境外劳务协议
国外劳务合同3篇
国外劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称及注册地址等详细信息]乙方（雇员）：_________________[员工姓名及个人身份信息等详细信息]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同目的明确乙方在国外提供劳务服务的职责与权利，以及双方应当遵守的各项条款和条件。
二、工作内容与地点乙方工作内容：_________________[具体工作内容描述]。
工作地点：_________________[具体工作地点或国家]。
三、工作时间与休息休假工作时间安排：_________________[每日工作时长、每周工作天数等]。
休息休假安排：遵循当地法律法规和公司规定。
加班规定：如有加班需求，遵循当地法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利基本工资：按照甲方公司规定及当地法律支付基本工资。
奖金与津贴：根据工作表现及公司政策支付相应奖金和津贴。
税费承担：双方按当地法律分担相应税费。
支付方式：工资支付方式及时限遵循公司规定及当地法律法规。
社会保险与福利：双方按当地法律缴纳社会保险，享受相应福利。
五、合同期限合同起始日期：______________。
合同结束日期：_____________。
如需续签合同，双方可在合同到期前协商。
六、双方责任与义务甲方责任：提供必要的工作条件，支付薪酬，培训等。
乙方义务：按时完成工作，遵守公司规定及当地法律法规等。
保密条款：双方同意在合同期间及合同结束后均对涉及商业机密的公司信息进行保密。
违约责任按双方约定及法律法规执行。
双方均有义务在合理范围内解决问题和争议，避免不必要的纠纷。
如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至当地法院或仲裁机构解决。
具体违约情况如下：[违约条款具体描述]。
遵守法律与尊重习俗：乙方在国外工作期间必须遵守当地法律法规，尊重并遵守当地的文化和习俗习惯。
出国劳务协议书样式5篇
出国劳务协议书样式5篇篇1甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，为乙方提供就业机会，并遵守当地的法律法规。
二、协议期限本协议期限自乙方出发之日起至完成劳务任务并顺利回国之日止。
具体日期根据双方约定而定。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方要求，在国外从事所安排的劳务工作。
具体工作内容详见附件一《劳务任务清单》。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的国外城市或地区。
四、工作条件和保护1. 甲方应确保乙方在国外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和保护措施。
2. 乙方应遵守当地的法律法规和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。
3. 甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的职业技能和安全意识。
五、工资和福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等详见附件二《工资及福利待遇》。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
3. 除工资外，甲方还应为乙方提供必要的食宿、交通、住宿等条件。
六、保险及责任承担1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，并承担保险费用。
2. 在国外工作期间，如因甲方原因导致乙方身体受伤或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方应自行承担因个人原因导致的损失和责任。
七、协议解除和终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除或终止。
2. 解除或终止本协议的程序和方式详见附件三《协议解除和终止程序》。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
九、其他事项篇2甲方（派遣方）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________鉴于甲方接受国外雇主的委托，为乙方提供出国从事劳务的机会，根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公平的基础上达成以下协议：一、协议目的甲方派遣乙方到国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高乙方的职业技能和收入水平。
出国劳务协议书6篇
出国劳务协议书6篇篇1出国劳务协议书甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承包方）地址：法定代表人：联系电话：为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为完成特定的劳动任务，在经合法渠道赴境外从事劳务工作，甲方就委托乙方承揽相关劳务服务。
二、劳务内容及要求1. 乙方承诺提供符合出国国家的劳动需求的劳务人员，并负责其培训和指导工作。
2. 甲方对劳务人员工作条件、工资待遇、工作时间等提出要求，乙方应确保劳务人员按照协议执行。
3. 若劳务人员因故无法继续工作，乙方应按规定时间内配备替换人员，并承担因此产生的相关费用。
三、办理出国手续1. 甲乙双方应共同办理出国所需手续，确保劳务人员顺利出境并按时抵达目的地。
2. 甲方应提供必要的文件和信息，配合乙方办理相关手续。
3. 乙方对因未按时出发或未按合同要求办理手续而导致的任何后果负责。
