学分制的优点和缺点
浅析我国高校的学分制改革
浅析我国高校的学分制改革作者：张佩来源：《教育界·下旬》2013年第10期【摘要】学分制是一种以学分为计量单位衡量学生学业完成状况的教学管理制度。
学分制最早出现在美国，其产生和发展适应了社会的需求，体现了以人为本的教育理念。
我国高校也正面临着学年制向学分制的逐步改革，在改革过程中会面临很多亟待解决的问题。
本文首先分析学分制的内涵及特征，再阐述我国高校学分制改革的现状及现实意义，最后提出相对具体的改革措施。
【关键词】学分制学分制改革对策一、学分制的内涵及其特征学校要对学生开展有组织、有计划、有目的地传授知识的和发展能力的教育活动，就必须对学校的教育量和学生的学习量进行有效的测量和控制，否则就不知道教与学的状况，达不到办学的目的。
长期以来，以学习的时间和课程来测量教学，实行与其相应的学年制和行政班级授课制度，在教育中占据着主导地位。
而学分制则是以学分来衡量学生的学习量，也就是说，以学生获取学分的数据作为其是否完成学业的基本依据，并实行与此相适应的一系列教学评估和教学管理制度。
学分制是随着社会和教育事业的发展而产生的。
18世纪末，资本主义国家的社会经济、科学技术迅猛发展，社会分工、专业分工日趋细化，统一的教学模式培养出的学生已经越来越不能适应社会发展的需要，因而对教育个性化的要求越来越迫切，选课制度便应运而生。
德国最早提出了“选课自由”的思想，美国名校哈佛大学是学分制改革的先驱。
百余年来，哈佛大学的学分制日臻成熟，形成了国际共识的现代教学管理制度。
由此看来，学分制的内涵不外是要体现以人为本、因材施教以及个性发展。
因此学分制的特征主要表现在：一为学习时限的灵活性，即学生学习的年限不受严格限制，修满学分即可提前毕业，当然也可滞后毕业。
二为学习内容的可选择性，即学生可以在一定程度上选择自己感兴趣的专业和课程，充分实现个性的发展，这是学分制的精髓所在。
三是课程考查方式的变通性，即以学分的形式承认学生在学科专业上所取得的成绩，如：参与学科竞赛、发表论文、申请专利等都可以转化成相应的学分。
为什么实行学分制？
四川理工学院学分制问答教务处编印二00六年八月四川理工学院校训厚德达理励志勤工学分制问答1、问：什么是学分制？答：学分制是以学分为计量单位衡量学生完成学业状况的一种弹性的教学管理制度。
学分制是对传统学年制的一种根本性革命，与学年制有着本质的不同。
它决定学生能否毕业不以学年为限，而以修满规定的学分为准。
提前修满总学分者，可提前毕业。
2、问：学分制何时产生？它有何特点？答：学分制1872年产生于美国哈佛大学，之后逐步推广完善。
学分制有以下特点：(1) 学习时限的灵活性。
它参考学历教育所要求的年限，但不受年限的严格限制，学生修满学分，提前毕业，也可滞后一定时间毕业。
(2) 学习内容的选择性。
它在一定程度上允许学生选择自己认为必要而且感兴趣的课程和专业，这是它的精髓。
(3) 课程考核的变通性。
对于学生修读的选修课程，如果考核不及格，均可重新学习或另选其它课程。
(4) 培养过程的指导性。
配合学分制要设立指导导师，对学生进行指导，帮助学生正确处理学习过程中产生的问题。
3、问：能否简单介绍一下学分制的发展历程？答：学分制的发展追其根源，起源于选课制的产生和发展。
选课制于18世纪末首创于德国。
1779年，美国的第三任总统托马斯..杰斐逊（Thomas Jefferson）把选课制引入了威廉和玛丽学院。
也有人认为，真正现代意义上的学分制1872年产生于美国哈佛大学，之后逐步推广完善。
美国哈佛大学校长艾略特认为人的能力、素质等差异，不能按同一僵硬的模式培养，主张扩大课程科目，允许学生有充分的选择范围，安排自己的学习专业和课程。
选课制蓬勃兴起遇到的新问题是如何计算学生毕业取得学位所必须完成的学习量，于是学分制应运而生。
广义地讲，学分制不仅是高等教育发展到一定阶段的必然，也是生产力发展、科学技术和社会进步的产物。
