安全文件管理制度
安全管理文件管理制度
一、总则为了加强公司安全管理，提高安全管理水平，确保公司安全生产，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全管理文件的范围安全管理文件包括但不限于以下内容：（1）国家及地方安全生产法律法规、标准、规范；（2）公司安全生产规章制度；（3）部门、车间、班组安全生产管理制度；（4）安全技术措施、操作规程；（5）安全生产检查、事故调查、处理报告；（6）安全生产教育培训材料；（7）安全生产应急预案；（8）其他与安全生产相关的文件。
2. 安全管理文件的编制（1）安全管理文件的编制应遵循国家及地方安全生产法律法规、标准、规范，结合公司实际情况进行。
（2）安全管理文件的编制应由相关部门、车间、班组负责人组织，安全生产管理部门负责审核、批准。
（3）安全管理文件的编制应注重可操作性、实用性和针对性。
3. 安全管理文件的审核、批准（1）安全管理文件编制完成后，由编制部门提交安全生产管理部门审核。
（2）安全生产管理部门对提交的文件进行审核，对不符合要求的文件提出修改意见，退回编制部门。
（3）经审核合格的安全管理文件，由安全生产管理部门报公司领导批准。
4. 安全管理文件的发布（1）经批准的安全管理文件，由安全生产管理部门负责发布。
（2）发布方式包括但不限于：文件传阅、内部网络发布、公告等。
5. 安全管理文件的执行（1）各部门、车间、班组应根据安全管理文件的要求，认真组织实施。
（2）各部门、车间、班组应定期检查安全管理文件的执行情况，对存在的问题及时整改。
（3）安全生产管理部门负责对安全管理文件的执行情况进行监督检查。
6. 安全管理文件的修订（1）安全管理文件应根据国家及地方安全生产法律法规、标准、规范的调整，以及公司实际情况的变化进行修订。
（2）修订后的安全管理文件应按原程序进行审核、批准、发布。
7. 安全管理文件的归档（1）安全管理文件应按照公司档案管理制度进行归档。
（2）归档的安全管理文件应妥善保管，确保完整、准确。
三、责任追究1. 对违反安全管理文件规定，造成安全事故的，将依法追究相关人员责任。
安全文件管理制度文库
一、前言为加强公司安全管理，规范安全文件管理，提高安全文件的使用效率，保障公司安全生产，特制定本制度文库。
二、制度目标1. 规范安全文件的管理流程，确保安全文件的完整、准确、及时；2. 提高安全文件的使用效率，为安全生产提供有力保障；3. 增强员工安全意识，提高安全防范能力。
三、制度内容1. 安全文件分类安全文件分为以下几类：（1）安全生产法律法规及政策文件；（2）安全生产标准及规范；（3）安全生产管理制度；（4）安全生产培训教材；（5）安全生产事故调查报告；（6）安全生产应急预案；（7）其他与安全生产相关的文件。
2. 安全文件管理职责（1）公司安全管理部门负责安全文件的收集、整理、归档、保管和分发；（2）各部门负责本部门安全文件的管理，确保文件完整、准确、及时；（3）员工负责学习、使用安全文件，遵守相关法律法规和公司规章制度。
3. 安全文件管理流程（1）收集：安全管理部门负责收集各类安全文件，包括印刷版、电子版等；（2）整理：对收集到的安全文件进行分类、编号、登记，建立目录；（3）归档：将整理好的安全文件按照分类、编号、登记要求归档；（4）保管：对归档的安全文件进行妥善保管，确保文件安全、完整；（5）分发：根据需要，将安全文件分发至各部门、员工；（6）更新：定期对安全文件进行更新，确保文件内容与实际相符。
4. 安全文件使用要求（1）员工应认真学习安全文件，了解安全生产法律法规、标准和规范；（2）各部门应将安全文件纳入日常工作，严格执行；（3）员工在使用安全文件时，应确保文件完整、准确、及时；（4）安全文件不得擅自修改、涂改、损坏。
四、监督检查1. 公司安全管理部门定期对安全文件管理制度执行情况进行监督检查；2. 各部门应积极配合监督检查，及时整改发现的问题；3. 对违反安全文件管理制度的行为，公司将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度文库适用于公司全体员工；2. 本制度文库由公司安全管理部门负责解释；3. 本制度文库自发布之日起实施。
安全管理制度及体系文件
为了确保公司员工的生命财产安全，提高安全管理水平，特制定以下安全管理制度：1. 总则（1）本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
（2）公司各部门应认真贯彻执行本制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责全面协调、监督和检查公司安全生产工作。
（2）各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。
（3）各级员工应严格遵守安全操作规程，履行安全生产职责。
3. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期进行自查，对发现的安全隐患及时上报公司安全生产领导小组。
5. 应急预案与事故处理（1）公司制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
