加强纪律的91号
葫芦岛市人民政府令第91号——葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法
葫芦岛市人民政府令第91号——葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法文章属性•【制定机关】葫芦岛市人民政府•【公布日期】2006.06.23•【字号】葫芦岛市人民政府令第91号•【施行日期】2006.06.23•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关正文葫芦岛市人民政府令第91号《葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》业经2006年3月21日葫芦岛市人民政府第22次常务会议通过，现予以公布，自公布之日起施行。
市长孙兆林二○○六年三月二十三日葫芦岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法第一章总则第一条为促进行政机关依法行政，自觉履行职责，提高行政效能，强化行政责任，维护行政纪律，保证政令畅通，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。
第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员（含领导干部，下同）因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政质量和行政效率，贻误行政执法或行政管理工作，或者损害行政相对人合法权益，给行政机关造成不良影响和后果，但尚不够追究刑事责任的违法失职行政行为。
不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定权限、程序、标准、时限和不依法履行职责等情形。
第三条行政机关及其工作人员必须依法行政，严格履行管理职责。
行政机关应当建立岗位目标责任制，推行行政执法责任制和政务公开制度，从体制和机制上规范行政执法和行政管理活动。
第四条行政过错责任追究，坚持实事求是、从严治政、有错必究，行使权力与承担责任相一致，教育为主与行政惩处相结合的原则。
第五条本办法适用于全市各级行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织和法律、法规授权组织的工作人员。
第二章行政过错责任追究范围第六条行政机关在实施行政许可管理过程中有下列情形之一的，应当追究有关责任人的行政过错责任：（一）不在办公场所公示行政许可办理事项和程序的；（二）行政相对人申请行政许可不予受理的；（三）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；（四）申请人提交的申请材料不全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正全部内容的；（五）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可理由的；（六）对不符合法定条件的申请人准予行政许可或者超越法定职权做出行政许可决定的；（七）对申请事项符合法定条件的申请人不在法定期限内做出行政许可决定的；（八）依法应当举行听证而不举行的；（九）非法设立有偿咨询程序或者附加其他条件的；（十）违法委托中介机构、企事业单位或者其他组织行使行政许可权的；（十一）对涉及不同部门的许可，相互推诿或拖延不办，或者在本部门许可事项完成后不移交或拖延移交其他部门的；（十二）其他违反行政许可规定的。
纪律上存在的问题及建议
纪律上存在的问题及建议一、问题在社会生活中，纪律是维护秩序和规范行为的重要法则。
然而，在现实生活中，我们不可避免地会面临一些纪律上存在的问题。
接下来将从工作场所和学校两个方面探讨这些问题，并提出相应的建议。
1. 工作场所纪律问题在工作场所，人们需要遵守各种规章制度来确保工作效率和员工之间的良好合作关系。
然而，仍然存在以下几个常见问题：（1）迟到早退现象：有些员工经常迟到或提前离开办公室，严重影响了整体团队协调与运转。
（2）无序指挥：有时候领导者并未清晰传达任务目标和指令，导致员工不知道如何安排时间与优先级。
（3）缺乏自我约束：有些同事无视公司内部制度，任意使用社交媒体、聊天软件或进行私人通信等行为。
2. 学校纪律问题学校是培养未来社会主力军的重要场所。
但随着教育环境变化，也面临着一些纪律问题：（1）违规作弊：学生们为了取得好成绩，出现了研讨会和考试中通过作弊手段获取答案的行为。
（2）校内暴力：部分学生缺乏基本的尊重他人的意识，对同学或老师进行言语或身体上的侵犯。
（3）逃课旷工：某些学生频繁逃课或故意请假，导致无法正常参与学习活动，影响到自身和其他同学的进步。
二、建议在解决这些纪律问题方面，我们有责任采取一系列措施来提高纪律意识并促进良好行为。
以下是针对工作场所和学校两个方面提出的具体建议：1. 工作场所纪律建议（1）加强管理沟通：领导者应当明确传达任务目标，并及时向员工提供清晰、详细且准确指令。
