商场服务礼仪培训
商场服务礼仪培训

4 激励和奖励
为员工建立激励和奖励机制,以促进员工对 服务礼仪的积极学习和应用。
商场服务礼仪培训的效果评估
1
培训前
通过员工问卷调查和实际观察,了解员工在服务礼仪方面的现状和问题。
2
培训期间
通过观察员工在培训
3
培训后
通过顾客反馈、业绩提升和员工自评等方式,评估培训对员工和商场的影响。
3 培训方法
采用互动性强、生动有趣 的培训方式,如团队合作、 游戏、讲授实例等,提高 员工学习的兴趣和参与度。
商场服务礼仪培训的案例分析
案例一
员工通过主动引导顾客、微笑 问候等礼仪行为,增加顾客访 问率和购买意愿(示例照片1)。
案例二
正确的语言表达和耐心倾听, 解答顾客疑问,提高顾客满意 度和忠诚度(示例照片2)。
礼貌和专业的服务可以增强顾客对商场的满意 度,促进客户的忠诚度和口碑传播。
树立商场形象
员工在服务过程中恰当的礼节和仪表将帮助商 场建立良好的形象,吸引更多的潜在顾客。
商场服务礼仪培训的目标和方法
1 目标设定
明确商场员工在服务礼仪 方面的学习目标,如表达 清晰、待人亲切、解决问 题等。
2 培训内容
通过角色扮演、案例讨论 和模拟情境等方式,培养 员工在实际工作中运用好 服务礼仪的能力。
商场服务礼仪培训的结论和总结
商场服务礼仪培训是提升员工服务技能的有效途径,通过专业的培训和持续的跟踪评估,能够提高商场形象, 增加顾客满意度和销售机会。
案例三
礼貌的服务态度和专业的礼仪 礼貌,树立良好的商场形象, 留下深刻印象(示例照片3)。
商场服务礼仪培训的关键要点
1 简洁明了
2 实践操作
培训内容要简洁明了,便于员工掌握和应用。
导购员服务礼仪培训

导购员服务礼仪培训培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识,培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,提升企业整体形象。
公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的服务礼仪,不仅能反映出员工自身的素质,而且能折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。
礼仪的概念和分类礼仪是一种典章、制度,包括人的仪表、仪态、礼节等,用以规范人的行为、举止,调整人与人之间的关系;礼仪=礼节 + 仪表.孔子曰:不学礼,无以立。
(2000多年前,孙子说过“做人要有礼貌,没有礼貌,怎么来做人啊!”)礼仪包括五类:社交礼仪、涉外礼仪、政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、礼仪和重要性“三秒钟"印象,当导购员出现顾客面前时,他的外表和声音决定了他在顾客心目中的第一印象:60%――外表仪表40% ――声音谈话内容培训内容一、服务仪表(一)头1、头发头发要干净、没有刺激性气味(如丝般秀发,会给人清爽宜人感觉)。
颜色以黑色为主,深咖啡色也可以,但不允许染彩发。
清洗标准:油性皮肤每两天清洗1次;中性皮肤1星期清洗2—3次。
(如何鉴别油性皮肤和中性皮肤?面巾纸测试法:晚上洗脸后不擦任何化妆品即上床休息,第二天起床后用面巾纸测试前额及鼻部,若纸巾上留下大油迹,则证明皮肤性质属油性;若只留下星星点点斑迹,则证明皮肤性质属干性;若介于两者之间则为中性。
)2、头型头型标准:男员工:前发不覆额、后发不触衣领,侧发不盖耳。
女员工:不准留奇异发型,不准披头散发,短发要梳理整齐,不过颈;长发应盘起,或束于脑后,扎成马尾辫,刘海要齐于眉上。
(前额留一撮头发能盖住眼睛、坠到人中,甚至挡住了半边脸,当她呼吸的时候或接待顾客的时候,这撮头发在气流的影响下,在脸上飘来荡去,飘来荡去,像是聊斋志异里的人物!会让人很不舒服。
