2007年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解【圣才出品】

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2008年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解【圣才出品】

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2008年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解中央财经大学2008年硕士研究生复试考试试题(029)招生专业:行政管理(政府管理学院)考试科目:行政管理学一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政管理的运行职能2.人事行政3.行政立法体制4.政府预算5.行政诱导二、简述题(每题l0分,共40分)1.行政组织的基本要素有哪些?2.行政心理的制约因素有哪些?3.行政计划的地位和作用是什么?4.行政信息管理的要求是什么?三、论述题(每题20分,共40分)1.党的十七大报告指出:“加快政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,规范政府行为,加强行政执法部门建设,减少和规范行政审批,减少政府对微观经济运行的干预”。

结合十七大精神和我国行政管理工作的实际,论述对行政权力控制的必要性。

2.理论联系实际,论述提高行政效率的途径。

参考答案中央财经大学2008年硕士研究生复试考试试题(029)招生专业:行政管理(政府管理学院)考试科目:行政管理学一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政管理的运行职能答:行政管理的政治、社会和经济职能,必须通过各管理环节才能实现。

因此,从管理过程看,行政职能又包括一系列运行职能。

(1)运行职能一般分为四项:①决策职能。

这是行政管理过程的首要职能,包括目标和计划在内。

行政机关进行管理活动,首先必须根据客观实际资料,确定行政目标和任务,并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法;②组织职能.任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成,所以组织是一项重要的运行职能;③协调职能。

这是行政管理过程必不可少的一项重要职能。

主要包括协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系、各项行政管理之间的关系、行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系;④控制职能,这是指按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标的实现。

它贯穿于行政管理的各个方面和全过程。

2007年10月MBA真题及详解【圣才出品】

2007年10月MBA真题及详解【圣才出品】

2007年10月MBA真题及详解一、分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。

600字左右。

在中国改革开放的字典里,“终身制”和“铁饭碗”作为指称弊端的概念,是贬义词。

其实这里存在误解。

在现代企业理论中有一个“期界问题(horizon problem)”,是指由于雇佣关系很短导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的危害。

当雇员面对短期的雇佣关系,首先他不会为提高自己的专业技能投资,因为他在甲企业中培育的专业技能对他在乙企业中的发展可能毫无意义;其次,作为一个匆匆过客,他不会关注企业的竞争力,因为这和他的长期收入没有多大关系;最后,只要有机会,他会为了个人短期收入最大化而损害企业利益,例如过度地使用机器设备等等。

为了解决“期界问题”,日本和德国的企业对那些专业技能要求很高的岗位上的员工,一般都实行终身雇佣制;而终身雇佣制也为日本和德国企业建立与保持国际竞争力提供了保障。

这证明了“终身制”和“铁饭碗”不见得不好,也说明,中国企业的劳动关系应该向着建立长期雇佣关系的方向发展。

在现代社会,企业劳动者个人都面临着不断变化的市场环境。

而变化的环境必然导致机会主义行为。

在各行各业,控制机会主义行为的惟一途径,就是在企业内部培养员工对公司的忠诚感。

而培养忠诚感,需要建立员工和企业之间的长期雇佣关系,要给员工提供“铁饭碗”,使员工形成长远预期。

因此,在企业管理的字典里,“终身制”和“铁饭碗”应该是褒义词。

不少国家包括美国不是有终身教授吗?既然允许有捧着“铁饭碗”的教授,为什么不允许有捧着“铁饭碗”的工人呢?(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。

要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。

)【真题详解】题干的论证中存在若干逻辑错误或漏洞,以下要点供参考:1.论证中“终身制”、“铁饭碗”、“终身雇佣制”、“长期雇佣关系”这四个概念各有其不同的历史背景和具体含义,上述论证中忽视了这些概念之间的差异。

