从经济增加值、工业增加值看企业经营管理
浅析经济增加值(EVA)
浅析经济增加值(EVA)1经济增加值(EVA)计算公式2009年12月31日国务院国资委第22号《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》中经济增加值考核细则对经济增加值的定义及计算公式作了明确规定：经济增加值是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额。
经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-调整后资本×平均资本成本率。
税后净营业利润=净利润+(利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项×50%)×(1-25%)。
调整后资本=平均所有者权益+平均负债合计-平均无息流动负债-平均在建工程。
2经济增加值(EVA)优势(1)有利于企业正确评价自身经营业绩。
EVA理论立足于效益的增长,鼓励价值创造行为。
引入EVA有助于创新体制机制,优化资源配置,转变增长方式,推进技术创新,强化资源节约。
(2)有利于企业提升市场竞争能力。
可以使企业树立资本成本意识,遵循“回报必须高于投资成本的标准”的原则对新增投资进行取舍和管理,引导企业通过合理、有效投资、改善管理、提升业绩、扩大资产和调整资本结构等手段增强竞争能力。
(3)有利于企业关注资本效率。
经济增加值不仅要考虑债务融资成本,还要考虑股东投入资本所要求的最低资本报酬率,综合考虑资本成本,有利于管理者考虑企业融资结构,控制财务风险。
有助于推动企业投资决策更加科学和严谨,有利于国有资产保值增值。
(4)有利于企业实施科学的价值管理。
经济增加值较为充分地体现了企业创造价值的先进管理理念,管理者可以通过对经济增加值驱动杠杆的分析和调节,有效地制定经营战略和企业的财务管理方案,有利于促进企业致力于为自身和社会创造价值财富。
(5)有利于企业的长远发展。
可以较好地克服企业的短视行为,使管理者专注于企业长期业绩的提升与可持续发展。
3经济增加值(EVA)的应用(1)引导企业解决历史遗留问题并夯实发展基础。
一要对长期亏损、资不抵债等经营困难企业或长期无回报等低效投资采取措施进行处置；二要对应提未提、应摊未摊、应补未补的各类款项等,抓紧做好消化处理；三要对历史遗留的负担,按照现有政策认真落实到位；四要妥善处理好因实施政策性重组等所形成的债权债务以及历史遗留法律纠纷案件,争取挽回或减少一些损失。
经济增加值的深度解析
经济增加值的深度解析【摘要】2014年8月，中央全面深化改革领导小组提出建立健康的央企收入分配秩序。
早在2009年12月，国务院国资委就明确将经济增加值作为我国中央企业负责人经营业绩考核的重要指标。
2014年1月国务院国资委再一次明确要以经济增加值为核心来加强中央企业价值管理。
经济增加值是从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
文章基于企业价值最大化目标，从业绩计量指标和管理哲学两个视角深度解析经济增加值，探讨经济增加值在评估企业绩效和提高企业治理效率方面的作用。
【关键词】企业目标；经济增加值；业绩计量指标；管理哲学一、引言2014年8月18日，中央全面深化改革领导小组审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求央企负责人薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，以建立健康的国有企业收入分配秩序。
2009年12月31日国务院国资委颁布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，规定自2010年1月1日起，国务院国资委在其所监管的所有央企中施行经济增加值考核指标，以引导企业进一步做强主业，提高资本使用效率，实现企业的可持续发展。
2014年1月，国务院国资委又印发《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》的通知，要求中央企业进一步深化经济增加值考核，以资本管理为主，加强国有资产监管，优化资源配置，提升以经济增加值为核心的价值管理水平。
