社区居委会工作制度
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度社区居委会是社区居民自治的组织，负责对社区内事务进行管理、协调和服务。
为了更好地开展工作，需要建立一套科学完善的工作制度。
下面就是社区居委会工作制度的主要内容。
一、组织结构社区居委会设立主任、副主任若干名，由社区居民通过选举产生。
主任、副主任负责履行社区居委会决策、指导和监督工作。
二、职责分工1.社区居委会负责组织居民参与社区管理、维护社区利益，协调解决居民之间的矛盾纠纷，营造和谐的社区环境。
2.社区居委会要及时了解居民的需求和意见建议，定期召开居民代表大会和居民议事会，听取居民意见，解决居民关注的问题。
3.社区居委会要协助政府治理社区内的安全、卫生和环境问题，组织开展社区环境卫生整治和综合治理行动。
4.社区居委会要协调社区内的公共设施建设和管理，监督公共设施的维修和更新，提高社区居民的生活质量。
5.社区居委会要组织居民参与社会公益活动，加强邻里友好交流，提高社区居民的团结意识和社会责任感。
三、决策程序社区居委会的决策程序要充分尊重民主原则，听取居民代表的意见，进行多方面的讨论和协商，形成共识后方可做出决策。
四、工作会议社区居委会要定期召开工作会议，讨论和解决社区管理中的重要问题，监督和评估工作进展，总结经验教训，制定下一阶段的工作计划。
五、实施和评估社区居委会要制定明确的工作计划和目标，明确责任人和任务分工，确保工作的顺利开展。
并定期进行工作评估，了解工作的进展和问题，及时进行调整和改进。
六、居民参与社区居委会要积极鼓励居民参与社区管理和决策，提供信息和渠道，开展居民教育，提高居民的自治能力和参与意识。
七、纪律约束社区居委会成员要遵守社区居委会工作制度和纪律，履行工作职责，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利，严禁操办违规活动。
八、监督机制社区居委会要建立健全监督机制，接受居民和社会的监督，定期公布工作情况和财务报告，接受居民代表的问询和审查。
社区居委会的工作制度是社区居民自我管理和自治的基础，是社区治理的重要保障。
社区居委会工作制度样本(3篇)
社区居委会工作制度样本第一章总则第一条为了加强社区居委会的组织建设，规范工作流程，提高居民满意度，根据《关于加强社区居委会工作的意见》和相关法律法规，制定本工作制度。
第二条社区居委会是居民自我管理、自我服务的基层组织，主要负责社区公共事务管理、社区服务、居民权益保护等工作。
第三条社区居委会工作应坚持民主、公开、公正原则，保证居民参与、居民监督，促进社区和谐稳定发展。
第四条社区居委会工作制度包括组织结构、工作职责、工作流程、居民参与与监督等方面的规定。
第二章组织结构第五条社区居委会设立主任、副主任若干名，由居民自治委员会选举产生，任期三年。
主任为社区居委会工作的组织者、负责人，副主任协助主任开展工作。
第六条社区居委会下设办公室、业务科室等，由主任负责组织、指导工作。
第七条社区居委会办公室设立于社区居委会内，负责协调社区居委会的日常工作、接待居民来访、文件管理等事务。
第八条社区居委会业务科室包括社区管理科、社区服务科、居民权益保护科等，分别负责社区公共事务管理、社区服务、居民权益保护等工作。
第三章工作职责第九条社区居委会的工作职责如下：（一）组织协调社区公共事务管理工作，包括社区卫生、环境卫生、公共设施维护等。
（二）组织开展社区服务工作，包括社区活动、文化娱乐、志愿者服务等。
（三）维护居民合法权益，协调解决居民的合理诉求，保障居民公平参与社区事务。
（四）开展社区风险防控工作，保障社区安全稳定。
（五）与社会各界建立密切联系，积极开展社区合作与互动。
第四章工作流程第十条社区居委会工作的流程如下：（一）制定年度工作计划和预算，通过居民自治委员会审议。
（二）根据工作计划，分解任务并分配给各业务科室。
（三）各业务科室根据任务分工，制定具体工作方案并报告办公室。
（四）办公室审核工作方案的合理性，并指导各科室开展工作。
（五）各科室按照工作方案积极开展工作，并定期汇报工作进展情况。
（六）年度结束后，对工作进行总结评估，向居民自治委员会作报告。
社区居委会工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区居委会的管理，提高工作效率，确保社区各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居委会全体工作人员，以及协助居委会开展工作的志愿者和工作人员。
第三条社区居委会工作应以居民自治为核心，以服务居民为宗旨，坚持民主决策、民主管理、民主监督的原则，努力构建和谐社区。
第二章组织机构第四条社区居委会设立主任、副主任、委员若干名，下设办公室、民政工作委员会、环境卫生委员会、治安保卫委员会、文体活动委员会等职能机构。
第五条社区居委会主任主持全面工作，副主任协助主任工作，委员分工负责各项具体工作。
第六条社区居委会工作人员应具备以下条件：（一）拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；（二）热心社区工作，具有良好的思想品德和职业道德；（三）具有一定的组织协调能力和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第三章工作职责第七条社区居委会工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育居民遵守国家法律法规，维护社会稳定；（二）组织开展社区民主管理活动，保障居民依法行使民主权利；（三）组织开展社区服务，为居民提供生活便利；（四）协助政府做好社区建设、环境卫生、治安保卫、文体活动等工作；（五）开展社区精神文明建设，倡导文明新风；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第八条办公室职责：（一）负责社区居委会日常工作的协调、组织、监督；（二）负责社区文件、资料的管理；（三）负责社区居委会会议的组织、记录和通知；（四）负责社区宣传、信息报送等工作。