最新中央财经大学管理学考研试题及部分答案

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中央财经大学管理学考研试题及部分答案中央财经大学2003年硕士研究生入学考试试题(一)概念题(每个2分,共10分)1、管理2、预测3、计划4、控制5、组织结构(二)单选题(在所给予的ABCD四个选项中,只有一项是正确的,多选无分,每小题1分,共20分)1、管理的首要职能是()。

A、组织B、计划C、领导D、控制2、在一个组织中,越是处于高层管理位置上的管理者,越应该具有较强的()。

A、概括分析技能B、人际关系技能C、业务技能D、演讲技能3、在管理理论发展过程中,因创建“理想的行政组织”理论而被誉为“组织理论之父”的是()。

A、亚当.斯密B、法约尔C、泰罗D、马克斯.韦伯4、计划的根本属性是()。

A、主导性B、普遍性C、前瞻性D、创造性5、如果企业的总战略目标与对策水平超过了自身经过努力所能达到的水平和地位,则这种战略是()。

A、风险型战略B、重点战略C、差异化战略D、发展型战略6、具有匿名性、反馈性、统计性特征的预测方法是()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、德尔菲法D、加权平均法7、目标管理是强调()的主动式管理。

A、以工作为中心B、以人为中心C、以成本为中心D、以利润为中心8、各种备选方案都存在两种以上可能出现的自然状态,而且不能确定每种自然状态出现的概率的决策,是()。

A、非程序化决策B、风险型决策C、突破决策D、不确定型决策9、决策的有效性取决于决策本身的客观质量和()A、执行决策的人对决策的认可程度B、决策时的宏观环境C、决策所要解决问题的难易度D、可供选择的方案是否是两个以上10、组织结构可以被分解为三种成分,其中()指的是组织分化的程度。

A、复杂性B、正规化C、集权化D、机械化11、追求动态适应中的创新目标的组织被称为()。

A、机械式组织B、有机式组织C、非盈利性组织D、盈利性组织12、钱德勒认为,公司战略的变化与组织结构变化的关系是A、两种变化同时发生B、组织结构变化先于公司战略变化C、两种变化之间没有关系D、公司战略变化先于组织结构13、一个群体对其成员所具有的吸引力,被称为()。

行政管理考研初试真题含答案.doc

行政管理考研初试真题含答案.doc

北京理工大学2007年攻读硕士学位研究生入学考试试题科目代码:465科目名称:行政管理★答卷须知试题答案必须书写在答题纸上,在试题和草稿纸上答题无效。

一、单项选择题(在每题的备选答案中选择出一个正确的答案,并将正确的答案标明题号写在答题纸上。

每题2分,共20分)1.第一次系统提出行政决策理论的人是( )A.西蒙B.巴纳德C.梅奥D.德鲁克2.现代意义上行政管理学的创始人是( )A.威尔逊B.古德诺C.怀特D.泰勒3.对行政执行不正确的阐述是( )A.行政执行是实现决策目标的活动B.行政执行受权力机关的监督和控制C.行政执行活动本质上是对未来行政管理活动作出的一种反映D.行政执行主体可以是行政机关授权的社会团体4.行政执行中的控制活动不包括( )A.确立考核标准B.建立健全组织机构C.衡量对照D.纠正偏差5.调整行政系统涉及的各种关系,以实现行政目标的活动被称为( )A.行政沟通B.行政协调C.行政决策D.行政指挥6.决定政府组织规模和人员编制的先决因素是( )A.政府资源B.组织职位C.政府职能目标D.组织权力7.在自由资本主义时期,典型的政府理论是( )A.小政府理论B.大政府理论C.自由政府理论D.法治政府理论8.降职和辞退都不属于行政处分( )A.对B.错C.降职是,辞退不是D.辞退是,降职不是9.一级政府按管辖地区授权委派的代表机构是( )A.办事机构B.派出机构C.情报机构D.信息机构10.下列关于我国行政改革方式的提法较为准确的是( )A.突变式B.渐进式C.渐进式为主,突变式为补D.突变式为主,渐进式为补二、多项选择题(在每题的备选答案中选择出2-5个正确的答案,并将正确的答案标明题号写在答题纸上。

