员工值日轮流规章制度
公司值日管理制度
公司值日管理制度第一章总则第一条为了规范公司的值日管理，提升员工的责任意识和团队合作精神，保障公司的正常运转，特制定本制度。
第二条公司的值日管理制度适用于全体在公司工作的员工，值日管理是公司日常管理工作的重要组成部分。
第三条公司值日管理制度依据公司的组织架构和管理需要，合理设计值日轮换制度，明确值日人员的职责和权限，保障公司的生产经营秩序。
第四条公司的值日管理制度由公司领导班子负责领导，具体实施由公司值日管理委员会负责监督和落实。
第五条公司值日管理制度应当遵循便利、公平、公正、透明的原则，保障每位员工的合法权益，严禁任何形式的腐败行为。
第六条公司应当根据自身的实际情况，不断完善和改进值日管理制度，提高员工的管理能力和服务水平，促进公司的可持续发展。
第二章值日管理制度的建立和实施第七条公司应当建立健全值日管理制度，明确值日轮换的周期和方式，确定值日人员的职责和权限，规范值日管理的程序和要求。
第八条公司应当定期组织公司领导班子和值日管理委员会进行会议，研究和制定值日管理制度的具体措施和计划，确保值日管理工作的顺利实施。
第九条公司应当根据工作的实际需要，制定值日轮换的计划，并及时通知全体员工，确保值日人员按照规定的时间和方式履行职责。
第十条公司应当建立健全值日管理的考核和奖惩机制，激励员工积极参与值日管理工作，促进公司的稳定发展。
第十一条公司应当加强对值日管理行为的监督和检查，及时发现和纠正问题，防止出现违规和违纪现象，确保公司的正常运转。
第三章值日管理的程序和要求第十二条公司值日管理的程序和要求具体包括以下内容：（一）值日轮换的周期和方式：公司应当根据实际情况确定值日轮换的周期和方式，明确值日人员的职责和权限。
（二）值日人员的责任和义务：值日人员应当认真履行职责，保障公司的生产经营秩序，维护公司的形象和声誉。
（三）值日管理的内容和要求：值日管理应当包括对公司的各项业务和管理工作的全面监督和检查，及时发现和解决问题。
值日规章制度
值日规章制度
值日规章制度
一、目的
为保障企业安全、规范员工行为，提高员工工作效率，制定本规章制度。
二、范围
本规章制度适用于企业内部所有员工。
三、制定程序
本规章制度由公司管理人员起草，经公司领导审批后生效。
如有修改，需经公司领导审批后生效。
四、值日工作责任制
1.每位员工每月轮流担任值日工作，按照公司的值班安排
进行值日。
2.值日员工需按时到岗，完成所分配的工作任务，并保障
公司安全、维护公司形象。
3.值日员工需保持联系方式畅通，能及时解决岗位工作的
问题。
五、规章制度
1.签到制度
公司员工每天上班需进行签到，1次未签到扣除工资5元。
2.请假制度
公司员工需提前请假，如实填写请假单，获得上级领导批准后方可请假。
3.处罚制度
公司员工如有违规行为，会收到口头警告、书面警告、罚款、停职或开除等纪律处分。
4.补偿规定
公司员工工作期间因公殉职或工伤，公司将在法律规定的范围内提供帮助和补偿。
六、责任主体
公司领导为本规章制度的主要责任主体，每位员工也应当做好自己的职责。
七、执行程序
所有员工应当按照规章制度的要求执行，如发现有员工违反规定，应及时上报上级领导或相关部门。
八、责任追究
如有员工违反规章制度，将受到公司的相应纪律处分，同时还要根据相应的法律法规进行处理。
参考法律法规：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》。
门店作息值日规章制度
门店作息值日规章制度
第一条为了规范门店的运营和管理，保障员工的健康，提高门店的效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条值日的范围包括门店内的所有员工，按照排班表的安排进行轮值，每个员工都有责任和义务进行值日工作。
第三条值日的工作时间为每天早上8点至晚上10点，员工需要提前15分钟到岗，并且不能提前离岗，必须等到领班或者经理批准后才能下班。
第四条值日期间，员工需要做到以下几点：
1. 值班期间需要保持精神状态良好，随时准备接待顾客。
2. 值日期间需要保持门店的整洁和卫生，包括清洁店面，清理卫生间，整理货架等。
3. 值日期间需要协助其他员工进行工作，如帮助顾客解答问题，为顾客服务等。
4. 值日期间需要认真履行自己的职责，不得擅自离开岗位，严禁私事影响工作。
5. 值日期间需要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
第五条值日期间如有特殊情况需要请假，需要提前向领班或者经理请假，经批准后方可请假，否则将被视为旷工处理。
第六条值日工作由领班或者经理进行考核，考核内容包括：
1. 值日员工的工作态度和精神状态
2. 值日员工的工作效率和工作质量
3. 值日员工对顾客的服务态度和服务质量
4. 值日员工对门店的整洁卫生和环境维护情况
第七条值日工作按月度进行考核，根据考核结果给予不同的奖惩措施，表现优秀的员工将给予奖励，表现不佳的员工将进行警告处理。
