系统分析员岗位说明书
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职位说明书大全目录第一章高级管理职位81.总经理（总裁）92.副总经理113.人力资源总监124.财务总监(CFO) 135.营销总监146.市场总监(CMO) 157.销售总监168.生产总监179.运营总监1810.技术总监(CTO) 1911.总经理助理20第二章人力资源管理职位221.人力资源经理232.人力资源助理243.人力资源专员254.招聘主管265.员工培训与发展主管276.培训师287.培训专员298.绩效考核主管309.薪资福利主管3110.薪酬分析师3211.人力资源信息系统经理3312.员工记录经理34第三章会计职位351.财务经理362.财务助理373.预算主管384.财务成本控制主管395.应收账款主管406.会计主管417.资金主管428.投资主管439.融资主管4410.财务分析师4511.预算专员4612.投资分析专员4713.资本市场分析专员4814.核算专员4915.税务专员5016.出纳员5117.簿记员5218.收银员53第四章行政管理职位541.行政经理552.行政助理563.行政主管574.总经理秘书585.秘书596.翻译607.档案员618.前台629.行政事务管理专员6310.物业主管6411.法律事务主管6512.法律事务助理6613.法律顾问6714.公司律师6815.战略部主管69第五章市场营销职位701.市场部经理712.市场助理723.客户开发主管734.客户维护主管745.客户关系主管756.市场调研主管767.市场研究专员778.市场策划主管789.市场拓展经理7910.促销主管8011.广告企划主管8112.媒介推广专员8213.公关主管8314.公关助理8415.客户代表8516.美工8617.产品主管8718.产品助理88第六章销售职位891.销售部经理902.销售助理913.大区经理924.办事处经理935.店面经理946.渠道经理957.销售代表968.销售统计员979.电话销售代表98第七章生产职位991.厂长1002.副厂长1013.生产主管1024.制造部经理1035.工程技术部经理1046.生产工程师1057.工业工程师1068.供应商管理工程师1079.产品设备工程师10810.车间主任10911.生产调度员11012.质量控制主管11113.质检员11214.质量安全技工113第八章物流职位1141.采购经理1152.采购工程师1163.采购专员1174.物流经理1185.物流规划专员1196.材料管理专员1207.仓储主管1218.仓库管理员1229.商品保管员12310.货运主管12411.商品储运员12512.商品护运员12613.理货员127第九章技术研发职位1281.技术主管1292.技术支持经理1303.研发主管1314.产品规划主管1325.产品开发工程师1336.产品开发技术员1347.产品质量工程师1358.质量工程师136。
系统集成部-部门职责及岗位说明书
系统集成部-部门职责及岗位说明书山西企友软件系统集成部门职责及岗位说明书一、部门职责系统集成部门负责承接系统集成工程设计、施工、质量、安全、进度和成品保护等管理工作。
部门经理负责工程项目中的系统集成、楼宇智能化工作及本部门的管理工作。
高级项目经理与项目经理相比，承担的项目管理职责基本相似，主要差别在于项目规模、项目复杂度以及项目过程掌控等方面。
高级项目经理需在大项目、复杂项目以及多项目管理方面更具实战能力；同时能更有效地预见风险，在处理冲突和协调资源方面也需更具艺术性，从而更有效地控制项目过程。
二、部门组织结构系统集成部门组织结构如下：部门经理：负责工程项目中的系统集成、楼宇智能化工作及本部门的管理工作。
高级项目经理：承担大项目、复杂项目以及多项目管理方面的实战能力，预见风险，在处理冲突和协调资源方面具备艺术性，更有效地控制项目过程。
项目经理：对工程项目系统集成专业的质量、进度、成本、安全进行管理，对合同的执行进行监管；编制专业相应的工程资料。
系统规划师：根据项目规模和项目需求，组织和协调项目的总体规划、总体设计工作，对设计方案、设计方法、设计工具以及实现技术、项目实施质量和进度负责。
系统分析员：执行项目开发的程序与设计规范；对项目进行需求分析，制定需求说明书；制定和审核产品的详细设计；规划项目所需时间、费用以及其他资源；负责具体开发，解决技术难题；分析项目风险，制定应对计划；发现、分析、解决项目出现的问题；进行项目控制；负责产品设计的进度、质量和技术。
集成工程师：根据工程的情况，划分子系统，并针对不同的子任务，由项目经理提名，部门经理批准配备系统集成工程师组成一任务小组。
