2016年拟获得气象正研级专业技术职务
陕西省气象部门人事人才工作回顾与展望
努力 为 建设 现代 气 象业 务体 系 ，提 高陕西 气 象 防
灾减 灾 和应 对气 候 变化 能力 提供 了强 大支 撑 和不 竭 动力 ，成 效 突显 。
１ 工 作 成 效 １ １ 领 导 班 子 建 设 不 断 加 强 ．
高层 次人 才 的带 动作 用逐 步显 现 。
“ 十一五 ”期 间 ，全省 气 象部 门共 有 ２ Ｏ人 列
通过 考 录公务 员 、事业单 位 引进 毕业 生 、 凡 “ 进 必考 ” ３ ”等 形式 ，积 极 为省 直单位 引进 、“ ＋１ 硕 士 以上 毕业 生 ，为基 层 台站 充实本 科 以上 毕业 生 。 十一 五”期 间全 省气 象部 门共 引进 本科 以上 “ 毕业 生 ２ ８人 ， 中博 士 ２人 ，硕士 ５ ０ 其 ８人 ， 科 本 １８ 。 时， ４人 同 加强 职工 在 职学历 教 育 ， 职工 文化 知识 层 次快 速提 升 。职工 中大 专 以上 学 历 比例 由
２０ ０ ５年 的 ６ ． 提升 到 ８ ． ，本 科 以上学 历 ４７ １７
比例 由 ２ ０ ０ ５年 的 ２ ． ％提 高到 ５ ，硕士 以上 ８３ ２ 学位 人数 由 ３ ８人 增加 到 １ ６人 （ 士 ７人 ） ２ 博 。
１ ４ 岗位培 训 工作 不断增 强 ．
实施 正研级 专 家培 养计 划 、市县 技术 带 头人 培养
享 受 六级 职员 待遇 ６ 。六 级 职员选 配 工作 条件 人
设 置 比较 合理 ， 选人 导 向正确 ， 型效应 较好 ， 典 在
全 省 气 象 部 门 尤 其 是 基 层 台站 产 生 了很 好 的 反
响 ， 大 的鼓舞 了基 层 台站干 部 的工作 积 极性 。 极 探 索 创新 了事业单 位 总工 程师 、 副总工 程师 岗位 设
2016年中国技能大赛——全国气象行业职业技能竞赛实施方案
附件22016年中国技能大赛——第十一届全国气象行业职业技能竞赛实施方案第十一届全国气象行业职业技能竞赛组委会月5年2016．目录一、竞赛组织机构 (1)1................................................................................................................. .（一）竞赛组织委员会2 ...................................................................................................... （二）竞赛组织委员会办公室2......................................................................................................................... .（三）竞赛试题组3......................................................................................................................... .（四）竞赛裁判组3......................................................................................................................... .（五）竞赛监审组4.......................................................................................................................... （六）竞赛后勤组4.......................................................................................................................... （七）竞赛宣传组二、竞赛安排 (5)5.............................................................................................................................. （一）竞赛地点5...................................................................................................................... （二）竞赛日程安排5............................................................................................................. .（三）代表队及参赛选手5............................................................................................................................. （四）参赛须知.三、竞赛内容与评分标准. (6)6 ...................................................................................................... （一）综合气象业务基础理论11................................................................................................................ （二）天气预报与服务11............................................................................................................................ （三）技术保障4........................................................................................................... 