2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析.doc
北京公务员考试之考情分析预测.doc
1、北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分，
且总分满100分。
2、除上述单位、区县招考职位外，其它招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分，且总分满105分。
上半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
下半年：此次公共科目笔试合格的标准是总分达到105分，且行政职业能力倾向测验达到60分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
(二)申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
北京市公务员考试历年考情分析
北京市公务员考试历年考情分析我们整体分析一下近几年来北京市公务员的考试的考情。
近几年行测题型题量保持了一致，总计135道题。
常识35道题，其中单项选择25道，多项选择10道；言语35道；数量关系15道，资料分析20道，判断推理30道。
申论题量为3道客观题和1篇大作文。
下面，分具体模块来介绍一下各自的考查情况、特点与变化趋势：一、常识判断常识判断部分，主要测查考生的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等重点测查考生对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治哲学、经济、法律、历史人文、科技、京情等方面。
在题量上，共35道题，其中单选25道，多选10道。
近三年该模块的的考查范围分布如下：政治哲学经济历史人文科技法律京情公文2013 12 4 3 4 5 5 2 2014 10 4 4 4 5 6 2 2015 9 3 6 5 6 6 0京考常识很大程度上结合国情社情考查社会民生类题。
所谓国情，即一个国家在一段时间内的运行总体状况，包括取得的重要成就、所采用的政治制度、重要的经济问题及解决措施、一个国家的文化氛围、一直延续的文化传统、国家重要会议中传达出的会议精神等。
同时侧重京情，即北京市的人文、历史、发展情况。
2015年京考常识的一个突出变化是公文部分试题取消，增加了传统文化的考察比重；同时，科技类题目题量有所增加。
整体来看，近三年的常识考查趋势是更加注重时政社情的考察，即便是人文、科技类题也都是以时政热点为切入点来进行命题。
二、言语理解与表达在北京市公务员的行测考试当中，言语理解与表达是五大模块中最具个性和特色的模块，其考查形式和题型与国考、联考及其它省考有显著的区别和差异。
下表是2010年至2015年的京考言语题型基本分布情况：年份题量篇章阅读片段阅读2010 35题35题 7篇文章0题2011 35题35题 7篇文章0题2012 35题35题 7篇文章0题2013 35题30题 6篇文章5题2014 35题30题 6篇文章5题2015 35题35题 7篇文章0题根据2010年至2015年的言语真题来看，2010年至2012年一直延续京考只考查篇章阅读的传统，题量趋于稳定，考查7篇文章，每篇文章5道题，共35道题。
2020年国考职位全局分析
2020年国考职位全局分析2017年国考职位全局分析2017年国家公务员考试今天已经正式拉开序幕，今年招录整体形势和去年保持不变，依然是120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录人数27061人。
1.从招录人数上来看，2017年招录27061人，与2016年招录人数基本保持不变年份招录人数（人）报名人数（人）竞争比例2013年20879150万72:12014年19538152万78:12015年22249141万2016年27817140万50:12017年27061？报名人数在2014年达到顶峰后，考生和家长们目前报考已经趋于理性。
特别是在2016年招录人数大幅增长1/4的情况下，报名人数却基本未发生改变，还略微有所下降。
所以预计2017年国家公务员报名人数会在140万左右;由近三年的竞争比例逐年降低推算，2017年国家公务员招录与报考竞争比例预计还会下降。
这对参加2017年国家公务员考试的考生来说，无疑是个好消息。
2.中央党群机关的招录职位个数和招录人数都比去年有所上升。
具体数据见下表。
招录职位（个）招录人数（人）2016年2017年2016年2017年中央党群机关189275294中央国家行政机关451459905859中央国家行政机关直属机构(省级及以下) 12351123392304622416参照公务员法管理事业单位2668258835913492总计15659155892781727061通过表格我们可以发现中央国家行政机关与去年比较，职位数也多了8个岗位，但是招录人数明显减少50人左右。
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)和参照公务员法管理事业单位的招录职位个数与招录人数也都基本维持不变。
3.对于四项人员(‘三支一扶’大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师)中服务期满并且考核合格的人员增大招录比例，由原来的10%上升至15%左右，其中大学生村官仍然是招录重点。
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2020年6月6日上午北京市考面试题(第1套)答案解析
2020年6月6日上午北京市考面试题（第1套）答案解析1.正确答案：略审题重点:本题是一道社会现象类的综合分析题目，题干主要阐述国家设立环保清单，减少因环保检查对企业生产造成影响的政策规定。