五四运动前后，我国的一些教育家从日本或欧美引进了学分制，如张伯芩在天津南开大学实行绩点学分制和选科制。
我国正式推行学分制的标志是1918年蔡元培在北京大学实行的“选科制”。
学分制的优点和缺点
学分制的优缺点优点：⒈ 相比传统的教学制度而言，学分制下的学习生活更为主动、独立，这样学生就不会因各种各样的要求而陷入被动境地，而且学生在学习过程中能够扬长避短，让兴趣爱好融入到学习中去，激发学生的学习积极性。
例如在我们所推行的学分之中规定，年段拥有统一的课表，什么时候听课，听那一节课，甚至连作业，也都由学生自己安排。
这样的规定还可以锻炼学生对时间的调配能力，有利于今后的社会工作。
⒉ 取消了升级、毕业的年限，便于充分培养学生的自学能力。
使学习能力强的同学不拘于课堂的限制，超前学习，提早完成学业，也能让学习能力较差的同学，有足够的时间来对已学知识进行巩固及加深理解。
此外，还方便了因特殊情况而中途休学或停学的学生的学习。
⒊ 在我们所构想的高中学分制中，学生是通过不断积累学分来随时获取与学分高低相对应的某高校的入学申请资格的，这就避免了传统教学制度中一考定终身的弊端，相对减轻了学生的升学压力。
另外，学分是通过自主性的阶段性测验获得的，也就是说，参不参加测验，参加什么科目的测验以及测验的难度系数，学生都可以自由选择，这样，就避开了状态不佳、难度脱节等不利因素，使知识掌握程度不同的同学，都能按自己所设计的方式来获取学分、完成学业。
⒋ 学分制下的科目设置要比传统教学制度力所拥有的科目更为丰富。
在学分制下，只要学校有办学能力，便可自由开设各式各样的课程，以丰富学生的知识面，达到素质教育的目的。
尤其是在高中阶段，学校适量增开一些有关于世界热门科学问题的课程，将科技和生产中的前沿知识在课堂上作介绍说明，让学生有所了解，这样有利于培养、调动学生的科研积极性，培养学生的创新精神和创新能力，为接受高等教育、培养高素质人才打下良好基础。
⒌ 学分制要求培养素质高、能力强的学生，与此同时，增强了对教师队伍素质的要求。
实行学分制有助于教师竞争意识的加强和自身素质的提高。
例如，学生不但拥有选择课程的权利，还拥有选择教师及对教师教学进行比较和批评的权利，于是教师便能够通过学生的反映，自发完成自我的完善。
学分的名词解释
学分的名词解释学分，是指学术界中用来对学生在学习中所取得的成绩进行衡量和评估的一种单位。
根据不同的教育系统和学术机构，学分的定义和计算方式可能会有所不同，但它普遍被用于衡量学生的学业进展以及评估学习成果的有效性。
一、学分的概念和起源学分的概念最早起源于美国的大学教育体系。
学分系统的出现旨在提供一种客观且标准化的方式，对学生的学术成绩进行量化和管理。
通过分配学分，学院和大学可以更好地追踪学生的课程选择和学业发展，并为学生提供必要的指导和支持。
随着教育的全球化和学术合作的不断增强，学分制在世界范围内得到了广泛的应用和认可。
二、学分的计算方式在学分制度下，每门课程都被赋予特定的学分值。
学分值一般以数字表示，如1、2、3等。
学生完成并通过一门课程，便可以获得相应的学分。
学分的计算方式主要分为两种：学时计算和绩点计算。
学时计算是指按照教学所需的工作量和学习时间来计算学分。
通常，一学分大致相当于15至30个学时。
而绩点计算则根据学生在课程中的成绩表现，将不同等级的成绩对应不同的绩点，再根据课程的学分和绩点计算出总学分。
三、学分的作用和意义学分作为学生学习过程中的重要指标，具有多重作用和意义。
首先，学分是衡量学生学习成效和学业进展的一种指标。
通过学分，学院可以了解学生在课程中的学习情况和表现，判断其是否达到相应的学习目标，以便为学生提供个性化的学术指导和支持。
其次，学分是学生进行学科选择和衔接的一种参考依据。
学生所获得的学分可以作为申请进入不同学术阶段、转换到其他学习机构或者选修其他专业的重要依据。