四、劳务人员权益保障1. 乙方应保证劳务人员的权益受到合法保护，包括工资、工作条件、休假等。
2. 若劳务人员在工作过程中遇到问题，乙方应及时协调解决，并向甲方汇报情况。
3. 甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督，如发现问题应当及时通知乙方并要求整改。
五、费用支付1. 甲方应按照约定支付乙方相应的劳务费用，包括劳务人员工资、培训费用、服务费等。
2. 乙方应按约定时间向甲方提供相关费用的发票和报销凭证，确保费用清晰合理。
3. 如有其他费用需要支付，应另行协商确定支付方式和时间。
六、保密条款甲乙双方应妥善保管双方合作的相关信息，未经允许不得向第三方透露和泄露。
七、争议解决方式双方如在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商无果的，应提交有关部门或仲裁机构处理。
八、协议变更和解除1. 任何协议的变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 若因不可抗力等客观原因，导致无法履行本协议的，任何一方均可解除合同，但需提前通知对方。
出国劳务协议书范本6篇
出国劳务协议书范本6篇篇1出国劳务协议书范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）为明确甲方与乙方之间出国劳务的相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、任务目的甲方将乙方派往（国家/地区）从事（工作内容），以完成甲方委托的任务，并按照协议约定向甲方提供劳务。
二、任务内容1. 乙方在境外工作期间，需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应勤勉尽责，完成工作任务，确保工作质量。
3. 乙方应按时完成工作时间，不得擅自请假，如有请假需提前向甲方请示。
4. 乙方应积极与当地同事合作，保持良好的工作态度。
三、劳务报酬1. 甲方将按照工作内容和工作时间向乙方支付相应的劳务报酬，具体数额为（具体金额）。
2. 乙方应按照协议规定的支付时间及方式领取劳务报酬。
四、工作条件1. 甲方将为乙方提供符合规定的工作环境和工作条件。
2. 甲方将负责乙方的食宿费用及相关福利待遇。
3. 乙方需保管好工作证件和个人物品，避免损失。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方及境外单位的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得私自泄露相关信息，否则将承担相关法律责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议内容，导致甲方及境外单位损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如乙方有其他严重违规行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议的修改、解释及执行均应遵循双方友好协商的原则。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（委托单位）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本协议经双方确认签字后生效，并具有法律效力。
如有任何争议，均应协商解决，如不能协商解决，可向有关机构申请调解或解决。
篇2出国劳务协议书范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：电话：传真：统一社会信用代码：鉴于甲方经营业务需要，为提高员工素质和技能，决定派遣乙方员工出国进行劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：一、出国劳务组织安排1.甲方根据业务需要和市场情况，安排乙方员工出国从事劳务工作，具体岗位、工作地点、工作内容、工作时间等均由甲方统一安排。
出国务工安全协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（招聘单位名称）乙方：（务工人员姓名）鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，拟派遣乙方赴（国家/地区）从事（具体工作内容）。
2. 乙方愿意接受甲方派遣，前往（国家/地区）工作。
3. 为确保乙方在境外工作期间的人身安全和合法权益，双方本着平等互利、协商一致的原则，特订立本协议。
第一条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间，如：一年）。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议。
第二条工作内容1. 乙方在甲方派遣期间，应按照甲方的要求，在（国家/地区）从事（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第三条工作条件1. 甲方负责为乙方提供以下工作条件：- 合法的工作签证；- 适当的工作场所；- 必要的工作设备；- 安全的生产环境。
2. 甲方应确保乙方在工作期间的生活条件符合当地法律法规和行业标准。
第四条安全保障1. 甲方应采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全和工作安全。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方应对突发事件的能力。
3. 乙方应遵守以下安全规定：- 严格遵守甲方的安全操作规程；- 配合甲方进行安全检查；- 发现安全隐患及时报告甲方；- 遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
第五条保险1. 甲方应按照当地法律规定，为乙方购买以下保险：- 社会保险；- 医疗保险；- 生命保险；- 意外伤害保险。
