南京劳动合同范本修订版
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024年南京市劳动合同范本(3篇)
2024年南京市劳动合同范本南京市劳动合同范本（2024年）第一章总则第一条南京市劳动合同范本（以下简称“范本”）适用于南京市内企事业单位与劳动者之间订立的劳动合同。
第二条劳动合同的订立、履行和解除, 应当遵循公平、公正、诚实信用的原则。
第三条南京市劳动合同范本的内容包括合同基本条款、具体劳动条件和特殊约定。
第四条南京市劳动合同范本的重要合同条款不能违反法律、法规的规定。
第五条南京市劳动合同范本的具体条款可以根据实际情况进行增删修改, 但不能损害劳动者的合法权益。
第二章合同基本条款第六条劳动合同的当事人应当明确标明以下基本条款:1.合同双方当事人的姓名（名称）、住所（地址）；2.合同签订日期；3.劳动合同期限；4.劳动合同约定的工作内容和工作地点；5.合同期内工作时间和休息休假安排；6.劳动报酬和支付方式；7.社会保险和福利待遇；8.劳动合同约定的劳动保护、劳动条件和劳动安全；9.劳动合同约定的劳动纪律和职业道德要求；10.劳动合同约定的解除和终止办法；11.其他合同双方约定的条款。
第三章具体劳动条件第七条南京市劳动合同范本的具体劳动条件包括以下内容:1.劳动合同期限: 劳动合同期限原则上应当为固定期限, 但可以根据特定情况约定无固定期限合同或以工作任务期限为合同期限；2.工作内容和工作地点: 具体描述工作内容和工作地点, 指明工作岗位和职责；3.工作时间和休息休假: 规定工作时间和休息休假安排, 包括正常工作时间、加班时间和休息日安排；4.劳动报酬和支付方式: 约定劳动报酬和支付方式, 包括基本工资、奖金、津贴等项目；5.社会保险和福利待遇: 明确劳动者享受的社会保险和福利待遇, 如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；6.劳动保护、劳动条件和劳动安全: 规定劳动保护、劳动条件和劳动安全的要求, 确保劳动者的身体健康和安全；7.劳动纪律和职业道德要求: 约定劳动纪律和职业道德要求, 加强劳动者的职业道德意识和职业操守；8.合同解除和终止办法：明确劳动合同解除和终止的条件和方式, 包括双方一方解除、协议解除、违约解除等情况；9.其他双方约定的具体劳动条件。
南京劳动合同范本(集锦5篇)
南京劳动合同范本(集锦5篇）南京劳动合同范本（1）甲方：__________________________________________________________公司乙方：__________________________身份证号码：___________________________ __ 住址：_____________________________________ 联系方式：__________________ ___甲乙双方于_____ 年____月____日签订（_________）劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为_____年____月_____日，解除劳动合同的日期为___ __年____月____日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于________年_____月_____日办结；三、甲方向乙方支付工资到______年____ 月___日共计_______元，于______年___月___日付清，并帮乙方完成_____年___月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任；六、本协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式___份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方_______________ 乙方_____________________年____月_____日_______年____月_____日南京劳动合同范本（2）甲方：身份证号码：电话：乙方：负责人电话：乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于____市____区XX公司作为暑期工工作地点。
南京劳动合同范本9篇
南京劳动合同范本9篇第1篇示例：南京市劳动合同范本一、甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________电话：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：二、工作时间1.工作时间为每周工作___________________小时，休息日为___________________，具体工作时间由双方商定。
2.如有需要延长工作时间或调整休息日，应提前经双方协商一致，并按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇1.乙方的工资标准为每月基本工资___________________元，根据工作表现及绩效考核情况，可享受绩效奖金。
2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税，社会保险以及住房公积金。
四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方需要的劳动保护用具和安全设施，确保职工的生命安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，维护公司的正常秩序和工作环境。
五、劳动关系解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2.本劳动合同经双方签字确认后生效，有效期为___________________年。
合同期满前，如有续签意向，应在期满前30天提前协商一致。
六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
乙方（职工）签字：___________________日期：___________________以上为南京市劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：南京市XXX路XXX号电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。
南京市最新劳动合同的范本8篇
南京市最新劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________第二条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
甲方根据业务需要，可以安排乙方在南京市范围内出差或驻外工作。
乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假甲方根据国家规定，结合工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
具体安排如下：乙方的工作时间平均每周不超过20小时，具体工作时间安排以甲方指令或安排为准。
甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应服从安排。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公休日。
因工作需要，乙方需加班的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬乙方在试用期内工资为______元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，确定乙方的月工资为______元/月，并根据经营状况和规章制度定期对乙方的工资进行调整。
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
南京劳动合同范本3篇
南京劳动合同范本3篇篇1南京市劳动合同范本合同编号：**********甲方（雇主）：_______________（身份证号：_______________）乙方（劳动者）：_______________（身份证号：_______________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵照执行。
一、工作内容和岗位1. 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：_____________________。
2. 乙方的具体工作岗位是：_____________________。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为_____________________。
2. 每周休息日为_____________________。
3. 法定节假日和甲方规定的节假日，乙方享有休息权利。
三、劳动报酬及发放1. 乙方的劳动报酬为每月______元，具体发放时间和方式为_____________________。
2. 乙方在工作期间如有加班的情况，按照国家有关规定发放加班工资。
3. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，并保证乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期检查和维护工作环境。
3. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应立即通知甲方，并按照甲方的指示处理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。
2. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律措施，并有权解除本合同。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自______________年____月____日起生效，期限为______年。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。
本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 合同范本 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：__________年______月______日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
南京劳动合同范本修订版
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
南京劳动合同范本修订版
甲方(单位)：
乙方(职工)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，
双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)，每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种)，应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲
方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第()方式确定：
(1)月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内
能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
(4)其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所
的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有
权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的%)。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定：
(1)甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
(2)
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗
补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门接受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。