承诺书(解除劳动合同不追究责任)
员工离职承诺书(精选15篇)
员工离职承诺书(精选15篇)员工离职承诺书1本人XXX，身份证号：XXXXXXXXX，联系方式：XXXXXX，在公司从事工作，已于年月日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。
2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。
3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。
4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的'全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。
5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。
6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露。
我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
承诺人签字：XXX承诺日期：X年X月X日员工离职承诺书2本人xxxx（身份证号：xxxxxxxxxx）系xx公司（以下简称“xx公司”）员工，将于xxx 年xx月xx日离职。
为保障我本人与xx公司的正当权益，现出具本承诺书。
本人承诺：（一）本人在离职前已完成了工作及相关文件资料（包括且不限于记录有xx公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体）的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。
（二）本人离职后仍应遵守与xx公司所签订的保密协议、竞业禁止条款，以及xx公司的保密制度，保守在xx公司工作期间所知悉的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受xx公司制度所规定的惩罚或法律责任；（三）本人在xx公司工作期间，若有任何损害xx公司权益的.行为，即使本人离职，xx公司仍然保留有追究责任的权利；（四）本人离职后，不以xx公司名义或本人原在xx公司岗位、职务等从事任何活动；（五）本人离职后，xx公司若有在本人在职期间所经办未了的事务需要继续的，本人愿意尽力协助；（六）本人自愿离职，离职后与xx公司再无其他任何纠纷。
不追究公司责任保证书
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不追究公司责任保证书
篇一：承诺书(解除劳动合同不追究责任)
承诺书
本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元）。
本人承诺领取上述费用后，不再追究******公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
年月日
篇二：股东互不追究责任承诺书
股东互不追究责任承诺书
因在公司设立过程中，股东曾未能按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额，经股东协商一致后，现已足额缴清各自认缴的出资，并郑重承诺，股东之间互不追究因未能按期足额缴纳出资的违约责任。
股东签名：
20XX年月日
篇三：公司责任保证书模板
保证书。
【优质文档】不再追究责任承诺书-优秀word范文 (2页)
承诺人：
年 月 日
篇二：股东互不追究责任承诺书
股东互不追究责任承诺书
因在公司设立过程中，股东曾未能按期足额缴纳公司章程中规定的各自认缴的出资额，经股东协商一致后，现已足额缴清各自认缴的出资，并郑重承诺，股东之间互不追究因未能按期足额缴纳出资的违约责任。
同时，如果委托担保人提供的反担保包括抵押担保、质押担保与保证担保并存时，我自愿以我的资产优先清偿债务。
本 承诺书 为不可撤销承诺，已经本人签字即对本人具有法
年月 日
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不再追究责任承诺书
篇一：承诺书(解除 劳动合同 不追究责任)
承诺书
本人***，与******公司协商一致解除劳动合同，并同意接受******公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*****元(￥******元）。
股东签名：
201X年 月 日
篇三：不可撤销连带责任承诺书
不可撤销连带责任承诺书（法人填写）
河南省通和投资担保有限公司：
我叫： ，身份证号为： 。 作为的担保人， 台前县利农农副产品有限公司公司于 201X 年 7 月 31日在贵公司办理委托担保业务 人民币 叁佰伍拾 万元，期限为 201X 年 7 月 31 日始至 201X年 7 月 31日止。如委托担保人不能按合同约定归还借款且遵守相关合同约定，我保证用本人及成年同住家属名下财产偿还该笔借款本息以及《反 担保合同 》约定的其他义务。并自愿为该笔贷款的归还承担连带责任。