第九条民政工作委员会职责：（一）负责社区困难家庭救助、优待抚恤、老年人服务等工作；（二）负责社区残疾人、儿童福利保障等工作；（三）负责社区社区救助站、社区养老院等民政服务机构的管理。
第十条环境卫生委员会职责：（一）负责社区环境卫生的管理和监督；（二）负责社区绿化、美化、净化工作；（三）负责社区垃圾清运、污水处理等工作；（四）组织开展社区环保宣传教育活动。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度社区居委会工作制度社区居委会工作制度1一、加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高社区居民的法律意识和法制观念；对社区居民进行防盗、防火、防治安灾害事故的教育，提高社区居民的治安防范意识；二、定期排查社区内各类治安隐患和矛盾纠纷，并提出改进的措施和意见；三、组织居民开展群防群治，建立健全社区治安义务巡逻队伍，形成专群结合的防控网络；四、向居民宣传户籍管理政策和有关规定，及时掌握和了解居民家中外来人员的情况。
配合社区建立健全社区常住人口和流动人口的户籍档案；五、督促社区居民和单位落实消防措施，加强小区大门、楼栋单元门、车库、住宅门的防盗设施建设；六、协助有关部门对被管制、假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利的罪犯以及监视居住、取保候审的被告人进行监视、考察并适时做好教育转化和安置工作；七、配合公安部门对社区内出租房屋、公共停车场进行管理；八、教育居民协助政府检举揭发坏人坏事和各种违法犯罪活动，劝阻和制止违反治安管理法规的行为；九、做好重点人员的教育疏导工作，预防恶性的事件发生；十、加大对辖区内不安定因素的监控力度，发现案情妥善保护现场，迅速报案，并积极协助公安机关做好案件的侦破工作；十一、及时发现并解决好社区内邻里之间、居民之间、居民与社区单位之间、社区单位之间容易引发矛盾和纠纷的问题，做好前期工作，将矛盾纠纷消化在萌芽状态；十二、认真贯彻“调防结合、以防为主”的方针，坚持以事实为依据，以法律为准绳，通过强有力的思想政治工作，及时调解民间纠纷，防止矛盾激化。
坚决杜绝因调解工作不及时而造成民转刑案件的`发生；十三、充分发挥社区党员、居民代表、居民小组长和楼栋长的作用，建立健全社区民调组织，落实民调人员，完善调解工作制度，确保各类纠纷及时调处；十四、对因人民内部矛盾激化，可能引发的严重危害治安后果的情况要及时向有关部门反映，同时做好教育疏导工作，预防恶性的事件的发生；十五、向政府和有关部门及时反映居民对治安、普法和调解工作的有关情况，并提出意见和建议。
社区居委会工作制度
社区居委会工作制度一、制定目的社区居委会是居民自治组织，为了更好地管理社区事务，维护社会秩序，提高居民生活质量，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 居委会主任负责召集并主持居委会会议，协调处理社区内的各项事务。
2. 居委会委员负责社区居民的宣传教育工作，引导居民关注社区事务，组织居民参与社区活动。
3. 居委会秘书负责居委会文件的管理与归档，安排并协调居委会会议及相关活动。
4. 居委会成员共同负责社区安全管理，维护社区的社会秩序与环境。
三、会议与决策1. 居委会会议每月召开一次，会议时间、地点、议题由主任提前通知各委员。
2. 居委会会议形式包括线下会议和线上会议，由主任根据实际情况灵活安排。
3. 会议议题主要包括社区规划与建设、社区活动组织、社区安全与环境等方面的事务。
4. 会议决策采取多数表决原则，主任有权决定是否进行匿名表决，鼓励各委员积极参与讨论并提出建议。
四、居民意见征集与反馈1. 居委会定期进行居民意见征集活动，通过社区公告栏、社区微信群等途径征集居民对社区事务的意见和建议。
2. 收集到的居民意见由秘书进行整理，并在居委会会议上进行讨论和反馈，采纳合理意见并按时公布社区解决方案。
五、社区活动组织与服务1. 居委会根据社区居民的需求和意愿组织各类社区活动，包括但不限于文体活动、健康讲座、志愿者活动等。
2. 居委会负责组织社区服务项目，如社区医疗卫生站、居民文化活动中心等，为居民提供基本健康、文化服务。
六、社区安全管理与环境整治1. 居委会委员共同负责社区安全工作，加强巡逻管理，及时发现并解决社区安全问题。
2. 居委会定期开展社区环境整治，包括绿化、垃圾分类、环境卫生等工作，提升社区整体环境质量。
七、居委会经费管理居委会的经费由相关部门拨款，用于社区工作和服务项目，使用情况应进行合理记录和适时报告。
八、居委会成员责任与义务1. 居委会成员应积极履行职责，保证在任期内参加居委会相关会议及活动。
社区居委会工作制度范本(4篇)
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。
第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。
第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。
第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。
第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。
第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。
