-医院护理专业小组
成立专业护理管理小组
牡丹人民医院关于成立护理专业管理小组的通知为确保我院护理技术更加规范、更加完善，提高护理专科发展为目标，根据当今护理工作发展需要，护理部决定成立护理专业管理小组。
分别为压疮护理管理、静脉护理管理、病历质控管理小组.一、病历质控管理小组组长：任庆运副组长：李慧杨洁李萍杨秀丽成员：郭爱英王海英刘兰芝刘国英陈彬陈敏朱淑敏高秀丽吕淑华冯翠兰霍翠华田敏冯瑞菊晁彩霞李凤英徐慧芳潘翠英周韵病历质控管理小组职责：1、组织学习《山东省病历书写规范》，针对护理病历评分标准展开讨论,统一评分标准。
2、实行三级病历质量监控为保证护理病历的连续性、完整性,减少护理病历修改几率,实施病历检查三级监控,即各科室质控人员每周检查本科室病历2次,护士长每周不定期检查本科室病历1次,护理病历质控小组成员每月抽查各科室病历1次。
科室之间互相检查护理病历,相互学习,取长补短,以提高全院护理病历质量。
科室检查侧重于护理记录的真实性、准确性和及时性,护理部检查则注重病历的整体质量。
3、定期召开护理病历质控管理小组成员会议，针对检查过程中所存在的问题进行分析讨论,总结段落工作,指出存在问题,做到及时反馈。
二、压疮护理管理小组组长：李慧副组长：陈敏朱淑敏成员：郭爱英朱爱芝石秀萍刘国英陈彬吕晓苗潘翠英周韵压疮护理管理小组职责：1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理.4、组织对难免性压疮的确认；科室经申报压疮高危预警、并采取相应的的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。
组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
专科护理小组年度总结
专科护理小组年度总结引言过去的一年，我们专科护理小组在医院的各个领域积极参与并提供高标准的护理服务。
我们本着为患者提供最优质的照顾和关怀为宗旨，全体成员齐心协力，克服了许多困难和挑战，并取得了一系列的成就。
在这里，我们对过去一年中的工作进行总结，总结经验，展望未来。
一、工作回顾1.1 患者关怀我们小组注重患者的关怀，每位成员都接受了专业的培训，提高了对患者的照顾能力和沟通能力。
我们在与患者的交流中尊重他们的权益和个人隐私，并为他们提供温暖和支持。
通过与患者的深入沟通，我们了解到他们的需求和意见，为了更好地满足他们的需求，我们不断完善和优化护理服务。
1.2 技术提升过去一年，我们致力于提升专业技术水平，不断学习并采用最新的护理技术。
我们积极参与各类培训和学术活动，不断学习和交流。
我们通过培训，提高了心肺复苏和急救技能，掌握了现代护理仪器的操作和维护。
这些技能的提升为我们提供了更多应对复杂病情和应急情况的能力。
1.3 团队协作作为一个小组，我们注重团队协作的重要性。
我们定期举行团队会议，共同讨论工作中的问题和挑战，并制定解决方案。
我们相互支持，相互学习，并相互之间提供帮助。
通过团队协作，我们提高了工作效率，提供了更好的护理服务。
二、成就和荣誉2.1 患者满意度通过我们的努力和关怀，我们小组获得了较高的患者满意度。
我们的患者在满意度调查中给予了我们很高的评价，并给予了我们很高的信任和支持。
这个成就是我们工作的最大动力，也是我们继续提高和发展的方向。
2.2 专科护理学术交流会我们小组在过去一年中成功主办了一次专科护理学术交流会。
这次交流会邀请了国内专家和学者，分享他们在专科护理领域的研究和实践经验。
通过这次交流会，我们与其他医院的护理人员建立了联系，扩展了我们的专业影响力。
2.3 奖项和表彰我们小组在过去一年中获得了多项奖项和表彰，包括优秀团队奖、优秀护士奖等。
这些荣誉的取得是对我们工作的肯定，也是鼓励我们继续努力和提高。
护理专业小组规章制度怎么写
护理专业小组规章制度怎么写第一章总则第一条为规范护理专业小组的运作，维护成员的权益，促进团队合作，特制定本规章制度。
