就业经验交流会
大学生就业经验交流会发言稿
大学生就业经验交流会发言稿尊敬的主持人、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能在这个大学生就业经验交流会上发表我的观点和经验分享。
今天我想与大家探讨的主题是大学生就业经验与感悟。
首先，作为正在求职或者即将进入职场的大学生，我们首先要明确自己的目标和定位，确立自己的行业方向。
这是取得成功的第一步。
在制定职业规划时，我们需要充分了解自己的兴趣、特长以及市场需求，选择适合自己的行业和岗位。
同时，我们也要对所选择的行业进行深入了解，包括行业的发展趋势、薪资待遇以及发展前景等。
第二，积极参与实习和实践活动。
在校期间，我们应该充分利用实习机会，融入到真实的工作环境中，积累实际工作经验。
通过实习，我们可以更好地了解职场的规则和工作流程，提升自己的专业技能和综合能力。
同时，实习也是获取良好就业机会的重要途径，通过实习，我们有机会与公司建立联系，从而增加就业的可能性。
第三，不断提升个人能力。
大学期间，我们应该注重学习，努力提升自己的专业技能。
除了专业知识，我们还应该培养自己的沟通能力、团队合作能力、创新思维等软技能。
这些能力在职场中同样重要，通过提升个人综合素质，我们可以在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的工作机会。
第四，建立良好的人际关系。
职场是一个充满人情味的地方，良好的人际关系对我们的发展至关重要。
我们应该学会与他人合作，倾听他人的意见和建议，同时也要能够表达自己的观点和看法。
通过建立广泛的人际网络，我们可以获取更多的资源和机会，提升自己的职业发展。
第五，不断学习和适应变化。
职场是一个充满竞争和变化的地方，我们需要不断学习和适应新的挑战和环境。
只有不断学习，我们才能保持竞争力，不被淘汰。
我们可以通过参加培训班、读书、参与行业交流等方式来提升自己的知识和能力。
最后，我想强调的是要保持积极的心态。
就业并不是一件容易的事情，我们可能会面临许多困难和挫折。
但是，只要我们保持积极的心态，坚持不懈地努力，相信自己一定能够找到适合自己的工作。
就业工作交流研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开就业工作交流研讨会，共同探讨就业形势、分享工作经验、交流心得体会。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心和支持就业工作的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢！首先，让我们共同回顾一下近年来我国就业工作取得的显著成果。
近年来，我国政府高度重视就业工作，采取了一系列政策措施，不断拓宽就业渠道，优化就业环境，提高就业质量。
在大家的共同努力下，我国就业形势总体稳定，就业人数持续增加，就业质量稳步提高。
一、当前就业形势分析1.就业总量持续增长。
随着我国经济的快速发展，就业总量持续增长，为我国经济社会发展提供了有力支撑。
2.就业结构不断优化。
产业结构调整和升级，促进了就业结构的优化。
高技能人才、高素质劳动者需求不断增加，就业市场对人才的要求越来越高。
3.就业质量不断提高。
政府加大了对技能培训、职业教育的投入，提高了劳动者的技能水平，为提高就业质量奠定了基础。
4.就业创业环境不断改善。
政府简化了行政审批程序，降低了创业门槛，为创业者提供了良好的创业环境。
二、就业工作经验分享1.加强政策宣传，提高政策知晓率。
我们要充分利用各种宣传渠道，将就业政策及时传递给广大求职者，提高政策知晓率。
2.拓宽就业渠道，增加就业岗位。
我们要积极发挥政府、企业、社会组织等多方面的作用，拓宽就业渠道，增加就业岗位。
3.加强技能培训，提高劳动者素质。
我们要加大技能培训力度，提高劳动者的技能水平，为就业提供有力保障。
4.优化就业服务，提升就业质量。
我们要提供全方位、高质量的就业服务，帮助求职者顺利实现就业。
5.关注重点群体就业，实现社会和谐。
我们要加大对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，确保他们顺利实现就业。
三、交流心得体会1.就业工作是一项系统工程，需要各部门、各行业、各单位共同参与，形成合力。
2.我们要紧跟时代发展步伐，不断优化就业政策，提高就业服务质量。