（2）发生安全事故后，各部门应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报。
6. 安全奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
二、体系文件1. 安全生产责任制体系文件（1）安全生产责任制总则（2）部门安全生产责任制（3）岗位安全生产责任制2. 安全教育培训体系文件（1）安全教育培训计划（2）安全教育培训教材（3）安全教育培训考核3. 安全检查与隐患排查体系文件（1）安全检查计划（2）安全检查记录（3）隐患排查整改记录4. 应急预案与事故处理体系文件（1）应急预案编制（2）应急预案演练（3）事故调查处理5. 安全奖惩体系文件（1）安全奖惩制度（2）安全奖惩记录通过以上安全管理制度及体系文件的实施，旨在提高公司安全管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展。
安全生产文件和档案管理制度（5篇）
安全生产文件和档案管理制度一、文件管理制度1. 目的确保安全生产相关文件的编制、传输、储存、使用和销毁等过程的规范性和有效性，保障安全生产工作的顺利进行。
2. 适用范围适用于所有安全生产文件的管理。
3. 文件编制(1) 文件应明确名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
(2) 文件应由专人负责编制，并由有关部门审核和批准。
(3) 文件内容应真实、准确、完整，表述清晰、简明、易理解。
4. 文件传输(1) 文件传输方式包括纸质传递、电子传递等，传递过程要确保文件的安全性和完整性。
(2) 文件传递应有传递记录，记录传递时间、传递人员等相关信息。
5. 文件储存(1) 纸质文件应存放在封存保管的柜子或柜子里，定期检查文件状态，确保文件的完好无损。
(2) 电子文件应进行分类储存，制定储存措施，防止文件丢失和损坏。
6. 文件使用(1) 文件的使用应按照相关程序和权限进行，谨慎处理。
(2) 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，应严格控制访问权限。
7. 文件销毁(1) 对于无效、过期的文件，应及时进行销毁，避免造成混淆和错误的使用。
(2) 文件销毁应有明确的流程，包括审批、记录等环节，确保文件的安全销毁。
二、档案管理制度1. 目的规范安全生产档案的建立、管理和利用，保障安全生产工作的追溯性和可持续性。
2. 适用范围适用于所有安全生产档案的管理。
3. 档案管理机构设立专门的档案管理机构，负责安全生产档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保存、借阅、调阅、销毁等。
4. 档案分类按照安全生产的不同领域和内容，对档案进行分类，便于管理和检索。
5. 档案记录对于每个档案，应有明确的记录，包括档案名称、编号、日期、主题、保密级别等基本信息。
6. 档案保存档案应按照规定的保存期限进行保存，确保档案的完整性和可准确性。
7. 档案利用档案的利用应按照相关程序和权限进行，确保档案的合法性和安全性。
8. 档案借阅和调阅档案的借阅和调阅应有明确的程序和规定，申请借阅和调阅的人员应提供相关证件和理由。
安全文件管理制度范文（二篇）
安全文件管理制度范文在现代社会中，随着信息技术的快速发展，电子文件管理已逐渐成为各个组织和机构必备的一项重要任务。
对于一个企业或组织来说，安全文件管理制度是确保信息安全的重要手段之一。
本文将从文件保密性、完整性和可用性等方面，探讨安全文件管理制度的范文。
一、文件保密性的管理1. 定期进行文件保密性评估：为了确保文件的保密性，组织应定期对文件进行保密性评估。
评估的目的是检查文件是否有未经授权的访问，发现潜在的安全风险，并采取相应的措施进行修复。
2. 分级管理文件：根据文件的保密级别，组织应对文件进行分级管理。
对于高度机密的文件，应采取加密、访问控制等措施，确保只有授权人员能够访问。
3. 限制文件的传输和复制：为了防止未经授权的传输和复制，组织应制定明确的文件传输和复制规定。
只有经过授权的人员才能够进行文件的传输和复制，并且需要留下相应的记录。
4. 建立访问控制机制：组织应建立完善的访问控制机制，确保只有授权的人员才能够访问文件。
访问控制机制可以包括用户认证、访问权限管理等。
二、文件完整性的管理1. 确保文件的完整性：为了确保文件不被篡改或损坏，组织应采取相应的措施保障文件的完整性。
可以使用数字签名、哈希算法等技术确保文件的完整性。
2. 制定文件备份策略：组织应制定合理的文件备份策略，确保文件在发生灾害或故障时能够及时恢复。
备份的文件应存放在安全可靠的地方，并且需要定期测试备份的可用性。
3. 对文件进行版本管理：组织应对文件进行版本管理，确保文件的修改历史可追溯。
对于重要的文件修改，应进行相应的记录和审计。
三、文件可用性的管理1. 确保文件的存储和备份：为了确保文件的可用性，在遭受灾害或故障时能够及时恢复，组织应采取相应的措施确保文件的存储和备份。
可以采用冗余存储、分布式存储等技术，确保文件的可用性。
2. 建立文档检索机制：为了方便用户检索文件，组织应建立文档检索机制。