同时鼓励员工主动反馈，并及时解决可能存在的困惑或问题。
（2）加强监督与奖惩机制：公司应设立有效监督机制，例如打卡签到等方式来记录员工迟到早退情况。
对于严重违纪行为，应当有相应的纪律处分措施，并积极营造奖励优秀员工的环境。
（3）加强培训与引导：组织相关培训课程，提高员工意识与素养。
比如组织关于时间管理、个人效率和协作技巧等方面的培训，帮助员工更好地理解公司价值观。
2. 学校纪律建议（1）加强教育宣传：学校可以通过开展专题讲座、制作海报等方式向学生普及遵守纪律的重要性，并着重强调违反规定将承担后果并损害他人利益。
如何加强纪律检查的培训与教育
如何加强纪律检查的培训与教育在任何组织或机构中，纪律是维护秩序、提高工作效率和确保公正的重要因素之一。
纪律检查的培训与教育是确保员工遵守规章制度和职业道德的关键手段。
为了加强纪律检查的培训与教育，以下是一些有效的方法。
1. 制定明确的纪律检查制度纪律检查的培训与教育需要有明确的制度作为基础。
制度应该明确规定纪律检查的内容、程序、责任和处罚措施等，以便员工清楚知晓并依据进行工作。
制度的公布和宣传对于加强培训与教育至关重要。
2. 进行定期的培训课程纪律检查的培训与教育应该是一个连续、定期的过程。
机构可以安排专门的培训课程，对纪律检查的相关法规、要求、流程和技巧进行系统性的讲解。
培训课程可以包括案例分析、角色扮演和知识测试等形式，以提高员工的学习兴趣和参与度。
3. 强调纪律监督的重要性培训与教育的重点应放在纪律监督的重要性上。
员工需要明白纪律检查不仅仅是一种约束，更是一种保障和公正的体现。
通过宣传纪律监督的目的和意义，可以增强员工遵守规则的主动性和自觉性。
4. 进行实践训练和模拟演练纪律检查的培训与教育应该结合实践训练和模拟演练，以帮助员工掌握实际操作技巧。
可以模拟各种纪律检查场景，让员工参与其中并进行实际操作，从而提高应对复杂情况的能力和熟练度。
5. 提供持续的反馈和指导纪律检查的培训与教育不应该只是一次性的活动，而是一个持续过程。
领导和主管应该及时对员工的纪律表现进行反馈和指导，帮助他们改正错误、提高工作水平，并及时采取相应的激励措施，以树立起良好的纪律检查氛围。
6. 建立激励机制适当的激励机制可以有效地提高员工遵守纪律的积极性。
机构可以通过表彰、奖励和晋升等方式，激励那些严格遵守纪律并积极参与纪律检查的员工，从而树立起优良的纪律检查风气。
7. 加强监督和识别纪律检查的培训与教育需要不断加强监督和识别，及时发现和处置违纪行为。
相关部门应该建立健全的投诉举报机制，鼓励员工积极向上级报告违纪情况，并对举报行为进行保护和奖励，以确保纪律检查工作的顺利进行。
专项整治纪律实施方案
专项整治纪律实施方案一、背景与意义。
当前，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，经济社会发展迅速，但同时也面临着一些突出的问题和挑战。
其中，纪律问题是影响党和国家事业发展的重要因素之一。
为了加强党的纪律建设，维护党的团结统一，保障党的先进性和纯洁性，特制定本专项整治纪律实施方案。
二、总体要求。
1.深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，全面落实全面从严治党主体责任。
2.坚持问题导向，突出抓好纪律整治，以严明的纪律约束推动全面从严治党向基层延伸，切实解决党内存在的突出问题，增强党的纯洁性和先进性。
3.坚持依规治党，加强监督执纪问责，严格执行党内监督规定，加大对违纪行为的查处力度，严明党的纪律，坚决维护党的政治纯洁性和组织纪律性。
三、重点任务。
1.严明政治纪律。
加强党员教育管理，提高党员政治站位，加强对党员的思想政治引领，严禁党员参与各种违法乱纪活动。
2.加强组织纪律。
加强党组织建设，严格执行党的组织原则，加强对党员的组织管理，严格执行党的组织决定。
3.加强廉洁纪律。
严格执行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部廉洁从政的教育管理，严明党内政治生活。
4.加强工作纪律。
加强党员干部工作纪律教育，加强对党员干部工作作风的监督管理，严明工作纪律。
5.加强生活纪律。
加强对党员干部生活作风的教育管理，加强对党员干部生活纪律的监督管理，严明生活纪律。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
各级党组织要牢固树立纪律意识，切实履行全面从严治党主体责任，加强对专项整治纪律实施的组织领导，确保各项任务落到实处。
2.加强宣传教育。
组织开展党风廉政教育活动，加强党员干部纪律教育，提高党员干部纪律意识和遵纪守法意识。
3.加强监督检查。
建立健全监督检查机制，加强对党员干部纪律执行情况的监督检查，发现问题及时纠正，严肃查处违纪行为。
4.加强组织保障。
关于加强工作纪律的通知
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步加强系统干部队伍建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好工作形象，结合单位实际，现将进一步加强工作纪律通知如下：1、严格遵守上下班制度。
