关于抽调人员的请示
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==抽调人员请示报告篇一：化隆县关于抽调工作人员的请示化社险字（201X）40号化隆县社会保险局关于抽调工作人员的请示县人民政府：为进一步加强全县新农合、城镇居民养老保险经办工作的正常开展和实施，拟从县统计局等部门和阿什努等乡镇抽调11名工作人员充实到县社保局从事新农合和城镇居民养老保险服务工作，相关部门和乡镇抽调人员工作关系转入县社保局统一管理，并要求抽调人员及时到社保局报到工作。
妥否，请审示附：抽调人员名单一份二0一一年十月二十五日抄报：马维忠副书记篇二：关于借调工作人员的请示关于借调工作人员的请示区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
关于解决我局机关借调人员编制的请示区政府：根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。
局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。
因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。
现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：一、借调18名同志的原由我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。
和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。
抽调人员请示报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除抽调人员请示报告篇一：公务员借调申请报告篇一：关于请求工作调动的申请报告关于请求工作调动的申请报告尊敬的洪江市委、市政府领导：首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！我名叫贺湘波，男，苗族，中共党员，本科学历，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市农业发展银行大院）。
20XX年6月，我毕业于怀化学院，所学“国际经济与贸易”专业。
同年通过省公务员招聘考试，成为一名国家公务员。
于20XX年11月被分配到通道县双江镇人民政府工作。
同时，被借调县组织部干部信息室工作至20XX年1月。
20XX年2月因本人申请回双江镇人民政府工作至今。
担任党政办文秘一职。
工作期间，热爱本职工作，服从组织安排，工作积极肯干，勤勤恳恳，刻苦钻研业，认真履行工作职责，工作成绩突出，赢得领导和社会的好评。
我于20XX年1月结婚，爱人何沁颖，系洪江市沅河镇中心学校教师。
婚后，我俩两地分居，对各自的工作、生活带来了一定影响。
再者，我两都是独生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病缠身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。
因此，为了更好地安心工作，更好地施展自己的才华，为建设家乡做出自己应有的贡献。
特此报告，恳请领导考虑我的实际困难，准予我调入洪江市工作为谢！当否？请批示！申请人：贺湘波20XX年4月7日篇二：借调申请申请单位：参加工作以来，我先后从事镇党政办公室、安全生产办公室工作。
奉行“学习是基础，实践是试金石”的准则。
在党政办工作期间，虚心学习基本理论知识，立足本职工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务的准备工作，保证公文的准确、及时运转和各种会议的有序进行。
负责政务信息的上传下达，作好领导的助手，为党委政府日常工作的正常运转尽自己的一份力。
努力克服一切困难，在安办岗位上较好的完成了本年度党委政府安排的工作，并取得了一定的成绩，本辖区内未发生一起重特大安全生产事故，并顺利通过组织的考核。
化隆县关于抽调工作人员的请示
创作编号：BG7531400019813488897SX
创作者：别如克*
化社险字（2011）40号
化隆县社会保险局关于抽调工作人员的请示
县人民政府：
为进一步加强全县新农合、城镇居民养老保险经办工作的正常开展和实施，拟从县统计局等部门和阿什努等乡镇抽调11名工作人员充实到县社保局从事新农合和城镇居民养老保险服务工作，相关部门和乡镇抽调人员工作关系转入县社保局统一管理，并要求抽调人员及时到社保局报到工作。
妥否，请审示
附：抽调人员名单一份
二0一一年十月二十五日抄报：马维忠副书记
创作编号：BG7531400019813488897SX
创作者：别如克*。
抽调人员成立专班的请示
抽调人员成立专班的请示
照国务院督导四川森林草原防灭火专项整治工作方案，我县森林草原防灭火督导工作从2020年5月起至2021年5月结束，为期1年。
为切实抓好全县森林草原防灭火专项整治各项工作，全面完成国家省市督导工作要求，并迎接国家省市督导检查。
县专项整治工作领导小组决定在领导小组办公室设立工作专班并从县应急管理局、县自然资源规划和林业局、普威林业局抽调5名工作人员组成。
