销售员的职业道德问题及其危害知识交流
产品销售过程中的道德风险如何应对
产品销售过程中的道德风险如何应对在当今竞争激烈的商业环境中，产品销售对于企业的生存和发展至关重要。
然而，在销售过程中，道德风险问题时有发生，给企业和消费者都带来了不良影响。
道德风险不仅可能损害企业的声誉和长期利益，还可能破坏市场的公平竞争环境，影响消费者的信任和忠诚度。
因此，如何有效应对产品销售过程中的道德风险，成为了企业和社会都需要关注和解决的重要问题。
道德风险在产品销售中的表现形式多种多样。
例如，销售人员可能为了达成销售目标，夸大产品的功能和效果，对消费者进行虚假宣传。
或者故意隐瞒产品的缺陷和潜在风险，误导消费者做出错误的购买决策。
还有些销售人员可能会采取不正当的竞争手段，如恶意诋毁竞争对手的产品，以获取竞争优势。
另外，在销售过程中，可能会出现价格欺诈、强制搭售等不公平的交易行为，这些都属于道德风险的范畴。
道德风险产生的原因是多方面的。
从企业内部来看，可能是由于企业过于强调销售业绩，而忽视了对销售人员的道德教育和监督。
一些企业没有建立完善的内部管理制度和伦理规范，导致销售人员在追求个人利益时缺乏约束。
此外，企业文化如果存在偏差，过于追求短期利益而忽视了社会责任和商业道德，也容易滋生道德风险。
从外部环境来看，市场竞争的压力可能迫使销售人员采取不正当手段来获取订单。
部分消费者对产品信息的了解不足，容易被误导，也为道德风险的产生提供了条件。
为了应对产品销售过程中的道德风险，企业首先要加强内部管理。
建立健全的销售管理制度和伦理规范，明确销售人员的职责和行为准则。
加强对销售人员的培训，不仅要提高他们的销售技巧，更要注重培养他们的道德意识和职业操守。
通过定期的培训和教育活动，让销售人员明白道德违规的后果，从而自觉遵守道德规范。
同时，企业要完善监督机制。
加强对销售过程的监控，通过定期的审计和检查，及时发现和纠正不道德的销售行为。
建立举报渠道，鼓励员工和消费者对不道德的销售行为进行举报，并对举报人进行保护和奖励。
推销人员职业道德培训
五、职业道德与企业的发展
职业道德是企业文化的重要组成部分 职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德可以提高企业的竞争力
（一）职业道德企业文化的重要组成部分
企业环境：硬件条件和设施
企业规章制度
企
企业价值观
业
企业经营之道
文 化
企业目标 企业作风 企业礼俗
企业职工科学文化素质与职业技能
企业职工职业道德
19．征求意见说：请指教 20．表示慰问说：给您添麻烦了。
第二讲爱岗敬业
爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位 职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的 岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看 似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的 基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会 存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展 的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普 遍的奉献精神。
爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作单位。
（2）员工具备的“五心”
贡献之心：
有担当，有作为，肯负责，勇于任何事
反省之心：发现错误能坦然接受并及时改正 坦然之心：处事明确，待人诚恳 感谢之心：经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关系 礼让之心：进退得宜，谦虚有礼
职业道德重在养成 慎独：使修养成为自觉 内省：让品格日臻完美 积善成德：从小事做起涵养职业道德
3、有利于协调职工与企业之间的关系。
日本：关系和谐、很忠诚、很少有冲突、协商解决，很少诉诸法律；
生产工人：责任感、自觉、认真、负责、忠实、踏实、不偷懒、不怠工、不 偷工减料、不需要监工。
勤劳：节日时间，提高效率，意大利人阿城工作联合会曾向法院起诉：该工 厂的11名工人工作效率太高，违背了意的生活和工作习惯
销售员的道德规范
3、 参考证据 专家的论断 相关客户的好评 相同产品效果的对比 4、 发掘需求 服务于客户需求 而非自己需求
呈现说服是生意能否成功的致关重要的第一步，你 和客户见面的13秒以内，已决定了你给客户留的第 一印象，在销售过程中，客户总是先接受人再接受 你的产品，产品的价值越高，人的重要性也越增加， 因为你永远没有第二次机会去制造第一印象，永远 没有第二次机会去改变自己在客户心目中留下的第 一印象。
3、材料的准备
专业的销售人员在走访客户之前都会把自己 的材料准备好，材料的准备一般包括：名片 的准备、样品书的准备和实物样品的准备， 一名专业的销售人员一定要对自己的产品深 深的了解，对自己的材料要钻研透，当客户 翻阅自己材料的时候，你可以直接告诉对方 的页数，甚至第几行。这样客户就会觉得你 特别专业。 综上所述，销售准备尤为重要，如果准备不 充分，就可能使你的谈判陷入被动。 什么是销售能力？ 心态+知识+技巧=销售能力.
