车间卫生考核资料
车间卫生考核评分表
6
更衣室个人工衣、工鞋入柜不得外漏，其水、无杂物、污渍、无死角
8 门、窗台、玻璃、墙壁保持干净、无污渍
9 车间看板整洁卫生，相关记录填写及时规范
环境卫生 10 垃圾桶定位放置并保持外壁干净并保证带盖贮放
11
生产过程中毛巾不得四处乱放，保证毛巾的清洁，暂时不用的毛巾要浸泡在消毒 桶里
生
18 冷藏或冷冻设施外部干净卫生，内部放置有序，且分类明确，不存在交叉污染
19 工作台面、台底柜及底架物品分类明确、摆放整齐卫生，不得用纸箱代替收纳箱
20 消毒药品、添加剂的标识、放置、使用、记录必须按规范操作
分值合计
考核人
签名：
日期：
车间卫生月考核评分表
车间：
考核项目 编号
检查标准
1
工作服、帽、口罩、工作鞋穿戴整洁、卫生、规范（尤其头发不得外 漏）
优秀 好 一般 需提升 需改进
5
4
3
2
1
2 工作期间不得佩戴手机、手表、戒指、耳环、项链等首饰
3 工作期间化妆、留长指甲或涂指甲油 个人卫生
4 进入车间严格履行粘衣洗手消毒程序
5 不得随意串岗，不得穿戴工作服、帽、鞋出车间
12 清洁室无异味、扫帚、墩布、簸萁干净且定位放置
13 垃圾通道倾倒口干燥、干净，无明显脏污
14 机器设备设施摆放整齐、表面干净、无食物残留、无清洗死角或底部无积垢现象
15 架车摆放整齐，不得影响交通及消防安全，烤盘内食物残渣及时清理
16 工器具摆放整齐，无油垢残留或食物残留
设施设备 工器具卫 17 备用设备、容器摆放整齐，放置合理，不存在交叉污染可能
车间卫生落实考核方案
车间卫生落实考核方案车间卫生是企业生产管理中不可或缺的一环，它关系到员工的健康和生产效率，也是企业形象的体现。
为了确保车间卫生工作的落实和效果，许多企业实施了车间卫生落实考核方案。
一、方案的制定制定车间卫生落实考核方案需要考虑以下几个方面：1. 领导重视：企业领导要高度重视车间卫生工作，制定明确的工作目标和计划，并且要对车间卫生落实考核方案进行指导和监督。
2. 落实措施：制定具体可行的落实措施，如设立专门的卫生保洁岗位和值班制度，制定卫生保洁标准和检查制度等。
3. 员工参与：要加强员工的参与意识，建立员工自我管理机制，如制定员工个人卫生责任制和互相督促机制等。
二、方案的实施1. 环境整洁：车间内部的环境整洁是车间卫生工作的基础，包括车间内部的清洁、通风、照明等方面。
要求车间内无垃圾、无尘土，工作台、地面、墙壁、天花板等表面洁净，通风状况良好，灯光充足。
2. 设施设备：车间内的设施设备也需要保持干净整洁，如卫生间、洗手池、垃圾桶等设备要定期清洗消毒，设备安装位置要合理，方便使用，保证工作效率。
3. 个人卫生：员工的个人卫生也是车间卫生的重要方面，要求员工穿戴整洁、干净的工作服，工作时要佩戴好防护用品，如口罩、手套等。
员工要定期接受卫生保健知识培训，提高个人卫生意识。
三、方案的考核1. 考核标准：车间卫生落实考核方案的标准应该具体明确，包括环境整洁、设施设备、个人卫生等方面，制定评分标准和考核表。
2. 考核周期：考核周期要根据企业实际情况制定，一般为每月、每季度或半年度一次，及时发现和解决问题。
3. 考核结果：考核结果作为企业卫生保洁工作的重要参考依据，要及时反馈给车间负责人和员工，以便及时整改和提高。
四、总结车间卫生落实考核方案的实施可以有效地提高车间卫生工作的质量和效率，保障员工的健康和生产效益，同时也是企业形象的体现。
企业应该在实际工作中不断总结经验，不断完善和改进车间卫生工作，为实现企业可持续发展做出贡献。
车间现场卫生管理工作检查考核细则
车间现场卫生管理工作检查考核细则
一、综合检查
1.厂区环境卫生检查
