医院康复科发展规划-(12116)
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划引言概述：医院康复科是现代医院中的重要科室之一，负责康复医学的研究和康复治疗的实施。
随着人们健康意识的提高和医疗技术的进步，医院康复科的发展变得越发重要。
本文将从四个方面详细阐述医院康复科的发展规划。
一、加强专业人材队伍建设1.1 增加康复医学专业人材的培养计划，鼓励医学院校开设相关专业，提高康复医学专业人材的数量和质量。
1.2 加强对康复医学专业人材的培训和继续教育，提高他们的专业水平和技术能力。
1.3 建立健全康复医学专业人材的激励机制，提高他们的工作积极性和创造力。
二、完善康复设施和技术装备2.1 更新康复设施和技术装备，引进先进的康复治疗设备，提高康复治疗的效果和质量。
2.2 建立康复科与其他科室的良好合作机制，共享医疗资源，提高康复治疗的综合效益。
2.3 加强康复设施的管理和维护，确保设施的正常运行和服务质量的稳定。
三、拓展康复治疗服务范围3.1 加强康复科与社区卫生服务中心的合作，推动康复治疗服务的延伸到社区，方便患者就近就医。
3.2 发展远程康复医疗服务，利用互联网技术，实现医生与患者之间的远程诊疗和康复指导。
3.3 加强康复科与其他医疗机构的合作，建立转诊机制，提供全方位的康复治疗服务。
四、加强康复科的科研和学术交流4.1 鼓励康复科医生和科研人员积极参预康复医学的科研项目，提高科研水平和创新能力。
4.2 加强康复科与国内外同行的学术交流，学习借鉴先进的康复治疗理念和技术。
4.3 建立康复科的学术交流平台，组织康复医学的学术会议和研讨会，促进学科的发展和进步。
综上所述，医院康复科的发展规划应该从加强专业人材队伍建设、完善康复设施和技术装备、拓展康复治疗服务范围以及加强康复科的科研和学术交流四个方面入手。
通过这些措施的实施，可以提高康复医学的发展水平，为患者提供更好的康复治疗服务。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划一、引言医院康复科作为医院的重要科室之一，负责康复治疗和康复护理工作，对于患者的康复和生活质量的提高起着关键作用。
本文旨在制定医院康复科的发展规划，以提升科室的综合实力和服务水平，更好地满足患者的康复需求。
二、目标与定位1. 目标：建设成为区域内一流的康复科，提供高质量的康复治疗和护理服务。
2. 定位：以患者为中心，注重科学研究与临床实践相结合，打造专业化、精细化的康复科。
三、发展策略1. 人才培养：加强康复医师和护理人员的培训，提高专业技能水平，引进和培养一批高水平的康复专家。
2. 设备更新：增加康复治疗设备投入，引进先进的康复设备，提升科室的技术水平和治疗效果。
3. 临床研究：加强临床研究工作，开展康复治疗的前沿研究，提升科室在康复领域的学术影响力。
4. 团队合作：加强与其他科室的合作，建立康复团队，实现康复治疗的综合化管理和个性化服务。
5. 服务宣传：加强康复科的宣传工作，提升科室的知名度和美誉度，吸引更多患者就诊。
四、发展计划1. 建设康复中心：规划建设一座现代化的康复中心，提供全方位的康复治疗和康复护理服务。
2. 增设床位和科室：增加康复科的床位数量，扩大科室规模，提高服务能力。
3. 引进高端设备：引进先进的康复治疗设备，如运动康复设备、电疗仪器等，提升治疗效果。
4. 培养专业团队：加强对医师和护理人员的培训，提高专业素质，建立康复团队，实现协作治疗。
5. 开展科研项目：积极申请科研项目，开展康复治疗的前沿研究，提升科室的学术影响力。
6. 加强宣传推广：通过医院官方网站、社交媒体等渠道，宣传康复科的特色和优势，吸引更多患者。
五、质量控制1. 制定治疗流程：建立标准化的治疗流程，确保康复治疗的规范化和科学性。
2. 定期评估和改进：定期对康复治疗效果进行评估，根据评估结果进行改进和优化。
3. 患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，了解患者对康复治疗的评价，及时改进服务质量。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划标题：医院康复科发展规划引言概述：随着人们生活水平的提高，康复科在医院中的重要性日益凸显。
为了更好地满足患者的康复需求，医院康复科需要制定科学合理的发展规划。
