学校领导班子师德师风建设剖析材料

学校领导班子师德师风建设剖析材料

学校领导班子师德师风建设剖析材料

情况汇报学校领导班子师德师风建设剖析材料剖析材料建设师风领导班子师德学校

为贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍的意见》和《滁州市教育局关于开展第二届师德师风建设先进单位、师德标兵和师德先进个人评选表彰活动的通知》精神，结合来安县教育局“师德师风建设提升年”以及“民主评议师德师风工作”的活动安排，我园积极开展师德师风自查和师德师风教育工作，学校成立了以园长黄梅花为组长的师德师风教育活动领导小组，明确职责、落实责任，积极自查、认真学习，现将领导班子师德师风建设情况汇报如下：

一、总体情况：

1、学校制定了明确的规章制度，班子成员基本能公正的执行学校的各项管理制度。

2、学校在开展工作的同时，注重教师的师德师风教育，能从教学等各项工作中及时发现教职工师德师风存在的问题，及时批评指正、教育教师。

3、班子成员能以身作则，严格要求自己，扎实有效地干好本职工作，为教职工起模范带头作用。

4、班子成员能坚持开展师德师风自查和师德学习，提高自身的道德修养，在管理过程中能以理服人。

5、中层干部能及时了解教师的工作、学习、生活情况，及时向校领导反映，真正起到桥梁纽带作用。

6、班子成员、中层领导工作热情高，能认真检查指导学校开展工作，对待教师态度端正、和蔼。

二、存在问题：

1、有些工作，虽有检查，通报不及时，对教师引导不够。原因：

工作力度不大，只检查通报，不转变思路，对教师工作中存在的问题不及时指正。

2、工作的主动性不够，不能及时发现教师中存在的问题。原因：

检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师中存在的问题不能及时发现和解决。

三、整改措施：

为了克服班子成员中的一些不良现象，使学校管理更加高效、更加科学，必须从以下几个方面改进：

1、必须加强班子成员师德师风学习，从思想上、现象上改进，促进高效管理、有效管理。

2、树立主人翁意识和全校一盘棋思想，齐抓共管，对发现的问题及时批评指正。

3、对各项工作详细安排，不出现漏洞，检查指导到位，落实到位。

4、创造性的开展工作，及时发现教师中存在的问题，及时解决，并能下情上达。

附送：

学校领导班子年终述职报告

学校领导班子年终述职报告

述职报告学校领导班子年终述职报告述职报告年终领导班子学校篇1：

201X年1月学院整体搬迁至工科大楼，这是学院发展史上的一件喜事，极大地改善了办学条件，4月初葛飞同志到岗，自己可以腾出手思考如何推进学生教育管理服务工作，更多地参与学院主要工作，为学院的全局发展尽一份力;随着7月初学院班子调整，班子成员6人压缩至4人，9月份那书记借调自治区党委十个全覆盖调研督导后，与班子成员多商议讨论，重大事项及时请示汇报，征求意见和建议;班子中主要分管团学工作和分党校工作，按照年初工作计划完成各项常态化工作内容。

一、自身思想政治素质方面

通过参加学校组织的处级干部政治理论学习、廉政教育学习，参加学院中心组学习，围绕中心工作，落实巡视整改意见，按要求开展三严三实专题教育，深化理论学习、深入调查研究、深刻剖析检查、主动学习党的理论和重要文件精神，提升理论素养和业务水平。

二、分管工作完成情况

工作思路：

围绕学风建设，规范团学工作流程，增强学生文明行为意识，提升学生综合素质。

措施：

1、积极申报团中央项目，开拓新的社会实践基地;

2、筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛;

3、发挥班主任、年级辅导员、学生干部三支队伍作用;

4、加强学生基础文明建设，对违纪行为做好跟踪教育，完善激励

机制;

5、充分利用新媒体发布公告通知、传递正能量;

6、围绕学风建设开展系列活动，巩固专业思想、丰富课余生活;

7、完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现

的考核;

8、鼓励教工、学生党支部开展党日活动，增强支部凝聚力。

效果：

1、赴和林格尔县教育实践队中标201X年乡镇信息化与互联网+

大学生暑期社会实践专项活动，获得中国电信5000元资助;赴延安缅

怀历史奋发成才实践队参加全国大学生纪念抗战胜利70周年寻访活动，赴延安缅怀历史奋发成才实践队获得校级、自治区级暑期社会

实践优秀直属队;

2、在教务处、学院大力支持下，积极筹措经费开展科技创新，鼓

励学生参加各级各类科技竞赛，营造科研氛围，提升工科学生的科研

水平，组队参加校级、自治区、全国性各类科技创新竞赛，校级学生

科技创新基金 6项结题、申报22项，获得校级挑战杯竞赛一个二等奖、三个三等奖，自治区两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖，分

赛区四个二等奖、四个三等奖，全国一个特等奖、一个一等奖、五个

二等奖、一个三等奖;

3、做好21名年级辅导员、37名班主任的选用工作，完成年级辅导员、班主任考核和第十七届分团委学生会换届选举;

4、继续完善考勤动制度，课堂规范使用手机收纳袋，建立每名同学的数据库，作为学生评优选先、评选奖助学金、发展新党员、预备党员转正的必要条件和班级、班主任、辅导员评优的重要指标;

5、4月、10月实施学业警告提前预警，针对性开展预警和帮扶工作;

6、困难生认定、奖助学金评定、综合测评、党务、评优过程公开，最大程度体现透明和公平公正;

7、适时开展民族团结、校纪校规、法制安全、专业、考风考纪、心理健康教育，举办第二届三维建模设计大赛、第十一届CAD制图大赛、第四届PLC大赛、阅读成就梦想第四届校园读书月、首届阳光体育活动、第十届宿舍文化节、第十届师生田径运动、201X级最有魅力班集体竞赛等丰富多彩的活动。

8、以《机电工程学院发展党员工作实施细则》为准则，进一步完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核全年发展新党员63人，党员转正37人，延期11 人，取消预备党员资格4人;

9、加强分党校的软硬件建设，办好入党积极分子培训班、毕业生党员培训班、重点对象培养班，全年共培训入党积极分子288人、重点培养对象63人。

10、组织学生党支部书记与共建党支部联合开展党日活动，深入包头市土右旗考察调研十个全覆盖工程，参观巴总窑村八路军大青山支队司令部纪念馆和李井泉司令部旧址接受革命传统教育;