自动离职处理公告
员工自动离职通告的范文7篇
员工自动离职通告的范文7篇Model text of employee automatic resignation notice编订：JinTai College员工自动离职通告的范文7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工自动离职通告范文2、篇章2：员工自动离职通告范文3、篇章3：员工自动离职通告范文4、篇章4：员工自动离职通告范文5、篇章5：擅自离职通告范文6、篇章6：擅自离职通告范文7、篇章7：擅自离职通告范文员工自动离职通告该怎么写呢?具体有哪些格式上的要求呢?下面小泰给大家带来员工自动离职通告范文，供大家参考!篇章1:员工自动离职通告范文XX部门员工XXX，于X月X日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司规章制度>第X条规定，该员工属于自离。
特此公告!人事部XXX年X月X日篇章2:员工自动离职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知xxxx年xx月xx日篇章3:员工自动离职通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
自离通告怎么写3篇
自离通告怎么写3篇自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，当员工自离时，公司需要发出自离通告，告知其他人，下面店铺给大家带来自离通告范文，供大家参考!自离通告范文一公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。
自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。
根据劳动法及公司制度规定视为自离。
特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：公司全称(加盖公章)XX 年XX 月XX 日自离通告范文二×××：你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门××年×月×日自离通告范文三各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*。
自动离职通告
自动离职通告亲爱的同事们：你们好！在这里，我要向大家传达一个消息，我决定自动离职了。
做出这个决定并不容易，就像你们知道的，在咱们这个团队里，有欢笑，有汗水，有一起攻克难题的激情，也有偶尔的小摩擦和吐槽。
但人生嘛，总是充满了各种选择和变化。
先跟大家唠唠我在这的日子。
还记得我刚来的时候，那叫一个紧张和迷茫。
公司的业务流程对我来说就像一本无字天书，怎么都看不懂。
多亏了咱们组的小李，那耐心劲儿，一点点地给我讲解，带着我做项目，我这才慢慢上了道儿。
还有一次，我们为了赶一个紧急的项目，全组人一起加班到深夜。
大家一边忙碌，一边互相打气，那种团结一心的氛围，现在想起来心里还暖暖的。
但随着时间的推移，我也遇到了一些个人难以克服的问题。
工作的压力越来越大，我发现自己的身体和精神状态都有些吃不消了。
每天回到家，累得连话都不想说，更别提陪伴家人和照顾自己的生活了。
而且，我心里一直有一个小小的梦想，想要去尝试一些新的东西，去看看不同的风景。
经过深思熟虑，我最终还是决定离开。
这不是对咱们公司或者团队的否定，恰恰相反，我非常感激在这里的每一段经历，每一个和大家一起奋斗的日子。
我会在 XXXX 年 XX 月 XX 日正式办理离职手续，在这之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并将相关的工作交接给合适的同事。
最后，我想对每一位同事说，咱们一起走过的日子，我会永远铭记。
希望大家在未来的工作中都能顺顺利利，实现自己的目标。
也许有一天，咱们还会在某个街角相遇，到时候再一起聊聊过去的那些事儿。
祝大家一切都好！您的姓名XXXX 年 XX 月 XX 日。
2024年关于自动离职的通告7篇
2024年关于自动离职的通告7篇关于自动离职的通告1__x：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日（事情的内容），从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
____部门x年x月x日关于自动离职的通告2__x，（性别），____年__月生，（职位名称），____年__月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
____年x月x日，公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》，通知__x于____年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《__公司__管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘__作自动离职处理（自动离职时间从____年x月x日计算），解除劳动人事关系。
____公司人事部x年x月x日关于自动离职的通告3尊敬的客户：本公司员工__已于__x年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理__X具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!__公司年月日关于自动离职的通告4尊敬的客户：本公司员工胡娜已于__x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!设计有限公司12月04日关于自动离职的通告5尊敬的.客户：本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。
自动离职通告
自动离职通告尊敬的各位同事：大家好！在此，我们不得不向大家通告一个关于员工自动离职的情况。
＿____（员工姓名），于_____（入职日期）加入本公司，在_____（部门名称）担任_____（职位名称）。
然而，自_____（自动离职日期）起，该员工在未履行任何正式离职手续、未提前告知公司相关部门及上级领导的情况下，擅自不再到岗工作，这种行为已构成自动离职。
公司的正常运转依赖于每一位员工的尽职尽责和规范的管理流程。
自动离职不仅对公司的正常工作安排造成了困扰，也可能对团队的协作和项目的推进产生一定的负面影响。
我们曾多次尝试通过其在公司登记的联系方式与_____（员工姓名）取得联系，希望其能够对此次擅自离岗的行为作出解释，并按照公司规定办理离职手续，但至今仍未得到其任何回应。
根据公司的规章制度，员工在离职时应提前向直属上级提交书面离职申请，并在规定的时间内完成工作交接。
但_____（员工姓名）的这种自动离职行为，严重违反了公司的相关规定和劳动纪律。
在此，我们郑重声明，自_____（自动离职日期）起，＿____（员工姓名）与本公司已不存在任何劳动关系。
其在公司内的相关权益，包括但不限于工资结算、福利发放等，将根据公司的规章制度以及相关法律法规进行处理。
同时，为了避免类似情况的再次发生，公司也将进一步加强员工管理和培训工作，明确告知每一位员工应遵守的规章制度和劳动纪律。
希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规定，共同维护公司的正常运营秩序。