一、人才队伍建设1.1 建立多学科团队：康复科需要医生、护士、康复师、营养师等多学科团队合作，共同为患者提供全方位的康复服务。
1.2 定期培训和学术交流：医院康复科应定期组织医护人员参加相关培训和学术交流活动，提高整个团队的专业水平。
1.3 引进国际先进康复技术：医院康复科可以引进国际先进的康复技术和设备，提高康复治疗的效果和水平。
二、设备设施建设2.1 更新康复设备：医院康复科应定期更新康复设备，保证设备的先进性和有效性。
2.2 搭建康复环境：医院康复科应营造舒适、安全的康复环境，提高患者的治疗体验。
2.3 建立康复科专属空间：医院可以考虑建立康复科专属的空间，提供更为个性化的康复治疗服务。
三、科研与学术建设3.1 开展临床研究：医院康复科可以积极开展康复领域的临床研究，提高科研水平和学术声誉。
3.2 参与学术交流：医院康复科应积极参与国内外的学术交流活动，分享经验、学习先进技术。
3.3 建立康复科学研究团队：医院可以组建康复科学研究团队，推动康复科学的发展和创新。
四、服务模式创新4.1 个性化康复方案：医院康复科可以根据患者的具体情况制定个性化的康复方案，提高治疗效果。
4.2 引入远程康复服务：医院可以引入远程康复服务，方便患者在家中进行康复训练。
4.3 提供康复指导服务：医院康复科可以提供康复指导服务，帮助患者和家属更好地了解康复治疗的相关知识。
五、社会责任担当5.1 参与社区康复活动：医院康复科可以积极参与社区康复活动，服务更多有康复需求的人群。
5.2 开展康复宣传教育：医院康复科可以开展康复宣传教育活动，提高公众对康复的认识和重视程度。
5.3 推动康复政策制定：医院康复科可以积极参与康复政策的制定，推动康复事业的发展和进步。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划一、引言康复科作为医院的重要科室之一，致力于提供康复治疗和康复护理服务，匡助患者恢复功能、提高生活质量。
为了更好地满足患者需求，提升康复科的发展水平，制定一份科学合理的康复科发展规划至关重要。
本文将详细阐述医院康复科发展规划的目标、策略和措施。
二、目标1. 提升康复科的专业水平：通过引进高水平的康复医师和技术人材，提高科室的医疗技术水平和服务质量。
2. 扩大康复科的医疗服务范围：增加康复科的专科门诊数量，开设更多康复治疗项目，满足不同患者的康复需求。
3. 建立科研平台：加强科研力量，开展康复医学科研项目，提高科室在康复医学领域的学术影响力。
4. 加强团队建设：培养康复科医护人员的团队意识和合作精神，提高工作效率和协作能力。
三、策略和措施1. 引进优秀人材：积极招聘具有丰富康复治疗经验的医师和康复技术人员，提高科室的专业水平。
2. 建立完善的康复治疗项目：根据市场需求和科学研究，制定康复治疗项目目录，确保科室提供的康复服务全面、专业。
3. 提升设备和设施：加强对康复设备和设施的更新和维护，引进先进的康复治疗设备，提高康复效果。
4. 加强科研力量：建立康复科的科研团队，鼓励医护人员参预科研项目，提高科室在康复医学领域的学术水平。
5. 拓展康复科的医疗服务范围：增加康复科的专科门诊数量，开展康复治疗项目，满足不同患者的康复需求。
6. 加强宣传和推广：通过医院官方网站、社交媒体等渠道，宣传康复科的特色和优势，吸引更多患者就诊。
7. 建立康复科的质量管理体系：制定科室的工作流程和标准操作规范，建立质量管理体系，提高服务质量和患者满意度。
8. 加强团队建设：组织开展团队建设活动，提高医护人员的团队意识和协作能力，共同为患者提供优质的康复服务。
四、预期成果1. 提高康复科的医疗技术水平和服务质量，成为地区内康复治疗的重要中心。
2. 增加康复科的医疗服务范围和项目数量，满足更多患者的康复需求。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划引言概述：医院康复科是现代医疗体系中不可或缺的一部分，它致力于帮助病患恢复健康并提高生活质量。
随着人们对健康的重视和医疗技术的不断进步，医院康复科的发展规划变得尤为重要。
本文将从五个大点来阐述医院康复科的发展规划。
一、提高康复科设施和设备水平1.1 提升康复科的基础设施，包括康复室、康复设备等，以提供更好的康复环境。
1.2 引进先进的康复设备和技术，如运动康复仪器、虚拟现实技术等，以提升康复效果。
二、拓宽康复科专业人才队伍2.1 增加康复科医生和护理人员的培养计划，提高康复科专业人才的数量。