该意见提出，要完善以经济增加值为核心的考核体系，将经济增加值作为主要业绩计量指标，逐步提高其在业绩考核中的权重。
同时建立一套经济增加值诊断体系和监控体系，将经济增加值及其改善值作为央企负责人业绩薪酬核定的重要指标，按照薪酬考核办法确定中央企业负责人业绩薪酬。
从央企负责人经营业绩考核指标到价值管理理念，经济增加值的角色实现了一个从业绩计量指标到管理哲学理念的飞跃。
二、文献回顾众所周知，企业目标是通过提高企业价值来实现股东财富最大化，企业的所有业务都围绕这一目标而展开。
工业增加值
工业总产值是以货币表现的工业企业在一定时期内生产的已出售或可供出售工业产品总量，它反映一定时间内工业生产的总规模和总水平。
它包括：在本企业内不再进行加工，经检验、包装入库（规定了需包装的产品除外）的成品价值，工业性作业价值，自制半成品、在产品期末初差额价值（生产周期较长的企业计算）。
工业总产值采用“工厂法”计算，即以工业企业作为一个整体，按企业工业生产活动的最终成果来计算，企业内部不允许重复计算，不能把企业内部各个车间（分厂）生产的成果相加。
但在企业之间、行业之间、地区之间存在着重复计算。
工业增加值则是指工业行业在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。
它包含新增加值和固定资产的转移值。
用生产法计算：工业增加值＝总产出－中间投入什么是GDP？GDP即英文（gross domestic product）的缩写，也就是国内生产总值。
是目前各个国家和地区用来衡量该国或地区的经济发展综合水平通用的指标。
定义：一定时期内一国生产的最终产品和提供劳务的市场价值的总值。
注：一定时期一般指一年一统计的期限；最终产品区分于中间产品；劳务也是一种服务性产品。
市场价值就是该年度的货币价值。
附注：1、一定时期强调的是该年度内“新”增加的最终产品和提供的劳务，往年的不算。
例如二手车，二手房等都不算今年的国内生产总值。
2、中间产品可以认为是一种原材料产品，是用于生产最终产品用的，也就是说本年度内它生产出来后还要在该年度继续加工生产；如果它被摆到货价上直接销售，被消费者购买并直接用了，那另当别论，是特殊情况，计如总值，否则不能计入。
3、这是一个流量的概念，而非存量的概念，并非今年公布的数字就是从建国到现在的总额，这是错误的，它仅指该年新生产出来的东西。
4、市场价值意味的是用货币作为单位去统计形成的货币总额，因为商品种类太多，吨，个，件，台等等单位没法加总，所以用改年度的货币单位来统计并加总。
所谓该年度的货币单位是指这些商品这一年的价格。
论述企业管理与经济发展的相互作用
论述企业管理与经济发展的相互作用企业管理是指企业在实施各项经营活动中，通过制定规章制度、组织协调、指导控制等手段，实现企业目标的过程。
而经济发展则是指国家或地区在一定时期内，经济总量的持续增长，经济结构的优化升级，经济质量的提高等一系列变化的总和。
这两者之间存在着密切的相互作用关系。
企业管理对经济发展起着重要的推动作用。
一个良好的企业管理机制能够提高企业的效率和竞争力，从而促进经济的发展。
在现代经济中，企业是经济活动的主体，企业管理的高效与否直接影响着企业的生产经营效果。
通过科学合理的管理模式，企业能够更好地调动各种资源，提高资源利用效率，推动经济的发展。
经济发展为企业管理提供了良好的外部环境。
经济的持续发展带来了市场的扩大和需求的增加，为企业提供了更多的机会和空间。
在经济繁荣时期，企业可以更容易地获取资源和资金，拓展市场，实现规模经济效益。
同时，经济发展也提供了更多的人才和技术支持，为企业的管理创新和发展提供了有力支持。
企业管理与经济发展之间还存在着相互调节的关系。
企业管理的效果直接影响着经济的稳定和可持续发展。
如果企业管理不善，导致资源浪费、效率低下、质量问题等，将会影响整个经济的运行和发展。
相反，经济的波动和变化也对企业管理提出了新的要求和挑战。
在经济不稳定时期，企业需要灵活应对，调整经营策略，适应市场的变化。
企业管理还可以通过创新和改革来推动经济的发展。
通过推行管理创新和改革，企业可以提高自身的竞争力和创新能力，从而带动整个经济的发展。
