平台,感谢我的公司给我这份机遇。

在应聘店长岗位前,我原是新合作配送中心一名普通的保管员。

经过应聘培训、实习、考核,走上店长岗位后,我通过认真的学习,反复的体验。

在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。

我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是:爱岗敬业,认真踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已,诚实待人,诚信为本的优良品质。

作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。

要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。

管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。

就店长工作而言,要学会指导工作,制定任务,发现分析^p 店中存在的问题,对出现的问题及时解决。

下面讲几点经营管理中的体会:一、培养员工的团队精神至关重要。

虽然我们是一个仅有11人的便利店,但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。

这里我举个例子,我们经三北路店地处城乡结合部,毗邻城北开发区,周边工厂较多,但居民区入住率不高。

上午7-9点以居民消费生鲜为主,一方豆腐三毛钱也是一笔交易,客单小,客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主,客单大,客流集中。

生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店,销售前需要打理上架,每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人,人少怎么办?我是既当指挥员,又当战斗员,带领员工一起上。

每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起,开。

参加竞选店长的演讲稿5篇

参加竞选店长的演讲稿5篇

参加竞选店长的演讲稿5篇快乐的工作,是店面工作的最好境界,作为店长,首先要做的就是保持快乐的心情,用快乐的心情感染店员,店员再将快乐的心情传给顾客。

关于店长竞聘的演讲稿该怎么写呢?下面是为大家带来的参加竞选店长的演讲稿,欢迎大家阅读与收藏。

参加竞选店长的演讲稿(精选篇1)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我竞聘演讲的题目是“学习无止境,进步是追求”。

今天我站在这里,心情非常复杂。

在为能有这样一个机会感到庆幸的同时,也为自己的优势或实力感到底气不足。

在准备竞聘过程中,很多人告诉我说:你有很多优势,比如你正值而立年华,也具有本科学历,正好符合干部选拔的“硬件”;我认为与我岁数相当,学历相近者大有人在。

也有人说:你能歌善舞,能主持会演讲,至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上;我认为,这些都是业余的爱好,与优势关系不大。

还有人告诉我说:你具有组织协调与管理能力,从中学到大学一直是班级和学校的学生干部,早在大学时期就因表现出众而光荣入党。

不错,我的确组织、策划过许多的活动,有的还很有影响;也曾经担任过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量的机会,一个能力提高的过程,一种综合素质的体现。

如果算是优势的话,也很勉强。

其实,我的优势在于善于学习,爱岗敬业,追求进步,永不满足。

不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问,刻苦努力的良好学风,学习成绩始终名列前茅。

特别是在金专三年,我不仅系统学习了金融理论和相关技能,还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。

不仅专业成绩优秀,而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。

当时全校4500多人,入党积极性都很高,加之吸收党员的名额有限,竞争十分激烈。

由于我勤奋好学,争优创先,表现突出,成绩优秀,终于出类拔萃,脱颖而出,在毕业前夕实现了自己的愿望,光荣地加入了中国共产党。

参加工作后,面对新环境、新岗位和新挑战,我继续发扬肯学善学的好传统,继续追求新的进步。

竞聘店长个人演讲稿(通用6篇)

竞聘店长个人演讲稿(通用6篇)