系统全体干部职工必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、无故旷工。
上班时间要坚守岗位，履行职责，保持良好的精神状态，不大声喧哗，不串岗聊天，不干扰他人工作，严禁上网购物、聊天、玩游戏、看电影等，严禁做与工作无关的事情。
2、严格执行请销假制度。
工作时间外出开会、办事，必须严格执行请示报告制度，经许可后方可外出。
任何人不得以任何借口擅自离岗外出。
因病、因事请假或休假，必须严格执行请销假有关制度规定，负责人请假一天以内由分管领导批准，超过一天由主要领导批准；其他工作人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上三天以内由分管领导批准，三天以上由主要领导批准。
不履行请假手续的，一律按旷工处理。
3、严格遵守会议纪律。
由单位组织的集中学习和召开的各类会议，职工必须严格按照通知要求参会，并由本人签到，不准迟到、早退、缺席。
确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织部门和相关领导请假。
在学习和会议期间，必须自觉维护会场秩序，不迟到早退，主动将手机关闭或调至静音状态，不得随意接打手机、喧哗和走动。
4、严格落实值班制度。
重大节假日和汛期等时期，带班领导和值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，并保证24小时通讯畅通，值班期间遇有紧急情况或突发事件须及时向值班领导汇报，值班人员要做好值班记录及交接班工作。
5、切实提高服务水平。
全体干部职工都要爱岗敬业，认真履职，切实提高工作效率和工作质量，杜绝推诿扯皮、拖延不办等现象。
对群众反映的问题属于自己职责范围内的要第一时间办理，不属于自己范围内的问题要第一时间汇报并及时进行反馈协调，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知-[86]司发审字第91号
![司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知-[86]司发审字第91号](https://img.taocdn.com/s3/m/8a6dd67c9a6648d7c1c708a1284ac850ad020484.png)
司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 司法部印发《司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定》的通知（1986年3月26日[86]司发审字第91号）现将《司法部关干部属单位内部审计工作的若干规定》发给你们，请结合本单位实际情况，认真贯彻执行。
在执行过程中，注意总结经验，有何意见，请及时报部审计室。
司法部关于部属单位内部审计工作的若干规定第一条根据《国务院关于审计工作的暂行规定》、《审计署关于内部审计工作的若干规定》第十三条，制定本规定。
第二条部属单位内部审计是部和单位加强财务监督的重要手段，是国家审计体系的组成部分。
部及其所属单位，应建立内部审计监督制度，以健全内部控制，严肃财经纪律，改善管理，提高效益。
第三条部及其所属单位，应设置独立的内部审计机构；审计业务少的单位，可设置专职内部审计人员(以下均简称内部审计机构)。
第四条内部审计机构遵照国家法律和行政法规的规定，依据财政经济规章制度，进行审计活动。
内部审计机构在部及所属单位的主要负责人的直接领导下，对本部、本单位及所属单位的财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对本部、本单位负责并报告工作。
第五条部审计室，在业务上受国家审计署的指导，并向其报告工作，都属单位内部审计机构、审计人员业务上受部审计室指导，并向其报告工作。
第六条内部审计机构、审计人员的主要任务是：(一)对资金、财产的完整、安全，进行监督检查。
(二)对财务收支计划、经费预算、预算外资金、一信贷计划、外汇收支计划和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。
加强纪律教育题研讨材料
加强纪律教育题研讨材料【原创实用版】目录一、加强纪律教育的重要性二、当前纪律教育的现状与问题三、加强纪律教育的对策建议四、结论正文一、加强纪律教育的重要性加强纪律教育，是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，对于提高党员干部的纪律观念和规矩意识，确保党的事业健康发展具有十分重要的意义。
我们党历来重视纪律教育，认为严明纪律是党的建设的根本保证，是党的事业取得胜利的坚强保证。
在新的历史时期，加强纪律教育，既是对党的优良传统的继承和发扬，也是对现实需求的积极回应。
二、当前纪律教育的现状与问题近年来，我国纪律教育取得了一定的成果，党员干部的纪律观念和规矩意识得到了明显提高。
然而，在实际工作中，仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1.纪律教育的系统性和针对性不够强，往往缺乏与实际工作相结合的深度和广度。