可以使用标签、关键字等方式对文件进行分类和检索。
公司安全文件管理制度
公司安全文件管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，确保公司运营安全稳定，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条公司安全文件管理制度适用于公司内所有涉及安全管理工作的文件，包括但不限于安全生产文件、应急预案、安全演练方案等。
第三条公司安全文件由公司安全部门负责管理，各部门应严格按照本制度要求编制、审批、签发和存档安全文件。
第四条公司安全部门负责对公司的安全部署进行监督和管理，确保各项安全文件得到严格执行。
第二章安全文件的编制第五条安全文件应根据公司实际情况进行编制，内容全面、规范、准确。
第六条安全文件编制单位应有主管领导审批，并根据实际情况确定合适的编制人员。
第七条安全文件编制单位应根据安全管理要求，及时更新修订相关文件，确保其有效性。
第八条安全文件的编制应根据相关法律法规和标准规定进行，确保文件的合法性和权威性。
第三章安全文件的审批第九条安全文件编制完成后，应提交给公司安全部门进行审批。
第十条安全部门应认真审核安全文件的内容，对不符合规定的地方及时指出并要求修改。
第十一条安全文件经安全部门审核通过后，应交由公司主要领导签署确认。
第十二条安全文件的签发单位应保留文件的抄送件，确保文件的查阅和管理。
第十三条安全文件的审批流程应明确，确保文件得到及时审批。
第四章安全文件的签发第十四条安全文件签发单位应确保文件的真实性和合法性，对于签字盖章单位应审慎核实。
第十五条安全文件的签发单位应及时将已签发的文件送达相关部门，并确保文件的完整性。
第十六条安全文件的签发单位应保留已签发的文件存档备查，确保文件的完整性和安全性。
第十七条安全文件的签发单位应对签发情况进行及时记录，确保文件的签发过程可查。
第五章安全文件的存档管理第十八条安全部门负责对安全文件进行分类、整理和存档管理。
第十九条安全文件的存档应按照相关规定进行，确保文件的完整性和安全性。
第二十条安全文件的存档管理人员应对文件进行定期检查，确保文件的及时更新和完善。
安全文件管理制度(5篇)
安全文件管理制度一、编制目的通过对项目部制定的、与安全生产、安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。
二、适用范围本制度适用于对项目部安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的管理。
三、工作职责____项目经理负责本项目安全生产方针、安全生产目标、安全标准化文件、应急预案、危险性较大的分部分项工程专项方案的批准和发布。
____分管安全副经理负责管理制度和岗位安全操作规程的审核。
3.安全科负责组织编写安全标准化文件。
4.各职能部门负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。
5.安全科负责组织标准化文件、安全生产管理制度的修改、修订。
四、工作程序(一)文件的制定1.安全科根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，结合本项目实际，组织制定项目的安全生产方针和安全生产目标及安全标准化文件，经分管安全副经理审核、项目经理批准后发布、实施。
2.各职能部门根据《企业安全生产标准化基本规范》要求，根据本公司实际，制定符合法律、法规的、本部门归口的安全生产管理制度，经部门负责人审核、分管安全副经理审批后发布、实施。
(二)发放管理1.文件在发放前，安全科确定发放范围。
2.安全科按确定的发放范围进行发放，填写《文件发放(回收)登记表》，领取人签字。
3.当文件破损或字迹不清影响使用时，领取科室、施工队应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审批后，到安全科办理更换手续，交旧领新，文件使用原发放号。
4.文件丢失，当事人应写明原因，经科室、施工队负责人审核、分管安全副经理审核批准后，到安全科办理补发手续，新文件给予新发放号，并注明原号作废。
必要时，安全科将作废文件发放号通知各相关部门，防止误用。
(三)文件的修改与修订1.文件出现下列情况时，需进行修改或修订：1.1文件编制本身重大失误；1.2安全标准化运行过程中出现变动；1.3与上级有关规定、法令、法规相悖；1.4其它情况。
安全文件管理制度
安全文件管理制度一、总则为加强安全生产管理，确保企业员工生命财产安全，推动企业安全生产工作不断完善和发展，特制定本《安全文件管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工对安全文件管理的行为规范及要求。
三、管理机构1.企业将设立专门的安全管理部门，主要负责公司各项安全工作的管理与协调，负责制定并修订安全文件，并监督各部门的执行情况。
2.每个部门设立安全员，由专人负责该部门的安全文件管理工作，并配合公司安全管理部门进行各项安全管理工作。
三、安全文件的编制1.安全文件的编制应按照工作实际情况，结合本企业的实际情况，须具体明确的制定文件的目的、范围、内容要求、执行责任人等。