（1）厂区外围是否保持整洁，无垃圾、有害物质污染；
（2）厂门口是否有明显的清洁区，并有明显标识；
（3）车间之间、车间内及厂区内的厕所、休息区、文体活动区、工作区等是否保持清洁；
（4）道路表面及水道是否有固体污染物；
（5）厂区气味是否达标；
（6）照明是否达标；
（7）厂房内外是否有可燃物堆积。
2.设备及设施管理检查
（1）生产线及要素设备是否整洁，使用是否规范；
（2）设备材料、仪器仪表及其他物资是否规范存放；
（3）设备及设施是否配备无尘覆盖、防护罩；
（4）机械安全处理是否及时，安全标识牌是否放置位置正确；
（5）发动机、冷气机等发动机房内外是否按照规定要求整洁。
3.节能环保管理检查
（1）是否建立有效节能管理制度，及其实施情况；
（2）能源消耗是否符合要求；
（3）废气是否排放达标；
（4）水污染物是否达标；
（5）有害物质及废弃物处理是否科学、安全及及时；
（6）节能环保工作是否受到有效指导，人员是否按照规定穿着工作服；
（7）是否有定期的消防演习。
4.安全管理检查。
车间卫生考核标准
车间卫生考核标准车间卫生是企业日常管理中非常重要的一项工作，对于保持生产环境的整洁和员工的身体健康都起着至关重要的作用。
为了更好地进行车间卫生考核，制定一套科学合理的标准是必不可少的。
首先，车间卫生考核标准应包括车间内的各项清洁工作。
车间地面、墙壁、天花板等表面应保持干净整洁，无灰尘、污垢和污染物。
生产设备、工作台、货架等设施也应定期进行清洁维护，确保其功能正常且表面无油污或积尘。
生产过程中产生的废弃物和垃圾应分类丢弃，定期清理和清运，避免滋生细菌和异味。
其次，车间卫生考核标准还应涵盖员工个人卫生。
车间内的员工应保持整洁、干净的仪表和衣着，穿戴齐全并正确佩戴劳动防护用品。
员工应定期进行身体健康检查，确保没有携带传染病和其他疾病。
车间内应设置洗手设施并提供卫生纸、肥皂、洗手液等卫生用品，员工应养成经常洗手的良好习惯，特别是进食、上厕所等之后。
此外，车间内还应提供饮用水设施，确保员工有足够的干净饮用水，避免因饮用不洁净水引发健康问题。
最后，车间卫生考核标准还应包括车间内的环境安全。
车间内应定期进行环境检测，确保空气质量符合卫生标准，并采取相应的措施进行改善。
车间内应配备消防器材，并定期组织消防演习和培训，确保员工对火灾的应急处理能力。
车间内的电气设备应定期检查和维护，避免因电气故障引发安全事故。
车间内应建立良好的秩序和纪律，禁止吸烟、乱丢垃圾等行为，并提供必要的安全警示标识和紧急逃生通道。
综上所述，车间卫生考核标准应包括车间内各项清洁工作、员工个人卫生和车间环境安全等方面。
通过制定和落实这些标准，可以有效提高车间的卫生水平，保护员工的身体健康，提高生产效率，实现企业的可持续发展。
公司卫生检查考核细则范文（二篇）
公司卫生检查考核细则范文1.引言公司卫生是保障员工健康和工作环境的重要方面，对公司的运营和形象有着直接的影响。
因此，为了确保公司卫生状况达到一定的标准，我们制定了以下细则，用以进行卫生检查和考核。
2.卫生检查的目的和重要性卫生检查的目的是为了发现和解决潜在的卫生问题，确定改进措施，并监督其执行情况。
良好的公司卫生标准能够提高员工的工作积极性和满意度，降低疾病传播风险，减少工伤事故发生的可能性，保障员工的身体健康和公司的持续发展。
3.检查范围和内容卫生检查范围涵盖公司的各个区域和部门，包括办公区、生产车间、仓库、餐厅、卫生间等。
具体的检查内容包括但不限于以下方面：3.1办公区和公共区域的清洁和整洁程度，如地面、桌面、墙壁等是否有污垢和灰尘，是否有异味或异物。
3.2生产车间和仓库的卫生条件，如垃圾是否及时清理和分类处理，有无积水和防排水设施，设备是否清洁。
