公务员及参照公务员年度考核表
公务员部门年度考核评价表
公务员部门年度考核评价表1. 概述公务员部门年度考核评价表是对公务员部门年度运行情况进行定量化和评估的工具。
该表格可以对公务员部门在政治思想、服务能力、工作态度等多个方面进行评价，为领导者制定决策、调整工作方向提供科学依据。
2. 考核指标及权重考核指标指标描述权重注重政治思想身体力行宣传党的基本路线，对党的指示精神忠诚执行20% 社会公共服务能力提供公共服务水平，解决群众问题20%工作态度/工作态度及行为举止工作积极主动，兢兢业业勇挑重担；无不良行为记录15%培育团队/创新能力能否成功组建高效有序的执行团队，创新提高工作效率15%突破重点工作/实际成果与目标进展是否达成重点工作目标10% 客户满意度用户提供的反馈意见10% 其他特殊指标由部门领导确定的其他标准10%3. 考核评分标准根据各指标权重，对部门进行加权算分，考核评分按照以下标准进行：考核等级考核分数范围优秀90~100良好80~89合格60~79不合格0~59得分情况如下：考核等级考核得分优秀 A良好 B合格 C不合格 D4. 部门年度绩效评价根据考核得分，决定部门年度绩效评价，按以下标准进行：•优秀：绩效总评价为优秀，领导部门对其高度评价。
•良好：绩效总评价为良好，领导部门对其一定程度上的贡献和努力给与肯定。
•合格：绩效总评价为合格，领导对其的工作概念和质量认可，但认为还有进步空间。
•不合格：绩效总评价为不合格，领导对其工作表现不满且无法接受，需进一步评估或重点调整。
5. 存在问题根据历年来考核情况总结，存存在以下问题：5.1 指标设置不够科学指标设置过于简单和传统，无法真实反映部门情况。
建议可以引入更多新的考核指标和加强定量化考核方式。
5.2 绩效认可不够积极领导对公务员部门的绩效认可度不够高，往往只注重实际工作的完成情况，而忽略了后续工作的执行质量。
因此，领导应更加重视绩效考核结果的直接意义，强化绩效测评结果的反思性和指导性。
6. 总结通过公务员部门年度考核评价表的使用，可以有效的评估公务员部门的服务能力、工作态度及行为举止、培育团队/创新能力、突破重点工作/实际成果与目标进展等各项工作，提出针对性的改进建议。
公务员年度考核表
公务员年度考核表公务员年度考核表考核表编号：2021-XXX-001被考核人信息：姓名：XXX 考核单位：XXX职级：XXX 考核岗位：XXX被考核人电话：XXX 考核时间：2021年度考核指标及评分标准说明：本考核表共设8个考核指标，每个指标分为五个等级，分值从1到5，分别表示“优秀”、“良好”、“中等”、“需要提高”、“不合格”五个等级，对被考核人的工作表现进行综合评价。
1. 工作责任心及执行力考核标准：优秀（5分）：工作责任心强，始终能够尽职尽责，对工作任务高度负责，执行力强，能够按时完成任务，并能主动承担更多的工作。
良好（4分）：工作责任心较强，较为积极主动，主动完成工作任务，未依赖他人过多，工作执行力较强。
中等（3分）：工作责任心一般，能够完成任务，但缺乏主动性及积极性，未能在工作任务中展现出较高的执行力。
需要提高（2分）：工作责任心较低，工作任务完成不尽人意，缺乏积极主动性，未充分发挥工作执行力。
不合格（1分）：工作责任心差，严重影响到工作任务的完成，执行力极差。
评分：_______2. 组织协调能力考核标准：优秀（5分）：具有较强的组织协调能力，能够合理安排工作任务，并能够与他人有效合作，能够协调解决组织中的问题，共同完成任务。
良好（4分）：具有一定的组织协调能力，能够合理安排工作任务，并能与他人合作，能够解决个别问题，完成个别任务。
中等（3分）：组织协调能力一般，工作任务安排较为混乱，与他人合作较少，未能有效解决组织中的问题。
需要提高（2分）：组织协调能力较差，工作任务安排混乱，与他人的合作出现问题，未能解决组织中的问题，影响工作进展。
不合格（1分）：组织协调能力非常差，工作任务安排混乱，与他人合作困难，严重影响到工作的正常进行。
评分：_______3. 服务态度及应对能力考核标准：优秀（5分）：服务态度友好，热心为他人提供帮助，具备较强的应对能力，能够合理应对各种紧急情况，解决问题。
公务员(参照管理人员)年度考核登记表.doc
公务员
管理部门
审核意见
盖章：年月日
复核意见
盖章或签名：年月日
注：此表需用A4纸制作，存入公务员（参照管理人员）本人档案。
公务员（参照管理人员）年度考核登记表
（ 年度）
姓名
性 别
出生
年月
政治
面貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个人总结
个人总结
签名：年月日
参加脱产
培训情况
主管领导
评语和
考核等次
建议
签名：年月日意见
考核得分：分盖章或签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等
次或不参
加考核情
况说明
盖章或签名：年月日
公务员年度考核登记表
附表1公务员年度考核登记表（200 年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名：年月日建议机关负责人或考核委员会签名：年月日意见本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表2 参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表3公务员机关工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表4参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表5:玉门市公务员年度考核备案呈报表( 年度)呈报单位:(章) 年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务等次合计科长主任科员副科长副主任科员科员办事员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员姓名及职务公务员主管部门意见盖章年月日注：此表一式二份，同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县（市）区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表6玉门市公务员年度考核人员名册( 年度)填报单位（盖章）：联系电话：联系人：序号姓名所在科室性别出生年月文化程度参加工作时间职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注：填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写，此表一式二份，公务员主管部门和本单位各备案一份。
2024公务员年度考核登记表个人总结表