竞聘店长个人演讲稿(通用6篇)演讲稿一:我是一位适合成为店长的候选人尊敬的各位评委、亲爱的各位观众们:大家好!我是来自XX公司的张XX。

我很荣幸能够站在这里,与各位分享我作为一位店长候选人的素质和经验。

我有着丰富的零售行业工作经验,并在过去的几年中担任过店员、主管等职位,积累了一定的管理经验和业绩。

我相信良好的沟通能力和团队合作精神是店长职位的重要要素。

我非常擅长与员工和顾客建立良好的关系,并且能够有效地解决各种问题。

我相信通过我的领导能力,我可以带领团队一起取得卓越的业绩。

另外,我也非常强调员工的个人成长和发展。

作为一位关怀员工的店长,我会不断激励和培养他们,确保他们在工作中能够得到专业的指导和支持。

通过建立一个积极向上的工作环境,我相信员工的工作效率和满意度都会有所提升。

对于店铺运营方面,我始终秉持着“客户至上”的原则。

我会通过市场调研和数据分析,精确把握客户需求和市场趋势,为顾客提供最优质的产品和服务。

同时,我会利用各种渠道和方式,提升店铺的知名度和销售额。

作为一位适合成为店长的候选人,我深知这份工作的责任和要求。

我将以全身心的热情和专业素养,为公司带来更大的利益。

谢谢大家!演讲稿二:我为何能胜任店长这一岗位尊敬的评委、亲爱的各位观众们:大家好!我是XXX公司的候选人王XX。

很荣幸能够在这里向大家展示我的能力和经验,让大家相信我是一位胜任店长岗位的合适人选。

首先,我有着多年的零售行业工作经验。

我曾经在一家知名连锁超市工作,并担任主管职位。

通过这段时间的工作经历,我深刻理解并掌握了零售行业中各个环节的管理与运营技巧。

我相信我可以用我的实际经验和见解为公司带来更多的增长。

其次,我具备良好的沟通和团队合作能力。

作为一位店长,与员工和顾客的有效沟通至关重要。

我擅长倾听他人的意见和建议,善于与人合作及解决问题。

通过合理的任务分配和团队精神,我相信我可以带领团队一起完成既定目标。

同时,我也注重员工的培养和成长。

店长竞岗演讲稿4篇

店长竞岗演讲稿4篇

店长竞岗演讲稿店长竞岗演讲稿精选4篇(一)尊敬的评委、亲爱的同学们:大家好!我是来自X店的候选店长,非常荣幸能够站在这里,与大家分享我的竞岗演讲。

首先,我想向大家表达我的感谢之情,感谢你们给予我这次机会,能够展示自己、展示我的能力和潜力。

作为一名候选店长,我深深明白担任这个职位的责任和重要性。

店长是店铺的灵魂,是店铺的领导者,负责店铺的运营、管理和发展。

作为一名优秀的店长,我坚信以下几点:首先,我将始终以员工为中心。

员工是店铺最宝贵的财富,他们的积极性、创造力和团队合作精神是店铺能够取得成功的关键。

作为店长,我会尊重每一位员工,关心他们的需求和问题,并提供支持和培训,帮助他们不断成长和进步。

我会建立一个积极向上、和谐有序的团队氛围,激发员工的工作热情和创造力,为店铺的发展注入持续的动力。

其次,我将注重客户体验。

顾客是我们店铺的生命线,他们的满意度是我们最重要的目标。

作为店长,我会建立良好的顾客关系,提供优质的服务和产品,确保顾客的需求得到满足。

我会积极倾听顾客的反馈和建议,不断改进和创新,提升店铺的竞争力和品牌形象。

我相信,只有顾客满意,我们的店铺才能够长久发展。

第三,我将注重团队合作。

一个成功的店铺离不开团队的合作和共同努力。

作为店长,我会鼓励员工之间的沟通和合作,打破层级和壁垒,分享经验和资源,共同攀登事业的高峰。

我会树立一个开放、包容、和谐的团队文化,建立有效的沟通渠道,激发团队成员的潜力和创造力,共同实现店铺的目标。

最后,我将持续创新和适应市场变化。

在如今竞争激烈的市场环境中,只有不断创新、不断调整战略,才能够保持竞争力和优势。

作为店长,我会积极关注市场动态,了解顾客需求的变化和趋势,及时调整销售策略和产品结构,提供符合市场需求的产品和服务。

亲爱的评委和同学们,在这个充满机遇和挑战的时代,我愿意承担起店长的责任和使命,全力以赴,为店铺的发展贡献自己的力量。

我相信,只要我们齐心协力,积极进取,我们的店铺一定能够取得更大的成就。

便利店店长竞聘上岗演讲稿

便利店店长竞聘上岗演讲稿

便利店店长竞聘上岗演讲稿尊敬的评委老师、各位同行:大家好!我是XX便利店的店长候选人XXX,很荣幸能够站在这里向各位展示我的竞争力和能力。

首先,我想讲一下我为什么选择竞聘店长这个岗位。

从我大学毕业后开始我就在便利店这个行业工作,通过这几年的工作经验,我深深感受到了便利店这个行业的潜力和机会。

作为店长,我有机会带领团队,挖掘市场需求,提升客户体验,达到店铺的经营目标。

我对这个行业充满热爱,我相信通过我的努力和团队的配合,一定能够让XX便利店取得更大的成功。

其次,我想强调的是我作为店长具备的能力和经验。

我有多年的便利店管理经验,熟悉店铺的日常运营和管理,了解客户的需求和市场的变化。

我有较强的团队合作能力和领导能力,能够有效地带领团队实现店铺的经营目标。

我擅长数据分析和市场调研,能够及时了解市场动态和制定有效的营销策略。

我注重细节和客户体验,能够提升店铺的服务水平,吸引更多的顾客。

我相信通过我的努力和经验,我可以成为XX便利店的优秀店长。

最后,我想分享一下我对便利店行业的看法和对XX便利店未来发展的期许。

便利店作为一个方便快捷的购物场所,其潜力是无限的。

未来,随着人们生活水平的提高和消费观念的改变,便利店将会变得更加重要。

我相信XX便利店作为一个知名品牌,有着巨大的发展空间,只要我们紧跟市场需求,不断创新和改进,一定能够取得更大的成功。

