发展党员情况报告汇报材料.doc
发展党员工作总结报告
发展党员工作总结报告一、发展党员工作的基本情况我单位名党员，其中女党员名，占 %。
自XX年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，一年来全县发展新党员名，其中女党员名，占发展党员数的 % 。
二、在发展党员工作中，我们的主要做法是：（一）提高认识，加强领导县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。
为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
XX年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。
通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。
在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。
201910112019年党员发展情况工作汇报
2019年党员发展情况工作汇报2019年XX镇党委严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理，现将今年XX镇党委党员发展情况汇报如下：一、基本情况今年以来，在县委组织部的领导下，XX镇党委认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员原则、程序和要求，扎实做好发展党员工作。
2019年按期转正党员XX名，其中干部党员XX名，农村党员XX名,非公党员XX名。
2019年新发展预备党员XX名，其中干部党员XX名，农村党员XX名,非公党员XX名。
二、主要做法一是注重质量，严把推荐关。
XX镇党委严肃党员联名推荐制度，坚持推荐能力强、素质高、有作为的人员入党，明确“三个重点”，重点从致富能手中发展党员、重点从生产一线中发展党员、重点从35岁以下青年中和妇女中发展党员。
同时要求党员联名推荐后在支委会议上讨论通过，再报请镇党委审核。
二是注重教育，严把培养关。
对于入党积极分子及发展对象的培养和教育，XX镇党委采取“网上课堂、理论课堂、实践课堂”三合一的方式，多方位的为入党积极分子及发展对象提供成长的途径，利用农村远程教育、学习强国App等“网上课堂”开展自学，定期组织不少于XX天的培训进行“理论课堂”集中学习，由村两委干部联系入党积极分子及发展对象，积极参与村内事务，“实践课堂”帮助进步。
经过跟踪培养教育，对于考核合格者才能履行入党手续。
三是注重程序，严把考察关。
XX镇党委明确要求行政村、镇直单位及非公企业和社会组织各党支部要严格按照流程对发展对象进行考察，通过谈话、函调等方式，在对发展对象政治审查时，要根据发展对象实际情况，征求纪检、公安、信访等相关执法执纪部门的意见。
考察结束后，撰写综合政审报告材料，上交镇党委审批，审核同意后，签字同意发展，报请镇党委备案。
发展党员所需全部材料(模板)
积极分子阶段的材料：入党申请书、积极分子登记表，积极分子培养教育考察登记表（两份，半年一次）、思想汇报（两份，半年一次）、积极分子参加培训学习情况登记表；预备党员阶段的材料：政审和计生、无犯罪记录材料、党小组意见、党内外群众座谈会意见、支委会意见、支委会会议记录复印件、发展对象登记表、预审表、（预审后）公示、发展对象公示情况登记表、入党志愿书、支部党员大会票决报告单、支部党员会议记录复印件、支部报告、总支会议记录复印件、总支报告；预备期材料：思想汇报（两次，半年一次）、预备党员教育考察登记表（2张、半年一次）；到期转正材料：个人转正申请书、党小组意见、党内外群众意见、支委会审查意见、公示材料、支部大会票决报告单、支部大会会议记录复印件、支部报告、总支会议记录复印件、总支报告。
公示材料均在支部党员大会召开之前！公示期满，无异议，召开支部党员大会票决。
申请入党积极分子培养考察登记表（填写范例）党小组意见XX同志，在年月日被定为入党积极分子，积极要求进步，积极靠近党组织，入党动机明确，政治立场坚定，积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。
努力生活，积极肯干，得到大家的肯定和好评。
积极参加社区（村）集体活动，主动做其他居民的思想政治工作，表现比较突出。
不足之处：理论学习还不够刻苦，运用所学理论指导实践还不够。
希望今后加强学习，提高自身的修养。
