挂靠人员劳动合同范本
个人劳务挂靠协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（劳务派遣单位名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（个人劳务提供者姓名）身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，需要乙方提供专业技术服务，而乙方希望以其个人名义提供服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条协议标的1.1 甲方委托乙方以个人名义提供以下技术服务：（具体技术服务内容、项目、期限等）1.2 乙方承诺具备提供上述技术服务所需的资质、能力，并保证所提供服务的质量和效果。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因特殊情况需要延长服务期限，甲乙双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。
第三条服务内容与要求3.1 乙方应按照甲方要求，在服务期限内完成以下工作：（具体工作内容、任务、指标等）3.2 乙方应按照甲方提供的相关资料和设备，独立完成服务内容，不得转包或分包。
3.3 乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规、行业标准及甲方的要求。
第四条甲方权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并对乙方提供的服务进行监督。
4.2 甲方应按照协议约定支付乙方劳务报酬。
4.3 甲方应提供乙方完成服务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。
4.4 甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
第五条乙方权利与义务5.1 乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务报酬。
5.2 乙方应按照协议约定的时间、地点、质量完成服务。
5.3 乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。
挂靠证书 劳动合同5篇
挂靠证书劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方自愿平等协商，就乙方的挂靠证书及劳动合同相关事宜达成如下协议：一、挂靠证书事项1. 乙方自愿将其所获得的证书（包括但不限于职业资格证、职称证等）挂靠于甲方，并承诺所提交的证书真实有效。
2. 甲方负责保管乙方的挂靠证书，并承担因甲方保管不善导致的证书丢失、损坏等风险。
3. 乙方挂靠证书不涉及乙方实际到甲方单位任职或参与日常工作。
乙方在职场上属于自由身份，但需确保挂靠期间不违反相关法律法规及甲方相关规定。
4. 甲方使用乙方的挂靠证书应合法合规，不得用于违法违规活动。
否则乙方有权撤销挂靠并追究甲方相关责任。
二、劳动合同条款（一）工作内容及地点1. 乙方在甲方所承担的工作内容为______________________。
2. 工作地点为______________________。
因工作需要的变动应另行协商。
（二）工作时间和休息休假3. 乙方的工作时间遵循国家相关法律法规的规定。
如遇特殊情况需加班，双方应按照国家有关规定协商安排。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利。
具体的休假安排按照国家法律法规及公司规定执行。
（三）劳动报酬及支付5. 乙方的工资报酬为________元/月（或年薪________元），支付方式按照甲方的规定执行。
如有奖金、津贴和补贴等，则按照公司制度执行。
6. 甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
工资支付时间一般为每月的______日。
如遇特殊情况需延期支付，应事先告知乙方并征得乙方同意。
（四）社会保险及福利7. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
社会保险的缴纳标准按照相关法律规定执行。
社会保险的个人缴纳部分由乙方承担。
如因乙方原因未能及时缴纳社会保险费用，责任由乙方承担。
人事挂靠合同范本6篇
人事挂靠合同范本6篇第1篇示例：人事挂靠合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确甲乙双方在人事挂靠关系中的权利和义务，特订立本合同。
第一条甲方拟与乙方签订人事挂靠关系，乙方同意接受甲方的挂靠安排，依法履行甲方交办的工作任务。
乙方保证其具备从事挂靠工作的能力和条件。
第二条甲方应当根据国家有关规定，安排乙方参与劳动保险、工伤保险等社会保险，并向乙方按月支付工资。
第三条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并忠实履行工作职责。
第四条甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，并对乙方的工作情况进行评议。
第五条乙方在挂靠期间，不得擅自外借、外包、转让或以其他形式委托给其他单位或个人从事挂靠工作。
第六条乙方在挂靠期间，应当按照甲方的安排，可以依法享受相关的劳动保护和福利待遇。
第七条乙方在挂靠期间，不得从事与甲方挂靠工作相同或相似的竞争性行为。
第八条乙方有权在挂靠期满后不续挂靠，甲方应当依法向乙方支付相应的经济补偿。
第九条乙方在挂靠期间，如因工作需要需要出差、加班、轮岗等，应当服从甲方的安排。
第十条甲乙双方在挂靠期限内如因工作发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并自签字之日起生效。