2024公务员年度考核登记表个人总结表尊敬的考核委员会：您们好！我是XXX，现就我在2024年度的工作表现和业绩，向考核委员会做一份个人总结报告。
2024年度是我作为一名公务员的第五个年度，也是我在当前岗位工作的第三个年度。
在这一年中，我按照上级部门的要求和各项工作指标，认真履行岗位职责，努力工作，积极参与各项工作，并在一定程度上取得了一些成绩。
首先，我在2024年度积极参与了各项工作，如接待来访人员、协助上级完成有关文件的起草和归档等工作。
我认真履行职责，有条不紊地完成了所分配的工作任务，并在工作中保持高度的责任感和执行力。
在接待来访人员方面，我严格遵守纪律，保持良好的工作态度和沟通技巧，能够妥善处理各种突发情况，并取得了同行和来访人员的一致好评。
其次，在2024年度，我积极参与了部门的各种培训和学习活动。
通过参加这些培训和学习，我不仅加深了对本职工作的了解，还提高了个人的综合素质。
这些培训和学习活动让我更好地掌握了相关知识和技能，并在实际工作中加以应用，提高了工作效率和质量。
我还根据自己的工作经验和学习成果，提出了一系列改进工作的建议，并得到了上级的认可和支持。
除此之外，在2024年度，我还在具体工作中做了一些创新和改进。
在工作中，我注重思考和总结经验，积极寻找问题的解决办法，并提出了一些切实可行的改善方案。
通过这些改进和创新，我在工作中提高了工作效率，减少了失误和差错，更好地满足了工作需要和上级的要求。
与此同时，我也积极与同事和上级沟通合作，共同解决工作中遇到的各种难题和困难，保证了工作的顺利进行。
总的来说，2024年度是我在工作中继续努力、积极进取的一年。
我始终坚持以工作为中心，不断学习和提高自己的业务水平和工作能力，并在实际工作中切实付诸行动。
我相信，在不久的将来，我能够在公务员队伍中努力成为一名优秀的公务员，为社会主义事业的发展贡献自己的力量。
感谢考核委员会对我2024年度工作的评估和考核，我会认真对待考评结果，及时改正不足，继续努力工作。
公务员及参照公务员年度考核表
盖章：年 月 日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年 月 日
公务员机关工勤人员年度考核登记表
（年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
现任技术等级及时间
工 种 或
从事工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：年 月 日
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年 月 日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年 月 日
本 人
意 见
签名：年 月 日
本年度奖惩情况及原 因
盖章：年 月 日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年 月 日
参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
现任技术等级及时间
工 种 或
从事工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：年 月 日
主管领导评语和考核等次
建议
公务员年度考核登记表
（年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时 间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个 人 总 结
个
人
总
结
签名：年 月 日
主管领导评语和考核等次
建议
签名：年 月 日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年 月 日
本人
意 见
签名：年 月 日
本年度奖惩情况及原 因
公务员年度考核有关表格
工作记录（月）年度考核登记表年度）公务员年度考核结果审核表（年度）填表单位：时间：年月日联系人:被考核人简明情况登记表（年度）填表说明:1、各单位填报年度考核结果审核表、被考核人简明情况登记表一式三份；2、请将未定等次、基本称职、不称职及未参加考核人员在备注栏内说明原因，并将非公务员身份人员在备注栏内注明年度考核优秀等次比例使用申报表（年度）申报单位：年月日联系人：联系电话：备注：1、此表一式两份，由年度考核申报优秀等次比例单位填写，公务员主管部门审核后批复呈报单位；2、此表“参加年度考核人数”不含处级干部和不占编人员。
________ 年度考核奖金审核表单位：时间：年月日说明：1、此表一式二份，经审核后，一份由公务员主管部门留存，一份报财政局办理发放手续。
2、本表所指的奖金包括优秀奖金800元、连续三年优秀奖金1500元和年度考核奖金（即“十三月”奖励工资，具体由人社局工资股核定后方可发放）公务员考核结果通知单（存根）___________ 同志：根据《安徽省公务员考核办法（试行）》第七条、第八条、第九条、第十条的规定，你的年度考核结果等次为。
对此结果如有异议，可在接到本通知之日起十日内向本单位考核小组申请复核。
盖章年月日公务员考核结果通知单___________ 同志：根据《安徽省公务员考核办法（试行）》第七条、第八条、第九条、第十条的规定，你的年度考核结果等次为。
对此结果如有异议，可在接到本通知之日起十日内向本单位考核小组申请复核。
年月日。
参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表
票
%
票
%
票
%
党组（党委）评鉴意见
（盖章）Байду номын сангаас月日
等次意见
考核对象意见
（盖章）年月日
审批意见
政治思想方面：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观重要论述，积极参加“创先争优”、“争当三最干部”等主题实践活动，坚持理论学习与实际工作相结合，在学习和工作等方面不断争取进步。
业务工作方面：自调入安监局工作以来，我时刻保持学习热忱，刻苦钻研业务知识，努力提高工作能力和水平。自3月起，我服从局党组安排到危化科协助工作。在我负责的危险化学品经营许可办理过程中，我严格遵照相关法律法规，缜密审核每一份办证资料，及时准确发放许可证书。我通过编写执法监察信息不断认真总结经验，并向同事虚心学习交流，全年被国家、省局采用信息共计7条。
参照公务员法管理单位工作人员年度考核登记表
（2010年度）
姓名
性别
出生
年月
参加工作时间
政治
面貌
文化
程度
现任职
时间
工作单位及职务
分管工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
