劳动合同模板
劳动合同模板5篇
劳动合同甲方：电话：地址：乙方：电话：地址：日期：年月日合同编号：甲方：性质：地址：乙方：_____________，性别：____，出生：____年__月__日现住址：________________________________________________身份证号码：_____________________________________________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_________，性别：____，民族：______，文化程度：___________，籍贯：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：____________________________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。
其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同范本模板6篇
劳动合同范本模板6篇劳动合同范本模板篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日劳动合同范本模板篇2甲方乙方签订日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
劳动合同模版4篇
劳动合同模版4篇篇1劳动合同模版一、雇佣双方甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX二、工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的XXX岗位，具体的工作内容包括：XXX。
2. 乙方应当按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方公司的工作时间安排，遵守工作纪律，保证每日正常出勤。
2. 工作地点：甲方公司的办公地点。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体的金额为XXX元/月，每月底发放。
2. 乙方在工作中表现出色，甲方可以根据实际情况适当调整薪酬待遇。
五、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方公司的商业秘密和保密信息，应当保密，未经甲方同意不得向外透露。
2. 乙方离职后，仍然应当遵守保密条款的规定，对公司保密信息负有保密责任。
六、解雇和离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度，否则甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方申请辞职时，应提前XXX天书面通知甲方公司。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为XXX年。
2. 本合同经双方协商一致可以终止或修改，修改的任何协议应以书面形式确认。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方（签名）：XXX日期：年月日篇2劳动合同模版一、甲方：______________（单位）地址：______________法定代表人：______________职务：______________电话：______________二、乙方：______________（劳动者）性别：______________身份证号：______________联系电话：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议，共同遵守，共同遵循，共同维护：一、工作内容1.乙方根据实际工作需要，供聘用为__________（岗位），从事__________工作。
劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方要求按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间，乙方必须在规定的时间内完成甲方安排的工作任务。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照公司相关规章制度执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家规定和乙方所在岗位的性质及职责要求支付乙方的劳动报酬。
乙方的月工资标准为________元人民币，甲方应按月及时足额发放。
工资调整机制以国家规定及甲方相关制度为准。
五、社会保险及福利第六条：甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第七条：乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
劳动合同模板十篇
劳动合同模板十篇【实用】劳动合同模板十篇劳动合同篇1 甲方：地址：乙方:性别身份证号：家庭地址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守履行：一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___ 种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：合同期限年，自____ 年__ 月__ 日起至____年__月__日止。
其中试用期自____ 年__月__日起至____年__ 月_日止。
〔二〕无固定期限：自____ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
二、工作内容第二条乙方同意服从甲方工作需要，从事岗位〔工种〕工作。
第三条甲、乙双方一致同意：根据甲方经营和组织管理的需要以及甲方对乙方的工作才能和其他表现的综合考评，甲方可调整、变更乙方的职务、岗位及其相关的薪资，乙方随时服从。
(1)乙方应按甲方规定的期限到甲方指定的岗位就职，如乙方不按甲方规定的期限就职，视为自动离任。
(2)乙方的职务、岗位变动后，与原职务、岗位相关的薪资包括津贴、奖金、才能金等亦随之调整、变更。
第四条乙方的工作任务和职责的详细内容记载于甲方制定的关于职务、岗位的工作要求或职责的相关规定和已经形成的各项规章制度中，乙方签订本合同时知悉并同意受这些规定和制度的约束。
三、工作时间第五条每天工作8时。
甲方因消费经营的需要或法定情形可调整乙方的休假日、工作时间或安排乙方加班、加点；安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；因甲方商场管理工作的特殊性，故全体职工不实行周末固定休息制度，而实行轮休制度。
