人保企业家梦工厂造梦篇追梦篇筑梦篇圆梦篇83页
中国人保财险企业背景和文化知识
中国人民财产保险股份有限公司中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国人保”，下同）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司，注册资本122.5598亿元。
其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。
世界500强企业。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。
2003年11月6日，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，中国人保财险相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会、上海世博会提供全面的保险保障服务。
公司名称中国人民财产保险股份有限公司外文名称PICC The People's Insurance Company (Group) of China Limited总部地点北京市朝阳区银泰中心成立时间1949年10月20日经营范围财产保险公司性质副部级央企、国有控股公司口号人民保险，服务人民年营业额1930亿元（2012）教育行业南昌保险学校等隶属中国人民保险集团目录1光辉历程▪公司历史▪保费历史PICC险以人为本和谐奋进企业保险产品e-Cargo货运险电子商务国内货运险投保进出口货运险投保e-Travel旅行社责任险建筑工程质量保险火灾责任保险企业财产险员工保障计划责任保险货物运输险船舶险农业保险企业文化人保财险使命：人民保险，造福于民。
人保财险目标：在2020年之前，把公司打造成战略领先、文化先进、机制科学、队伍一流的全球领先的财险公司人保财险精神：求实、诚信、拼搏、创新人保财险核心价值观：诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会人保财险经营理念：以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营人保财险行为规范：爱司奉献、积极进取、遵纪守法、锐意创新、善于竞争、加强沟通、良性互动、举止文雅人保财险文化载体：主要包括PICC品牌和标识、人保司旗、人保司歌、人保财险网站、95518服务专线、电子商务平台、人保财险职工之家、人保财险文化展室等人保财险共同愿景：做人民满意的保险公司营销之歌营销之歌歌词人保财险的营销人，自豪的营销人，担四海风险，保九州平安保九州平安。
员工中国梦、企业梦、个人梦征文稿
员工中国梦、企业梦、个人梦征文稿中国梦人生因梦想而高飞，人性因梦想而伟大。
上帝没有给我们翅膀，却给了我们一颗会飞的心和一个会梦想的大脑，于是让我们大家都拥有一双“隐形的翅膀”。
习总书记在观看“复兴之路”之中时提到了“中国梦”，那就是我中华民族的梦想，有梦想才有希望。
这梦想包含了百年复兴的“科技梦”，变“中国制造”为“中国创造”，走向真正的强国之路；这梦想包含了“全面建成小康社会”的“财富梦”，要使发展成果更多更公平地惠及全体人民，“美丽中国”之梦融入到。
的梦想，是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务，明确界定公司在未来社会是什么样子。
随着世界单体最大的水工产业园即将在龙岗工业园区顺利建成，xx集团站在全球发展的高度，以“xx水表”品牌为核心，带动管、阀、泵等水工产业齐跟上，水工加水务、环保加智能的发展定位和远景，目标清晰、路径明了。
这个xx梦和我们的个人梦息息相关,更离不开每个xx人的奋斗和努力。
每一个xx人分享和相信公司美好的愿景，产生着巨大的能量，兴奋而充满激情；一个高尚的愿景清晰地表明了员工的希望和梦想，触及到员工的精神和心灵深处。