第二条护理专业小组是由护理相关专业同学组成的团队，旨在共同学习，提高专业技能，开展实践活动，共同进步。
第三条护理专业小组必须遵守学校相关规定，遵守国家法律法规，维护校园秩序，不得违反学校规定，否则将会受到相应的处罚。
第二章组织结构第四条护理专业小组设立组长一名，副组长一名，各部门负责人若干名。
第五条组长负责协调小组内部事务，负责召开会议，制定计划，安排任务，监督执行。
第六条副组长协助组长工作，分担部分工作，负责组长暂时无法履行职责时的代理。
第七条各部门负责人分设考勤部，活动策划部，财务部，宣传部，督导部等，各自负责相关事务。
第八条护理专业小组成员有限期选举产生组长、副组长及部门负责人，任期一年，连任不得超过两届。
第三章入团条件第九条护理专业小组招收护理相关专业的同学，学习态度端正，具备相应的专业基础知识，热爱护理事业。
第十条新成员入团需经过组内所有成员一致通过，方可加入小组。
第四章会议制度第十一条护理专业小组每学期召开不少于4次会议，每月至少1次。
第十二条会议由组长召集，所有成员必须按时参加，会议记录由秘书负责。
第十三条会议议题范围包括工作总结，工作安排，问题讨论等。
第十四条会议决议由出席人员投票表决，多数通过。
第五章活动开展第十五条护理专业小组定期开展各类活动，包括实践推广、学习讨论、技能培训等。
第十六条活动策划由活动策划部门负责，需提前做好策划方案，并经过小组成员讨论通过。
第六章资金管理第十七条护理专业小组设立财务部门，负责小组经费管理。
第十八条小组经费来源包括成员自愿捐款，赞助商支持，公益募捐等。
第十九条小组经费应当合理使用，不能用于个人私利，必须公开透明。
第七章评优评先第二十条每学期对护理专业小组的成员进行绩效考核，对工作表现突出的成员给予奖励。
第二十一条对有显著贡献的成员，可授予"优秀成员"或"先进个人"等荣誉称号。
护理技能小组工作制度
护理技能小组工作制度一、总则为了提高护理服务质量，保障患者安全，提升护理人员专业技能和团队协作能力，医院成立护理技能小组，制定本工作制度。
本制度适用于护理技能小组的组建、管理、工作内容及要求等方面。
二、组织架构与人员配备1. 护理技能小组由护士长、责任护士、护理员组成，成员可根据实际情况适当调整。
2. 护理技能小组组长由护士长担任，负责组织、协调、监督小组工作。
3. 护理技能小组成员应具备一定的专业素养和实际操作能力，热爱护理工作，具有较强的团队协作精神。
三、工作内容与职责1. 护理技能培训：组织护理人员参加各类护理技能培训，提高护理人员专业技能水平。
2. 护理质量控制：对护理工作进行质量控制，确保患者安全，提高患者满意度。
3. 护理科研与创新：开展护理科研活动，推动护理技术创新，提高护理服务质量。
4. 护理经验交流：组织护理人员开展经验交流活动，分享护理心得，提升整体护理水平。
5. 护理人员考核：负责对护理人员进行业务考核，评估护理人员业务水平。
6. 协助临床工作：根据科室需要，提供相应的护理支持，协助临床工作顺利进行。
四、工作流程与方法1. 护理技能培训：制定培训计划，组织内外部培训，开展护理技能实操演练，进行培训效果评估。
2. 护理质量控制：定期检查护理工作质量，对存在的问题进行整改，持续改进护理服务质量。
3. 护理科研与创新：鼓励护理人员参与科研活动，提供科研资源，组织科研成果推广应用。
4. 护理经验交流：定期举办护理经验交流会议，鼓励护理人员分享经验，互相学习，共同进步。
5. 护理人员考核：制定考核标准，开展定期考核，对考核结果进行分析，提出改进措施。
6. 协助临床工作：了解科室需求，提供人员、物资、技术支持，确保临床工作顺利进行。
五、工作制度与要求1. 护理技能小组成员应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。
2. 积极参加各类培训和学习，提高自身业务水平。
3. 认真执行护理质量控制措施，确保患者安全。
