就业安置合作协议书
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方通过甲方的安置，顺利实现就业，并努力遵守工作纪律和规章制度。
二、安置就业信息甲方为乙方提供的就业信息为：____________________（具体职业名称、工作地点、工作内容等详细信息）。
该信息已经过甲方核实，真实有效。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方负责为乙方提供就业安置服务，并确保提供的就业信息真实有效。
（2）甲方负责协助乙方完成入职手续，帮助乙方解决就业过程中的问题。
（3）甲方有权了解乙方的就业情况，并对乙方的表现进行跟踪评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应提供真实的个人信息和资料，确保信息的准确性。
（2）乙方应按时到指定地点报到，并遵守用人单位的规章制度。
（3）乙方应努力工作，服从管理，积极学习职业技能，提高工作能力。
（4）乙方有义务向甲方反馈就业情况和工作表现。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在用人单位的薪酬待遇按照用人单位的规定执行。
2. 福利：乙方享有用人单位规定的各项福利待遇。
五、服务期限及安置费用1. 服务期限：本协议的服务期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。
2. 安置费用：乙方需向甲方支付一次性安置费用______元。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方提供的就业信息不真实，导致乙方无法顺利就业，甲方应退还乙方支付的安置费用并承担相应责任。
2. 若乙方提供虚假信息或拒绝按时报到，甲方有权解除本协议，并不退还安置费用。
3. 若乙方在试用期内因个人原因被用人单位辞退，甲方可提供二次安置服务。
若二次安置仍未能成功，本协议终止。
就业安置协议标准版5篇
就业安置协议标准版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本就业安置协议。
一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，并承诺按照本协议的规定安置乙方就业，乙方同意接受甲方的安置，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
二、就业安置1. 甲方负责为乙方提供就业信息、就业指导、职业培训等服务和支持。
2. 甲方应根据乙方的专业技能、兴趣爱好和岗位要求，为其推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应积极接受甲方的就业指导和培训，提高自身专业技能和综合素质。
4. 甲方应尽力协助乙方解决就业过程中的问题，确保乙方顺利上岗。
三、岗位职责和工资待遇1. 乙方在岗位上的职责和任务由用人单位和乙方双方共同约定，符合国家法律法规及用人单位的相关规章制度。
2. 工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。
3. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为______年。
协议到期前，双方可协商续签。
五、违约责任1. 甲方未按照本协议的规定为乙方提供就业机会或未履行相关义务的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。
2. 乙方违反本协议规定的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
3. 双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）日期：_________年______月______日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_________年______月______日注：以上仅为一份就业安置协议的标准版，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
就业安置协议书样本8篇
就业安置协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置服务并遵守本协议的所有规定。
二、双方责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供就业信息，包括招聘信息、公司介绍、职位需求等。
（2）对乙方进行就业前的相关培训，提高乙方的就业竞争力。
（3）协助乙方与用人单位进行对接，提供必要的支持和帮助。
（4）对乙方的就业情况进行跟踪和反馈，提供后续的就业指导。
2. 乙方责任：（1）提供真实的个人信息和求职意愿。
（2）积极参加甲方组织的就业培训和活动。
（3）遵守甲方的安置规定，服从甲方的安排和建议。
（4）在就业后遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。
三、安置流程1. 乙方提交个人简历和求职意愿。
2. 甲方对乙方进行初步评估，确定适合的就业方向。
3. 甲方提供就业信息，并协助乙方与用人单位进行对接。
4. 乙方参加用人单位的面试和考核。
5. 双方达成就业意向，签订正式劳动合同。
6. 甲方对乙方进行就业后的跟踪和反馈。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式就业并签订劳动合同之日止。
2. 若乙方在甲方安置下成功就业并签订劳动合同，本协议自动终止。
若因乙方原因未能成功就业，甲方将继续为乙方提供安置服务，直至成功就业或双方同意终止本协议。
五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 本协议的任何内容不得向任何第三方透露，除非得到双方的书面同意。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
学生就业安置协议书6篇
学生就业安置协议书6篇篇1甲方（学校方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（学生方）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________家庭住址：__________________________丙方（企业方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________联系电话：__________________________岗位信息：__________________________根据相关法律法规，为明确各方权益，甲乙丙三方在学生就业安置问题上达成如下协议：一、协议目的甲方本着为毕业生提供良好就业安置服务的宗旨，与丙方进行校企合作，帮助乙方选择合适的就业岗位，实现顺利就业。
三方在平等自愿、协商一致的基础上，就学生就业安置事宜达成以下协议。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，积极与丙方沟通协商，为乙方争取良好的就业机会。
2. 乙方自愿接受甲方的就业安置服务，遵守甲方的相关规定，按照甲方的要求参加就业前的培训和学习。
3. 丙方同意接收乙方到本单位工作，并负责乙方的岗位安排和实习指导。
4. 乙方应认真履行丙方的工作职责，遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
三、协议期限及工作安排1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方需在规定时间内到丙方报到，并按照丙方的要求完成实习期。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1安置就业协议书协议书编号：***甲方：(单位名称)地址：(单位地址)联系人：(联系人姓名)电话：(联系人电话)乙方：(被安置方)地址：(被安置方地址)鉴于甲方是一家致力于为失业人员提供就业岗位的单位，乙方由于种种原因暂时无法就业，双方经过友好协商，就乙方的安置就业问题达成如下协议：第一条就业安置1.1 甲方承诺提供符合乙方条件的工作岗位，同时提供相应的培训和辅导，帮助乙方尽快适应新工作环境。
1.2 乙方承诺在被安置岗位上认真履行职责，服从管理，遵守单位规章制度，为甲方单位的发展做出积极贡献。
第二条试用期2.1 乙方被安置的岗位将进行一个为期***个月的试用期，试用期结束后，根据乙方的表现和工作需要，甲方将决定是否正式录用乙方。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，同时提出必要的改进建议，乙方应积极改进，以符合甲方的要求。
第三条工资福利3.1 甲方将根据乙方被安置的岗位性质和要求，按照相关法律法规和单位规定，给予乙方相应的工资报酬。
工资支付按月进行。
3.2 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，保障乙方的基本权益。