学分的统计和累积帮助学生规划自己的学业发展路径，促使他们在课程选择和学习方向上更加明确和自主。
此外，学分还可以作为职业发展的一种证明和评估。
在一些职业领域，学分可以用于评估个人的学术背景和专业能力，从而帮助雇主和招聘机构选择合适的候选人。
学分成绩的高低也可能对个人的求职竞争力产生影响。
四、学分制度的优缺点学分制度的出现对教育管理和学生自主发展方面带来了许多优势。
学校实行学分制的优点
学校实行学分制的优点综观我国，实行学分制的高校普通采用的是学年学分制，这可以看作是西方的学分制为适合我国的国情而被“中国化”的必然结果。
由于各校的实际情况千差万别，学分制又经过了一系列“学校化”的过程，呈现出了带有学校特色的学分制的现象。
但总的来说，学年学分制既有学年限制的特征，又有完全学分制的特征。
它既保留了学年制计划性强、专业分类严密完整的特性，又吸收了学分制的某些长处，如对课程的选修，给予学生在一定范围内具有一定的自由度等。
学分制具有以下优点：1.学生可以自主选择课程，选择老师。
学生能够根据自己的兴趣爱好以及老师的授课风格，选择自己喜爱的课程和老师，有效地激发学生学习积极性、主动性和创造性，有利于因材施教。
实行学分制以后，学校除了要开设必修课外，还开设有一定数量的选修课，学生可以根据自己的知识水平和兴趣爱好来自由选择课程。
不同发展水平的学生就可以根据自身的情况确定自己的课程进度，不同步地进行课程学习。
2.可使学习能力较强的学生不再受课程的限制，增强了学生学习时限的灵活性。
学生可以提前学习、提前完成学业并尽早进入毕业的其他安排（如考研）；也可以使学习能力稍差一点的学生，能够有足够的学习时间进行学习、巩固和深入理解。
此外，也可以为在学习的过程中因某种原因而休学的学生提供方便，休学结束后可继续完成学业。
3.学分制的学习形式更为独立、自主，有助于学生的个性发展。
学分制可以让学生根据自己的兴趣、爱好和特长进行选课，能够充分发挥学生的主观能动性，以选择自己感兴趣和擅长的课程。
4.有利于提高学生的就业率。
新的社会形势需求复合型的人才，要求劳动者掌握不同的知识和技能，具有跨专业、跨行业的工作能力。
而实行学分制后，学校开设一定数量跨专业的选修课，为发展新兴学科和边缘学科创造了条件，科技和生产中的前沿知识更容易转化为课堂上的教学内容，有利于提高学生跨专业、跨行业的就业能力，从而提高学生的就业率。
5.学分制收费有利于缓解贫困生学费难问题。
教育行政管理知识点
教育行政管理名词解释：1．教育行政管理：教育行政管理是政府的职能，是国家行政的重要组成部分，是国家教育行政部门为实现教育目的，依法对各类教育事业与所属教育机构所进行的领导和管理活动。
2．教育行政组织：教育行政组织是国家行政组织的重要组成部分，它是按照法律的要求而建立的管理国家教育事务的体系。
3．教学行政：教学行政是教育行政部门和学校根据教育计划将各年级、各专业的各种门类的课程，通过教师和教材的投入、科学有效地组织成为有效、高效、高质的教学过程。
包括教学内容行政和教学质量的控制及管理二个方面。
4. 课程：即教学内容，指学校给学生传授的知识和技能，灌输的思想和品德，培养的行为和方式的总和。
包括教学大纲、教学规划和教科书。
5．教学评价：是一种学校内部的检查与指导，是学校为了全面贯彻国家的教育方针，保证教学质量，促进学校发展而对教学工作进行的一种督导活动6. 科研预测：是指用科学的方法分析研究现代科学技术各个领域的内在联系，以及与技术发明、技术应用有关的一系列问题，寻求科学技术未来发展的目标，预测即将出现的技术发明及其效果，从而为制定科研计划提供重要参考。
8.课题核算制：科研课题核算制是科研部门运用价值规律实行经济核算的主要内容，是独立经营、实行科研合同制、成果转让、产品估价的基础，同时也是明确经济责任制，使科研人员树立经济观念，合理使用科研经费的重要措施。
它包括编制课题经费预算和决算。
