副处级干部考察材料
处级干部考察材料（精选5篇）
处级干部考察材料处级干部考察材料处级干部考察材料（精选5篇）总的来说，一个人的表体现了他本人的一个工作态度，认真写好个人的现实表现，不断反思自己，改正不足的地方，努力使自己进步。
下面是小编给大家带来的处级干部考察材料（精选5篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!处级干部考察材料1xx，男，汉族，x年x月出生，x年x月毕业于xx大学，xxx学士学位。
xx年xx月分配到xx政府工作。
该同志自参加工作以来，始终严格要求自已，政治上要求进步，勤于学习，钻研业务，扎实工作，圆满地完成了镇党委、镇政府交付的各项工作任务，得到了单位领导和同志们的一致好评。
一、加强学习，不断提高自身素质作为一名基层年轻干部，他始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定为人民服务的信念。
坚持读书看报，学习党在农村的各项方针政策、法律法规，不断提高自身的政治理论素质和业务水平，努力使自已成为一名政治过硬、作风正派、办事公道、业务精通的优秀年轻干部。
二、扎实工作，完成各项工作任务作为一名刚刚踏上农村工作岗位的新同志，他能虚心向单位的老同志学习业务知识和工作方法，能深入村社了解风土人情和社情民意，在工作中积累经验，提升水平，多方位的学习使他在很短时间内转变角色，融入工作环境。
xx年在xx村丈量土地期间，他和镇村干部以及村民代表们一起，走遍xx村的田间地块进行丈量和绘图整理，完成了xx土地整理项目的前期准备工作。
xx年xx月因工作表现好被选拔到党政办公室工作，初任党委秘书助理兼人大秘书，后任政府文书兼人大秘书，负责党政材料起草、人大业务、统计、扶贫、统战、民族宗教、土地管理等业务。
从调入办公室至今已完成来文登记处理xxx多份，撰写党政材料xxx多篇、简报xxx多篇，制作宣传板报xxx张，并且及时宣传各项强农惠农政策，完成了xx年统计、整村推进项目、土地整理项目等工作。
办公室工作是忙碌而复杂的，从来人接待、会议布臵、撰写村料、来信来访、后勤保障等，事无巨细，皆由他过之，一切井井有条，游刃有余，他负责的各项业务在区上考核时都取得了很好的成绩。
副处级干部提拔考察材料
副处级干部提拔考察材料__同志考察材料__，女，汉族，__年_月出生，__人，本科学历，__ 年_月参加工作，__年_月加入中国共产党，现任__。
身体健康。
一、主要简历1987年9月-1988年3月，__；。
二、家庭成员及主要社会关系。
.三、奖惩情况1、2001年3月，获得“__”荣誉称号；2、2006年4月，获得“__”荣誉称号。
四、德才表现（一）政治素质好，大局意识强。
该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行__的决定。
注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。
大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。
（二）知识面较广，管理能力较强。
该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。
该同志先后担任过__等职务，有较丰富的基层工作的经验。
在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。
（三）脚踏实地，勤奋工作。
该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。
自担任__以来，认真履行工作职责，切实抓好__工作。
先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。
处级领导干部考察材料
处级领导干部考察材料第一篇：副处级干部考察材料副处级干部考察材料该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。
在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题... 姓名1979年2月出生族省县人1998年9月参加税务工作202*年7月加入中国共产党202*年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。
该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作202*年6月任县地方税务局副局长试用期一年。
该同志主要表现是一、勤于学习不断优化知识结构、提高理论修养。
该同志能以极大的热情和钻劲自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识并能理论联系实际在工作中加以应用。
今年9月份该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。
在培训学习期间她认真听课做好笔记按时完成课后上机操作习题课余能辅导操作基础差的干部职工为机关和基层干部在学习上做出了表率。
税收业务上她虚心向业务股室的同志学习领导工作方法上她虚心向班子成员学习由于她平时坚持学习勤于思考政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好政治觉悟高。
该同志加强党性锻炼注重提高自己的政治修养努力改造世界观、人生观和价值观政治立场坚定凡是州、县局党组作出的决定、指示坚决贯彻执行始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法廉洁自律。
该同志来宣恩后能克服家庭、生活上的困难做到有事请假不论是上班时间还是八小时以外均能够严格要求自己自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面能够以身作则自觉抵制不良风气为异地交流干部作出了表率。
副处级后备干部考察材料
副处级后备干部考察材料
副处级后备干部的考察材料通常包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、党龄等。
2.学历和学位：包括所获学历和学位的名称、毕业院校、专业以及学习时间。
3.工作经历：列举自己从事过的工作岗位，包括任职时间、单位名称、所担任的职务。
4.主要工作业绩：针对每个工作岗位，具体列举自己的主要工作业绩，包括取得的成绩、荣誉、科研成果等。
5.参加党派组织和团体活动情况：详细记录自己在党派组织和团体中的参与情况和履
职情况。
6.培训经历：列举参加过的各类培训、学习班、研讨会等学习活动，包括培训的名称、时间、地点以及培训内容。
7.获奖情况：列举个人曾获得的各类奖项，包括荣誉称号、先进个人等。
8.社会兼职：列举在社会组织、社会团体中担任的职务，以及在社会公益事业中做过
的贡献。
9.自我评价：对个人的优势、特长、工作态度进行客观评价，并对今后个人发展目标
进行规划。
10.推荐信或推荐人的联系方式：可以附上亲属、同事、朋友等对自己的推荐信或推荐人的联系方式。
以上是一般副处级后备干部考察材料的内容，具体要求可能会根据不同地区、单位的要求而有所差异。
副科级干部考察材料
副科级干部考察材料副科级干部考察材料局办公室主任一、基本情况张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任县××局办公室主任，科员。
张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。