企业管理创新可以包括管理体制改革、企业文化建设、信息化建设等方面，通过引入先进的管理理念和方法，促进企业的转型升级，提高经济结构的合理性和科技含量。
企业管理与经济发展密切相关，相互促进、相互影响。
良好的企业管理可以提高企业效率和竞争力，推动经济的发展；而经济的发展为企业管理提供了良好的外部环境和支持。
双方通过相互调节和创新，共同促进了经济的繁荣和可持续发展。
宏观经济政策对企业经营的影响分析
宏观经济政策对企业经营的影响分析一、经济增长政策对企业经营的影响宏观经济政策是指政府为实现全国经济平衡和发展而制定的一系列政策和措施。
其中主要包括财政政策、货币政策和经济结构调整政策。
经济增长政策是宏观经济政策的一种，其目的是通过优化经济环境和加强对重要行业和企业的支持，促进经济的增长和发展。
经济增长政策一般通过放宽政府对企业的管制和增加对企业的扶持，来带动经济的增长。
对于企业来说，经济增长政策的影响可以表现为两个方面：一是低成本的融资机会更加丰富，二是市场需求增加，企业的销售和利润也会随之增长。
在低成本的融资机会更加丰富的情况下，企业可以更加便捷地获得融资资源，加速业务的扩张和拓展。
对于成长期和创业期的企业来说，经济增长政策的实施是一种良好的机会。
但对于稳定期和下行期的企业来说，经济增长政策对其影响将变得不易评估。
二、财政政策对企业经营的影响财政政策是宏观经济政策的一种，其目的是通过调节国家的财政收支，促进经济的平衡和发展。
财政政策主要包括稳健的财政政策和积极的财政政策两种。
稳健的财政政策是指政府紧缩财政支出、提高税收、减少债务等手段来实施的政策。
这种政策的目的是控制通货膨胀、降低经济过热、减轻政府债务等问题。
但是由于减少对企业的扶持，对企业的发展会产生一定程度的影响。
积极的财政政策是指政府增加财政支出、降低税收、加大基础设施投资等手段来实施的政策。
这种政策的目的是刺激经济增长、增加就业机会、改善社会福利等。
但是由于过度的政府干预，也可能会导致市场发挥不充分，甚至造成资源浪费，对企业经营产生不良影响。
三、货币政策对企业经营的影响货币政策是宏观经济政策的一种，其目的是调节货币供应量和利率水平，影响货币市场和金融市场的运作，从而影响经济活动。
有两种经典的货币政策：紧缩货币政策和宽松货币政策。
紧缩货币政策是指政府通过限制银行贷款和提高货币市场利率等手段来收紧货币供应量。
这样做的目的是控制通货膨胀、稳定物价水平、保持货币的稳定等。
浅谈产业增加值与经济增加值的联系与区别
浅谈产业增加值与经济增加值的联系与区别作者：程光宇来源：《商场现代化》2013年第13期摘要：产业增加值与经济增加值，本是不相关的两类经济考核指标，因为被国有资产监督管理委员会引入，作为对国有监管企业进行国有资本增值保值考核和月度快报系统的二项重要指标，在不同时期、用于不同的指标考核，由于填报企业的财务人员理解不同，造成填报两项指标时，产生一定困惑，容易把不同的两个指标搞混，浅谈一下自己的几点看法。
关键词：经济考核指标国有资本增值保值考核有无比较性国有监管企业上报的月度企业快报与国有资本企业报表，引用产业增加值指标；国资委对国有监管企业国有资本增值保值考核，采用经济增加值指标。
在填报中，由于财务人员的业务水平及理解能力存在差异，造成部分填报单位财务人员分辨不清楚，甚至把两个指标混为一谈，在同一张上报表格中，尤其不同年度指标的横向比较，填报的指标金额差距非常悬殊，下面结合两类指标的定义及计算方法，简略谈一下自己的见解。
一、产业增加值产业增加值是指产业在报告期内以货币形式表现的产业生产活动的终极成果，是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，是企业生产过程中新增加的价值。
产业增加值通常采用两种计算方法。
一是“生产法”，即从产业生产过程中产品和劳务价值形成的角度进手，剔除生产环节中间投进的价值，从而得到新增价值的方法。
公式为：产业增加值=现价产业总产值-产业中间投进本期应交增值税。
二是“分配法”，即从产业生产过程中制造的原始收进初次分配的角度，对产业生产活动终极成果进行核算的一种方法，其计算公式：产业增加值=工资福利费折旧费劳动、待业保险费产品销售税金及附加应交增值税营业盈余。
或：产业增加值=劳动者报酬固定资产折旧生产税净额营业盈余。