2. 乙方在境外工作期间，如发生意外伤害或疾病，甲方应积极协助乙方进行治疗，并承担相应的医疗费用。
第六条休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2. 乙方在境外工作期间，应享受国家规定的休假待遇。
第七条违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反安全规定，造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
境外劳务派遣协议范文(5篇)
境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
境外劳务派遣协议范本(四篇)
境外劳务派遣协议范本甲方（用工单位）名称：住所：法定代表人：乙方（劳务派遣单位）名称：住所：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限乙方按甲方要求派遣名劳务人员（详见附件1）到省（直辖市、自治区）市（区）（项目名称）工作。
派遣期间，如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日或工程结束终止。
二、劳务派遣的内容（一）、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
（二）、乙方派遣的劳务人员，要求年龄18～45周岁（有特殊技能者可适当放宽），身体健康（入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担），无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
（三）、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，执行甲方有关工时、休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。
劳务费用包括劳务派遣人员工资、乙方管理费用（含社会保险费等），其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、从事岗位、日工资标准按月支付;管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的%支付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月____日前，乙方开具有效发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
2、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。
乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
中国在非洲境外劳工合同8篇
中国在非洲境外劳工合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方个人姓名]鉴于甲方需要雇佣境外劳工从事特定工作，而乙方同意接受甲方的雇佣，在充分理解和遵循当地法律法规的前提下，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的及工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作范围包括但不限于[具体工作内容描述]。
二、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行，具体为[工资数额及支付方式]。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、工作条件及福利待遇1. 甲方需提供符合当地安全标准的工作环境。
2. 甲方应按当地法律规定提供乙方应有的福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的相关假期。
五、保险及保障1. 甲方应为乙方购买境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
2. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。
六、纪律与违约1. 双方应遵守本合同的各项约定。
2. 如一方违约，应承担相应的违约责任。
3. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交当地法院诉讼解决。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，仍应履行上述保密义务。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方个人姓名]身份证：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要在非洲从事特定项目工程/业务运营等需要雇佣境外劳工从事相关工作岗位任务等原因根据相关法律法规的规定甲乙双方在平等自愿的基础上经友好协商就甲方雇佣乙方赴非洲从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容与期限（一）工作内容：乙方将在甲方指定的地点从事所安排的工作岗位的职责范围的任务具体包括……（具体工作内容）。
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劳动合同年月日境外劳务人员派遣和雇佣合同甲方：法人或委托代理人：法定地址：指定联系人及联系电话：乙方：身份证号码：工种：国内详细地址：邮政编码：国内联系人及联系电话：工资卡银行帐号：开户银行及户名：为维护甲乙双方的合法权益，明确双方权利和义务，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规之规定，结合海外建筑施工工作的特殊性，并经甲乙双方公平、平等、自愿协商，于年月日在（签订地）签订本合同。