9．教师职务聘任制：即聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。
10.人员开发：是由组织有计划的提供的，为了使员工获得或改进知识、能力、态度和行为，达到提高组织工作绩效、员工和企业共同发展的目的而进行的系统化的教育训练与开发活11.教育财政：教育财政(英文为educational finance或financing of education)，是指国家各级政府为发展本国本地区教育事业而对用于教育的财力资源进行的一系列专门性管理活动。
学分制的优点和缺点详解
学分制的优缺点优点：⒈ 相比传统的教学制度而言，学分制下的学习生活更为主动、独立，这样学生就不会因各种各样的要求而陷入被动境地，而且学生在学习过程中能够扬长避短，让兴趣爱好融入到学习中去，激发学生的学习积极性。
例如在我们所推行的学分之中规定，年段拥有统一的课表，什么时候听课，听那一节课，甚至连作业，也都由学生自己安排。
这样的规定还可以锻炼学生对时间的调配能力，有利于今后的社会工作。
⒉ 取消了升级、毕业的年限，便于充分培养学生的自学能力。
使学习能力强的同学不拘于课堂的限制，超前学习，提早完成学业，也能让学习能力较差的同学，有足够的时间来对已学知识进行巩固及加深理解。
此外，还方便了因特殊情况而中途休学或停学的学生的学习。
⒊ 在我们所构想的高中学分制中，学生是通过不断积累学分来随时获取与学分高低相对应的某高校的入学申请资格的，这就避免了传统教学制度中一考定终身的弊端，相对减轻了学生的升学压力。
另外，学分是通过自主性的阶段性测验获得的，也就是说，参不参加测验，参加什么科目的测验以及测验的难度系数，学生都可以自由选择，这样，就避开了状态不佳、难度脱节等不利因素，使知识掌握程度不同的同学，都能按自己所设计的方式来获取学分、完成学业。
⒋ 学分制下的科目设置要比传统教学制度力所拥有的科目更为丰富。
在学分制下，只要学校有办学能力，便可自由开设各式各样的课程，以丰富学生的知识面，达到素质教育的目的。
尤其是在高中阶段，学校适量增开一些有关于世界热门科学问题的课程，将科技和生产中的前沿知识在课堂上作介绍说明，让学生有所了解，这样有利于培养、调动学生的科研积极性，培养学生的创新精神和创新能力，为接受高等教育、培养高素质人才打下良好基础。
⒌ 学分制要求培养素质高、能力强的学生，与此同时，增强了对教师队伍素质的要求。
实行学分制有助于教师竞争意识的加强和自身素质的提高。
例如，学生不但拥有选择课程的权利，还拥有选择教师及对教师教学进行比较和批评的权利，于是教师便能够通过学生的反映，自发完成自我的完善。
学分制的优点和缺点
学分制的优缺点优点：⒈ 相比传统的教学制度而言，学分制下的学习生活更为主动、独立，这样学生就不会因各种各样的要求而陷入被动境地，而且学生在学习过程中能够扬长避短，让兴趣爱好融入到学习中去，激发学生的学习积极性。
例如在我们所推行的学分之中规定，年段拥有统一的课表，什么时候听课，听那一节课，甚至连作业，也都由学生自己安排。
这样的规定还可以锻炼学生对时间的调配能力，有利于今后的社会工作。
⒉ 取消了升级、毕业的年限，便于充分培养学生的自学能力。
使学习能力强的同学不拘于课堂的限制，超前学习，提早完成学业，也能让学习能力较差的同学，有足够的时间来对已学知识进行巩固及加深理解。
此外，还方便了因特殊情况而中途休学或停学的学生的学习。
⒊ 在我们所构想的高中学分制中，学生是通过不断积累学分来随时获取与学分高低相对应的某高校的入学申请资格的，这就避免了传统教学制度中一考定终身的弊端，相对减轻了学生的升学压力。
另外，学分是通过自主性的阶段性测验获得的，也就是说，参不参加测验，参加什么科目的测验以及测验的难度系数，学生都可以自由选择，这样，就避开了状态不佳、难度脱节等不利因素，使知识掌握程度不同的同学，都能按自己所设计的方式来获取学分、完成学业。
