各种职位任命书范本
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知〔一〕：为适应公司经营战略开展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项治理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知公布之日起开始执行。
特此公告!________20___年____月____日任命通知〔二〕：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
...，自20xx年1月12日起，担任xx总经理职务，全权负责公司的各项治理工作;...，不再担任xx总经理职务。
特此通告!xx20xx年1月12日任命通知〔三〕：根据公司开展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门治理者主角也有所变化。
为更好衔接各级治理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效治理等工作，协调行政治理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营治理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营方案监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维效劳和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常治理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等根底会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理治理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营治理工作。
特此通知!____________年____月____日任命通知〔四〕：公司各部室：为适应公司经营开展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司方案、财务、审计、预决算、招投标等财务治理，负责方案财务部工作;[由整理]任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为平安运行部副经理(挂职)主管公司平安工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户效劳效劳工作;特此通知。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
2018-2019-职位任命书-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职位任命书篇一：岗位任命书任命书各科室、项目经理部：经公司研究决定，现任命同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。
附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》*********公司二〇一三年四月二十五日篇二：员工职务任命书曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱俊林同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命耿兵俊同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命尹江同志任店长一职，主要工作内容是负责全面管理公司南宁店运营等各项日常工作，按要求组织管理完成店面日常运营工作任务。
任命书模板任命书(最新7篇)
任命书模板任命书（最新7篇）推荐任命书模板(推荐篇一因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任_______为_______有限公司行政后勤主管职务并兼任“6s”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：特此通告！主要工作职责：1.人事工作统计①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象2.行政管理①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
任命书的标准格式（精选19篇）
任命书的标准格式（精选19篇）任命书的标准格式篇1为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。
2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。
3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司20____年____月____日任命书的标准格式篇2我代表x有限公司,兹任命先生/女士担任项目经理，项目代号：。
其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，对施工员(珠海施工员)进行管理，发现和处理突发事件。
6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计(珠海审计)。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7. 经授权组建项目经理(珠海项目经理)部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。
主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。
总经理签名：(公章)签字日期：任命书的标准格式篇3经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。
任命书 职务任命书范本【8篇】
任命书职务任命书范本【8篇】人事任命书篇一_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。
本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心____年____月_____日人事任命书篇二____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责；2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责；3、调____至____，协助____开展工作。
____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：___人事任命书篇三根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命某某同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______-牛牛范文§. 年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______职务任命书篇四为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
正规人事任命书范文精选23篇
正规人事任命书范文精选23篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事任命书格式
人事任命书格式人事任命书尊敬的各位员工：根据公司的人力资源规划和业务发展需要，经过严格的选拔和评估，我荣幸地宣布以下人事任命：一、晋升任命1. 姓名：XXX原任职位：XXX新任职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日2. 姓名：XXX原任职位：XXX新任职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日二、调整任命1. 姓名：XXX原任职位：XXX新任职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日2. 姓名：XXX原任职位：XXX新任职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日三、新任命1. 姓名：XXX职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日2. 姓名：XXX职位：XXX任命日期：XXXX年XX月XX日以上人事任命是基于员工的出色表现、卓越能力和对公司的忠诚度进行的。
这些任命旨在提升公司的管理水平，优化组织架构，进一步发挥员工的潜力，并推动公司的持续发展。
请各位新任职员工尽快熟悉新岗位职责，并与所在团队密切合作，共同努力实现公司的战略目标。
同时，公司将提供必要的培训和支持，以确保新任职员工能够顺利过渡并胜任新职位。
对于调整任命的员工，请尽快与上下级领导进行沟通，了解新岗位的职责和期望，并积极适应新的工作环境。
对于新任命的员工，请在入职后尽快与所在团队熟悉起来，并向上级领导汇报工作进展。
最后，再次祝贺所有新任职员工，希望各位在新的岗位上取得更大的成就，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢各位的支持与合作！此致敬礼！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
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致各分拨中心、各站点：
为了加强络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。
现任命XX为运营部经理。
主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。
此任命书自发出日期起生效。
XXXX公司总经理
年月日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期
六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
XX限公司
XX年XX月XX日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日
xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他员工做出了表率。
在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。
试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
(印章)
年月日
现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。
项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：
20XX年12月5日
经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;
2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;
3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;
4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：
A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;
B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;
c. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;
D. 与客户签订合同或协议。
法定代表人签名：(公章)
签字日期：
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章) 年月日
为了加强管理，切实落实好各相关部门的职能，现对我厂人员及其职责规定如下：
任命_______质量负责人兼副厂长，其职责如下：
a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
b)向经理报告质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
d)根据厂长授权，行使质量负责人
的职责和权限，确保质量体系有效运行。
e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。
f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
•
各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命先生/小姐为，负责工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
2、任命先生/小姐为，协助工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;
3、调先生/小姐、先生/小姐至部门，协助先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
签发：马生
某某有限公司
二o一o年九月十三日
主题词：人事任命书
抄报：公司董事长、总经理
抄送：公司各部门负责人
g)负责质量体系文件的宣传贯彻。
h)向厂长报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。
j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识，促进顾客要求意识的形成。
生产技术厂长：高明
a)负责车间生产任务的调度。
b)负责标识的检查。
c)负责生产的日常管理和监督
d)对生产操作人员的管理和考核。
e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。
f)负责生产相关记录的审批。