企业梦，归根到底是员工的个人梦。
个人梦个人和企业是一个共同体，其实，企业是每位员工的梦工厂，在这里努力工作他感觉有一天会美梦成真，这才是员工动力源泉！我想每一位xx人想通过xx来实现的个人梦想不外乎两方面：一方面是物质的，能否实实在在拿到一分令人满意的收入；另一方面是精神的，因为付出与贡献而得到肯定与祝福。
一个公司的魅力绝不仅仅是薪酬，更重要的是这个公司能够提供让员工实现梦想的通道。
近年来公司行政部通过rtx这个内部信息平台发布招聘公告，公开选拔、聘用和奖励表现突出的员工，本着内部发展的用人机制、公平合理的晋升通道，使员工对企业产生了较强的归属感，使员工价值观与企业的价值观相吻合。
员工个人的收入与职位晋升取决于工作表现以及对公司的贡献，不受任何与工作表现无关的因素影响。
华夏保险经理人晋升训练之梦圆华夏成就未来
人类因梦想而伟大
中国首富马云：
追逐梦想、坚持梦想、实现梦想！！！
•圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
15年前
在马云公寓里，十八 位创始人有了一个梦 想，在某一天可以创 立一个为成千上万小 企业主服务的公司。
15年中
这个梦想从始至终没 有改变过。阿里巴巴 创造出前所未有的工 作机会，开拓出崭新 的市场。
强自己的销售团队， 同时实现个人晋升， 并在此过程中获得持续稳定的
管理收入。
•圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
为
晋 升
而
奋
斗
感恩
gratitude
•圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
The End
晋升 执行
机构案例 十大富人榜
为什么能在华夏实现梦想？
最好的产品在华夏 最好的基本法在华夏 最好的培训在华夏 最好的理赔在华夏 最好的发
返还快 收益高 功能全
传家宝
常青树（2015）
费用低廉 保障全面
护身福（2014）
百万身价 长期呵护
住院医疗（2014）
利益大 报销高
15年后
阿里巴巴在中国成了 家喻户晓的名字，也 准备好让全世界来认 识阿里巴巴。
课程 目录 1.梦想的力量
2.梦想的舞台 3.梦想的实现
•圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
华夏—实现实现梦想的舞台
•圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
晋升的意义
晋升意味着收获；意味着使命； 晋升意味着付出；意味着开始。
为企业保生存而战为个人保岗位而拼的个人发言
为企业保生存而战为个人保岗位而拼的个人发言尊敬的领导、尊敬的各位同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，今天我站在这里，将我的心声和所有同事的心声一起呈现给每一位领导和同事。
当前，全球经济形势严峻，各行各业都面临着严峻的挑战，而我们公司也不例外。
作为一家在市场竞争激烈的行业中打拼多年的企业，我们承载着无数员工的骄傲和期望，也承受着巨大的压力与责任。
在这个前所未有的困境中，我们每个人都心有余悸，每个人都不愿意看到企业的倒塌和失业的悲剧发生。
为了企业的持续生存，我们每个人都必须奋起战斗，齐心协力，共度难关。
首先，作为一名员工，我对自己的能力充满了自信和责任感。
我相信，只要我们每个人做好自己份内的工作，倾尽全力，就能够战胜困难，为企业保住生存的机会。
我会全力以赴，精益求精，在工作中不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，团队的力量是无穷的。
我坚信，只有众志成城，才能够打赢这场保卫战。
在这个严峻的时刻，我们更需要相互支持、互帮互助。
我会积极与同事们沟通合作，互相学习和分享经验，共同面对困难，共同战胜困难。