党小组长签名（盖章）：ⅩⅩⅩ年月日党内外群众意见座谈会记录时间：×××年××月××日上午×××地点：党员活动室主持人：×××会议内容：征求党内外群众对于×××同志入党的意见参加人：×××记录人：×××会议内容：×××：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对发展×××同志入党的意见。
发展对象汇报材料范文
发展对象汇报材料范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于发展对象汇报材料尊敬的领导：您好！我是XX单位的XXX，我将在这份材料中向您汇报我在过去一段时间内对发展对象的工作情况及发展情况的总结和分析。
一、发展对象情况介绍1.发展对象的基本情况发展对象XX，性别XX，年龄XX岁，文化程度XX，职业XX，家庭状况XX，生活环境XX。
2.发展对象的性格特点发展对象性格XX，性格开朗、乐观，热爱生活，善于沟通，有较强的学习能力和适应能力。
发展对象在工作、学习和生活中取得的成绩，以及所面临的困难和问题等。
二、工作总结及展望1.过去的工作总结（1）我在过去一段时间内对发展对象进行了全面的了解，建立了良好的沟通和信任关系，帮助他理清了职业发展和生活规划。
（2）我针对发展对象的个人特点和需求制定了详细的发展计划，并和发展对象共同制定了解决方案。
（3）我积极协助发展对象解决工作和生活中遇到的问题和困难，提供了有效的帮助，取得了一定的成绩。
2.未来的工作展望（1）继续关注和了解发展对象的需求和困难，持续提供适当的帮助和支持，帮助发展对象实现自身的发展目标。
（2）加强与发展对象的沟通和交流，建立更紧密的合作关系，促进发展对象的个人成长和发展。
（3）定期评估发展对象的发展情况，及时调整和完善发展计划，确保工作的顺利进行和效果的实现。
三、心得与建议1.心得体会在和发展对象的交流和合作中，我深刻意识到了自身工作中存在的不足和需要改进的地方，也认识到了发展对象在成长过程中需要我们的关心和支持。
2.建议意见（1）要继续加强对发展对象的关心和支持，多为发展对象考虑，尽力帮助他们解决工作和生活中的困难。
（2）建议建立更为完善的发展对象管理制度，明确工作目标和职责，提高工作效率和质量。
（3）要加强团队协作和沟通，提高团队的凝聚力和执行力，共同为发展对象的成长和发展努力。
四、总结通过对发展对象的工作情况和发展情况的总结和分析，我对自己的工作进行了深入反思和总结，也增强了对发展对象工作的信心和决心。
发展党员自查报告范文4篇
发展党员自查报告范文4篇省委教育工委组织处：根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：我院党委下设2个党总支，13个直属党支部，共有党员327名。
其中正式党员229名，预备党员98名，教工党员230名，学生党员97名，目前有1577人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。
两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
两年来，发展党员180名，其中35岁以下党员164名,女党员88名,教工党员13名。
党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。
学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。
党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。
原创文秘材料，尽在网络。
各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。
发展对象个人汇报材料4篇
发展对象个人汇报材料4篇同志们，大家好：今天很荣幸能够列席参加党支部的会议，根据会议安排以及《__共产党发展党员工作细则》的有关要求，作为党员发展对象，我将向党组织汇报我对党的认识、入党动机、个人履历及家庭和主要社会关系情况共四个方面的内容，请各位审查。
__共产党是__工人阶级的先锋队，同时是__人民和中华民族的先锋队，是__特色社会主义事业的领导核心，代表__先进生产力的发展要求，代表__先进文化的前进方向，代表__最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
__共产党以马克思列宁主义、____思想、____理论和三个代表重要思想、____书记重要讲话精神作为自己的行动指南。
__共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
我之所以要加入__共产党是因为我热爱__共产党，愿意为共产主义和__特色社会主义奋斗终身。