3.我们要关注就业市场变化，及时调整就业策略，满足人民群众对美好生活的需求。
就业工作经验交流会发言稿
大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来，我在求职和工作中积累了一些心得体会，今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议：1. 了解自己：认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向，找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态：关注自己所在行业的最新动态，了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标：根据职业规划，设定短期和长期目标，有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力，增强竞争力在求职过程中，我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议，帮助大家提升自身能力，增强竞争力：1. 提高专业技能：根据自己的职业规划，学习相关领域的专业知识，提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质：在职场中，除了专业技能，综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验：积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好：兴趣爱好可以丰富我们的生活，也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职，把握机会在求职过程中，我们要积极主动，把握每一个机会。
以下是我的一些建议：1. 精准投递简历：根据职位要求，精心准备简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节，我们要提前了解公司背景、职位要求，做好充分的准备。
3. 保持自信：在面试过程中，保持自信，展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道：利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等，寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后，我们要学会适应职场环境，遵循以下法则：1. 尊重领导：尊重领导，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 团队协作：学会与他人合作，共同完成任务。
就业交流会策划书最新12篇
就业交流会策划书最新12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业经验交流会总结(通用6篇)
就业经验交流会总结（通用6篇）1.就业经验交流会总结第1篇为扩大学生对本专业在就业方面的了解，解答学生的就业疑惑，提前规划自己的大学生涯和职业方向。
6月5日下午，我院在3308教室举办20xx级学生就业经验交流会。
本次会议由学生科科长黄丽娜老师主持，学生会学风建设部主办。
20xx级全体学生到场聆听。
活动伊始，黄丽娜老师指出本次会议的主要内容在于分析本专业的就业方向与就业前景以及市场饱和度。
她强调此次就业经验交流会十分重要，并阐述了目前的就业形势、生涯决策和毕业就业选择，激励学生做好充分的'就业准备。
随后，优秀学生代表分享就业经验，并与参会人员进行相关实习经验探讨。
接着，参会人员对学生代表提出疑惑，学生代表详细进行作答。
活动最后，黄老师对本次活动做出总结，她表示现在正是大四学生准备就业的阶段，可以多方面获取就业信息，明确就业目标，树立正确的价值观。
同时对自己进行全面评估，结合自身优势认真做好就业职业生涯规划。
据悉，本次活动旨在为即将毕业的学子们提供宝贵的经验，给正在就读的学子们启迪。
同时希望大四学子们能够坚定信念，勇往直前，闯出属于自己的天地。
2.就业经验交流会总结第2篇为贯彻落实黑龙江省教育厅开展20xx届高校毕业生就业促进月活动的要求，多措并举促进学生顺利毕业、尽早就业。
5月17日，学校举办就业工作经验交流会，招生就业处全体人员、二级学院副书记、辅导员参加。