我们要形成同心协力、共同进退的合力，向困难发起猛烈的攻击。
接下来，我还想提到我们每个人都应该注重个人的成长与进步。
无论是现在的困局还是未来的挑战都需要我们保持积极的学习态度和成长心态。
我们要不断学习新知识，提升自己的能力，以适应市场的变化和发展的要求。
只有不断调整和提升自己，才能在激烈的竞争中保住自己的岗位。
最后，面对困境，我们不应该灰心丧气，而应该保持乐观的心态。
我相信，困难只是暂时的，只要我们坚持努力，积极面对，就一定能够度过难关，迎接更好的明天。
我们要相信自己、相信同事、相信企业的未来，并为之奋斗。
尊敬的领导、亲爱的同事们，让我们携起手来，共同努力，为企业的生存而战，为保住自己的岗位而拼搏吧！就像一支战斗的狮子队，我们要勇往直前，不屈不挠，无畏困难，直面风险。
让我们用智慧和勇气，携手推动企业的发展，实现我们的个人梦想和共同目标。
人保保险公司早会新颖内容
人保保险公司早会新颖内容人保保险公司早会新颖内容近年来，随着经济的快速发展和保险行业的逐渐壮大，人保保险公司作为中国领先的保险公司之一，为了进一步提升员工的工作效率和工作质量，不断推陈出新，让早会成为员工热衷参加的盛会。
在这篇文章中，将介绍人保保险公司早会的新颖内容。
一、创新主题激发员工激情为了让早会不再枯燥乏味，人保保险公司每月制定一个创新主题，如“幸福保险”、“智慧保险”等。
每个主题都与员工工作密切相关，旨在引发员工对工作的兴趣和热情。
比如，在“智慧保险”主题早会中，公司邀请了人工智能领域的专家进行讲座，让员工了解并掌握相关技术知识，从而更好地应对未来的保险发展趋势。
二、开展互动游戏加强团队凝聚力人保保险公司早会还引入了各种互动游戏，力求打破早会单调的氛围，提升员工的参与度和沟通能力。
例如，进行团队PK游戏，员工分为若干小组，通过答题、解谜等方式展开竞争，激发员工之间的合作和团队凝聚力。
这些互动游戏不仅让早会更加有趣，还帮助员工更好地了解彼此，促进团队协作。
三、分享优秀员工经验提升学习效果为了鼓励员工不断学习和进步，人保保险公司早会设置了“优秀员工分享”环节，每周选取一名在工作中表现出色的员工分享自己的经验和心得。
这种分享既可以是口头述职，也可以是演讲、PPT展示等形式。
通过分享优秀员工的经验，其他员工可以学习到更多实用的工作方法和技巧，促进个人和团队的成长。
四、邀请行业专家分享洞察行业发展动态为了让员工及时了解行业发展动态，人保保险公司邀请行业专家来分享最新的行业趋势和前沿技术。
专家分享的内容涵盖保险市场最新走向、法规政策变化、业务创新等方面的知识，使员工对行业有一个更全面的认识，并为公司未来的发展做好充分准备。
五、员工亮点展示激励创新思维为了鼓励员工发掘自身潜力和创新能力，人保保险公司早会安排了员工亮点展示环节。
员工可以在早会上展示自己在工作中的创新成果、改进方法或者解决问题的经验，并接受其他员工和领导的评判和提问。
众泰暖场片分镜头脚本
众泰汽车活动暖场片分镜脚本1 字幕：1958年，中国第一辆汽车自此诞生中国制造的第一辆汽车横空出世激情20s2 字幕：2003年，载人飞船成功发射烈焰升腾，“神舟五号”飞船在轰鸣声中腾空而起，直指苍穹，“第一飞人”杨利伟露出自豪的笑容震撼3 字幕：2008年，北京奥运会圆满举办人声鼎沸，举国同庆的热闹场景激情4 字幕：2012年，中国首艘航空母舰辽宁号交接入列“辽宁号”驶向远方震撼5 绿色的草坪上，一个小男孩拿起心爱的积木搭建了一座大桥，他用稚嫩的口吻说：”我有一个梦想“纯净、充满希望的音乐，加入影视同期声6以梦为马创拓未来画面切换，众泰汽车从远方进入镜头，激起澎湃的水花激情、声效7 出字幕和企业标志众泰汽车激情二、逐梦篇8 字幕：探索领导研讨会议130s9 字幕：创新众泰设计师精心设计产品图纸，每一笔都认真勾勒，每个部分都潜心探索激情沉稳10 字幕：专注生产车间，各道生产程序有条不紊的进行，每一位工人都恪尽职守，对每个细节都严格把控、精益求精激情、沉稳11 