党的宗旨是全心全意为人民服务，我之所以要加入__共产党是因为我愿意为人民服务，为党和人民的事业奉献自己的力量，实现自己的人生价值。
__共产党有严明的组织纪律，加入党组织能受到党的良好教育，接受组织的约束，学习和发扬党的优良传统和作风，有利于个人成长，提高自身能力和素质，为当好社会主义事业接班人打好基础，有利于为党和人民的事业作出更大的贡献。
本人于__年__月出生，__市__镇人，____年6月参加高考，同年9月进入__大学__专业学习，____年6月毕业。
同年8月通过__考试进入__工作。
__年__月调入__局工作至今。
我的家庭和主要社会关系如下：妻子，__，__局工作人员，中共党员；女儿，__，,__学校学生；父亲，__，现任___,中共党员；母亲，__，现任____，未加入__共产党；岳父，___，__公司职工，未加入__共产党；岳母，__，__学校教师，__民主促进会会员。
信用社银行##年以来发展党员工作自查情况汇报
信用社（银行）＃＃年以来发展党员工作自查情况汇报市联社党委:现将我联社及下属信用社＃＃年以来发展新党员情况汇报如下：一、＃＃年以来发展新党员情况＃＃年以来我联社及下属信用社共发展4名预备党员，其4人的预备期分别为：***同志＃＃年3月7日---------＃＃年3月6日；***同志＃＃年4月6日---------＃＃年5月5日；***同志＃＃年5月12日--------＃＃年7月1日；***同志＃＃年3月9日--------＃＃年7月1日。
自查情况汇报如下：（一）组织方面1、申请人都向所在单位党组织提出申请，并由所在单位党组织发展，没出现异地发展的现象。
2、入党积极分子都经过民主推荐，吸收团员入党都经过团组织的推优，都经支委会研究确定。
3、党支部都按规定每半年对入党积极分子进行一次考察。
4、入党积极分子都经过一年以上的培养教育后才列为发展对象。
5、都经过支委会研究确定入党积极分子和发展对象。
6、党支部让发展对象填写《入党志愿书》时都经过上级党组织同意，填写前都对发展对象进行指导。
7、党支部都有对发展对象进行政审，形成有结论性意见的综合性政审材料。
8、党支部通过接收预备党员的决议后都能及时上报上级党组织。
9、党支部都每季度讨论一次对预备党员的教育考察情况。
10、党支部都能讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后都能上报上级党组织。
11、党支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，党员到会的人数都符合《细则》的规定。
12、党支部讨论两个以上的人入党时，都逐个讨论和表决。
13、吸收预备党员或预备党员转正经党委审批后，都及时在支部大会上宣布。
（二）入党材料方面1、各项材料都齐全规范。
主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部政治审查报告》、《外调材料》、《支部综合鉴定》、《转正申请书》和《个人思想汇报》等。
2、批准申请人入党时都年满18周岁。
3、入党积极分子从支部确定之日起到支部通过其为预备党员都有一年以上的考察培养期。
两新组织发展党员工作汇报
两新组织发展党员工作汇报一、近年工作总结针对随着我市“两新组织”数量不断增多、从业人员不断增加的实际,我们采取多种措施,强力推进“两新组织”发展党员工作,三年来共发展“两新组织”党员402名,占全市发展党员总数的%,大大夯实了“两新”组织党建工作基础,进一步扩大了党在“两新”组织中的覆盖面,增强了党在“两新组织”中的影响力;一、强化组织领导,为“两新”组织发展党员把握正确方向1、抓机构组建,明确工作职责;市委专门成立了非公经济党组织工作委员会,下设办公室,由市委组织部牵头负责；各镇、有关部门党委也专门成立了非公企业党建工作办公室,负责对非公企业党建工作具体指导、组织协调、检查督促;同时,建立了“两新”组织党建工作联系会议制度,明确了联系会议和成员单位的工作职责;通过自上而下地建立领导机构,横向交叉地构建协调机制,充实了领导力量和工作力量,形成了专人分管、齐抓共管的良好格局;2、抓宏观指导,落实工作规划;加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