公司文化上墙设计方案(实用模板)
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
现将有关事项通知如下:一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下: （一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
（八）践行企业社会责任的工行人。
（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
文化墙策划方案(2023版)
文化墙策划方案文化墙策划方案⒈背景介绍在当今社会，发展文化事业已成为各大单位和机构的重要任务。
文化墙作为展示和宣传企业文化的重要载体，具有极大的意义和影响力。
本文档旨在提供一套完整的文化墙策划方案，以供参考和借鉴。
⒉目标与意义(1) 目标：打造一道独具特色的文化墙，展示企业的理念、价值观和历程，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
(2) 意义：通过文化墙的展示，加强企业文化传播，提升员工的凝聚力和认同感，塑造积极向上的企业形象。
⒊策划步骤(1) 确定文化墙的位置和规格：选择一个醒目而易于观赏的地方，并确定文化墙的尺寸和材质。
(2) 设计文化墙的整体布局：以企业的核心价值观为基础，设计出整体的布局和风格。
(3) 制作文化墙所需的内容：整理和收集企业的历程、大事件、荣誉等资料，以及与企业文化相关的图片、文字等。
(4) 制作文化墙所需的展示元素：确定所需的展示元素，如背景板、图片框架、挂钩等。
(5) 安装与布置：根据设计和制作的内容和元素，进行文化墙的安装和布置工作。
⒋内容细化(1) 公司简介：以简洁明了的方式介绍企业的基本情况，包括公司名称、成立时间、发展历程等。
(2) 核心价值观：突出企业的核心价值观，以文字、图片等形式展示。
(3) 企业文化：介绍企业的文化内涵和特点，包括管理理念、员工培养、激励机制等方面。
(4) 企业荣誉：展示企业所获得的各类荣誉证书、奖项和嘉奖信函等。
(5) 团队建设：介绍企业的团队建设活动和成果，突出团队合作精神和员工的积极贡献。
(6) 员工风采：展示企业员工的风采照片，并配以简短的介绍。
(7) 社会责任：介绍企业积极参与社会公益活动和社会责任履行的情况。
(8) 企业发展规划：展示企业的发展规划和目标，让员工对未来有一个清晰的展望。
⒌附件(1) 公司历程资料：收集整理公司的历史资料和大事件，用于文化墙的展示。
(2) 核心价值观图片：设计制作核心价值观相关的图片，用于文化墙的展示。
公司文化墙布置方案
公司文化墙布置方案
一、目的
通过文化墙集中表现公司形象、员工风采等内容，进行鼓励员工，增强团队凝聚力同时给客户一种最为直观的印象。
二、文化墙内容设计
➢公司介绍：公司简介、核心团队、发展历程。
➢公司文化：公司愿景、使命、价值观。
➢公司成果：公司资质、专利、产品信息。
➢员工风采：员工风采照片墙、员工创意文化墙（留言板）。
➢其他标识：平面图、办公区域挂牌、指示路线、工作标语。
三、文化墙设计方法：
➢海报：用于公司介绍、公司文化内容，设计海报（尺寸700*1200mm）张贴在市场部、销售部、副总办公室和综合部办公室的玻璃隔断。
➢KT板/PVC板：用于公司信息栏、制度内容、平面图、工作标语内容，制定成KT板/PVC 板（尺寸600*1000mm/600*1200mm）张贴在玻璃隔断和柱子上半部分。
指示路线内容制作PVC板（尺寸150*300mm）贴在柱子和玻璃隔断临近地面位置。
➢雪弗板/PVC板：用于办公区域名称挂牌（尺寸150*300mm），悬挂在区域的上方。
➢员工风采照片墙：将员工入职当天的照片（在公司选个位置拍照）、员工生日照片、员工标志事件的照片等集中张贴上墙。
四、文化墙布局
五、开展计划
➢XX月XX日前，提交文化墙布置方案并确认；
➢XX月XX日前，提交文化墙设计需求至市场部（需要一名市场部人员做设计顾问）；
➢XX月XX日前，确认文化墙设计版式；
➢XX月XX日前，定制设计版式；
➢XX月XX日前，张贴和布置文化墙材料；
➢XX月XX日前，完成文化墙布置。
中国移动公司分公司企业文化上墙设计方案
中国移动公司分公司企业文化上墙设计方案一、背景二、目标1.体现中国移动公司的核心价值观：创新、发展、服务和责任。
2.弘扬中国移动公司的企业精神：团结协作，追求卓越。
3.加强员工的归属感和凝聚力，塑造积极向上的工作氛围。
4.提高公司知名度，塑造中国移动的品牌形象。
三、设计方案1.整体设计理念借鉴中国移动公司的品牌色彩，在设计中使用蓝色和白色为主色调，蓝色代表互联网和信息技术，白色代表纯洁和创新。
通过简洁、明快的设计风格，营造轻松愉悦的工作氛围。