一、 销售准备 销售准备包含以下内容： 1、 心态的准备
一个专业的销售人员必须具备良好的自我鞭策能力 和自我感觉能力，因为销售人员经常出差在外，全 凭自觉，如自己不管好自己的话则无法迅速出成绩， 还会造成销售成本的升高，给公司带来浪费；自我 感觉能力是指专业销售人员对自己的那份自信，第 一次见客户的那份直觉，当面临困难的时候，脑海 里闪出的第一反应是埋怨、退缩、还是如何克服？ 一个专业销售人员的脑海中不会去想我会不会碰到 困难，而是来了困难我解决困难。初次和客户见面 的几秒钟内就能感觉到这个客户我是不是能拿下？ 一个专业的销售人员一定要具备见人说人话，见鬼 说鬼话，用世界上最诚恳的态度说世界上最大的谎 言，而且还要让对方永远都认为你说的是真的的功 底.
销售研究的是客户，每个专业销售人 员都清楚的知道客户所关心的是什么， 大概包括以下方面： 1、 我们的服务态度 2、 我们销售人员的专业水平 3、 我们的产品质量 4、 我们产品的价格 5、 我们的服务速度
营销人员职业道德建设相关问题探讨
营销人员职业道德建设相关问题探讨(1)摘要：欧美等发达国家对于市场营销道德建设的研究已初步形成了企业营销道德理论体系，这对指导企业营销实践起到了很好的推进作用。
我国在这方面的研究起步晚、成果少，而且主要探讨如何提升企业的营销道德，关于营销人员自身的职业道德建设研究较少。
从营销人员职业道德的主要内容入手，通过各方面系统分析，提出加强营销人员职业道德建设的途径。
关键词：营销人员；职业道德；道德修养；途径所谓营销人员职业道德就是营销者在营销行为过程中处理顾客、供应商、中间商、零售商、竞争者、政府、社会团体等利益相关者之间相互关系的准则。
它包括营销人员的职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业技能、职业良心、职业作风等多方面的内容。
一、营销人员职业道德的主要内容1．通晓业务，优质服务。
营销人员要博学多才，业务娴熟；要牢固树立服务至上的营销理念；要善于收集信息、把握市场行情；要灵活运用各种促销手段，拉近与客户的距离，成功进行沟通；要熟悉经销商品的性能，主动准确地传达商品信息；要为顾客排忧解难，满足他们的特殊要求。
2．平等互惠，诚信无欺。
这是营销工作者最基本的行为准则。
营销工作者在工作中不要耍手腕，不坑蒙消费者，不擅自压价或变相提价；要恪守营销承诺，决不图一时之利损害企业信誉。
3．当好参谋，指导消费。
营销是生产者与消费者之间的媒介和桥梁，营销工作者要在与消费者的沟通中，了解不同对象的不同需求，引导消费者接受新的消费观念。
同时，又将消费者需求信息传达给生产者，以帮助企业改进和调整生产。
4．公私分明，廉洁奉公。
生产者往往赋予营销工作者一定的职权，营销人员应经得起利益的诱惑，不赚取规定之外的私利，不进行转手倒卖等各种谋私活动。
二、诚信是营销人员职业道德的核心在市场经济高度发展的今天，市场竞争是优胜劣汰，靠的是信誉、质量、维护消费者的利益以赢得市场。
在市场经济条件下，营销人员有职业道德才会有市场，不讲职业道德就会失去市场，无以为继。
保险营销员职业道德
保险营销员职业道德的重要性，职业道德要求及其对业务和客户的影响。
什么是职业道德
职业道德是一种规范，指导人们在工作中遵守的行为准则和价值观。它包括 诚实、正直和专业的标准。
保险营销员的职业道德要求
作为保险营销员，应该遵循诚实透明、客户至上、尊重隐私和保密、提供准确信息等职业道德要求。
建立和维护职业道德的方法
建立和维护职业道德需要持续的努力和自我反省。包括不断学习、遵循行业最佳实践和与同行交流。