每题2分,共10分)1.我国机构改革中的“三定”是指( )A.定职能B.定机构C.定编制D.定岗位E.定人员2.行政权力的特点有( )A.公共性B.合法性C.技术性D.强制性E.一元性3.影响行政效率的主要因素有( )A.环境因素B.组织因素C.人员因素D.科学技术因素E.时间因素4.行政监督对于行政系统具有重要作用,一般有( )A.预防作用B.改进作用C.督促作用D.补救作用E.评价作用5.地方预算的编制应遵循( )的原则。

中财考研802管理学2007【试题+答案】

中财考研802管理学2007【试题+答案】

中央财经大学2007 年硕士研究生入学考试试题参考答案一、概念解释(每小题3 分,共15 分)1.霍桑试验答:1924 年,美国科学院的全国科学研究委员会决定在美国西方电气公司的霍桑工厂进行一项研究,探讨工作环境、工作条件对工人工作效率的影响。

这项研究被称为“霍桑实验”,领导并完成这项实验的是美国哈佛大学的梅奥教授。

通过霍桑实验,研究人员发现传统的管理理论中存在很多问题。

根据对霍桑实验结果所作的分析,梅奥在的“社会人”、“士气”、“非正式组织”的概念,开创了管理学中的一个新的领域,即强调人际关系整合对生产效率的影响。

2.社会责任答:社会责任是指是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。

企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要再生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

3.学习型组织答:学习型组织是美国麻省理工学院教授在其所作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首倡的一个概念,所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。

4.领导者答:领导者是领导行为的主体,领导者通过权力去影响他人,达成组织的目标。

领导者的权力既可以是法定的权力,也可以是个人的魅力和影响力。

所以,领导者既存在于组织中,也存在于一定的群体中;既存在于正式组织中,也存在于非正式组织中。

5.激励因素答:激励因素是美国心理学家赫兹伯格在“双因素理论”中提出来,双因素指保健因素2003-2007 年中央财经大学管理学考研试题及参考答案追求卓越唯有业精于专和激励因素,所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,惟有它们的改善才能让职工感到满意,给职工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率。

中央财经大学社会学专业综合考试(复试)2007到2019十三套考研复试真题

中央财经大学社会学专业综合考试(复试)2007到2019十三套考研复试真题
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写在试卷上不得分 。
一、应用社会学 (共 sO分 )
1.试 述中国单位制的起源及其社会结构特征 (笏 分 ) 2.举例说明如何运用社会分层理论研究具体社会 问题 (乃 分 ) 二、经济社会学 (共 sO分 )
1.结 合市场转型理论,分 析中国市场转型与社会不平等之间的关系 (乃 分 ) 提示:主 要根据倪志伟、边燕杰和罗根、魏 昂德的观点根据 中国实情答题 。
4.什 么是侵犯行为?.影 响侵犯行为的个人因素有哪些 ?
(二)论述题 (18分 )

论述 自我效能的本质及其对 自我发展的意义。
第 101页 共 102页
中央 财 经 大 学 二零一七年硕士研 究生复试考试试题 (Os2)

2005年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解【圣才出品】

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2005年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解中央财经大学2005年硕士研究生复试考试试题招生专业:行政管理学(代码120401)考试科目:行政管理学一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政环境2.政府审计3.行政关系4.行政赔偿责任5.行政改革二、判断并改错(每题1分,共10分,其中,每题判断0.5分,改错0.5分)1.行政管理学于19世纪末萌芽到20世纪初诞生于英国。