质量管理员：在项目经理的领导和安全质量检查科的指导下，检查、核定、上报工程质量；参加技术交底以及讨论和制定施工组织设计和单位工程质量设计；熟悉、领会设计图纸，掌握技术要领；深入现场检查工程质量，发现并提出问题，制止违规行为，并上报；抽查原材料、半成品、成品的质量，检查施工记录和试验结果；参加各部分工程的验收和鉴定，发现质量事故及时上报，参加事故调查，分析检查技术处理方案的执行。
岗位说明书
岗位说明书编写说明
岗位名称：指的是任职岗位的称谓，如财务部经理、行政前台等。
岗位编号：格式为宜保通总部—部门—编号，
如：YBT-CW-001
YBT为宜保通的拼音缩写、ZB为正邦公估的拼音缩写
CW为财务部的拼音缩写、YY为运营部，以此类推；
001代表本部门的顺序号，建议根据管理职位至基础职位递增排序。
直属上级：指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部经理
所属部门：指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。
岗位目的：指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。
工作内容：填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。
工作职责：着重强调必须完成的任务，需要量化体现对哪些结果负责。
岗位资格：列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。
未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上。
岗位技能：列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。
软件需求分析师的职位职责范文(四篇)
软件需求分析师的职位职责范文职责：1、编制需求调研计划，组织用户业务现状分析、业务流程梳理、需求调研、确认及反馈;2、根据用户需求，编制系统需求规格说明书;3、负责组织需求评审，向研发、测试人员传递需求，跟踪研发情况，控制需求变更;做好业务验证;4、组织完成系统功能上线前培训，跟踪用户使用情况。
5、配合公司市场部门开展售前支持，根据公司业务规划，做好系统整体规划;任职要求：1、本科以上学历，____年以上工作经验，参与过信息化项目需求分析工作，有参与工程项目管理软件、油气储运相关信息化项目经验优先;2、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，较强的业务流程梳理及功能设计能力，能够进行项目范围及版本控制;3、善于与客户进行沟通，能够快速把握需求的核心要点;4、需有较强的团队协作精神和组织协调能力，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够短期出差;5、良好的文档编制能力，掌握A____ure原型设计工具者优先。
软件需求分析师的职位职责范文（二）软件需求分析师（Software Requirements Analyst）是负责分析和处理软件需求的专业人员。
他们在软件开发生命周期的早期阶段与客户和开发团队紧密合作，确保软件系统的需求和设计能够满足客户的期望。
下面是一个典型的软件需求分析师的职位职责范本：一、需求收集与分析1. 与客户密切合作，理解客户需求，参与需求讨论并提出专业意见。
2. 制定需求收集计划，采集各类需求信息，包括用户需求、功能需求、性能需求等。
3. 对需求进行分析和分类，整合和提炼客户的原始需求，确保需求的完整性和一致性。
4. 使用合适的工具和方法，例如用户故事、用例分析等，描述和规范需求。
二、需求规格化与评审1. 将需求写入规格文档，描述功能、界面、数据要求、性能等方面的详细需求。
2. 组织需求评审会议，与开发团队和其他相关方讨论需求的可行性和完整性。
系统分析师 系统分析师岗位职责(8篇)
系统分析师系统分析师岗位职责(8篇)系统分析员又称系统分析师，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，并在大型、复杂的信息系统建设中承担分析、设计和领导实施等工作的领军人物。
以下这8篇系统分析师岗位职责是来自于作者的系统分析师的范文范本，欢迎参考阅读。
系统分析师工作职责篇一职责1、负责客户项目需求收集，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析；2、管理项目需求范围、制定开发目标，控制和管理用户需求的变更，控制本地项目开发进度和质量，协助项目经理管理项目团队；3、协助开发人员使用Axure工具完成产品的界面、功能、流程设计，合理控制需求范围；4、负责业务专题提炼，编写分析业务场景，总结功能点，进行行业业务提炼。