总结和回顾
职业道德对保险营销员至关重要。遵循职业道德可以帮助我们建立良好的声 誉，提高客户满意度，推动行业的可持续发展。
保险营销员职业道德的重要性
保持职业道德可以树立良好的声誉，建立信任，提高客户满意度，并为行业 长远发展做出贡献。
道德准则和规范
保险行业制定了一系列道德准则和规范，包括诚实守信、公平竞争、避免利 益冲突、勤勉尽责等。
案例分析：违反职业道德的后果
通过分析违反职业道德的案例，我们可以了解违反职业道德的后果，包括法律责任、信任破裂、声誉受损等。
销售人员的职业道德与行为规范
销售人员的职业道德与行为规范销售人员是企业中至关重要的一群人，他们承担着推广和销售产品的任务。
然而，随着市场的竞争日益激烈和消费者对诚信的要求越来越高，销售人员的职业道德与行为规范显得尤为重要。
本文将探讨销售人员应遵守的职业道德和行为规范，并提出相应的建议，以实现良好的销售业绩和企业声誉。
一、诚信和正直诚信和正直是销售人员职业道德的基石之一。
销售人员首先应该尊重消费者的选择，不做虚假宣传或误导性销售。
例如，他们不应该夸大产品的功效，隐瞒产品的缺陷或故意误导消费者。
此外，销售人员还应遵守合同和承诺，不轻易变更价格或其他交易条件，保持对消费者的承诺。
另外，销售人员应该始终保持诚实和正直。
他们不应隐瞒产品的真相，应如实回答消费者的问题。
销售人员应该为自己所销售的产品拥有充分的知识和了解，并能提供真实可靠的信息。
二、高效专业的服务销售人员应该提供高效专业的服务，以满足消费者的需求。
他们应该及时回复消费者的咨询和投诉，并尽力解决问题。
销售人员需要了解产品的特点和优势，并能够根据消费者的需求提供合适的建议和解决方案。
此外，销售人员应该保持技术和行业知识的更新，以便更好地为客户提供帮助和支持。
他们可以通过参加培训、沟通交流和阅读行业相关资料来不断提高自身的专业水平。
三、尊重和保护消费者权益销售人员在销售过程中应尊重并保护消费者的权益。
他们应遵守相关法律法规，尤其是消费者权益保护法。
销售人员不得利用欺诈、欺骗等手段获取经济利益。
销售人员应充分了解消费者权益保护的相关政策和法规，并向消费者提供适当的信息和保护建议。
当发现消费者权益受到侵犯时，销售人员应积极协助消费者维权，并及时向上级报告相关情况。
四、保护企业利益和声誉销售人员作为企业的代表，应时刻保持良好的形象，既要代表企业的利益，也要确保企业的声誉不受损害。
他们应遵守企业的规章制度和道德准则，不得从事损害企业利益的行为。
销售人员应该致力于促进企业的长期发展和客户满意度。
营销管理中的道德和法律问题
营销管理中的道德和法律问题营销管理是指企业在市场经济中进行产品推销和宣传的活动。
在这个过程中，道德和法律问题不可忽视。
本篇文章将详细介绍营销管理中的道德和法律问题，并提出对策和解决方法。
一、道德问题1.广告虚假宣传广告是企业推销产品的主要手段，但一些企业在广告中夸大或虚构产品的效果，误导消费者。
这种行为违背了道德和诚信的原则，给消费者带来了困扰和损失。
解决方法：- 加强广告监管，建立健全的广告审查制度，对广告内容进行严格审核。
- 提高消费者的法律意识和识别能力，加强对虚假广告的警惕。
2.销售欺诈行为在销售过程中，一些销售人员可能采取夸大产品效果、欺骗消费者的手段，以获取更高的销售额。
这种行为背离了商业道德的基本原则，损害了消费者的利益。
解决方法：- 加强销售人员的职业道德培训，提高他们的诚信意识。
- 建立客户投诉渠道，及时处理消费者的投诉，维护消费者的权益。