)(二)面部1、注意清洁2、面部化妆:女士:上岗前一定要化淡妆(体现对顾客和他人的一种尊重,给人焕然一新的感觉)。
超市服务礼仪培训

第一讲 服务及礼仪概述 一、服务的概述
1、概念
服务是指为他人做事,不以实物形式而以提供劳动的 形式满足他人某种特殊需要,并使他人从中受益的一种 有偿或无偿的活动。其所涉及的形式包括在顾客提供的 有形产品上所完成的活动,在顾客提供的无形产品上所 完成的活动,无形产品的交付,为顾客创造氛围等。
表现出服务员良好风度与素养。
2、服务礼仪的基本要求
文明服务 礼貌服务 主动服务
热情服务 周到服务
3、服务礼仪的内容 仪容礼仪 仪表礼仪 接待礼仪 电话礼仪
仪态礼仪
4、服务礼仪的特性 普遍性、继承性、差异性、 时代性 5、服务礼仪的职能
塑造个人形象、塑造组织 形象、沟通信息、联络感 情
语言礼仪
二、什么是职业素养
着装六戒
脏
乱
奇
短
紧
露
二、服务人员仪容礼仪
1.面部修饰规范
面部要求 • 形象端正 • 注意修饰
修饰规范 • 洁净 • 卫生 • 自然
男士仪容:时刻保持干净清爽(具体要求见表1)
头发 面部 眼睛 鼻子
头发需勤洗,无头皮屑,且梳理整齐、不染发、不留长头发,定期修 剪,以前不遮额,侧不盖耳,后不触领为宜。
名言警句:
1. 不学礼,无以立。 ――孔子
2. 人无礼则不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁。 ――荀子
3. 将不可骄,骄则失礼,失礼则人离,人离则众叛。 ――诸葛亮
4. 在宴席上最让人开胃的就是主人的礼节。 ――莎士比亚
5. 有理行遍天下,无礼寸步难行。 ――民间谚语
百货商场超市礼仪培训手册

百货商场超市培训手册一、招商人员素质要求1、爱岗敬业,乐于奉献,身体健康、任劳任怨;2、思维敏捷,不卑不亢,仪表端庄,热情大方;3、有较强的交际、组织和协调能力,能够独立地开展工作;4、有较强的语言和文字表达能力,最好能够用外语交流;5、有较高的文化程度,知识面广,熟悉本地区投资优势和投资相关政策法规,具有相当的外经、外贸和专业知识;二、招商礼仪交谈1、了解对方情况,明确交谈目的;2、神态自然大方,表情诚挚专一;3、语气谦逊文雅,语调平和沉稳;4、措辞分寸得当,表述清晰流畅;5、内容紧扣主题,气氛轻松愉快。
书信1、称呼要合适;2、问候要热情;3、祝颂要诚恳;4、敬语谦词要正确;5、信封书写要规范;6、字迹要端正;7、内容要简洁明了; 8、格式要符合规范。
打电话1、选择适当的通话时间,以免干扰对方休息;2、查清对方号码再拨号;3、接通电话后,可先询问对方的电话号码或单位名称,然后报出受话人的姓名,对方询问打电话者的姓名,一般应告诉对方;4、话毕道谢,说“再见”。
接电话1、电话铃响后,应尽快接听;2、接听者可以先说“你好”,再报一下自己的电话号码或单位名称,再询问对方要找谁;3、接听者如不是受话人,应负起代为传呼的责任,如受话人不在,应告知受话人的去向;4、如果电话来得不是时候,而对方一时还不想挂断电话,应委婉地给对方一个另外的通话时间。
握手1、身体向前微倾,以示尊重;2、手要干净,不戴手套;3、一般情况下,不宜握得过紧,时间也不宜长;4、有多人握手时,注意不要交叉,待别人握完后再伸手;5、贵宾或老人向你伸出手,最好快步趋前,用双手握住对方的手;6、男女之间握手,男方等女方先伸出手,只握对方的手指部分,如女方无握手之意,男方只能点头致意;7、宾主之间握手,主人应向客人先伸手;8、上下级之间握手,下级要等上级先伸手。