2.2 加强康复科医生和护理人员的培训，提高其专业水平和服务质量。
2.3 建立康复科与相关专业学科的合作机制，促进专业知识的交流和共享。
三、完善康复科的服务体系3.1 建立康复科病患的健康档案，记录康复过程和效果，为后续康复提供参考。
3.2 设立康复咨询热线和在线平台，提供康复知识和服务的咨询和指导。
3.3 制定康复科的服务流程和标准，确保康复服务的规范化和个性化。
四、加强康复科与其他科室的协作4.1 建立康复科与其他科室的联动机制，共同制定病患的康复方案。
4.2 加强康复科与康复辅助设施的合作，如康复工程师、康复辅助器具等。
4.3 提供康复科与社区康复机构的衔接服务，实现康复的全程化和无缝对接。
五、加强科研与学术交流5.1 建立康复科的科研机构和学术团队，推动康复科的学术研究和技术创新。
5.2 组织康复科的学术交流和研讨会，促进学术思想的碰撞和交流。
5.3 加强康复科与国内外康复机构的合作，引进国际先进的康复理念和技术。
总结：医院康复科的发展规划需要从提高设施和设备水平、拓宽专业人才队伍、完善服务体系、加强与其他科室的协作以及加强科研与学术交流等五个方面来进行。
通过这些措施，将能够提高康复科的服务质量，满足病患的康复需求，为社会健康事业的发展做出贡献。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划一、引言康复科是医院中非常重要的一个科室，其主要任务是通过各种康复手段和方法，帮助患者恢复功能、提高生活质量。
为了更好地满足患者的康复需求，我们制定了医院康复科的发展规划。
本文将详细介绍医院康复科的目标、发展策略、人员配置、设备投资等方面的内容。
二、目标1. 提供全面的康复服务：通过建立多学科合作机制，提供康复医疗、康复护理、康复教育等全方位的康复服务，满足患者的不同康复需求。
2. 提高康复效果：通过引入先进的康复技术和设备，提高康复治疗的效果，加快患者康复进程，提高生活质量。
3. 培养专业人才：通过加强康复科医护人员的培训和学术交流，提高他们的专业水平和综合素质，为患者提供更好的康复服务。
三、发展策略1. 建立多学科合作机制：与其他科室建立紧密的合作关系，共同制定康复治疗方案，实现全方位的康复服务。
2. 引进先进的康复技术和设备：投资购买最新的康复设备，引进先进的康复技术，提高康复治疗的效果和质量。
3. 开展康复科学研究：加强康复科的科学研究工作，提高康复治疗的科学性和可行性，为患者提供更有效的康复方案。
4. 加强人才培养：组织医护人员参加康复学术会议、培训班等，提高他们的专业水平和康复知识储备，为患者提供更专业的康复服务。
四、人员配置1. 科室主任：具备丰富的康复科临床经验和管理能力，负责科室的日常工作和发展规划。
2. 医生：包括康复医师、康复治疗师等，负责患者的康复治疗工作。
3. 护士：负责患者的日常护理工作，协助医生进行康复治疗。
4. 技师：负责康复设备的操作和维护工作，确保设备的正常运行。
五、设备投资1. 康复设备：购买先进的康复设备，包括康复训练器、康复辅助器具等，提高康复治疗的效果和质量。
2. 康复辅助器具：根据患者的康复需求，提供适当的辅助器具，帮助患者恢复功能。
3. 康复环境：改善康复科的环境，提供舒适的治疗空间和设施，提高患者的治疗体验。
六、总结通过制定医院康复科的发展规划，我们将实现提供全面康复服务、提高康复效果、培养专业人才的目标。
医院康复科发展规划
医院康复科发展规划引言概述：医院康复科是现代医疗体系中不可或缺的一部分，它致力于提供康复治疗和康复护理服务，帮助患者恢复健康和功能。
随着人们对健康的关注度不断提高，医院康复科的发展规划显得尤为重要。
本文将从五个大点来阐述医院康复科的发展规划。
正文内容：1. 优化康复科设施1.1 建立完善的康复设备体系：医院康复科应配备先进的康复设备，如运动康复设备、康复辅助器具等，以满足不同患者的康复需求。
1.2 提供舒适的康复环境：医院康复科应提供宽敞明亮、舒适温馨的康复环境，为患者创造良好的康复氛围。
1.3 建立专业的康复团队：医院康复科应组建专业的康复团队，包括康复医师、康复护士、康复师等，以提供全方位的康复服务。
2. 加强康复科人才培养2.1 建立康复科专业培训机制：医院康复科应与相关高校合作，建立康复科专业培训机制，培养更多的康复专业人才。
2.2 提供继续教育机会：医院康复科应为康复人员提供继续教育机会，使其不断更新专业知识和技能。