本次经验交流会以问题为导向，分别从学校、职能部门、二级学院、学生、企业、学生家长等六个层面针对就业工作痛点，全面会诊，精准施策。
参会人员开诚布公，积极发言。
文学院党总支副书记吕志操建议设专职就业辅导员岗位，以便于集中精力统筹就业工作；数学科学学院党总支副书记唐莉提出重视每一个校友，用双赢思维加强和校友的联系，从而更好的发挥校友资源推荐就业岗位的作用；美术与设计学院党总支副书记孙琦分享了落实就业包保责任制的具体做法，包括量化包保责任教师的就业工作、积极利用学生家长资源开发就业岗位等；经济管理学院党总支副书记陈超提出就业包保责任制可以尝试实施大一至大四一贯制的做法，便于包保责任教师能对学生进行大学全过程的就业指导。
就业经验交流会主持词
要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。
采用和历史文化有关的表述方法去写作。
下面是主持词频道整理的《就业经验交流会主持词》，欢迎大家前来了解。
【篇一】就业经验交流会主持词男：尊敬的各位领导、各位来宾女：亲爱的老师、同学们、男：大家合：晚上好！男：欢迎大家来到这次学习就业交流会！众所周知大学是个小社会，对于刚进入大学的新生，或许你们会对大学的新生活有很多的疑惑和不解。
女：为此，我们举办了这次活动，以便大家更好得适应大学生活。
今天我们很荣幸地请到了：我校学生会主席.......；................学校代表...........................学校代表...........女：大家掌声欢迎！！！男：那么下面首先有请同学们来讲一下自己的学习经验…………最后由我校学生会主席对刚才大家的讲诉进行简单的总结。
女：接下来大家还有什么问题可以提出来、男：接下来请嘉宾退场、（退场后）、明天、也就是28号、是电子商务日、也许大家对电子商务有一定的了解、但或许在意识里还是一种朦胧状态，那么接下来就有请、建行经理为大家普及电子商务知识。
女：谢谢经理的精彩讲诉、接下来我们要进行一个小活动、由经理提问大家一些问题、请各位来回答、如果回答对了或者答得精彩的，我们会有奖品进行奖励！那么现在活动开始、先由经理提问~（限五人）男：大家都知道现在的就业形势非常严峻，那么对于就业形势的具体情况，就有请我校就业部代表做一下分析。
男：我们相信，通过这次学习就业交流会，能够在一定程度上解决了大家心里的许多疑惑，增强了大家的信心。
女：我们相信，在学校的精心组织安排下，在座的各位学子一定能够早日走上工作岗位，为祖国做出贡献！男：好！今天的学习就业交流会到此结束，请大家有序退场！【篇二】就业经验交流会主持词我们的交流会马上就要开始，请同学们将手机调成震动或静音状态，谢谢合作!用实践感受社会，用实践锻炼自我，尊敬各位学长学姐，大家晚上好!这里是经管学子论坛系列一之暑期实习生经验交流会的现场，我是主持人袁俊。
就业经验交流会活动策划书
就业经验交流会活动策划书活动名称：就业经验交流会一、活动背景和目的随着社会进步和就业压力的增加，越来越多的大学毕业生面临就业困扰。
为了帮助毕业生顺利实现就业，提高就业质量，我们计划举办一场就业经验交流会。
此次活动将为毕业生提供一个互相学习，分享经验，获取就业信息的平台，帮助他们更好地了解职场要求，提高自身竞争力。
二、活动时间和地点时间：2024年5月20日（周末）下午2点-5点地点：XX大学校园内多功能厅三、活动内容和形式1. 主题演讲：邀请一些优秀的职场精英、行业专家和成功就业者作为演讲嘉宾，分享他们在就业过程中的经验与故事。
2. 分组讨论：按照毕业生的专业和职业兴趣，将毕业生分为几个小组进行讨论。
每个小组有一个组长引导讨论并记录结果。
讨论的主题包括求职技巧、面试经验、行业趋势等。
3. 招聘会：邀请一些优质企业参与招聘会，提供就业机会、实习机会和职业发展信息。
4. 个人经验分享：鼓励毕业生进行个人经验分享，向其他毕业生介绍自己的求职经验和就业心得，帮助大家共同成长。
5. 互动环节：设置问答环节和抽奖环节，吸引毕业生积极参与活动。
四、活动组织和推广1. 策划团队：组建专业的策划团队，包括活动负责人、宣传推广负责人、场地协调负责人等。
2. 宣传推广：通过社交媒体、校内广播、海报等渠道进行宣传推广，吸引更多的毕业生参与活动。
3. 招聘会合作：联系校友创业公司、知名企业和中介机构参与招聘会，为毕业生提供就业机会。
4. 嘉宾邀请：联系一些成功就业者、行业专家和知名企业的HR，邀请他们作为演讲嘉宾参与活动。