1 （四）观测数据综合处理.四、竞赛工作人员职责及工作纪律 (14)4........................................................................................................................... 1（一）赛场纪律.51 ........................................................................................................................ （二）裁判长职责51.................................................................................................................... （三）裁判工作纪律6................................................................................................................... 1（四）监考人员职责.61 （五）评卷人员职责.................................................................................................................... 6................................................................................................................... 1.（六）计分人员职责71......................................................................................................................... （七）监审职责.五、竞赛奖项设置及奖励办法. (17)为深入贯彻落实中国气象局党组全面推进气象现代化，全面深化气象改革的决策部署，以技能竞赛为导向，促进县级综合气象业务人员业务素质和基本技能水平的提高，推动县级气象机构气象事业发展。
中国科学技术大学专业技术岗位首次分级聘用实施办法
中国科学技术大学专业技术岗位首次分级聘用实施办法为做好我校专业技术岗位首次分级聘用工作，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发…2006‟70号）、中国科学院《关于印发<中国科学院岗位管理实施办法>的通知》（科发人教字…2007‟207号）、《关于印发<专业技术岗位首次分级聘用工作的实施意见>的通知》（科发人教字…2007‟209号）、人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发…2007‟59号）等文件精神和我校岗位设置管理的有关规定，特制定本办法。
一、指导思想1.专业技术岗位分级聘用工作，是进一步深化人事制度改革、巩固改革成果的需要，是我校三轮岗位聘用工作的延伸与发展；2.在专业技术岗位首次分级聘任工作中，须兼顾历史、现状和发展，既要考虑历史上为学校的建设和发展做出贡献的教师，又要充分调动一线教师的积极性，还要为进一步发展留有足够的空间；3.坚持岗位公开、程序透明、公平竞争原则，精心组织，以人为本，稳慎推进首次分级聘任工作。
二、岗位设置按中国科学院核定批准的岗位设置方案执行。
三、聘用范围专业技术岗位首次分级聘用的实施范围，为我校各单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。
1.在进行专业技术岗位首次分级聘用时，只开展专业技术人员现聘岗位的分级聘用工作，不进行专业技术正高、副高、中、初级岗位层级之间的聘用；2.专业技术一级岗位首次聘用人员的范围，限定为中国科学院院士和中国工程院院士；3.未聘和长期病休等不在岗的专业技术人员，按照2006年收入分配制度改革时套定的专业技术岗位等级确定，不再进行岗位分级聘用；4.2006年7月1日（含）以后退休的专业技术人员，可参加本单位的专业技术岗位首次分级聘用，并根据退休前的岗位，按照任职条件要求，参加首次分级聘用，退休时间不变。
2016中国气象科学研究院研究生录取公示名单-新祥旭考研辅导
姓名 性别考生编号录取导师 政治英语 数学专业课 总分 复试成绩 总成绩（满分100分）冯晓钰 女 851014213211021 周广胜 66 68 130 134 398 80 80郭增元 男 851014213211037 刘煜 65 73 134 119 391 80 79王伟健 男 851014213211039 姚展予 71 83 140 123 417 70 79 彭炜 女 851014213211016 梁旭东 56 64 138 137 395 75 78 叶庚姣 女851014213211022余晖71771381123987578张志孝 男 851014215106006 张义军 64 58 122 123 367 85 77 王静 女 851014215107001 陈静 63 71 118 115 367 85 77 肖王星 男851014213211028效存德63521441223818077王鸿雁 女 851014213211038 乐贵明 65 66 144 118 393 75 77 董群 女 851014213702012 王迎春 62 55 142 130 389 75 77 夏丰 男 851014213308002 郭建平 70 71 139 120 400 70 77 张霖逸 女 851014215306001 颜鹏 66 62 111 118 357 85 76 潘玮 女 851014213702007 左志燕 65 54 142 113 374 80 76 苑俐 女 851014213211012 肖子牛 62 70 114 123 369 80 76 李峰 男 851014213702004 武炳义 63 