2.3 鼓励康复人员参与学术交流：医院康复科应鼓励康复人员积极参与学术交流，提升专业水平。
3. 建立科学的康复治疗模式3.1 制定个性化康复方案：医院康复科应根据患者的具体情况，制定个性化的康复方案，以提高治疗效果。
3.2 引入多学科合作模式：医院康复科应与其他科室建立紧密合作关系，形成多学科综合治疗模式，提供更全面的康复服务。
3.3 鼓励患者参与康复过程：医院康复科应积极引导患者主动参与康复过程，增强其康复信心和积极性。
4. 推动康复科技术创新4.1 开展康复科研究：医院康复科应加强科学研究，推动康复技术的创新和发展。
4.2 推广应用新技术：医院康复科应积极引进新技术，如虚拟现实、智能康复设备等，提升康复治疗效果。
4.3 加强康复科技术交流：医院康复科应加强与国内外康复科技术交流，学习借鉴先进的康复技术。
5. 完善康复科管理体系5.1 建立标准化的康复流程：医院康复科应建立标准化的康复流程，提高康复治疗的效率和质量。
医院康复科发展规划-(12116)
医院康复科发展规划-(12116)本规划的建设目标是：在未来的三年内，通过科学的规划和管理，使我科在技术水平、医疗服务质量、人才培养、管理模式等方面得到全面提升，进一步提高综合实力和品牌效益，成为我院的重要支柱科室和市级重点专科，为广大患者提供更加安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
三、发展方向：1.加强科室内涵建设，提高医疗技术水平，打造特色疗法，提高医疗服务质量。
2.注重人才培养，建立完善的人才培养机制，吸引和培养优秀人才，提高医护人员的综合素质和专业能力。
3.加强医院科学管理，建立科学的管理体系和工作流程，提高管理效率和服务质量。
4.积极探索新的临床工作模式，推广先进的医疗技术和治疗方法，提高医院的竞争力和影响力。
5.加强与社会各界的沟通和合作，积极开展健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和医疗服务的知晓度。
四、实施措施：1.制定科学的发展规划和管理制度，明确工作目标和任务，建立绩效考核机制。
2.加强人才队伍建设，建立完善的人才培养机制，提高医护人员的综合素质和专业能力。
3.加强医疗服务质量管理，建立科学的医疗服务质量评价体系，加强患者满意度调查和反馈。
4.加强与社会各界的沟通和合作，积极开展健康教育和宣传活动，提高公众的健康意识和医疗服务的知晓度。
5.加强科研和学术交流，提高医院的学术水平和科研能力，推广先进的医疗技术和治疗方法。
6.加强医院管理和信息化建设，建立科学的管理体系和工作流程，提高管理效率和服务质量。
通过以上措施的实施，我们相信，在不久的将来，我科将成为我院的重要支柱科室和市级重点专科，为广大患者提供更加安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，为我国卫生事业的发展做出更大的贡献。
为了进一步提高我科的学科建设水平，我们将注重以下几点：一、优化科室专科设置，完善学科体系，发挥专科的特色优势，提高科室的诊疗水平和服务质量；二、加强科室间的协作与合作，建立科室合作机制，共同推进科室的发展；三、加强科室与上级医院、同行科室的交流与合作，积极参加各类学术会议和研讨班，提高科室的学术水平和科研能力；四、加强科室的人才引进和培养，为学科建设提供有力的人才支持；五、加强科室的科研创新，积极开展各类科研项目，提高科室的学术影响力和竞争力。
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医院康复科发展规划
目前，我国的卫生事业取得了丰硕的成果，医院康复科的发展水涨船高般的得到了飞速提升。
而在未来的一段时期，将是全面落实科学发展观，认真贯彻十八大提出的“坚持公共医疗卫生的公益性质，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营性分开、完善国民健康，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的
公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众
提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
完善重大疾病防控体系，提高突
发公共卫生事件应急处置能力。