第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。
第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。
第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。
第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。
第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。
第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。
第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。
第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。
第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。
（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。
（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。
（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。
（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。
（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。
第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。
第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。
第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。
社区工作制度优秀8篇
社区工作制度优秀8篇一、会议制度1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
二、学习制度1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。
3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
三、报告制度1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
四、总结评比制度对居委会的`各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。
为切实加强食品安全工作，全面提升我社区食品安全工作综合监管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：一、成立食品安全协管小组1、由社区主要领导担任社区食品安全协管小组组长，社区3－５名两委成员为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。
2、明确责任分工。
社区主要领导对本辖区内的食品安全负总责，为第一责任人。
协管小组成员各尽其责。
3、食品安全协管小组一季度召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度发生食品安全事故应及时向办事处食安委上报，报告发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的'工作进度。
对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。
社区居民委员会工作制度
社区居民委员会工作制度
一、定期报告制度。
社区居委会原则上每季度向社区协商议事委员会报告一次履行职责和财务收支情况，主动听取并征求议事会意见，接受议事会的监督，汇报下一季度工作要点。
社区居委会每年至少要向社区居民（成员）代表会议报告一次工作情况和财务收支情况及办实事完成情况，接受代表的审议；
二、社务公开制度。
社区居委会要将本社区的政务和办公时间及联系电话通过社务公开栏、联系卡形式向社区居民公开，接受社区居民监督；
三、服务承诺制度。
社区居委会为社区居民提供各类服务，要根据不同项目制定服务标准，随时为社区居民排忧解难，社区居委会成员在工作时间内须挂牌上岗，文明服务；
四、考核制度。
社区居委会定期接受社区成员和社区协商议事委员会的考核评议，社区工作者满意率低于60%的，按照法律程序进行罢免或撤换；
五、集体领导分工责任制。
社区工作者实行集体领导下的分工负责制，对分管工作力求独立组织实施。
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社区居委会工作制度
一、考勤制度
1、作息时间：每周实行5天工作日，周六、日为公休日，重大节日的放假时间以政府统一规定为准；
2、办公时间：上午8：30——12：00
下午14：00——17：30
（14:30—--18:00）
3、社区居委会主任负责居委会考勤工作，每月月底将本月考勤表报汇总存档，考勤表必须如实填写，社区居委会主任签字并加盖居委会公章有效；
4、遵守工作时间，做到不迟到、不早退，工作时间不准干私活，不准参加与工作无关的经营及娱乐活动；
