企业安全建档制度
安全生产事故隐患排查治理和建档监控制度（4篇）
安全生产事故隐患排查治理和建档监控制度有效的安全生产事故隐患排查治理和建档监控制度对于企业安全生产的管理至关重要。
建立一套科学、完善的制度，可以帮助企业及时发现和处理安全生产事故隐患，避免事故的发生，并提高安全生产的管理水平。
下面将介绍安全生产事故隐患排查治理和建档监控制度的相关内容。
一、安全生产事故隐患排查治理1.建立事故隐患排查治理责任制。
企业应明确安全生产事故隐患排查治理的责任主体和责任部门，明确相关岗位的职责和权限，确保安全生产事故隐患的排查治理工作有人负责、有部门领导。
2.制定安全生产事故隐患排查治理制度。
制度应包括事故隐患排查的程序和方法、隐患治理的要求和标准、隐患排查治理的周期和频率等内容，确保排查治理工作的全面性和及时性。
3.提供充足的排查治理资源。
企业应为事故隐患排查治理配置足够的人力、物力和财力资源，在排查治理过程中提供必要的技术支持和设备保障，并对排查治理人员进行培训和指导。
4.开展全面的事故隐患排查工作。
企业应根据所在行业和生产特点，制定相应的事故隐患排查计划，包括重点部位、关键环节和高风险工艺的排查重点，确保对所有可能存在的事故隐患进行全面排查。
5.建立事故隐患排查记录和信息管理系统。
企业应建立健全的事故隐患排查记录和信息管理系统，对排查治理过程中的各项工作进行记录和归档，便于后续的监督检查和事故隐患的追踪处理。
二、安全生产事故隐患建档监控制度1.根据国家安全生产法律法规的要求，企业应建立事故隐患建档监控制度，对事故隐患排查治理的过程和结果进行记录和监控。
2.建立事故隐患建档管理责任制。
企业应明确事故隐患建档的责任主体和责任部门，明确相关岗位的职责和权限，确保事故隐患建档工作有人负责、有部门领导。
3.制定事故隐患建档监控制度。
制度应包括事故隐患建档的程序和要求、建档信息的内容和格式、建档监控的周期和频率等内容，确保建档工作的规范性和及时性。
4.建立事故隐患建档信息管理系统。
安全生产档案管理制度模版
安全生产档案管理制度模版一、目的为了加强企业对安全生产档案的管理，保障安全生产信息的完整性和准确性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有相关从业人员，包括职工和管理人员。
三、基本原则1. 安全生产档案应当按照法律法规和相关规定的要求建立和完善。
2. 安全生产档案应当保存完整，未经授权不得随意销毁或篡改。
四、档案的分类与管理1. 安全生产档案应当根据内容进行分类，包括事故档案、隐患档案、检查档案等。
2. 应当设立专门的档案管理部门，负责安全生产档案的收集、整理、归档和借阅工作。
3. 档案管理部门应当配备专职工作人员，定期审核档案的完整性和准确性。
4. 档案管理部门应当制定详细的档案管理办法，确保档案的安全可靠。
五、安全生产档案的建立与归档1. 事故档案的建立与归档（1）对于发生的事故，事故调查组应当进行事故调查，并汇编相关调查材料，形成事故档案。
（2）事故档案包括事故调查报告、事故照片、现场勘察记录等材料。
（3）事故档案应当按照文件编号依次归档，定期进行档案整理和归档。
2. 隐患档案的建立与归档（1）安全检查工作应当做好隐患的发现、记录和整改工作。
（2）隐患档案包括隐患排查记录、整改方案、整改情况汇报等材料。
（3）隐患档案应当按照隐患分类进行归档，定期进行档案整理和归档。
3. 检查档案的建立与归档（1）定期进行安全检查工作，检查过程中应当详细记录检查结果和存在的问题。
（2）检查档案包括安全检查记录、问题整改记录、复查结果等材料。
（3）检查档案应当按照检查日期进行归档，定期进行档案整理和归档。
六、档案的保管与借阅1. 档案的保管应当做到安全可靠，防止遭到破坏、篡改或丢失。
2. 档案管理部门应当定期对存放档案的仓库进行巡查，发现问题及时处理。
3. 档案的借阅应当遵守相应规定，必须经过档案管理部门审批后方可借阅。
4. 档案的借阅期限一般不得超过一个月，特殊情况下可适当延长，但需经过审批。
七、档案的销毁与彻底删除1. 安全生产档案应当定期进行鉴定，对于已经过期或无实际参考价值的档案，应当及时予以销毁。
隐患排查治理和建档监控制度范文(5篇)
隐患排查治理和建档监控制度范文一、制度目的隐患排查治理和建档监控制度旨在确保企业的安全生产，预防和消除安全生产事故隐患，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围该制度适用于本企业所有员工和相关从业人员。