字幕：融合融互联网+、汽车电动化和智能化于一身的汽车融合新时代：工作人员运用互联网、展示车内人工智能系统、电动汽车奔驰在马路上，从排气管拖出绿色的叶片激情、沉稳12字幕：变革特效展示：汽车从生产线驶出，从第一款产品到现在，众泰一直在推陈出新，开拓着国产汽车品牌的新领域激情、沉稳13字幕：分享众泰汽车行驶在“公益行”的路上，践行着自己的公益梦想激情、沉稳字幕：我们从不故步自14众泰员工培训激情、沉稳封舞者在水面跳舞，激起水花15字幕：我们渴望突破激情昂扬街头艺人在墙上涂鸦字幕：我们一直行驶在众泰汽车奔跑在青海的旷野中激情昂扬16为梦想奋斗的路上三、圆梦篇17字幕：2015年，众泰汽车总销量222899辆，同比增长33.8%数量众泰汽车齐头并进，向前挺近轻松明快15s18字幕：SUV为151595辆，同比增长115.26%新能源汽车销量24574辆，同比增长143.6%客户体验，展示汽车的外形和内饰轻松明快19字幕：“中国制造2025”拉开工业互联网序幕众泰2.0时代共享生态未来配合特效展示中国制造2025战略的实施，站在山顶拥抱生态城市由轻快转入激情8s21字幕：行无止境，四海无疆以梦为马，逐鹿远方众泰汽车行驶在高山、海洋、极地、荒漠，像一对迁徙的候鸟，似一群奔驰的骏马，向着更远的路进发激昂、强劲、振奋。
人保企业文化PPT课件
添加适当的文字，一页的文字 最好不要超过200,添加适当的
文字，添加适当的文字……
2014年
添加适当的文字，一页的文字最 好不要超过200,添加适当的文字
添加适当的文字
2015年
添加适当的文字，一页的文字 最好不要超过200,添加适当的
文字，添加适当的文字……
我们的团队
某某某某科技科技有限公司位于交通便利的某某，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，我们为客 户提供最好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务
法律认知的薄弱，一心只想着好结果，而不去想出事的后果。我认为，在;对;与;好;不冲突的情况下， 应选择两者结合，即既对又好，在矛盾时，应多考虑;对;。那为何在二者冲突时优先选择;对;呢？; 好;，多数是遵循自己利益或感觉或是多数人盲目从众而做出的行为，而往往在;好;与;对;冲突的情况
下，自己的这些利益有可能是不对的，可能会触犯道德规范或是法律等等因素，我们自然就不能选
李欣露
事业部主管，管理公司日常事务 根据自己的需要添加适当的文字，据研究，在幻灯片中，一页的文字最好不要 超过200字，这样便于板式修改以及演示效果良好，模板中的所有颜色板式均 可编辑替换
企业荣誉
我们的优势
作为企业移Байду номын сангаас互联网软件第一品牌，我们秉承“用户至上”的原则，将用户需求抱在首位。我们始终坚持不断创新、不断突破， 始终保持产品第一、技术第一、服务第一的行业领先地位，全新全意做好产品的开发与用户的极限体验。
• 门店管理 • 微官网 • 手机APP • 微信二维码支付
• 10年软件行业 成熟运营
• 系统稳定 • 云端数据存储 • 安全无漏洞
关于元素：本模板封面、目录、过渡章节页面各种元素均能 移动，所有图形都能编辑动画，颜色，大小等，不一定每个图 形都能用上，但是表达方式、配色、版式都是可以借鉴的。
三个中国梦和个人梦结合的先进典范
三个中国梦和个人梦结合的先进典范典范1：把工作当事业做的“发明牛人”人物：全国五一劳动奖章获得者、深圳市冠旭电子有限公司研发主管——彭久高“我是把工作当成事业来做的！”面对媒体，今年的全国五一劳动奖章获得者、深圳市冠旭电子有限公司耳机研发主管彭久高说出了自己的座右铭。
彭久高大学时就动手能力强、思维活跃，自7年前来到冠旭后，更是对研究充满兴趣、具有创新精神。
由于基础知识扎实，又拥有较广的知识面和较丰富的实际生产经验，他在这个高新技术型企业如鱼得水。
“他对耳机相关领域有深入的了解，特别是对主动降噪技术有深入的研究，学习能力、分析问题、解决问题的能力都非常强，一些重点项目的攻关总离不开他。