四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方按国家规定组织对乙方进展安康检查。
甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施。
甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全效劳质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。
劳动合同书(模板)5篇
劳动合同书(模板)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的工作内容为___________________________。
第三条：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资。
工资标准不低于当地最低工资标准。
第七条：甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现以及物价的涨跌等调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理相关社会保险手续。
第九条：乙方享受国家规定的相关福利待遇。
甲方可根据企业实际情况，给予乙方其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十一条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第十二条：对于可能产生职业病的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应措施预防职业病的发生。
劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_____，身份证号码：_____。
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
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劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话苏州知行合一网络科技有限公司制使用说明一、本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。
二、甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真实姓名，并与身份证件上的姓名保持一致。
三、本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写，未填写或不予使用的应注明“空白”字样。
四、本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议，补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、本合同应用钢笔或签字笔填写，其它笔填写一律无效。
六、本合同一律不得涂改，涂改视为无效。
确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。
鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、甲方内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况，乙方已阅读并承诺遵守甲方在劳动合同和《员工手册》中所列的规章制度，如有违反，将按相关条例处理；2、乙方希望与甲方建立劳动关系，乙方承诺其在入职申请阶段和入职后提交的个人履历、《应聘登记表》、《入职申请表》以及其他甲方要求的各项信息全部属实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限(一)本合同为（请选择填写：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）合同，具体有效期限按以下选项确定：1.有固定期限：有效期为年，自年月___日（起始日）起至年月___日（届满日）止；试用期为月(一个月/两个月/六个月)，自起始日至年月___日。
2.无固定期限：有效期自年月日（起始日）起。
3.以完成一定任务为期限：任务的起始标准为：___________________________________；任务的完成标准为：___________________________________。
(二)双方均理解并同意，上述第（一）条第1项所述之“试用期”为甲方考核乙方是否胜任/符合双方约定工作职责的期间；下列情形均被视为不符合录用条件，甲方有权在试用期内解除本合同：1.乙方出现附件一：《乙方工作内容、岗位要求及考核标准描述》所列明的不符合任职资格之情形（若有）；2.乙方在甲方内部《试用期评估表》（格式见附件二，由员工的直属上级评定）中被评为不合格；3.在上述第（一）条第1项所述之起始日后的15日内，乙方未能完整提交入职通知书上列明的入职材料（包括体检报告、身份户口材料、离职证明、学位学历证书、社会保险/人事档案关系转移所需的一切必备文件）。
第二条工作内容和工作地点(一)乙方的所属部门为；所属级别为__________________。
(二)乙方同意在（地点）工作，工作岗位为。
(三)乙方的具体工作内容、岗位要求及考核标准按照甲方制定的职位说明或甲方相应规定执行（详见附件一）。
(四)乙方同意：甲方有权在出现下列情形时对乙方的工作（包括但不限于乙方级别、工作岗位、工作内容、汇报关系、工作地点）和相应薪酬进行临时性或永久性调整：1.乙方不胜任本职工作：“不能胜任工作”指以下几种情况：A.不能严格按照上级的指示履行其职务、职位和/或本合同、双方之间的其他协议或相关公司政策中所规定的职责，和／或履行职责无法达到处于类似工作岗位或受托从事类似工作的雇员所能达到的工作水准，连续三次月度绩效考核被上级评为不合格的；B.一个自然年度内累计申请10天或以上无薪事假的；C.一个自然年度内累计申请20天或以上病假的；D.乙方因患病、非因工负伤、妊娠、哺乳、私事或其他个人原因导致身体状况或精力明显影响工作质量和效率的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在的；3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方执行工作制。
(二)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时；实行特殊工时制的，按照国家和地方政府有关规定执行。