3.3餐厅的食品安全和卫生标准，如食材的储存和保鲜措施，食品加工和制作的卫生条件，餐具的清洁和消毒情况。
3.4卫生间的清洁和卫生设施的维护情况，如水龙头、洗手液、纸巾是否正常使用，洗手间内是否有异味和脏污。
3.5其他相关区域和设施的卫生情况，如通风设备是否清洁，消防设施是否完好等。
4.考核标准和评分体系为了对公司卫生状况进行客观评估，采用以下标准和评分体系：4.1清洁程度：根据各个区域的卫生情况进行评估，包括污垢和灰尘的程度、异味和异物的存在程度等，按照5级评分，分别为优秀、良好、一般、较差、差。
4.2设施维护：评估卫生设施的维护情况，如洗手液、纸巾、水龙头等的正常使用情况，设备清洁程度等，按照5级评分，分别为优秀、良好、一般、较差、差。
4.3垃圾清理与分类：评估垃圾处理是否及时和按照标准进行分类，按照5级评分，分别为优秀、良好、一般、较差、差。
4.4食品安全和卫生：评估餐厅食品安全和卫生标准的执行情况，包括食材的储存和保鲜、加工制作的卫生程度、餐具的清洁和消毒等，按照5级评分，分别为优秀、良好、一般、较差、差。
车间卫生考核管理制度
一、目的为了加强车间卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及生产相关区域。
三、责任部门1. 车间卫生管理由车间主任负责；2. 车间卫生监督由生产部负责；3. 车间卫生检查由人力资源部负责。
四、考核内容1. 车间地面、墙壁、门窗、设备等设施的清洁度；2. 厂区内垃圾的清理及分类；3. 车间通风、采光、温度、湿度等环境条件；4. 员工个人卫生及着装；5. 食堂、宿舍等生活区域的卫生。
五、考核标准1. 地面：无垃圾、无积水、无油污，地面清洁度达到95%；2. 墙壁：无灰尘、无污渍，墙壁清洁度达到95%；3. 门窗：无灰尘、无污渍，门窗清洁度达到95%；4. 设备：无灰尘、无油污，设备清洁度达到95%；5. 垃圾：分类投放，垃圾清运及时；6. 环境条件：通风良好，采光充足，温度、湿度适宜；7. 员工个人卫生：穿戴整齐，头发梳理干净，指甲修剪整齐；8. 生活区域：食堂、宿舍等生活区域干净整洁，无异味。
六、考核流程1. 车间主任负责日常卫生管理，定期对车间卫生进行检查；2. 生产部每月对车间卫生进行一次全面检查，检查结果通报人力资源部；3. 人力资源部每月对车间卫生进行检查，检查结果纳入员工绩效考核；4. 对检查中发现的问题，车间主任应及时整改，整改情况报生产部。
七、奖惩措施1. 对车间卫生管理优秀的车间，给予一定的物质奖励；2. 对车间卫生管理不力的车间，给予通报批评，并责令整改；3. 对违反本制度的行为，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度由生产部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
岗前职业安全、卫生试卷及答案(车间级)
二、问答题：（每题30分 共30分）
1、简述触电应急处置措施？
发现有人触电时，应立即使触电人员脱离电源，同时打“120”电话求救。
脱离电源方法如下：
（1）就近拉闸断电：发现有人触电，应将该线路的触电；
（2）用带有绝缘手柄的工具将电源线切断。切断电源线时应注意，不要让带电的断线落在自己或他人身上。切断电缆、多芯绞线、护套线时要分相逐根剪断，以防短路伤人；
（3）如果导线落在触电者的身上，可以用绝缘的物体（如竹竿或干燥的木棒）将导线挑开。
5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6、噪声是指各种不同频率和强度的声波无规律的杂乱组合。