2.行政组织的管理幅度,是指一级行政机关或一名上级领导直接领导和指挥下级单位人员的数目3.行政职权与职位联系在一起,后者是前者派生出来的。

4.行政心理在行政文化中处于更高层次。

5.行政目标具有多样性。

6.程序化的决策是对偶然发生的或首次出现的,没有现成规范和原则可循问题的决策。

7.信息处理是行政部门办公室工作的基本任务之一。

8.时间要素在行政效率中处于次要地位。

9.组织机构不合理是我国行政效率低的重要原因之一。

10.行政道德是行政意识发展水平及其成果的体现和概括。

三、简述题(每题10分,共30分)l.行政环境的理论依据是什么?2.人事管理的主要原则是什么?3.行政内部监督的内容有哪些?四、论述题(每题15分,共3 0分)1.联系我国逐步建立服务型政府的实际,论述中国行政管理的基本职能。

2.理论联系实际,论述行政领导者个人的素质问题。

五、分析题(10分)温家宝总理在2004年政府工作报告中指出:“要改革行政执法体制,相对集中行政许可权和行政处罚权,推进综合执法试点,解决多头执法和乱罚款的问题。

要加强执法监督,促进严格执法、公正执法和文明执法。

”,结合《行政许可法》的实施等情况,试分析我国在依法行政领域存在的主要问题,以及解决的思路。

参考答案中央财经大学2005年硕士研究生复试考试试题招生专业:行政管理学(代码120401)考试科目:行政管理学一、名词解释(每题4分,共20分)1.行政环境答:行政环境是指行政系统赖以存在和发展的外部条件的总和。

2007年中央财经大学810社会学方法考研真题及详解【圣才出品】

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2007年中央财经大学810社会学方法考研真题及详解中央财经大学2007年硕士研究生入学考试试题招生专业:社会学考试科目:社会学方法(810)一、名词解释题(每题5分,共20分)1.假设答:假设是一种有关变量间关系的尝试性陈述,或者说是一种可用经验事实检验的命题。

假设是命题的特殊形式,这种特殊性体现在两个方面:一是命题中的基本元素是抽象的概念,而假设中的基本元素则是相对具体的变量;二是假设中的变量关系应该是经验可测的,即可以通过经验的观察进行检验的。

假设是抽象的理论和经验的研究之问重要的结合部。

一般而言,假设有如下三种陈述方式:条件式陈述、差异式陈述和函数式陈述。

2.解释性社会研究答:解释性研究指的是那种探寻现象背后的原因,揭示现象发生或变化的内在规律,回答各种“为什么”的社会研究的类型。

解释性研究的目标是回答“为什么”,是解释原因,是说明关系,因而它的理论色彩往往更浓。

它通常是从理论假设出发,经过深入实地收集经验材料,并通过对资料的分析来检验假设,最后达到对社会现象进行理论解释的目的。

在内容上特别注重研究内容的适用性和针对性。

在分析方法上往往要求进行双变量和多变量的统计分析。

3.层次谬误答:层次谬误又称区群谬误或体系错误,它指的是在社会研究中,研究者用一种集群的分析单位做研究,而用非集群的分析单位做结论的现象。

或者说,研究者用一个集群的分析单位收集资料,而用一个非集群的分析单位下结论的现象。

比如,当一个研究者所收集的是有关某种集群(例如城市、公司或工厂)的资料,然后从这些资料中抽出有关个人行为的结论时,他就犯了区群谬误。

4.深度访谈答:深度访谈又称无结构访谈或者自由访谈,它与结构式访谈相反,并不依据事先设计的问卷和固定的程序,而是只有一个访谈的主题或范围,由访谈员与被访者围绕这个主题或范围进行比较自由的交谈。

深度访谈适合于并主要应用于实地研究。

它的主要作用在于通过深入细致的访谈,获得丰富生动的定性资料,并通过研究者主观的、洞察性的分析,从中归纳和概括出某种结论。

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2007年中央财经大学行政管理学(复试)考研真题及详解
中央财经大学二00七年硕士研究生复试考试试题(029)
招生专业:行政管理(政府管理学院)
考试科目:行政管理学
注意:本试题所有答案,应按试题顺序写在答题纸上,不必抄题,写清题号。