段;在全市2006-2010年发展党员工作规划中,对非公经济组织和新社会组织中发展党员数量、质量、结构、分布等提出具体要求,并列入基层党组织目标管理责任书,明确党委书记第一责任人职责,明晰了“两新”组织发展党员工作的管理主体和隶属关系,形成了一级抓一级,层层抓落实的领导体制,保证了我市总体规划目标的顺利实现;同时,坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查”的工作指导模式,及时掌握“两新”组织发展党员工作的进展和成效,严格规范各项工作程序,促进了发展党员工作的有序进行;3、抓教育宣传,强化工作氛围;我市在推进“两新”组织发展党员过程中,既注重加强外部氛围的营造,又注重内部环境的创造;在外部氛围营造上,充分利用各种媒体,如在XX日报开办“两新”党建专栏,开通XX 党员管理中心网站等,加大对“两新”组织党建工作的宣传力度,形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围;在内部环境创造上,通过组织学习培训,加深政策理解；围绕经营开展活动,明确基本原则；发挥党员示范作用,展示工作活力,引导业主正确认识党建与企业发展的关系,充分理解、主动支持和积极参与党建工作;二、夯实组织基础,为“两新”组织发展党员搭建工作平台我们坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则,努力完善“两新”组织党建工作网络,为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台;1、创新组建模式,扎实抓好非公企业党组织组建工作;2007年11月,我们开展了“非公党建推进月”活动,重点抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作;通过建立领导挂钩、派驻指导员、分片包干、逐一过堂、每周例会等制度,强力推进组建工作;加强分类指导,总结了分拆组建式、直接派入式、推荐输送式、临时划转式等四种组建模式;目前,全市532家规模以上非公企业已全部建立了党组织;同时,认真执行“登记申报、年检年报”制度,对在登记中发现未单独建立党组织的规模以上企业,由组织部门明确组建措施、组建时间和工作责任人,加非公企业党组织组建步伐;2、加强联系培养,建设一支数量充足的入党积极分子队伍;“两新”组织用人机制比较灵活,职工流动比较频繁;这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养;针对“两新”组织的特点,我们把培养对象的重点放在企业技术人员和中层以上干部,广泛开展了“把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干”的双向培养活动;这部分人员是非公企业的骨干力量,相对普通员工队伍而言,不易流动,比较稳定,从而达到建立一支比较稳定的入党积极分子队伍的目标;为落实发展工作任务奠定基础;在培养方式上,一是加强教育培训;采取多种形式,加强职工党的基本知识普及教育,不断提高他们的思想政治素质,引导他们积极向党组织靠拢;去年10月份,我们专门举办了一期“两新”组织入党积极分子、发展对象培训班,培训学员145名;二是建立“结对联系”制度;所有发展对象都要明确镇、部门党政负责人联系,所有入党积极分子都要明确机关中层干部、站所、村党组织负责人联系,所有拟作入党的积极分子都要明确党员联系,负责加强教育和培养;三是加强实践锻炼;紧紧围绕企业生产经营、促进企业发展,有计划地分配给入党积极分子一定的社会工作,吸收他们参加党的活动,组织他们进行科技攻关、开展劳动竞赛、承担和完成一些“急、难、险、重”任务,使他们在实际工作中锻炼提高;3、创新活动载体,增强“两新”党组织凝心聚力的能力;“两新”党组织由于受自身地位、条件的局限,开展党建工作的方式、方法比较单一,加之从事党务工作者大多都是兼职,党建工作业务能力较弱,不能主动有效地开展党建活动,党组织在职工中的影响力和凝聚力缺乏,职工加入党组织的愿望有所减弱;为此,我们不断创新“企业需要、业主理解、群众欢迎”的活动载体,在非公企业中积极推行“一书、两会、三卡”党员先锋卡,党组织创建和谐企业文化责任书、党员岗位增效承诺书,职工权益协调会、企业发展恳谈会、党组织履职评议会制度,融洽企业党组织与业主、党员、职工的关系;在新社会组织党组织中开展“我为诚信献一策”活动,增强党员的主人翁意识和责任意识;同时,加强激励机制建