7、对机械伤害的防护要做到转动有罩、转轴有套、区域有栏，防止衣袖、发辫和手持工具被绞入机器。
8、灭火三要素是消除：可燃物、助燃物、点火源。
2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
岗前安全、职业卫生考核试题（车间级）
考核日期
姓 名
车 间
工 种
成 绩
一、填空题：（每题7分 共70分）
1、机械设备的安全防护装置包括：和等。
2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后。
3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安，服从管理，正确佩戴和使用。
车间卫生考核评分表
12 清洁室无异味、扫帚、墩布、簸萁干净且定位放置
13 垃圾通道倾倒口干燥、干净，无明显脏污
14 机器设备设施摆放整齐、表面干净、无食物残留、无清洗死角或底部无积垢现象
15 架车摆放整齐，不得影响交通及消防安全，烤盘内食物残渣及时清理
16 工器具摆放整齐，无油垢残留或食物残留
设施设备 工器具卫 17 备用设备、容器摆放整齐，放置合理，不存在交叉污染可能
生
18 冷藏或冷冻设施外部干净卫生，内部放置有序，且分类明确，不存在交叉污染
19 工作台面、台底柜及底架物品分类明确、摆放整齐卫生，不得用纸箱代替收纳箱
20 消毒药品、添加剂的标识、放置、使用、记录必须按规范操作
分值合计
考核人
签名：
日期：
考核项目编号检查标准优秀一般需提升需改进更衣室个人工衣工鞋入柜不得外漏其他物品不得摆放于更衣柜外任何地方环境卫生车间看板整洁卫生相关记录填写及时规范10垃圾桶定位放置并保持外壁干净并保证带盖贮放11生产过程中毛巾不得四处乱放保证毛巾的清洁暂时不用的毛巾要浸泡在消毒桶里12清洁室无异味扫帚墩布簸萁干净且定位放置13垃圾通道倾倒口干燥干净无明显脏污14机器设备设施摆放整齐表面干净无食物残留无清洗死角或底部无积垢现象15架车摆放整齐不得影响交通及消防安全烤盘内食物残渣及时清理16工器具摆放整齐无油垢残留或食物残留17备用设备容器摆放整齐放置合理不存在交叉污染可能18冷藏或冷冻设施外部干净卫生内部放置有序且分类明确不存在交叉污染19工作台面台底柜及底架物品分类明确摆放整齐卫生不得用纸箱代替收纳箱20消毒药品添加剂的标识放置使用记录必须按规范操作分值合计考核人签名
车间卫生月考核评分表
车间：
考核项目 编号
检查标准
1
车间卫生考核标准
车间卫生考核标准车间卫生考核标准江西可生生物有限公司车间卫生考核标准一、目的为完善和规范车间卫生管理，进一步改善车间工作环境，并通过考核加强对车间卫生管理的监控，从而确保车间卫生符合要求、得到持续改善二、范围适用于本公司生产车间所有区域的卫生抽查三、管理职责1、相关部门负责人负责定期对车间卫生落实状况进行检查和监督，车间员工负责车间卫生的清洁2、车间主任负责车间卫生清理区域的划分和现场监控3、品质部负责制定卫生检查计划和车间卫生的正常检查工作四、内容1、检查标准：依据《车间卫生检查标准》2、考核对象：车间主任及员工3、考核结果：每周周会上报，每月汇总考核五、车间卫生区域划分管理由车间主任制定，经卫生小组审核通过、总经理批准后实施，卫生小组由：设备工程部、品质部（QA、QC）、办公室，详见《车间区域划分》六、考核标准1、车间卫生实行分区责任制，不同工序有相应负责人，查出的不到合格项目落实到单个责任者2、车间抽查出不合格项目，通过不合格单反馈给车间主任，由车间主任组织整改3、品质部抽查的不符合项目，当月总结