工作专班办公地点设在县森林消防队，实行集中办公，主要负责加强与省、市督导组的工作报告和沟通衔接；承办县森林草原防灭火专项整治工作领导小组的文电、会务等日常工作；指导协调、检查督促各乡镇和相关单位开展整治工作；及时收集汇总工作信息，编印工作简报，报告工作推进情况，总结经验、反映问题，提出工作安排建议；完成市领导小组办公室和县领导小组交办的其他工作任务。
工作专班人员于6月1日全部到位，设立工作专班，将更好地确保专项整治工作上下贯通、无缝链接、有序开展。
化隆县关于抽调工作人员的请示
化隆县关于抽调工作人员的请示第一篇：化隆县关于抽调工作人员的请示化社险字（2011）40号化隆县社会保险局关于抽调工作人员的请示县人民政府：为进一步加强全县新农合、城镇居民养老保险经办工作的正常开展和实施，拟从县统计局等部门和阿什努等乡镇抽调11名工作人员充实到县社保局从事新农合和城镇居民养老保险服务工作，相关部门和乡镇抽调人员工作关系转入县社保局统一管理，并要求抽调人员及时到社保局报到工作。
妥否，请审示附：抽调人员名单一份二0一一年十月二十五日抄报：马维忠副书记第二篇：艺术节比赛抽调评委及工作人员安排艺术节比赛抽调评委及工作人员安排合唱、器乐评委（13日上午7:50在局南门口集合，共三天半）领队：毕庆生评委：一小张剑英二小罗杰林三小蔡永玲四小刘锦伟三中李峻山5月19日上午：舞蹈（初中、幼儿）以下人员在5月19日上午7:50在少年宫小礼堂集合评委：一小李翠玲二小张香三小武阳四小刘瑞红一中岳志芳新寨小学刘芳九间房小学赵奎场务：张剑英，并安排一名摄像老师主持人：一小两名学生，一男一女音响、灯光：三中李峻山大相小学梁尊5月19日下午：舞蹈（小学、高中）以下人员在5月19日下午1:50在少年宫小礼堂集合评委：新戴河初中刘婧三中王桂双毛庄初中张鹏闫各庄初中王敬环汤家河初中刘娜中卜初中严玲新寨初中宋利颖场务：张香，并安排一名摄像老师主持人：二小两名学生，一男一女音响、灯光：三中李峻山大相小学梁尊5月20日上午：戏曲、曲艺，以下人员在5月20日上午7:50在少年宫小礼堂集合评委：一小张剑英二小刘蕴强三小汪洪四小王敏九间房小学赵奎闫各庄初中王敬环毛庄初中张鹏场务：蔡永玲武阳阁楼坨小学刘志勋，并安排一名摄像老师主持人：三小两名学生，一男一女音响、灯光：三中李峻山大相小学梁尊5月21日上午：歌伴舞、教师节目，以下人员在5月21日上午7:50在少年宫小礼堂集合评委：一小张剑英二小刘蕴强三小武阳四小刘瑞红新戴河初中刘婧三中李峻山一中吴淑霞场务：四小教师一人九间房小学赵奎，并安排一名摄像老师主持人：四小两名学生，一男一女音响、灯光：三中李峻山大相小学梁尊第三篇：化隆实施意见(二稿)化昂政…2011‟4号昂思多镇人民政府关于印发《昂思多镇落实草原生态保护补助奖励机制前期工作实施方案》的通知各村委会、镇属各站所：《昂思多镇落实草原生态保护补助奖励机制前期工作实施方案》已经镇人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
人员抽调请示报告集合4篇
人员抽调请示报告集合4篇人员抽调请示报告1市委组织部：目前，由于我办文秘人员紧缺，加之政府办公室担负着为县领导和全县服务的重任，现有的文秘人员已不能满足县政府领导和办公室办文、办会、办事的需求，为此，我办对全县各乡(镇)场的25名干部进行了文秘知识和电子政务培训。
通过培训、现场互动交流和笔试，我办拟定抽调xx乡干部肖xx、xx乡干部蔡xx和xx乡干部郭xx到我办跟班学习。
现特请批示为盼!附拟抽调人员名单：肖xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，行政管理，19xx年6月。
蔡xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，法律，19xx年3月。
郭xx：男，汉族，党员，xx公务员培训中心，行政管理，19xx 年8月。
政府办公室二Оxx年七月九日人员抽调请示报告2***(单位名称)：现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。
2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。
3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。
4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。
单位签章****年*月*日人员抽调请示报告3xxx局：xxx同志于x年x月x日被抽调到我办工作。
在xxxx工作期间，xxx同志工作认真负责，主动积极，为我县基层综改工作作出了自己的贡献。
迄今抽调期已满，经研究，同意xxx同志于xxx年x月x日返回你系统工作。
特此专函。
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx年x月x日XX局：因工作需要，特抽调XX镇XX站XX同志到XX局参加XX工作。
此项工作结束后，该同志回原单位工作。
望给予支持为谢！特此函告XX局20年1月16日人员抽调请示报告4各相关单位：为隆重庆祝中国共产党成立XX周年，红军长征胜利XX周年，辛亥革命胜利XX周年，丰富农村群众文化生活，县委决定举办XX县庆祝中国共产党成立XX周年农村文艺汇演，按照中共XX县委组织部、中国XX县委宣传部、XX县文化体育广播电影电视局、XX县文联《关于举办庆祝中国共产党成立XX周年农村文艺汇演的通知》（古委宣〔20XX〕46号）精神，乡党委研究决定，组织编排情景剧类节目参演，并抽调以下人员参加本次活动。
