基层党建工作落实情况3篇
2023年最新的开展党建双报到、双报告、双服务工作情况汇报三篇
2023年最新的开展党建双报到、双报告、双服务工作情况汇报三篇开展党建双报到、双报告、双服务工作情况汇报开展党建双报到、双报告、双服务工作情况汇报一篇为全面推进双报到、双报告、双服务制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。
现将我局上半年工作双报到、双报告、双服务开展情况汇报如下：一、加强组织领导，提高思想认识（一）研究制定方案。
为确保双报到、双报告、双服务工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立双报到、双报告制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
（二）积极组织动员。
1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到双报到、双报告、双服务工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。
一要提高认识、搞好结合。
要充分认识开展双报到、双报告、双服务工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。
二要发挥优势、资源同享。
党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。
三要精准衔接、有序推进。
要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。
四要不断深入、常态落实。
双报到、双报告、双服务绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打持久战的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。
（三）领导班子率先垂范。
局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
党建工作总结范文【三篇】
党建工作总结范文【三篇】导读：本文党建工作总结范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
党建工作总结范文篇一在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点抓班子，带队伍，落实党建主体责任。
调研谋划树靶子。
自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。
三级联动聚合力。
完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。
发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。
思想引领提素质。
坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。
优选优育抓示范。
着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。
开展服务型党组织创建。
开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。
开展矛盾纠纷大排查活动。
紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。
持续推进“双联”行动。
落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。
制度健全常态化。
完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。
整改落实持续化。
深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范(3篇附目录)
基层党建工作存在的问题、不足及整改措施范（3篇附目录）目录篇【一】 (1)篇【二】 (5)篇【三】 (10)篇【一】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
最新2020年基层党建工作问题整改方案3篇
根据集团公司有关文件要求，保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式，对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。
现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下：一、党建工作开展情况近年来，两个党支部紧扣“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”这一思路，注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准，扎实推进党建工作。
主要表现在：一是抓思想建设。
坚持把学习教育作为深化党员思想认识，提升综合素质的有效措施来抓，紧紧围绕党的中心工作，组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等，开展了反腐倡廉警示教育。
在学习中，坚持做到了组织领导到位，安排部署到位，督促检查到位，党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。
通过坚持不懈地抓思想建设，全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。
二是抓组织建设。
一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定，使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。
二是坚持每月召开一次党员大会和支委会，每季度上一次党课，每年召开一次民主生活会议，听取群众意见，民主评议党员，解决存在的问题，确保了党建工作经常化。
三是及时调整和替补支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。
三是抓作风建设。
结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动，认真开展“四查、四看、四解决”活动。
即：一查思想认识差距，看敬业意识强弱、工作标准高低，着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距，看解决问题能力强弱、决策水平高低，着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距，看公仆意识强弱、服务发展水平高低，着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距，看大局意识强弱、真抓实干水平高低，着重解决工作中存在的漂浮问题。
基层组织年度考核总结(3篇)
第1篇一、考核背景为了全面了解和掌握基层组织的运行状况，进一步提高基层组织的凝聚力和战斗力，按照上级党组织的要求，我们于XX年度对所属基层组织进行了全面考核。
本次考核采取自查、互查、抽查相结合的方式，对基层组织的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设等方面进行了全面检查。
二、考核内容1. 政治建设：考核基层组织的政治立场、政治纪律、政治规矩等方面，确保基层组织始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 组织建设：考核基层组织的领导班子建设、党员队伍建设、党小组建设等方面，确保基层组织结构合理、功能完善。
3. 思想建设：考核基层组织的理论学习、思想政治工作、意识形态工作等方面，确保基层组织思想统一、信念坚定。
4. 作风建设：考核基层组织的学风、作风、文风等方面，确保基层组织清正廉洁、务实高效。
5. 党风廉政建设：考核基层组织的党风廉政建设责任制、廉洁自律、反腐倡廉等方面，确保基层组织风清气正、廉洁自律。
三、考核结果1. 政治建设方面：各基层组织政治立场坚定，政治纪律严明，政治规矩落实到位。
2. 组织建设方面：各基层组织领导班子结构合理，党员队伍素质较高，党小组建设规范。
3. 思想建设方面：各基层组织理论学习扎实，思想政治工作成效显著，意识形态工作有力。
4. 作风建设方面：各基层组织学风、作风、文风不断改进，清正廉洁、务实高效。
5. 党风廉政建设方面：各基层组织党风廉政建设责任制落实到位，廉洁自律、反腐倡廉成效明显。