⒋ 学分制下的科目设置要比传统教学制度力所拥有的科目更为丰富。
在学分制下，只要学校有办学能力，便可自由开设各式各样的课程，以丰富学生的知识面，达到素质教育的目的。
尤其是在高中阶段，学校适量增开一些有关于世界热门科学问题的课程，将科技和生产中的前沿知识在课堂上作介绍说明，让学生有所了解，这样有利于培养、调动学生的科研积极性，培养学生的创新精神和创新能力，为接受高等教育、培养高素质人才打下良好基础。
⒌ 学分制要求培养素质高、能力强的学生，与此同时，增强了对教师队伍素质的要求。
实行学分制有助于教师竞争意识的加强和自身素质的提高。
例如，学生不但拥有选择课程的权利，还拥有选择教师及对教师教学进行比较和批评的权利，于是教师便能够通过学生的反映，自发完成自我的完善。
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学分制的优缺点优点：⒈ 相比传统的教学制度而言，学分制下的学习生活更为主动、独立，这样学生就不会因各种各样的要求而陷入被动境地，而且学生在学习过程中能够扬长避短，让兴趣爱好融入到学习中去，激发学生的学习积极性。
例如在我们所推行的学分之中规定，年段拥有统一的课表，什么时候听课，听那一节课，甚至连作业，也都由学生自己安排。
这样的规定还可以锻炼学生对时间的调配能力，有利于今后的社会工作。
⒉ 取消了升级、毕业的年限，便于充分培养学生的自学能力。
使学习能力强的同学不拘于课堂的限制，超前学习，提早完成学业，也能让学习能力较差的同学，有足够的时间来对已学知识进行巩固及加深理解。
此外，还方便了因特殊情况而中途休学或停学的学生的学习。
⒊ 在我们所构想的高中学分制中，学生是通过不断积累学分来随时获取与学分高低相对应的某高校的入学申请资格的，这就避免了传统教学制度中一考定终身的弊端，相对减轻了学生的升学压力。
另外，学分是通过自主性的阶段性测验获得的，也就是说，参不参加测验，参加什么科目的测验以及测验的难度系数，学生都可以自由选择，这样，就避开了状态不佳、难度脱节等不利因素，使知识掌握程度不同的同学，都能按自己所设计的方式来获取学分、完成学业。
⒋ 学分制下的科目设置要比传统教学制度力所拥有的科目更为丰富。
在学分制下，只要学校有办学能力，便可自由开设各式各样的课程，以丰富学生的知识面，达到素质教育的目的。
尤其是在高中阶段，学校适量增开一些有关于世界热门科学问题的课程，将科技和生产中的前沿知识在课堂上作介绍说明，让学生有所了解，这样有利于培养、调动学生的科研积极性，培养学生的创新精神和创新能力，为接受高等教育、培养高素质人才打下良好基础。
⒌ 学分制要求培养素质高、能力强的学生，与此同时，增强了对教师队伍素质的要求。
实行学分制有助于教师竞争意识的加强和自身素质的提高。
例如，学生不但拥有选择课程的权利，还拥有选择教师及对教师教学进行比较和批评的权利，于是教师便能够通过学生的反映，自发完成自我的完善。
缺点：⒈ 由于学分制大幅度的放宽了对学生的要求，致使一些自觉性较差的学生忽视了学习的重要性，放松了对自己的要求，将大量的时间放在休息和娱乐上，从而荒废了学业。
较为随意的课程安排使一些应自0觉遵守的纪律可能无法得到保障，影响了教学质量，也一定程度上影响了学生良好学习、生活习惯的养成。
⒉ 学分制在给学生创造了更大的独立空间的同时，也带来了诸如缺乏集体荣誉感和社会责任感等不利因素，还很容易使学生忽略了集体的力量，这些对学生今后步入社会都是很不利的。
建议在实行学分制时，鼓励学生自发地组织一些积极、健康的活动小组，以培养学生的集体观念。
（在我们所构想的高中学分制中，就有相关的设置）⒊ 在我们所构想的学分制中，学生参加测验的难度也是可以进行选择的，这就会导致有的学生有意避难就易，靠大量参加简单的测验来“凑学分”，如此，势必会影响到学校培养目标的实现，降低学习质量。
学分制是一种以学分为计量单位衡量学生学业完成状况的教学管理制度。