三、相关定义1. 隐患：指与安全生产有关的各种不安全因素，包括设备、场所、环境、人员等方面存在的不符合安全生产要求的问题。
2. 排查治理：指对隐患进行全面检查和整改的过程。
3. 建档监控：指对隐患排查治理工作进行记录和监控的过程。
四、制度内容1. 隐患排查治理（1）组织人员企业应设立专门的隐患排查治理小组，由安全主管负责组织和统筹工作。
（2）制定计划隐患排查治理小组按照一定的周期制定隐患排查计划，并报经企业领导审核后执行。
（3）隐患排查隐患排查治理小组按照计划，对企业内的设备、场所、环境、人员等进行全面排查。
排查应包括但不限于：设备安全性、用电安全、消防安全、危化品管理、操作规程等方面的问题。
（4）记录和分析隐患排查治理小组应对排查过程进行记录和分析，将重要的隐患问题进行分类、整理和统计。
（5）整改措施针对排查出的隐患问题，隐患排查治理小组应及时制定整改措施，并落实到相关责任人。
（6）整改验收隐患整改完成后，隐患排查治理小组应进行验收，确保隐患问题得到有效解决。
（7）隐患追踪隐患排查治理小组应对整改的隐患问题进行追踪，确保隐患不再复发。
2. 建档监控（1）隐患管理档案企业应建立完善的隐患管理档案，将隐患排查治理的相关信息记录在档案中，包括但不限于：隐患排查计划、排查记录、整改措施及验收、隐患问题追踪等。
（2）定期审核企业应定期对隐患排查治理工作进行审核，确保工作的有效开展和整改的有效实施。
（3）监控措施企业应采取适当的监控措施，对重要的隐患问题进行实时监控和控制。
（4）隐患报告企业应及时向相关部门和领导报告隐患排查治理工作的进展情况，向员工和相关从业人员通报隐患处理结果。
五、责任与监督1. 隐患排查治理小组负责隐患排查治理工作的组织和实施，并对排查和整改的结果负责。
安全生产建档制度
安全生产建档制度
目的:便于相关安全证据的查询
范围:与安全相关的所有文件
实施办法:
1、应将本单位的基本概况,安监办发放的各种法律文书,与安全
工作有关的材料和记录等统一建档备查。
2、公司内建立安全管理制度,应包括:消防、生产、设备、环境
安全方面的基本情况档案。
3、档案应当详实全面反映安全工作的基本情况,并附有必要的图
表,根据情况变化及时更新,单位应对安全管理档案统一保管、
备查。
4、公司的管理制度包括:安全生产岗位责任制度、消防安全管理
制度、安全操作规程、安全培训制度、设备安全管理制度、
设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度、隐患整改制
度、事故管理制度、事故应急救援预案
5、有关设备、人员、场所的相关整改资料、使用的各种表单、
防火检查、巡查记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预案
的演练记录、火灾情况记录以及安全奖惩情况记录等应做详
细的记录、保管、以备查验。
安全建档制度(5篇)
安全建档制度为了加强安全生产管理，使安全生产管理工作档案与企业各种活动记录标准化、规范化，我司根据安全生产法建立了安全生产档案(基本情况、安全生产管理情况)并制订安全生产建档制度，制订了六种安全生产管理档案。
一、安全活动档案，应将各类安全活动(安全会议、安全评比等)的详细情况进行记录，记明主题、时间、地点、召开单位和主持人、与会单位、人数、会议内容等。
二、安全检查档案，应记录检查内容，受检部门、检查情况、存在隐患、检查日期、隐患整改期限、检查人员签名等。
三、隐患整治档案，根据安全检查查出的事故隐患，制订出相应整改措施，并将整改情况填入隐患整治档案中。
四、安全教育培训档案，记录员工入厂“三级”安全教育的详细情况。
五、事故档案，记录各种事故(包括操作事故、设备事故、火灾事故、爆炸事故、作废事故、污染事故、交通事故)发生的时间、经过、损失情况、原因、应吸取的教训。
安全建档制度（2）是指一种由企业或组织建立的，以确保安全工作的规范化、科学化管理的制度。
它包括对安全工作的组织和管理，通过建档的形式使安全工作可操作、可控制，从而确保人员和设施的安全。
安全建档制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全责任制度：明确各级领导的安全责任，包括安全管理人员的职责和行为要求，以及其他员工在安全工作中的责任。
