推进工作全面落地的三个保障体系建
【提纲汇编】「一二三四五」式写作提纲
“一二三四五”式写作提纲1.落实“一二三”部署抓党建强队伍一是突出“政治过硬”这个核心，补足精神之“钙”，铸牢忠诚之魂二是围绕“软硬”两个载体，加强阵地建设，夯实党建基础。
三是强化“责任、纪律、作风”三个方面的落实，党建、业务相融合，推动事业发展2.坚持“一二三”工作法全面推动专项整改落地见效树牢一个理念。
即：“坚持发现问题与整改落实并重”理念。
抓好两个层面。
在市级层面。
将专项整改工作列入全市巡察工作五项重点任务之一。
在市、区层面。
专题召开全市巡察工作问题整改暨质效提升工作推进会。
把握三个关键。
在完善巡察工作机制上下功夫。
在提升巡察质效上下功夫。
在加强巡察队伍建设上下功夫3.“一二三”工作法助力精准巡察抓好“一支队伍”，力求人尽其才。
开好“两个会议”，力促聚心聚力。
每周召开一次组务会议、每月召开一次临时党支部会议。
把好“三大问题”，力推政治巡察。
党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题。
4.落马一把手的“一二三”一权力大，胆子大，从一把手到“一霸手”二口言善，身行恶，善于伪装的“两面人”三道德丧，信念失，难过权钱色“三道关”5.打好“一二三”组合拳全力以赴确保问题清零一个重心。
即坚持问题导向为重心。
两项随机。
随机确定人员、随机抽取样本。
三重保障。
政策标准保障。
结果运用保障。
人员管理保障。
6.推行“一二三”点线面服务模式着力提升城市党建引领社会治理水平依托社区党群服务中心，打造党群服务一个“核心点”。
运用“互联网+网格服务”思维，拓宽党群服务两条“服务线”。
改变服务方式,创新推行“三种服务”机制，全面提升党群服务“覆盖面”。
7.“一二三”工作法扎实做好开学准备一是健全“一套体系”。
建立机关学校齐抓共管工作机制。
二是坚持“双轮驱动”。
坚持防疫教学两手抓。
三是强化“三大保障”。
强化人员、物资、后勤三大保障。
8.实施“一二三”举措推进生态文明建设绘就一张蓝图：打造宜居宜业新城坚持两条底线：转变经济发展方式实施三大行动：擦亮绿色发展底色9.“一二三”学习法力促干部能力提升制定“一个”计划。
建设四个保障体系
吉林省将“四个体系”建设作为推进“四好农村路”的方针，加快构建组织保障、资金保障、技术保障、落实保障的闭环式治理体系。
构建责任清晰的组织保障体系高位统筹推进发展。
吉林省委省政府高度重视“四好农村路”发展，多次召开会议，安排部署工作，今年8月15日，省委省政府召开了全省“四好农村路”现场会，8位省级领导、54个省直部门主要负责人、市（州）县（市、区）党委主要负责人及交通局长出席会议。
吉林省委书记巴音朝鲁、省长景俊海作了重要讲话，全面部署“四好农村路”工作。
成立了由主管交通副省长任组长、15个省直部门为成员单位的“四好农村路”工作领导小组，建立了重大问题联合协商、重大政策联合制定、重点环节联合督查的协同推进工作机制，形成了党委政府主导、各方通力协作的发展格局。
强化政策制度保障。
经省政府常务会讨论通过，省政府出台了《关于深入推进“四好农村路”发展的实施意见》《“四好农村路”督导考评办法》，省交通运输厅、各县（市）出台规范性文件，为农村公路高质量发展保驾护航。
联动共治汇聚合力。
进一步深化农村公路管理体制改革，强化市州公路管理机构行业管理和指导职能，规范统一县级公路管理机构履行农村公路管理职能，重点在市辖区、乡级政府建立专门的管理机构，初步建立农村公路省、市、县、乡、村五级管理体制。
全面推行“路长制”，并逐条路线落实具体路长，建立了网格化联动管理新机制。
构建稳定可靠的资金保障体系充分发挥奖补资金杠杆作用。
建立完善农村公路“先修后补”“以奖代补”激励机制，吉林省交通运输厅依据年度督导考评结果，对成绩优秀、良好、达标的县（市、区）分别按日常养护投入标准的40%、30%、20%予以补助投资;对全面完成“畅返不畅”整治任务的县（市、区），采取“先修后补”的方式给予补贴；对评为国家和省级示范县的，给予奖补资金1000万元。