2.设计内容（1）核心价值观将中国移动公司的核心价值观，创新、发展、服务和责任，用大字体展示在墙壁上，文字排列整齐，清晰易读。
（2）企业精神在核心价值观的下方，展示中国移动公司的企业精神，团结协作，追求卓越。
使用大字体和简洁图案，形象地表达团队合作和追求卓越的精神。
（3）员工风采在设计中融入员工的照片，展示公司平台下的员工分享、学习和成长的场景。
通过照片的方式，展示员工的努力和付出，激励其他员工追求卓越。
（4）公司历程在墙壁上设计一个时间轴，展示中国移动公司的发展历程。
通过时间轴，记录公司从成立到现在的重要节点和里程碑，彰显公司的实力和稳定性。
（5）员工心得设置一个专门的区域，供员工写下自己对公司的感悟和心得体会。
员工可以自愿参与，可以匿名，可以贴上自己的照片。
这样的设计可以增加员工的参与感，并展示员工对公司的认同。
3.设计要求（1）整体风格要简洁明快，突出主题，不拥挤。
（2）字体要清晰易读，排列整齐。
（3）色彩要与中国移动公司的品牌一致，凸显专业性和创新感。
（4）照片和文字要有适当的距离，保持整体平衡。
（5）设计要考虑耐久性和易于维护，防止污染和损坏。
四、实施方案1.确定设计方案后，与专业团队进行沟通和交流，明确设计细节和效果图。
2.选取合适的墙壁位置，进行清理和修整，以保证设计的质量和效果。
3.采购和制作所需材料，如大字体画布、相框、墙壁贴纸等。
4.组织员工参与设计的实施过程，提高员工的主动性和参与感。
公司文化上墙设计方案
长期规划与可持续发展
制定长远规划
在制定公司文化上墙设计方案时，应考虑长期发展目标和战略规划。
持续优化与创新
不断优化和改进文化墙的设计和内容，以适应市场和公司发展的变化。
培训与教育
加强对员工的培训和教育，提高他们对公司文化的认识和理解，增强文化自信。
跨部门合作
加强与其他部门的沟通和合作，共同推动公司文化的传播和发展。
创意与构思
故事墙
通过设计一系列与公司发展历程 、员工故事等相关的图片和文字 ，打造一面记录公司历史的“故 事墙”，激发员工的归属感和自
豪感。
荣誉墙
展示公司所获得的荣誉、奖项以 及优秀员工、团队的事迹，激励 员工向优秀看齐，提升团队凝聚
力。
互动墙
设计一些互动性的元素，如留言 板、涂鸦墙等，让员工能够自由 表达意见和想法，增强员工参与
结合LED屏幕、投影等技术， 动态展示公司文化内容。
材料选择
根据墙面大小、展示内容和预 算，选择合适的材料和工艺。
互动元素与科技应用
互动式触摸屏
设置可触摸的电子屏幕，展示 更丰富的文化内容，方便员工
查询。
动态感应
通过人体感应技术，实现某些 区域的自动展示或互动。
AR/VR技术
结合增强现实和虚拟现实技术 ，为员工提供沉浸式的文化体 验。
05
公司文化墙效果评估与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优化
评估标准与方法
内容准确性
设计美感
确保文化墙上的信息与公司文化和价值观 相一致，没有误导或错误信息。
评估文化墙的视觉效果，包括颜色搭配、 布局和字体设计等，是否符合审美标准。
员工反馈
实施效果
收集员工对文化墙的意见和建议，了解他 们对文化墙的接受程度和认可度。
公司文化墙方案范文
公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。
通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。
同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。
二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。
既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。
2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。
通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。
3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。
可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。
4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。
5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。
三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。
2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。