考核一次4、月考核结果由品质部总结，车间主任提供详细责任人，最后由公司领导层批准奖罚5、、每月检查小组的检查结果和品质部的月总结纳入车间、车间主任、员工的年末考核，具体考核标准由公司领导层制定奖罚标准卫生考核占车间奖励的10%，具体奖罚如下a、以反馈单形式反馈给车间：按车间抽查细则抽查、抽查到不符合项目反馈给车间主任b、反馈单处罚标准：员工处罚5元，车间主任处罚10元，车间处罚50元c、分区工序在一月内抽查的不符合项目不超过三次，则奖励相应分区责任者30元d、处罚、奖励以车间奖励的10%为上限拟制：洪泽龙日期：20__.12.24审核：吴亮奇日期：20__.25批准：宋时俊日期：20__.扩展阅读：生产车间卫生考核制度生产车间卫生考核制度为使公司车间卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的生产环境，特制定本管理制度。
车间卫生考核制度方案模板
车间卫生考核制度方案一、目的为了确保车间内部环境卫生，提高产品质量，保障员工健康，提高企业形象，特制定本车间卫生考核制度。
本制度将对车间的卫生状况进行定期检查与评估，以确保车间卫生达到规定标准。
二、适用范围本制度适用于车间内所有员工的日常卫生工作。
三、卫生考核指标1. 环境整洁：车间内地面、墙面、天花板、设备及设施表面应保持清洁，无油污、灰尘、锈迹等污物。
2. 物料管理：物料应分类存放，标识清楚，堆放整齐，不得占用通道。
3. 设备保养：设备应定期进行清洁、润滑、调整、检查，确保设备正常运行。
4. 生产过程中产生的废弃物应分类收集、存放，及时清理，不得随地乱扔。
5. 员工个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，如洗手、穿戴整洁的工作服、帽子和口罩等。
6. 定置管理：车间内的工具、设备、物料等应按照规定的位置放置，不得随意移动。
四、卫生考核方法1. 定期检查：由车间管理人员组织，对车间的卫生状况进行定期检查，每月至少进行一次。
2. 随机抽查：车间管理人员可根据实际情况，对车间卫生进行随机抽查。
3. 员工互评：鼓励员工之间相互监督、评价，共同维护车间卫生。
4. 卫生事故调查：对发生的卫生事故进行调查，查明原因，责任到人。
五、卫生考核奖惩措施1. 奖励：对于卫生状况良好的员工或团队，给予一定的表扬和奖励。
2. 惩罚：对于卫生状况不合格的员工或团队，给予一定的批评和处罚，如罚款、警告、停职等。
3. 对于严重违反卫生规定，造成卫生事故的，将依法追究相关责任。
六、卫生考核流程1. 卫生考核计划：由车间管理人员根据实际情况，制定卫生考核计划。
2. 卫生考核实施：按照计划进行卫生考核，记录考核结果。
3. 卫生考核总结：对卫生考核结果进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
4. 卫生考核反馈：将考核结果和整改措施反馈给相关员工或团队。
七、卫生考核制度修订本制度根据实际情况适时修订，以适应车间卫生管理需要。
八、附则本制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
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江西可生生物有限公司
车间卫生检查标准
一、目的
为完善和规范车间卫生管理，进一步改善车间工作环境，使卫生检查有章可循，从而确保车间卫生符合生产要求，特制订本标准
二、范围
适用于本公司生产车间所有区域的卫生检查
三、管理职责
1、品质部负责对车间卫生落实状况进行检查和监督