第八条值日员工要严格遵守规章制度，不得违反规定，如有严重违规行为将被视为严重警告或者辞退处理。
第九条本规章制度自发布之日起生效，如有不明之处，由经理解释。
公司值日规章制度
公司值日规章制度一、背景为了保证公司的正常运转，提高员工的工作效率和责任意识，公司特制定了值日规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有员工，无论职位、级别和部门。
三、值日人员的安排1. 值日人员由部门负责人统一安排，每个部门每周安排一名员工担任值日人员。
2. 值日人员名单由部门负责人提前制定，并及时通知相关员工。
四、值日人员的职责1. 负责早、中、晚三个时间段的公司值班工作。
2. 在早、中、晚三个时间段内，保持联系电话畅通，及时回复来电和信息。
3. 协助解答员工的工作问题，提供必要的支持和帮助。
4. 对突发事件进行及时的处理和分发，如火灾、事故等。
5. 对违反公司规章制度的员工进行相应的跟进和处理，并及时向上级汇报。
五、值日人员注意事项1. 值日人员应在规定时间内到岗，并保持备用手机畅通。
2. 值日人员需保持良好的精神状态，严格遵守公司的规章制度。
3. 值日人员需掌握公司各个部门的联系人和应急联系方式，以便及时协助处理问题。
4. 值日人员在公司代表岗位，应保持形象得体、言行举止得体，以维护公司形象。
5. 值日人员应认真记录并汇总当天发生的重要事项，及时向上级报告。
六、报告与处罚1. 值日人员需汇总所值日的工作并书面报告给上级，以便了解当天工作情况。
2. 对于工作不认真负责或违反公司制度的值日人员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、扣除绩效奖金等。
七、规章改进为了不断提高值日工作的质量和效率，公司将根据实际情况不断完善和改进本规章制度，并及时通知相关人员。
八、附则本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有公司员工。
如有特殊情况需要临时调整值日人员或职责，应提前报批并及时通知相关员工。
结语公司值日规章制度的制定旨在加强员工的责任意识和工作效率，为公司的正常运营提供有力的支持。
作为员工，我们应严格遵守制度要求，认真履行值日工作，共同努力为公司的发展贡献力量。
车间卫生值日表规章制度
车间卫生值日表规章制度第一条：为了保证车间卫生环境的整洁和卫生，提高员工的生产效率和工作质量，制定本规章制度。
第二条：车间卫生值日表是由车间主任和班组长共同制定，定期更新，所有员工必须按照值日表的安排进行车间卫生值日。
第三条：车间卫生值日表的内容包括值日人员的姓名、值日日期、值日区域、值日内容等详细安排。
每天至少有一名员工值日，轮流值日，不得违规串岗。
第四条：值日人员的主要职责是保持值日区域的整洁和卫生，清理车间内的垃圾、扫地、擦拭设备等，确保车间的卫生环境符合生产要求。
第五条：值日人员需要按照值日表的要求，认真完成值日任务，不得懈怠和推诿责任，如因故无法按时值日，需提前请假并得到批准。
第六条：值日人员在值日期间，需要遵守车间的安全规定，正确使用清洁设备和清洁用品，保障自身安全，不得滥用清洁剂和工具。
第七条：值日人员完成值日任务后，需填写值日记录，交给班组长进行检查，确保车间卫生值日工作的落实和完善。
第八条：车间主任和班组长有义务对值日人员的工作情况进行检查和评价，如发现问题及时纠正并给予必要的指导和帮助。
第九条：车间卫生值日表的制定和更新由车间管理部门负责，确保值日表的合理性和有效性，保障车间卫生环境的整洁和卫生。
第十条：员工在车间卫生值日中如发现安全隐患和环境问题，应及时向班组长或车间主任汇报，共同维护车间的安全和卫生。
第十一条：本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反者，将受到相应的纪律处分，必要时将追究法律责任。
以上就是车间卫生值日表规章制度的相关内容，希望全体员工能够认真遵守、严格执行，共同营造一个干净整洁、安全有序的工作环境。
让我们携起手来，共同努力，为公司的发展和生产经营作出更大的贡献！感谢大家的支持和配合！。
公司关于值班的规章制度
公司关于值班的规章制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司值班制度是指按照规定时间，组织员工轮流进行24小时值班工作，以确保公司在非工作时间也能正常运转。
第三条公司值班制度适用于所有公司员工，必须严格遵守。
第二章值班组织原则第四条公司设立值班组，由职能部门负责人指定值班组成员，并安排值班时间表。
第五条值班组成员由各部门轮流参与，每次值班时间为8小时，具体时间由职能部门负责人根据实际情况安排。