专科护理小组实施方案
专科护理小组实施方案一、背景与目的随着医疗技术的不断发展，专科护理在提高医疗质量、保障患者安全方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步规范专科护理工作，提高护理服务质量，我院决定成立专科护理小组，并制定本实施方案。
二、专科护理小组的组成1. 专科护理小组由具备相关专业背景和丰富临床经验的护理人员组成，涵盖各个专科领域。
2. 小组设组长一名，负责统筹协调各项工作，副组长若干名，协助组长工作，并分别负责相应专科的护理质量监管。
3. 专科护理小组可根据实际情况进行调整，以保证护理工作的连续性和专业性。
三、专科护理小组职责1. 制定专科护理工作标准、操作流程及相关规章制度，并监督实施。
2. 开展专科护理培训和继续教育，提高护理人员专业技能和服务水平。
3. 对专科护理质量进行监测、评估和反馈，及时发现并解决问题。
4. 参与专科护理科研工作，推广先进技术和经验。
5. 为患者提供专业化的护理服务，加强与医生、其他科室的沟通与协作，确保患者得到全面、连续的护理。
四、实施步骤1. 组织架构搭建：根据医院实际情况，确定专科护理小组的组成人员及分工。
2. 制度与标准的制定：参照国家及行业标准，结合医院实际情况，制定专科护理工作制度、标准和操作流程。
3. 培训与推广：组织开展专科护理培训和继续教育，提高护理人员对专科护理工作的认识和技能水平。
4. 质量监测与改进：定期对专科护理质量进行监测、评估和反馈，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
5. 总结与优化：对专科护理小组的工作进行总结和优化，不断完善实施方案，提高专科护理服务水平。
五、考核与奖惩1. 医院将定期对专科护理小组的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、技能水平等方面。
2. 根据考核结果，对表现优秀的护理人员进行表彰和奖励，对存在问题的护理人员进行批评教育和相应处理。
3. 鼓励护理人员积极参加专科护理培训和学术交流活动，提高自身素质和能力水平。
4. 对于在专科护理工作中做出突出贡献的护理人员，医院将给予相应的荣誉和奖励。
医学学术委员会护理专业小组职责
医学学术委员会护理专业小组职责
1、在医院学术委员会的带领和指导下，要把基础护理服务落实在专科护理实践中，定期进行三基知识培训、考核，拟定双月考核基础知识、单月考核基本技能，成绩与绩效挂钩。
2、在医院学术委员会的带领和指导下，制定医院专科护理发展计划，培养高级专科人才或专科护士，成立专科护理小组名单，定期分析评价医院专科护理工作成效。
3、在医院学术委员会的带领和指导下，建立专科护理工作指南、技术规程或规范，并监督执行。
4、在医院学术委员会的带领和指导下，帮助科室建立各专科护理工作指引，制定并审核各专业护理问题、目标、措施和评估标准，规范护理行为，指导、解决临床疑难问题。
5、在医院学术委员会的带领和指导下，参加护理查房、会诊，急危重症病例、疑难病例讨论，分析护理问题，解决护理疑难，指导临床护士工作。
6、在医院学术委员会的带领和指导下，掌握护理学科发展前沿动态，组织专科学术讲座（报告），并对讲座的效果进行反馈和评估
7、在医院学术委员会的带领和指导下，有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理发展的新成果、新技术、新理论和新方法。
8、在医院学术委员会的带领和指导下，选拔、推荐科室优秀护理人员外出进修学习，并在结业后向全院护理人员汇报学习心得体会，取人所长，推广新技术、新业务，提升医院服务质量。
9、在医院学术委员会的带领和指导下，健全临床护理带教教师资格认定标准和体系，组织优秀带教老师。
要求护士长及骨干护士积极撰写学术论文，每年至少上交一到两篇，优秀论文给予奖励。