设,在部分企业试行优秀党员津贴制度,党员“示范岗”岗位津贴制度,进一步增强党员对党组织的认同感和归属感,提高党组织对员工的吸引力;三、开发人才资源,为“两新”组织发展党员工作提供人力支持我们始终树立以人为本的理念,努力建立一支具有改革创新精神、精通企业管理、熟悉和热爱党务工作,能够被业主接受,能够受到员工欢迎的“两新”党务工作者队伍,使得“两新”组织发展党员工作有人管事,管得好事;1、培育一支专职党务工作者队伍;采取从企业中培养一批、机关退休干部中聘用一批、农村基层干部中选拔一批、转业退伍军人中录用一批的办法,建立了180多名人员组成的“两新”党务人才储备库,实行统一建档管理、统一集中培训、统一调配上岗;同时,加大对党务工作者的职业培训;去年7月份,我们举办了非公企业党务工作者培训班,全市200多名规模以上非公企业党务工作者参加培训;大力推行非公党务工作者岗位津贴制度和解聘事前报告制度,切实维护好党务工作者自身权益;今年“七一”,我们还组织全市规模以上非公企业党务工作者进行健康体检,进一步激发他们的工作热情和工作积极性;2、培养一支党建工作指导员联络员队伍;我们坚持向职工人数在30人以上、没有单独建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员联络员;由各基层党委政治素质较高、熟悉企业生产经营情况的机关中层干部兼任,实行“一岗双职”,并将培养入党积极分子、发展党员、创造条件建立党组织等内容纳入岗位目标考核;目前全市“两新”组织党建工作指导员联络员已达580名;3、组建一支党建工作志愿者队伍;结合全市开展的党员义工活动,组织一批机关、行政村干部,学校退休教师,社区居委会干部义务到规模较小、党建工作开展困难的“两新”组织义务开展活动,通过开设党课大讲堂,与职工交流谈心等形式,讲授党的基本知识,宣传党的主张,全面提升入职工的理论水平和政治素质,提高职工的入党积极性;今年以来,共有60多名志愿者义务到28家“两新”组织上党课65节次,参训人数达620人次,有120名职工递交了入党申请;四、健全发展机制,为“两新”组织发展党员提供质量保证我们始终坚持把“保证质量”放在首位,严格入党标准,严格履行程序,按照公平、公正、公开的原则,坚持成熟一个、发展一个,实现了发展数量与质量的同步上升;1、抓好考察预审制度;主要是对发展对象的政治审查,入党动机审查,思想觉悟审查,作风品质审查;党支部要广泛听取群众意见,坚持严肃认真、实事求是的原则,全面客观地考察,形成综合性的考察材料,报上级党组织同意后,才能列为发展对象;尤其是对于非公企业业主,在确定发展对象时,要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现,特别是在重大问题上的表现;2、落实发展公示制度;“两新”组织的积极分子入党、预备党员转正都要在一定范围内进行公示,接受企业广大员工和群众的监督;对经公示期间群众反映的问题,党组织要认真负责地进行调查处理,情况属实的,要暂缓发展或不予发展;试行了“双公示”,即除单位公示外,在其居住地也进行公示;3、健全跟踪培养制度;确定入党积极分子之后,采取相应措施实施跟踪培养,做到环环紧扣,不能因为措施的不到位而使好苗子流失;“两新”党组织每季度对入党积极分子进行一次考察,基层党委每半年进行一次专题分析,对跟踪培养一年以上条件成熟的,及时列为年度重点发展对象,填写发展对象考察表；对暂时不成熟的,调整出积极分子队伍;二、主要存在问题1.发展“两新”员工入党的组织基础相对薄弱;目前,全市“两新”组织中,规模小、员工少、经济效益不很高的小型企业仍是大多数,尚不具备建立党组织的条件,基层党组织的建设还存在很大空白;部分“两新”组织党务工作者自身的政策水平、理论素质和业务能力难以适应新形势下非公党建工作需要,一时无法针对新的工作对象开展有效的工作;2、“两新”组织员工要求入党的积极性还不高;在我市的私营企业中,大部分员工存在“雇佣”思想,认为企业是老板的,自己只要把本职工作干好就行,入党对自己没有多少用处;很多私营企业主受传统观念的影响,认为非公企业主要任务是抓生产,抓经营,发展党员工作可有可无；甚至有的业主对发展党员持有偏见,认为发展党员与企业目标不同向,会影响企业发展;3、“两新”组织人员流动频繁,不利于对入党积极分子队伍的培养建立;发展一名较为成熟的新党员,需要经过本人申请、党组织培养、集中教育培训和列入重点考察对象培养等必经过程,这一过程约1-2年左右的时间;但是,由于“两新”组织用人机制比较活,职工流动比较频繁;这