65 130 111 369 80 76 李玉鹏 男851014213211011王东海64661201213718076杨宏毅 男 851014211176002 霍治国 68 61 130 123 382 75 76许乐心 女 851014213211025 张人禾 58 59 142 137 396 70 76 王雪 女 851014213702002 林永辉 62 60 118 116 356 85 75 安琪 男 851014213211006 张华 67 58 120 122 367 80 75 何晓彤男851014216205001徐国强55611081213458574刘女851014213702009 彭新东64 61 116 120 361 80 74 洁张浩男851014213211005 李伟平68 58 126 117 369 75 74 鑫陈女851014213211027 李建58 79 109 121 367 75 74 湉茹薛女851014213702001 王亚非61 64 122 135 382 70 74 一迪张女851014216205002 张鹏61 65 134 134 394 65 74 盼想许女851014213211035 王建捷58 52 112 128 350 80 73 晨璐罗岚女851014213211001 姜彤68 68 116 113 365 75 73 心王男851014213702013 任宏利57 67 120 117 361 75 73 润廖男851014213702006 翟盘茂65 75 102 121 363 75 73 圳刘女851014213211044 李永平63 66 124 113 366 75 73 霄燕石女851014213702010 雷小途68 50 116 128 362 75 73 运昊田女851014213211024 温敏63 45 142 122 372 70 73 青袁女851014213211014 赵平56 68 136 117 377 70 73 溢王男851014213211013 徐影58 63 116 116 353 75 72 政琪龚女851014213211031 李英50 72 135 112 369 70 72 月婷杨女851014215106004 李跃清62 52 132 120 366 70 72 颖璨童女851014212114001 高学杰58 47 121 123 349 75 71 尧张长女851014213702011 吕伟涛63 53 116 125 357 70 70 秀崔男851014211176005 李维京53 62 114 121 350 65 68 童张女851014213211009 沈学顺63 61 115 117 356 60 67 梦佳。
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知-气发[2010]152号
![中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知-气发[2010]152号](https://img.taocdn.com/s3/m/46d0ddc985254b35eefdc8d376eeaeaad1f316a7.png)
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》的通知（气发〔2010〕152号）各省（区、市）气象局，各直属单位，各内设机构：现将《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中，有何问题或建议，请及时报告中国气象局。
二○一○年九月二十日中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》（气发〔2009〕25号），推动创新团队建设，凝聚和造就一批高层次人才，提升科技创新能力和业务水平，制定本办法。
第二条围绕现代气象业务体系建设，以解决气象事业发展重点领域业务科研难题和关键技术为重点，以业务科技项目为纽带，通过创新人才工作机制，在气象及相关领域，形成以高层次人才为核心、以骨干人才为主体的创新团队。
第三条本办法适用于国家级创新团队的建设与管理。
第二章建设条件和要求第四条创新团队的组建，应依托重大业务建设项目、重大科研项目、国家级和省部级重点开放实验室以及国家级业务单位等支撑平台，要有明确的发展目标、稳定的攻关方向和系统的工作思路，具备承担重大业务、科研项目的能力。
支撑平台所在司局级单位为创新团队依托单位，并且为创新团队提供良好的工作条件和科研环境。
第五条创新团队应是在长期合作基础上形成的业务、科研集体，稳定从事气象重点业务领域基础与应用基础研究、应用研究、技术开发集成与成果推广等，其人员专业结构合理，学术优势互补，由1名带头人，若干骨干成员等组成。
带头人的力量
带头人的力量作者：孙苗来源：《党员生活》2016年第09期编者按：党员是一杆旗，优秀共产党员创办“工作室”是风向标。
在省直机关，全省优秀共产党员、全国劳模高广金等一批优秀共产党员，立足本职创办形式多样的“工作室”，发挥阵地与载体的优势，以一点带一线，以一线传一片，带动身边的人，影响一个单位、一个行业甚至一方，起到了“一花引来万花开”的品牌效应，不断拓展延伸为民服务内涵和触角，提升了服务水平，引起了共鸣。
本期特别策划采编了一组集中反映省直机关“党员工作室”工作情况的报道，供学习借鉴。
8月25日，当记者走进省气象能源业务服务创新工作室时，10多名团队骨干成员正进行着热烈的讨论。
工作室的带头人是省优秀共产党员的陈正洪——中国气象局首席专业气象服务专家、正研级高工，享受国务院政府特殊津贴，先后被授予全国先进工作者、省劳动模范等系列荣誉称号。
1999年12月，正在与肾病尿毒症进行顽强抗争的陈正洪，被组织批准成为预备党员，简短的入党仪式同时在病房里举行。
他那时说，我的生命是党给予的。
我要以一种感恩的心态，去生活，去面对我的工作、我的同事以及我身边所有的人。
说到做到。
10多年来，陈正洪始终不遗余力地引领身边的年轻人，让他们成为业务的骨干，成为党的一员。
特别是2012年底，省气象局成立以陈正洪命名的工作室后，他以“钉子精神”率领团队创先争优，使之成为该局最具活力的创新先锋。
工作室成员的专业背景五花八门，他总能因材施教，让每位成员都能快速进入工作状态。