10、在医院学术委员会的带领和指导下，组织理论知识、技能操作竞赛评比，表彰先进，树立典型，增强护理团队的凝聚力和工作热情。
三甲医院静脉输液护理专业小组院外会诊制度
三甲医院静脉输液护理专业小组院外会诊制度严格执行医院《会诊及其他外出医疗活动管理办法》以及《护理会诊管理制度》：
1.会诊及其他外出医疗活动实行登记制度，应由邀请方医疗机构与医务部直接联系，递交书面邀请函，注明拟邀请护士姓名或职称，会诊的目的、理由、时间和费用，并加盖邀请医疗机构的公章。
2.由医务部审批后通知护理部。
3.护理部接到会诊邀请后，在不影响本院正常业务工作和医疗安全的前提条件下，及时安排护士外出会诊，并通知会诊人员在出发前到护理部登记，由医务部开具会诊或外出医疗活动介绍信，会诊人员持介绍信向科室（病区）负责人或主管人员备案后前往邀请方医疗机构。
4.建立外出会诊备案登记本，由专人负责登记。
5.护士在会诊过程中发现难以胜任会诊工作，应当及时如实告知邀请方医疗机构，并终止会诊。
6.会诊结束后，护士应当在返回本单位2个工作日内将外出有关情况向所在科室负责人或护理部报告。
7.会诊及其他外出医疗活动不得使用医院的设备、仪器，特殊情况必须使用的，需事先得到医院批准，由设备处负责签订使用协议，并有偿使用。
8.会诊及其他外出医疗活动的人员应安排好本职工作，并在不妨碍医院诊疗护理工作需求的前提下，兼顾会诊及其他外出医疗活动。
9.在当班时间经护理部登记同意并经科室备案外出的人员，视为出勤，在非当班时间经护理部登记同意并经科室备案外出的人员，可以持会诊介绍信要求补休。
10.会诊及其他外出医疗活动中涉及的费用，由邀请方医疗机构统一支付给我院财务部门，受邀人员不得接受邀请方医疗机构和病人的任何费用。
受邀人员可以在我院收到邀请方医疗机构支付的费用之日起三日后到财务处领取劳务报酬，标准为我院收到的总费用的70%，但设备、仪器的使用费除外。
医院中医护理小组工作计划
医院中医护理小组工作计划
1. 组织成员定期讨论学习中医护理知识，并制定每月学习计划。
2. 开展中医护理知识分享会，邀请有经验的中医护理专家授课。
3. 组织成员参加相关中医护理培训课程，提升专业技能。
4. 设立中医护理知识问答板块，鼓励成员积极参与讨论并解答问题。
5. 开展中医护理实践活动，如中草药熏蒸疗法、拔罐等，提高组员实际操作能力。
6. 建立中医护理案例库，收集和整理实际护理案例，供成员学习参考。
7. 不定期组织参观中医药文化展览馆和中医药博物馆，增加组员对中医文化的了解。
8. 注重团队建设，加强小组成员之间的合作与沟通，共同提高中医护理水平。
9. 定期进行小组工作总结和评估，及时发现问题并进行改进和调整。
10. 建立中医护理资源共享平台，方便成员获取最新的中医护
理资讯和资源。
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医院护理专业小组
序号责任部门资料名称页码
静疗小组成立通知
静疗小组调整通知
人员结构
静疗小组工作计划
静疗小组工作总结
工作职责
工作质量标准
管理规定
规章制度
应急预案
会议记录
学习记录
考核记录
静疗小组人员结构图
组长：杨竹
副组长：
彭丽
放射科医
生麻醉科医
生
ICU医生
彭丽
肿瘤科医
生
副组长：
钟天书
任玉平王红邹丽梅高丽萍邓岭丽
静脉治疗小组工作职责
1、熟练掌握静脉输液（静脉留置针）技术和理论，熟悉静脉输液相关知识和新理论。
2、组织静脉输液护理人才的培养：每年对全院新护士进行静脉输液培训，定期开展静脉输液小组和联络员的培训，传授静脉输液治疗知识和技术，在全院推广静脉输液新技术。
3、解决全院静脉穿刺中遇到的理论和操作技术问题：如各类静脉炎的预防及处理；静脉留置针的规范使用；CVC和PICC的日常维护；输液泵和注射泵的正确使用。
4、指导特殊药物外渗的处理，做到安全防护，保证用药安全。
5、组织静脉输液护理会诊，对特殊药物外渗及特殊人群静脉输液护理方案的决策给予指导。