加强医德医风建设，提高医疗服务质量”等卫生工作部署，实现医院全面、协调、可持续发展的重要时期，为切实加强科室建设，保证我科可持续发展战略目标的实现，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，特结合我院发展的实际需要与科室的具体情况，制定我科发展规划：
一、指导思想：
在院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的
十八大会议精神、我县各次重要会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚决执行和贯彻党和国家卫生工作的方针和政策。
春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题母婴保健养生小常识;树立和落实科学发展观，继续在全科干部职工中加强爱国主义和反对分裂、维护祖国统一的思想教育，加强医德医风教育，进一步提高职工的政治素质和思想道德水平，抢抓机遇，谋篇布局，
加强科室内涵建设，坚持以病人为中心、以优秀人才为核心、以提高医疗技术水平。
强化医疗服务质量、注重人才培养、加强医院科学管理为重点，积极探索新
的临床工作模式。
群策群力，团结协作，争创品牌效益，不断增强全科职工的事
业心和责任感，提高全体医护人员改革创新能力。
全方位提高我科的整体综合实力，把我院建设成为百姓放心的中医医院，把我科建设成为市级重点专科。
二、建设目标
把握新一轮医疗卫生体制改革机遇，顺应时代要求，凝聚全科意志，进一步完善与加强医院科室管理、人性化医疗流程、高水平科技创新、低成本高效经营，进一步增强竞争优势和综合实力，使我院的医教研、人才培养、学科建设和管理水平等各个方面走上良性发展的道路。
力争完成五项工作，即人才建设、文化建设、基础建设、专科建设、质量建设；打造出一支仁心仁术、迎难而上的临床技
术与经营管理队伍，从而实现我科中长期规划的奋斗目标，即：把我科建设成医院的一支医疗技术精湛、医疗设施先进、科室管理规范、医德医风良好的优秀科室与重点科室。
三、初步工作规划
（一）基础建设
基础设施，也就是我们所说的硬件，是衡量一个服务单位能否提供优质服务
的重要参考指标。
在未来，我们将准备从改善基础设施入手，通过呼吁医院改建、扩建等方式，扩容科室的病床数，提高医院及科室硬件设施竞争能力。
同时，努
力向医院申请增加和更新部分陈旧、老化的医疗设备，如：牵引床、牵引椅等医
疗器械设备，让医师在诊疗时，能及时得到相应的帮助，为临床诊断、治疗提供
有力保障。
以便于更好地满足人民群众的医疗需求，推动科室尽快步入良性发展的快车道。
（二）人才建设
人才是科技兴院的第一资源，是科室发展的第一生产力，是推动卫生事业发
展的最根本力量。
我们将坚持“用好现有人才、引进急需人才、激活优秀人才、
培训未来人才”的原则，加大人才培养和引进的力度。
对此，我们将完成好以下
几点：
一稳定现有人才，特别是骨干人才，要继续强化实施人才兴科战略，并为他们搭建施展才华的平台，努力做到“以情感留人，以事业留人，以待遇留人”；
二加快人才培养力度，对学术骨干进行重点定向培养，充分利用全国对口支援我区的有利时机，选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的优秀中青年技术人员到上级医院进修学习，提高业务水平；
三积极向医院申请引进科室急需的学科人才和高素质专业人才，尤其是我科专业特色的人才，如中医康复师等方面的人才。
四定期及不定期举办科内人才培训班，分期分批培训科室干部职工，提高医疗水平。
同时注重业务学习，通过定期开展专题讲座、定期进行"三基"知识考试、
定期开展技术操作考核、比赛、科室晨会、科室内集中学习、医护人员三级查房、病案讨论、岗位练兵、以考代评等多种方式逐步提高科室医务人员的理论与实际
水平。
不断提高医疗技术水平，推动科室发展。
（三）专科建设
坚持“发展是硬道理”、“以人为本”、“以病人为中心”的思想，坚持“人无
我有、人有我优”的原则。
坚持以临床为中心，医疗、教学、科研全面发展的思
路。
以医疗技术创新为动力，继续采取各种方式，进一步加强专科建设，重点提
高危重、疑难患者诊断水平和救治能力。
加大人才培养力度，对学术骨干进行重点定向培养，使他们的学科特点更加突出。
以采取培养和引进相结合的方式，进一步优化人才梯队，提高学历层次，优化专业结构、合理调整、充实知识，加大