第六条值班组成员必须按时到岗，不得擅自请假或缺席，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第七条值班组成员必须保持手机畅通，以保证在紧急情况下能及时联系到。
第八条值班组成员必须严格遵守公司纪律和规定，不得私自离开值班岗位，不得私自接受访客或进行私人交流。
第九条值班组成员在值班期间必须认真履行职责，保证公司设备和设施的正常运转。
第十条值班组成员在交接班时必须将工作情况详细交接，并确保无遗漏。
第三章值班工作内容第十一条值班组成员在值班期间需要完成以下工作：1.定时巡视公司设备和设施，保证正常运转；2.处理突发事件和紧急情况，并及时报告领导；3.接听公司电话，解答相关问题并转达消息；4.记录当班期间的工作情况，并填写值班日志；5.协助其他部门进行必要的工作，如保洁、安保等；6.遇到问题需及时向领导汇报，协助解决。
第十二条值班组成员在值班期间必须保持高度警惕，任何异常情况都需要及时处理并报告领导。
第十三条值班组成员在值班期间需配合其他部门进行必要的协作工作，确保公司各项工作正常进行。
第十四条值班期间发现违规行为或工作失误，应及时向领导汇报并配合调查处理。
第四章值班考核与奖惩第十五条公司将对值班组成员进行定期考核，根据工作表现进行评分，成绩优秀者将获得相应奖励。
第十六条对于工作表现不佳的值班组成员，公司将给予相应处罚，如批评教育、降薪或调整值班时间等。
第十七条对于严重违纪或失职的值班组成员，公司将予以解聘处理。
办公室值日细则
办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序，提高工作效率而设立的一项管理制度。
本细则旨在规范办公室值日的具体内容和要求，确保每位员工都能按照标准执行值日任务，共同营造一个良好的工作环境。
二、值日轮换1. 值日轮换按照部门进行，每一个部门的员工按照轮值表进行值日。
2. 轮值表由部门主管或者行政人员负责制定和通知，确保每位员工都能轮流参预值日工作。
三、值日内容1. 办公室内部a. 每日晨会前，值日人员应确保会议室桌面整洁，擦拭干净，摆放好会议所需的文件、笔记本、白板等。
b. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公区域，清理桌面上的垃圾和杂物，保持办公桌的整洁。
c. 定期检查办公室内的设备和设施，如打印机、复印机、空调、照明等，如有故障或者异常情况，及时报修或者通知相关维修人员。
d. 定期清洁办公室内的地面、窗户、门等，保持整洁干净的工作环境。
2. 办公室外部a. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公室外部区域，清理门口、走廊、楼梯等地的垃圾和杂物。
b. 定期检查办公楼外部的绿化和环境卫生，如有需要，及时向物业或者相关部门反映问题。
c. 定期检查办公楼外部的安全设施，如监控摄像头、门禁系统等，如有异常情况，及时报修或者通知相关安保人员。
3. 办公用品管理a. 每日检查办公用品的库存情况，如有不足或者损坏的情况，及时向行政部门或者相关负责人提出申请。
b. 定期清点和整理办公用品，保持库房的整洁和有序，确保办公用品的正常使用。
四、值日记录和评估1. 值日人员应按照要求填写值日记录，包括值日日期、值日人员姓名、值日内容和完成情况等。
2. 行政部门或者相关负责人应定期对值日记录进行审核和评估，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对表现不佳的员工进行指导和培训。
五、违规处理1. 如果值日人员未按照要求完成值日任务，行政部门或者相关负责人有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。
办公室值日制度
办公室值日制度一、背景介绍办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了保持办公环境的整洁、卫生和有序，提高工作效率，建立一套完善的办公室值日制度是必要的。
本文将详细介绍办公室值日制度的内容和要求。
二、制度内容1. 值日人员轮换：办公室值日工作由全体办公室员工轮流担任，每人负责一周值日工作。
2. 值日时间安排：值日时间为工作日，每周一至周五，具体值日人员名单将提前公布。
3. 值日工作内容：a. 办公室环境整洁：值日人员负责保持办公室的整洁和卫生，包括清理桌面、擦拭办公桌、椅子、门窗等。
b. 垃圾清理：值日人员负责清理办公室内的垃圾，将垃圾分类投放至指定的垃圾桶，并及时清空垃圾桶。
c. 文件整理：值日人员负责整理办公室内的文件，确保文件摆放有序，便于查找和使用。
d. 设备管理：值日人员负责检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、传真机等，如有故障及时报修。
e. 办公用品管理：值日人员负责检查办公用品的存放情况，如纸张、笔、订书机等，如有不足及时补充。