以上二种计算方法相比较而言，我认为采取第二种方法相对简单，填报人员容易理解掌握，数据采集便捷，准确率较高，虽然计算结果存在一定差异。
有哪些指标能够特别反映实体经济的发展状况
有哪些指标能够特别反映实体经济的发展状况实体经济是指国家经济中以实物生产、实质经营为主要形式的经济部门，是国民经济的基础和主体。
实体经济的发展状况直接关系到一个国家经济的健康发展和持续增长。
为了准确反映实体经济的发展状况，常常使用一些特定的指标来进行评估和分析。
本文将介绍几个能够特别反映实体经济发展状况的指标。
一、国内生产总值（GDP）国内生产总值是衡量一个国家经济发展水平的最基本指标，也是衡量实体经济发展的重要标志。
GDP反映了一国一定时期内所有居民和非居民单位在境内的经济活动中所创造的价值总量。
实体经济的增长与GDP增长密切相关，如果GDP持续增长，说明实体经济处于良好状态。
二、工业增加值工业增加值是指工矿企业、工业生产辅助活动以及工业交通运输等部门在一定时期内所创造的净产值。
工业增加值直接反映了实体经济中工业部门的发展情况。
随着工业增加值的增长，实体经济的发展状况也会相应提升。
三、固定资产投资固定资产投资是指社会中新增固定资产的投资额。
固定资产的投资在很大程度上决定了实体经济的发展速度和水平。
例如，大规模基础设施建设所需的固定资产投资，会对实体经济的发展起到重要推动作用。
四、用电量用电量通常作为一个间接指标来反映实体经济的发展状况。
实体经济的发展与电力需求有着密切的关系。
如果一个国家或地区的用电量大幅增长，说明实体经济中能源需求旺盛，实体经济处于较好的发展状态。
五、进出口贸易额进出口贸易额是指一个国家或地区在一定时期内进出口商品和服务的总额。
实体经济的发展与国际贸易有着紧密的联系。
如果一个国家或地区的进出口贸易额呈现逐年增长的趋势，说明实体经济的外部竞争力和实力不断提升。
六、城镇新增就业人数城镇新增就业人数是指在城镇地区新增就业的人数。
就业是实体经济发展的重要指标，与实体经济的发展水平密切相关。
如果一个国家或地区的城镇新增就业人数持续增加，说明实体经济的就业能力强，市场活力旺盛。
七、居民可支配收入居民可支配收入是指居民在一个时期内从各种经济活动中取得的收入减去税费后所剩余的可自由支配的部分。
论经济增加值在企业评价中的应用
论经济增加值在企业评价中的应用徐丹安徽科技开发公司【摘要】本文从经济增加值的概述与特点出发，重点讲解了经济增加值在企业评价中的应用。
最后得出：经济增加值能够很好的进行企业业绩评价，但也有不少的问题，需要我们在以后的工作中，对其不断地完善和创新，以此使得企业增加值能够更好的在企业业绩评价中发挥作用。
【关键词】经济增加值企业评价激励机制经营业绩营业利润对于企业的财务管理来说，其目标就是让企业获得更多的利益，企业价值最大化，该目标是非常明确的。
然而，如何去衡量这一目标是否达到或者完成却是一件非常复杂的过程。
传统的衡量方式，比如净资产收益率，传统利润等指标在使用过程中，发现了其很多的问题，广大财务工作者希望能够有新的衡量方式来取代它们。
因此，随着经济的不断发展，人们的不断探索，在上世纪八十年代，国外出现了很多好的业绩评价指标，近年来我国也不断的引进，其中经济增加值就是很好的一种企业业绩评价指标。
本文从经济增加值的概述与特点出发，重点讲解了经济增加值在企业评价中的应用。
最后得出：经济增加值能够很好的进行企业业绩评价，但也有不少的问题，需要我们在以后的工作中，对其不断地完善和创新，以此使得企业增加值能够更好的在企业业绩评价中发挥作用。
一、经济增加值概述所谓经济增加值是以剩余收益为理论基础，明确指出，如果企业或者公司要想赚取利润，必须满足赚取的收益必须要大于它的全部资本成本的要求。
近年来，经济增加值以其比较科学的理念，赢得了很多公司财务人员的认可，不断的应用于企业业绩评价中。
经济增加值可以用如下公式进行描述：经济增加值＝税后净营业利润－全部资本成本＝税后净营业利润－全部资本×加权平均资本成本率。
从公式中我们可以明显的看出，经济增加值为正值的时候，说明企业的财富值大于资本成本。
说明该企业获得了可观的利润，反之，经济增加值为负值，就说明股东的财富期望没有得到满足。
当其为０时，说明企业创造的收益仅能满足股东预期获得的收益。