”冠旭的一位领导称彭久高参与主导了冠旭大量研发项目，早已成长为冠旭研发的中坚力量。
而彭久高也始终将新产品研发作为企业发展的核心，并主导研发了具有自主知识产权的智能降噪耳机。
该降噪主要是指主动降噪，是通过降噪系统产生与外界噪音相等的反向声波，将噪音中和，从而实现降噪的效果。
新开发的工艺、产品，在量产过程中总会出现一些问题。
这时，彭久高就会到生产线上亲自处理，为的就是掌握第一手资料。
通过他和同事的不断努力，冠旭电子为世界品牌客户，如Panasonic、Audio-Technica、Pioneer等成功设计了6款降噪耳机，成为欧美市场热销产品。
其中，Panasonic RP-HC55在欧美市场评测排名第一。
此外，全世界包括新加坡航空公司在内的15家航空公司的飞机上，配备的都是冠旭电子自主设计生产的航空降噪耳机。
由于多年来一直致力于智能降噪技术的研发，从环境降噪应用到空间降噪，再到为个人提供的智能降噪的耳机产品，产品研发团队在彭久高的带领下，不断为航空、交通、环保、消费电子、居民生活等领域提供智能降噪解决方案。
如今，冠旭电子成为国内最大的智能降噪技术和服务提供商之一，而彭久高本人目前设计的产品，已申请专利多达15项，其中发明专利5项，实用新型专利7项，外观专利3项。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
梦想是让人坚持的动力，梦想是让人行走的力量。
想
创造奇迹，承载梦想，实现荣耀。
人保企业家梦工厂
人保企业家梦工厂以《基本法》为依托， 以企业家文化为引领，以收入为核心，以辅 导训练为支撑，以组织发展为动力，打造 “十人成组、百人成部、千人成区”的个人 职业发展梦想，成为拥有千人团队，千万年 薪的人保企业家！
＝ 专业能力育成 客户开拓技能 × 销售技能
× 产品技能
1. 客户开拓之寻找准客户 2. 客户开拓之与准客户建
立良好的关系
1. 专业化销售流程概述 2. 客户开拓之寻找准客户 3. 客户开拓之与准客户建立良
好的关系 4. 约访演练 5. 销售面谈概述 6. 成交面谈概述
1. 保险让生活更美好 2. 产品知识入门 3. 无忧至尊产品基础知识 4. 无忧至尊建议书讲解 5. 百万身价B款产品组合基础
医疗险
意外险
中高端客户市场
少儿客户市场
中老年客户市场
女性客户市场
安赢人生年金保险
金色前程教育年金（分红型）
安居乐住房反向抵押养老保险
人保福终身寿险 福佑世家终身寿险 安心定期寿险 附加少儿定期寿险
金色童年两圈保险
附加人保福重大疾病保险
附加金色虔诚少儿重大疾病保险 金色天使疾病保险 附加金色童年重大疾病保险
年金 寿险 健康险
优享生活年金保险（分红型） 鑫盈人生年金保险（分红型） 福寿延年养老年金（分红型）
富贵一生终身寿险（万能型）（B款） 逸生终身寿险 百万身价两全保险（B款） 百万畅行两全保险
无忧人生重大疾病保险（至尊版） 无忧人生2019重大疾病保险 附加爱无忧恶性肿瘤疾病保险 附加富贵一生重疾保险
美丽一生两全保险 附加美丽一生女性特定疾病保险
产品体系：多种类、全覆盖、具有行业竞争优势
科技赋能
人保E家
人保E通
管
人保管家
打造人保移动生态圈，聚焦职场关键运作，利用科技实现线上助力，在队伍建设、销售支 持、职场经营、辅导训练、客户服务、决策支持等方面实现科技助力，打造功能全面、便于操 作、页面清晰、线上线下一致的全新科技2.0平台。
人保企业家梦工厂，一个公平追逐梦想的机会。
人保企业家的意义 企
企立企足、企盼企望、企及企待： 通过个人的执着努力并期待在不久的将来实现梦想。
扎根行业、发展创业、成就事业：
业
以坚韧坚守之姿走创业之路使之成业乐业基业长青。
家
行家里手、团队一家、百家争鸣：
掌握专业能力并带领团队在其管辖领域内创造创新。
梦
与国同生，与国共长
标准化运作
主管领航周
全员有效周
钻石达成周
拓客冲刺周
绩效管理系统
统领
增员支持系统