其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，原创：参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现：自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。
在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，××年月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足：理论深度有待提高。
四、民主推荐情况：单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。
强化流动党员管理学习材料近年来，*县坚持以“六互”为主要抓手和工作目标，从组织建设、才队伍建设、活动开展、阵地开发等方面全方位展开，着力整合各方资源，做到上下结合，整体联动，推进城乡党建统筹互动工作科学发展。
一是组织互联。
按照城乡互动、区域联动的要求，实行城乡党组织结对联建、流动党员两地党组织双向共建、区域党组织合作并建，探索县乡直单位与村联建、村与村联建、企业与村联建、社区与村联建等多种联建形式，使党的组织和工作延伸到统筹城乡发展的各个领域和环节。
干部考察材料
干部考察材料
尊敬的领导：
我是XX单位的干部，现在向您提交我的考察材料，希望能够得到您的认可和支持。
首先，我想向您介绍一下我在工作岗位上所取得的成绩。
自从担任这个职位以来，我始终以积极的态度投入工作，努力提高自身的业务水平和管理能力。
在工作中，我注重团队协作，善于沟通，能够有效地组织和协调各项工作。
同时，我也注重学习和提升自己，不断参加各种培训和学习，努力提高自己的综合素质。
其次，我在工作中具有较强的执行力和责任心。
在处理工作中遇到的问题时，我总是能够迅速做出决策，并且承担起责任，确保工作任务能够顺利完成。
在困难和挑战面前，我能够保持乐观的心态，不断寻求解决问题的方法，确保工作的顺利进行。
另外，我还具备良好的人际关系和团队合作能力。
在工作中，我能够与同事和下属保持良好的关系，能够有效地协调各方利益，确保工作团队的和谐和稳定。
在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，协助团队完成各项工作任务，取得了一定的成绩。
最后，我在工作中也存在一些不足之处，比如在某些特定情况下处理问题时可能存在一定的犹豫和迟疑，还需要不断提高自己的决策能力和应变能力。
同时，我也意识到自己在某些方面还需要进一步提升，比如领导力和团队管理能力等方面。
总的来说，我在工作中取得了一定的成绩，也意识到了自己在一些方面还需要进一步提高。
我将继续努力学习和提升自己，争取在工作中取得更好的成绩，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢您对我的考察和支持！
此致。
敬礼。
X同志职级并行考察材料
X同志职级并行考察材料
X, X年10月出生，X年10月参加工作，X年04月任正科级，现任组织部副部长、县直机关工委常务副书记，拟晋升副处级非领导职务工资待遇。
一、主要表现
一是能顾全大局，自觉服从组织安排，在带领组织科完成好本职工作的同时抓好机关工委的工作；二是经验丰富，作风务实，处事稳重，人品好、威信高；三是待人谦和，注重培养年轻人,经常组织年轻同志下乡调研,让年轻人接地气，融于到农村实际之中。
在座谈中没有听到有廉洁自律等影响职级晋升的不良反映。
二、民主测评情况：在组织部会议室召开民主测评会，发出票19张，收回票19张，有效票19张，该同志得同意票19张，同意率100%；考核座谈15 人，同意15人，同意率100%。
三、考核组意见：经查阅资料和考核，同意该同志晋升职级。
考核组人员：。
副科级干部考察材料
副科级干部考察材料前言副科级干部是指具有副县级或副处级职务，是一级领导的副手。
对于副科级干部，其能力和素质的优劣，对于一个单位的运转和发展起着至关重要的作用。
因此，对于副科级干部的考察极其重要，需要系统的准备材料，具有针对性和有效性。
考察方式副科级干部考察采用的方式可以分为4种，分别是：•日常工作表现考察•考试•组织面试•综合考察日常工作表现考察是指对干部在日常工作中的表现进行评价，该部分评价内容相较其他评价方式来说，最为真实客观。
而考试则主要考察对具体职务相关的专业知识及相关的法律法规等方面的掌握情况。
组织面试，需要配备相关专家，从不同角度综合考察干部在管理，沟通，团队协作，职业素养等方面的表现与能力。
综合考察，则将以上几种考察方式进行综合评价，得出较全面的评价结论。
材料准备根据考察方式的不同，需要准备不同的考察材料。
以下是几种常见考察材料：日常工作表现考察材料•工作记录•评价表•实物证明上述日常工作表现考察材料，主要可以作为干部工作表现的记录和反映，以此来评价干部的工作表现。
其中评价表最为重要，建议评价表至少涵盖干部的日常工作能力，沟通协调能力，领导能力，创新能力，方案制定和实施能力等几个方面。
考试材料•针对不同职务的专业知识考试题目•针对相关法律法规的考试题目考试材料主要选择符合干部职责和职位要求的专业知识和相关法律法规的考题。
考题应涵盖干部日常工作生活中的现实问题，比如业务操作，协调沟通等等。
组织面试材料•评价问卷•面试题目•专家猜想组织面试材料，需要准备面试的问题和专家评价材料。
问题应该针对干部的工作职责和职位要求，其目的在于考察干部的能力和素质。
评价材料可以是干部的家庭背景，学历情况，工作经历等，可以作为面试中的补充说明。
综合考察材料•工作记录•评价表•面试记录•工作业绩证明综合考察材料需要收集干部在日常工作及考试和面试中表现出的所有数据，以此来较客观全面的评价干部的工作表现。
结论副科级干部是部门和单位的中坚力量，对于企业的发展和壮大有着不可替代的作用。
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副处级干部考察材料
姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。
该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长（试用期一年）。
该同志主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。
该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。
在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。
税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好，政治觉悟高。
该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。
该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守
国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。
该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。
在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。
在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。
该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚，处事公道正派。
该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。
今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。