发挥地方财政资金基础保障作用。
吉林省政府规定县级政府将农村公路日常养护资金纳入本级财政预算予以保障，按照县、乡、村公路每年不低于每公里2.5万元、每公里1万元、每公里5000元标准安排小修保养资金。
全面深化改革开放_全面推进高质量发展——中国电信2024年度工作会议召开
14中国电信业CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADE2023年12月20日至22日，中国电信2024年度工作会议在京召开。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，系统总结2023年工作，认清当前形势，研究部署2024年工作，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。
工业和信息化部总工程师赵志国出席会议并讲话，中国电信董事长、党组书记柯瑞文讲话，总经理、党组副书记邵广禄作工作报告，党组副书记刘桂清作总结讲话。
赵志国表示，信息通信业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院各项决策部署，行业发展质量稳步提升、产业综合实力显著增强、竞争优势和领先地位更加稳固，在新时代新征程上迈出了坚实步伐。
赵志国充分肯定了中国电信近年来取得的工作成绩：大力弘扬红色电信精神，加快服务型、科技型、安全型企业建设，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，发挥了重要作用、作出了突出贡献，希望中国电信坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步将思想和行动统一到党的二十大和中央经济工作会议精神上来，在新征程上，全面加快创新发展步伐，实现企业使命、愿景和战略新的升华，开创企业高质量发展新局面。
一是在网络上优化升级，促进数字经济底座更加稳固；二是在科技上创新引领，促进产业发展动能更加强劲；三是在业务上延伸拓展，促进产业数字化转型更加广泛；四是在服务上提质增效，促进行业服务口碑更加优良；五是在改革上深化提升，促进企业内生动力更加迸发；六是坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
柯瑞文传达学习了中央经济工作会议精神，对如何准确把握企业所处历史方位进行了系统阐释。
他在讲话中强调，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理、作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把推进中国式现代化作为最大的政治，坚决扛起新时代新征程企业的使命责任，不断增强核心功能、提高核心竞争力，更好发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，弘扬红色电信精神，充分发挥云网融合优势，加大科技创新力度，抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展，并明确了2024年总体思路和重点工作。
社区两不愁三保障工作总结
社区两不愁三保障工作总结概述社区两不愁三保障工作是指在中国乡村振兴战略框架下，为实现农村居民“吃住不愁、看病不愁、上学不愁”等目标，全面推进农村社会保障和基本公共服务体系建设的工作。
本文将对社区两不愁三保障工作进行总结和评估。
工作内容社区两不愁三保障工作主要包括以下内容：1. 食品安全保障：加强农产品质量监督，推行农村食品安全示范区建设，在生产、运输、销售等环节加强监管，保证农产品质量安全。
2. 住房保障：推进农村危房改造工程，加快淘汰户籍农民低收入家庭的危房，确保农民安居乐业。
3. 医疗保障：完善农村医疗保险制度，提高医疗保障水平；加强农村医疗卫生事业建设，提高基层医疗卫生服务能力。