5. 活动场地准备：联系学校的多功能厅，协商场地使用和布置事宜。
6. 志愿者招募：招募一些志愿者协助活动的流程运转和现场服务。
五、活动预算本次活动的预算主要包括场地租赁费、嘉宾邀请费用、宣传推广费用、奖品费用、志愿者纪念品费用等。
预计总预算为5万元。
六、活动效果评估1. 参与度：通过参与活动的人数和反馈情况，评估活动的吸引力和影响力。
就业经验交流会策划文案（2篇）
就业经验交流会策划文案为了让____级新生正确定位自己的专业，及时调整面对本专业迷茫的心态，让他们清楚本专业在社会中的动向以及发展前景，并让他们了解学分制的概念，我们特举办此次讲座。
1、内容：由老师讲怎样计算学分。
由老师讲近几年就业情况。
由老师阐明这____个专业的就业方向及发展前景。
2、活动对象：大一全体成员。
3、讲座地点：阶梯教室4、讲座时间;____年____月____日5、主办单位：分团委信息工作部、外联部以上就是我们对本次会议的计划，我们会努力把这次座谈会开到更好!就业经验交流会策划文案（2）【活动名称】就业经验交流会【活动目的】就业经验交流会旨在为广大求职者提供一个互相交流、分享就业经验的平台，帮助他们更好地了解就业市场、掌握求职技巧，提升就业竞争力，实现自己的职业目标。
【活动时间】2022年5月20日（星期五）下午2点-5点【活动地点】XX大学图书馆报告厅（具体地点将在后续通知中确认）【活动流程】下午2:00-2:30\t参会人员签到下午2:30-2:40\t开场致辞下午2:40-3:00\t主题演讲1：职场新趋势与就业前景展望下午3:00-3:20\t主题演讲2：如何写好简历与面试技巧下午3:20-3:40\t茶歇休息下午3:40-4:30\t座谈会：就业经验分享与互动交流下午4:30-5:00\t活动总结与答疑环节下午5:00\t\t活动结束及合影留念【活动内容】1. 开场致辞：通过简短的开场致辞，向参会人员介绍交流会的目的和流程，并表达对参会者的感谢和期待。
2. 主题演讲1：职场新趋势与就业前景展望邀请行业内资深专家，对当前就业市场的新趋势进行预测和展望，了解各个行业的发展方向与就业前景，帮助参会者更好地把握就业机会，规划职业发展。
3. 主题演讲2：如何写好简历与面试技巧请具有丰富招聘经验的人力资源专家或招聘经理，就简历写作和面试技巧进行讲解，传授求职者如何撰写有吸引力的简历和技巧高超的面试表现，提高求职成功率。
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就业总结本文将主要从以下几个方面做分析：➢就业单位、岗位、地点简介➢获得招聘信息的渠道➢投简历与参加招聘会的技巧、渠道➢面试的技巧➢如何签约➢其他注意事项一.就业单位、岗位、地点简介相比本科生而言，硕士生在找工作时，选择面相对较宽，各个城市、各种企业都有可能去，这点从签约单位的分布情况可以清楚地看出，但也有一定的规律可循。
1. 选择企业从我们班的签约企业来看，大致有以下几类：国企，私企，外企。
2. 选择岗位检测技术与自动化装置专业的同学，软硬件都学，择业时大致分为硬件类、软件类；系统工程的同学基本偏向于软件类。
3. 选择工作地点工作地点的选择很重要，一般而言，大城市适合于奋斗，机会多，发展空间大，但同时，生活压力大、节奏快、竞争激烈、人才济济，例如北京、上海、深圳、广州。
中小城市生活安逸，节奏慢，但活力不大，发展空间有限。
这个问题仁者见仁智者见智，在此不再谈论。
4. 应聘企业简介A.冶金企业东大历来就与冶金行业密不可分，所以冶金类企业是大家找工作时必不可少的候选对象。
B. 航空、航天研究所这几年国家对航空航天事业比较重视，所以相关的军工研究所、研究院又火起来了。
每年秋季，都会有航天类的小型招聘会，招聘企业会组团过来，虽然来的企业不是很多，但对东大的同学而言也是机会。
东大是非航天类院校，所以这些单位对东大的学生普遍不感兴趣，往往只在双控、导航等专业优中选优。
其实，大部分的军工研究所都待遇一般，而且发展受到的限制比较多，此类信息在网上很多，这里不再赘述。
以下是公认的比较好的几个地方，对于我们东大的学生机会很少，能进去就不要多犹豫了：一院：一部、12所、14所； 二院：二部、23所、25所； 三院：三部、33所、31所； 五院：501、502、503 C. 通讯类企业D.沈阳企业E.其它企业二.获得招聘信息的渠道1. 应届生就业网网址是——这个网站上有许多招聘信息，每天都会更新，可以获得各个学校发布的招聘信息。