2.纪律教育的方式方法过于单一，缺乏创新，难以激发党员干部的学习兴趣和积极性。
3.纪律教育的实效性较低，部分党员干部对纪律教育存在应付心态，学习成果难以转化为实际行动。
三、加强纪律教育的对策建议针对当前纪律教育的现状和问题，提出以下对策建议：1.完善纪律教育体系，增强教育的系统性和针对性。
要加强顶层设计，将纪律教育纳入党员干部培训的整体规划，确保每个阶段、每个层次的党员干部都能接受到系统的纪律教育。
2.丰富纪律教育方式方法，提高教育的吸引力和实效性。
要充分运用现代科技手段，如网络、多媒体等，创新教育方式，增强教育的趣味性和互动性。
同时，要结合实际工作，开展案例教学、现场教学等，提高党员干部的参与度和学习兴趣。
3.建立健全纪律教育考核评价机制，强化教育的督促和指导作用。
要建立纪律教育考核评价体系，对党员干部的学习成果进行量化评估，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，激发党员干部学习的内生动力。
4.加强纪律教育的组织领导，形成齐抓共管的良好格局。
各级党组织要高度重视纪律教育工作，将其纳入重要议事日程，明确责任分工，确保各项工作措施落到实处。
严明纪律、正风肃纪专项整治工作相关内容
严明纪律、正风肃纪专项整治工作相关内容
严明纪律、正风肃纪专项整治工作是指针对党内存在的违纪违规问题和不良风气，采取有针对性的措施进行整治的工作。
下面是该工作的相关内容：
1. 制定专项整治方案：根据党组织实际情况，制定详细的整治方案，明确整治目标、任务和责任分工。
2. 强化组织领导：党组织要高度重视严明纪律、正风肃纪工作，建立健全党委（党组）领导下的整治工作机制，明确工作职责和权限。
3. 加强宣传教育：通过多种渠道广泛宣传党纪国法和党内规矩，加强党员干部的纪律意识和廉洁意识。
4. 建立监督机制：完善党内监督体系，加强对党员干部行为的监督，及时发现和处理违纪问题。
5. 加大执纪力度：严肃查处各类违纪问题，对违纪行为坚决予以纠正，并依纪依法严肃处理。
6. 推进党风廉政建设：加强党内治理，深入开展反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
7. 强化督导考核：建立健全督导和考核机制，确保整治工作的质量和效果，并对整治情况进行评估和总结。
通过以上措施，严明纪律、正风肃纪专项整治工作能够有效整顿党风政风，提高党员干部的自律意识和廉洁意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
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林州市教育体育局文件
林教体字〔2013〕91号
林州市教育体育局
关于进一步加强行风作风建设的几项规定
为贯彻落实中共林州市纪委《关于深入推进党的群众路线教育实践活动切实加强行风作风建设的通知》（林纪发〔2013〕10号）精神，进一步加强教体系统行风作风建设，努力提高服务质量和水平，全面提升群众满意度，经研究，特做如下规定：
一、严格落实“六不准”
不准上班时间迟到早退；不准工作时间擅自离岗；不准带小孩上班；不准对办事群众故意刁难；不准在工作时间浏览与工作无关的网页；不准驾公车出入娱乐场所。
二、严格落实“八严禁”
严禁上班期间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动；严禁上班期间出入茶社、足疗、洗浴、歌厅、棋牌室等休闲娱乐场所；严禁工作日中午饮酒；严禁借工作之便吃拿卡要；严禁婚丧嫁娶大操大办；严禁公车私用；严禁违反公务接待规定；严禁组织参与赌博。
三、严格落实“十杜绝”
杜绝任何形式的乱收费；杜绝学校及教师组织征订规定以外的教辅读物；杜绝组织学生参与各类商业保险及各种庆典活动；杜绝举办或参与各种庆典、节会、论坛等活动；杜绝教师参与或介绍、暗示、诱导学生参加有偿补课活动；杜绝学校、二级机构擅自借出教师或擅自聘用临时代课教师及工勤人员；杜绝在职工作人员经商办企业及参与其他盈利性经营活动；杜绝在评模评先、晋级、晋职、招生、考试等工作中弄虚作假，谋取私利；杜绝设立“账外账”、“小金库”；杜绝违反规定随意支配公用经费。
四、严格落实请销假制度
机关科室负责人请假一天以内由主管领导批准，两天以上（含两天）由局长批准。
其他人员请假一天以内由科室负责人批准，一天以上、两天以内由主管领导批准，超过两天由局长批准。
请病假一周以上者须持医院建议书。
请假一律以书面请假为准，请假条要经科室盖章、相关人员签字后，于当天签到
前交办公室登记存档。
各中心学校校长、市直学校校长、二级机构负责人离林外出，一天以内向分包本单位的领导请假，两天以上（含两天）向局长请假。
经领导批准后，报局办公室登记备案。
各学校、二级机构其他人员请假的，按规定的请假权限和程序履行请假手续。
五、严格落实“四个一律”
违反上述规定，被纪委检查发现或落实群众举报属实，有领导职务的，一律免职；一般干部（教师）的，一律降级；借调人员的，一律回原单位；临时人员的，一律辞退。
2013年8月19日。