2.对于相关法律法规、安全生产标准的变更，应及时修订相应的安全文件。
3.安全文件应明确有效期限，如有需要应及时进行更新。
四、安全文件的管理1.企业安全管理部门应建立安全文件档案库，对公司制定的安全文件进行分类存档，并建立管理标准和相应的文档索引。
2.所有员工都有义务了解并遵守公司的安全文件，做到知晓和遵守。
3.公司应定期进行安全文件的宣传和培训工作，确保员工了解并运用相关安全文件。
4.所有员工在工作中需要遵循相关安全文件，如有违反将受到相应的处罚。
五、安全文件的执行要求1.对于工作人员必须了解并遵守的安全文件，应确保每一位员工都能够熟悉相关内容，否则将受到相应的处罚。
2.对于违反安全文件行为的员工，应根据情节轻重给予相应的处罚，以示警示。
3.在生产作业中如有不符合相关安全文件的情况出现，应及时通报上级主管部门，保障生产环境的安全。
4.定期进行安全演练和培训工作，提高员工对安全文件的认知度和执行力。
六、安全文件的修订1.公司应定期对安全文件进行审核和修订，确保安全文件的有效性和及时性。
2.对于某些特殊情况下的安全隐患，应及时跟进并完善相应的安全文件。
3.在制定新的安全文件前，应征求相关人士的意见和建议，确保制定的安全文件符合实际需求。
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1.目的
通过对本公司制定的与安全生产标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证所有在用文件的适用性、系统性、协调性、完整性、有效性处于受控状态，并确保安全生产有效运行的文件均为有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2.适用范围
本制度适用于公司安全生产管理制度、安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等的管理。
3.职责
3.1公司总经理负责组织制定公司安全生产方针、安全生产目标和安全管理制度。
3.2公司各分管领导负责组织安全管理制度和岗位安全操作规程的编制和审核。
3.3 安全环保部负责实施对安全标准化文件的编制、评审和修订，包括与安全生产有关的外来文件的收集、发放及其有效版本的控制。
3.4各部门负责本部门的安全生产管理制度和安全操作规程的编制、修订和管理，安全环保部负责安全文件的备案、登记、发放。
3.5行政部负责公司级安全文件备案、印发。
4.安全管理制度管理要求
4.1安全管理制度制定的原则
4.1.1安全管理制度是公司最基本的规章制度，各项安全管理制度的内容必须符合公司的工艺流程、生产经营特点。
4.1.2制定安全管理制度之前，应充分研究公司生产工艺流程、危险源的分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素；还要依据国家有关法律、法规、规章和标准的规定进行补充和完善。
4.1.3建立、完善适合本公司特点的安全规章制度以及内部激励约束机制，保障安全生产的管理需要。
4.2安全管理制度的范围
4.2.1安全管理制度至少包括以下内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、安全生产和职业卫生法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全生产例会、消防管理制度、安全生产奖惩、安全绩效评定管理等。
4.2.2公司建立安全生产责任制和安全管理制度，以控制物的不安全状态和人的不安全行为。
4.3安全管理制度制定的具体要求
4.3.1安全管理制度制定过程中应充分考虑以下因素：
4.3.1.1国家的政策和社会发展需求；
4.3.1.2法律、法规要求和国家、行业标准及规范；
4.3.1.3国家批准的国际公约和标准；
4.3.1.4风险评估结果或隐患排查治理的情况；
4.3.1.5管理的流程与控制要求；
4.3.1.6相关方要求；
4.3.1.7与公司发展相关的外部信息，如行业要求等；
4.3.1.8企业文化及企业管理的惯例等。
4.3.2安全管理制度制定完成后，应当制定目录及检索方式，保证不同文件系统的相互引用而不会发生误用或混乱，方便各类人员查询使用。
4.4文件的编制程序（安全管理制度、安全操作规程）
4.4.1在编制安全管理制度时，要按照系统性原则，分为起草、审核、发布、教育培训、执行、反馈、持续改进等环节；每一个安全生产管理制度编制都要做到目的明确，流程清晰、标准准确，具有可操作性。
4.4.2起草：安全管理制度起草前，应对目的、适用范围、职责、管理要求、解释部门、实施日期、记录等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集。
安全规章制度的编制，应做到目的明确，条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
4.4.3会签:起草的规章制度，应通过正式渠道征得工会、从业人员的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。
当意见不一致时，应由生产副总经理组织，统一认识，达成一致。