2. 东北大学高层次人才就业网网址是——从这个网站可以及时获得学校公布的企业招聘会时间、地点、招聘内容等3. 其他高校的“就业信息网”各学校的就业负责人一般会在企业招聘前，先将招聘信息发布在“就业信息网”上，以便找工作的同学查询。
企业在各个学校的招聘会时间通常都不一样，若是对某个企业感兴趣，可以关注该企业的招聘行程，提前获知其招聘的具体岗位、人数与招聘要求，做好相应的准备。
4. 各高校的BBS有些学校的招聘信息不一定全部发布在“就业信息网”上，而是发在学校内部的论坛上，大家可以登陆他们的BBS查看。
如：➢东北大学——“先锋论坛”➢清华大学——“水木清华站”.cn/frames.php➢北京航空航天大学——“未来花园站”.cn/frames.html➢哈尔滨工业大学——“紫丁香社区”/index/work/➢北京邮电大学——“北邮人论坛”/Job?p=3➢天津大学——“天大求实BBS”.cn/在找工作时，BBS是个相当有用的工具，可以查看招聘信息，可以发帖求助，可以浏览其他同学面试的单位、面试中出现的问题等。
5. 往届的师兄、师姐如果对某个单位、企业很感兴趣，可以提前联系在里面工作的师兄、师姐，或其他熟人，他们可以帮你打听、了解该单位今年的招聘计划，甚至推荐你直接过去面试，这是个相当有效的方法，可操作性强。
三.投简历与参加招聘会的技巧、渠道鉴于现今网络的发达，如何制作网投简历、书面简历、英文简历等，在此不再赘述，大家可以在网上搜索到各种范例，我主要说说投递简历的方式。
投简历是找工作前必不可少的一个环节，按照投递成功率，依次为：✧找内部人推荐✧直接去单位投简历✧参加学校的招聘会✧网投1. 网投网投是大家用的最多的投递方式，但效率很低，往往投了几十份简历，却石沉大海毫无音讯。
不要灰心，该投的还是要投。
现在，招聘流程比较规范的企业，一般都先让大家网投，或者只允许网投，这样的操作貌似比较公平，但简历的表述方法、内容往往决定了你能否获得面试机会。
据传，大部分网站都是通过关键词来筛选简历的，如果你的简历上没有他所列出的关键词，即使你再有能力也没有面试的机会。
2. 参加学校的招聘会对于大部分同学而言，参加企业的校园招聘是成功应聘的最主要的方式。
本校的招聘会对本校的同学来说，优势更大；外校的招聘会则会有劣势。
因为企业招聘时，都有各自的招聘指标:来东大的企业就是冲着东大本校的毕业生来的，对其他学校的学生潜意识里存在着排斥；同理，去其他学校招聘的企业，对东大的学生也会有潜在的排斥。
大家必须清楚地意识到这点，做好心理准备。
以下是参加校园招聘的几个小技巧：A.参加本校的招聘会（1）按企业的招聘要求投简历、参加宣讲会。
一定要了解清楚企业的具体情况，岗位的具体要求，以免面试官问到，自己却一无所知，被PASS的几率会很高。
（2）错过网投、现场不允许网投怎么办？一定记着带简历去宣讲会现场，等大家都走完了，跟宣讲人、招聘负责人等面谈，介绍自己、探听招聘内情，再将简历留给他们，这样反而会有更多的机会。
（3）如果没有获得面试机会怎么办？如果你对自己的实力很自信，可以直接去招聘单位下榻的宾馆“霸王面”；如果不知道他们住哪里，就去“大学生活动中心”就业办公室找相关老师问，他们负责招聘企业的接待工作，肯定知道其住址、联系电话。
不过，一般都不会告诉同学，这就要发挥大家的主观能动性了。
B.参加外校的招聘会（1）找个联系人如果你想去参加外校的招聘会，一定要找个熟人，如同学、朋友、老乡等，让他提前带你熟悉地点、乘车路线、帮你解决食宿问题等。
如果有其他信息的变化，他还可以帮你打听、通知，因为某些学校的BBS或者“就业信息网”必须要本校的IP和本校的注册用户才能访问。
（2）了解招聘会的时间、地点、招聘要求，做好准备（3）心理素质要好参加外校的招聘会，其实就是去跟人家抢饭碗。
自身实力当然是第一位的，可心态、胆量也很重要。
比如你想去参加某个大企业在清华大学的招聘会，投简历时人家一看你的毕业学校不是清华大学，当面退回你的简历，这时候你一定不要灰心、也不要埋怨招聘者，因为这种情况很正常啊，谁让你跑去清华跟家抢饭碗了呢？现在的企业招聘时“看本科出身”、“看毕业院校的牌子”是很普遍的事情，这种现实不是我们可以改变的，你只能接受。
去名牌大学招聘的好企业很多，但你一定要清楚一点：你觉的好的企业，在他们学生眼中未必是好企业，所以他们不一定会去参加。
如此一来，招聘企业势必会将招聘对象转移到外校生身上。
如果你去清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学等知名院校投简历，你会发现有很多外校的同学，有的学校你甚至都不熟悉。