2010年，我遵纪守法，努力工作，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，认真完成上级领导交办的各项工作任务，在领导和同事的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
通过一年多以来的安监执法工作，我意识到安全监察执法人员的责任重大，但自己的业务知识还很薄弱，实际工作能力也还不强。理论上的业务知识学习必须加强，实际工作中的监察能力和执法水平必须提高。我要继续戒骄戒躁加强学习，使自己成为一名业务精湛的安全生产卫士。
公务员年度考核登记表_3160
附表 1公务员年度考核登记表（ 200年度）姓名性别出生年月任现职政治面貌时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名：年月日建议机关负责人或考核委员会签名：年月日意见本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表 2参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）出生年姓名性别政治面貌单位及职务从事或分管工作个人总结月任现职时间个人总结主管领导评语和考核等次建议机关负责人或考核委员会意见本人意见本年度奖惩情况及原因未确定等次或不参加考核情况说明签名：年月日签名：年月日签名：年月日签名：年月日盖章：年月日盖章或签名：年月日附表 3公务员机关工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性出生年别月现任技术等政治面貌级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表 4参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月现任技术等政治面貌级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表 5:玉门市公务员年度考核备案呈报表(年度 )呈报单位:( 章)年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务主任副主任科合计科长副科长办事员等次科员科员员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员及职务公务员主管部门意见盖章年月日注：此表一式二份，同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县（市）区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表 6玉门市公务员年度考核人员名册(年度 )填报单位（盖章）：联系：联系人：序名所在科室性文化参加工作职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或姓别出生年月时间备注号程度不参加考核的原因注：填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写，此表一式二份，公务员主管部门和本单位各备案一份。
国家公务员(工作人员)年度考核登记表范本
理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
主管领导或单位考核组织评
附件6
国家公务员（工作人员）年度考核登记表
年度
姓名
性别Βιβλιοθήκη 年龄文化程度政治面貌
工作单位及职务（技术职称）
自我总结
一年来，在镇党委、人大、政府的正确领导下，自己始终以实践“三个代表”重要思想为指导，坚持高标准、严要求，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，不断提高自己的理论水平和业务素质。恪尽职守，爱岗敬业，用脚踏实地的实际工作精神，圆满地完成了各项工作任务，具体收获表现在以下几个方面：
2、努力工作，按时完成工作任务
一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。四是积极与上级主管部门沟通，协调好关系，争取他们对我乡工作更多支持，更好地促进我乡的相关工作顺利完成。
语及
考核
等次
意见
签名
年月日
单位负责人确定考核等次
该公务员（工作人员）年年度考核结果被确定为等次
签名
年月日
上级考核组织审定意见
年月日
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（2013年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个 人 总 结
个
人
总
结
签名：年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
本年度奖惩情况及原因
盖章：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
盖章：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
加考核情
况说明
盖章或签名：年月日
参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表
（2013年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
现任技术等级及时间
工种或
从事工作
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签名：年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
本年度奖惩情况及原因
参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表
（2013年度）
姓 名
性 别
出生
年月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个 人 总 结
个
人
总
结
签名：年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日
机关负责人或考核委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
本年度奖惩情况及原因
盖章：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
盖章或签名：年月日
公务员机关工勤人员年度考核登记
出生
年月
政 治
面 貌
现任技术等级及时间
工种或
从事工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
本年度奖
惩情况及
原因
盖章：年月日
未确定等
次或不参