f. 办公室安全：值日人员负责检查办公室的安全情况，如门窗是否关闭、电器设备是否关闭等，确保办公室安全。
g. 其他工作：根据实际情况，值日人员还需完成其他与办公室管理相关的工作。
三、值日人员责任1. 完成值日工作：值日人员需按照制度要求认真、细致地完成值日工作，确保办公室的整洁和有序。
2. 及时反馈问题：值日人员发现办公室存在的问题，如设备故障、用品不足等，应及时向负责人或相关部门反馈，以便及时解决。
3. 维护办公秩序：值日人员需遵守办公室的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，维护办公室的正常秩序。
四、制度执行与监督1. 制度执行：办公室负责人将组织全体员工执行办公室值日制度，并定期进行检查和考核。
2. 监督与奖惩：对于未按照制度要求履行值日工作的人员，将进行相应的批评教育和纪律处分；对于表现优秀的值日人员，将给予适当的奖励和激励。
五、制度宣传与培训1. 制度宣传：办公室负责人将制度内容向全体员工进行宣传，确保大家理解和遵守。
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篇一：公司卫生管理制度及值日表草稿
长治众睿科技发展有限公司卫生管理制度及值日表
第一条为创造出一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定办公室值日制度。
第二条公司是员工工作的重要场所，为创造良好的办公环境，特制定本公约：
1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观。
2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3.各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
第三条值日人员职责及范围如下：
1.到岗时间：早上9：00开始打扫，或前一天下班后打扫。
2.打扫范围：公司各部所属办公场所。
3.打扫要求：办公室地面清洁；门窗干净；桌、椅清理干净；公共区域垃圾袋及时更换；电脑、外设及相关配件等摆放整齐；书柜内各书籍、资料分类摆放整齐；洗手间地面清洁，纸篓及时更换垃圾袋。
第四条办公室卫生值日表见附件1。
第五条特殊情况处理：因出差或其他不可抗据原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
第六条每天的卫生情况都会有人进行监督及评分，我们根据具体情况将卫生评分标准分为好、中、差三个等级，评分标准如下：
1.优：地面干净，桌、椅表面干净，物品摆放整齐,公共区域垃圾及时清理。
2.良：地面有少量垃圾，整体干净整洁。
3.差：地面未扫未拖，桌椅表面有明显灰尘，公共区域垃圾未清理或未值日。
第七条惩罚：一个月内累计两次得分为差，扣当月工资50元依次类推，以示惩戒。
第八条以上制度各部门人员(:员工值日轮流规章制度)要严格遵守，由大家共同监督。
长治众睿科技发展有限公司20XX年6月4号
附件1
6月份卫生值日表
注：每天由李晓鼎、李剑监督值日情况，评分标准为优、良、差，发现未打扫的扣当月工资100元，放入公司旅游基金。
基金总额每次变化均公布贡献人金额及时间。
篇二：办公室值日制度
办公室值日制度（试行）
一目的
为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，特制订本规定。
二适用范围
本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
三工作职责
各部门值日人员保持各部门办公区及周边区域的环境
卫生管理人员负责检查各部门值日执行情况
四工作规定
1值日人员需在当天8点30之前到岗，对卫生值日办公区域进行简单规整，包括：所有人员办公桌的简单整理、垃圾箱的检查清理、办公室的开窗通风、保证可视范围内没有垃圾；保证所有门窗桌面办公设备上无灰尘。
2值日人员需检查会议室的卫生，清理会议室内垃圾桶、烟灰缸，保证会议室环境的整洁。
3外出时找人替代并安排好工作，无人值班对当日值班人员各罚10元。
4离开公司前关闭所有照明设施，空调、电脑、打印机、饮水机等设备电源；（如有同事加班，加班人员执行以上工作）
5值日人员需在当日下班时清理办公室及卫生间的垃圾桶、烟灰缸，保证办公室的整洁，将会议室、办公区走道等地面拖干净。
5锁门。
6管理人员负责抽查值日情况，发现问题，及时通知值班人员。
五值日表
办公室卫生检查标准
1、地面扫清拖净，无纸屑、碎末、等废弃物，无积水，不留任何
死角。
2、门、玻璃、走廊扶手、墙面墙角、洗手池擦拭干净，保证洁净
明亮，无灰尘、蛛网及污渍。
3、办公区内桌椅、电脑、打印机、电话、会议桌、饮水机等设备
设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无积水及水垢。