在此，我们也呼吁各位同事，如果您在工作中遇到任何问题或有离职的打算，请务必按照公司的正规流程办理相关手续，以保障自身的合法权益，也体现对公司和同事的尊重。
最后，感谢大家一直以来对公司的付出和支持，让我们共同努力，为公司的发展创造更加良好的环境。
特此通告！＿____（公司名称）＿____（通告日期）。
自动离职通知书(细选2篇)
自动离职通知书(细选2篇)自动离职通知书1xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的`内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司劳动关系。
Xxxx部门x年x月x日自动离职通知书2原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办理离职手续。
严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告审批人：自动离职通知书(菁选2篇)扩展阅读自动离职通知书(菁选2篇)（扩展1）——员工自动离职通知书参考3篇员工自动离职通知书参考1XXX：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日自动离职通知书(菁选2篇)（扩展2）——员工自动离职通知书(菁选3篇)员工自动离职通知书1你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司劳动关系。
xxxxx年月日员工自动离职通知书2原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办理离职手续。
严重影响了公司的`正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。
望大家引以为戒!特此通告审批人：员工自动离职通知书3XXX经理：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
员工自动离职公告（精选3篇）
员工自动离职公告（精选3篇）员工自动离职公告篇1尊敬的公司领导：我可以在_____月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：______________________________年__________月__________日员工自动离职公告篇2合同审查 | 离职协议审查风险点一劳动关系确定风险等级：常规描述的签订情况、工龄确定、工资标准等。
风险点二劳动合同解除原因风险等级：核心协商解除的提出方是谁决定了经济补偿金的支付及失业保险金的领取。
如果是用人单位提出并协商一致解除劳动合同的，则用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，且劳动者还能领取失业保险金；但如果是劳动者因个人原因提出的（理由不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形），则用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，劳动者也无法领取失业保险金。
因此，作为用人单位一方起草离职协议时，最好写明“经乙方（劳动者）提出协商解除”，即便支付部分补偿金，也是出于用人单位自愿。
风险点三工作交接风险等级：核心需明确员工交接工作的时间、交接人、交接内容。
风险点四经济补偿风险等级：核心如果解除劳动合同的提出方并非劳动者，那么用人单位不可避免地应向劳动者支付经济补偿。
工资、奖金、未休年休假工资、加班费等都可以在签订离职协议中达成的经济补偿里进行约定。
由于经济补偿的标准是双方协商合意的结果，数额可以高于或低于法律规定的标准，并不影响协议的效力（工伤所致补偿有所不同）。
员工自动离职通告(精选)
员工自动离职通告(精选)尊敬的领导：您好！我是某某某，来到我们公司实习已经两个月的时间了，我一直都在寻求一种舒适的方式，都在为自己的能力而感努力着，我希望通过实习能够得到一份很好的收获，提高自己的专业知识，同时也能够让自己在学习当中有一份好的突破，直到自己什么时候做什么事情？这些都应该非常清楚，但是此时此刻我向您提出辞职的时候，心里也是抱着一份不舍，我也不希望自己在这个过程当中消磨时间，找不到方向，所以这次的实习我也是抱着很大决心来的，我希望您能够理解我。
这次来辞职还是因为对于这份工作，我要来一些新的看法，我希望自己能够找到一份满意的日常工作，能够让自己在工作当中有足够的动力，但是很显然，这两个月的时间来，我都没有找到这种感觉，我也没有在这份工作当中找到自己的一个兴趣，找到自己的乐趣，我认为做什么事情都应该有一个兴趣，都应该自己是真心喜欢他才能做好，所以我希望自己能够保持好初衷，能够让自己学有所成，能够让自己在这个过程当中得到一份满意，让领导满意，让自己满意，实习虽然很重要，但是我觉得更重要的是自己能够在实习当中学习到东西，能够在实习当中有所收获，不是什么事情都能够勉强自己，不能够让自己在这个过程当中去好好的感受，我是真的希望自己能够在下一阶段的工作当中有所收获，这次来跟您提出辞职也是对自己负责，也是对工作负责，我来到公司已经两个月的时间，但是这两个月的时间当中也并没有学到什么太多的东西，这是很麻烦的，问题是很大，所以即使的提出辞职也是一种很好的方式吧！虽然要离开公司了，但是这两个月的时间来，我真的是经历了很多，让自己在其他方面得到了一些成长，不是什么东西都没学到，而是在这个过程当中，我在社交方面，在职场当中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下来要怎么去面对工作了，我希望能够保持下去，虽然说工作只有两个月的时间，但是实习工作让我知道了怎么去珍惜自己现有的东西，怎么去在职场当中去为人处事，这也是非常重要的，我会好好的，保证自己能够做好这些，把这些事情落实好，能够用一个稳定的心态做好相关的规划，体现自己作为一名学生，应该有的素养，这也是非常关键的，我真的希望你能够理解我在两个月的时间以来，我真的很感动，因为准备的同事对我帮助很多，您也对我非常看好，对我有很多照顾，作为实习生，我真的是受宠若惊，真的是知道自己应该要怎么去努力了，我有了一个好的方向，在这里两个月的时间，真的是感受了很多，成长了很多，锻炼了自己很多，虽然说很多事情不是朝着自己想要的方式在发展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批准我的辞职。
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关于对蔡军作自动离职处理的决定
各部门：
营运部车间临时组装员蔡军，男， 1990年8月16日生，2012年
1月9日擅自离岗至今。
其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手
续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或
离职手续；其至今仍未前来办理。
其行为已严重违反公司劳动纪律，
依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对蔡军作自动
离职处理（自动离职时间从2012年1月20日计算），依法解除劳动
关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办
理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪
律。
特此公告。
人力资源部
2012-1-20。