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养;三、今后工作打算一是加强教育引导,形成在“两新”组织中发展党员工作的正确导向;利用专题党课、集中宣讲、经验交流等多种形式,加强对“两新”组织中发展党员工作的政治引导,把“两新”组织发展党员工作的意义讲透,政策讲清;同时,加强“两新”组织发展党员工作的宏观指导,进一步明确“两新”组织发展党员工作的责任、标准和程序,把“两新”组织发展党员工作纳入科学化、健康化、规范化轨道;二是扩大组织覆盖,增强“两新”组织发展党员工作的组织推力;把非公企业、新社会组织的党组织组建工作作为基层组织建设的重中之重,努力扩大“两新”党组织的覆盖面,提高组建率;进一步完善领导干部蹲点挂钩、党建工作指导员派驻联系、职工定期谈话谈心等制度,切实解决“两新”组织发展党员工作力量不够强、组织无依托的问题;三是创新活动载体,搭建“两新”党组织发挥作用的实践平台;积极探索“两新”党组织和党员发挥作用的新平台,通过推行党员先锋卡、党员责任区、党员承诺书等制度,彰显党员先进性,增强党组织凝聚力、吸引力和党员的荣誉感、责任感,赢得企业员工的信任和拥护,形成党组织的“磁石效应”;。
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XXX发展党员情况报告-汇报材料
XXX发展党员情况报告
我镇共有29个基层党组织，其中机关及镇直单位支部4个，农村支部25个，现共有党员894名。
按照上级安排部署及有关文件精神要求，我镇扎实开展发展党员工作，现将具体情况总结如下：
（一）基本情况
截至目前，我镇2017年共转正党员8人，发展预备党员23人，其中：生产工作一线的23名，占100%；35岁及以下的11名，占48%；高中以上文化程度的22名，占96%；妇女8名，占35%；农民14名，占61%；大学生村（社区）干部7名，占30%；专业技术人员2名，占9%。
（二）主要做法
1、放宽范围，突出重点。
重点在村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中选拔培养。
2、狠抓培训，严把质量。
一是抓基层党务工作者的培训教育，印制有关发展工作资料，围绕市委发展党员“1+3+1”制度开展多轮培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，督促他们熟练掌握党务工作，履行好自己的职责。
介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
二是抓好入党积极分子的培养教育。
针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员义务和权利，端正入党动机。
三是抓好发展对象的培训教育。
镇党委统一组织短期集中培训，并进行结业测试，培训不合格的不予以发展入党。
3、规范程序，严把标准。
严格执行市委发展党员“1+3+1”制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，增强质量意识，正确处理政治素质和业务工作的关系，凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。
严肃发展党员工作纪律，规范填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子，确保数量、结构符合年初制定计划，确保培养教育程序及质量符合《党章》和《细则》要求。
2014年发展党员情况自查报告-自查自纠报
告
2014年发展党员情况自查报告
市直机关工委：
根据机关工委通知要求，现将我局发展党员和党费收缴工作情况汇报如下：
一、2014年发展党员计划落实情况。
根据《关于下达2014年度市直机关发展党员指导计划及进一步规范发展党员有关工作的通知》，2014年我局严格发展程序，1人参加了市直机关第25期党员发展对象培训班，2人参加了市直机关新党员培训班，1人按期转正，1人发展为预备党员。
二、发展党员工作质量情况。
现有入党积极分子1人，党员发展对象2人，在工作和学习中加强入党积极分子和党员发展对象的培养教育，严格考察纪实薄记录。
发展党员严格社会关系政审和支部大会决议制度，做到严格程序，入党材料和记录完整，对转正党员的入党材料及时放入个人档案。
三、党费收缴情况。
严格按照党费收缴标准和比例收缴党
费，今年上半年我局上缴党费16109元，下半年的党费正在收缴中。
特此报告。
2014年。