6、静疗小组下设PICC小组，开展PICC置管、维护及并发症的会诊处理并指导临床科室开展PICC置管。
7、根据我院实际情况及时修订静脉输液技术标准并协助护理部定期组织检查。
小组定期召开会议研究和解决我院静脉输液质量方面存在的问题，制定改进措施。
8、总结经验，不段进行知识更新与实践，积极撰写论文，参与科研工作。
PICC专业护士工作职责
1、负责院内各科室患者的PICC置管、相关并发症的会诊处理
2、负责院外患者的PICC置管会诊
3、完成PICC置管患者的健康教育，发放PICC置管手册
4、完成PICC置管相关记录及并发症的登记追踪
5、收集整理PICC置管患者相关数据资料，监控PICC并发症发生率。
6、完成院内外PICC的相关培训任务和患者健康教育。
7、计划性地开展相关科研项目，参加院内外的学术交流。
PICC维护护士工作职责
1、负责PICC置管患者的导管维护工作
2、负责前一天院内新置管患者的维护工作及健康教育
3、负责院内的PICC置管患者的随访工作
4、完成科内PICC置管维护相关的培训任务
5、定期组织PICC置管患者的健康教育活动，并撰写相关新闻稿件以扩大宣传
PICC专业护士工作质量标准
1、严格遵守医院规章制度，工作认真耐心、严谨
2、熟练掌握PICC置管、并发症处理等技术操作，能及时掌握最新学术动态；提高置管成功率，
减少并发症的发生
3、严格遵循无菌操作原则；及时认真地完成PICC置管及会诊工作，并准确全面完成相关记录
4、落实PICC置管24小时后的随访及健康教育，查看胸片结果，及时调整导管异位至正常。
、
5、
认真落实PICC置管及维护质量的监控工作，做好交接班，加强风险管理。
6、及时处理PICC相关并发症；不懂探索降低并发症发生率的有效措施
7、认真按时完成教学任务，有效组织开展PICC的培训、疑难病例及并发症的讨论。
8、积极参加省内外学术交流，发表PICC相关论文，提高医院PICC置管的影响力
PICC维护护士工作质量标准
1、严格遵守医院规章制度，工作认真耐心、严谨
2、熟练掌握PICC置管维护技术及并发症处理等技术操作，严格无菌操作，减少甚至避免维护相
关的并发症发生
3、严格落实前一天院内新置管患者的维护工作及健康教育，提高PICC患者的认知度和依从性
4、做好PICC患者的随访工作，并做好记录
5、能够独立准确处理门诊PICC患者的并发症，能及时完成维护相关的各项记录
6、按时认真的完成医院安排的维护培训工作，主动参与PICC患者的健康教育等活动，并能进
行相关新闻稿的撰写，使PICC置管得到很好的宣传。
7、积极参加科研项目，收集相关数据资料；参加省内外学术交流，提高技术水平。
2017年静疗小组工作计划
为规范静脉输液操作技术，实施成功的静脉穿刺，减轻病人痛苦，减少静脉输液的并发症，提高静脉治疗护理质量，使输液治疗程序化、规范化，同时发现并解决目前临床输液中的问题，促进我院护理工作的专业化发展，现将静脉输液治疗小组2017年度工作计划安排如下：
一、完善静脉治疗管理制度及流程
在护理部授权下，进一步完善静脉输液管理制度及应急预案，作为我院静脉输液质量管理的重要文件在全院执行，如外周静脉输液管理、PICC置管与维护、CVC置管与维护、静脉输液反应报告制度及处理预案、职业暴露安全防护措施等静脉输液管理制度。
二、规范静脉输液操作流程
践行国家颁布的《静脉治疗护理技术操作规范》，修订和完善我院的静脉输液实践标准：如密闭式静脉输液技术，PICC、留置针穿刺技术，输液泵、微量注射泵技术、留置针穿刺及封管技术、中心静脉导管维护技术等操作规程、考核标准。
三、静脉小组成员的专业化培训
为了提高静疗小组护士在输液知识、技能及对特殊药物外渗、特殊病人静脉输液的护理水平，培养出优秀的专业化静疗队伍。
1、强化“静脉治疗护理技术操作规范”知识培训，计划全年进行理论培训6次（①输液技术与临床应用；②胃肠外营养；③药物渗出、药物外渗、药物外溢的处理和预防；④感染控制；⑤输血治疗；⑥抗肿瘤化学治疗）