项目抽调人员申请书模板
项目抽调人员申请书尊敬的领导：您好！我谨以此书向领导申请关于项目抽调人员的事宜。
为确保项目的顺利进行，提高项目执行效率，特申请对现有人员进行抽调和调整。
现将有关情况说明如下：一、项目背景及目标本项目是公司的重点项目，旨在满足市场需求，提升公司核心竞争力。
项目实施期间，我们将致力于优化资源配置，提高项目执行效率，确保项目按期完成。
为了实现这一目标，我们需要调整和优化项目团队的人员结构，充分发挥每个人的专业优势。
二、人员抽调需求1. 岗位名称：项目经理抽调理由：项目经理是项目的核心岗位，需要具备较强的组织协调能力和丰富的项目管理经验。
现有项目经理在项目管理方面存在不足，急需抽调一名具备丰富经验的项目经理来担任此职务，以确保项目进度和质量。
2. 岗位名称：技术负责人抽调理由：技术负责人是项目成功的关键，需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。
现有技术负责人在技术方面存在不足，急需抽调一名高水平的技术负责人来提升项目团队的技术实力。
3. 岗位名称：团队成员抽调理由：项目团队现有成员在专业技能和团队协作方面存在一定差距，需要补充一批具备相关专业知识和发展潜力的成员，以提高团队整体实力。
三、人员抽调方案1. 面向公司内部进行公开选拔，选拔标准为：专业知识、实践经验、团队协作能力。
2. 抽调人员需经过与原部门的沟通协商，确保抽调人员的工作交接顺利。
3. 抽调人员到岗后，需参加项目团队的培训和各项工作，确保尽快融入团队，提高项目执行效率。
4. 对于抽调人员的工作表现，项目团队将进行定期评估，并根据实际情况进行调整。
四、项目风险及应对措施1. 人员抽调可能导致原部门工作压力增大，解决方案：与原部门进行充分沟通，寻求支持与理解，确保抽调人员的工作交接顺利。
2. 抽调人员可能存在适应性问题，解决方案：项目团队将提供全方位的培训和支持，帮助抽调人员尽快融入团队。
3. 抽调人员可能影响项目进度，解决方案：项目团队将加强进度管理，确保项目按计划推进。
档案室人员抽调申请报告
尊敬的领导：您好！根据我单位档案室工作需要，结合当前档案管理工作的实际情况，经慎重考虑，特向领导提出以下人员抽调申请，请予以审批。
一、抽调背景近年来，随着我国经济社会快速发展，档案管理工作日益重要。
我单位档案室作为单位档案管理的核心部门，承担着保管、利用、整理、鉴定、统计等工作，对于单位的历史、现状和未来发展具有重要意义。
然而，随着档案数量的不断增加和档案管理工作的日益复杂化，我单位档案室人员力量相对薄弱，难以满足当前档案管理工作的需求。
为进一步加强我单位档案室队伍建设，提高档案管理效率和质量，确保档案工作的顺利进行，特提出以下人员抽调申请。
二、抽调人员基本情况1. 抽调人员名单：（1）张三，男，35岁，本科，档案管理专业，具有5年档案管理经验。
（2）李四，女，30岁，硕士，图书馆学专业，具有3年图书馆管理经验。
（3）王五，男，28岁，本科，信息管理专业，具有2年档案管理经验。
2. 抽调人员优势：（1）专业背景：三名抽调人员均具有档案管理或相关领域的专业背景，具备扎实的理论基础和实践经验。
（2）工作能力：抽调人员具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够迅速适应新的工作环境。
（3）敬业精神：三名抽调人员均对档案管理工作充满热情，具有强烈的责任心和敬业精神。
三、抽调原因及必要性1. 原因：（1）提高档案管理水平：随着档案数量的不断增加和档案管理工作的日益复杂化，原有档案室人员力量已无法满足工作需求，抽调新人员有助于提高档案管理水平。
（2）优化人员结构：通过抽调具有专业背景和工作经验的人员，优化档案室人员结构，提升整体素质。
（3）加强业务培训：抽调人员可以与现有档案室人员共同学习、交流，提高档案管理人员的业务水平。
2. 必要性：（1）满足档案管理需求：随着档案数量的不断增加，档案室人员数量不足，无法满足档案管理需求。
（2）提高工作效率：抽调新人员有助于提高档案室工作效率，确保档案工作的顺利进行。
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关于抽调人员的请示
抽调是汉语词汇，意思是抽出调遣。
请示是下级机关向其直接上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。
请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。
关于抽调人员的请示范文一：
市委组织部：
目前，由于我办文秘人员紧缺，加之政府办公室担负着为县领导和全县服务的重任，现有的文秘人员已不能满足县政府领导和办公室办文、办会、办事的需求，为此，我办对全县各乡(镇)场的 25名干部进行了文秘知识和电子政务培训。
通过培训、现场互动交流和笔试，我办拟定抽调xx乡干部肖xx、xx乡干部蔡xx和xx乡干部郭xx到我办跟班学习。
现特请批示为盼!
附拟抽调人员名单：
肖xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，行政管理，19xx 年6月。
蔡xx：男，汉族，团员，xx大学，大专，法律，19xx年3月。
郭xx：男，汉族，党员，xx公务员培训中心，行政管理，19xx 年8月。