任职要求1、统招本科以上学历，计算机相关专业，x年以上HR系统项目需求分析工作经验；2、熟悉软件研发流程，熟练使用Axure、Visio、MindManager、Office等软件；3、逻辑思维能力强，良好信息收集、分析及调研能力、较强的方案撰写能力；4、具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，学习能力强；5、具有大型企业HR系统实施经验优先。
系统分析师岗位职责篇二1、协助需求分析师进行需求调研。
2、分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；4、在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5、协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。
6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模；7、系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库cdm及pdm图，并协助其完成《数据库设计说明书》9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
系统分析师岗位职责通用10篇
系统分析师岗位职责通用10篇系统分析师岗位职责篇一1、通过数据分析支持产品改进及新模式的探索；2、构建用户行为建模，支持个性化项目；3、构建数据评估体系；4、构建业务数据分析体系，帮助确定各项业务数据指标；5、负责用户行为数据分析，通过监控及分析，推动产品改进，运营调整；6、负责构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为个性化产品推荐提供支持；7、负责构建产品、运营及活动用户行为评估体系，通过数据分析对产品、运营、市场提出建议并推动实施；8、负责用户行为调研，通过海量数据的`挖掘和分析，形成报告，汇报给决策层，支持战略规划。
系统分析师工作职责篇二职责：1、了解公共安全、应急管理、智慧城乡等行业主要业务，挖掘用户需求，研究市场，设计开发符合对应行业场景需求的解决方案或产品；2、负责收集用户需求，进行软件需求分析和软件原型设计，编写需求规格说明书；3、负责对设计、开发、测试、培训等人员进行需求讲解，跟进需求的实现情况；4、配合测试设计测试用例；5、负责用户手册、产品功能说明等相关资料的编写；6、完成产品经理/项目经理交代的其它任务。
任职资格：1、知识要求：计算机类或相关专业本科以上学历，特别匹配者可适当放宽学历要求；〖.〗2、工作经历要求：五年以上，有公共安全、应急管理、智慧城乡相关行业产品规划和设计经验；3、熟悉使用Axure、Visio、MindManager、PPT等常用工具，具备优秀的产品交互设计能力、逻辑能力、沟通能力、组织协调能力以及产品设计，可独立输出高质量的交互原型和PRD；4、有需求分析和文档编写能力，擅长对用户需求进行有效引导与挖掘，合理的设计功能模型；5、具备较强的产品抽象能力，能将市场的复杂需求抽象成需求模型，并进一步归纳出产品需求；6、具有良好的团体精神和客户服务意识，创新意识强，能承受工作压力；7、具备人工智能产品和大数据、政府行业背景优先考虑。
系统分析师岗位职责篇三1、参与物流、供应链分析、优化相关的需求调研与分析，并编制BRD;2、在同事指导下根据需求进行系统设计，包括逻辑设计、流程设计、原型设计，并产出开发设计文档。
岗位说明书-T类
岗位说明书－T类职位说明书T类(1)系统应用工程师职位名称系统应用工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:制定、评价各类信息系统方案，确保公司范围内各类信息系统的有效、安全、稳定运行。
工作内容:%统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统；%与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类；%开发、移植嵌入式系统应用程序；%设计针对性的系统服务方案；%制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档；%为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。
任职资格:教育背景:通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经验:2年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:有较强的计算机技术背景；熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；良好的英语读写能力和良好的表达能力；熟悉质量管理体系标准。