- 加强对销售行为的监督和管理，对违规行为进行惩罚。
3.隐私保护问题在进行市场调研和推销活动时，企业可能会收集消费者的个人信息，但未经消费者同意擅自使用这些信息。
这种行为侵犯了消费者的隐私权，对个人权益构成潜在威胁。
解决方法：- 加强个人信息保护法律的制定和执行，明确企业收集和使用个人信息的权限和要求。
- 企业应当明确告知消费者其个人信息的使用目的，并经过消费者同意后再进行收集和使用。
- 安全保存和管理个人信息，防止信息泄露和滥用。
二、法律问题1.不正当竞争行为不正当竞争行为包括抄袭、恶意比价、垄断行为等。
这些行为违反了市场竞争的基本规则，损害了市场秩序和消费者的利益。
解决方法：- 加强对不正当竞争行为的监管，完善相关法律法规，建立健全的执法机制。
- 提高企业的自律意识，积极参与行业协会和组织，共同维护市场秩序。
2.价格欺诈行为价格欺诈包括价格扭曲、不公平定价和价格欺诈等行为。
这种行为误导了消费者，破坏了市场竞争的公平性，影响了消费市场的正常运作。
营销人员职业道德
营销人员职业道德1. 引言随着社会经济的不断发展，营销行为在商业领域中扮演着至关重要的角色。
作为企业的推销员和代言人，营销人员应该具备一定的职业道德，以确保他们的行为合乎伦理，同时维护企业的形象和信誉。
本文将探讨营销人员的职业道德，并提出一些关键的道德准则和行为原则。
2. 职业道德的重要性职业道德对于营销人员而言至关重要。
职业道德的遵守有助于建立和保持良好的商业伦理和商业信誉。
当营销人员展示出高度的职业道德时，他们能够获得顾客的信任和尊重，进而提高销售业绩和客户满意度。
职业道德也有助于维护行业的声誉，避免不诚实和不道德行为给整个行业造成负面影响。
3. 遵守法律和规定首先，营销人员应该始终遵守适用的法律和规定。
这包括但不限于消费者权益保护法、广告法、商标法等。
营销人员需要了解这些法律和规定，并确保其营销活动符合法律要求，不侵犯他人的权益。
他们应该避免误导性广告、虚假宣传和不正当竞争，以维护公平竞争的环境。
4. 尊重消费者权益营销人员应该尊重消费者的权益。
他们应该遵循诚信原则，提供准确和真实的信息，以免误导消费者。
他们应该尊重并保护消费者的隐私，不滥用个人信息。
同时，营销人员应该鼓励消费者做出明智的购买决策，而不是强迫或欺骗他们。
5. 诚实和透明诚实和透明是营销人员职业道德的基础。
他们应该坦诚待人，诚实地描述产品或服务的特点和优点，并避免夸大宣传或虚假承诺。
营销人员也应该明确告知消费者产品或服务的价格、条件和保障，确保消费者能够做出明智的购买决策，并避免因为信息不透明而导致消费者对企业产生不信任。
6. 确保公平竞争营销人员应该遵守公平竞争的原则。
他们不应采取不正当手段来阻碍竞争对手的业务发展，如恶意诋毁竞争对手、故意抹黑竞争对手的产品或服务。
营销人员应该秉持公平竞争的态度与竞争对手进行竞争，通过提升自身的产品和服务质量来取得竞争优势。
7. 维护企业声誉作为企业的代表，营销人员应该竭尽全力维护企业的声誉和形象。
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销售员的职业道德问题及其危害
销售员的职业道德问题及其危害
核心提示：销售人员比起从事其他工作的人来说面临更大的道德压力。
他们的工作在相对缺乏监督的环境中，他们对实现公司的收入负有主要的责任，这种压力经常非常强大，公司还会经常用短期目标来评估他们的绩效。
很多公司只提供短期目标，而不给予道德与销售专业性的考虑，故带来的不是客户利益最大化，而是公司销售最大化。
销售员虽然是...