四、存在问题1. 部分基层组织政治理论学习不够深入，存在形式主义倾向。
2. 部分基层组织领导班子成员能力素质有待提高，工作作风不够扎实。
3. 部分基层组织党员队伍建设存在薄弱环节，党员先锋模范作用发挥不够充分。
4. 部分基层组织党风廉政建设还存在薄弱环节，廉洁自律意识有待加强。
五、改进措施1. 加强政治理论学习，提高政治站位，确保基层组织始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
书记履行抓基层党建责任情况说明20篇
书记履行抓基层党建责任情况说明20篇抓好基层党建是做好全面从严治党的基础和关键。
作为一名党员干部，书记必须积极履行抓基层党建责任，切实把党的路线方针政策和中央决策部署贯彻到基层。
以下是20篇书记履行抓基层党建责任情况说明供大家参考。
1.努力落实中央关于加强基层党建工作的要求，深入基层开展党建工作，建立健全基层党组织，发挥党组织的作用，促进基层党建的创新和发展。
2.坚持以厚德载物、以身作则的方式，引导广大党员发扬党的先进性，落实全面从严治党的要求，切实履行好自身作为党员干部的职责。
3.利用各种形式开展宣传教育工作，提高党员干部的理论素质和思想政治水平，让他们认识到基层党建工作的重要性和必要性，提高基层党组织的战斗力。
4.深入社区、农村、企事业单位开展调研，解决群众关切的基层问题，为优化基层环境，营造良好政治生态做出贡献。
5.积极开展主题党日、集体学习和组织生活，推动党员干部不断深化思想、提高素质，为党的事业贡献力量。
6.加强对基层党组织的组织领导，落实各项工作任务，提高工作效率，为基层党组织的创新和发展提供有力的组织保障。
7.注重对基层干部队伍的培训和选拔，提高干部队伍素质，为基层党建工作提供有力的人才支撑。
8.严格开展党风廉政建设和反腐败斗争，深入排查存在的问题，依法依纪严肃处理，增强党组织的纯洁性和凝聚力。
9.加强对基层党组织和党员的管理和监督，规范党内政治生活，切实保证党的事业健康、稳定发展。
10.坚持学习先进经验，借鉴好的经验做法，深入挖掘并推广优秀基层党组织和先进个人，为全区基层党建工作提供样板和榜样。
11.鼓励广大党员干部创新工作方法，推动基层党建工作在制度建设、政策创新、管理创新等方面取得更多的成果。
12.加强对下级党组织的指导和协助，积极协调上级部门和下级党组织之间的关系，推动各项工作有序开展。
13.在整个组织机构中发挥好书记的领导和示范作用，引领全体党员干部不断进步，为落实党的基层路线、方针和政策发挥好示范作用。
基层党建工作存在的问题及原因（3篇）【可编辑版】
基层党建工作存在的问题及原因（3篇）基层党建工作存在的问题及原因（3篇）党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。
只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。
以下关于基层党建工作存在的问题及原因范文三篇基层党建工作存在的问题及原因基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。
基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。
当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。
近期，县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思考。
一、基层党建存在的主要问题党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。
各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下3个方面： 1.“一把手”的政绩观出现偏差。
主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在;有的认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，是“显绩”;有的抓工作存在好人主义、功利主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”的党建职责。
2.党员队伍发挥作用不够明显。
主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。
有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。
基层党支部存在问题及原因3篇
基层党支部存在问题及原因3篇基层党支部存在问题及缘由1篇农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，担当着党在农村的阶级基础、群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。
随着全面深化改革的不断深化，特殊是随着社会经济成分、组织形式、利益安排和就业方式的多样化，群众思想观念、价值观念多元化，当前农村基层党建工作面临前所未有的挑战和考验，一些农村党组织和党员在农村政治、经济、文化、社会生活中的作用严峻下降，主导地位渐渐丢失，出现了农村基层党组织作用边缘化现象。
最近，部里对全县农村党建工作进行了地毯式检查，我们对此进行了一些思索。
一、存在的问题(一)基层党组织的作用和功能弱化。
部分基层党组织在自身实力、工作手段、执政水同等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。
从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断减弱，无人理事问题比较突出。
还有一些后进村、贫困村尚未变更落后面貌，有些村虽然经过整顿，但改变不大。
从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。
(二)党员教化活动不常常。
少数村书记认为基层党员教化活动难搞，对党员的教化管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。
有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。
没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理方法和措施，对新进的党员把关不严，严峻影响了党员队伍的纯净性。
(三)支部书记抓党建工作实力还不高。
个别基层干部不情愿做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身实力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。
(四)工作上缺乏协作和担当意识。
基层干部由于成天忙于事务性工作，往往简单忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝合力和战斗力不强，带领群众致富的实力下降，遇到好事都争着上。
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基层党建工作落实情况3篇
一、基层党建工作落实情况——乡村振兴篇
当前，中国正处于加快农业现代化和乡村振兴的历史机遇期。
基层党组织在推动乡村振兴中起着举足轻重的作用。
在村委会和支部的联动下，农村社区治理、安全稳定、经济发展等各方面工作取得了积极进展。
在新时代的背景下，基层党建工作必须始终坚守初心、聚焦问题，不断完善乡村发展的体制机制和政策制度，推动“三农”工作不断向纵深发展。
二、基层党建工作落实情况——社区治理篇
当前，城市化进程加快，市民居住小区和社区的数量逐年增加，社区治理已成为一个重要的治理领域。
在城市基层党组织的引领下，社区内各项工作逐渐规范化和专业化。
针对居民反映的问题，社区通过调研、收集、分析和解决等多种手段加强沟通，完善民主决策机制，提高社区治理效果。
今后，基层党建工作需要关注社区治理中存在的问题，进一步完善社区治理机制，提高社区治理能力，为市民提供更加优质、安全、便利的服务。
三、基层党建工作落实情况——企业管理篇
当前，随着全球化和信息化的加速发展，企业管理面临许多新的挑战。
在这样的背景下，加强基层党建工作，推进企业内部管理的科学化、常态化和民主化，已成为一项重要的任务。
基层党组织应该发挥学习、交流、协作和服务的作用，为企业员工建立一个技术进步的平台，提供相关的职业培训和技能提升
的机会，为企业提供一个和谐、安定和发展的环境。
通过不断推进基层党建工作，创造优美的企业文化，引领企业健康发展，实现共同富裕。