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同自双方签字之日起生效，为维护双方的合法权益，现乙方提出解除劳动合同并承诺自愿解除合同的事宜，甲乙双方经友好协商一致达成以下协议，并自愿签订下面的承诺书：一、解除劳动合同乙方提出解除劳动合同的原因为_____（简要说明）。
甲方接受乙方的解约申请，双方同意自：____年___月___日起解除劳动合同。
二、经济补偿因乙方主动提出解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。
三、办理交接手续1. 乙方应在解除劳动合同的当天向甲方交接工作，并将工作交接的相关资料清晰详细地记录并签字确认。
2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，如正当离职手续，社会保险关系转移手续等。
四、保密承诺乙方在离职后应对所知悉的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密不泄露，不擅自使用，不转让给他人或用于其他不正当用途，必须严格履行保密义务。
五、其他1. 本承诺书自双方签字生效，自且生效后构成双方的一份约定书。
2. 对于非约定的事宜，本承诺书不具有解释权，对本承诺书如有争议应友好协商解决，协商不成则提交甲方所在地人民法院解决。
3. 本承诺书一式二份，甲乙双方各执一份，自愿签署，生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：本承诺书经双方确认无误后生效。
篇2解除劳动合同承诺书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲、乙双方因巴基斯坦出差事宜签订了劳动合同，现因故甲方需要解除该劳动合同，乙方自愿接受解除劳动合同，并承诺合法有效解除劳动合同，特此立书如下：一、乙方愿意接受甲方的解除劳动合同的请求，并且自愿放弃劳动合同中约定的相关权益。
二、乙方已经收到了甲方提前一个月通知解除劳动合同的书面通知，并且已经了解并认可相关解除劳动合同的内容。
2024年解除劳动合同承诺书范文
2024年解除劳动合同承诺书范文尊敬的公司领导：您好！我是公司XX部门的员工XX，现就解除劳动合同向公司提出申请。
我于20XX年X月X日加入公司，从事XX工作至今。
在过去的几年里，我深刻地感受到了公司的良好发展态势以及优秀的企业文化，并且对公司在行业内的领先地位感到自豪。
然而，经过深思熟虑，我认为在当前个人发展及家庭状况等多重因素的考虑下，解除劳动合同是我个人的最佳选择。
我理解这个决定对公司以及团队可能带来的困扰，但我希望能够通过充分的沟通和协商来解决可能出现的问题，并尽力减少对公司业务运营的影响。
在此，我郑重声明：一、解除劳动合同后，我将继续遵守公司的保密协议，不泄露任何与公司相关的商业机密和商业信息。
同时，我将严格遵守公司的知识产权保护规定，不侵犯公司的知识产权。
二、解除劳动合同后，我将履行公司交代的事项，并协助公司完成交接工作。
同时，我也将向公司提供适当的培训和指导，以确保接替者能够顺利地继续工作。
三、解除劳动合同后，我将积极配合公司进行离职手续的办理。
我将按照公司要求，及时交回公司的相关物品，如公司设备、文件、资料等。
同时，我也将如实填写有关离职手续的申请表格，并提供必要的证明材料。
四、解除劳动合同后，我将尊重公司的声誉，不以任何形式对公司进行诋毁和诬陷，并且不从事与公司业务相竞争的工作。
我将积极保护公司的形象和利益。
最后，我想对公司全体领导和同事们表示非常诚挚的感谢。
感谢公司给予我在这段时间里的成长和机会；感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助；感谢公司为我提供的良好发展平台。
我将永远珍惜这段宝贵的经历，同时也希望关系能够得以继续保持。
如果将来有机会，我愿意为公司提供协助和支持。
请公司领导审慎考虑我的申请。
如获批准，我将尽快按照公司要求完成离职手续，确保工作交接顺利进行。
同时，我也非常愿意与公司合作，制定解除劳动合同的详细方案，以降低对公司运营的影响。
再次对公司的信任和支持表示衷心的感谢！此致礼敬的公司领导代签：XX日期：20XX年X月X日。
有关解除合同承诺书的范本（通用3篇）
有关解除合同承诺书的范本（通用3篇）
有关解除合同的范本篇1
本人，与*公司协商一致解除，并同意接受*公司,关于解除与本人的劳动合同所支付的经济补偿金、加班费、法定节假日补偿等各项费用合计人民币*元(￥*元）。
本人承诺领取上述费用后，不再追究*公司因解除与本人的劳动合同所引起的任何经济赔偿责任。
承诺人：
有关解除合同承诺书的范本篇2
致：北京市X有限公司
我单位郑重承诺：年月日与北京市X有限公司签订的工程，合同内容：。
合同金额为：。
现申请此合同终止。
我公司承诺：终止上述合同后，我公司不在向贵公司申请材料款，由此造成的一切损失均由我单位承担。
承诺单位（全称、公章）：
年月日
有关解除合同承诺书的范本篇3
为了保证特岗教师的教师资格认定工作的顺利进行，本着公平、公正的原则，在此次认定工作中我庄严地做出如下承诺：