作为店长,我将竭尽全力,与团队一起努力,为XX便利店的发展做出贡献。

总而言之,我作为XX便利店的店长候选人,有着丰富的经验和能力,对便利店行业充满热爱,对XX便利店的未来发展充满信心。

我相信我能够胜任这个岗位,带领团队取得更大的成功。

希望各位评委老师能够给我一个展示自己的机会,让我成为XX便利店的优秀店长。

谢谢!。

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便利店店长竞聘演讲稿
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便利店店长竞聘演讲稿
尊敬的领导:
我是XX-X加油站加油员XX-X,首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会,我此次竞聘的岗位是“永临加油站便利店主管”。

我深知担任此岗位责任的重大,能力要求的更高。

但是,我坚信自己的实力,挑战自我,战胜自我。

我竞聘这一岗位的优势有如下儿点:
一、具有过硬的思想素质。

一年来的锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。

工作中我热爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事;对每一个步骤的用时进行量化,动作精细化,做到微笑服务,礼仪服务,用心服务。

让顾客从加油员熟练的操作、规范的动作上看到员工、加油站的服务水平,最终实现用服务吸引顾客,用感情留住顾客。

二、具有较强业务能力。

我十分注重业务能力的培养和提高,从各方面加强业务知识的学习。

利用业余时间努力学习、认真分析和掌握与工作岗位有关的国家政策、规定,使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。

同时,我还认真学习销售的基本知识和
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销售技巧,用专业理论来指导自己的工作,使自己具备较强的业务工作能力。

三、具有较强的销售技巧和创新意识。

在近一年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过自己不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法。

在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善,从而形成自己创新、独特的销售思路,不仅满足了客户的需求,而且也提高了销售量。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。

机遇永远属于那些有准备的人。

下面介绍一下我的工作方法:
一、完成上级下达的销售目标。

我采用以下方式,第一步,将销售目标数字化,并将其进行分
解,制定销售任务分配方案,将全年任务额分成上半年,下半年,在细化,按月份进行分配。

第二步,建立和完善销售规划,达到既定销售目标。

首先,营造良好的室内外环境,提升店面形象,为客户提供一个干净、卫生、舒适的硬件环境,打造优质服务的软环境,为每位顾客提供微笑、细心、耐心的服务;其次,挖掘既定的和潜在的客户数量,提升购买率;再次,了解客户需求,合理配额商品数量,减少低销售数据商品库存,促进商品的流通率;最后建立明细
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的账LI,从入库建账初期到销售明细,再到月末盘存,都有帐可查,有理有据。

二、定期与上级主管领导进行汇报。

定期进行市场情况的分析、销售业绩,将市场情况及时归纳和总结,与上级汇报、解决问题。

三、自我学习、自我完善和提高。

对自己更要要求严谨,要不断去充实自我,学习公司的理念,学习行业销售知识,努力在“掌握必备知识,提高业务素质,增强专业技能”等方面下大功夫,从而提高服务水平和工作技能与自己的团队一起努力、一起奋、同甘共苦。

如果我能竞聘上这个岗位,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作
风、求实的工作态度、进取的工作精神,履行职责,以实际行动证明自己。

以白倍的努力感谢领导的信任与支持。

把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求,最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。

为此,我要进一步端正工作态度,继续以踏实的工作作风,创新的销售措施,紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路,努力开发大客户,重视小客户。

工作中迎难而上,不断进取,竭诚尽智,用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助。

如果我未能竞聘成功,我也会祝福其他同事,说明自己与领导的要求还有一定的差距,我将一如既往的干好本职工作,继续保持良好的工作状态和进取精神,找准工作中的不足,
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及时修正,提高自身的综合素质和工作技能,努力成为一名“让领导放心,让客户满意”的销售员,为公司做出自己应有的贡献。