传递名片1、初次见面,在经过介绍之后可取出名片双手递给对方,并说上一句“请关照”之类的话;2、接过名片一定要看一遍,看清并记住对方姓名、单位、职务,如果双方同时交换名片,应先接受对方对方的名片,然后双手将名片递给对方。
商务礼仪培训(详细完整版)

商务礼仪培训商务礼仪培训是一种利用专业的培训方式,通过培训学员商务礼仪相关知识和技能,提高其经商、应酬、社交等方面的素养和形象。
一、培训目标商务礼仪培训的目标是提高学员的商务礼仪意识和实际技能,让学员在各类商务场合得体自如,展现出专业、自信、亲和力强的形象。
二、培训内容1.商务礼仪基础知识●商务礼仪的定义、作用和意义。
●商务社交场合的礼仪规范和文化差异。
●商务礼仪的注意事项和禁忌行为。
2.服饰搭配与形象管理●商务场合的着装准则和穿着风格。
●品牌、质量、颜色、款式等方面的选择原则。
●对于不同职业、不同场合的形象要求。
3.礼仪礼节及社交技巧●商务社交礼节和社交技巧的介绍和演示。
●礼仪自我修养和情绪管理。
●商务社交中的沟通技巧和应急处理。
4.宴会及公务活动礼仪●宴请和被宴请的礼节、注意事项。
●善于使用餐具、杯具、布艺等细节处理。
●公务活动礼仪及礼宾服务。
5.跨文化交际与礼仪●不同文化背景下的商务礼仪和习惯。
●学习跨文化交往的方法和技能。
●了解国际商务礼仪的基本规范和习惯。
三、培训方法商务礼仪培训采用多种教学方法,以全方位、多角度地提升学员的质量,包括:1.专家授课●请来资深商务礼仪专家授课,介绍商务礼仪相关知识和技能。
2.视频播放●播放商务礼仪场合的演练视频,以模拟真实的商务场景。
3.互动活动●组织互动小组活动,让学员在模拟场景中实践商务礼仪。
4.情景模拟●针对不同的商务场景,制定情景模拟课程进行演练。
5.实践操作邀请学员参加商务活动或实践,让学员在实际环境中体验商务礼仪的应用。
四、培训效果商务礼仪培训后,预计学员能够达到如下效果:1.对商务礼仪有清晰的认识和理解。
2.掌握商务社交场合的礼节和技巧。
3.通过外表形象的管理增强自信心。
4.能够实际操作,得心应手地运用商务礼仪。
5.提升专业形象,增强职业竞争力。
以上是商务礼仪培训的详细完整版。
商务礼仪在商场如战场的当今社会中显得尤为重要,能掌握商务礼仪的人才能在商务圈中游刃有余,成功立于不败之地。
服务礼仪标准培训

服务礼仪标准培训首先,服务礼仪标准培训需要从基本礼貌和行为规范入手。
员工在与客户接触时,应该展现出礼貌、友好的态度,主动问候客户,主动帮助客户解决问题,不得出现粗鲁、冷漠的态度。
此外,员工在工作中应该注意仪表仪容,穿着整洁得体,不得出现穿着不整、面无表情等不良形象。
其次,服务礼仪标准培训需要注重沟通技巧的培养。
良好的沟通技巧能够让员工更好地与客户进行沟通,更好地理解客户的需求,从而提供更优质的服务。
在培训中,可以通过角色扮演等方式,让员工学习如何主动倾听客户,如何表达自己的意见,如何有效地解决问题,从而提高员工的沟通技巧。
另外,服务礼仪标准培训还需要注重团队合作意识的培养。
在现代企业中,团队合作已经成为了一种重要的工作方式。
良好的团队合作能够让员工更好地协作完成工作任务,提升工作效率,提高客户满意度。
因此,在培训中,可以通过团队建设活动等方式,让员工学会如何与他人合作,如何克服困难,如何共同完成任务。
最后,服务礼仪标准培训还需要注重问题解决能力的培养。
在工作中,员工难免会遇到各种问题和困难,良好的问题解决能力能够让员工更好地应对各种突发情况,更好地解决客户的问题。
因此,在培训中,可以通过案例分析、角色扮演等方式,让员工学会如何分析问题,如何寻找解决方案,如何在第一时间内做出正确的决策。
总的来说,服务礼仪标准培训是一项非常重要的工作,它不仅能够提升企业形象,更能够提高员工的专业素养,增强客户满意度。
因此,企业和机构应该重视服务礼仪标准培训,通过系统的培训计划和方式,让员工更好地掌握服务礼仪标准,提升服务质量,实现共赢局面。
