通报模板
通报批评模板(通用20篇)
通报批评模板（通用20篇）通报批评模板通报批评模板篇1各部门：X年_月_日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年_月_日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。
此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。
此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。
各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年_月_日各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!__有限公司2022年_月_日通报批评模板篇2__(主送单位)：__(通报__违规违纪的事实和做法)。
经查，__(调查结果)。
为了__(目的)，根据__(依据)，经研究，__(对通报对象的结论和处理意见)。
__(警示教育和下一步拟采取的措施)。
(印章)2022年_月_日通报批评模板篇3公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
公司通报的公文范文模板
公司通报的公文范文模板
尊敬的各位员工：
近期，公司发生了一起xxx事件，现将具体情况通报如下：
一、事件经过
在xx月xx日，公司发现xxx部门员工xxx在工作过程中存在xxx问题，导致公司遭受了一定程度的损失。
经过调查，发现该员工在工作中存在疏忽大意、不负责任等问题，严重影响了公司的正常运营。
二、处理结果
针对该事件，公司已经采取了以下措施：
1. 对xxx部门进行了严肃的批评，要求其加强管理，确保类似问题不再发生；
2. 对xxx员工进行了警告和罚款处理，以示惩戒；
3. 组织全体员工进行安全教育，提高员工的安全意识和责任心。
同时，公司也将进一步加强内部管理，完善相关制度和流程，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
三、总结
本次事件的发生，暴露出公司在管理上存在的一些问题，也提醒我们全体员工要时刻保持警惕，加强自我保护意识。
希望大家能够认真对待此事，共同努力，确保公司的正常运营和员工的生命财产安全。
特此通报。
公司管理层
日期：xx年xx月xx日。
通报的公文范文模板7篇
通报的公文范文模板7篇通报的公文范文模板【篇1】__公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从6月1日起执行。
特此通知公司人事部年6月1日通报的公文范文模板【篇2】各区、县级市人民政府，市府直属各单位：今年4月份，市政府办公厅《关于加强值班工作的通知》(穗府办〖1998〗14号，以下简称《通知》)下发后，各单位高度重视，及时结合本单位实际情况，认真贯彻落实《通知》的精神，为加强全市值班工作做了大量的工作，取得了明显的成效。
一是《通知》中明确必须建立值班室的单位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配备了必要的设备设施，使值班工作提高到一个新的.水平;暂无条件建立值班室的单位，也能制定相应的值班制度，利用其他办公场所开展值班工作。
二是值班员素质较好，在位率高。
市政府总值班用电话检查了30个单位的值班情况，其中有28个单位保证了24小时有人值班，有26个单位是干部值班。
多数值班人员清楚单位领导的联系电话及联系方法，具有较强的公务处理能力。
其中，值班工作落实较好的有市公安局、建委、环卫局、三防指挥部等单位，他们领导重视，工作落实，制度完善，人员素质好，处理公务及时。
目前，全市已初步形成以市政府总值班室为中心的政务工作值班网络，总值班室与各区、县级市政府和市府直属单位的值班部门联系、协调工作都比较顺利。
全市值班工作总的情况是好的，但也存在一些问题，主要表现在仍有部分单位对值班工作不够重视，没有按《通知》要求抓好具体工作的落实。
如一些单位强调办公场地紧张、经费不足等困难，没有建立值班室和没有制定相应的值班制度。
少数单位以保安员、退休人员担任值班工作，这些人员素质低，缺乏值班常识，不懂处理情况。
通报范文模板3篇
通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。
二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。
三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。
四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。
以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。
谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。
通报批评公告模版大全13篇
通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
警情通报模板
警情通报模板
一、基本信息。
1. 时间，（年月日时分）。
2. 地点，（具体地址）。
3. 报警人，（姓名、联系方式）。
4. 警情类型，（如盗窃、抢劫、纠纷等）。
5. 警情简要描述，（包括人员、车辆、物品等基本情况）。
二、警情详情。
（在这部分详细描述警情的发生经过，包括当事人的言行举止、目击证人的证言、现场情况等，尽可能提供详实的信息）。
三、警方处理。
1. 警情处置措施，（如派警力赶赴现场、调查取证等）。
2. 处理结果，（如是否抓获嫌疑人、追回被盗物品等）。
3. 相关法律依据，（如涉及的法律条文）。