合同期限自（日期）起至（日期）止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附：甲乙双方身份证明文件的复印件。
以上为《人事挂靠合同范本》，请甲乙双方仔细阅读，如有任何异议，请及时协商解决。
第2篇示例：人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲方需要在法律、财务等方面提供支持和帮助，乙方愿意接受甲方的挂靠并提供相关服务，甲、乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条甲方挂靠业务内容甲方为___________（挂靠业务内容），乙方愿意接受甲方的安排，为甲方提供服务。
人事挂靠合同范本5篇
人事挂靠合同范本5篇篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________乙方（挂靠人员）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________经双方友好协商一致，为了维护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守合同条款：第一条挂靠事由甲乙双方经友好协商一致，为了满足乙方工作及生活生产需要，乙方同意在甲方挂靠临时工作，受甲方业务管辖并按照本合同约定享受相关福利待遇。
第二条挂靠期限挂靠期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
期满时挂靠合同终止，双方当事人有权终止合同或者协商续签。
第三条工作内容乙方在挂靠期间，按照甲方相关业务规定，从事_________工作。
第四条服务费用1. 甲方应按照乙方挂靠期限向乙方支付挂靠服务费用。
乙方应根据甲方相关规定，按时收取挂靠服务费。
2. 甲方应在乙方挂靠期间按时向乙方支付工资、社会保险及相关个人所得税。
第五条保密责任乙方在挂靠期间应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露，否则应承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 在挂靠期满前，乙方提前向甲方提出解除挂靠合同或者终止挂靠协议的，应提前15日通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。
2. 乙方因故不能继续挂靠的，甲方也有权解除挂靠合同。
3. 除非有非正常终止合同的原因发生，否则乙方提前解除合同，应按照挂靠期限相应缴纳违约金。
第七条法律适用与争议解决本合同相关事宜受中华人民共和国法律的约束。
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇
劳动(人事)关系挂靠合同书8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]户口所在地：[乙方户口所在地]鉴于甲方因业务需要，同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、挂靠关系1. 甲方同意乙方挂靠在甲方名下，但双方并未建立真实的劳动关系。
乙方不参与甲方的实际业务运作，不参与甲方的利润分配。
2. 乙方的社会保险费用、工资、奖金等均由乙方自行承担，甲方仅为乙方的名义雇主，不承担乙方的实际劳动责任。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，但甲方不得对乙方的个人事务进行干涉。
二、双方权利义务1. 甲方应协助乙方完成挂靠手续，包括但不限于办理社会保险、代发工资等。
2. 乙方应向甲方提供必要的个人信息，包括但不限于身份证复印件、户口本复印件等。
3. 乙方应按时支付社会保险费用、个人所得税等应由个人承担的费用。
4. 甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，但在乙方违反法律法规或甲方规章制度的情况下，甲方有权解除本协议。
三、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可协商续签。
3. 在协议有效期内，如一方需要提前解除本协议，应提前[提前解除协议通知天数]天通知对方。
四、违约责任1. 如甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 如乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 双方应对本协议内容及因履行本协议而获知的对方信息予以保密，不得擅自披露或利用。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[协议有效期]。
劳动合同范本 资格证挂靠协议7篇
劳动合同范本资格证挂靠协议7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工/挂靠人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同及资格证挂靠协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日（二）工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
（四）薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和员工的贡献，可以调整乙方的工资和福利待遇。
（五）劳动纪律与保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方负责为乙方缴纳社会保险。
（一）资格证挂靠事项1. 乙方将其拥有的资格证（具体证书名称）挂靠至甲方，以便甲方使用。
2. 乙方保证所提供的资格证真实有效。