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从经济增加值、工业增加值看企业经营管理
发表时间：2010-02-03T11:36:39.983Z 来源：《中小企业管理与科技》2010年1月上旬供稿作者：卫巍
[导读] 目前，我国的会计表的失真现象及所造成的后果是十分严重的
卫巍（湖北东方化工有限公司）
摘要：本文在分析了经济增加值、工业增加值的基础上，从这两个增加值的角度对企业经营管理中存在的问题做了总结，并探讨了解决这些问题的策略。
关键词：经济增加值工业增加值经营管理
1 经济增加值以及工业增加值概述
1.1 经济增加值概述经济增加值(EVA)是20世纪90年代发展起来的一种企业业绩评价方法，由美国Stern Stewart & Co管理咨询公司提出来，目前已在全球范围内被广泛应用，并逐渐成为一种全球通用的衡量标准。
EVA的核心是衡量价值，它考虑了带来企业利润的所有成本，既包括了生产经营活动中的成本，也包括了资本成本，其基本理念是资本获得的收益至少能弥补投资者承担的风险。
其核算公式为：EVA=税后营业利润一资本成本总额×加权平均资本成本率
目前国外的许多公司都使用EVA来评价企业业绩，目前我国EVA的运用还处于探索试验阶段，尚未建立起一套完善的监督评价企业经营业绩的评价指标，但建立基于EVA的业绩评价指标体系，在保证股东与经理目标一致或差异极小化的基础上，为企业的业绩评价、经理激励机制的设立起到积极的指导作用，这对企业建立现代企业管理制度和提高公司治理水平有着重大的意义。
1.2 工业增加值概述工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。
增加值是国民经济核算的一项基础指标。
各部门增加值之和即是国内生产总值，它反映的是一个国家（地区）在一定期时期内所生产的和提供的全部最终产品和服务的市场价值的总和，同时也反映了生产单位或部门对国内生产总值的贡献。
因此，建立增加值统计，将为计算国内生产总值提供可靠依据，是建立资金流量的基础。
工业企业建立增加值统计，可以反映工业企业的投入、产出和经济效益情况，为改善工业企业生产经营提供依据，并促进工业企业会计和统计核算的协调。
其计算公式有以下两种：
1.2.1 生产法：工业增加值＝工业总产出-工业中间投入
其中：工业总产出＝工业总产值 + 工业企业本年应交增值税
1.2.2 收入法：工业增加值＝劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余
2 从经济增加值和工业增加值看企业经营管理中存在的问题
2.1 部分企业牺牲长期发展获取短期利润目前在我国有部分企业为了获取短期利润，不惜牺牲企业的长期发展，如很多企业为了缩减开支，将开发费用和研究费用降低，将企业的员工培训费用减少，或者干脆不进行员工的定期培训等等，这样一来，看似企业的开支得以减少，企业的短期效益会提高，但是企业的长期效益肯定会大打折扣。
现在的市场是一个开放的市场，任何一个环节的弱势都可能被别的企业利用，进而产生不可弥补的后果，所以我认为企业的这种牺牲长期发展获取短期利润的行为不可取。
2.2 企业内部考核指标混乱目前我国的很多企业很庞大，内部部门很多，而每个部门都各自为政，有自己的业务考核体系，当然，不同部门运用不同的考核体系可能会因地制宜些，但这样一来，各个部门之间的衡量指标就会不同，这会造成企业公司指标的财务混乱，也会加深各部门的矛盾。
2.3 我国企业尤其是上市公司会计报表信息的可信度不高目前，我国的会计表的失真现象及所造成的后果是十分严重的。
从一个国家的角度讲，可以使市场信号失真造成政策制定的失误，可以干扰市场经济的发展，使资源配置低效劣化，造成大范围的国家利益受损。
从企业的角度讲，可以对企业进行误导，使企业的决策失误失去市场机会，便企业的近期利益和长远利益受损。
同时也便会计行业本身深受其害，危害会计工作的组织体系和工作规范体系，使内控系统秩序失控，会计秩序混乱，滋生腐败和犯罪。
2.4 企业库存量过大现代企业处于一个完全开放的市场环境中，竞争压力大，这使得很多企业为了不断货，提高自己的供货能力，大量积压货品。
虽然这样可以降低企业风险，能够及时提供买主货品，但这样一来企业的工业中间值会增加，那么企业的工业增加值就会减少。