(三)实行标准工时工作制的，乙方特此同意：根据甲方的合理要求，且仅在甲方相关部门经理事先批准的情况下，乙方才可加班。
(四)实行不定时工作制的，因工作无法按标准工作时间衡量，故双方无法界定加班时间；但应甲方的合理要求，且乙方已事先得到其直属领导的书面批准的除外。
(五)下列情形之一出现时，甲方有权随时安排乙方延长工作时间：1.发生自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；3.法律、行政法规规定的其他情形。
(六)甲方安排乙方加班的，应当依照国家有关规定安排乙方倒休或支付加班费；法律及相关规定有特殊规定的除外。
(七)乙方根据甲方规定及中国相关法律法规进行休假，乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按甲方相关规定执行。
第四条劳动报酬(一)甲方实行岗位工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的岗位工资为每月（）元（实行年薪制的每月预付工资为元），乙方的岗位月度绩效工资为乙方月度岗位工资的，绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(二)乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
(三)甲方将根据相关适用的法律法规，从上述工资中代扣代缴个人所得税和乙方所须缴纳的社会保险（或其他）费用。
(四)甲方每月 30 日（时间）以转账形式支付乙方本月的工资；如遇节假日或休息日，工资发放日为节假日或休息日之前的最后一个工作日。
(五)乙方带薪病假期间的工资支付方法：（月岗位工资/21.75）×乙方该月实际病假天数。
(六)乙方不能享受带薪病假或者带薪病假已经休完的，乙方因病或非因工受伤休假期间，公司向乙方支付病假津贴。
病假津贴的支付方法：（当地月最低工资标准*80%/21.75）×乙方该月实际病假天数。
(七)乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，假期工资的支付方法：（月岗位工资/21.75）×乙方该月实际休假天数。
(八)甲方因工作需要安排乙方加班的，如不能安排倒休，需要按照相关法律法规要求支付加班费，加班费的计算基数为乙方日均岗位工资。
(九)工资调整以甲方合法制定的工资调整制度或双方约定的方式为准。
乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1.甲方整体薪资结构调整；2.根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；3.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；4.根据甲方规章制度及双方于本合同项下约定之方式调整乙方工作岗位或职务的；5.乙方违反劳动纪律或因乙方原因给甲方造成经济损失；6.甲方经营情况发生变化。
当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，若劳动者提供了正常劳动，甲方有权按照最低工资标准发放工资；企业未安排劳动者工作的，经与劳动者协商一致，可以按照不低于当地企业最低工资标准60%的水平支付生活费。
7.其它情形。
(十)甲方可按照其薪酬政策向乙方支付可变的、非经常性的奖金和奖励和／或其他款项。
(十一)除了法律规定的社会保险福利之外，甲方可根据其政策及经营状况，向乙方提供、变更或终止补充医疗保险等其他形式的保险。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
(二)甲方按照国家和地方政府有关规定向员工提供劳动保护，对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险；乙方有义务向甲方提供缴纳社会保险所需的一切相关文件。
(二)福利待遇：具体内容参见甲方《员工手册》或相关制度。
第七条劳动纪律(一)乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律；乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，甲方可按照相关规章制度对乙方实施奖惩。
(二)甲方有权依照法律法规规定，制定、修改规章制度和劳动纪律。
(三)乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1.员工不得以任何方式损害公司名誉和利益。
2.不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、吸毒、故意损害或侵占别人财物及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。
3.不得进行以下扰乱企业工作秩序的行为：A.在企业楼下/大门口/办公室以及其他影响员工工作的地方哄闹、喧嚣、吵架；B.强占或者封锁企业的办公室、会议室，辱骂、威胁、殴打员工；C.以文字或言语等方式侮辱员工；D.搬弄是非，挑拨员工之间、员工与企业之间的关系；4.不得利用工作之便、职务之便有弄虚作假、欺诈、谋取私利或其他违法行为，包括但不限于伪造单据、伪造合同、提供虚假证明文件及相关信息等。
5.员工在任何时候均不得招揽/接受客户、合作伙伴、供应商的任何佣金、报酬或回扣；亦不得向任何与公司有交易的人、商行、公司、单位或组织提供超出公司规定限额的礼品或款待。
6.不得泄露公司的专有信息（即与公司的利益和业务有关的或公司的利益和业务所特有的信息），无论是技术的、产品的、商业的、财务的、人事的还是其它方面的，无论是否被特别指定，均不得被泄露。
员工不得为获得个人利益而使用专有信息，无论是公司的专有信息还是靠其在公司的职位获得的他人的专有信息。
不当使用专有信息的范例包括：出售该等信息、将信息用于任何未经授权的贸易或交易；把公司的商业机会转为员工个人（包括亲属和朋友）使用等等。
7.不得在工作场所从事与工作无关的事情，包括但不限于饮酒、吸烟、观看娱乐视频、谈恋爱、网上购物、大声喧哗、接待与工作无关的私人访问以及处理其他私人事务。
8.员工应当全面、如实地提供公司所要求的各项信息（不限于入职申请阶段），包括但不限于员工的教育背景、工作经历、培训经历、职业资格（不限于证书、推荐信、考试成绩）、原工资收入、健康状况、医疗材料、婚育状况、家庭住址、政治面貌等。
一旦发现员工存在任何形式的虚报、伪造、欺诈等情形的，公司将据此立即无偿解除劳动关系，并保留就遭受的相关损失向员工追偿的权利。
9.员工必须忠实、全面地执行其上级和公司管理层发出的指令，认真细致、积极主动地履行其岗位职责和工作任务，因粗心大意、玩忽职守而造成事故或客户严重投诉的，或者使公司遭受经济损失在人民币2000元以上，或者给公司名誉造成严重损害的，将导致劳动合同无偿解除的处分。