专科专业人才的培养，选送优秀专业人员到上级医院进修学习，形成一支规模宏大、素质优良的以高层次人才为学科骨干、结构合理的专业技术队伍。
通过建立学习型科室，进一步明确科室的目标定位，构建龙头专业、重点专业、特色专业
三级学科体系。
加强学术队伍建设，努力培育专科带头人；加强学科制度建设，
完善学科发展的激励和约束机制，逐步形成合理的人才梯队，实现“院有专科、
科有专人、人有专用”的专科建设目标。
不断提高科室的医疗专业技术水平，为
我科的可持续发展打下坚实基础。
（四）科室文化建设
文化，是一个国家、一个民族得以传承的灵魂支柱。
医院科室文化，则是一
个医院科室的灵魂。
我县作为革命老区，随着我国社会主义市场经济的不断发展
和我县医疗卫生改革的不断深化，优秀的医院科室文化能以其良好的医德、医技、医风和服务获得病人的信赖。
为此，我们将积极学习和发展本地区的人文民俗，
严格管理，强化科室内涵建设，强化质量管理，注入人文关怀，突出医院科室内
文化建设，提高医疗质量和服务水平。
牢固树立“一切以病人为中心”的职业道
德观，树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，把加强科室文化建设与
医师道德建设有机地结合起来，加大医疗、护理工作管理力度，加强全程医疗质量控制，坚持依法行医，确保医疗工作安全有序地进行。
加强临床医疗队伍建设，为患者提供整体的、持续的、个性化的、高质量的临床医疗服务。
同时大力推进
医德医风建设，全面提高职工队伍的整体素质。
努力实现工作“零差错”，服务“零投诉”的目标。
在科室形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良
好氛围。
通过科室文化建设，实现科室文化与医院发展战略的和谐统一、科室文化优势与竞争优势的和谐统一。
（五）质量建设
医疗质量管理是医院科室管理的核心内容和永恒的主题，是不断完善、持续
改进的过程。
要集中精力，着力抓好医疗质量和医疗安全管理。
在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范和诊疗标准的前提下，重点加强基础质量、环境质量和终末质量管理，全面落实医院制定和提出的各项工作要求。
建立健全科室质量管理组织。
制订可行性的管理措施，对医疗质量的全过程进行监督检查；充分发挥科室医疗质量管理质控小组的指导、检查、考核、评价和监督职能，使整个医疗
过程成为一个不断检查、不断反馈、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强
和推进科室医疗服务的规范化、法制化和标准化；加强质量和安全教育，牢固树立医疗质量和安全意识，提高科室全体工作人员质量管理与改进的参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规，落实核心制度；要健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度。
在积极开展新技术、新项目的同时，做好医疗
技术损害处置预案，建立医疗技术风险预警机制，确保患者安全。
（六）发挥中医药特色
我科开设传统针灸、拔罐、推拿、牵引、艾灸、穴位注射、小针刀等治疗方
法，还结合现代康复医学，开展了运动疗法、作业疗法等，收治病种以颈痹、腰
腿痛、面瘫、偏瘫（截瘫）、骨关节病及慢性病后期功能训练为主，在治疗上以
中医为主，西医为辅，中西结合，开展特色治疗，在一定程度上成为我院的特色
专科。
并制定我科优势病种诊疗方案，加强临床路径管理。
在优势病种的诊断与治疗上发挥自己的特色，为患者提供最优秀的服务，并做好临床疗效分析总结和评价，进一步完善优势病种诊疗方案。
（七）教学与科研
加强医护人员继续教育，每年选派优秀医师、护士外出学习培训。
选送住院
医师与主治医师到卫生部确定的医师规范化培训定点医院进行规范化培训。
科室有计划、分步骤的开展专业技术培训，提高医疗队伍专业技术水平。
认真带教好实习生与进修生，建立一支具有临床经验及教学经验的师资队伍。
通过临床总结整理研制我科特色制剂，积极引进新技术、新业务，树立品牌，提高竞争力。
（八）医疗安全
进一步加大科室医疗安全工作，加强医患沟通，坚决杜绝各类责任事故和医
疗纠纷的发生；继续抓好社会治安综合治理各项工作，认真排查各种矛盾和不安定因素，确保科室医疗安全和医院稳定，促进医院的和谐与稳定.我们相信在院领导的正确领导和大力支持下，通过全科上下的共同努力，康复科发展的蓝图一定能实现。