第四条保密责任4.1 乙方在甲方单位工作期间，应当保守单位的商业秘密和其他机密信息，未经甲方同意，不得向外泄露或擅自利用。
4.2 乙方应当遵守甲方单位的相关规定，谨慎处理单位文件和资料，保障单位的利益不受损害。
第五条解决争议5.1 本协议所发生的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议变更6.1 本协议经双方协商一致变更的，应当签订书面协议，经双方盖章后生效。
第七条协议终止7.1 本协议终止的情况包括乙方试用期不合格，甲方需求变化等影响双方继续合作的原因。
7.2 本协议终止后，双方应当及时处理相关事宜，做好交接工作，并按照约定规定结清尚未支付的工资报酬。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动者的就业安置及三方权利义务达成如下协议：一、协议目的甲方因生产（工作）需要，同意安置丙方至其单位就业，乙方负责推荐丙方到甲方单位就业并负责安置后的跟踪服务，丙方同意接受甲方的劳动用工条件并愿意履行甲方所规定的各项权利和义务。
二、安置就业事项1. 甲方为乙方提供的岗位为：____________________。
工作地点：____________________。
工作内容：____________________。
岗位性质为正式员工。
2. 乙方应提前对丙方进行专业技能培训和就业指导，并确保丙方具备从事甲方指定岗位的基本技能和安全知识。
3. 甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，并确保丙方了解并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工资待遇：基本工资+绩效工资+各类补贴，具体标准按照甲方相关规章制度执行。
甲方按时足额支付丙方的工资，保障丙方的合法权益。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、协议期限与终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据三方意愿，可续签本协议。
2. 协议终止条件：任何一方均可在协议期内提出终止协议的要求，但应提前一个月通知其他两方。
在协议期满或终止时，丙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，未按时足额支付丙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。
乙方应承担相应的连带责任。
2. 乙方如未能履行推荐和跟踪服务义务，导致丙方无法顺利就业或就业后出现问题，应承担违约责任。
就业安置协议书（精选8篇）
就业安置协议书（精选8篇）就业安置篇1甲方：_________________乙方：_________________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
......甲方：_____________乙方：________________ 年 ___ 月 ___ 日就业安置协议书篇2甲方：________________乙方：________________为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。
二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。
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就业安置合作协议书
甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司
乙方：徐州第一职业中学
为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：
一、甲方职责
1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待
遇。
2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、
体检等）然后由甲方确定录用名单。
3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的
费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。
甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。
4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附
件），并执行该企业的工资标准。
5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规
定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个
月。
7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利
条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。
8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其
劳动合同复印件送交乙方备案。
9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪
服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。
10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。
11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、
工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必
须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。
二、乙方职责
1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学
生应聘。
与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。
2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。
3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工
作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。
4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。
5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。
6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合
理安排安置时间。
7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工
作不满意，可直接向甲方表明。
8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。
9、后期管理条约
1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止
输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。
（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）
2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：
（1）学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。
（2）用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳
保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决
落实。
（3）用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。
五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。
上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。
未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）
苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学代表签字（章）代表签字（章）
年月日年月日。