2、加强护理人员的技能培训，举办全院中心静脉导管维护资质认证，保证临床维护同质化；计划全年技能培训4次（①留置针静脉输液及封管技术；②PICC导管维护；③中心静脉导管维护；④输液泵、微量注射泵技术。
三、充分发挥静疗小组的职能，带动整体静脉治疗护理质量的提高
1、广泛推广留置针的规范应用和管理，做到合理使用静脉输液工具。
2、召开PICC病人联谊会。
3、制作PICC维护健康宣教视频供病人观看。
4、制定PICC健康教育手册。
四、解决临床实际问题
1、开展全院静脉治疗疑难病例会诊：各科室遇有疑难问题，小组成员按照会诊分片前往会诊解决，如遇会诊困难，小组全员进行会诊，并完成会诊记录单。
2、小组每季度开展活动一次，讨论、解决临床静脉治疗中的疑难问题，交流、探讨静脉治疗中的经验，反馈全院静脉治疗方面所存在的问题，提高全院静疗护理水平。
3、推进PICC置管技术在全院的开展，逐步开展超声引导下PICC技术。
2017年静疗小组工作计划
指导思想：
为进一步扎实推进“优质护理服务”工作，以护理质量管理为抓手，实施安全的静脉治疗，使静脉输液治疗程序化、规范化，提高静脉治疗护理质量，促进我院静疗护理工作的专业化发展。
工作目标：规范静脉治疗操作技术，提高静脉治疗的护理质量；减少静脉治疗的并发症, 提高病人满意度；保护护理人员的职业安全，提升我院静疗队伍的专业素质。
具体措施
一、完善静脉输液管理制度
在护理部授权下，进一步完善静脉输液管理制度及应急预案，作为我院静脉输液质量管理的重要文件在全院执行并实施质量监控。
包括：静脉输液治疗安全风险评估、外周静脉输液管理、PICC置管与维护、CVC置管与维护、静脉输液不良反应报告制度及处理预案、病区静脉输液工作量及高渗性、刺激性、发泡剂化疗药物输液方式传报、职业暴露安全防护措施等静脉输液管理制度。
二、规范静脉输液操作流程
践行国家颁布的《静脉治疗护理技术操作规范》，修订和完善我院的静脉输液实践标准：如静脉输液技术，PICC、留置针穿刺技术、输液泵、微量注射泵技术、留置针封管技术、肝素帽的应用、中心静脉导管维护技术等操作规程、考核标准及管理规范；建立《静脉输液质量评价表》、《静脉输液治疗安全风险评估表》等。
三、静脉小组成员的专业化培训
加强护理人员的知识培训。
为了提高静疗小组护士在输液知识、技能、能力及对特殊药物外渗、特殊病人静脉输液护理水平，培养出优秀的专业化静疗队伍。
1、计划全年进行理论培训6次（①输液技术与临床应用；②胃肠外营养；③药物渗出、药物外渗、药物外溢的处理和预防；④感染控制；⑤输血治疗；⑥抗肿瘤化学治疗）。
利用医院的内网建立题库及学分档案，每年授予一定比例的继教学分。
2、技能培训4次（①留置针静脉输液；②留置针封管技术；③中心静脉导管维护；④输液泵、微量注射泵技术。
3、计划送2-3人参加四川省静疗专科护士培训。
4、积极为省市静疗专委会组稿，鼓励小组成员撰写论文，选派骨干参加各级静疗学术会议，逐步提升我院静疗队伍的知名度。
5、积极开展静疗领域的护理科研，邀请院外专家为静疗小组成员培训静脉输液治疗相关《基础数据收集软件》的临床应用，为在院内开展输液治疗过程中的数据收集及监控工作正准备
6、定期组织与静脉输液治疗相关的应急演练，提升全院护士的应急处置能力。
四、解决临床实际问题
1、开展全院静脉输液疑难病例会诊：小组中的骨干成员组成全院会诊小组，各科室遇有疑难问题，由小组长指派会诊小组成员前往会诊解决，并完成会诊记录单。
2、小组每季度开展活动一次，讨论、解决临床输液中的疑难问题，交流、探讨静脉治疗中的经验。
反馈全院静脉输液方面所存在的问题(含输液器材)，了解药液外渗处理效果等，提高全员静疗护理水平。
3、推进PICC技术、超声引导下PICC技术在全院的开展
3、组织静疗导管维护查房一次。
4、鼓励小组成员撰写论文，静疗小组成员要求每人至少完成静疗相关论文一篇，并选派骨干参加静疗学术会议，逐步提升我院静疗队伍的专业素质。
5、积极配合完成静疗相关的科研课题1项。