2、车间主任负责车间卫生清理区域的划分和现场监控
3、卫生小组负责每月的车间卫生抽查工作
四、内容
A、人员卫生---包装房
1、洁净服保持整洁干净，没有污渍，穿戴整齐、规范，留长发的人员需要把头发规范束起，头发不得外露。
2、口罩规范戴好，不露出鼻孔、嘴巴。
3、工作鞋需要勤清洗，表面干净无污渍，不可散发出异味。
4、不可携带任何与生产无关的物质进入车间，如手机、手表、戒指、首饰、耳环、衣饰品等。
（适用车间全部岗位）
5、人员进入车间严格遵守洗手消毒程序。
6、正常生活用品，如雨伞、包裹等，应该放入衣柜中（适用车间全部岗位）
7、茶杯放置整齐、清洁工具放于规定位置
8、人员不准穿着工衣、工作鞋、戴着口罩上卫生间或走出车间，必须将工作服、工作鞋、口罩换下来。
双手接触到的污物后或被弄脏后必须将双手清洗干净方可继续操作。
B、工用具卫生
1、公用具使用前后定时清洗、消毒，保持清洁，表面无污渍，无原料或产品碎屑、杂物等粘附。
2、工用具应该定置摆放，与产品直接接触的工用具、容器如大勺子、观察烧杯等不得直接放于地面。
3、车间使用的水管使用后卷起放好，水管口不得随便处置于地面上。
4、工用具卫生受到污渍后，必须严格清洗或者消毒后方可重新使用。
5、清洁用具（扫把、地拖、毛巾等）应定为整齐摆放，使用前后应保持干净，表面无杂物夹附。
使用的清洗池保持内外清洁，无污渍。
6、操作台表面保持清洁干净，无污渍，台面无杂物摆放，物品整齐放置。
7、车间人员使用的防护服应保持清洁干净，不得随便乱放。
C机械设备卫生
1、机械设备使用前后定时清洗、消毒，保持清洁，表面无污渍，
无原料或产品碎屑、杂物等粘附。
2、闲置机械设备应保持机械设备表面卫生，不积污，不积尘，表
面清洁干净。
3、机械设备维修后必须经过严格清洁，并经过确定卫生合格后方
可重新使用。
D环境卫生
1、地面无积水，杂物，掉地产品、原料，保持干净，无污渍。
2、墙壁表面保持清洁，无污渍，无乱贴胶纸。
墙壁上贴着的通知
文件保持清洁，不积污，不长霉，无蜘蛛网。
3、天花板保持清洁干净，不长霉，不挂冷凝水、不长蜘蛛网。
4、照明设施包括日照灯和应急灯罩保持清洁干净，不积尘，无污
渍，表面光洁。
5、灭蚊灯上的虫定期清理，保持灭蚊灯表面干净，不积虫，不积
尘。
6、车间电源开关，插座及外壳表面保持清洁，每天生产前后进行
清洁，不积尘，
不积污。
7、排水畅通，不堵塞，清洁无杂物积聚，水沟架表面保持清洁，
无污渍。
8、窗台、胶帘保持清洁干净，无污渍。
9、紫外线灯、臭氧机表面保持清洁，无污渍。
10、排风扇及网罩、空调等空气净化设施表面保持清洁，无污渍、积尘、积聚冷凝水等。
11、车间防鼠防虫设施保持完好，表面清洁无污渍。
E、作业过程卫生
1、清洗工用具、机械设备、操作台面等保持干净，防止污渍。
2、人员双手接触不同的物料时，要保持双手清洁后方接触另一种物料，防止交叉污渍。
3、搞卫生时要规范操作，不得出现污水飞溅，消毒水、洗洁精使用不当的情况，从而造成对工用具、机械设备、或保存物料的污染。
4、包装间人员不得直接用手接触产品，必须戴上手套和做好消毒措施。
5、车间人员不得串岗，特别是包装房工序人员不得互串，防止出现污渍产品情况的发生。
6、人员操作过程中，不得用被弄脏的双手去接触物料。
F、物料卫生
1、废品、次品等不合格品应合理及时处置，不得随便乱放，不得污染环境、工用器具、机械设备等。
2、不同种类物料、产品不得出现交叉污染情况，必须严格标识，区分隔开。
物料贮放要注意防尘防杂物，容易变质的原铺料、原料表面要加盖胶纸等防护措施。
3、屋角、楼梯间等无杂物, 垃圾摆放整齐、定期清理、保持清洁干净，不得随便乱放。