（二）挂靠期限1. 资格证挂靠起始日期：____年__月__日2. 资格证挂靠结束日期：____年__月__日（三）使用与责任1. 甲方在挂靠期限内，有权使用乙方的资格证进行业务活动。
2. 乙方应对其资格证的真实性和有效性负责，如因乙方提供的资格证不真实或无效，给甲方造成的损失，由乙方承担。
（四）费用支付1. 甲方应按照约定支付乙方资格证挂靠费用。
2. 具体支付标准和方式按照双方签订的补充协议执行。
（五）保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和技术秘密。
（六）合同解除与终止1. 在挂靠期限内，如乙方有违反合同约定的行为，甲方有权解除本协议。
证件挂靠聘用合同5篇
证件挂靠聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就证件挂靠聘用事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在对乙方所持证件进行挂靠聘用，乙方同意将其证件交由甲方管理和使用，甲方按照合同约定支付乙方相应的费用。
二、证件信息乙方将其持有的以下证件交由甲方挂靠聘用：（1）身份证件：____________________；（2）职业资格证书：____________________；（3）其他相关证件：____________________。
三、挂靠聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，若双方继续合作，可续签合同。
四、甲方职责与义务（一）甲方有权对乙方证件的使用进行管理；（二）甲方按照合同约定支付乙方费用；（三）甲方保障乙方的合法权益，不从事违法活动；（四）甲方为乙方提供必要的工作条件和支持。
五、乙方职责与义务（一）乙方同意将其证件交由甲方管理和使用；（二）乙方保证其证件的真实性和有效性；（三）乙方在证件挂靠期间，不得擅自将证件转借、转让或用于其他用途；（四）乙方应配合甲方完成相关工作和任务。
六、费用及支付方式（一）甲方支付乙方的费用为人民币_____元/年；（二）支付方式：甲方按季度支付乙方费用，具体支付日期为每季度的第_____个月。
七、违约责任（一）甲方未按照合同约定支付乙方费用的，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金；（二）乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（三）如因乙方的证件不真实或无效给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项（一）本合同自双方签字盖章之日起生效；（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
挂靠人员劳动合同范本6篇
挂靠人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位名称）乙方：（挂靠人员姓名）鉴于甲方为经营（行业）业务，急需劳动力支持，乙方与甲方经过友好协商，就挂靠关系建立及挂靠人员的具体工作内容达成如下协议：第一条挂靠关系的建立1.1 乙方同意以挂靠人员的身份无薪加入甲方，为甲方提供劳动力支持，实现共同发展的目标。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，听从甲方管理。
第二条工作内容2.1 乙方职责：根据甲方的安排，完成工作任务；维护甲方的利益，保守商业机密；服从甲方工作安排，不得私自离职、跳槽。
2.2 工作时间：乙方的工作时间、地点等由甲方安排并告知乙方，乙方应当按时按量完成工作。
第三条报酬与福利3.1 挂靠期间，乙方领取甲方提供的挂靠津贴，不享受甲方的其他福利待遇。
3.2 如乙方在挂靠期间表现优异，甲方可酌情给予奖励。
第四条保密义务4.1 乙方在挂靠期间与甲方接触到的所有商业机密及保密信息，应当严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业秘密，并承担相应的法律责任。
第五条挂靠期限5.1 挂靠期限为（具体时间），届时协议自动终止，甲乙双方无需另行通知。
5.2 若甲乙双方同意继续挂靠关系，应当另行订立书面协议。
第六条合同解除6.1 如乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，甲方有权随时解除本合同，并追究乙方的法律责任。
6.2 乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚，甲方有权随时解除本合同。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 对于未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（单位名称）签章：乙方（挂靠人员）签字：日期：年月日附件：挂靠人员身份证复印件、个人简历等。
篇2挂靠人员劳动合同范本甲方：（挂靠单位）乙方：（挂靠人员）鉴于甲方需扩大业务范围，提高企业经济效益，为ensure 生产经营的正常进行，现与乙方签订挂靠劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将以挂靠方式加入到甲方单位，具体工作内容为：（详细描述工作内容）1.2 乙方须服从甲方管理，完成工作任务，并按照甲方要求完成工作安排。
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挂靠人员劳动合同范本篇一：挂靠人员劳动合同地址：天堂市人力服务公司法定代表人（或主要负责人）:天上人间联系电话：110乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：文化程度: 住址:联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求一、工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