许沛华是计算机专业出身，刚来的时候对气象知识一窍不通。
为了让许多算法能够得到实现，陈正洪常常下班后将他叫到办公室，给他开小灶。
35岁的成驰，虽然是科班出身，但陈正洪鼓励他广泛涉猎其他专业知识，现在成驰已经是省局首席新能源专家、风能太阳能项目总负责人。
刚入职的张雪婷说：“陈教授不仅教我们野外考察、做项目，还指导我们论文的撰写、项目评审申报、标准编制，甚至细微到一则工作信息，他都会逐字逐句斟酌。
中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知
中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2004.09.28•【文号】气人函[2004]245号•【施行日期】2004.09.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知（气人函[2004]245号）各省、自治区、直辖市气象局，计划单列市气象局，各直属单位，各内设机构：根据我局职称评审工作安排，2004年度正研级职称评审会议于11月20日左右在北京召开(具体时间另行通知)。
现将有关问题通知如下：一、申报资格条件凡申报评审正研级专业技术职务任职资格的人员，应符合《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(气人函(2004)240号，以下简称“《评审条件》”)规定的有关要求。
二、申报程序(一)申报参加正研级职称评审的人员，应依据《评审条件》，向所在司局级单位提出申请，并按要求填写有关表格、提供有关材料。
(二)申报人所在司局级单位人事部门应对申报材料真实性进行审查、核实，并对照《评审条件》进行审核。
凡不符合《评审条件》要求者，不得进入以后的工作程序。
(三)司局级单位人事部门将申报人提供的主要成果材料进行为期一周的公示。
(四)公示结束后，司局级单位可以采取如下三种形式之一进行推荐：1.经同行专家审议后进行推荐。
司局级单位人事部门从中国气象局人事教育司提供的正研级职称评审同行专家库(附件1)中遴选五名同行专家对申报人的材料进行审议，并填写《专业技术职务同行专家审议意见表》(附件2)。
经3名及以上同行专家审议为“符合”者视为审议通过，然后由所在司局级单位进行推荐。
2.属于《评审条件》中规定的优秀年轻科技骨干(破格申报条件六(二))破格申报的，必须经过5名以上(其中部门外2名以上)著名同行专家(院士或博士生导师)推荐，并填写《专业技术职务著名同行专家推荐意见表》(附件3)，推荐意见应说明被推荐人在何领域表现出了突出的发展潜力。
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介一、教授（12人）高辉，石油工程学院教师，男，1979年 10月生，博士研究生，2009年参加工作，2011年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量352学时，学生评教均为优秀。
以第一作者发表论文14篇，其中权威期刊（SCI收录4篇，EI收录2篇）论文6篇，CSCD源期刊发表论文8篇。
出版专著1部，30万字，第一发明人获得发明专利授权5项。
主持完成国家级科研项目2项，到款经费 97.7万，省级科研项目2项，到款经费14万，厅局级科研项目1项，到款经费2万，另主持横向科研项目4项，到款经费176.4万，在研省级科研项目1项，到款经费106万。
获厅局级科技进步奖等奖励2项，获得“陕西省优秀教师”、“西安石油大学青年拔尖人才”、“西安石油大学优秀教师”称号。
蒋华义，石油工程学院教师，男，1973 年10月生，博士研究生，1997年参加工作，2006年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量238.9学时，学生评教均为优秀，4次年度考核优秀。
以第一作者发表论文8篇，其中权威期刊（SCI/EI收录）论文4篇，中文核心期刊论文2篇。
出版专著 1 部，31万字，主编行业规划教材1部，获得发明专利授权1项、实用新型专利2项。
主持完成省级科研项目1项，到款经费3万，厅局级科研项目1项，另主持横向科研项目11项。
为陕西省精品资源共享课程负责人，获陕西省优秀教材二等奖1项，地市级科技进步二等奖1项，指导学生获国家级学科竞赛一等奖1项、三等奖1项，获“全国力学教学优秀教师”、“西安石油大学优秀共产党员”、“西安石油大学优秀党支部书记”等荣誉称号。
高永利，石油工程学院教师，男，1964年10月生，硕士研究生，1991年参加工作，2000年取得高级工程师任职资格，2006年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量340学时，学生评教均为优秀。
以第一作者发表论文8篇，其中权威期刊（SCI/EI源期刊）论文1篇，中文核心1类期刊论文4篇，核心2类3篇。
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2016年拟获得气象正研级专业技术职务
任职资格人员名单
（86人，同单位按姓氏笔画排序，标*者为研究员）
国家气象中心：刘艳*李兴良张芳华
韩威鲍媛媛
国家气候中心：刘向文孙丞虎苏布达*
何文平*邹旭恺
国家卫星气象中心：王素娟王新毕研盟
刘瑞霞张勇*
国家气象信息中心：孙婧沈艳曹丽娟气象探测中心：方双喜何平
公共气象服务中心：何晓凤
中国气象科学研究院：王培娟*左志燕*郑栋*
胡志群*楼小凤*
气象干部培训学院：王秀明
北京市气象局：王冀权建农陈明轩*
房小怡赵秀娟扈海波*天津市气象局：东高红李明财
河北省气象局：赵玉广
山西省气象局：张冬峰
内蒙古区气象局：孙永刚苏立娟吴瑞芬吉林省气象局：袭祝香谢今范
黑龙江省气象局：李帅
上海市气象局史军李泓*贺千山*江苏省气象局：万仕全曾明剑
浙江省气象局：吴利红黄思源
安徽省气象局杨太明
福建省气象局邹燕陈秋萍
江西省气象局：王怀清张瑛
山东省气象局阎丽凤
河南省气象局张一平
湖北省气象局刘可群李俊杨维军
廖移山
湖南省气象局姚蓉
广东省气象局张诚忠胡胜程正泉广西区气象局：白先达何燕陈见海南省气象局高燚
重庆市气象局：李家启陈贵川
四川省气象局：肖递祥靳小兵
贵州省气象局：王瑾
云南省气象局：陶云
西藏区气象局：黄晓清
陕西省气象局王景红杨文峰
甘肃省气象局万信尹宪志杨小利
岳平*钱莉
青海省气象局徐维新
宁夏区气象局：杨建玲*
新疆区气象局：陈春艳。