商场服务礼仪培训方案

商场服务礼仪培训方案商场服务礼仪培训一直是礼仪培训中的一项重要课题之一,商场服务礼仪培训的重点在于帮商场服务礼仪培训的重点在于帮助商场在礼仪培训中提升员工的职业素养和礼仪,在礼仪培训中促使商场整体形象和面貌得以提升,商场服务礼仪培训对于员工服务素质的提升以及交易的成交率很有帮助。
而这是每个商家都热心钻研的焦点,除了商品质量和价格的客观因素外,销售人员的服务质量和服务技巧,也越来越被更多的商家所关注。
课程收益:通过培训提高商场员工工作的积极性,主动性。
激发员工内在的工作动力,塑造自动自发的工作习惯和工作风格。
通过培训灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。
通过培训帮助商场员工将服务礼仪与敬业精神运用到实际工作中,提升企业竞争力。
拉开企业与企业之间的差距。
商场服务礼仪培训方案第一部分:商场员工职业素养提升训练一、商场员工基本素质培训明确工作动力:找回自我,认识真我发现工作乐趣:面对现实,展望未来寻找工作动力:心态转变,海阔天空责任目标并举:素养当先,驰骋职场自我激励为主:激情永在,积极乐观二、商场员工优质服务意识培训为什么要让客户满意服务与业绩的关系具备良好的心态和正确的服务理念服务人员情景调整训练第二部分:商场员工基本职业礼仪规范一、服务人员仪表礼仪的构成二、服务人员的仪容礼仪三、服务人员的服饰礼仪四、服务人员日常礼节规范第三部分:商场服务管理一、商场服务礼仪“四字诀”意——面部表情训练口——话语语气训练眼——目光沟通训练身——肢体语言训练二、服务语言礼仪服务用语基本原则服务沟通基本礼仪服务用语表达技巧服务技能模拟训练:招呼有讲究三、服务礼貌用语称呼用语问候用语答谢用语致歉用语请求用语赞美用语服务用语四、营业员的服务态度热情。
耐心。
赞美五、服务人员分类与服务规范技巧训练商场服务的分类营业员对顾客的态度服务技巧收银员的服务规范和技巧第四部分:商场服务礼仪培训课程总结。
导购员服务礼仪培训

4、眼睛注视顾客的礼仪
与人交流时应有大部分时间是看着对方的眼睛和面部区域的(双眼及鼻子之间的倒三角区域)。否则会被对方认为你没有认真听他讲话。
5、迎接顾客
面带微笑,向顾客行礼问好:“你好,欢迎光临,新款到店请看一下”,右手从腹前抬起向右横摆到身体的右前方。五指伸直并拢,腕关节伸直,手与前臂形成直线。在做动作时,肘关节弯曲130°,左右为宜,掌心向斜上方,手掌与地面形成45°。
导购员服务礼仪培训
BRAND PLANING
本次培训后要达到的效果
以积极、专业的态度投入到工作
添加标题
了解服务礼仪对导购工作的重要性
添加标题
掌握仪容仪表、仪态规范
添加标题
学会使用基本礼仪的服务礼仪
添加标题
导购员服务礼仪的重要性
商场服务档次的体现
个人修养、素质的体现
提升顾客满意度,促进销售
什么是礼仪?
五、肢体语言
肢体语言作为一种交流的途径,在人际交流中有十分重要的意义。身体语言超越了语言的范围,表现着复杂的感觉和感情,是基本礼仪的重要方面、也是一个人综合素质的体现。
1
手势
四指并拢,虎口微开,掌心斜向上于地面成45度角
六、微笑
01
微笑是世上最美的语言,我们提倡的是微笑服务。
02
赋予别人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表达方式。
人们在社会交往活动中应共同遵守的最基本的行为规范和准则。 对别人尊重与友好 政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪五大分支,彼此之间相互交融,均包括仪容仪表仪态,和沟通、交流技巧等方面的内容。
什么是仪容、仪表、仪态?