2.5 企业自主创新性低自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。
即创新所需的核心技术来源于内部的技术突破，摆脱技术引进、技术模仿对外部技术的依赖，依靠自身力量、通过独立的研究开发活动而获得的，其本质就是牢牢把握创新核心环节的主动权，掌握核心技术的所有权。
自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。
然而我国企业大都是追随者，没有自己的专利与技术，这样一来，企业赚取的只是生产价值链上附加值最低的生产价值，这样虽然工业中间值会降低，但工业总产值相应也会大幅度降低，二者之差工业增加值较之自主创新型企业就会逊色很多。
3 从经济增加值和工业增加值角度对我国企业经营管理提出几点建议
3.1 注重企业的可持续发展经济增加值更注重企业的可持续发展。
它不鼓励以牺牲长期业绩的代价来夸大短期效果，也就是不鼓励诸如削减研究和开发费用的行为，而是鼓励企业的经营进行能给企业带来长远利益的投资决策，如新产品的研究和开发、人力资源的培养等等。
这样就能够杜绝企业经营者短期行为的发生。
因此，应用经济增加值不但符合企业的长期发展利益，而且也符合知识经济时代的要求。
可见，经济增加值指标非常注重企业的可持续发展，有利于企业创新的技术进步，这对企业具有特殊重要的意义。
鉴于我国部分企业为了获取短期利润牺牲长期发展这种行为，从经济增长值的角度来看，企业应注重长远的、可持续的发展。
3.2 终结企业多种财务指标的混乱状况经济增加值是一个综合性成长指标，仅用一种财务衡量指标就连接了所有决策过程，并将公司各种经营活动归结为一个目的，即如何增加经济增加值，而且，经济增加值为各部门的员工提供了相互进行沟通的共同语言，使企业内部的信息交流更加有效。
经济增加值终结了公司多种财务指标的混乱状况。
鉴于我国企业的大多数企业内部存在多种业务考核体系，使用的衡量指标甚至很不一致，经济增加值提示我们应终结企业的多种财务
指标的混乱状况，以此来减少内部部门、员工间的矛盾，增加员工的相互沟通，提高信息的流畅程度。
3.3 尽量提高企业尤其是上市公司会计报表信息的可信度我国很多上市公司存在着会计信息失真现象，而经济增长值指标已经在传统的会计利润指标的基础上进行了一系列的调整，但其数据仍来源于财务报表，仍依赖于信息披露的可靠性，若提供的报表不町靠，就会导致业绩评价的效果大打折扣。
因此，提高企业财务会计报表信息的可靠性对于增强实施经济增长值指标的效果很重要。
反过来，从经济增长值看企业的经营管理，会计报表的可信度有待进一步的提高。
3.4 清理库存，增收节支从工业增加值来看，工业总产出越高，工业中间值越低，工业增加值越大，而库存量如果过大，就会增加工业中间值进而降低工业的增加值。
目前各地区国企库存快速上升，应引起企业领导高度关注。
建议企业全面开展增收节支活动，增加自有资金，同时建议政府和监管部门加紧引导国有企业进行精细化管理，加强资金使用的制度化、规范化建设，在保证企业经营必要开支的情况下，严格压缩运营成本。
要号召企业内部自上而下树立节约美德，做到资源共享，物尽其用。
这不仅是克服当前困境之所需。
也是谋求长远发展之必要。
3.5 培养高素质人才，提高企业自主创新能力根据工业增加值理论，工业总产值减去工业中间投入即工业增加值，我们不难发现，如果企业能提高自主创新能力，那么工业增加值就会相应提高。
人是创新之本，随着科技的不断进步，市场竞争愈来愈体现为技术的竞争，最终体现在人才的角逐上。
可以说谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。
所以企业要加大高层次人才培养渠道，要以重大科技项目培养和凝聚人才，要以团队引进和以才引才等切实可行的措施吸引高层次人才向企业流动，为企业所用。
另外企业还要加大引进人才支持力度。
最后企业还要进一步落实各项人才引进的政策，做到工作上具体指导，生活上周到关怀，项目上优先扶持，整合资源、健全机制、优化服务、强化考核，打造引得进、留得住、用得好的人才成长环境。
只有这样，企业的自主创新能力才能提高，我国的工业增加值才能提升。
参考文献：
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