第一条工作内容及工作地点工作内容：在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，同时乙方承诺愿意服从甲方的工作需要对其合同工种以外的工作进行安排和调整。
工作地点：为浙江省xx第三建筑工程有限公司在阿尔及利亚境内承建的所有工程项目的工地。
第二条合同试用期乙方的试用期为1个月，自离中国境内之日起开始计算。
使用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇佣。
1、试用期间，如甲方或总包商认定乙方的雇佣条件不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证和为乙方办理的国外工作所需各种证件等等的一切费用均由乙方全额承担。
2、如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第九条规定执行。
第一条劳动合同期限1、本合同约定工作期限定为24 个月，其中试用期为一个月，自离中国境内之日起算。
2、根据工程项目的进展情况，可能会出现工程提前或延后完工，因此是否适当延长或缩短劳动合同期限，由甲、双方重新自愿协商确定。
第三条工作时间及休息、休假由于工作行业的特殊性，实行综合计时工时制。
根据生产需要，甲方可适当（不违背政策规定下）安排乙方加班加点劳动，乙方应予服从。
在合同期内不享受探亲假（休假），但合同期满（24个月）后，如乙方决定续签合同的，则两年后可享受一次探亲假（休假），往返机票由乙方垫付，续签合同期满后甲方负责报销。
第四条工资报酬及支付方式1、由于乙方对阿国的工作环境和工作性质、工作特点的不了解，甲方承诺在乙方出工出力的前提下为乙方实行两年工资保底180000元（人民币）。
每出勤一天补贴伙食费10元。
2、工资以计件工资为主，计时工资为辅的原则，实行按劳取酬，多劳多得,计时工资：技工为18元/小时。
其他工资形式，双方可按实际情况约定。
3、施工期间，由于甲方或业主的原因造成的现场连续停工，对于超过连续7天以上的，甲方将按照实际窝工天数支付乙方窝工损失费，窝工损失费为60元人民币/天。
4、甲方每月底对乙方当月工资进行结算，并与乙方正式签订当月工资结算单，对当月有争议部分最长可转至次月商议解决。
甲方保证在乙方回国前完成其国外工作期间全部工资的结算。
5、甲方每月向乙方每人支付折合1000元人民币的当地币作为乙方生活费；并在工资结算中扣除。
6、乙方在甲方就每月工资结算后，采取记账方式委托甲方代为保管，并由甲方每年统一按上、下半年度各支付一次，支付时间为每年的一月和八月底前，支付比例为当期累计应付结算工资扣除支取生活费用后的70%。
尾款计入总结算，于末次工资发放时一次性付清。
7、支付方式为现金支付或汇款支付两种形式。
当地货币（DA）按10 比1折算人民币。
第五条劳动保护、劳动条件、人身保护及保险1、甲乙双方都应该严格执行有关生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规规定制度的规定。
如有违反，甲乙双方应承担各自的相应法律责任。
2、甲方为防止和减轻乙方在国外工作期间可能发生的意外伤亡或工伤、亡事故，导致并造成甲方给乙方的补偿成本，甲方同意在国内为乙方办理在阿国工作期间的意外保险，保险最高赔偿额为60万元人民币左右，如乙方在执行合同期间，在阿国发生意外工伤（亡）事故的，则乙方或乙方家属应协助甲方办理工伤保险理赔，理赔款项用于抵扣工伤赔偿款。
3、乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，由甲方统一按照当地习俗办理。
由于国外工作的特殊性，又考虑到人员的出入境手续需要一个严格的办理过程和花费时间较长等因素，因此，甲、乙双方协商后声明：①解决处理伤、亡事故的补偿和赔偿的场所置于国内；②甲方在国内处理的原则，严格按照国家的有关政策规定执行。
4、乙方在国外非工作原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。
甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任。
5、因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，同时，甲方有保留对乙方进行处理的权利。
6、乙方在阿国工作期间享有阿国的医疗保险待遇。
7、如乙方经甲方认可的医院确诊患病并无法继续工作的，或连续休息14天仍不能恢复工作的，则甲方将劝导乙方回国治疗，回国后治疗费用、往返机票由乙方自行承担。
8、为保障乙方的人身安全，乙方未经甲方主管领导的批准，不得擅自外出，禁止无阿国驾照开车，如有违反，一切后果自负。
第六条有关费用承担1、乙方需提供出国劳务相关证照，办理证照费用自理。
由于国外工作的特殊性，需提前办理乙方的出国手续，因此，在办理过程中就会产生一定的费用，即前期费用，乙方承担2500元人民币的前期费用，费用在办理签证手续前一周内，由乙方交给甲方。
超出部分由甲方承担。
到阿国后，甲方还要为乙方办理阿国的劳动证和居住证等手续，乙方承担费用为每年2000元人民币（其中包括乙方社会保险和医疗保险个人应承担部分的费用），先由甲方垫付，到结算时从乙方工资中扣除，超出部分由甲方承担。
2、乙方需承担5000元人民币的出国机票费用。
为保证乙方顺利成行，甲方需代为乙方购买出国机票，因此乙方应在签订本合同后当日向甲方交纳5000元人民币，超出部分由甲方负担。
如乙方顺利履行合同期的，即合同到期后，甲方应为乙方报销出国机票费（即人民币为5000元），相反，属乙方原因致使合同不能按期履行的，则出国机票不予报销。
3、从户籍所在地到出境机场的往返交通费用由乙方自理。
4、甲方承担顺利履行合同的乙方返程机票费用。
第七条甲方的权利和义务1、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2、负责安排乙方出国前体检、考试等，并负责收集办理签证所需资料后统一报公司办理签证。
3、负责乙方在外期间的内部现场管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。