仪容---指人的容貌 仪表---即人的外表,一般来说,它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方面,是一个人精神面貌的外观体现。 仪态---指人在行为中的姿势风度。 姿势是指身体呈现的样子; 风度是指气质方面的表露。
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商场服务礼仪培训
推荐讲师——赵舒倩
人物介绍:
资料来源于:/
每个人都有逛街购物的经历,不同的服务人员会给人留下不同的印象。
那些把所有客人都当作自己的好朋友,总是把类似“真的吗?好啊!没关系!”这样的话语挂在嘴边的服务人员,能带给客人如沐春风的良好感觉;而那些将客人视为陌生人,满嘴类似“请问有什么事吗?您稍等。
”这样话语的服务人员,则往往让客人如坠冰窖,浑身难受。
不同的服务会给企业带来不同的效益,对于处于服务前沿的百货行业尤其如此。
良好的服务会为企业培养大批的忠诚客户,恶劣的印象则可能招致销售业绩的直线下降。
所以,百货业的服务人员一定要把所有客人当作自己的衣食父母。
每个百货业的从业人员,都要学会妥善照顾客人的方法,
首先要学习的就是百货
业的礼仪风范,它主要包括以下四点:
1.服务是一种态度
服务首先是一种态度,这种态度表现为外在行为,但却是发自内心。
这种态度强调的是真诚,这种真诚会在与客人初次见面时马上传递出去,而且能给客人留下深刻的印象。
2.服务是一种情绪
人的情绪不可能一成不变,一定会有喜怒哀乐,当一个人情绪不好的时候很可能会将坏情绪转嫁给他人。
如果你有志于从事服务业,就必须学会自己调整转换情绪,绝不能将自己的不良情绪影响到顾客。
因为,服务也是一种情绪。
服务人员要保证每天抱着空杯子的心态去工作,如果你的杯子已经满了,那就很可能会溢出来,也就会波及到消费者。
每天都要习惯于带着一颗非常纯净的心到达营业场所,当你与客人相遇时,才能让客人有宾至如归的感觉。
3.服务是一种修行
服务也是一种修行。
对那些心中常常不平的服务人员来说,了解服务的这个特点尤为重要。
为数不少的服务人员都存在这样的不平心理——为什么我在看别人脸色的时候却有人坐在暖气房里吹暖风、领高薪、吃牛排甚至开名牌车。
当你有这样不平衡的心理时,一定要进行逆向思维,你要反问自己“别人能做到,我为什么不能”。
其实,服务就是一种修行,它可以让你拥有更丰富的内涵和更具弹性的个性。
如果你能将为人服务这门课修炼到最圆满的境界,试想,其他任何行业的工作对你来说都是小菜一碟。
我们常常赞叹日本员工的优质服务,实际上这与国别无关,只与心态相关。
日本员工的服务态度好是因为他们对“服务是修行”这一观念有深刻的理解,只要正确认识了这个问题,我们的服务质量自然也能获得质的飞跃。
4.服务是一种回馈
服务还是一种回馈,通过良好的服务,你可以把自己的温情和爱心回馈给社会、回馈给你周边认识和不认识的人。
这种回馈是有偿的,它首先会带给你时间的报酬,因为时间能够帮你累积经验;这是一种实质的报酬,也就是金钱的收获;它还会带给你知识,通过服务,你可以学会如何去应对不同的人。
服务人员接待过程中的礼仪:
1、要坚持做到“三到”、“三声”
具体就是“顾客到、微笑到、敬语到”以及“来有问声、问有应声、走有送声”首先热情迎客,这就要求销售人员当有顾客光顾自己的“责任区”时,应当使顾客感受到你对他的热情欢迎,并以此使顾客对你产生良好印象,促使双方交易成功。
2、要主动迎客,微笑服务
顾客进店后,销售人员应以亲切的目光相迎接,欢迎顾客的光临。
对顾客
要始终保持微笑,以微笑接待顾客,会使顾客感到温暖,产生“宾至如归”的感觉。
微笑是打动人心最美好的语言。
那种脸部表情冷漠地面对顾客,让顾客望而生畏,甚至打消买东西的念头,是不符合礼仪的行为,顾客也决不会心甘情愿地在这种冷漠表情下选购任何商品。
因此,缺少微笑的销售人员,必将缺少顾客的光临。
这时你就应当站得像模像样,在货架的地方服务的,要站得端正,目视顾客走过的方向,双手自然下垂在下腹叠放握着,或者背在身后。
在柜台的,应紧靠柜台而站,但双手不要扶在柜台上,并目视正前方并给自己一个适当的微笑。
不管有没有顾客,都不允许销售人员坐着、趴着或靠着、倚着。
这些休息时的动作,很难给顾客留下好的印象。