二、工作地点：根据甲方的岗位（工种）作业特点，确定乙方工作区域或工作地点。
包括但不限于：1、杭州2、温州3、上海4、绍兴5、宁夏6、青海7、新疆8、贵州9、北京10、南京乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
甲方（用人单位）名称：天堂市人力服务公司第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。
甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家.关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
.职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家.关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
四、甲方.下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具.下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、.下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同期满,乙方具.下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、法规规定的其他情形。
十、乙方具.本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家.关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）签名：乙方（签字）：签约日期：签约日期：篇二：个人挂靠公司合同合同编号：挂靠合同书甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：基于平等互利、优势互补的原则，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲方决定将授权于乙方以甲方名义对外签署合同。
为明确双方权利义务关系，经双方友好协商达成如下合同条款，以资共同信守：第一条挂靠经营项目乙方以甲方名义与公司签订《合同》，该合同涉及项目。
第二条挂靠经营方式1、乙方以甲方的名义独自组建经营团队并以甲方的名义对外开展经营活动；2、甲方就乙方经营项目建立独立的财务会计台账；3、乙方以甲方名义经营项目设立一个单独的银行账户，甲方对该项目经营中所.资金往来进行管理；4、乙方对经营项目拥.所.的决策权；5、乙方向甲方交纳挂靠经营管理费；6、乙方经营项目在经营中所产生的债权债务（包括应纳税费）、人事纠纷、安全事故及人员伤亡等，概由乙方享.与承担；如因非甲方原因导致甲方遭受损失，包括但不限于司法追诉、行政处罚，乙方应承担给甲方带来的损失，包括但不限于维护自身权益的律师费、诉讼费。
第三条挂靠经营期限经双方商定，本次挂靠经营期限为年，自年月日起至年月日止。
挂靠期满，如乙方在挂靠期内以甲方名义订立的合同尚未履行完毕的，乙方应另行与甲方协商签订补充协议。
第四条挂靠经营管理费用乙方按月向甲方交纳挂靠经营管理费，无论乙方盈亏与否，乙方每月向甲方交纳管理费人民币元。
但是，起始和结束月度不足一个月的，则当月的管理费按当月管理费金额除以当月天数再乘以实际应纳管理费天数计算交纳。
乙方每月10日前向甲方交纳上一月度的管理费。
挂靠经营期限最后一月的管理费在甲乙双方办理了挂靠经营项目结算后10日内由乙方支付甲方。
第六条甲方与乙方经营团队的关系本合同项下挂靠经营项目的经营团队由乙方自行组建，乙方以甲方名义与聘用人员签订劳动合同。
在劳动合同中约定的工资报酬、保险福利等由乙方支付。
乙方聘用的人员解除劳动关系、人员伤亡时，由乙方依法给予劳动者补偿及赔偿。
如果乙方经营团队人员因与甲方存在劳动合同关系而与甲方发生劳动合同纠纷时，其所产生的任何法律责任最后均由乙方承担。
第七条财务会计甲方就乙方挂靠经营项目建立独立的财务会计台账，在该台账中，乙方应支出的费用为：1、支付《合同》中约定的相关费用；2、乙方聘用人员工资（包括奖金、加班费）、保险费（法律法规规定的应.用人单位交纳的保险）；3、乙方经营中产生的差旅费；4、乙方经营中应交纳的营业税和（或）抵扣后（如.）的增值税；5、本合同第四条约定的支付给甲方的挂靠经营管理费；6、依法应给予其聘用人员解除劳动合同、人员伤亡时的补偿金及赔偿金。
本条上述乙方应支出的费用经乙方书面申报确认后可列入财务会计账目。
除本条上述乙方应支出的费用外，甲方应将结算后的剩余部分全部给付给乙方。
第八条双方的权利义务一、甲方的权利义务1、甲方.权向乙方收取本合同约定之挂靠经营管理费；2、甲方.权监督乙方合法经营，但不得参与和干预乙方的经营管理；3、甲方协助乙方与其聘用的人员签订劳动合同，并按劳动合同的约定为乙方聘用人员办理社会保险等。
4、乙方在以甲方名义挂靠经营时，因经营行为与第三人发生法律纠纷的，甲方应当给予协助（包括但不限于在诉讼、仲裁等文书上盖章）解决，但因纠纷产生的一切法律后果由乙方承担二、乙方的权利义务1、乙方.权要求甲方提供在经营活动中所需印章、发票及资料等；2、经营上实行内部独立核算，自负盈亏；3、按本合同第四条的约定向甲方支付挂靠经营管理费；4、乙方在经营活动中应遵纪守法，维护甲方企业形象，否则，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；5、乙方挂靠经营期间，因乙方经营所产生的税费由乙方承担。
第九条合同的变更、解除或终止1、本合同生效后即具.法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。
本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面合同，在新的书面合同未达成之前，本合同依然.效。