江西可生生物有限公司
车间卫生考核标准
一、目的
为完善和规范车间卫生管理，进一步改善车间工作环境，并通过考核加强对车间卫生管理的监控，从而确保车间卫生符合要求、得到持续改善
二、范围
适用于本公司生产车间所有区域的卫生抽查
三、管理职责
1、相关部门负责人负责定期对车间卫生落实状况进行检查和监督，车间员工负责车间卫生的清洁
2、车间主任负责车间卫生清理区域的划分和现场监控
3、品质部负责制定卫生检查计划和车间卫生的正常检查工作
四、内容
1、检查标准：依据《车间卫生检查标准》
2、考核对象：车间主任及员工
3、考核结果：每周周会上报，每月汇总考核
五、车间卫生区域划分管理
由车间主任制定，经卫生小组审核通过、总经理批准后实施，卫生小组由：设备工程部、品质部（QA、QC）、办公室，详见《车间区域划分》
六、考核标准
1、车间卫生实行分区责任制，不同工序有相应负责人，查出的不到合格项目落实到单个责任者
2、车间抽查出不合格项目，通过不合格单反馈给车间主任，由车间主任组织整改
3、品质部抽查的不符合项目，当月总结考核一次
4、月考核结果由品质部总结，车间主任提供详细责任人，最后由公司领导层批准奖罚
5、、每月检查小组的检查结果和品质部的月总结纳入车间、车间主任、员工的年末考核，具体考核标准由公司领导层制定
奖罚标准
卫生考核占车间奖励的10%，具体奖罚如下
a、以反馈单形式反馈给车间：按车间抽查细则抽查、抽查到不符合项目反馈给车间主任
b、反馈单处罚标准：员工处罚5元，车间主任处罚10元，车间处罚50元
c、分区工序在一月内抽查的不符合项目不超过三次，则奖励相应分区责任者30元
d、处罚、奖励以车间奖励的10%为上限
江西可生生物有限公司
车间卫生区域划分
一、目的
为完善和规范车间卫生管理，进一步改善车间工作环境，使卫生检查
有章可循，从而落实到单个责任者，确保车间卫生符合生产要求，特制订本方案
二、范围
适用于本公司生产车间所有区域
三、管理职责
1、车间主任负责车间卫生清理区域的划分
1、品质部负责对车间卫生落实状况进行检查和监督
3、卫生小组负责区域划分的合理改善
四、内容
75塔区域划分
1、煮胶工序：煮胶区域的上下两层、前面的水泥斜坡空地，负责人为煮胶工序操作员
2、棉框过滤工序：整个工序的空间，包括系棉机前面的小空地，负责人为棉框工序负责人
3、膜过滤工序：以进工序门为准，左侧全部空间，负责人为膜过滤操作员
4、酶解工序：整个酶解工序，以中间那堵墙为界限，负责人为工序操作员
5、过滤工序；整个过滤工序的空间，外面的通道属于公共区域（车间主任安排），负责人为过滤工序操作员
6、杀菌、喷雾干燥工序：整个操作工序的空间及出门的过道，负责人为工序操作员
7、包装工序：整个包装房、中转库，负责人为包装工序操作员
8、其他为划分的区域属于公共区域，由车间主任安排日常卫生的清洁维护
9、暂停不工作的工序，属于公共区域，由车间主任负责安排正常的维护清洁
250塔区域划分
1、煮胶区域：煮胶区域的下层负责人为棉框操作员负责，上层地面卫生及工序所用设备由煮胶工序负责人负责，膜设备卫生由膜过滤工序负责人负责
2、酶解工序：整个酶解工序，负责人为酶解工序操作员
3、二级膜分离：整个工序及上阶梯前的那块，负责人为膜分离操作员
4、过滤工序：整个过滤工序的操作空间，负责人为过滤操作员
5、杀菌、喷雾干燥工序：整个操作工序的空间，负责人为工序操作员
6、包装工序：整个包装房洁净区，负责人为包装工序操作员
7、其他为划分的区域属于公共区域，由车间主任安排日常卫生的清洁维护
8、暂停不工作的工序，属于公共区域，由车间主任负责安排正常的维护清洁
江西可生生物生产车间检查表
被检查部门：抽查部门：。