现已被大多数国家所接受，并在不断地完善和发展。
学分制是生产力发展、科学技术和社会进步的产物。
美国哈佛大学校长艾略特认为人的能力、素质等级有差异，不能按同一僵硬的模式培养，主张扩大课程科目，允许学生有充分的选择范围，安排自己的学习专业和课程。
选课制蓬勃兴起遇到的新问题是如何计算学生毕业取得学位所必须完成的学习量，于是学分制应运而生。
学分制1872年产生于美国哈佛大学，之后逐步推广完善。
社会主义市场经济体制的建立，高新科学技术的发展，为我国高等教育的改革和发展创造了新的机遇，同时也提出了新的挑战。
为此我国高等教育正进行着自上而下的、全方位的改革。
改革的核心是如何培养全面发展的、具有创新精神和实践能力的高素质人才的问题。
21世纪高等教育的一个突出特征是从人的个性出发，尊重学生主体地位和主体人格，培养学生的自主性、主动性和创造性。
教学管理作为学校管理的中心内容，不仅仅是一个过程管理，更是一个目标管理。
为了实现新的更高的目标，改革传统的教学管理制度势在必行。
学分制适应了市场经济下社会、经济、科技发展对教育培养人才的客观要求，是培养新型人才的一种比较好的高效教学管理制度。
一、学分制的实质学分制的英文是“Greditsystem”，可译为学分系统。
它是在选课制的基础上产生的。
选课制就是允许学生自己选择学习的学科、专业和课程的一种教学制度。
19世纪初，德国教育家洪堡德倡导“自由学习”，主张由学生自行选择学习课程，教师和学生自行安排学习顺序和进度，并在柏林大学推行此主张。
美国大部分高校至20世纪初均已实行选课制。
选课制的蓬勃兴起遇到的新问题是如何计算学生毕业取得学位所必须完成的学习量，于是学分制应运而生。
它是适应社会发展特别是经济迅速发展的需要、科学技术发展的需要、多样化人才的需求而产生的。
近现代中国高等教育曾经从欧美引入过学分制的管理方式。
20世纪初清华学堂（清华大学的前身）、北京大学等都曾实行学分制和选科制。
解放后，1952年院系调整，各大学效仿苏联办学模式，废除旧中国高等教育体系中的学分制而改行班级授课基础上的学年制。
从20世纪80年代中期起，我国一些高等学校陆续试行学分制的教学管理模式，虽成功者不多，但毕竟对推动高等学校管理模式改革起到了积极的作用。
90年代，学分制呼声又趋高涨，许多高校在实施学分制方面进行了一些新的探索和尝试，使学分制管理模式在理论和实践两方面均有了新的发展。
学分制和学年制是两种不同的测控教学量的管理制度。
两者在教育思想、人才培养模式、管理体制和教学环节等方面有较大不同。
从某种意义上说，学分制是对传统学年制的一种根本性革命。
传统意义上的学分制概念相对而言比较单一，它以学分作为计量学生在课程学习上所耗的基本时量、所获得的基本质量单位，以取得必要的最低学分作为获得学位的标准。
随着社会的发展，学分制的内涵在不断地丰富和完善，概括起来可作如下认识：学分制是建立在选修基础上的以学分作为计算学生学习量（包括数量和质量）的单位的教学管理制度。
学分制的选课，是有一定条件的，并不是漫无目的自由任选，而是规定学生必须在主修领域学习一定数量的课程，同时必须在人文科学、自然科学和社会科学等领域选修一定量的基础性课程，基本上建构了必修课、选修课、任选课的课程结构。
二、学分制与学年制之比较学分制与学年制都是当今世界高等教育中实行的教学管理制度。
其区别在于：首先，学年制是以规定学习年限和统一的必修课数量来衡量学习总量；学分制是以学分作为学习量的计度单位。
其次，学年制强调对教学过程和目标的集中统一管理，学分制采用多样的教育规格和较灵活的过程管理方式。
再次，学年制是以学年计量的必修课制为基础；学分制是以学分计量的选修课制为基础。
由上述分析可见，从表面上看学分制与学年制最大差异无非是学习计量单位的不同，并无实质性差别，其实实施学分制是教育管理体制的一项根本性变革。