所以，不要羞涩，不要胆怯，有机会就去争取，谁比谁强，PK之后才见分晓。
（4）想去哪工作，就参加哪里的招聘会有的同学因为种种原因，打算去某个城市工作，但来本校招聘的企业很少有在那座城市的，怎么办？方法就一个，去那座城市常住，直到找到满意的工作再回来。
3. 直接去单位投简历有些公司在招聘时，往往在网上发布一个招聘公告，留一个电子邮箱，用来让大家发送电子版的简历，没有电话、也没有联系人、地址等信息。
在找工作的时候，大家都带有一定的盲目性，看到这样的信息后，会有许多人疯狂地给他发电子简历，有的人会重复发送多次，以求让自己的简历能有更多的机会被招聘人看见。
所以，招聘者的邮箱很快就会塞满邮件，不能再接收新邮件。
这时怎么办？那就登门造访吧，把简历亲自送到招聘的单位。
虽然有的单位谢绝应聘者来访，但一切都是可以商量的，只要你跟他们耐心交流，表现出足够的诚意，一般情况下还是会接受你的简历的，你也可以乘机跟他们交流交流，让招聘人能更多地了解你，你也可以获取更多的招聘信息。
这种投简历的方式的成功率还是挺高的，但有一个前提，那就是你自身的条件必须满足他们的招聘要求，然后才会有面试并被聘用的机会。
充满自信、礼貌待人、举止大方、谈吐得体，给招聘单位留下一个好的印象，对你的应聘将有很大的好处。
4. 找内部人推荐内部推荐是最高效的找工作方式，通过各种关系可以获得往届师兄师姐们的推荐，一般可以跳过简历筛选和笔试阶段，直接进入面试，当然这个只是敲门砖，个人的实力还是最重要的。
以下是走内部推荐这条路需要特别注意的：(1)每个公司的员工能够推荐的人数一般都是有限的（1个或少数几个）。
所以一定要通过各种途径提前联系；(2)在获得推荐的同时，一定要与其沟通面试的要点与技巧。
各个公司选拔人才的要求和侧重点区别很大，有些公司侧重基本技能，有些看重发展潜力。
这些已经工作过的师兄师姐们，都参与过或者很了解面试的重点，让你的有针对性的准备；(3)在对两个或以上公司做选择时，最好的方法是听听这些内部的师兄师姐的意见，他们比应届生更了解这些公司的福利待遇发展等，更了解哪个适合你。
四.如何签约1. 福利待遇问题在签约前，一般会收到口头offer或书面offer，里面会写到（或讲到）入职以后的薪资待遇和福利待遇，这是很多人最关心的。
大家一定要注意通常意义上的基本工资只是待遇的一部分，请大家在签约前一定要弄清楚待遇的组成。
所以说，有时6000元/每月的基本工资不一定比4000元/每月的待遇好(当然工作地点的消费水平也是重要影响因素)。
待遇一般包含以下几个方面:基本工资；奖金（绩效奖金、年终奖等）；五险一金；公司福利（餐补房补差补、年假天数等）；薪资调整周期与幅度等。
一般公司的基本工资都会明确的告诉你，但是其他方面的待遇可能讲得很含蓄，所以要尽量把各方面福利问明白，考虑全面，才能判断这份工作的待遇是否达到自己的要求。
另外，特别要说的是五险一金：●养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;●医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);●失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;●工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;●生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;●住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%（地点不同，比例不同，例如北京为１２％）以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%（到时需要从工资里扣除的）。
这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱(这个是大概数),每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
这还是很划算的。
1. 找工作的时间的合理安排找工作的高峰期一般在10月中旬到11月中旬，在这之前，来宣讲的企业不多，部分企业也只是将招聘信息发布到网上，供大家查阅、网投。
所以9月份的时候，可以开始准备笔试的科目，诸如模电、数电、C语言等等，并制作简历。