销售人员比起从事其他工作的人来说面临更大的道德压力。
他们的工作在相对缺乏监督的环境中，他们对实现公司的收入负有主要的责任，这种压力经常非常强大，公司还会经常用短期目标来评估他们的绩效。
很多公司只提供短期目标，而不给予道德与销售专业性的考虑，故带来的不是客户利益最大化，而是公司销售最大化。
销售员虽然是公司的雇员，但是客户是销售员薪水的真正支付者。
这种两面性工作带给销售员的道德困境极为严重，处理不好，销售员极有可能崩溃。
销售员的职业道德不仅仅发生在我国，所有的国家都面临这个问题，据美国商会统计，在美国，2004年，“白领阶层犯罪”案例的金额高达400多亿美元，其中涉及到受贿和回扣案例的金额就占70多亿。
销售队伍的不道德极大地影响了人类的社会和谐与健康进步，甚者会成为人类灭亡的杀手!
所谓的道，在我国古代是行走的道路，后引申为本原，规律、原则等含义，而德，是得，是对“道”的知觉(认识与获得)。
因此道德就是对道的知觉，并
把道转化为内在的信念和品质。
道德是人类社会所特有准则，她成为我们人类的解决人类欲望无限与资源有限的三大方法之一。
销售是通过主动到客户办公室，说服别人购买产品的过程。
这个外出的说服活动就涉及到很多道德问题，比如销售药品，就有两种行为：1，竭力夸大药品的优点，贬低仿制药品的缺点，以及为了销售指标，竭力说服医生用于非适应症或违规大量剂量使用。
2，实事求是的宣传药品，当医生主动想试用于其他病症时，主动提醒医生，没有这方面的循证医学或这类病症不在国家批准的适应症中。
这两种行为带来的销售结果，决然是不一样的，短期来看，第一种行为的销售额会高于第二种行为的销售额。
长期来看，第二种行为的销售额会更高一些。
但是很少销售员与销售管理者会愿意等这些长的时间。
尤其是看到采取第一种行为的销售人员拿到很高额的奖金以及受到销售管理层的大量奖励与表扬时，采取第二种行为的销售员内心就很煎熬。
两难如何选择?如果此时销售管理层就给销售队伍宣传一种观念：销售员拿了高工资，就得为高工资付出代价，就得在灰色地带去创新。
那个采取第二种行为销售员就内心更加煎熬。
此时这位销售员依然是采取第二种行为，如果其销售量没有上升，很有可能被公司以业绩不好辞退。
如果业绩还不错，但是其所在公司的销售管理层是鼓励或默认灰色地带创新，尽快提高销售额的话，这位销售员也是要被淘汰出局的。
故销售人员的道德困境，不只是个人因素(个人道德观)、不只是市场因素(信息不对称)、不只是社会因素(客户不道德、政府管理不严、社会舆论关注不多)，更多的是组织因素，尤其是销售管理层为了自身利益默认或鼓励不择手段
提高销售额，销售管理层故意为销售政策留下漏洞，出了问题则逃之夭夭，把问题推给销售员本身。
一般而言，在三个环节容易发生销售职业道德问题：1，销售员与客户交往过程中。
2，对待竞争对手。
3，销售员与所在企业交往过程中。
很多企业只重视第三个环节的道德教育，而忽视第一个环节与第二个环节的道德教育。
在选择要销售还是要道德时，很多企业采取表面要道德，实际要销售的做法。
其实第一个环节出现道德问题是最为严重的，但是企业却偏偏忽视这个环节的道德教育，因为第一个环节的道德问题，根子不在销售员本身，而在于企业销售管理层所制定的销售政策。
我们媒体经常说，销售员通过现金、礼品、娱乐、宴请和提供旅游机会等形式贿赂客户，但是这些费用是如何报销的?依然是企业本身，也有企业说，我们没有给予他们报销，是他们自己掏腰包去做的。
那是他们给予他们的奖金金额过高造成的，让销售员从获得的奖金中支出部分去做。
假如没有这么高的奖金，假如企业说，如果发现贿赂客户就给予辞退，那我们的销售员还会去贿赂客户吗?