4. 教育保障：努力提高农村义务教育质量，确保每个农村孩子都能接受良好的教育。
5. 养老保障：加强农村养老保险制度建设，落实养老金发放政策，提高农民养老保障水平。
工作成效社区两不愁三保障工作的实施，取得了显著的成效。
食品安全保障方面：1. 农产品质量安全得到有效监管，农村食品安全水平有所提升，农民消费信心增强。
2. 农村食品安全示范区的建设取得了一定的成效，为农村食品安全提供了可复制可推广的经验。
住房保障方面：1. 农村危房改造工程推进顺利，大量农村危房得到了改造，为农民提供了安全舒适的居住环境。
2. 低收入家庭获得了住房补贴和优惠贷款政策支持，改善了住房条件。
医疗保障方面：1. 农村医疗保险制度不断完善，参保率大幅提高，农民医疗费用负担明显减轻。
2. 基层医疗卫生服务能力得到加强，农民看病就医更加方便快捷。
教育保障方面：1. 农村义务教育质量不断提高，教师队伍建设得到加强，学校硬件设施逐步改善。
2. 农村学生接受良好教育的机会增加，教育公平问题得到缓解。
养老保障方面：1. 农村养老保险制度建设逐步完善，养老金发放稳定，农民养老保障水平有所提高。
2. 农村养老服务设施得到了进一步建设和完善，养老服务质量有所提升。
问题与挑战社区两不愁三保障工作在取得成效的同时，也面临一些问题和挑战。
年社会保障服务工作总结5篇
年社会保障服务工作总结5篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年社会保障服务工作已经结束。
在过去的一年里，我在社会保障服务领域中努力工作，不断学习，对工作兢兢业业，取得了一定的成绩。
本文将对我过去一年的工作进行总结，并展望未来的工作计划。
一、工作内容与成绩在过去的一年里，我主要致力于以下几个方面的工作：1. 社会保障政策宣传与解读。
通过深入学习和理解社会保障政策，我积极参与政策宣传活动，向社会公众普及社会保障知识，解答群众疑问，为提高社会公众对社会保障政策的认知度做出了积极贡献。
2. 社会保障服务窗口工作。
作为社会保障服务窗口的工作人员，我始终坚持以服务群众为宗旨，认真接待每一位来访群众，耐心解答他们的问题，积极帮助他们解决困难。
在过去的一年里，我接待了大量来访群众，处理了众多社会保障方面的问题，得到了群众的好评。
3. 社会保障信息管理系统维护。
我负责维护社会保障信息管理系统，确保系统的稳定运行和数据的安全。
通过定期对系统进行维护和更新，我保证了社会保障服务的高效性和准确性。
在取得成绩方面，我认为自己在政策宣传、服务窗口工作和信息管理系统维护等方面都取得了显著的成绩。
首先，在政策宣传方面，我通过多种渠道宣传社会保障政策，提高了公众对政策的认知度。
其次，在服务窗口工作方面，我以优质的服务态度和高效的工作效率赢得了群众的高度评价。
最后，在信息管理系统维护方面，我确保了系统的稳定运行和数据的安全，为社会保障服务提供了有力保障。
二、存在的问题与不足尽管我在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己在工作中存在的问题和不足。
首先，在政策宣传方面，我还需要进一步加强学习和理解政策的能力，提高宣传的针对性和有效性。
其次，在服务窗口工作方面，我需要进一步提高服务质量和效率，以满足群众的需求。
最后，在信息管理系统维护方面，我需要加强系统安全防护意识，确保数据的安全和系统的稳定运行。
三、未来的工作计划针对以上存在的问题和不足，我制定了以下未来的工作计划：1. 继续加强学习和理解社会保障政策的能力，提高政策宣传的针对性和有效性。
涉密信息系统信息安全分级保护体系案例(2013913)
涉密信息系统信息安全分级保护体系案例2010年至2011年期间，先后开展了对分级保护建设的可研、方案设计、建设实施，并于2011年10月19日顺利通过了相关国家保密测评机构对某部委电子政务涉密信息系统的严格测评。