推动队伍扩量提质 实现队伍持续有效增长
辅导训练系统
攻克新人留育问题 改善职场低效指标
销售支持系统
业绩生产线推动 职场业务发展
日
常
基础
管
支撑
理
系
统
活动量管理 销售组织
常态增员
客户经营
全覆盖产品
客户群体
大众客户市场
职前、岗前培训
1. 帮助新人了解行业，建立从业信心； 了解保险的意义与功用，了解公司实力； 促动新人选择寿险营销行业，选择人保寿险。
2. 帮助新人掌握五讲和两个在售主打产品； 掌握简单的销售面谈和成交面谈技巧并能运用对客户 进行产品说明；帮助新人顺利上岗。
造梦—培训支持—人保企业家启蒙制式培训
收入 ＝ 客户 × 销售技能 × 产品
《基本法》
人保品牌地位
➢ 1949年10月20日，伴随新中国的成立，中国人民保险应运而生。 ➢ 中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，于2005年11
月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，总部设在北 京。主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等 保险业务及上述业务的再保险业务。
金色重阳防癌疾病保险
Hale Waihona Puke 关爱百万医疗保险 附加安心呵护住院费用医疗保险 附加安心呵护住院定额给付医疗保险 附加安心呵护意外伤害医疗保险 附加百万畅行意外伤害住院定额给付医疗保险 附加百万身价意外伤害住院定额给付医疗保险（B款）
人生无忧意外伤害保险 安心呵护意外伤害保险 安详意外伤害保险 附加长期意外伤害保险 附加安心呵护意外伤害保险 附加一般交通工具意外伤害保险 附加节假日公共交通工具意外伤害保险 附加公共交通工具意外伤害保险
人保企业家，遇见最好的你
最好的人保，最好的你 预见最好的人保企业家
人保企业家成长路径
区总监
高级区总监
高级业务主任
客户经理
见习客户经理 人保企业家 思维
人保企业家 启蒙
业务主任
人保企业家 预备
人保企业家 后备
部经理
人保 企业家
高级部经理
优秀人保 企业家
最好 人保企业家 卓越 人保企业家
造梦
追梦
筑梦
由培训部直接组织，或培训部授权，由机构组训 组织的培训班。新人必备的六次培训：职前、岗前、 新兵营、转正、战斗营、提升培训。
职场训练
1. 日常训练（背诵+演练）； 2. 职场通关（功能组）； 3. 主管一对一辅导。
个人自学
1. 人保e学，线上课程自学； 2. 实践总结提升、学习课外资料。
造梦—培训支持—人保企业家启蒙制式培训
圆梦
造梦篇
梦想开始的地方
造梦
造梦-埋下梦想的种子 人保企业家梦想，从成为一名客户经理开始！
人保企业家成长路径—造梦
培训 支持
标准 动作
主管 辅导
能力提升
科技 赋能
荣誉 体系
薪资 福利
支持体系
造梦，从成为一名合格的客户经理开始！！！
造梦—培训支持
依照能力获取方式，新人专业技能训练有三种方式：
制式培训
选择和努力哪个更重要
选择
努力
人生如果方向错了，再努力也是白费！
怀揣梦想的选择
我加入了 中国人保
我的理想
➢ 开心工作 ➢ 自由生活 ➢ 收入高 ➢ 发展空间大 ➢ 获得更好的地位
理想很丰满，现实很骨感
迷茫 困惑
人保企业家梦工厂，助你实现梦想
古话说：“虽限山川，常怀梦想”。梦想与现实失之交臂，机会与成本 限制人生。人生而有梦，即便再多崎岖也要立身向上。
知识
造梦—培训支持—人保企业家思维制式培训
新兵营、转正培训
通过演练、通关固化掌握岗前培 训所学销售技能及产品知识，提升销 售技能，增强销售信心；
造梦—培训支持—人保企业家思维制式培训
收入 ＝ 客户 × 销售技能 × 产品
＝ 专业能力育成 客户开拓技能 × 销售技能
× 产品技能
1. 有效运用两会 2. （新人推介会、新人产说会） 3. 客户开拓之转介绍及约访 4. 选修： 5. 陌生客户名单收集 6. 转介有道 7. 客户经营方法篇