写在试卷上不得分。

一、名词解释(每题4分,共20分)
1.行政领导
2.行政道德
3.行政决策
4.行政信息
5.行政机关后勤管理
二、简述体(每题l0分,共40分)
1.行政管理和行政环境平衡的主要特点是什么?
2.西方国家公务员制度的共同点是什么?
3.行政执行的手段及其方式有哪些?
4.建立行政赔偿责任制度的意义是什么?
三、论述题(每题20分,共40分)
1.理论联系实际,论述行政公共关系的基本任务。

2.理论联系实际,论述行政监督的意义和作用。

参考答案
中央财经大学二00七年硕士研究生复试考试试题(029)
招生专业:行政管理(政府管理学院)
考试科目:行政管理学
注意:本试题所有答案,应按试题顺序写在答题纸上,不必抄题,写清题号。

写在试卷上不得分。

一、名词解释(每题4分,共20分)
1.行政领导
答:行政领导是指在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。

行政领导是国家行政管理活动中的领导活动,它具有一般领导的共同特点,又有自身的特点。

主要表现为:
(1)行政领导只是对“行政”的领导。

在一定的行政环境中,为实现一定的行政目标,行政领导者依据法律,对纳入行政活动的被领导者进行指挥与统御,从而保证国家行政权力
的行使,有效地为组织和管理国家行政事务进行决策、指挥、协调、控制、监督。

由此归类,它一般不包括政务活动,而主要指事务活动。

(2)从行政领导活动方式的特性上讲,行政领导的执行性,是它的明显特点。

在我国,国家权力机关与行政机关不属于西方式的三权分立制,行政机关是权力机关的执行机构。

因此,行政机关必须在权力机关发出的指令下工作。

对行政机关来讲,它与权力机关的关系是:按权力机关的合法指示,依法行政;根据权力机关的合法要求,迅速组织人力资源与物力资源,提高工作效率,必须高效快捷地实现权力机关的工作意志。

(3)从行政领导活动的社会属性来看,其具有鲜明的政治性。

马克思主义认为,政府机关是经济上占统治地位的阶级,为实现其阶级使命而建
2.行政道德
答:行政道德是职业道德或行业道德的一种类型,是人们在行政管理活动中的道德观念和行为规范的总和,是一般道德在行政活动中的体现,是统治阶级的道德对行政管理活动的特殊要求。

由于政府所履行的职能包括直接体现国家意志的阶级统治和社会管理两方面的内容,因而,行政道德有与一般道德和其他职业道德相区别的基本特征。

(1)行政道德规范总是作为政治要求提出来的,寄托了统治阶级的政治目的。

它要求行政人员为本阶级的利益统一行动。

(2)作为一定经济基础上的社会意识形态的重要组成部分,行政道德的性质由统治阶级的物质条件决定,其内容同生产方式的矛盾运动相适应,或者在社会发展的上升时期,顺应历史前进趋势,表现出某种进步性和革命性;或者在没落阶段,成为濒于灭亡的旧制度的“卫道士”,表现出反动性和腐败性。