4. 警情后续处理，（如是否需要进一步调查、是否需要提请检察机关介入等）。
四、警情提示。
（根据警情的特点，提醒相关单位或群众注意防范措施，防止类似警情再次发生）。
五、其他信息。
（如有其他需要补充的信息，在这部分进行详细描述）。
六、附录。
（可附上警情现场照片、视频、证人证言等相关证据材料）。
七、结语。
（对警情处理的总结，如处理过程中的亮点、不足之处，以及对未来类似警情的处理建议等）。
以上为警情通报模板，希望各位同事在填写警情通报时，能够按照模板要求提供详实、准确的信息，确保警情能够得到及时、有效的处理。
同时也希望大家在工作中能够严格按照相关规定和程序进行处置，确保警情处理的公正、公平、公开。
感谢大家的配合和努力！。
公司处罚通知通报模板
公司处罚通知通报模板公司处罚通知通报模板（精选20篇）公司处罚通知通报模板篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司处罚通知通报模板篇23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部年月日公司处罚通知通报模板篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
情况通报范文 情况通报模板
情况通报范文情况通报模板通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。
下面是学习啦小编整理的情况通报范文，欢迎阅读。
情况通报模板篇 1 ××××(发文单位)关于××××××情况的通报××××(主送单位)：××××年×月×日，××××(单位)在××××(地点)发生××××××事故(事件)。
××××××(事故或事件的性质)。
为了××××××(目的)，进一步加强××××××工作，防止此类事故(事件)的发生，现将××××××事故(事件)情况通报如下：一、××××××(事故或事件的原因分析)。
二、××××××(对有关单位和人员的处理情况)。
三、××××××(应吸取的教训和拟采取的措施等)。
(印章)××××年×月×日情况通报范文篇2 新系统第一期培训情况通报各机关部室、支行：根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神，农商行积极动员，认真部署，严格落实会议精神和相关要求。
在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下，7月日至日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训，现将有关情况通报如下：一、培训人员结构第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下：(1)从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
品质部 品质部 品质部 品质部
PMC
☆ ☆
☆ ☆
☆ ☆ ☆ ☆
☆ ☆ ☆ ☆
☆ ☆ ☆ ☆
☆ ☆ ☆ ☆
品质部
品质部
☆
品质部
☆
品质部
☆
异常处理部门（OEM） 主导部门★ 参与部门☆
品质部 IQC 工程部
生产部
☆
★
☆
☆
☆
★
☆
☆
☆
★
☆
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
☆
★
☆
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
品质部
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
品质部
☆
☆
☆
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
品质部
☆
☆
☆
项目
项目及标准
1.50%≤P＜3.00%
物料缺陷 五金/塑胶
(PNP、组
装/测试、 QA通用) 电子/显示
屏Байду номын сангаас
单类别物料不良率 单类别物料不良率
3.00%≤P＜5.00% P≥5%
0.50%≤P＜1.50% 1.50%≤P＜3.00%
P≥3.00%
0.50%≤P＜1.00%
警示类别及方式
Alarm（预警）● Block（Lot隔离）● Line Stop（停线）●●●
N≥1台
N≥1台 N≥1台 N≥1台 N≥1台
●●● ● ●
●●●
●
●●● ● ●
●●●
预警部门 （均为OEM QA/TSP QA）
品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部 品质部
● ● ●●● ● ● ●●● ●
1.00%≤P＜2.00%
●
总不良
SMT 焊锡缺陷
P≥2.00% 0.50%≤P＜1.00%
单项不良率
1.00%≤P＜1.50%
常见问题点（单 项）
MI/装配/ 测试
外观缺陷
非常见问题（单 项）
P≥1.50% 1.50%≤P＜
3.00% 3.00%≤P＜
5.00%
P≥5.00%
★
☆
品质部
☆
☆
★
☆
☆
2.00%≤P＜ 3.00%
P≥3.00%
外观缺陷
错、漏、高比例结 构产生差异（主要
是手感方面）
QA终检 /TSP QA
结构隐患 材料损坏引起
固定缺陷，生产漏
功能缺陷
检
隐患性缺陷，生产 不一定检查到
备注： P----不 良率， N----不 良数量
组装外观 问题分类
常见问题 点：面壳 撞伤、刮 花，按键 刮花，按 键异响， 按键弹力 异常，旋 钮紧
1.00%≤P＜ 2.00%
2.00%≤P＜ 3.00%
P≥3.00%
●●● ● ●
●●● ● ●
●●● ● ●
●●●
2.00%≤P＜ 4.00%
●
总不良
4.00%≤P＜ 5.00%
●
MI/装配/ 测试
功能缺陷
P≥5.00%
●●●
总不良
MI/装配/ 测试
功能缺陷
单项不良率
P≥5.00%
1.00%≤P＜ 2.00%