1 项目背景为落实某部委党组“先从部机关信息化入手，带动全行业信息化发展”的有关部署，2001年、2005年和2007年，部机关先后实施了信息化一期、二期工程以及通信信息系统改造工程，建设了XX行业主管部门的涉密局域办公网，即某部委电子政务涉密信息系统，并与外网物理隔离，整体提高了部机关行政办公的信息化水平。
为加强涉及国家涉密信息系统的保密管理，依据BMB相关国家标准，某部委对其内网电子政务涉密信息系统进行了相应等级的安全保密建设和管理。
2010年至2011年期间，先后开展了对分级保护建设的可研、方案设计、建设实施，并于2011年10月19日顺利通过了相关国家保密测评机构对某部委电子政务涉密信息系统的严格测评。
2 建设路线在某部委电子政务信息系统分级保护建设实施过程中，依据《某部委电子政务涉密信息系统分级保护工程详细设计方案》及国家相关标准规范等文件，严格按照PMP项目管理方法论，对项目启动后把实施过程分为设计(深化)过程、落地(建设)过程、监控过程三个过程组，并通过调研分析、体系规划、体系建设和体系完善(PDCA)的建设思路，运用岗位与职责、策略体系、流程体系、技术工具、人员培训、安全管控等方法进行落地实施。
在设计过程中，首先详细解读了《某部委电子政务涉密信息系统分级保护工程详细设计方案》，周密分析了客户信息系统应用环境，全面展开了对技术以及管理等的全面细致调研，分析现状与标准及客户需求的差距，逐项梳理实施建设任务，完成《分级保护深化设计及实施方案》、《安全保密策略总纲》、建设任务一览表、职责矩阵、《项目进度计划》等过程文档。
在落地过程中，通过太极信息安全保障体系落地方法论，建立技术、管理、运维三大保障体系，按照《分级保护深化设计及实施方案》，分为安全域改造、应用系统改造、安全策略部署与试运行以及安全服务四个阶段，遵照“综合部署、分布落实、逐一核查”等原则，实现由标准紧扣方案、建设贴近客户需求的完美落地，从而完成某部委电子政务信息系统安全保护的建设工作。
全面加强社会保障体系建设
全面加强社会保障体系建设社会保障是现代社会的重要组成部分，其目的是为了保障人民的基本生活需求和提升社会公平正义。
随着社会经济的发展和人口结构的变化，社会保障体系也需要不断完善和加强。
本文将聚焦于全面加强社会保障体系建设的重要性，并探讨如何实现这一目标。
首先，全面加强社会保障体系建设的重要性不言而喻。
随着社会转型和经济发展，人们对社会保障的需求日益增加。
全面加强社会保障体系不仅能够满足人们的基本生活需求，也能够促进社会公平正义的实现。
一个健全的社会保障体系可以提供医疗保障、养老保障、失业保障等多种保障措施，为人们的生活提供保障，减轻个人和家庭的经济负担。
其次，实现全面加强社会保障体系建设需要借鉴国内外的成功经验。
各国在社会保障体系建设方面都有着丰富的经验和实践。
我们可以学习发达国家的社会保障制度，借鉴其在养老保险、医疗保险等方面的成熟经验。
同时，也可以借鉴一些发展中国家在社会保障体系建设方面的探索和实践，吸取其中的有益经验，为我国的社会保障体系建设提供参考和借鉴。
第三，全面加强社会保障体系建设需要加强政策的协调和整合。
当前我国社会保障体系还存在一些问题，比如社保制度之间的分割、地区之间的差异等。
因此，我们需要加强政策的协调和整合，形成统一的社会保障体系。
这需要相关政府部门的密切合作和统筹规划，建立统一的社会保障制度和政策框架，保证各项社会保障政策的一致性和协调性，确保人们能够公平享受社会保障的权益。
第四，全面加强社会保障体系建设需要加强资金的保障和管理。
社会保障体系建设需要巨大的资金投入，因此需要加强资金的保障和管理。
政府应当加大财政投入，提高社保资金的筹措力度，确保社会保障基金的充足和稳定。
同时，还需要建立健全的资金管理机制，加强对社保资金的监督和管理，确保资金使用的公正透明和有效性。
第五，全面加强社会保障体系建设需要加强法律法规的制定和监督。
社会保障体系建设涉及到众多利益相关方，因此需要制定相关法律法规来规范和保障社会保障的实施。
国企党委要“把方向、管大局、保落实”