4、负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房及床铺，床上用品为盖垫被各一床，其它日常用品乙方自带。
5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一收集管理。
6、甲方应为乙方办理在阿国工作期间的社会保险和医疗保险事项。
7、甲方负责向乙方提供劳动防护用品。
8、为管理方便，甲方将根据实际情况与乙方户口所在市/县人民政府和公安机关取得联系，并在必要的时候借助相关力量协助甲方和公司统一进行劳务管理工作。
第八条乙方的权利和义务1、乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状况、在国内的各项犯罪记录、以及以往在国外工作中的任何违法、违纪或参与任何形式罢工历史的记录。
但在出国前一经发现，甲方有权终止乙方的外派工作；如在出国后被发现的，则甲方有权终止劳动合同，并遣送回国。
由此所产生的所有费用由乙方承担。
2、在签订本合同后应服从甲方外派的统一时间安排，如果在办理完签证或购买机票后由于乙方原因不能成行的，前期甲方为乙方办理所有手续的一切费用由乙方承担。
3、在工作期间，必须严格遵守业主、公司及甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度、项目管理制度，也必须服从甲方工作安排、劳动分工及工程所在国各项目间的统一调动。
4、自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活常用药品。
5、应保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，应严格遵守和尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损甲方及公司声誉的行为，乙方在整个合同期间内不享受探亲假。
6、乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工，如果由于操作不当而引起返工修补的，则甲方不支付相应工资，并且由乙方承担相应损失。
7、乙方不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴，不得擅自外出，不得消极怠工。
8、乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。
如果由此而造成误工，误工的经济损失由乙方承担。
9、施工期间必须严格遵守执行甲方的安全生产、现场管理等各项规定，接受甲方的督促检查和指导。
对于查处后发现的问题，乙方必须限期整改。
对施工现场的用水、用电设备及各类安全防护设施、安全标志、警示牌等，不得擅自拆除或移动。
第九条违约责任如果乙方出现下列行为之一的，一经甲方调查属实，视为乙方自动解除劳动合同，或甲方有权终止乙方的合同，如乙方造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，并向甲方支付20000元（人民币）的违约金。
（1）、无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行。
私闯外事机构以及当地政府部门的；（2）、不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制度的；（3）、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的；（4）、参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的行为；（5）、旷工三天以上的；（6）、私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活动，私逃及其工作签证取消后拒不离境非法滞留的；（7）、有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；（8）、参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事的；（9）、有故意造成自残、自伤行为的；（10）、严重违反甲方规章制度的。
（11）、凡因乙方原因致使合同期限不能如期履行的。
第十条不可抗力如因动乱、战争、地震或其它双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时，甲方负责及时保护乙方安全返回国内。
在回国后与乙方最终结算工资，同时终止本合同。
如因不可抗力因素造成乙方的所有损失（如回国机票等费用及物品）由乙方自行承担。
第十一条争议的解决如双方对本合同条款发生争议时，可通过友好协商解决。
如协商不成，乙方应尊重国外工作的特殊性，所以，必须申明：在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，待回国后可将争议向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条合同生效及终止本合同经甲乙双方签字盖章后成立，以乙方离境之日起生效。
本合同自乙方完成海外工作回国，且甲乙双方结清工资、费用之日终止。
第十三条合同的份数本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公司存档一份。
第十四条其他本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。
但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。
（此后无正文）甲方：乙方：（印章）（本人签名）法人或委托代理人：年月日年月日本人声明：1、本合同内容我已全部了解清楚，并从本人签字后即收到了该合同；2、我对甲方的各种规章制度已了解，并愿意在履行合同期间遵守甲方的规章制度。
声明人：（职工本人签字）年月日工资发放协议书甲方:乙方：甲乙双方就工资发放具体方案达成如下协议：一、乙方以银行工资卡发放方式领取工资。