态度:踏实肯干，耐心细致，有责任心；有较强的学习能力，善于思考问题；思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。
工作条件:工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位系统分析员职位名称系统分析员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:从事系统分析，提出相应的解决方案，并进行项目的监控。
工作内容:%分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；%主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等；%全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整；%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；%参与客户的系统软件、硬件平台的安装搭建与实施工作；%协助编制用户手册；%针对客户的服务请求，提供故障诊断服务、修复服务，提供技术咨询。
软件部的岗位设置和职责说明
软件部的岗位设置和职责说明1. 软件部的岗位设置在一个软件公司或者一个大型IT部门中，软件部通常需要设立不同的岗位来完成软件开发和维护的工作。
下面是一个常见的软件部岗位设置示例：1.软件工程师：负责软件开发和编码工作，包括需求分析、系统设计、编码、测试和调试等方面的工作。
2.软件测试工程师：负责软件的测试工作，包括测试计划制定、测试用例编写、测试执行和缺陷跟踪等。
3.系统分析师：负责对系统进行需求分析和概要设计，与用户进行沟通，编写软件需求规格说明书。
4.项目经理：负责项目的整体规划和管理，跟踪项目进度，协调各个岗位的工作，确保项目顺利完成。
5.数据库管理员：负责数据库的管理和维护，包括数据库设计、数据备份和恢复、性能优化等。
6.前端开发工程师：负责网站或软件的前端开发工作，包括界面设计、HTML/CSS编码和JavaScript开发等。
7.后端开发工程师：负责软件后端开发工作，包括服务器端逻辑设计、数据库开发、接口开发等。
8.UI/UX设计师：负责用户界面设计和用户体验改进，注重用户体验，提高产品的易用性。
9.产品经理：负责产品规划、需求分析、市场调研等，与开发团队合作确保产品按时交付和满足客户需求。
10.技术支持工程师：负责软件的技术支持和用户问题解答，确保软件能够正常运行并满足用户需求。
2. 软件部各岗位的职责说明2.1 软件工程师•负责软件的开发和编码工作，根据需求分析和设计文档进行软件模块的编写。
•参与系统设计和架构的讨论和决策。
•进行软件的单元测试和集成测试，确保软件的质量。
•解决软件开发过程中遇到的技术问题和难题。
2.2 软件测试工程师•根据需求分析和设计文档编写测试用例。
•执行测试用例，发现并记录软件缺陷。
•跟踪和验证缺陷的修复情况。
•协助开发团队进行质量改进，提升软件品质。
2.3 系统分析师•与用户沟通，收集用户需求，进行需求分析和概要设计。
•编写软件需求规格说明书，明确各个功能模块的详细需求。
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应Hale Waihona Puke 职责衡量标准1基站报告管理。整理基站中心的周报、月报，对存在的问题向中心提出相应的措施建议。
报告完整规范
措施建议得当
2
用户投诉处理。基站发生故障和故障恢复时应在第一时间通知网优部用户投诉处理相关人员；做好用户投诉处理时的相关配合工作。
投诉处理规范
3
日志管理。每日按要求进行值班日志的填写，并按中心的要求进行相关资料的整理与汇总工作，为中心问题处理提供依据。
系统分析员职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：系统分析员
所属单位：
部门：运维部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
整理基站周报、月报，对因基站故障引起用户投诉进行分析与总结，并根据基站故障的分析提出相关措施进行整改。
工作关系：
直接上级：基站中心主任
同僚：工程管理基站机务员
直接下属：
主要职责：
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
代维考核办法
日志完整详实
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
计算机通信类
中专(职高)
中级
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
素
质
要
求
较强的应变能力和团队精神，较强的文字组织能力，按时完成基站中心的周报与月报能够及时对基站其他工作进行汇总并形成相关报告