这体现了政府服务于民的理念，所以是一个利好之举，因此，我们就可以详细分析其意义。
想让这项好政策执行落实下去，必须有相关举措，也就是可以提出一些解决措施，具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“国家建立了环保清单”这是题目的背景，明确了国家设立环保清单这件事，从政策出台的主体出发，作为国家举措，政策一定站在更为宏观的立场，考虑到了环保和生产的关系，所以，我们对这项政策也应要持有支持和肯定的态度。
审题点2：“减少工作流程和内容，对于环保达标的企业，可以不用总去检查；对于贯彻较好的企业，在污染时候可以不停产”这是题干的主要内容，详细阐述了清单里的一些规定，通过这些内容来看，这个清单应该是一个正向的清单，清单主要两方面的内容：一是对于达标的企业不要总去检查，这一方式减少了对于达标企业的检查次数，一方面能够让企业专心经营生产，另一方面，也提高了管理效率；二是对于贯彻较好的企业污染时可以不停产，所谓不停产不是让它继续污染环境而生产，而是在不停产的同时，对污染事项进行治理，以此既能够满足环境效益，又能够获得经济效益，这对于企业生产来说，是一个具体的利好之处。
另外，可以从更大的一个层面，此时会让企业有更好的经营环境，其实就是营造良好的营商环境，可以激发市场活力，所以可以从对企业、对政府以及对市场三个层面，对于意义进行阐述和分析。
审题点3：“对此，你怎么看”这是非常典型的社会现象问法，我们在答题时就可以按照提观点、重分析、抓落实的思路进行作答，因此可以在分析之后提出贯彻落实的措施。
按照时间流程，先谈政策规定的一些细化要求，再讲相关部门如何落实好这项项目政策，最后提出根本性的解决措施，也就是提升企业环保生产的自觉性和能力。
另外，一定要注意，所谓的“对此”，也就是对于这项政策应该如何看，整体论述要围绕政策展开，不要偏离题目。
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国家公务员考试各职位上岸难易程度深度解析
国家公务员考试各职位上岸难易程度深度解析一、国考为什么难考（一）考的人多，竞争激烈来来来，先给你们上组数据啊！看看近五年国考报名人数分布图。
看到了吧？每年基本都是140多万人考，而招录人数仅有2.7万人左右。
算算报录比大概是52:1，即每一个上岸的机会都有51个人和你抢！高中每个班大概50人左右，如果你想上岸，那你必须考全班第一！（二）报考条件苛刻以国考报考热门部门外交部为例：1、学历要求高外交部要求考生的最低学历为本科，但本科可以报考的职位并不多，基本都要研究生。
2、外语水平好你还必须得是外语大拿！什么？我过了大学英语六级还不行？你过了专四专八了吗？六级500分以上吗？会小语种吗？这些过分的要求限制了一大批考生报考。
3、专业不对口，没有基层工作经验外交部主要以英语、法语、俄语、德育、朝鲜语等语言学专业为主，部分职位要求法学、经济学类专业；部分职位对考生基层工作经验有要求，一般为两年。
所以，首先你必须是本科及以上学历，要么会小语种（达到一定级别），要么英语好（六级好高的分），然后专业还有对口，等这些都满足了，你才发现自己基层工作经验不够。
扎心了！扎心了！扎心了！（三）笔试、面试最低分数线极高据说国考过了140分，进面才比较稳妥。
而面试据说得过了85分左右才能上岸。
而省考呢？120分基本能进面，面试的话，80多分就能上岸。
所以啊，国考要比省考难很多！二、哪些职位很难考2017国考试十大难考部门及职位排名（一）党群机关所以的学霸们都是奔着党群机关去的。
这些具有硕士甚至博士研究生学历的学霸，本身就比咱们学历高，学校牌子硬，而且还都是学霸。
你想和学霸抢上岸的机会？（二）外交部外交部所以职位要求的最低学历都是本科，考生身份为中共党员或共青团员，这就限制了一大批考生报考。
其次就是严格的专业要求，主要以英语、法语、俄语、德语等语言学专业为主，部分职位要求经济类专业。
而且，外交部特别喜欢要应届生和有两年基层工作经验的往届生，而且基层工作经验多为和本岗位相符合的经验。
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2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试
职位分析
2020年京考上岸难度：历年北京公务员考试职位分析
2020年北京公务员考试公告预计在2019年年底发布，此时正是此次考试备考的关键时间，很多考生在备考初期难免有些迷茫，2020年国家公务员考试，到底有多难考呢?今天华图教育编辑就位各位考生准备了以下材料，带各位一探究竟!
一、近三年人数忽高忽低，2020年有可能继续减少
上图为近三年(2017-2019)北京公务员考试各项目招录人数分布，抛开项目分别，单从总人数来说，2017年北京公务员考试共招录2284人;2018年北京公务员考试共招录4272人;2019年北京公务员考试共招录3243人。
人数并没有很明显的趋势，但就全国公务员招录的整体形势来看，2020年北京公务员考试招录人数，增加的几率不是很大，各位考生在备考的时候还是要想到比较艰难的境地的。
二、竞争比依旧不低，提高自身实力才是王道
上图为近三年北京公务员考试竞争比折线图，可以看出在2018年招录人数比较少的时候，竞争比则降到了近三年的最低
水平，但竞争比依旧在10：1以上。
所以各位备考的考生，还是要提升自身实力，这样才是王道啊!
三、学历要求逐年增高，条件有增无减
上图为近三年各学历招录人数占比图，可以看出的是，近年来，北京公务员考试学历要求越来越高了，大专学历占比由17%降到13%最终降到2019年10%，研究生学历招录人数占比也逐年增加。
看来，在公务员考试行列中，对人才的选拔也是逐年提高用人水平的。
综上，2020年北京公务员考试难度依旧不会减弱，甚至有隐隐增加的趋势。
各位考生还是要认真备考，努力扎实功底，提高综合水平，这样才能在2020年北京公务员考试中，更胜一筹!更多2020年各省公务员考试难度分析，敬请关注华图教育数读公考栏目，我们将持续为您更新!。