2. 安全标准与操作规程：制定安全标准和操作规程，包括各种设备设施的安全操作规程、防护措施、应急预案等，确保安全工作按照标准和规程进行。
3. 安全教育培训制度：建立员工的安全教育培训制度，包括安全意识教育、安全知识培训、安全技能培训等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查与评估制度：建立定期的安全检查和评估制度，对各级安全管理工作进行检查和评估，及时发现并解决安全隐患。
5. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作优秀的个人和集体给予奖励，对安全管理不力的个人和集体进行相应的处罚。
6. 事件报告与处理制度：建立事故和事件报告和处理制度，对事故和事件进行及时报告和处理，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
一企一档安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，落实安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，确保企业生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门、岗位及员工。
第三条本制度所称“一企一档”是指对企业安全生产基础资料、隐患排查治理、事故调查处理、安全教育培训等方面的资料进行集中管理，建立企业安全生产档案。
第二章建档要求第四条企业应设立专人负责“一企一档”的管理工作，明确责任，确保档案的完整、准确、规范。
第五条“一企一档”档案应包括以下内容：1. 企业基本情况：企业名称、性质、规模、法定代表人、主要生产产品、主要生产设备等；2. 安全生产责任制：企业安全生产组织机构、职责分工、岗位责任制等；3. 安全生产规章制度：企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案等；4. 安全教育培训：安全教育培训计划、培训记录、考核结果等；5. 隐患排查治理：隐患排查治理计划、隐患排查记录、整改措施、整改结果等；6. 事故调查处理：事故报告、事故调查报告、事故处理意见等；7. 安全生产投入：安全生产投入计划、投入资金、投入项目等；8. 安全生产检查：安全生产检查计划、检查记录、整改措施、整改结果等；9. 其他与安全生产相关的资料。
第三章档案管理第六条“一企一档”档案应按照以下要求进行管理：1. 分类存放：按照档案内容进行分类，便于查找和使用；2. 标识清晰：档案封面应标明企业名称、档案类别、档案编号等信息；3. 规范归档：按照档案类别、时间顺序进行归档，确保档案的完整性；4. 定期整理：定期对“一企一档”档案进行整理、归档，确保档案的准确性；5. 保密管理：对涉及企业商业秘密和员工隐私的档案，应加强保密管理。
第四章考核与奖惩第七条企业应定期对“一企一档”管理工作进行检查，对工作表现突出的个人给予表彰和奖励。
第八条对违反本制度，导致安全生产事故或隐患未及时整改的，将依法追究相关责任。
第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产工作档案及管理制度模版
安全生产工作档案及管理制度模版一、引言安全是企业生产经营的基石，安全生产工作的档案及管理制度是企业确保员工安全的有力保障。
本制度旨在规范企业安全生产工作档案的建立、管理和运用，确保员工在工作中的人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、领导干部以及与安全生产工作有关的各个部门和岗位。
三、档案建立1. 企业安全生产档案分为综合档案和个人档案两类。
综合档案包括企业的安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产统计资料等；个人档案包括员工的个人安全培训记录、事故记录等。
2. 档案由企业设立专门的档案室负责管理，保留时间不少于十年。
3. 档案资料应按照类别、时间、部门等进行分类。
四、档案管理1. 档案管理人员应具备相关专业知识和技能，并定期接受培训。
2. 档案管理人员应确保档案资料的完整性和准确性，并采取防火、防水、防盗等措施保护档案的安全。
3. 任何人不得擅自删除、篡改、销毁档案资料，如需对档案进行修订或销毁，应经过相关部门的审批，并制定相应的记录和备份措施。