学年制的特点可以概括为“刚性、整齐、易控”；而学分制在教学过程中允许学生自主选择课程，特点可概括为“弹性、灵活、兼容”。
人的素质的全面发展并不等于平均发展，学分制是基于学生在能力和禀赋上存有差异而提出的，核心是在教育过程中强调尊重其个性差异和趣味发展。
它打破了专业和年级的界限，允许学生根据自己的志趣、特长、能力跨专业、跨年级选课，允许延长或缩短学制，为学生综合素质的提高和复合型人才的培养创造了条件。
所以，高校实施学分制，一是可以进一步确立学生的主体性地位，教学组织充分体现学生的个性差异和具体要求，减少教学过程对学生造成的不必要束缚，促进个性发展。
二是能够真正做到从人才培养多样化的要求出发，使学生能够根据自身兴趣、爱好以及社会的需要，在选择中自主设计自己的发展方向，从而更好地满足社会的需要。
任何一种制度都是一定思想的体现。
学分制与学年制的实质问题，是深层的人才培养运行机制的问题，更是一种教育思想和教育观念的问题。
在计划经济体制下，高校实行统一招生，统一分配，统一学习年限，教学实行统一计划、集中管理的学年制，教学管理在“大一统”的体制下强调规范性和统一性，缺乏生气与活力，学生的学习缺乏自主性与积极性，培养人才知识面窄，“品种”单一，千校一面，千人一面，缺乏适应性、创造性和竞争力。
学分制最大的特点则是强化目标，放开过程，充分尊重学生的个性和自主性，允许打破常规，以灵活的管理制度最大限度地适应学生的不同特点。
我国社会主义市场经济体制呼唤高等学校以实施学分制为突破口，推进教育教学体制改革，从而培养出多样化、多层次化、多规格化的人才。
三、实施学分制需要转变观念目前我国正处于教育观念的深刻变革时期。
新世纪之初，在激烈的国际竞争中，谁能抓住观念问题，谁就能以新的思路、新的举措站在教育改革排头兵的位置。
对于许多高校来讲，实施和完善学分制的根本问题不在于学分的计算，不在于作为教学管理操作程度的设计，而在于对教育思想和教育观念等深层次问题的重新审视。
因为一旦实施真正的学分制，必将深刻地影响乃至改变学校管理工作的方方面面，甚至于内部管理体制要实现破旧立新。
我们必须找准一个切入点，作为转变观念的突破口。
这个突破口就是当前这场教育观念变革的主体和理论基础：人的发展。
基于此，我们才能建立起新的教育价值观、人才观和质量观。
首先在教育价值观上，要树立全新的特别强调尊重个人发展的教育价值观，确立教育促进社会发展和人的发展相统一的价值取向，让学生可以兼顾自己的发展，同时满足国家社会用人及个人生涯发展的双重需要。
这就要求高等教育必须破除长期以来只片面强调学校教育为社会服务的观念，把工作的重心由教给学习者固定的知识，转向塑造其新型的自由人格，因此教育教学要尊重学生主体地位和主体人格，培养学生的自主性、主动性和创造性。
树立以学生为主体的思想理念，强调为学生获得终身学习能力、创造能力以及生存与发展能力打好基础的主要目标，强化学校的育人宗旨，以高度的责任心和使命感面对这场严肃的变革。
二是在人才观上，摒弃把人的全面发展视为群体平等发展的传统观念，发展学生的主体性。
高等学校的根本任务是培养高素质的人才。
而高素质的人才，必须是全面发展的具有自觉能动性和开拓创新性的人才。
“面向21世纪，教育必须主动适应现代社会发展的需求，培养全面发展的具有自觉能动性和开拓创新性的高素质人才。
但是，长期以来我国的教育理论与实践却严重忽视了学生主体性发展，其结果是使学生个体和群体本应表现出的高度的主动性、自主性和创造性受到压抑，全民族创新意识和创新品格的发展因而受到严重影响。
”21世纪高等教育的一个突出特征是从人的个性出发，树立以学生为本的教育观，所以必须消除以往视学生为消极被动的“物”或无个性的群体，不尊重学生的人格和个性，贬低学生价值的旧有人才观，将每个学生看成有独立人格的个体，发展学生的主体性，满足学生的发展欲，理解尊重学生，给每个学生提供表现、创造和成功的空间，充分调动人的创造力和潜能，使每个学生都在原有基础上得到充分和谐的发展。