一、本人是__年通过河南省特岗教师招聘考试，招聘录用为__(学段)(学科)特岗教师，于__年至__年在学校任教;
二、本人已仔细阅读《河南省教育厅关于20__年面向社会开展教师资格认定工作的通知》等相关材料，清楚并理解其内容，自觉遵守本次认定工作的有关政策;本人保证真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假;
三、如有违纪违规及违反上述承诺的行为，自愿服从处罚，并承担相应的责任和由此造成的一切后果。
承诺人：年月日
认定单位：(公章及办理人签字)年月日。
原单位注销了,解除劳动合同证明承诺书
原单位注销了,解除劳动合同证明承诺书甲方：____________________________（以下简称“甲方”）乙方：____________________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方原单位已经注销，为明确双方在解除劳动合同后的权利和义务，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同证明承诺书（以下简称“本书”）：1. 合同解除事由1.1 根据甲方原单位注销，乙方与甲方原单位的劳动合同因此解除。
1.2 乙方确认接到甲方通知，同意并理解因原单位注销而解除劳动合同。
2. 甲方承诺2.1 甲方承诺按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，依法向乙方支付劳动合同解除所应支付的经济补偿和其他合法权益。
2.2 甲方承诺为乙方提供相关劳动合同解除证明，并协助乙方办理相关社会保险、住房公积金等离职手续。
3. 乙方承诺3.1 乙方承诺接受甲方原单位注销的事实，并自愿签署本书，确认劳动合同的解除。
3.2 乙方承诺依法如实履行协议项下的义务，不因劳动合同解除而采取任何损害甲方合法权益的行动。
4. 解除后的权利和义务4.1 解除劳动合同后，甲乙双方应自行处理因合同解除而产生的各项事宜，互不承担解除劳动合同后的任何其他责任。
4.2 乙方同意不得以任何形式对甲方提出其他索赔要求。
5. 法律适用和争议解决5.1 本书的签订、效力、解释及履行适用中华人民共和国法律。
5.2 本书如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向____________________________仲裁委员会申请仲裁。
6. 其他约定6.1 本书未尽事宜，由双方协商决定，并作为本书的补充部分。
7. 签署本书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：____________________________法定代表人（签字）：____________________________日期：____________________________乙方：____________________________签字：____________________________日期：____________________________本书经双方确认，自签署之日起具有法律效力。
解除劳动合同承诺书5篇
解除劳动合同承诺书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工（姓名），在此致以诚挚的问候。
本人于××年××月××日与贵公司签订了劳动合同，双方共同努力，为公司的发展做出了自己的贡献。
然而，由于个人原因或其他意外情况的出现，本人不得不提出解除劳动合同的申请。
在此，我特向公司提出解除劳动合同的申请，并承诺做出如下承诺：一、遵守法律法规，依法解除劳动合同，协商好离职事宜，做到双方无争议。
二、保护公司商业秘密，不得携带公司机密文件或资料等离开公司，严格遵守公司保密制度。
三、如有未完成工作，愿意配合公司交接工作，并确保工作交接的顺利进行。
四、尊重公司领导和同事，保持良好的人际关系，不得散布对公司的不实言论或不良言论。
五、依法办理离职手续，如需提供相关证明材料，保证按时提供。
六、在离职后，如公司有工作需要，愿意回来帮助解决问题或提供必要的协助。
我特此承诺，以上内容属实，并愿意承担由此带来的一切责任。
希望公司领导能够理解和支持我的决定，事先我对公司的照顾和培养仍心存感激，希望在未来的日子里，我们还能够有机会合作。
愿谨此承诺书作为我解除劳动合同的保证，敬请公司领导审核并批准，对公司未来的发展和繁荣，谨致最诚挚的祝福！特此承诺！申请人：日期：附：个人签字（盖章）篇2解除劳动合同承诺书尊敬的公司领导：我是公司员工XXX，就我与公司签订的劳动合同现提出解除申请。
根据双方的协商，我愿意签署解除劳动合同承诺书，特此声明如下：一、我与公司签订的劳动合同是自愿签订的，在签订合同时我是完全理解并接受相关条款的。
我签订劳动合同是为了能更好地为公司工作，发挥自己的专业能力。
二、我与公司的合作关系已经到了无法继续的程度，双方在工作、沟通等方面存在较大的分歧和矛盾，影响了工作效率和企业发展。
三、经过双方的充分沟通和协商，决定解除劳动合同，为双方的发展和利益着想。