考试培训实施方案

培训方案编制要求

说明：此方案由归口职能部室负责编写

附表1：员工培训需求表

说明：此表由归口职能部室组织学员填写

附表2：培训课程大纲

填表人__________ 填表日期__________

说明：此表由人力资源部负责填写

附表3：培训班学员报名表

培训班编号：＿＿＿＿＿＿＿

说明：此表由参加培训学员、学员所在单位及建设公司归口部室、人力资源负责填写篇二：考试实施方案

产品研发中心设计人员等级考试实

施方案

1. 总述

现在研发中心共计58人通过初级培训考试，获得助理设计师资质，未参加培训或者未通过初级培训考试43人，现针对本次未取得助理设计师资质和需要取得设计师资质、系统设计师资质的人员进行设计人员等级考试。

2. 设计人员等级

根据员工的工作经验和拔尖等级的不同共分为助理设计师、设计师、系统设计师、总体设计师、副主任设计师、主任设计师六个等级。

1.1 助理设计师

1.1.1 截止至2012年1月1日，本科生不足3年研发设计工作经验，硕士研究生不足2年研发设计工作经验；

1.1.2 2011年以后通过竞聘上岗入研发中心的人员，截止至2012年1月1日，入研发时间不足1年的员工。

1.2 设计师

1.2.1 本科生3年及以上工作经验（包括1年及以上研发设计工作经验），硕士研究生2年及以上研发设计工作经验，且获得拔尖d和未获得拔尖的人员；

1.2.2 通过竞聘上岗入研发中心的员工（本科生2010年竞聘上岗；硕士研究生2011年竞聘上岗），有工作经验，研发设计经验1年及以上的员工；

1.2.3 通过竞聘上岗的员工，已经获得工程师资质的。

1.3 系统设计师

本科生5年以上工作经验，硕士研究生3年以上工作经验，且获得拔尖b或拔尖c资格的人员

1. 考试内容

根据不同的设计师等级考试内容和难度不同。

2.1 助理设计师：

初级考试：研发中心培训教材第一册内容和制图标准（机械和电气）考试

2.2 设计师：

中级考试：研发中心培训教材第三册内容和制图标准（机械和电气）考试

2.3 系统设计师：

高级考试：研发中心培训教材第四册（上册和下册）和答辩

3. 考试方式与考试时间

考试时间暂定2012年8月中旬。

4. 考试评估

根据产品研发中心《员工培训管理办法（暂行）》中培训评估方式，组织员工对相应自学内容进行集中考试。

5. 资质认证

考试结束后，对考试合格的员工进行相应的资质认证。

5.1考试合格条件：无拔尖人员：考试成绩80分及以上为合格；

拔尖d及以上人员：考试成绩85分及以上为合格。

5.2助理设计师资质：初级考试合格后，获得助理设计师资质，并获得参评拔尖d及以上的资格；

5.3设计师资质：中级考试合格后，获得设计师资质，并获得参评拔尖c及以上的资格。

5.4系统设计师资质：高级考试合格后，获得系统设计师资质，并获得参评拔尖b及以上的资格。

6. 考核与管理

6.1培训考勤纪律

如有特殊情况，不能参加考试的，必须有正式请假证明，说明请假缘由，并由中心领导签字，才予以批准。

6.2培训奖惩制度

6.2.1 对于考试考试成绩优异（占总培训人数的10%）的在研发中心予以通报表扬，绩效考核加2分；对于考试不通过的员工进行通报批评，并给予绩效考核减2分。

6.2.2 考试成绩95分以上的员工允许破格（提前1年）参加高一级别培训；

6.2.3 考试成绩不合格的学员不予以晋升，保留原岗位，并给予绩效考核减2分，有拔尖等级的员工取消其当年申报高一级别拔尖等级的资格，只能原档申报；补考成绩不合格的员工，在原岗位继续工作，并给与降1岗处罚，申报当年拔尖人才时，只允许降档申报拔尖等级；年终补考成绩还不能合格的员工，将其退回人力资源部。篇三：全省安全生产培训考试中心建设实施方案