可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。
四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。
2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。
3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。
设计制作文化上墙方案模板
设计制作文化上墙方案模板随着社会的发展和进步，文化上墙已经成为了一种重要的文化传播方式。
文化上墙是指将一定的主题、内容或者形式的文化作品贴在墙上，让人们在日常生活中随时可以接触到，从而达到宣传、传播文化的目的。
对于文化上墙方案的设计制作，我们需要考虑到许多因素，包括内容选择、形式设计、墙体布局等等。
下面，我们将介绍一份文化上墙方案的模板，希望能够对大家有所帮助。
一、方案名称。
文化上墙方案名称，（填写方案的名称）。
二、方案目的。
本方案的目的是（填写方案的宣传、传播目的）。
三、方案内容。
1. 主题选择，（填写文化上墙的主题内容，可以是某个文化活动、传统节日、重要历史事件等）。
2. 内容形式，（填写文化上墙的内容形式，可以是图片、文字、视频等）。
3. 内容来源，（填写文化上墙的内容来源，可以是当地文化机构、艺术家、学校等）。
四、方案设计。
1. 墙体选择，（填写文化上墙的墙体选择，可以是学校、社区、公共场所等）。
2. 墙体布局，（填写文化上墙的墙体布局设计，包括墙面大小、位置选择等）。
3. 装饰风格，（填写文化上墙的装饰风格，可以是现代、古典、民族特色等）。
五、制作流程。
1. 内容准备，（填写文化上墙内容的准备工作，包括内容收集、整理等）。
2. 设计制作，（填写文化上墙内容的设计制作流程，包括设计软件使用、制作工艺等）。
3. 安装验收，（填写文化上墙内容的安装验收流程，包括安装时间、验收标准等）。
六、方案预算。
1. 设计制作费用，（填写文化上墙的设计制作费用预算）。
2. 安装费用，（填写文化上墙的安装费用预算）。
3. 其他费用，（填写文化上墙的其他相关费用预算）。
七、方案效果评估。
1. 宣传效果，（填写文化上墙的宣传效果评估标准）。
2. 反馈调查，（填写文化上墙的反馈调查方式和标准）。
3. 效果分析，（填写文化上墙的效果分析，包括宣传效果、社会影响等）。
以上就是一份文化上墙方案的模板，希望能够对大家在设计制作文化上墙方案时有所帮助。
文化上墙策划方案
文化上墙策划方案第一篇：文化上墙策划方案XXXX企业文化上墙创意设计策划方案创意单位：XXXX设计地点：公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室、公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室创意思想：以XXXX企业文化营造氛围为主，以现代管理的方法为指导、中西结合为艺术表现手法、突出行业特色。
在XXXX执行力文化的背景下，主要突出快捷高效、活泼快乐的文化氛围。
我们的创意结合当前的流行趋势，也结合XXXX的实际。
力求简洁、大方、高雅、个性鲜明、注重文化管理和舆论造势。
设计主色调及字体：以X色为主。
为X色辅。
字体为宋体、黑体、魏碑、毛体等(这里的颜色主要根据公司的logo定)具体创意如下：一、公司大门右侧内容：铜鼎一尊创意如下：定制一尊铜鼎，上镌刻XXXX四个字，布置在大门的右侧，意为基业永固、日进斗金之意。
二、公司前台内容：XXXX欢迎您创意如下：在接待的前台中间做一行水晶字。
体现XXXX与客户的亲切感。
三、董办公室右墙内容：管理小故事创意如下：表现执行力文化，突出XXXX的管理无处不在。
拟定《孙武练兵》四、董事办内容：《锦绣XX》1、在X总的办公室对面，悬挂一幅名人书画。
2、题材为XXXX。
3、画面是一江绿水，源远流长。
寓意生意像江水一样源源不断。
五、公司走廊左右边内容：公司文化理念展示1、从左到右依次是：1)公司使命2)公司愿景3)企业精神4)服务理念5)用人理念6)人才理念7)管理理念8)核心价值观9)特色文化画面以现代管理的图案为主，采取原创漫画艺术表现为手法。
把公司的各类理念完整的体现出来。
六、综合办公室内容：员工冠军榜1、右边墙做一块以员工激励为内容的冠军榜，每月一公布。
2、左边墙做一行水晶字，《执行高效奇思制胜》七、策划总监办公室内容：1、进门的右侧,悬挂一幅由X总自荐的格言或座右铭书法。
2、X总正对面悬挂一幅《壁立千仞》，代表执行之意。
八、运营部内容：与公司业务相关的传统文化展示1、在该办公室做一块有浓郁XX（公司业务）特色文化展示牌。