5、居委会主任因病、因事请假两天以需报办事处分管领导批准，请假两天以上需书面假条由办事处主任批准；居委会副主任(社区工作人员)因病、因事请假一天，须经居委会主任同意，请假两天报办事处分管领导批准，请假三天以上需书面假条由办事处主任批准；
6、居委会主任、副主任(社区工作人员)，不请假无故旷工累计五天者，年终考核为不称职，并不得计发绩效考核补贴；不请假无故旷工累计十天以上者，视为自行退出居委会。
二、居务公开制度
1、居务公开容：社区居民委员会办事程序公开；财务公开；计划生育工作公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区居委会干部工作责任目标公开；社区居民代表会议对社区干部的评议情况公开；社区服务、求助热线公开；社区建设重大事项公开；居民群众关注的热点、难点事项公开；
2、居务公开程序：广泛听取和征集居民的意见，列出公开项目；社区居委会确定公开的容；提交社区居民代表会议审议通过；社区
居委会指定专人榜公布，公开容存档备查，接受群众的咨询和监督并认真整改；
3、居务公开时间和方式：社区居委会各项收支情况，每半年向社区成员代表会议报告一次，接受社区居民代表的监督。
社区各单位捐资兴办公共事业，适时向社区居民代表会议和捐资单位报告资金使用情况。
享受最低生活保障情况及财务收支情况每季度公布一次，其他容视情况适时公布；
公开的形式：设立社区居务公开栏；召开社区居民代表会议；设立居务公开监督信箱和监督，接受社区居民投诉；确定社区居民委员会公开日，接受辖区单位、社区居民咨询。
其中，以公开栏公布为主要形式；
4、居务公开的管理：建立和完善决策制度。
凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或居民代表会议讨论，广泛征求群众意见，实行决策。
社区居委会工作，每年都要向居民会议或居民代表会议报告，并能够接受评议或测评。
三、会议制度
1、每年召开一至两次社区居民代表大会，审议居委会工作报告和工作计划，讨论决定社区建设、发展的重大事项，评议社区居委会班子及成员履职情况；
2、居民小组代表会议，每月召开一次，传达部署居委会各项工作，研究如何做好本小组的各项工作；
3、居委会办公会议 (1)、每天早晨居委会主任开碰头会，副主任（社区工作人员）汇报前一天工作情况及发生问题，同时居委会主任部署当天工作安排及注意事项； (2)、每周首日召开居委会会议，小结上周工作情况，部署本周工作计划，抓好重点工作的要求； (3)、每月末居委会对本月工作进行总结，总结工作完成情况，所取得的成绩及存在问题，对下一步工作提出要求；
4、各种会议要做到有容，有记录。
四、学习制度
1、每周确定一个半天为居委会成员学习日；
2、学习容：党和国家有关方针、政策、法律及管理知识和业务知识，提高政治思想水平和办事能力；
3、每月组织小组长学习一次，结合形势和各阶段中心工作，学习有关文件精神及工作要求，充分发挥小组长作用；
4、结合各阶段重点工作及时召开群众会，学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策；
5、每半年进行一次学习总结交流会，谈体会、谈收获，互相促进；
6、每次学习要做到有容，有记录。
五、财务管理制度
居委会要有严格的财务项目管理制度，建有三人以上财务管理领导小组，会计、出纳分设，票据专人保管，实行一支笔签字审批。
做到日清月结，每季度的一、四、七、十月按时向办事处上报财务报表。
1、资金管理
(1)、社区居委会必须在银行开设独立账户，不得以个人名义多头开户，严禁公款私存或私设“小金库”。
社区的各项经费必须纳入社区统一管理；
(2)、严格实行账款分开管理原则，各社区指定一名社区工作人员为出纳，一切现金由出纳负责管理；
(3)、对上级拨款收入、外来捐赠收入、社区服务收入等一切收入都要及时足额进账；
(4)、各项收入的票据，一律使用在街道领取的统一收据，禁止使用商店购买或自制的收款收据。
票证由办事处财务室监管领发；
(5)、严格实行收支两条线管理，现金收入必须及时与出纳结算，在结算时，不得以报销票据抵扣现金，出纳应将当日收入的现金及时缴存开户银行，不得坐支；
(6)、出纳现金实行限额制度，日常零星开支所需备用金限
额在***元以，超出限额的应及时缴存开户银行，确保集体资金安全；
(7)、出纳人员要建立现金日记账和银行存款账，要求做到日清月结，账款相符。
月末应进行现金盘点，同时与银行、会计进行对账；
(8)、社区工作人员不得借用公款。
社区居委会不得向外单位或个人举债。
不得以社区名义进行任何形式的担保。
2、资产管理
(1)、社区居委会凡购买价值在***元以上的设施，应作为固定资产管理。
凡不能列入固定资产账目的低值易耗品，居委会也要进行登记，以便年底盘点；
(2)、固定资产的购置，根据工作需要和财力的可能，从严掌握。
购买专用商品，必须执行先报告后采购的原则，不得擅自购买；
(3)、社区居委会要设立固定资产账，资产管理责任到人。
人员如有变动应办好固定资产移交手续，任何人不得将公物随便带走；
(4)、要对固定资产定期进行对账，做到账物相符。
每年年终必须进行一次全面的固定资产清查盘点，保证固定资产的安全完整；
3、财务支出审批制度和审批权限
(1) 经费支出实行社区居委会主任一支笔审批制度，其他人员不得随意开支，在资金使用上必须做到先审批，后使用的原则；
(2)各项经费支出，原始凭证的取得必须票据合法、容齐全、数据准确，必须是税务部门监制的正式发票。
报销的原始凭证上要注明支出的具体用途和原因，要有经手人和证明人签字，并经居委会主任签批后方可报销。
对于一次性支出在***元以上的，同时要报办事处主任签批；
(3)严格控制公务费用和招待费支出。
公务费按照财政每年核定的标准执行，尽量减少招待费开支。
各项开支要注明开支理由，并做到限额控制，逐笔公开，接受群众监督，杜绝铺浪费、相互吃请、送礼；
(4)上级有关部门拨入的专款和共建单位赞助经费，必须专款专用，不得移作他用。