当有顾客过来,走近你的区域一米以内时,你应当面带微笑地说一声“欢迎光临”或“您好!欢迎光临!可以暂时撤开。
这些都有益于让顾客在店面里自然放松,为他们了解、选购商品创造一个必要的环境。
接下来就要热情待客了,这就要求销售人员在为顾客接待并服务的整个过程中,都应表现得礼貌、热情、耐心、得体、周到,使顾客的购物、你的售货都达到舒心而愉快的效果。
当顾客选择商品时,不要多加干扰。
3、不要用“捉贼”的目光去审视顾客。
那种异样的眼光,会使顾客非常反感。
特别是超市更要注意。
4、当你把商品递交顾客时,应用双手,并轻拿轻放。
万一顾客主动动手帮忙,要记得道谢。
带“尖”的物品,如剪刀、椎子等,应当横着或将尖端朝向自己递给顾客,不要用其带尖的一端,直接对着顾客,以免伤着对方。
5、还要准确无误地解答顾客的各种提问。
解答要热情,声音要轻柔,答复要具体。
解答顾客的提问,应面对顾客,文明解答。
不能低头不理,或者含糊其辞、心不在焉,边回答边干其他事情。
要礼貌答对,不能冲撞顾客。
不管顾客提出的问题在销售人员看来如何幼稚,甚至是“多余”的,都应礼貌答复,不能露出不屑一顾的表情,甚至讽刺挖苦,这些行为都会伤害顾客的自尊心。
6、要做到有问必答,百问不厌。
有些顾客挑选商品时会不时发问或者反复问一个问题,有时几位顾客会同时发问,让人不知听谁的好,销售人员应有充分的耐心,沉得住气,详细地解答。
而且应当公平交易,实事求是,不要以假充真、以次充好,缺斤短两。
这样行为都难以为你赢得回头客。
7、在接待多位顾客时,不要以年龄、性别、服饰、相貌来取人。
不管是老人还是孩子,同性或异性,哪怕相貌平平,或者穿着一般,必须一视同仁、平等对待。
因为在这里他们都是消费者、都是“上帝”,都有可能带来潜在的消费群。
必须做到笑迎天下客,接一、顾二、招呼三。
这时你可以利用你的神态表情与第三位甚至更多的顾客打招呼,使他们感到没有被冷落。
当有时间替他们服务时,要主动道歉比如说“对不起,让您久等了。
”在任何情况下都不允许销售人员和顾客争吵,如果发生这一类的事件,商场和员工要主动承担责任,不要让顾客带着一肚子怨气离去。
8、再说说热情送客,俗话说“买卖不成情义在”,无论顾客挑拣半天分文未花,还是高高兴兴满载而归。
都要说一声“欢迎再来”、“再见”或“您慢走”。
9、我们多次提到了一定要热情适度。
这里还须再次强调一下。
人所共知,
在接待顾客时,销售人员热情总比不热情好。
对顾客服务不热情,甚至冷言冷语、恶语伤人,会让顾客不寒而栗。
但如果热情过了头,同样也会令人生疑感到不舒服,直接影响顾客的购买欲。
10、在工作岗位上,应当精神爽朗,表情自然,不要愁眉苦脸、一脸晦气。
要在顾客向你了解商品,并要求为之提供服务,或接待过程中与顾客交换目光时适当的微笑。
不能一个顾客也没有,或顾客离你距离甚远时,销售人员就暗自发笑,甚至傻兮兮的样子很可能会吓跑顾客。
11、另外,一些问候语也要在一定的情况下使用才能生效。
案例:一位顾客正在货架旁打量化妆品时,她有可能只是看看,也有可能正在进行比较,没有思毫想要销售人员帮忙的意思。
而一位销售人员上前说:“您要什么?要不我把它取出来给您试试”,就可能会打断对方的思路,更加丧失了购买的决心。
如果这位顾客主动要求店员为他效劳,或给你投来一个目光,这时你就可以给以热情的问候。
只要顾客未和你正面接触之前,你只要稍加注意,保证随叫随到就行。
而不能一直盯着对方上下打量,甚至有的销售人员喜欢与同事议论顾客的发型啊,服饰啊,或尾随者,这样都会给顾客带来“盯梢”而且极不舒坦的感觉,只想马上离开。
12、在和顾客说话的时候,不应该接打电话特别是私人电话。
即使有非接不可的电话,一定要三言两语解决掉,不要在顾客面前煲电话粥、在电话里卿卿我我。
等候的滋味实在是不好受。
13、千万记住要给顾客创造一个“零干扰”的购物空间,要求商家与销售人
员都要积极致力于将顾客在购物过程之中所受到的打扰,减少到零的程度。
让顾客逛得自在、选得自由、买得舒心,购物时得到精神上的享受。
14、要注意:一是未经要求,尽量不主动上前向顾客推销商品。
二是如果没必要,不要在顾客浏览商品时长时间地在身后随行。
三是在某一销售区内,导购员人数不要多于顾客的人数。
如果多于,会让顾客有压抑感。