五、档案运用1. 档案资料应及时提供给相关部门和岗位使用，确保工作的顺利开展。
2. 重大事故发生时，应立即调取相关档案资料，进行事故调查和责任追究。
3. 档案应定期进行备份，以防止数据丢失。
六、安全教育与培训1. 每个员工入职时应接受相关的安全教育和培训，了解本企业的安全制度和工作规范。
2. 定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 员工从事高风险岗位的，应定期进行专项安全培训。
七、应急预案1. 企业应建立健全的应急预案，并定期组织演练。
2. 应急预案应包括事故类型、应急处理流程、责任分工等内容。
3. 应急预案的修订和更新应及时进行，以适应企业安全工作的需要。
八、督促检查与奖惩措施1. 相关部门应定期对安全生产工作进行督促检查，发现问题及时纠正。
2. 对安全生产工作成绩显著的个人和集体应予以表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定的个人和单位，应根据规定进行惩戒。
事故隐患排查治理及登记建档制度
事故隐患排查治理及登记建档制度一、背景介绍事故隐患是指指导生命、财产安全的安全隐患。
针对事故隐患，国家出台了多项相关政策法规，并要求各类企业严格按照相关规定进行事故隐患排查治理和登记建档。
事故隐患的排查治理及登记建档制度是企业安全工作的重要组成部分，主要目的是发现事故隐患，加强安全管理，预防事故发生，保障职工安全和企业生产。
现将事故隐患排查治理及登记建档制度进行详细介绍。
二、事故隐患排查治理事故隐患排查治理是指对企业存在的各种可能引发安全事故的隐患进行发现、评估、处置、追踪和反馈的一系列工作。
在排查治理中，企业需要遵循以下原则：1.全面性原则：要对企业全过程、全环节、全方位进行排查。
2.系统性原则：要将排查、发现、评估、处置、追踪和反馈等各个环节有机地连接起来，形成一个系统。
3.科学性原则：既要全面，又要科学严谨，不盲目、不僵化。
4.实效性原则：要把排查治理工作做到实处、见效。
具体排查治理措施包括：1.制定安全生产规章制度，加强安全培训和宣传教育。
2.进行职业卫生评价和安全生产检查，对可能存在的事故隐患进行发现和评估。
3.采取相应的治理措施，按照“重点隐患优先、严重隐患优先”的原则进行处置。
4.通过追踪和反馈制度实施长效管理，防患未然。
三、登记建档制度依据国家相关政策法规，各类企业需要建立起相关的登记建档制度。
建档是将排查出来的隐患信息记录下来，保存在档案中。
登记建档制度的目的是加强隐患信息管理和协助日后排查治理、研究分析使用等。
具体实施措施包括：1.依据不同类型、规模、性质的企业进行分类建档，每个建档包含企业安全生产基本情况、事故隐患的存在情况和处置情况，以及隐患整改措施、人员配备等相关信息。
2.通过电子系统或纸质档案进行管理，自建档之日起，每年一次对建档内容进行更新并上报有关部门。
3.严格保密，仅限于有关部门及企业内部人员查询和使用。
四、制度执行事故隐患排查治理及登记建档制度的执行需要依靠企业现有的管理体系和技术手段。
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企业安全建档制度
为使归档工作规范化、制度化，以确保归档材料完整、准确、系统，根据《企业安全生产管理档案工作规范》，结合企业实际，特制订本制度。
（1）基建、消防设施、特种设备、特种容器、环保设施等项目材料在完成通过鉴定审核、验收或投入使用后（当月内归档）。
（2）财会档案中的员工工伤保险、劳保用品、建筑、消防、环保工程投入资金的费用、凭证等档案应当月复印件交企业注册安全主任。
（3）人员档案是收集高、中、初级职称（注册安全主任、消防安全上岗证、企业负责人培训证件以及叉车、电工、电焊工、危险品运输车辆的准运证等特种工种的个人）在其从事安全生产、使用、储存、销售等职务活动中（或非职务活动中）形成的各种载体形式的文件材料和证件，由注册安全主任集中管理。
（4）企业营业执照、企业平面图、消防演练图片、内部安全教育培训记录、日常检查、消防值班、节日安全值班表、隐患整改情况报告以及上级有关安全生产监督管理部门和消防部门下发的法律文书等由注册安全主任集中管理，日常随时接收归档，并随时接收上级规定应接收的有关文字档案。
（5）收档案必须履行手续，填写档案材料移交清册，一式两份，写明案卷标题，卷内文件页数，案卷数量（照片需写明内容、时间、地点、人物和制作者），移交时间，交接双方签名。
企业名称
时间。