附件

全省安全生产培训考试中心建设实施方案

安全资格考核是法律法规赋予安全监管部门的重要职责，也是安全生产培训监管工作的重点之一。国务院23号、40号文件都明确指出，“要强化安全培训考试考核工作，依法严格考核”。《安全生产培训管理办法》规定，安全培训考核“应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试”。为加快推进安全培训教考分离，促进我省安全培训质量的有效提升，决定在全省范围内建立规范化的安全生产培训考试考核中心。

一、组织领导

省安监局成立全省安全生产培训考试中心建设工作领导小组，党组成员、巡视员刘振田同志任组长，成员有：吴孝洪、乔勇、马成荣、张昕、赵宝华、褚福银、严建华。领导小组下设办公室，办公室设在人事培训处，负责组织实施全省安全生产培训考试考核中心建设工作。

二、基本框架及职责分工

全省安全生产培训考试考核中心建设总体分为三个层面：省安全生产培训考核审批中心、市安全生产培训考试考

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核中心、安全培训考试点。

省考核审批中心是省安监局组织、指导全省安全培训考试考核的工作机构，负责全省安

全培训考试考核管理工作，监督、指导各市考试考核中心和考试点的工作；负责安全生产培训考试平台、考试题库的开发、管理和维护；负责全省安全生产监管监察人员的执法资格、考官考核员的培训和管理；负责省属生产经营单位和中央企业在省行政区域内的分公司、子公司及其所属生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员培训的考核审批及各市行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员培训的考核发证的备案受理；负责全省特种作业人员的审核、审批，以及通过网络实施远程视频巡考等；负责全省安全培训数据的统计分析。省考核审批中心的办公地点设在省安全生产宣教中心，由其承担具体的日常管理工作。

各省辖市安监局成立市安全生产培训考试考核中心，负责辖区内安全生产培训考试考核的组织管理，监督、指导辖区内各安全培训考试点的建设和运行，具体承担受理考试申请、组织考试、试题组卷、派遣考官考核员、组织监考巡考，以及考试成绩审核上报等考务工作，负责特种作业人员验印资料的初审、制发资格证书、以及考试考核档案的管理；负责市行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训的考核 - 2 -

发证，并向省考核审批中心备案；负责辖区内安全培训数据的统计分析和上报。

各省辖市安监局根据所辖县（市）地域范围和实际考核工作量，在部分县（市、区）设立安全生产培训考试点。除个别距离主城区较远的辖区外，市区范围内原则上不再另设考试点。安全生产培训考试点受市安全生产培训考试考核中心委托，负责现场考务管理和考试考核设施的日常维护。

三、建设内容及标准

省安全生产培训考核审批中心的建设包括考核审批中心机房、远程视频监考平台、考试软件系统开发、安全培训考核管理信息系统升级、各类安全培训考试题库建设，以及办公设备、辅助设施等。

市安全生产培训考试考核中心除包括建设考试平台和视频监考系统外，将配建1个标准化的安全技术理论考试考场和若干特种作业实际操作考试考场。

每个安全生产培训考试点设1个标准化的安全技术理论考试考场和若干特种作业实际操作考试考场。考试点的安全技术理论考试考场和实际操作考试考场原则上不得租赁。

省安全生产考核审批中心、市安全生产培训考试考核中心和各安全生产培训考试点的建设标准分别见附件1、2、3。

三、验收程序

1．各省辖市安监局负责市考试考核中心和辖区内各考试点的建设工作。达到建设标准的市考试考核中心，由所在

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地安监局向省安监局提出验收申请。

2．省安监局会同有关部门组成考核验收组，对各市考试考核中心建设进行考核验收。考核验收采取听取情况汇报、查验相关资料、实地检查等方式，对照建设标准进行考核验收，形成综合考核验收意见。

3．对经考核验收合格的市考试考核中心，由省级安全生产专项资金予以部分资金支持。

四、建设进度及奖励资金安排

全省安全生产培训考试考核中心建设总体上按2-3年时间逐步推进。2012年完成省考核审批中心建设，完成至少10个市考试考核中心以及部分考试点建设，2013年完成全部市考试考核中心和大部分考试点建设，2014年完成全部考试点建设。

对达到建设标准、经验收合格的市考试考核中心，采取以奖代补的形式予以部分资金支持。鼓励有条件的市考试考核中心在建成通用工种实际操作考试考场的基础上，加快建设其