竞聘人:XX-X
2011年10月7日
便利店店长竞聘演讲稿[篇2]
尊敬的各位领导,各位同事,大家好〜
我是来自老街店的一名理货组长,我叫王福伟。

在这春暖花开充满希望的季节里,我带着满心的希望与热情站在这个店长竞聘席上,我深感荣幸。

谢谢领导给我们提供了这样一个展示自己的舞台,让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未来,勾画丹尼斯辉煌的明天。

挖掘员工的内在潜能,激发员丄的工作热情。

首先要得到员工们的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地为你去工作。

在与员工的感情方面,
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不仅要做到工作上的关心,同时对她们的生活及家庭上也要时时关心,做到她们精神上的支持与鼓励。

工作中要按规章制度办事,做到奖罚分明,对做的好的员丄要表扬和奖赏,对违反管理规章制度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工自己把握其中的厉害关系。

二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐,使有能力的人施展他的才华,给他一个展示的空间,我要做一个让员工们心里踏实、放心,信任的领导。

这次来竞聘,对我来说是一种励练、一种学习、一种自我能力的考验,希望通过本次竟聘能够与大家相互交流,互相学习,取长补短,充实自己,只有不断的学习才能提高自身素质及职业技能,为公司做出更大的贡献〜如果我竞聘成功的话,那么我就算交了一份合格的工作成绩单,如果我没有成功,我只会更加勤奋地工作学习,用自己的努力来换取明天的成功。

记得竞聘组长时我说过,要用我的努力与付出,让我们枫杨店做的更好,从店组建、开业、到有了今天的成绩,都有我的陪伴。

亲眼看着它一天天的成长、成熟,我很高兴,也很骄傲,相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪,因为他的今天和我们每一位勤恳,吃苦耐劳的员工分不开,在以后的工作当中我会一如既往,更加不断的努力向上,为我们丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。

欢迎各位领导各位同6/9
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事到我们店指导工作,交流学习〜
我的演讲到此结束,谢谢大家〜
便利店店长竞聘演讲稿[篇3]
尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁:大家上午好〜
首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。

对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

我今天的演讲内容很简单,一个人,一个故事,五个意识。

我叫柴志胜,大专学历,2015年10月来吉林大药房工作,现在是白城文化东路营业员。

我的工作学习经历很简单,出生农家寒门,没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正,在此期间,我学会了药品的基础知识和营销技巧,并且提高了人际沟通能力和协调能力。

2015年8月调到东岭北街丿占,通过在这里的锻炼和实习,使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。

为了进一步提高自己的业务水平,2011年1月申请来到外俯白城,在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景,更坚定了我继续为吉林大药房丄作的信念。

“欲穷千里目,更上一层楼”,进入吉林大药房的第一天,我就给自己树立了争当店长的H标,并以店长的职业标准来塑造自己,两年时间,把自己打造咸成为这样一个人
1、具备高尚的职业道德
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高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。

2、建立了良好的个人信誉
在日常生活和工作中我做到了信守诚诺,“言必行,行必果”,从而赢得店员的信任和好评。

3、具有积极的实干精神
不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,积极完成上级交待的工
作。

当然,工作中也有不愉快的时候。

一天,我正在学习店长考试的资料,我带教的实习生问我两个问题我都没回答上,他说,”这都不会,还带我呢”我当时尴尬极了,从此,我深刻认识到,必须加倍努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬,别人才能佩服你、认可你。

从此,我会主动向他询问一些问题,与他共同学习,这样,我的专业知识得到了快速提高,对我这次通过店长考试,帮助很大。

青,取之于蓝而青于蓝。

如果竞聘成功,我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门丿占。

1、时刻有危机意识:
在工作中必须有危机意识,不能有丝毫懈怠。

迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。

2、要有经营者意识:
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开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,按弃本位思想,在自己能力范围内,一力承担,趋利避害。

3、要有教练意识:
对店员,授之以“鱼”不如授之以“渔”,教以方法和手段,比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等,并训练其举一反三的能力。

有些新员工接待顾客时有恐惧心理,店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。

4、要有超询意识:
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敬感性,及早准备,并将信息反馈至总部,以备参考。

5、要有成功意识:
店长乃一店之主,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,所以保持良好心态至关重要。

须知,成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇,更重要的是有坚持和不服输的心态,即要坚持不懈,不轻言放弃
天行健,君子以自强不息〜无论这次竞聘结果如何,我对会努力工作,继续前进,最后祝吉林大药房财源通四海,生意畅三春〜
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