4.4.4审核：制度签发前，应进行审核；安全管理制度、安全操作规程由生产副总经理审核；专业性技术性较强的规章制度应邀请专家进行审核。
4.4.5签发：安全管理制度、安全操作规程由总经理签发。
4.4.6发布：安全生产规章制度可以采用文件汇编和电子文件两种方法中的任一方法进行发布，或者可以综合使用。
发布的范围应涵盖执行部门、人员。
4.4.7培训：安全环保部负责将安全生产规章制度发放到各部门；各部门针对岗位特点进一步发放到班组、岗位；各部门负责对本部门适用的规章制度进行培训和考核。
新发布及修订安全规章制度由执行部门组织相关人员培训、考试，考试合格后才能上岗作业。
4.4.8反馈：各部门应定期检查安全生产规章制度的执行过程中存在的问题，建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
4.4.9持续改进：安全环保部应每年制定规章制度的修订计划。
每年进行1次审查、局部修订；每3年进行1次全面修订，并重新发布，确保规章制度建设和管理有序进行。
5.安全操作规程管理要求
5.1安全操作规程编制原则
5.1.1基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。
5.1.2安全操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源的分布情况说明，并应包含公司的各个岗位、主要设备设施等。
5.1.3在编制操作规程过程中，应根据各个岗位的生产特点，辨识出存在的所有危险有害因素，并提出合理可行的对策措施，使其具有可操作性。
5.1.4安全操作规程应与控制危险源风险相匹配，还应明确紧急情况下的处置方案（事故情况下的操作规程）。
5.2 安全操作规程主要要求
5.2.1操作规程应覆盖每个岗位、每个有人活动的生产区域。
5.2.2岗位安全操作规程的编制、发放和管理等与安全生产规章的要求基本相同。
5.2.3岗位安全操作规程可以组织熟悉岗位作业的操作人员和专业技术人员，按照作业前、作业中、作业后的作业顺序中存在的安全风险进行编制，方便员工掌握和执行。
5.2.4在新工艺、新技术、新装置投产或使用前，组织编制新的操作规程。
5.2.5应保证各岗位相关的操作规程是最新的有效文件。
5.2.6操作规程内容全面完整、具有可操作性。
5.2.7员工熟悉本岗位操作规程的内容，无违章行为。
5.2.8现场记录应严格按照操作规程来记录。
5.3安全操作规程的编制程序：安全操作规程的编制程序应与安全管理制度的编制程序相一致。
（具体参见4.4文件编制程序）
5.4安全操作规程的培训
5.4.1安全环保部负责将安全操作规程下发到各部门，各部门针对岗位特点进一步发放到工段、岗位，并建立发放记录。
5.4.2各部门负责对本部门员工进行安全操作规程的培训，看其是否能够熟练掌握自己所在岗位的操作规程；并有培训考核记录及考试试卷。
5.4.3各工段负责人，应督促所属员工熟练掌握本岗位的安全操作规程，现场操作不允许有违章现象。
6.安全管理制度、操作规程的评估
6.1各部门可结合自身的日常性检查工作，开展对本管理范围的安全管理制度、安全操作规程执行情况进行经常性监控。
6.2 安全环保部定期结合年度职业健康安全管理体系管理评审活动的开展，组织对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估（合规性评价）。
6.3对评估中发现的问题应制定整改措施计划，并落实整改。
7.安全管理制度、操作规程的修订
7.1 安全环保部根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，组织对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
7.2当公司发生下列变化时，需要对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订：
7.2.1当国家安全生产法律法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；
7.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；
7.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；
7.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；
7.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
7.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；
7.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；
7.2.8其它相关事项。
7.3安全管理制度、安全操作规程应每年进行1次局部修订；每3年进行1次全面修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。
8.记录
8.1安全管理制度清单
8.2安全操作规程清单
8.3文件发放登记表
8.4文件评审记录。