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设计位置：领导办公室墙体 设计内容： 1、厚德载物、业精于勤、紫气东来、天道 酬勤、龙马精神、海纳百川、上善若水、宁 静致远、牧心者牧天下等 2、山水画、水墨画等 3、根据领导个人喜好挂上个性图片
上善若水
长副字画
山水画
个性画
其他文化 （洗手间、储物间、垃圾间等）
员工风采
设计目的：展示员工个人以及集体参加
活动出游等照片，记录员工在企业中成 长的点滴。
设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员
工办公室旁
公告栏
设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司
的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓 司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置：员工办公室外墙或贵宾室外墙
建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体
现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、 员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队 凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。 能够最大限度的把企业文化、企业成长的点 滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
结构框架
企业 语录
企业愿 景 互动天 地
员工风 采
备选语录： 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做
到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更 有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和 进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界， 有思路才有出路。 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停 止。 千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
嘿，朋友，瞅准了，往这按！（贴冲水
按钮） 不要随意将手机等异物投入便池。 兄弟，你手上握着的是人类的未来，悠 着点。 举手之劳做文明人。 请节约每一滴水。
谢谢观赏！
核心价值观。
设计位置：待定 设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业大事记
设计目的：记录公司成长过程中的重
大事项，见证企业成长。 设计位置：贵宾室两墙墙面或大厅侧 墙 设计内容：以重大项目讨论会议、典 礼仪式等照片，项目进展情况、取得的 成绩等为内容的文字为展示形式。
领导及高管办公室
总经理 寄语
企业大 事记
公告栏
新闻墙
办公 区域
企业语录
设计目的：以文字的方式体现企业价值观及
激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置：楼道旁，以竖排板式呈现。 设计内容： 形式一：以单色竖排形式设置。 形式二：背景设置为彩色图片。
形式一：以单色竖排形式设置。
形式二：背景设置为彩色图片。
员工互动天地
设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场 所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。 设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁 设计内容： （1）对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议 以及问题。 （2）对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同 事的帮助表达感谢。 （3）发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流解决员
工及商户的后顾之忧。 设计位置：员工办公室外侧墙壁 设计内容：时事政治，有利政策，领导 视察
总经理寄语
设计目的：表达总经理对企业发展、
员工发展等期望。
设计位置：待定 设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、