党建┃DANGJIAN国企党委要“把方向、管大局、保落实”■ 夏世祥 李友海国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实突出“把方向”，确保沿着正确道路前行“把方向”的主旨就是党组织通过把握企业发展规律，确保国有企业的战略规划、主营业务、价值文化等方面，在宏观上与国家发展战略相协调，中观上与行业发展趋势相契合，微观上与企业自身发展相适应。
在企业具体实践上，就是要：牢牢把准政治方向、改革方向、发展方向和用人方向。
把好政治方向。
要始终坚持把党的建设作为国有企业存在与发展的根本保障来抓，坚定不移地坚持和落实好“两个一以贯之”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，履行好“三大责任”，发挥好“六个力量”，发展好企业，实现基业长青，为做强国有经济作出重要贡献。
把好改革方向。
深化国有企业改革的核心和目标就是建立现代企业制度。
严格坚持“三个有利于”，即：有利于国企资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，并以此作为目标指向和检验标准。
超前谋划好未来一段时期内的重点改革任务，突出持续完善法人治理结构和治理能力现代化，着力突破深层次问题。
以改革不断向纵深推进，促进企业以更加积极的姿态参与市场竞争，在竞争中增强活力，实现资产运营优质高效和保值增值。
把好发展方向。
公司发展方向就是建设世界领先企业、打造世界级品牌。
把好发展方向，就要我们一切思路、措施均要以此为先导，推进各项工作。
在建设世界领先企业上，必须放在中国整体大局下和中国石化行业全局上，谋划好打造世界领先企业的目标体系和实现的路径、方式和策略。
在品牌建设方向上，必须牢牢把握品牌是“中国石化重要的业务子品牌”的明确定位，建设品牌必须依靠中国石化的强大背书，在建设品牌上必须服务服从中国石化整体品牌战略。
把好用人方向。
认真落实“党管干部、党管人才”的要求，把准选人用人标准，做好干部的培养、选拔、任用、考核、评价工作，将政治素质优良、能力过硬、业绩突出的干部任用到关键、合适岗位上；统筹好干部人才的规划，变革人才观念，完善干部人才培养机制，创新职业经理人评价体系，104党建┃DANGJIAN优化骨干人才培养模式，拓展科研人才外部合作方式，探索引才聚智机制建设，造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍和“总量适当、结构合理、素质优良、适应发展”的人才队伍，更好地支撑企业可持续发展。
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设据实践多个项目实践经验的总结，组织推进工作全面落地，必须要建立以下三个保障体系：
一、赋能体系建设。
建立健全领导赋能体系建设，以《新奥集团班组建设工作领导（组织）赋能清单》（详见附件）为根据和载体，搭建立足于班组建设项目的、能够充分调动全员工作积极性的全方位赋能体系，明确一把手全面负责、分管副总直接负责、推进人全程协同、班组长执行到位的全系统赋能格局，并以制度与机制予以固化，推进高效落地执行。
二、组织体系建设。
构建立足于新奥集团组织特色的组织推进体系，完善并深化班组建设工作小组，明确小组人员构成、职责等基础内涵，建立健全小组会议机制，阶段性进行总结，全面实现纵向贯通、横向组织的角色定位。
同时，依托赋能体系建设和组织体系建设，激活各级干部行动力，提升干部队伍领导工作能力水平。
三、自驱体系建设。
通过班组建设一系列载具落地执行，构建班组自驱体系，落实各班组各岗位每周每日的自驱动作，夯实基层管理，实现一线事业合伙人立足于本质岗位进行管理创新和业务创值，全面推进微生态型班组的建设。
通过赋能体系、组织体系、自驱体系三大体系相互交融、相
互促进、相互支撑持续推进，实现班组建设工作推进过程中中领导有力、组织有方、干部有心、员工有劲。
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