医院聘用医师协议书
医院医生聘用合同范本（精选6篇）
医院医生聘用合同医院医生聘用合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院医生聘用合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医生聘用合同1甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
医师多点执业聘用协议5篇
医师多点执业聘用协议5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘医师）：__________________________根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《医师多点执业管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方在甲方开展诊疗活动一事达成如下协议：一、协议目的乙方将在甲方的医疗机构开展临床诊疗工作，并参与甲方的医疗服务质量管理等工作。
乙方需遵守甲方的规章制度和职业道德规范，保障医疗质量和安全。
甲方需遵守相关法律法规和规定，为乙方提供良好的工作环境和待遇。
二、聘用期限及工作时间本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
乙方在协议期内应当服从甲方的管理安排，遵守工作纪律，保证足够的工作时间和质量。
如因乙方原因造成不能按时完成工作或影响医疗服务质量的，甲方有权解除本协议。
三、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下职责：1. 严格遵守职业道德规范，认真执行医疗规范和技术操作规程；2. 按照甲方安排完成临床诊疗任务，并参与相关医疗质量管理活动；3. 参与甲方组织的业务培训和学习活动；4. 遵守甲方的保密规定，保护患者个人隐私和医疗信息；5. 参与甲方医疗服务改进和临床研究等工作。
四、待遇及支付方式甲方应按照国家规定和相关政策向乙方支付聘用费用。
具体待遇标准如下：1. 基本工资：每月________元；2. 绩效奖励：根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素确定；3. 其他福利待遇：如社会保险、住房补贴等按照国家相关规定执行。
五、知识产权保护及责任承担甲乙双方共同确认本协议项下的知识产权归属和责任承担方式如下：1. 乙方在甲方工作期间所完成的医疗成果和知识产权归甲方所有；2. 乙方在协议期间所掌握的甲方医疗技术秘密和患者信息不得泄露或非法利用；3. 因乙方违反本协议导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
执业医师聘用合同万能版(6篇)
执业医师聘用合同万能版(6篇)聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：鉴于，甲方系则依法成立的中医诊所，乙方系则获得合法医师执业许可的中医师，经双方亲善协商，现就甲方聘用乙方至甲方处专门从事全职坐堂中医师有关工作，达成一致如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年。
二、聘用岗位：乙方至甲方专门从事的具体内容岗位为。
三、工作时间：乙方每周至甲方处会诊天（每月天），具体内容为每周星期，上午点至下午点，午休小时。
甲方提供更多中午工作餐，来往交通费乙方自理。
四、劳务报酬：1、雇用期月基本劳务报酬为：元/月。
2、聘用期月劳务报酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
3、雇用期内对甲方做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而发生的奖惩时，均按甲方制订的规章制度实行奖罚。
4、聘用期内乙方领取劳务报酬所涉的个人所得税等均由乙方承担，甲方依法代扣代缴。
五、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按有关签订合同及规章制度向乙方落空劳务报酬。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的劳务报酬等费用兑现。
4、对有关技术工作，依法建议适当资格证及其他证件的，甲方有权建议乙方提供更多并备查，同时帮助乙方办理具体内容相关手续。
5、依法按照卫生部《中医坐堂诊所管理办法》及其他相关规范文件规范内部管理。
6、雇用期内，乙方同意甲方可以采用其肖像、姓名等对外宣传、推展，而不另行缴付费用。
六、乙方的权利与义务：1、雇用期内原则上无法请辞，无故明确提出请辞者，须提早30天通告甲方并做好各项更替工作，交接后30日内领取相应劳务报酬，中途辞职的，年底才能发放的保证金等相关劳务报酬视为乙方放弃，甲方不再支付。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，顺从甲方的工作精心安排，尤其对必要的上班等工作严禁公然婉拒。
医院聘用医师协议书6篇
医院聘用医师协议书6篇篇1甲方（医院）：____________________乙方（医师）：____________________鉴于甲方需要雇佣医师从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和技能，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方从事医疗服务工作，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的医疗科室担任医师职务，共同致力于提高医疗服务质量，保障患者健康。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按照医疗法规及医院规章制度，履行医师职责，为患者提供医疗服务。
2. 乙方应遵守医疗安全规定，确保医疗过程的安全性。
3. 乙方应参加医院组织的各类培训，不断提高自己的医疗水平。
4. 乙方应完成甲方规定的医疗任务，确保医疗工作的顺利进行。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方基本工资为____元/月，并根据工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 甲方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、违约责任1. 若乙方在协议期内因个人原因擅自离职，应赔偿甲方因此产生的损失。
2. 若甲方未按协议约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方纠正并补偿。
3. 任何一方违反本协议约定的其他义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。
六、协议解除与终止1. 本协议可因期限届满而自然终止。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
3. 乙方若有严重违纪违规行为，甲方有权立即解除本协议。
4. 甲方或乙方因不可抗力因素导致不能履行协议的，协议可终止。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（医院）：__________________乙方（医师）：__________________鉴于甲方需要聘请专业医师从事医疗服务工作，乙方具备相关医学专业知识及技能，现经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事医疗服务工作，乙方接受甲方的聘用，在甲方的医疗机构内担任医师职务，共同致力于提高医疗服务质量，保障患者权益。
医生医师聘用合同范文5篇
医生医师聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘者姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜签订本合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]（如内科医师、外科医师等）工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，根据双方协商可续签合同。
二、工作时间和工作地点乙方应按照甲方的安排，在规定的岗位承担任务，并按照甲方规定的上下班时间上下班，具体工作时间和班次根据工作需要确定。
工作地点为甲方所属的医疗机构所在地。
三、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成规定的医疗任务。
具体包括：执行诊疗规程，书写病历，进行诊断治疗等医疗行为。
同时，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持工作场所的整洁和安全。
四、薪酬待遇与福利甲方的薪酬体系按照工作性质和工作业绩进行考核支付薪资。
乙方试用期满后工资构成包括基本工资、绩效报酬和其他福利。
具体标准和支付办法按照国家法律法规和甲方内部制度执行。
乙方享受国家规定的社会保险待遇以及甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律与考核管理乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违规违纪。
甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
乙方如有违反规章制度或工作失误造成损失，应接受相应的处理。
六、保密义务与知识产权归属乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及患者个人信息等机密内容。
所有关于医疗方案、病例资料、研究成果等知识产权归甲方所有。
乙方在参与项目工作时所创作的成果也应作为职务作品归属甲方所有。
合同期内以及合同终止后乙方均应对甲方的商业秘密进行保密。
聘用合同医生医师聘用合同6篇
聘用合同医生医师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX名称：XXXXXX医院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX姓名：XXXXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX职业背景及职称：医师、医生等资格证明资料附后鉴于甲方需要雇佣专业医生担任医疗工作，乙方具备相关医师资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：医生/医师。
2. 岗位职责及工作内容（包括但不限于）：（1）负责门诊、急诊患者的诊疗工作；（2）根据患者病情需要开具医嘱、处方；（3）执行医疗规章制度和医疗技术操作规范；（4）参加院内外的医疗急救和公共卫生工作；（5）参加医疗科研工作，提高医疗质量。
二、聘用期限本合同为固定期限聘用合同，聘用期限为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方协商一致可续签。
三、工作时间、工作地点及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制执行。
如因工作需要，经双方协商同意可调整工作时间。
2. 工作地点：甲方所属的医疗机构。
如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。
3. 休息休假：按照国家法定休假制度执行。
甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据甲方经济效益和乙方工作表现及个人绩效情况，可另行给予奖金或其他福利待遇。
2. 支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况可提前或顺延支付。
医生聘用合同范本模板6篇
医生聘用合同范本模板6篇篇1医生聘用合同范本模板甲方：（雇主单位）法定代表人/负责人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：（医生）姓名：性别：出生日期：身份证号：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《医师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互利的原则，经协商确认如下：第一条服务内容1.1 乙方作为医生，承担甲方医疗机构规定的工作任务，如诊断、治疗疾病、提供医疗咨询等工作。
1.2 乙方应具备相关医学资质和执业证书，并遵守医师职业道德，认真负责地履行工作职责。
第二条合同期限2.1 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2.2 合同期满前，应提前一个月书面通知对方，若无书面通知，本合同自动续期一个月。
第三条工作时间和休息3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责，并具体遵守医院规章制度。
3.2 乙方享有每周固定休息日和法定节假日休息，若需要调休可提前向甲方申请。
第四条甲方提供的条件4.1 甲方应为乙方提供工作场所、工作设备等必要工作条件。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险、提供法定节假日休息等福利待遇。
第五条乙方报酬5.1 甲方应按照协商的工资标准向乙方支付报酬。
5.2 报酬支付时间为每月___日，支付形式为银行转账。
第六条合同解除及违约责任6.1 若本合同期满，甲乙双方协商一致，可续签合同；若无约定或协议，本合同即告终止。
6.2 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
6.3 若因不可抗力等不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方应及时协商解决，并尽最大努力继续履行合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为医生聘用合同范本模板，具体内容可根据实际情况进行调整完善。
医院聘用医师合同5篇
医院聘用医师合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：__________________________乙方（受聘医师）：______________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣医师从事诊疗工作，乙方具备相应的医学知识和技能，双方经友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任甲方的医师职务，从事临床诊疗、预防保健、健康教育等工作。
乙方应根据甲方的要求，履行医师职责，遵守职业道德规范，为患者的健康提供优质服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况续签合同。
三、岗位职责及待遇1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守医院的规章制度和诊疗规范。
2. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，包括但不限于岗位工资、绩效奖励、社会保险等。
3. 乙方享受国家法定假期及年假制度。
在病假期间，乙方应提供有效的病假证明。
四、权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
2. 乙方享有参加培训、学术活动的权利。
甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能。
3. 乙方有义务参加甲方组织的各项活动，完成甲方分配的工作任务。
4. 乙方在合同期内不得擅自离岗，如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并追究违约责任。
2. 若乙方违反职业道德规范，造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3. 双方违反本合同约定的其他情况，均应承担相应的违约责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）在试用期内表现不佳，不符合聘用条件的；（2）严重违反职业道德规范或甲方规章制度的；（3）未能胜任工作岗位的；（4）因病无法继续履行工作职责的。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载医院聘用医师协议书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方：医院地址：乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及市人民政府沪府发[]号文〈〈市人民政府关于印发市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（）号文〈〈关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制__________ ____ （专业技术人贝工人）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自______ 年_____ —月____ 日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自_____ 年____ 月__—日至__ __年 ____ 月一___日共―年。
（其中 ________ 年―月一日至—__年____ 月_____ 日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按〈〈医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及〈〈xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照〈〈xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。
（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
（三）其它：八、本合同未提明事宜均按〈〈市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（法人或委托代表）：乙方：（签名盖章）日期：登记单位：（盖章）日期：6本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
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