在与客户交往过程中，还有三种不道德行为与企业有关，一是捆绑销售，如购买了针剂，就必须购买片剂。
二是价格歧视，如在同一个区域内实行两种价格。
三是欺诈客户，如企业滥用“真皮”、“纯羊毛”标志，而实际上不是真皮或纯羊毛。
另外有三种不道德行为只与销售员有关：1，误导性展示产品或误导产品信息。
对产品或产品相关的服务提供虚假、欺骗或误导性信息，如只说自身产品的优点，并夸大用途与用量。
如果是企业销售管理层印刷大量的违法产品宣传资料，那这种不道德行为就是销售管理层的，如某个痴呆药物A国家药品
食品监督局只规定用于阿尔茨海默病，而市场部提供大量的A用于血管性痴呆的印刷宣传品。
2，互惠交易，在工业品市场，一个企业通常既是其他企业的客户，又是其他企业的供应商。
即两个企业相互购买对方的产品。
销售员通常会暗示说：如果你从我们这里购买设备，那么我可以说服我公司向你们购买我们所需要全部办公用品，否则我们也不将向你们采购产品。
3，强行买卖。
也就是骚扰性推销，客户明白告知销售员，不会购买产品，而销售员经常电话给客户，乃至使客户不堪忍受或为了避免骚扰而购买产品。
如一些汽车销售经销商的销售员经常促使客户在一项复杂的购买中作出匆忙的购买决定，事后客户非常懊恼。
因为客户要么购买了不需要或不喜欢的产品，要么为此要承担昂贵的贷款。
在对待竞争者的不道德问题上，企业本身与销售人员都有可能发生。
一般表现在两个方面：1，人为阻碍竞争对手的产品供应。
如尽可能地减少竞争者的产品货架面积，或者把自己的产品摆放在最有利的货架位置。
如尽可能减缓竞争者产品的采购，让其断货。
而且是通过行贿某些负责人来实现这目的。
2，故意贬低竞争对手，散布一些不真实的信息抹黑竞争对手。
有些公司提供这方面的资金，或提供这方面的没有公开的材料。
如某外资药厂，请所谓的药监部门出示药品B(外资企业的专利过期的药品)与其仿制品的药物检测对照证明，然后大量印刷，让医药代表去医院发放，让医药代表给医生灌输其产品优于仿制品，还说仿制品不符合国标，其言下之意，仿制品是假药。
在第三个环节“与所在企业的交往中”的不道德问题，主要体现在：1，谎报费用账目。
在我国，销售人员吃回扣，报虚帐的现象也是普遍的，尤其是那些
用钱去开发市场的公司。
原因其实也不仅仅是销售员本身，而是销售管理者，如销售费用政策不健全，销售管理不公正，与自己关系“好”的销售员的发票(全球品牌网)就很轻松签字，销售管理者自身拿项目回扣，鼓励销售员拿发票来冲账等。
2，滥用公司资源。
如某些销售员利用公司的资源和时间从事第二职业，原本三天办完的事情，却要五天去办，拿着企业的薪水、出差费用，却在销售其他产品。
一方面是销售管理造成的，可能另一方面是销售管理者本人造成的。
有的公司的销售管理者出差到某地，根本不跑市场，只是请销售员到宾馆谈工作。
一出差到某地，不是先拜访公司内部与外部客户，而是拜访自己个人亲朋好友，甚至游山玩水等，更有甚者，没有出差，却拿着买来的发票来报销，向上级回报到某地出差了，而其下属说却没有见到过他。
3，欺骗公司。
销售员在提供信息时欺骗公司，或隐瞒信息，或提供虚假信息。
由于销售管理层设立销售竞赛，推迟订单或提前订单。
没有出差，没有拜访客户，却填写报告出差了或拜访了客户。
销售的本质在于帮助客户为了其需求做一个明智的购买决定，销售的本质在于客户的利益。
客户利益高于公司利益，因此销售员的职业道德不是维护公司的利益，而是维护客户的利益。
美国营销协会(AMA)的道德规范中规定，销售员的职业道德的根本原则就是绝不故意做出任何损害客户的行为。
严格遵守社会的道德伦理以及法律法规。
销售是个利益诱惑集散地，销售员要加强自身的道德自律。
伟大的销售员不是销售业绩的奇迹者，而是修己安人的大爱传播者和道德坚定者。