南开20秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业

20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《绩效与薪酬管理》在线作业

绩效考核是制订（）规划的依据。

A:干部晋升

B:营销计划

C:人力资源

D:产品开发

答案：C

较高的（）能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A:薪酬因素

B:收入水平

C:奖励因素

D:薪酬水平

答案：D

（）激励计划是衡量周期在一年以上的对既定绩效目标的达成捉供奖励（主要是股票的形式）的计划。

A:固定薪酬

B:短期收入

C:长期绩效

D:浮动薪水

答案：C

进行（ )管理，是为了提高组织的绩效。

A:成本

B:绩效

C:预算

D:促销

答案：B

现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想（）的。

A:基本相同

B:息息相通

C:根本不同

D:完全不同

答案：B