(3)在社会发展的一定历史阶段,出于政府的社会管理职能的要求和统治阶级利益的需要,行政道德或多或少地带有符合社会公德规范的“利民”内容。

(4)行政道德更集中更直接地反映着统治阶级的道德要求和道德面貌,并往往制约和影响着一般社会道德和其他职业道德的发展方向。

(5)由于行政道德与国家的职能紧密联系在一起,从而使它具有较强的继承性、稳定性和连续性。

3.行政决策
答:行政决策是决策的一种,它是行政机关为履行行政职能所作的行为设计和抉择过程。

它具有不同于其他决策的特点。

主要是:
(1)行政决策主体的特定性。

与其他决策不同,只有具有行政权的组织和个人才能成为行政决策的主体。

对此,我国宪法和有关法律作了明确规定,行政权由行政机关行使。

行政机关之外的某些国家机关和社会组织,依照宪法、法律规定或授权,具有一定的行政权后,亦可成为行政决策的主体。

(2)行政决策客体的广泛性。

由于行政管理的范围和内容极其广泛.行政决策的内容也非常广泛。

它包括国家的政治、经济、文化教育以及社会生活各个方面的重大事务,即除国家法律另有规定之外的一切社会公共事务,都需要通过行政决策加以解决。

而其他决策,如企业、事业单位和社会团体的决策等,其内容主要限于各自的内部事务,一般不涉及整个国家和社会范围的事务。

(3)既定行政决策的权威性。

行政决策体现的是国家的意志和国家的利益,它以国家权力为后盾,依据党的路钱、方针、政策和国家法律而制定。

因此,既定的行政决策不仅对行政组织的内部成员,而且对各级行政组织管辖范围内的企业、事业单位、_社会团体和个
人都具有约束力,表现出行政决策的一定权威性。

4.行政信息
答:行政信息是指反映行政管理活动及其对象的状态发展与变化对行政主体有新意义的消息、情报。

(1)行政信息与一般信息相比,有许多共同之处,主要表现在四方面:
①客观性。

信息内容是对客观存在的特定反映,信息以语言、文字、符号、声波、电磁波和光波等作为表现形式也是客观的;
②传递的时效性。

信息的价值与其传递时间成反比,信息一经生成,传递时间越少,价值越大;
③交流的共享性。

信息交流与实物交流不同,后者一方所得正是另一方所失,前者接受者得之。

提供者并未失之;
④传递性。

信息可以各种方式进行空间和时间上的传递,信息的生命在于传递。

(2)行政信息又有别于一般信息:
①从反映的对象和涉及的范围来看,行政信息涉及的范围,是以行政机关管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动为其限定。

能否成为行政信息的反映对象,其根本条件就是看它们是否直接进入行政管理活动。

②从传递方式和载体性质看,行政信息的传递方式和载体,却具有高度的组织性和控制性,在传递行政信息的过程中,常采取非自然的、硬性的措施或手段,对传递方式和载体加以控制。

5.行政机关后勤管理
答:行政机关后勤管理也称总务管理或机关事务管理。

是指对行政机关本单位的物资和日常生活事务的管理,任务是为保障机关正常运转提供良好的工作和生活条件。

后勤服务管理工作涉及的范围十分广泛,包括住房、交通、饮食、医疗、物资供应等方面。

机关后勤管理主要内容有:(1)物资管理,物资设备种类很多,为便于管理,通常分为固定资产、材料和低值易耗品三大类。

(2)财务管理,财务管理就是对行政事业经费进行领拨、使用、管理和监督的一系列活动。

(3)生活后勤管理,生活后勤管理主要有房产管理、饭堂管理和环境管理。

(4)服务后勤管理,机关的服务后勤管理,主要是车辆管理、水电管理、医疗保健管理和托幼管理。

(5)接待工作管理,作为机关事务的接待工作通常作狭义理解,即指行政机关后勤管理部门对来机关办事的人员提供生活方面的接待服务,包括对内、外宾的接待服务,机关招待所的接待服务和会议接待服务等内容。

二、简述题(每题l0分,共40分)
1.行政管理和行政环境平衡的主要特点是什么?
答:(1)平衡是矛盾统一的表现,是事物存在的必要条件。

行政管理和行政环境平衡主要是指:
①行政管理符合行政环境的基本性质,首先是符合社会环境特别是社会制度的性质;
②行政管理适应行政环境的现状和发展水平。

各国的历史背景和传统文化对行政管理有深刻的影响,但直接制约行政管理的主要是行政环境,特别是社会生产力和经济发展的现实状况及发展水平;
③行政管理适应行政环境的发展方向。

行政环境是一历史过程,有它的过去、现在和未来。

特别是政治、经济和科学文化的行政环境的发展方向对行政管理的影响至深。

(2)行政管理和行政环境平衡的主要特点。

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